2024-12-26@03:36:04 GMT
إجمالي نتائج البحث: 199
«العامل من»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
شهد طقس محافظة الإسكندرية، صباح اليوم الثلاثاء، ارتفاعًا كبيرًا في درجات الحرارة حيث تسود أجواء حارة، نهارا مائلة للحرارة خلال ساعات المساء، دون وجود أي فرص لسقوط أمطار.وفقًا لهيئة الأرصاد الجوية سجلت المحافظة درجات حرارة بلغت العظمى منها 30 درجة مئوية والصغرى 18 درجة، مع رياح معتدلة نسبيا بلغت سرعتها 28كم/الساعة.يسود طقس حار نهارا مائل للحرارة ليلا، حيث ارتفعت درجات الحرارة بمقدار 5 درجات عن الأمس مع توقعات بأن تزيد معدلات الارتفاع في الحرارة خلال الأيام المقبلة، مع عدم وجود فرص لسقوط أمطار.وفى سياق متصل شهدت شواطئ عروس البحر المتوسط اقبال من المواطنين للاستمتاع بمياه البحر عقب اجازة العيد والزحام الدى تسبب فى عدم خروج العديد من الاسر، كانت قد استعدت الشواطئ لاستقبال الرواد بتجهيز منظومة الإنقاذ ورفع كفاءتها وكذلك صيانة أبراج...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق هنأت نقابة أطباء مصر، جميع الأطباء وأعضاء الفريق الطبي، بعيد الفطر المبارك أعاده الله على الجميع بالخير واليمن والبركات.وقدمت نقابة الأطباء تهنئة خاصة لأطباء وطبيبات مصر العاملين بالمستشفيات الحكومية والخاصة، بدوام كامل في أيام العيد، والعطلات الرسمية في سبيل أداء دورهم الإنساني العظيم.وأوضحت النقابة، أن حقوق الأطباء النوبتجيين في أيام العطلات، والتي نص عليها القانون رقم ١٤ لسنة ٢٠١٤ في المادة ١٤ و١٥ من القانون في الفترات من ٢ ظ- ٨م، ومن ٨م- ٨ص حيث أقرت المواد أﻥ الأطباء النوبتجيين في هذه الفترات يستحقون مقابل مادي لتلك النوبتجيات.وقال الأمين العام المساعد لنقابة الأطباء د. خالد أمين، إن الطبيب يستحق مقابل العمل من الفترة ٨صباحاً- ٢ ظهرا صرف أجر إضافي أو مضافاً لأجره المستحق أو إجازة...
كتب- محمد أبو بكر: أعلن حسن شحاتة، وزير العمل، منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص بمناسبة عيد الفطر المبارك، اعتبارًا من يوم الثلاثاء الموافق 9 أبريل وحتى يوم الأحد الموافق 14 أبريل 2024. وقال "شحاتة"، إن هذا الإعلان يأتي استنادًا إلى أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أن يُحتسب يوم الأحد الموافق 14 أبريل 2014 من رصيد الإجازات السنوية للعامل في القطاع الخاص. وللعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرارًا من الوزير المختص بحد أقصى 13 يومًا في السنة، ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر اقرأ أيضًا: ما...
إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص 2024.. يترقب الملايين من العاملين بالمؤسسات والقطاعات الخاصة، معرفة عدد أيام عيد الفطر المبارك،لاسيما بعد إعلان رئيس الوزراء إجازة عيد الفطر 2024 للعاملين بالدولة بأن تكون الفترة من يوم الثلاثاء الموافق 9 من شهر أبريل عام 2024م حتى يوم الأحد الموافق 14 من شهر أبريل عام 2024م، إجازة رسمية، مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية. قرار مرتقب من وزارة العمل ومن المنتظر أن تصدر وزارة العمل بيانًا رسميًا بتفاصيل إجازة عيد الفطر المبارك 1445هـ / 2024م. لايفوتك|| بقرار حكومي|6 أيام إجازة عيد الفطر.. وحقيقة صرف منحة استثنائية لأصحاب المعاشات عقب أداء الرئيس اليمين الدستورية| 7 قرارات مهمة من الحكومة.. وتحديد إجازة عيد الفطر رسميا كشف مصدر بوزارة العمل، عدد أيام إجازة عيد الفطر المبارك، بعد...
أعطي قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر رقم 148 لسنة 2019 حق للعامل المؤمن عليه الذي لم يتجاوز سن الـ 60 عام الحصول علي إعانة بطالة لحين التحاقه بعمل أخر ولم يفرق القانون بين العامل في القطاع العام أو الخاص ووضع القانون إاليات وشروط محددة لاستحقاق صرف هذه الاعانة وضع أيضا حالات محددة يسقط فيها حق العامل في استمرار الحصول علي هذه الاعانة وفيما يلي نرصد أهم هذه الحالات:- أولي هذه الحالات هي وصول سن المؤمن عليه لسن التقاعد.- أذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحسابه الخاص.- أذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يساوي قيمة التعويض او يزيد عليه.- أذا هاجر المؤمن عليه أو غادر البلاد نهائيا. - أذا استحق المؤمن عليه معاشا يساوي قيمة تعويض البطالة أو يزيد عليه مع...
وضع قانون العمل، الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن الحفاظ على حقوق كلا الطرفين 9 حالات يجوز معها فصل العامل من وظيفته بموجب قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة، وذلك وفقًا للمادة (69) والتي نصت على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: حالات فصل العامل من وظيفته1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 2- إذا ارتكب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 3- إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه. 4- إذا قام العامل بإفشاء أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث...
وضع قانون العمل الجديد أسس وشروط للتنظيم القانوني في التعامل بين العامل وصاحب العمل وكذلك المؤسسة التي يعمل بها وكما حفظ القانون حقوق العمال كاملة لضمان استقرارهم الوظيفي وأمنهم الاجتماعي.كما وضع أيضًا القانون عقوبات واضحة منها جزاءات محددة حال أخطأ العامل في حق المنشأة التي يعمل بها أو في حق صاحب العمل والحق بها ضرر كبير، حيث أقر القانون في المادة رقم 50 أنه يحق صاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما أخذه العامل من أجر عنها؛ وذلك إذا ثبت على العامل عمله خلال فترة الإجازة لدى صاحب العمل آخر وذلك يعد إخلاءً بالجزاء التأديبي.
تساءل عدد من المواطنين عن تفاصيل حقوق العاملين في الاجازات الخاصة بالاعياد تزامنا مع منحة عيد الفطر 2024 والتى أفادت مصادر حكومية بأنها ستبدأ قيمتها من 500 جنيه.أجازة الأعياد وفقا للقانونويستعرض موقع صدى البلد ابرز المعلومات القانونية عن اجازة الأعياد فيما يلى:تنص المادة 52 من قانون العمل المصرى على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما في السنة.ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.كما تنص المادة 53 على أنه للعامل الذى أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء...
الموتى لا يكذبون، يخبرونك بالحقيقة، أو فقط يصمتون، هكذا هي الحياة داخل ثلاجة الموتى لا حديث سوى بالحقيقة، فهنا عالم لا يعرف الكذب والنفاق. في عالم الموتى قصص وروايات لا يتحدث بها الموتى، بل يرويها الذين يعيشون لحظات ولو قليلة بالقرب منهم، ففي هذا العالم العديد من القصص التي تكشف فيه الجثث عن هوية من قتلها، فالجثة نعم تتحدث لكنها تتحدث بأساليب لا يفهمها سوى المختصين والذين يعيشون لحظات مقربة من هذه الجثث ومن بين هؤلاء الأطباء الشرعيين، الذين يساهمون بشكل كبير في كشف ألغاز وكواليس العديد من القضايا. على مدار 30 حلقة في شهر رمضان المبارك يقدم اليوم السابع سلسلة" الجثة تتحدث"، عن قصص كشف فيها الطب الشرعي عن جرائم قتل غيرت مسار العديد من القضايا...
التقى الإعلامي عمرو الليثي، خلال جولة له في شوارع مصر عبر الفقرة الثابتة ببرنامجه «واحد من الناس» في شهر رمضان، والمُذاع على شاشة «قناة الحياة»، بعدد من المكافحين الذين يكدون لكسب الرزق الحلال. «واحد من الناس» يسأل عمال «سكن مصر» وخلال جولة لسيارة «واحد من الناس»، توقفت عند موقع إنشاءات به عمال، ويتبع مشروع إسكان متوسط للشباب بمدينة السادس من أكتوبر، واسم المشروع «سكن مصر»، ووجدت أسرة البرنامج أن العمال يواصلون عملهم في شهر رمضان، ليعلق الإعلامي عمرو الليثي: «العامل المصري أساس نجاح مصر، لأن هو من يعمرها ويبنيها في كل مكان، وبدون العامل ليس ممكنناً بناء أو تشييد موقع». جوائز نقدية ومالية للفائزين من البرنامج ووجه «الليثي»، خلال فقرة البرنامج، العديد من الأسئلة البسيطة على العمال لتيسير فوزهم بجوائز...
نظم قانون العمل في مواده ضوابط العمل بين رب العمل والعامل لاسيما فيما يتعلق بإجازات العامل وأجره، ونرصد لكم في السطور التالية الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل حرمان العامل من أجره. عمل الموظف في الإجازة لدى الغير قال محمد أيوب المحامي، والخبير القانوني، إن المادة 50 من قانون العمل نصت على أنه يحق لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت العمل خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. أجر العامل في الأعياد وأضاف أيوب في تصريحات لـ«الوطن»، كما نصت المادة 52 أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى 13 يوماً في السنة. أحقية صاحب العمل...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، معاشًا للشخص المُؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، بنسبة 80% من أجره وذلك في حالة واحدة. عجز كامل عن إصابة العمل ووفقًا للمادة 51 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، التي تنص على أنه إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة سُوِّي المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة 22 من هذا القانون. وذكرت المادة أن هذا المعاش يزداد بنسبة 1٪ سنويًا حتى بلوغ المُؤمن عليه سن الشيخوخة، إذا كان العجز أو الوفاة سببا في إنهاء خدمة المٌؤمن عليه، وتعتبر كٌل زيادة جٌزءا من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية. تنص المادة 22 من القانون على أنه يحدد أجر أو دخل التسوية عن مدة الاشتراك التي...
قضت المحكمة الدستوريه اليوم السبت برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، وألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب النفاذ ولو تم استئنافه، ويكون المشرع قد وازن بين مصلحة العامل ورب العمل باعتبارهما طرفي العملية الإنتاجية،...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، في جلستها المنعقدة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر، رئيس المحكمة، حكمًا بدستورية اختصاص المحكمة العمالية دون غيرها بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة.وقضت المحكمة الدستورية العليا، برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وصرح المستشار محمود محمد غنيم، نائب رئيس المحكمة، ورئيس المكتب الفني بها، أن المحكمة شيدت قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل.وتوقيع باقي الجزاءات...
قضت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًاوألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب النفاذ ولو تم استئنافه، ويكون المشرع قد وازن بين...
قضت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، بدستورية اختصاص المحكمة العمالية دون غيرها بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة.حيث قضت المحكمة برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا.وألزم المحكمة بالفصل في...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا حكما برئاسة المستشار بولس فهمي دستوريا لاختصاص المحكمة العمالية دون غيرها بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة.قضت المحكمة برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003.وشيدت المحكمة قضائها على سند من أن المشرع اسند الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية.كما أنه اهتم بحماية حقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا.وألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الحالات التي تُمكن صاحب العمل من حرمان العامل من أجره. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، الحالات التي تُمكن صاحب العمل من حرمان العامل من أجره، كما يلي: - إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدًا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل، اعتبر كأنه أدى عمله واستحق الأجر كاملًا. - أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل، استحق نصف أجره. - لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع أكثر من 10 % من أجر العامل، وذلك وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد، أو أن يتقاضى أي فائدة عن هذه القروض،...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عددًا من الأسباب التي تمنع الشخص المؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص من استحقاق بدل البطالة من الهيئة. أسباب إنهاء الخدمة ووفقًا للمادة 192 من قانون التأمينات الاجتماعية والتي تنص على أنه على الشخص صاحب العمل أن يُقدم موافاة للهيئة باستمارة نهاية الخدمة موضحا بها أسباب إنهاء الخدمة على أن تكون موقعة منه ومن العامل، وفي حالة امتناع العامل عن التوقيع على هذه الاستمارة فعلى صاحب العمل أن يوضح بها أسباب هذا الامتناع. وفي حالة أن أثبت الشخص صاحب العمل في الاستمارة الخاصة بنهاية الخدمة للعامل يرجع إلى أحد الأسباب الآتية لا يستحق وقتها بدل البطالة من التأمينات: 1- أن يكون قد ارتكب أفعال خاصة بالأمانة، الشرف، والآداب العامة. 2- الاستقالة. 3- أن يكون قد...
وزارة العمل السعودية تخلص هذه الفئة من المقيمين من رحمة الكفيل وتمنحهم تسهيلات كبيرة وغير مسبوقة، حيث أعلنت وزارة العمل السعودية عن تسهيلات على فئات معينة من المقيمين، حيث قدمت لهم خبر سار بعد القيام بإلغاء نظام الكفيل، وهذه التسهيلات تهدف إلى تحسين المعاملة بين العامل وصاحب العمل، ومن هذه المنطلق سنتعرف على تسهيلات وزارة العمل السعودية للمُقيمين. تسهيلات وزارة العمل للمُقيمين في السعودية لقد قامت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن تسهيلات لفئات معينة من المقيمين بشأن إلغاء نظام الكفيل وإيجاد بدائل له، لذلك سنتعرف على بدائل إلغاء نظام الكفيل في السعودية من خلال الآتي: • إتاحة التنقل بين الوظائف بدون الحصول على موافقة صاحب العمل، ولكن بشرط إنتهاء عقد العمل. • توفير...
خدمة تتيح للزائر استعراض الوثيقة الرقمية الخاصة به باستخدام هويته الرقمية "حسابه في أبشر". وهي أحد الخدمات المدشنة حديثًا عبر منصة أبشر، والتي تشمل:الإبلاغ عن فقدان الجواز السعودي.تقرير مقيم.تقرير زائر.أخبار متعلقة "متجددة عبر الزمن".. تفاصيل إطلاق حملة العُلا العالمية الأولى"الدفاع المدني".. 3 نصائح لا غنى عنهم عند استخدام مدفأة الكيروسينتوفر منصة "أبشر" لمواطني المملكة، كل الخدمات التي تسهّل الإجراءات الرسمية عليهم، دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية.خطوات إصدار إذن إصلاح مركبة من أبشرمن دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية، تقدم منصة أبشر الإلكترونية مختلف الخدمات لجميع للمواطنين، ومنها إصدار إذن إصلاح المركبة بشكل إلكتروني، ويمكن الوصول إلى الخدمة بالخطوات التالية:تعرّف على خطوات تفعيل الهوية الوطنية عبر منصة أبشر بعد استلامها دون الحاجة لزيارة مقار الأحوال المدنية https://t.co/u4Wl1XSP8x#أسهل_أسرع pic.twitter.com/ehok8TTCyY— أبشر...
حددَّ قانون العمل الجديد، 8 حالات يجوز معها فصل العامل من وظيفته بموجب قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة، حيث يستهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.وقد نصت المادة (69) على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.2- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها ما أدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.3- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة.4ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ...
تعتبر الإجازة الاضطرارية من الحقوق الهامة التي يحصل عليها كل عامل في حالات الطوارئ، مثل الوفاة، الزواج، أو الولادة. وفيما يلي، سنستعرض أهم شروط الحصول على الإجازة الاضطرارية وفقًا للائحة الموارد البشرية.شروط الإجازة الاضطراريةمن حق العامل الحصول علي إجازة بأجر لمدة يوم واحد بحالة ولادة مولود له، والحصول علي إجازة ثلاث أيام تكون مناسبة لزواجه، أو بحالة وفاة زوجه أو أي من أصوله أو فروعه، ويحق لصاحب العمل أن يطلب المستندات المؤيدة لهذه الحالات. من حق العامل الحصول علي إجازة بأجر لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد على 15 يومًا بما فيها إجازة عيد الأضحى؛ وذلك بغرض أداء فريضة الحج لمرة واحدة خلال مدة خدمته إذا لم يكن قد تم أداها من قبل.من شروط استحقاق هذه الإجازة أن...
تمكن هذه الخدمة الأفراد المقيمين من طلب تمديد تأشيرة الزيارة العائلية. طريقة تنفيذ الخدمةالدخول إلى منصة أبشر.اختيار أفراد الأسرة.اختيار تمديد تأشيرة الزيارة العائلية.توفر منصة "أبشر" لمواطني المملكة، كل الخدمات التي تسهّل الإجراءات الرسمية عليهم، دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية.تمديد تأشيرة الزيارة العائلية يتم بكل سهولة عبر منصة #أبشر دون الحاجة لزيارة مقار الجوازاتhttps://t.co/Qs5n5PEPGe#أسهل_أسرع pic.twitter.com/hX9JHtYTbk— أبشر (@Absher) October 19, 2023خطوات إصدار إذن إصلاح مركبة من أبشرمن دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية، تقدم منصة أبشر الإلكترونية مختلف الخدمات لجميع للمواطنين، ومنها إصدار إذن إصلاح المركبة بشكل إلكتروني، ويمكن الوصول إلى الخدمة بالخطوات التالية:تسجيل الدخول إلى منصة أبشر.اختيار "خدمات" من تبويب خدماتي.اختيار إدارة المركبات.اختيار إصدار إذن إصلاح مركبة.شروط تجديد الإقامة عبر أبشرسريان جواز سفر العامل.سداد المخالفات المرورية للعامل.سداد رسوم...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي.شروط إصدار تأشيرة خروج نهائيجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: " هل يمكن عمل خروج نهائي والإقامة منتهية من ثلاث شهور؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "مرحبًا بك، التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي. نسعد بك".شروط تأشيرة الخروج النهائي- سداد رسوم التأشيرة.- سداد جميع المخالفات المرورية على الفرد المراد الإصدار له أو العامل وصاحب العمل- تواجد الفرد المراد إصدار التأشيرة له داخل الأراضي السعودية عند إصدار التأشيرة.- أن تكون صلاحية جواز سفر الفرد المراد إصدار التأشيرة له 60 يوما أو أكثر للخروج النهائي و۹۰ يوما فأكثر للخروج والعودة.-...
حددَّ قانون العمل الجديد، الذي ينتظر إقراره بمجلس النواب، 9 حالات يجوز معها فصل العامل من وظيفته بموجب قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة، حيث نصت المادة (69) على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: حالات فصل العامل بقانون العمل الجديد 1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 2- إذا ارتكب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 3- إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه. 4- إذا قام العامل بإفشاء أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة. 5- إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب...
خاص في موقف طريف توقفت سيدة أمام محطة وقود وطلبت من عامل المحطة طلبًا غريبا من نوعه. وظهرت السيدة تطلب من العامل أن يزود سيارتها بوقود “ميكس” من البنزين الاخضر والأحمر. وقالت السيدة لعامل المحطة: “سوي ميكس أخضر أحمر”، الأمر الذي لم يفهمه العامل بالتحديد. وبينما يحاول العامل فهم طلب السيدة بسؤالها عن نوع البنزين لسيارتها تجيبه بنفس الإجابة “ميكس أخضر وأحمر”. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/02/فيديو-طولي-146.mp4
اعتبر خبراء فى زراعة الزيتون وأصحاب مزارع، أن عملية جمع الزيتون تُعتبر من أهم وأخطر العمليات فى رحلة الزيتون من الأرض للمستهلكين، حيث تسهم فى تحديد جودة الزيتون ويمكن أن تنقل أمراضاً خطيرة للشجرة تؤثر على محصول الزيتون مستقبلاً، مقدمين ما يمكن وصفه بـ«الروشتة» لتحسين عمليات الجمع، بما يسهم فى النهاية فى جودة وكمية المحصول. «الخولى»: يجب إنشاء مدرسة لتعليم الحصاد وقال المهندس محمد الخولى، الخبير فى زراعة الزيتون وأحد أصحاب المزارع، إنه تقليدياً فى مصر يتم الحصاد فيما يُعرف باسم «الشابون» وهو عبارة عن جيب كبير يتكون على بطن العامل من ربط الطرف الأمامى والخلفى للجلباب على الكتف. ويتم جلب الثمار من الأغصان بالكفين لتسقط مباشرة داخل هذا الجيب، وهذه طريقة مصرية خالصة ولا يوجد لها مثيل فى العالم،...
شمسان بوست / متابعات: عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية تعتبر من أقصى العقوبات التي يمكن أن يتعرض لها العاملين من خارج أراضي المملكة، ويتعرضوا لتلك العقوبة عندما يهربوا ويتركوا عملهم دون إذن الكفيل، مع عدم وجود سبب مقنع لذلك، لذلك سوف نتعرف على كل شيء يرتبط بتلك العقوبة من خلال المقال التالي. عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية يتعرض لتلك العقوبة العامل الذي يترك عمله دون إذن الكفيل، ولتلك العقوبة شقين الأول منها هو العقوبة المادية، حيث يمكن أن يدفع الشخص غرامة تصل إلى 10000 ريال سعودي، ويمكن أن يتعرض للسجن مدة 6 أشهر، مع إمكانية الترحيل خارج البلاد. شروط تقديم الكفيل ببلاغ العروب بعدما تعرفنا على...
حددت وزارة الموارد البشرية الإجراءات اللازمة لحذف عامل من المنشأة بعد إصدار تأشيرة خروج نهائي له، حيث تتيح الموارد البشرية خدمة تحديث بيانات العامل.حذف عامل من المنشأةوردا على سؤال أحد المستفيدين بشأن حذف عامل من المنشأة بعد إصدار تأشيرة خروج نهائي له، أوضحت الموارد البشرية أنه تم إطلاق خدمة استعراض وتحديث بيانات عامل على بوابة الخدمات الإلكترونية لتمكين ممثلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة ويمكن معرضة من التفاصيل حول خطوات تنفيذ الخدمة من هنا.أهلاً بك ،تم إطلاق خدمة (استعراض / تحديث بيانات عامل) على بوابة الخدمات الإلكترونية لتمكين ممثلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة ولمزيد من التفاصيل حول خطوات تنفيذ الخدمة يرجى الاطلاع على الرابط التالي: https://t.co/QEAw5ZrFIm، شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) February 1, 2024 تحديث بيانات عاملوحددت الموارد...
عملت وزارة الداخلية السعودية على إتاحة الخدمات الإلكترونية للمواطنين والوافدين إليها على منصة «أبشر»، ومن بينها خدمة الاستعلام عن تأشيرة خروج وعودة، وهي خدمة متاحة للمواطن السعودي والجنسيات الأخرى المقيمة بالمملكة. متطلبات الاستعلام عن تأشيرة خروج وعودة وتتطلب خدمة الاستعلام عن تأشيرة خروج وعودة من منصة أبشر توافر الآتي: - رقم رخصة الإقامة. - رقم هوية صاحب العمل. - الرمز المرئي. - رقم التأشيرة أو رقم جواز السفر. خطوات الاستعلام عن تأشيرة خروج وعودة ويمكن الاستعلام عن تأشيرة خروج وعودة عبر منصة أبشر السعودية، باتباع الخطوات التالية: - ادخل على منصة أبشر السعودية من هنــــــــــا. - اضغط على أيقونة الخدمات. - اختر حالة تأشيرة الخروج والعودة أبشر. - اضغط على رابط الخدمة. - سجل الدخول إلى منصة أبشر. - ادخل إلى...
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- أظهرت دراسة جديدة أنّ علاج الوحدة والعزلة الاجتماعية قد يخفّف من خطر الإصابة بمضاعفات صحية لدى الأشخاص الذين يعانون من السمنة المفرطة.وأشار التقرير إلى أنّ الوحدة منتشرة في جميع أنحاء العالم، لكن النتيجة تعتبر مهمة لأنّ من يعانون من السمنة المفرطة يختبرونها (الوحدة) أكثر بشكل ملحوظ.وقال الدكتور لو تشي، المؤلف الرئيسي للدراسة التي نشرت في الدورية الطبية JAMA Network Open الإثنين، لـCNN: "حتى الآن، تُعد العوامل الغذائية ونمط الحياة بمثابة ركيزة رئيسية للوقاية من الأمراض المرتبطة بالسمنة المفرطة".وأوضح تشي، الأستاذ والرئيس المؤقّت لقسم علم الأوبئة بكلية الصحة العامة والطب الاستوائي في جامعة تولين بنيو أورليانز: "تسلط دراستنا الضوء على أهمية أخذ الصحة الاجتماعية والنفسية بالاعتبار لتحسين صحة الأشخاص الذين يعانون من السمنة المفرطة".ونظرت الدراسة...
قال الدكتور أحمد سيد أحمد، خبير الشؤون الأمريكية، إن انسحاب حاكم فلوريدا رون دي سانتيس من السباق الانتخابي يرجع إلى عاملين، العامل الأول هو نوع من البراجماتية والواقعية السياسية في ظل تضاؤل فرصه، فكان الرجل يراهن على أنه سيكون الحصان الأسود في هذا السباق. ترامب يحصل على 51% في ولاية آيوا وأضاف «أحمد»، خلال مداخلة ببرنامج «ملف اليوم»، المذاع على قناة «القاهرة الإخبارية»، ويقدمه الإعلامي كمال ماضي، أن انتخابات ولاية آيوا جعلت هناك فارقا ضخما بينه وبين دونالد ترامب، حيث حصل الأخير على 51%، بينما حاكم فلوريدا حصل على 21% بفارق 30 نقطة. وأشار إلى أن العامل الثاني وهو الأهم في هذه النقطة، أن «دي سانتيس» ربما يكون أجرى صفقة مع «ترامب» يكون بموجبها جعله نائبا للرئيس في حملته الانتخابية،...
قررت المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى حجز الدعوى التى تطالب ببطلان المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 وسقوط المادة (247) من ذات القانون للحكم بجلسة 9 مارس.جاء ذلك فى الدعوى التى حملت رقم 62 لسنة 37 دستورية جديدة والمقامة من رئيس مجلس إدارة شركة انرجيا للصناعات الحديدية ضد رئيس مجلس الوزراء وآخرين .وتنص المادة 68 من قانون العمل على أن يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للمحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون.ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل أو من يفوضه لذلك.ويكون لمدير المنشأة توقيع جزائي الإنذار والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام.كما تنص المادة 71 من قانون العمل الموحد على أنه تختص كل لجنة دون...
قررت المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى حجز الدعوى التى تطالب ببطلان المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 وسقوط المادة (247) من ذات القانون للحكم بجلسة 9 مارس.جاء ذلك فى الدعوى التى حملت رقم 62 لسنة 37 دستورية جديدة والمقامة من رئيس مجلس إدارة شركة انرجيا للصناعات الحديدية ضد رئيس مجلس الوزراء وآخرين .وتنص المادة 68 من قانون العمل على أن يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للمحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون.ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل أو من يفوضه لذلك.ويكون لمدير المنشأة توقيع جزائي الإنذار والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام.كما تنص المادة 71 من قانون العمل الموحد على أنه تختص كل لجنة دون...
حالة من الجدل انتشرت، خلال الساعات الأخيرة الماضية، بين مستخدمي منصّات التواصل الاجتماعي، خصوصا موظفي القطاعين الحكومي والخاص، حول اسحقاق الإجازة الرسمية التي قررتها الحكومة يوم الخميس المقبل بمناسبة ذكرى 25 يناير، وهل هناك فئات مستثناة من الحصول على هذه الإجازة؟ استحقاقات الإجازات الرسمية من خلال نصوص قانونية ونستعرض الإجابة عن هذا التساؤل من خلال نصوص مواد قانون 81 الخدمة المدنية، وقانون 12 العمل، إذ حرص المُشرّع توضيح استحقاقات الإجازات الرسمية من خلال نصوص قانونية واضحة وحاسمة لا تحتمل التأويل. وخصص قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، 9 مواد للإجازات التي يستحقها العاملون بالقطاع الخاص، ومن بينها الإجازات الرسمية في المناسبات الدينية والوطنية، والاجتماعية الصادر بشأنها قرار من رئيس مجلس الوزراء، وخصص لها المادة 52 التي أعطت الحق للعاملين بالقطاع...
قالت المديرية العامة للجوازات إنه لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ.إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزليةجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: " لدى بلاغ تغيب سائق خاص منذ 2021هل بقدر أعدل وضعي واشتغل نظامي؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " مرحبًا بك، لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ، سعدنا بتواصلك".تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق منصة أبشر – أفراد- سيتم إرسال رسالة نصية لرقم...
الاقتصاد نيوز ـ بغداد نفت دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال في وزارة العمل، الجمعة، فرض قانون الضمان نسبة 17% على العامل مقابل التمتع بامتيازاته، مشيرة إلى أن النسبة يفترض أن لا تتجاوز 5% فقط، فيما أشارت إلى أن الانضمام ملزم لـ 4 فئات. وقالت مدير عام الدائرة خلود حيران، في تصريح أوردته وكالة الأنباء الرسمية، واطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"، إن "العمل في قطاعات العمل الخاص وكذلك المختلط والتعاوني وأيضاً العاملين في دوائر الدولة غير المثبتين على الملاك الدائم هم مشمولون بأحكام قانون الضمان الاجتماعي رقم 18 لسنة 2023 ويكون شمولهم إلزاميا عن طريق الشركات والمشاريع العاملين فيها". وأضافت، أن "نسبة الاشتراك الواجب دفعها من العامل لا تتجاوز 5% ويتحمل صاحب العمل دفع 12% من قيمة راتب العامل للضمان ولا يجوز...
تمكّن هذه الخدمة الأفراد من التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية إلكترونيًا عبر منصة أبشر. طريقة تنفيذ الخدمة:الدخول إلى موقع منصة أبشر.اختيار خدمات من تبويب العمالة.اختيار خدمة التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية.توفر منصة "أبشر" لمواطني المملكة، كل الخدمات التي تسهّل الإجراءات الرسمية عليهم، دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية.أخبار متعلقة "الأحساء" عاصمة البشوت بالخليج العربي.. مراحل صناعته ودلالته عند العربسوق واقف بالقطيف.. نافذة على تاريخ وتراث المنطقةعبر منصة #أبشر.. خدمة التبليغ عن تغيّب العمالة المنزلية إلكترونيًا بسهولةhttps://t.co/VySx4fuOwK#أسهل_أسرع pic.twitter.com/GZME98QfSK— أبشر (@Absher) January 7, 2024خطوات تعديل مهنة العمالة إلكترونيًا عبر أبشر:تمكن منصة أبشر أصحاب المنشآت من تغيير مهنة العمالة إلكترونيًا، بكل سهولة عبر موقعها الإلكتروني.وأوضحت عبر حسابها على منصة إكس أن تغيير مهنة العامل تتم عبر الخطوات التالية:الدخول إلى موقع منصة أبشر أعمال.اختر...
ينتظر كثير من أصحاب العمالة غير المنتظمة، صدور منحة العمالة غير المنتظمة، التي أعلنت وزارة القوى العاملة فتح باب التسجيل فيها، بداية من يناير الجاري، وحددت شروط وحالات لاستحقاقها التي قد تصل إلى 1000 جنيه، وأوضح مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن هذه المنحة وجه بها الرئيس السيسي في عيد العمال مايو الماضي، لمساعدة العمالة غير المنتظمة لمواجهة أعباء الحياة. موعد صرف العمالة غير المنتظمة أكد البدوي لـ«الوطن» أنه خلال التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة قد يظهر للبعض «رفض»، وبالتالي لا يحصل على المنحة، لذلك يجب على العمال مراجعة موقفهم، بما يتفق مع الشروط التي حددتها الوزارة، وذلك حتى يستطيع العامل الحصول على المنحة، مؤكدا أن موعد صرف المنحة، سوف يجري الإعلان عنه بعد الانتهاء من إجراءات...
قال محمود الحديدي، المحامي بالنقض، إن العامل يستحق أجرا ضعفي أجره بالإضافة الي أجر اليوم إذا قام صاحب العمل بشتغيله في يوم الإجازة الرسمية مثل يوم الأحد المقبل، حيث نصت الفقرة الثانية من المادة رقم 52 من القانون رقم 12 لسنة 2003 في شأن أحكام قانون العمل علي الآتي: «ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر». احصل على 3 أضعاف راتبك حال عملك وأوضح أن قانون العمل المصري شدد أنه في حال إذا حصل العامل على إجازته طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء يوم الأحد، واشتغل بعمل آخر في هذا اليوم، في تلك الحالة يحق لصاحب العمل الأساسي حرم العامل من مقابل...
تنظر المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى الدعوى التى تطالب ببطلان المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 وسقوط المادة (247) من ذات القانون بجلسة 6 يناير.جاء ذلك فى الدعوى التى حملت رقم 62 لسنة 37 دستورية جديدة ومقامة من رئيس مجلس ادارة شركة انرجيا للصناعات الحديدية ضد رئيس مجلس الوزراء وآخرين.وتنص المادة 68 من قانون العمل على أن يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للمحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون.ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل أو من يفوضه لذلك. ويكون لمدير المنشأة توقيع جزاءي الإنذار والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام.
أفادت المحامية زينب علي مدن بأن المحكمة الكبرى العمالية حكمت بسقوط الحق في إقامة الدعوى العمالية المقامة من عامل. وفي التفاصيل، أشارت المحامية إلى وقائع الدعوى من أن العامل بعد أن عمل لدى صاحب العمل قرابة سنتين، تقدم باستقالته لدى صاحب العمل بتاريخ 5/6/2022 مستلمًا حقوقه العمالية كافة، وبعد مرور أكثر من سنة على تقديمه استقالته، عاد رافعًا دعوى عمالية مطالبًا بحقوقه العمالية دون وجه حقّ، والتي استلمها بالفعل. ودفعت المحامية مدن بصفة أصلية سقوط حق العامل في رفع دعوى المطالبة بحقوقه الشرعية، لمخالفته لنص المادة (156) من قانون العمل، وبصفة احتياطية برفض الدعوى لاستلام المدعي جميع مستحقاته. من جهتها، قالت المحكمة ضمن حيثيات حكمها عن الدفع المبدى من المدعى عليها بسقوط حق المدعي في إقامة الدعوى لرفعها بعد مضي...
تطلق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، اعتباراً من 1 فبراير 2024م؛ حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية.خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدةوأوضحت الموارد البشرية أنه ستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، علماً بأن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل وقد لاقت الخدمة تفاعلا وأصداء ايجابية من العملاء وأطراف العلاقة التعاقدية.وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي...
مع بداية عام جديد يبحث الموظفون عن رصيد إجازاتهم، وعدد الأيام المسموح بترحيلها من رصيد العام المنصرم إلى العام الجديد، وكيفية الحصول عليها وفقا للقانون سواء في القطاع الخاص أو الحكومي، وهو ما كشفت عنه مصادر في وزارة العمل، ونستعرضه في السطور التالية. تفاصيل الإجازات وترحيلها - قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حسم العلاقة بين صاحب العمل والعامل بالقطاع الخاص، فيما يتعلق بكافة الإجازات السنوية وكذلك مواعيد العمل. - يجوز ترحيل أيام الإجازات السنوية المستحقة من كل عام للعام الجديد بشرط أن يتقدم العامل بطلب كتابي لصاحب العمل في القطاع الخاص. - 6 أيام فقط يجوز ترحيلها أقصى، ولا يجوز ترحيل أقل منها. - العامل أقل من 30 سنة يحق له 21 يوما إجازة سنوية. - تعويض العامل ماديا...
بعد خسارة فريقه للمباراة في الوقت المحتسب بدل الضائع أمام فريق السلام بدوري تمكين، إلا أن عبدالله بن حسن الخميسي مدرب فريق أهلي سداب لكرة القدم أثنى على المجهودات الكبيرة التي قدمها اللاعبون طيلة المباراة، موضحا أن فريقه كان لا يستحق الخسارة فيها، وإنما كان يستحق الخروج بنتيجة الفوز بعد أن كان متقدما بنتيجة هدفين دون مقابل، أو التعادل بنتيجة إيجابية على أقل تقدير، فالظفر بنقطة واحدة أفضل بكثير من خسارة ثلاث نقاط. وقال الخميسي إن المستوى الفني العام للقاء كان جيدا من الجانبين، على الرغم من البداية المتواضعة للمباراة في الشوط الأول الذي انتهى سلبيا دون أهداف، لكنه سرعان ما ارتفع الرتم الفني للاعبين وللمباراة للأفضل، خاصة في الشوط الثاني والدليل على ذلك الأهداف الخمسة التي سجلت فيه وحسمت...
حدد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، حالات لا يمكن فيها فصل العامل عن عمله، لضمان حفاظ العامل على وظيفته في مختلف المؤسسات، وأوضح مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنّ قانون العمل كفل عددا من الحقوق للعاملين في مختلف الوظائف والمؤسسات، كما حدد القانون الحالات التي تمنع صاحب العمل من فصل الموظفين. حالات منع صاحب العمل من فصل الموظفين وقال البدوي لـ«الوطن»، إنّ الحالات التي حددها القانون يُمنع فيها صاحب من فصل الموظفين أو الموظفات، هي أثناء إجازة الوضع، ويحق للعاملة التي أمضت 10 أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر، الحق في إجازة وضع مدتها 90 يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل، تشمل المدة التي تسبق الوضع، للحفاظ على حقهن خلال فترة الوضع. وأوضح نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنّه يحظر...
شفق نيوز/ افاد مصدر في الشرطة المحلية، يوم الثلاثاء، باصابة شخصين بجروح احدهما منتسب في القوات الامنية جراء الاشتباكات المسلحة التي دارت رحاها أمس في حي العامل غربي العاصمة بغداد.وقال المصدر لوكالة شفق نيوز، إن منتسبا في الشرطة الاتحادية، ومدنياً أُصيبا نتيجة إطلاق النار العشوائي ليلة أمس في حي العامل.وكان مصدر أمني قد أفاد في وقت متأخر من مساء أمس الأثنين، بحدوث توتر أمني افضى إلى اشتباكات مسلحة بين سرايا السلام التابعة للتيار الصدري وقوة من الحشد الشعبي في الحي المذكور.وأوضح المصدر لوكالة شفق نيوز، أنه حسب المعلومات الأولية فإن المشاجرة اندلعت بعد وضع للجنرال الإيراني قاسم سليماني ونائب رئيس هيئة الحشد الشعبي السابق "ابو مهدي المهندس" ضمن المنطقة المذكورة اعلاه.وأردف المصدر؛ أن قوات الشرطة الاتحادية استنفرت وحداتها في المنطقة...
شفق نيوز/ افاد مصدر أمني يوم الاثنين، بحدوث توتر أمني افضى إلى اشتباكات مسلحة بين سرايا السلام التابعة للتيار الصدري وقوة من الحشد الشعبي غربي العاصمة بغداد.وأبلغ المصدر وكالة شفق نيوز؛ أن مشاجرة تخللها إطلاق نار بين قوة من سرايا السلام والحشد الشعبي في حي العامل غربي العاصمة.وأضاف المصدر؛ أنه حسب المعلومات الأولية ان المشاجرة اندلعت بعد وضع للجنرال الإيراني قاسم سليماني ونائب رئيس هيئة الحشد الشعبي السابق ابو مهدي المهندس ضمن المنطقة المذكورة اعلاه.وتابع المصدر؛ أن قوات الشرطة الاتحادية استنفرت وحداتها في المنطقة وقامت بغلق مداخل المنطقة في محاولة للسيطرة على الوضع.
الرياض : البلاد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية” للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك اعتباراً من 1 فبراير 2024م. وأوضحت الوزارة، أن خدمة التأمين ستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، مشيرةً إلى أن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل. وأضافت أن خدمة التأمين تتيح تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي...
أثار الحديث عن تعديل قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات جدلا واسعا، خاصة بعد تصريحات عضو اللجنة التشريعية النائب عاطف المغاوري، بشأن اعتزامه التقدم بتعديلات على القانون المتعلق بفصل الموظفين حال ثبوت تعاطيهم، مع فصل من يسمح بتعيينهم او يساعدهم في ذلك.وقال مغاوري في تصريحات تلفزيونية، أنه سيتقدم بتعديلات على قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، مبررا ذلك في ظهور عدد من المشكلات التي تسبب فيها للعامل وأسرته، بعد التطبيق على أرض الواقع. تعديل قانون فصل الموظف متعاطي المخدراتولفت إلى ان الهدف من التعديلات هو الحد من الضرر الذي تسبب فيه القانون للأسر المصرية معقبا:" القانون صدر بنوايا حسنة، والهدف كان الردع وليس قطع رزق العامل".وأوضح أنه بمقتضى القانون فالعامل الذي يفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ...
في واقعة مأساوية، أقدم عامل على انهاء حياته، بعد أن شنق نفسه داخل منزله بإحدى قرى مركز ملوى في المنيا، بسبب خلافات أسرية.تلقى اللواء محمد مصطفى ضبش، مدير أمن المنيا، إخطارًا من عمليات النجدة، ببلاغ من الأهالي، بقيام عامل بالانتحار، بإحدى قرى مركز ملوي.وعلى الفور، انتقل فريق من مباحث مركز شرطة ملوي، إلى مكان البلاغ، وتبين أن العامل يدعى «ص.ص. ت.» 37 سنة، مقيم بإحدى قرى مركز ملوي، وأنه قام بشنق نفسه داخل منزله.وبسؤال أسرة العامل، أوضحوا أنه كان يعاني من حالة نفسية سيئة، بسبب خلافات أسرية، فقرر التخلص من حياته.تم إخطار النيابة العامة، التي قامت بمعاينة مسرح الواقعة، وقررت نقل الجثة إلى مستشفى ملوى التخصصي، تحت تصرف النيابة العامة.تحرر محضر بالواقعة، وأخطرت النيابة العامة لمباشرة التحقيقات.
مَنْ يتحقق من تسجيل #العامل في #مهنة_خطرة بالضمان.! كتب..#موسى_الصبيحي أتاح قانون #الضمان_الاجتماعي للعاملين في مهن خطرة المشمولين بأحكامه فرصة التقاعد المبكر ضمن شروط ميسّرة من حيث مدة الاشتراك والسن، وبالتالي من المهم أن يتم التحقق من تسجيلهم بالضمان كعاملين في مهن خطرة حتى لا يتفاجأ البعض عند إكمال شروط استحقاق التقاعد المبكر للعاملين في مهنة خطرة بأن مهنتهم ليست خطرة وأنهم غير مستحقين للتقاعد. هذه الحالة حصلت وتحصل كثيراً فقد يمر وقت طويل على اشتراك البعض بالضمان ظانّاً هو ومنشأته أن مهنته خطرة وأن المنشأة ملتزمة بدفع ما نسبته 1% من أجره زيادة على الاشتراكات كونه يعمل في مهنة خطرة وتتقاضى مؤسسة الضمان هذه النسبة من الاشتراكات بناءً على هذا الأساس، وقد يتم إنهاء خدمات المؤمّن عليه عند استكماله شروط...
يهدف قانون العمل إلى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل داخل المؤسسة، ويعمل على القانون على ذلك من خلال عدة نواحي مختلفة، من شأنها تحديد الحقوق والواجبات على كل من طرفي العلاقة، ومن الأمور التي تطرق لها قانون العمل في هذا الإطار هي تحديد عدد الأفعال التي من شأنها أن تؤدي إلى فصل العامل من وظيفته. حالات فصل العامل من العمل وقال محمود الحديدي، المحامي والخبير القانوني، في تصريح خاص لـ«الوطن»، إنه وفقا لقانون العمل، فمن الأمور التي تؤدي إلى فصل العامل من وظيفته هي أن ينتحل شخصية غير صحيحة، أو مثلا أن يقدم مستندات مزورة، أو أن يرتكب العامل خطأ يؤدي إلى إلحاق أضرار جسيمة بصاحب العمل، ولكن فصل العامل في هذه الحالة يشترط أن يتم التبليغ عن الأمر...
ثقافة قانونية حق العامل في الحصول على أجوره وجميع مستحقاته خلال 14 يوم من تاريخ انتهاء العقد تنص المادة 53 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل على الآتي:– على صاحب العمل أن يؤدي للعامل خلال “14” أربعة عشر يوماً من تاريخ انتهاء العقد، أجوره وجميع مستحقاته الأخرى التي ينص عليها هذا المرسوم بقانون والقرارات الصادرة تنفيذاً له أو العقد أو نظام المنشأة.
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الثالث من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الخصم من راتب العامل أو أجره بالقطاع الخاص، وفقًا لعدد من المواد. ويرصد "مصراوي"، حالات الخصم من راتب العامل وفقًا للقانون للعاملين بالقطاع الخاص، كما يلي: - لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع أكثر من 10 % من أجر العامل، وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد، أو أن يتقاضى أي فائدة عن هذه القروض، ويسري ذلك الحكم على الأجور المدفوعة مقدمًا. - إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدًا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل، اعتبر كأنه أدى عمله واستحق الأجر كاملًا. - أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب...
أبرز الخبير المغربي ورئيس الجمعية المغربية للمصابين بالهيموفيليا حسن المراني العلوي أن مرض الهيموفيليا هو مرض خطير ومعقد يستدعي جهودا متناسقة ومتواصلة من كل الأطراف المؤسساتية والجمعوية لدعم المصابين به والعناية بهم . وأوضح المراني ، على هامش الملتقى الجهوي الثاني التحسيسي للهيموفيليا جرى بالحسيمة خلال الأسبوع الجاري ، أنه في السنوات الأخيرة تقوم وزارة الصحة والحماية الاجتماعية ومراكز الاستشفاء الجامعي والمستشفيات الإقليمية والجهوية بجهود كبيرة وحثيثة لتوفير العلاجات الضرورية ومساعدة المرضى المعنيين عبر مقاربات نفسية واجتماعية لمواجهة هذا المرض المزمن ، خاصة وأن المغرب يتوفر على أطباء مختصين وأكفاء ، مؤكدا في ذات الوقت أن الإشكالية تكمن بالأساس في النقص في الأطر الطبية المتخصصة في هذا المرض المعقد وفي الإمكانات المادية المحدودة لغالبية المرضى ،مما يجعل توفير الأدوية اللازمة...
قال حسن شحاتة وزير العمل، إنّ الوزارة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بمديريات العمل التابعة لها في المحافظات، عقدت ندوات للتوعية والتثقيف تحت شعار «سلامتك تهمنا» بالمنشآت التعليمية، إذ جرى خلال شهر أكتوبر الماضي 2023، تنظيم ندوات في 105 مدارس وجامعات، كما بلغ عدد المستفيدين من المدرسين والعاملين والطلبة خلال ذلك الشهر، 2500، واستعرض خلالها، مفهوم السلامة والصحة المهنية وتحليل وتقييم المخاطر، وخطط الطوارئ والإخلاء، وكيفية إعدادها وطرق الوقاية من مخاطر الحريق، وغيرها من الإجراءات الاحترازية بشأن السلامة والصحة المهنية. جاء ذلك في تصريحات لوزير العمل، على هامش جولته التفقدية لمواقع عمل القطاع الخاص بمحافظة بني سويف، بمشاركة الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف وقيادات المحافظة. توفير مناخ عمل آمن تابع الوزير قائلًا: «إنه لمن دواعي سعادتي، أن نختتم اليوم...
قررت محكمة جنايات القاهرة، تأجيل محاكمة عامل بتهمة سرقة شقق المواطنين، بزعم عمله مندوبا لإحدى شركات إبادة الحشرات، لجلسة 5 ديسمبر المقبل.اقرأ أيضًا : دفع حياته ثمنًا للدفاع عن شقيقته.. محاكمة عاطلين قتـ.لا شابًا في القاهرة محاكمة المتهم بقتل شاب في الوايلي .. غدا عاطلان أمام محكمة الجنح.. سرقا ألماس وساعات وعملات من فيلا في مدينة نصر عاطلان أمام محكمة الجنح.. سرقا ألماس وساعات وعملات من فيلا في مدينة نصر كشفت تحقيقات النيابة، عن أن الأهالى سمعوا صوت استغاثة إحدى السيدات من داخل عقار فى منطقة عابدين، وباستبيان الأمر أمكن ضبط أحد الأشخاص، أثناء قيامه بالعدو من داخل العقار المُشار إليه وبحوزته 8 ورقات مدون عليها فاتورة إحدى الشركات لإبادة الحشرات والتعقيم "مزورين" - مبلغ مالى...
بمناسبة الذكرى 48 للمسيرة الخضراء المظفرة، والذكرى 68 لعيد الاستقلال المجيد، أشرف عامل إقليم الحوز رشيد بنشيخي، صباح يوم السبت 18 نونبر 2023 على تدشين سلسلة من المشاريع التنموية بالإقليم، والتي يقدر غلافها المالي ب: 21,64 مليون درهم. في هذا الإطار، وبعد أداء مراسيم تحية العلم الوطني بمقر العمالة، تم التوجه إلى الجماعة الترابية اغواطيم، حيث أشرف المسؤول الأول بالإقليم، مرفوقا برئيس المجلس الإقليمي، وبرلمانيي الإقليم، ورؤساء المصالح الأمنية والخارجية، على تدشين ثانوية ابن رشد الإعدادية التي يقدر مبلغها ب: 7,46 مليون درهم. ويهدف هذا المشروع، الذي يندرج في إطار برنامج تقليص الفوارق المجالية والاجتماعية، إلى الحد من الهدر المدرسي، وتشجيع التمدرس بالعالم القروي. وتبلغ مساحته الإجمالية: 10 الف متر مربع، تشغلها 8 قاعات للتعليم العام، و4 قاعات علمية،...
تدخلت مصالح الحماية المدنية، اليوم السبت، من أجل إسعاف عامل سقط من سطح عمارة متكونة من خمس طوابق في البليدة. وحسب بيان للمديرية العامة للحماية المدنية، سقط العامل، أثناء قيامه بعملية ترميم لسطح العمارة بحي 720 مسكن، في عمارة رقم 58 ببلدية بني مراد. وخلف الحادث وفاة العامل والذي يبلغ من العمر 25 سنة، في عين المكان متأثرا بجروحه. وتم تحويله إلى مصلحة حفظ الجثث بمستشفى فرانزفانون. إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
ينص القانون على منح إجازات سنوية للعاملين في المؤسسات والشركات المختلفة، حيث يمنح قانون العمل الحالي رقم 12 لسنة 2003، فى مواده من المادة 47 حتى المادة 55، العاملين المخاطبين بأحكامه الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل في الأعياد والمناسبات. وحدد قرار وزير العمل رقم 49 لسنة 2009 أبرز الإجازات السنوية التي يحق للعامل الحصول عليها كما يلي: إجازات سنوية يحصل عليها العامل 1- غرة شهر محرم (عيد رأس السنة الهجرية). 2- اليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول وهو يوم يتم الاحتفال فيه بـ(المولد النبوي الشريف). 3- اليومان الأول والثاني من شهر شوال بمناسبة (عيد الفطر). 4- الأيام التاسع والعاشر والحادي عشر من شهر ذي الحجة للاحتفال بعيد الأضحى. 5- عيد الميلاد المجيد يوم 7 يناير. 6-...
يحيى بن يعقوب المفرجي ** تضمن قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53/ 2023، عشرة أبواب منظمًا بها أحكام علاقة أصحاب العمل بالعمّال، ونخصص مقالنا هذا بالباب الثالث المعنون بـ "عقد العمل والتزامات صاحب العمل والعامل". أجاز المشرع بموجب المادة 34 بإبرام العقد لمدة محددة أو لمدة غير محددة، فإن حددت مدته يجب ألا تزيد عن خمسة أعوام قابلة للتجديد باتفاق الطرفين، وفي حالة تجديد العقد تعتبر المدة أو المدة الجديدة امتدادا للمدة الأصلية، كما أورد المشرع في المادة 35 الحالات التي يعتبر فيها العقد غير محدد المدة. وبناءً على ما تقدّم، يتضح لنا أن هناك نوعين من العقود، عقد محدد بالمدة وغير محدد بالمدة، فينتهي عقد العمل محدد بالمدة بانتهاء مدته، فلا تثار إشكاليات في ذلك بصريح القواعد...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند من قبل أحد المواطنين نصه: "السلام عليكم عندي عامل منزلي أريد انقل خدماته، ولكن ليس موثق عندي في مساند.. هل لابد أوثق عقده وانقل خدماته وإلا ماهو شرط؟".نقل خدمات العمالة المنزليةوأجابت منصة مساند، عبر صفحتها بمنصة إكس، بأنه يجب على صاحب العمل الحالي تقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد، وذلك عن طريق منصة مساند، ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد.وأضافت: "بعد ذلك ينتقل الطلب إلى العامل/ـة وذلك لأخذ الموافقة على طلب نقل الخدمات".وعليكم السلام أ.خالدبخصوص استفسارك1- يقوم صاحب العمل الحالي بتقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد وذلك عن طريق منصة مساند ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد2- ينتقل الطلب إلى العامل/ـة...
أعلنت وزارة الداخلية عن إطلاق خدمة نقل «إقامة عامل منزلي من كفيل لآخر» حصريا عبر التطبيق الحكومي الموحد «سهل»، وذلك بالتعاون بين الإدارة العامة لنظم المعلومات وقطاع شؤون الجنسية والإقامة. وتوضح الوزارة أن هذه الخدمة ستكون في البداية خاصة بالعمالة المنزلية المادة (20) إناث، ثم تستكمل في المرحلة القادمة لتحويل إقامة العمالة المادة (20) ذكور، وتبدأ المعاملة من الكفيل الحالي للعاملة عبر تطبيق «سهل»، ثم يستكمل الكفيل الجديد إجراءات النقل من خلال إشعار يصله عبر التطبيق. وتؤكد الوزارة على ضرورة وجود عقد عمل جديد بين العاملة المنزلية والكفيل الجديد عند التحويل، كما يشترط في الكفيل الجديد أن يكون «كويتي الجنسية، متزوجا، وألا يقل عمره عن 18 عاما، وعدم توافر موانع على الكفيل والعاملة».
أعلنت وزارة الداخلية اليوم الأحد عن إطلاق خدمة نقل إقامة العامل المنزلي من كفيل لآخر حصرياً عبر تطبيق «سهل».وأوضحت أن «الخدمة تبدأ من خلال الكفيل الحالي، ويصل إشعاراً للكفيل الجديد».وأشارت إلى أنه «تطلق الخدمة في المرحلة الأولى لنقل إقامة العاملة المنزلية، وتليها العامل المنزلي في المرحلة القادمة».ولفتت إلى أنه «يشترط في الكفيل الجديد أن يكون: كويتي الجنسية – متزوّج – وأن لا يقل عمره عن 18 عاماً – وعدم توافر موانع على الكفيل والعاملة».
بتوجيهات مباشرة من النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ طلال الخالد الأحمد الصباح، وتسهيلاً وتيسيراً للمواطنين، أعلن قطاع شؤون الاقامة على انه بعد 3 اشهر من مغادرة العامل المنزلي للبلاد يحق للمواطن إلغاء إقامة العامل المنزلي (مادة 20)، دون الحاجة للانتظار 6 اشهر ليتم إلغاءها تلقائياً. كما يمكن للمواطنين التقديم على خدمة إلغاء إقامة العامل عبر تطبيق “سهل” أو من خلال مراجعة إحدي ادارات شئون الاقامة، اعتباراً من تاريخ 5 نوفمبر 2023. المصدر وزارة الداخلية الوسومالعمالة المنزلية وزارة الداخلية
أعلن قطاع شؤون الإقامة في وزارة الداخلية أنه «بعد 3 أشهر من مغادرة العامل المنزلي للبلاد يحق للمواطن إلغاء إقامة العامل المنزلي (مادة 20)، دون الحاجة للانتظار 6 أشهر ليتم إلغاءها تلقائياً، وذلك بتوجيهات مباشرة من النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ طلال الخالد الأحمد الصباح تسهيلاً وتيسيراً للمواطنين».وأضاف بيان لإدارة الإعلام الأمني أنه «يمكن للمواطنين التقديم على خدمة إلغاء إقامة العامل عبر تطبيق «سهل» أو من خلال مراجعة إحدى إدارات شؤون الإقامة، اعتباراً من تاريخ 5 نوفمبر 2023».
حدد مشروع قانون العمل الجديد، عقوبة تشغيل المصريين داخل البلاد أو خارجها دون ترخيص، حيث نصت على أنه يعاقب بالحبس وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه، ولا تزيد على مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من ارتكب إحدى الجرائم الآتية:1-مزاولة عمليات إلحاق المصريين بالعمل داخل البلاد أو خارجها من غير الجهات المحددة فى المادة(39) من هذا القانون دون الحصول على الترخيص المنصوص عليه فى المادة(40) من هذا القانون، أو بترخيص صادر بناءً على بيانات غير صحيحة.2-مخالفة القرارات الوزارية المنفذة لأحكام تشغيل العمالة المصرية فى الداخل أو الخارج، أو مخالفة نص المادة رقم(42) من هذا القانون.3-تقاضي مبالغ دون وجه حق من أجر العامل، أو من مستحقاته عن عمله فى الداخل، أو الخارج.وفى جميع الأحوال يحكم برد المبالغ التي...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل، عددًا من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل، بالفصل الثاني من الباب الثالث الخاص بالأجور. المادة 60 الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات التأديبية في كل منشأة هي: - الإنذار. - الخصم من الأجر. - تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر. - الحرمان من جزء من العلاوة السنوية بما لا يجاوز نصفها. - تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد عن سنة. - خفض الأجر بمقدار علاوة على الأكثر. - الخفض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة دون إخلال بقيمة الأجر الذي كان يتقاضاه. - الفصل من الخدمة وفقًا للقانون. المادة 63 - يجوز تشديد الجزاء إذا عاد العامل إلى ارتكاب مخالفة...
نشرت وسائل إعلام أردنية قرار إجلاء طاقم المستشفى الميداني الأردني "غزة 76"؛ بعد خروجه عن الخدمة نتيجة القصف الإسرائيلي الذي استهدف المنطقة المحيطة لها. وسيتم إجلاء الطاقم العامل بالمستشفى 100 شخص، بعد رفض الجانب الإسرائيلي إعطاء ضمانات بحفظ سلامة المستشفى والعاملين به، ما دعا الجهات المختصة إلى اخذ قرار فوري بالإخلاء حفاظا على صحة وسلامة الكوادر.وأتاح المستشفى للجانب الفلسطيني استخدامه رغم إجلاء الطاقم العامل به؛ للحاجة الطبية الماسة في قطاع غزة إلى المستشفى وموقعه المهم.
أصبح تغير المناخ العامل الرئيسي الذي يقرّب البرمائيات من الانقراض، بحسب دراسة حديثة نشرت نتائجها مجلة "نيتشر"، دعا معدّوها إلى حماية الموائل وخفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون.وفي غياب الريش أو الشعر أو الحراشف لحمايتها، فإن هذه المخلوقات، القادرة على العيش على الأرض وفي الماء على السواء، معرضة بشكل خاص للتغيرات في بيئتها.وبالتالي، يمكن أن تصاب هذه الحيوانات بالجفاف بسرعة بسبب ارتفاع درجة الحرارة أو أن تعاني من اختفاء مناطق التكاثر الرطبة. كما تهدد العواصف والفيضانات وحالات ارتفاع منسوب المياه المتزايدة والمتكررة موائل البرمائيات.تقول الباحثة المتخصصة في الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة كيلسي نيم، المشاركة في إعداد الدراسة "في كثير من الحالات، تكون هذه التغييرات سريعة جداً بحيث لا يمكن التكيف معها".وتشير نيم إلى أن "تغير المناخ يمثل تهديداً يتم التقليل من...
الموارد البشرية السعودية (وكالات) أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي اليوم عن اعتماد لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها حيث تلغي هذه اللائحة كل ما يتعارض معها من أحكام، على أن يبدأ العمل بها بعد سنة من تاريخ إصدارها . اقرأ أيضاً توضيح هام من الجوازات السعودية حول إيقاف الخدمات وهل يمنع المواطن من السفر خارج المملكة؟ 5 أكتوبر، 2023 اتفاق سعودي ـ إيراني مفاجئ حول مباراة الاتحاد وسباهان الملغية.. تفاصيل 4 أكتوبر، 2023هذا وقد تضمنت اللائحة:* تعد المبالغ المستحقة للعامل المنزلي أو ورثته بمقتضى هذه اللائحة ديوناً ممتازة من الدرجة الأولى، وللعامل المنزلي وورثته في سبيل استيفائها امتياز على جميع أموال صاحب العمل المنزلي.* يحظر تشغيل من تقل أعمارهم عن إحدى وعشرين سنة.* يجب أن يكون عقد العمل...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أنه لا يلزم وجود ورقة مخالصة من الكفيل للعمالة المنزلية في حال تم إصدار تأشيرة خروج نهائي.تأشيرة خروج نهائي للعمالة المنزليةجاء توضّيح الجوازات في إطار تفاعلها مع استفسار أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: "هل يلزم ورقة مخالصة من الكفيل عند الخروج النهائي تبين باستلام كافة الحقوق".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "مرحبًا بك، في حال تم إصدار تأشيرة خروج نهائي لا يتطلب ذلك. نسعد بك".الأسئلة الشائعة الخاصة بالمقيمين والزائرينوكذّلك أجابت مديرية الجوازات عبر حسابها على تويتر عن الأسئلة الشائعة الخاصة بالمقيمين والزائرين، والتي تتمثل في التالي:- كم مدة بقاء المقيم بعد صدور تأشيرة الخروج النهائي؟يمكن للمقيم البقاء مدة لا تتجاوز 60 يوماً بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي، ويجب...
السعودية تبدأ في منح تأشيرات مهنية فورية من خلال .. منصة جدبدة تتطلقها المملكة العربية السعودية، التي تسعى أن تكون وجهة رقمية جديدة لمئات الآلاف يوميًا من الساعين نحو سوق العمل.آخر تطورات سوق العمل السعوديتتابع الفجر آخر تطورات سوق العمل السعودي، وما بتصل به من منصات، لا سيما منصة قوي، التي تطرحها المملكة العربية السعودية؛ من أجل منح تأشيرات مهنية فورية. نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معلومات بشأن منصة “قوى” والتي تعد المنصة الرقمية الأولى والشاملة بأكثر من 1،000،000 عملية يوميًا مؤتمتة لأكثر من 130 خدمة لقطاع العمل.وقالت: تتفرد المملكة بمنصة تختصر إجراءات سوق العمل وهي منصة “قوى”منصة قوي، كما تقدم المنصة 8 خدمات، هي إجراءات رخص عمل سلسة، تقييم ذاتي للمنشآت، وتأشيرات مهنية فورية، تحسين تجربة المستفيدين، متابعة للمخالفات...
موسى الصبيحي: بعض المنشآت تنهي خدمات الموظفين للاستفادة من برنامج "استدامة++" قال خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى صبيحي، إن تحديد أجر العامل المُستفيد من برنامج "استدامة++" بأن لا يزيد عن 500 دينارًا، قد يدفع بقيام بعض أصحاب العمل بتخفيض الأجور أو التسجيل بأجور تختلف عن الأجور الحقيقية ليتسنى لهم الاستفادة من البرنامج. اقرأ أيضاً : الولايات المتحدة تعلن عن تقديم 73 مليون دولار تمويل إضافي للأونروا وأضاف الصبيحي، بحسب إفادة صحفية وصل رؤيا نسخة منها، أن بعض المنشآت تلجأ إلى إنهاء خدمات بعض الموظفين وتوظيف آخرين لضمان الاستفادة من المدة الزمنية التي حددتها الضمان الاجتماعي للاستفادة من البرنامج. وقال ضابط ارتباط تصاريح العمل في جمعية كفرسوم وسام عبيدات إن هنالك عمال اشتركوا ببرنامج استدامة ++ ولم يستطيعوا صرف مستحاقتهم وسافروا...
كتب- محمد أبو بكر: أعطى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، العامل حقوق إنهاء عقده والحصول على تعويض إذا حدث إخلال من صاحب العمل بعقد العمل أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة، أو إذا حدث اعتداء، وحالات أخري. وينص قانون العمل على ما يلي: المادة 121 من قانون العمل للعامل الحق في إنهاء عقده إذا، أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن القانون أو عقد العمل الفردي أو الجماعي أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة أو إذا وقع على العامل أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل أو ممن يمثله، ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع. المادة 122 من قانون العمل - إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون مبرر مشروع وكاف،...
أوضحت امانة بغداد، اليوم الأربعاء، ان اعمال صيانة مجسر حي العامل غرب العاصمة لا زالت مستمرة واعيد افتتاحه امام حركة السير لتخفيف الزخم المروري. وذكر بيان للأمانة، ورد لـ السومرية نيوز، ان "دائرة المشاريع قسمت مراحل العمل في صيانة مجسر حي العامل الى (٤) مراحل تجنباً لغلق المجسر لمدة طويلة تمتد لـ(١٨٥) يوماً ما يؤثر على حركة المرور". واضاف ان "الدائرة المذكورة انجزت تنفيذ مرحلتين من اعمال الصيانة بعد استحصال الموافقات لقطعه امام حركة السير لمدة (٢٠) يوماً بغية تلافي انهيار المجسر بعد تعرضه لأضرار جسيمه ناجمه عن زحف كبير في المساند ". وتابع ان "الدائرة انجزت اعادة المساند المطاطية الى مواقعها الصحيحة وازالة خطورة انهيار المجسر نتيجة الزحف وكذلك هدم ورفع أنقاض الجدران الساندة الخلفية المتضررة من...
الرياض قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة في برنامج الاعتماد المهني بإطلاق خدمة التحقق المهني بالتعاون مع وزارة الخارجية، وسيتم تطبيق المرحلة الأولى من الخدمة بشكل تدريجي في 62 دولة من خلال منصة موحدة. وتسعى المنصة لأن تكون الأداة المكملة لرفع كفاءة السوق والارتقاء بجودة الأيدي العاملة فيه وذلك وفق إستراتيجية الوزارة الهادفة إلى بناء سوق عمل جاذب وتمكين وتطوير بيئة العمل. وستسهم خدمة “التحقق المهني” في رفع مستوى جودة الأيدي العاملة الوافدة في المملكة, وضمان عدم تدفق العمالة غير المؤهلة أكاديمًيا لسوق العمل، بالإضافة أخذ الخبرات والمهارات . كما أن المنصة تهدف للتأكد من حصول العامل الوافد على المؤهلات العلمية الموثقة قبل دخوله إلى سوق العمل، وتركز على المهن والوظائف التي تتطلب حصول العامل على مؤهل تعليمي وأكاديمي....
باشرت نيابة جنوب الجيزة، التحقيق مع 3 متهمين بسرقة 3 ملايين جنيه من داخل سيارة في الهرم.سرق 3 ملايين جنيه من السيارةوكشفت التحقيقات، أن المتهم الرئيسي مندوب مبيعات وكان يعمل لدى المبلغ، فخطط لسرقة السيارة الخاصة به، وكانت تحتوي على مبلغ 3 ملايين جنيه، فاستعان بباقي المتهمين.جاء ذلك في إطار جهود أجهزة وزارة الداخلية لكشف ملابسات ما تبلغ لقسم شرطة الأهرام بمديرية أمن الجيزة من (أحد الأشخاص - مقيم بدائرة القسم) باكتشافه سرقة سيارة ملاكى "خاصة بمالك عمله" وبداخلها مبلغ (2 مليون و965 ألف جنيه "خاصين بمحل عمله") أثناء توقفها أسفل العقار محل إقامته بدائرة القسم.أسفرت التحريات عن تحديد مرتكبى الواقعة (مندوب مبيعات "يعمل رفقة المُبلغ، عاملان)، وعقب تقنين الإجراءات تم ضبط إثنين من المتهمين، وبمواجهتهم واعترفوا بارتكاب الواقعة بالاشتراك...
كرّم اللواء مهندس حسن عبد الغني، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة كفر الشيخ، عددا من العمال الحرفيين بالشركة لإتمامهم البرنامج التدريبي المتكامل للعمالة الحرفية «تنمية المهارات وتطوير الذات». الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وأوضح «عبد الغني»، أنّ تقديم هذه الدورات وتنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين في إطار الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وتطوير ورفع كفاءة العنصر البشري لاكتساب مهارات أكثر وأدق في العمل، لافتاً أنّ ذلك يأتي في إطار توجيهات المهندس ممدوح رسلان، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، ضرورة الاهتمام بتنمية العنصر البشري، ومواكبة أحدث النظم في مجال التدريب لتزويد العاملين بالمعارف والمهارات المطلوبة في مختلف المجالات. تدريب 70 سائقا من الشركة وأشار «عبد الغني» إلى أنّه تم تدريب 70 سائقا...
عجمان في 13 سبتمبر / وام / نظمت غرفة تجارة وصناعة عجمان، ندوة قانونية بعنوان "قانون تنظيم علاقات العمل" بالتعاون مع "السويدي ومشاركوه"، للتوعية بأحكام علاقات تنظيم العمل بين صاحب المنشأة والعامل والمتضمنة بالقانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021. حضر الندوة عبد الله عمر المرزوقي، المدير التنفيذي لقطاع معاملات العضوية والخدمات القانونية في غرفة عجمان، وأصحاب الأعمال والقانونيين والمهتمين بعنوان الندوة من العاملين في القطاع الخاص. قدم الندوة المستشار القانوني رضا إسماعيل الحجازي، وتناول بالشرح مجموعة من المحاور ومنها "مستحقات العامل أثناء خدمته ومنها الأجور والبدلات والإجازات بكافة أنواعها، ومستحقات العامل بعد انتهاء علاقة العمل ومنها مكافأة نهاية الخدمة والمستحقات، حقوق صاحب العمل تجاه العامل ومنها التزامات العامل تجاه صاحب العمل وعدم منافسة صاحب العمل والجزاءات التأديبية والخصم". وأكد عبدالله...
حدّد مشروع قانون العمل الجديد حالات حصول الموظفين على إجازة سنوية لمدة شهر بدلاً من 21 يومًا، كما أقرّ القانون عدة حالات أخرى لخفض ساعات العمل المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص . نصت المادة رقم 47 من الباب الرابع الخاص بالإجازات، على أن مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى ثلاثين يومًا فى عدة حالات، تمثل أبرزها فيما يلي: 1- متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر.2- لمن تجاوز سن الخمسين عام.لايفوتك|| مشروع قانون العمل الجديد يحدد شروط ورسوم مزاولة الحرف.. تفاصيل مؤسسة راعي مصر: قانون العمل الأهلي التنموي نقلة نوعية في المشاركة المجتمعية وطبقًا للقانون ، لا يدخل فى حساب الإجازة السنوية أيام عطلات...
حدد قانون العمل الجديد الذي ينظم علاقة العمل بين العمال وأصحاب الأعمال، ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص على الإجازات السنوية، فيما أقر القانون عدة حالات أخرى لخفض ساعات العمل المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص. وزير العمل: الدولة حريصة على خروج مشروع قانون العمل الجديد سريعًا ضوابط تشغيل الأطفال في قانون العمل.. تعرف عليها ضوابط الحصول على الإجازات السنوية في قانون العمل ونص قانون العمل الجديد على أنه يحق للموظف فى القطاع الخاص الحصول على إجازة سنوية بأجر، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية منها "15 يومًا فى السنة الأولى، و21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية، و30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر من 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قبل أحد المواطنين، نصه: «إذا تم الخصم من الراتب مبلغ كيف اعترض؟».الاعتراض على الخصم من الراتبوأجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر صفحتها بـ «تويتر»، بأن خصم أجر العامل لسبب غير نظامي يعتبر مخالفة للنظام، مشيرًة إلى أنه يمكن تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الرابط التالي:شكوى خصم الراتبتحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الابستور من هنا.تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الاندرويد من هنا.أهلاً بك حسم اجر العامل لسبب غير نظامي يعتبر مخالفة للنظام ، بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط...
"ظَفَر العامل بأشياء من ممتلكات الشركة؛ ردًّا على تأخير إعطاء حقه".. سؤال نشرته دار الإفتاء عبر صفحتها على الـ"فيس بوك".قالت دار الإفتاء: إن الأصل في استيفاء الحقوق التي على الغير، أَنْ تتم برضا مَن عليه الحق واختياره، فإذا رَفَضَ من عليه أداء الحق أو مَاطل فيه أو أنكره؛ فالأصل في صاحب الحق أن يَلْجَأ لرَفْع دعوى أمام القضاء لفصل هذا التنازع. حكم تخفيض السعر للأقارب والفقراء.. دار الإفتاء تجيب فضل التعاون بين الناس وكيفية عمله.. دار الإفتاء توضح وفي واقعة السؤال، فإن تأخير حَقِّ العامل مع عدم إنكار الشركة لحقه الذي تَأخَّرت في سداده؛ ليس مبرِّرًا للأخذ مِن مال الشركة، وأَمَّا إذا أنكرت الشركة الحق الذي يَدَّعيه العامل فله –أي: للعامل- رفع الأمر للقضاء للحصول على حقه...
أوضحت دار الإفتاء المصرية، عبر صفحتها الرسمية «فيس بوك»، عن حكم ظَفَر العامل بأشياء من ممتلكات الشركة ردًّا على تأخير إعطاء حقه.وأشارت دار الإفتاء، أن الأصل في استيفاء الحقوق التي على الغير أَنْ يتم برضا مَن عليه الحق واختياره، فإذا رَفَضَ من عليه أداء الحق أو مَاطل فيه أو أنكره فالأصل في صاحب الحق أن يَلْجَأ لرَفْع دعوى أمام القضاء لفصل هذا التنازع.وفي واقعة السؤال، فإن تأخير حَقِّ العامل مع عدم إنكار الشركة لحقه الذي تَأخَّرت في سداده ليس مبرِّرًا للأخذ مِن مال الشركة، وأَمَّا إذا أنكرت الشركة الحق الذي يَدَّعيه العامل فله - أي: للعامل- رفع الأمر للقضاء للحصول على حقه الذي يَدَّعيه على الشركة.اقرأ أيضاًحكم تزوير الشهادات الطبية للحصول على إجازة.. دار الإفتاء تجيبالأمانة العامة لدور وهيئات الإفتاء...
دينا محمود (بيروت، لندن) أخبار ذات صلة «مصرف لبنان» يحذر من التجاذب السياسي لبنان يسعى لمواجهة الأزمة الاقتصادية عبر اكتشافات الغاز والنفط على مدار السنوات القليلة الماضية، لم تتوقف التحذيرات من تفكك وشيك لمؤسسات الدولة في بيروت، على وقع العاصفة السياسية والاقتصادية والمعيشية التي تجتاح لبنان، وصُنِفَّت أممياً على أنها من بين الأزمات الأسوأ من نوعها في العالم، منذ منتصف القرن التاسع عشر.ولكن هذا المصير الكارثي الذي يتخوف منه كثيرون، لم يتجسد حتى الآن على أرض الواقع، بشكل بدا غير مفهوم، حتى بالنسبة لبعض الخبراء والمحللين، ممن رصدوا سقوط ثلاثة أرباع اللبنانيين في براثن الفقر، بفعل التراجع الهائل في القوة الشرائية، واستمرار انهيار العملة المحلية، مع نضوب احتياطيات العملات الأجنبية.وبنظر دوائر تحليلية تتابع الوضع في لبنان عن كثب،...
في إطار التتبع اليومي لتنزيل المشاريع التنموية الموجهة لتأهيل مدينة شيشاوة، أشرف بوعبيد الكراب عامل صاحب الجلالة على اقليم شيشاوة، صباح اليوم الأربعاء 16 غشت، على تفقد عدة أوراش مفتوحة بالمدينة، وذلك بحضور كل من الطاهر الأنصاري المدير الاقليمي لمديرية الشباب والثقافة والتواصل، أحمد الهلال رئيس المجلس الجماعي لشيشاوة، وهشام الحروكي نائب رئيس الجماعي ورشيد شاكر تقني الجماعة وكذا ممثلي المقاولات نائلة صفقات المشاريع موضوع الزيارة التفقدية. الزيارة التفقدية للمسؤول الاقليمي الأول همت مشاريع قطاعية وأخرى لسياسة المدينة، فبخصوص الأولى وتتمثل في ورش دار الشباب النموذجية بحي الأمل بمدخل المدينة، والتي رصدت لها ميزانية تقدر ب4 مليون درهم، وبعد أن قدمت له شروحات بشأن وثيرة الانجاز، عبر عامل الاقليم عن امتعاضه في وجه المقاولة نائلة الصفقة أمام التأخر الملحوظ في...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن التعليمات لا تسمح بتغيير المهنة على نفس الكفيل.تغيير المهنة على نفس الكفيلجاء توضّيح الجوازات في إطار تفاعلها مع استفسار أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" وجاء مفاده: " السلام عليكم هل أستطيع تغيير المهنة من سائق خاص إلى عامل منزلي على نفس الكفيل؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "وعليكم السلام، التعليمات لا تسمح بذلك. نسعد بك".شروط نقل خدمات العمالة المنزلية- تنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل المنزلي من خلال منصة أبشر.- موافقة العامل المنزلي وصاحب العمل الجديد على طلب نقل الخدمات عبر منصة أبشر خلال 7 أيام.- خلو سجل صاحب العمل الجديد والعامل المنزل من المخالفات المرورية.- ألا يكون العامل المنزلي مسجلا في النظام (متغيب عن العمل).- أقصى عدد...
أكدت المحكمة الإدارية العليا ، أن التحقيق الإداري لا يكون مستكملا لمقوماته الموضوعية بغير توافر مبدأين أساسيين : المبدأ الأول هو مبدأ المواجهة بالاتهام وتحديده في المكان والزمان ، والمبدأ الثاني هو تحقيق دفاع المتهم على نحو يوضح بجلاء مدى مسئوليته عن المخالفة المنسوبة إليه من عدمه .وأضافت المحكمة، جاء ذلك في حكم أصدرته المحكمة الإدارية العليا، وحمل الطعن رقم 30302 لسنة 64 ق.عليا: وبغير هذين المبدأين أو أحدهما يعد التحقيق باطلا ولا يمكن أن يرتب أثرا في توقيع الجزاء على المتهم ، والمبدأ الأول - المواجهة بالاتهام - يقتضي أن يحاط العامل ويقف على حقيقة التهمة المسندة إليه ومواجهته بالأدلة التي تشير إلى ارتكابه المخالفة حتى يستطيع أن يدلي بأوجه دفاعه . وتابعت المحكمة: أنه يلزم حتى تؤدي مواجهة...
أعلن رئيس هيئة قناة السويس في مصر، الفريق أسامة ربيع، اليوم الأحد، نجاح جهود فريق الإنقاذ البحري في العثور على جثمان العامل المفقود من طاقم القاطرة الغارقة "فهد". حركة الملاحة بقناة السويس تعود لطبيعتها بعد غرق القاطرة "فهد" (صور) وأضاف أن جثمان العامل استخرج من المياه ونقل من قبل الإسعاف البحري إلى محطة البلاح، ومنها إلى سيارة الإسعاف ثم المستشفى، للانتهاء من الإجراءات اللازمة لتسليم الجثمان إلى ذويه.وأشار إلى أن غطاسي الهيئة تمكنوا من العثور على الجثمان في كابينة المعيشة الخاصة بالقاطرة الغارقة، وذلك أثناء قيامهم بمسح كبائن القاطرة الغارقة ومنطقة الحادث على عمق 24 مترا من خلال مجموعات غطس متتالية.ولفت إلى أن جهود فرق الإنقاذ البحري التابع للهيئة نجحت في إنقاذ 6 من طاقم القاطرة المكون من 7...
توفي عامل بناء، خلال مزاولة عمله في مديرية القبيطة بمحافظة لحج، (جنوبي اليمن). وقالت مصادر محلية، أن المواطن مروان محمد ردمان (40سنة) لقي مصرعه، مساء أمس السبت، عقب سقوطه من سطح منزل قيد التشييد بمنطقة الزيق في مديرية القبيطة شمال محافظة لحج. وأوضحت المصادر أن الرياح القوية ضربت المنطقة أثناء تواجد العامل في سطح المنزل، وانهيار الهياكل الحديدية والخشبية التي كان العامل يقوم بإنشائها فوق سطح المنزل تمهيداً للصبيات الخرسانية لسقف المنزل، ما أدى لوفاته على الفور. وتسببت الأمطار والعواصف والصواعق الرعدية في وفاة عشرات المواطنين، خلال الآونة الأخيرة، في مختلف المحافظات.اقرأ أيضاً الطريق إلى اليمن!! الصواعق الرعدية تخطف حياة مواطنَين في إب.. وأكثر من 80 قتيلًا وجريحًا خلال شهرين أسعار صرف العملات الأجنبية في اليمن السعودية تعلن ضبط مئات...
تم طرد أحد عمال النظافة في ملعب إنتر ميامي بتهمة إزعاج ليونيل ميسي حيث كان العامل يعمل في قسم تنظيف المراحيض في مراءب الملعب وقام بتصرف غريب أثار استفزاز نجم فريق إنتر ميامي الجديد ميسي.في التفاصيل، صرخ العامل بعد وصول حافلة النادي ورفع قميصه وطلب من ميسي التوقيع على قميص المنتخب الأرجنتيني الذي كان يرتديه.وبعد رحيل ميسي، تم الاتصال برجال الأمن الذين توجهوا فورًا إلى العامل وقاموا بفصله من عمله.تنص قوانين إنتر ميامي على أنه يسمح للموظفين بالتعامل مع اللاعبين بشكل احترافي فقط وليس كمعجبين ولا يحق لهم إزعاجهم.وبناءً على ذلك، تم اتخاذ قرار فصل العامل كريستيان سالامانكا من عمله.
شارك ناشطون على وسائل التواصل الاجتماعي، مقطع فيديو مؤثر يوثق لحظة نجاة عامل في أحد المخابز من موت محقق بفضل سريعة تصرفه وإصراره على البقاء على قيد الحياة.اقرأ ايضاًلقاء غير متوقع: حليمة بولند وكريستيانو رونالدو في موقف مثير (فيديو)ووفقاً لما تم تداوله على نطاق واسع، فقد تعرض العامل لخطر حقيقي أثناء عمله على آلة العجن، حيث اقترب قميصه من عمود الآلة الدوارة بينما كانت تعمل على عجن الدقيق. وفجأة، أمسكت آلة العجن بطرف قميصه، وسحبته بشدة نحو داخلها.رصد الفيديو اللحظات المرعبة التي عاشها العامل، حيث قاوم بشجاعة محاولة الآلة سحبه بقوة نحو صحن العجين. ورغم شدة الضغط والخطر الذي كان يواجهه، رفض الاستسلام وتمسك بحياته بكل قوة. كاميرا ترصد نجاة عامل بأعجوبة من الموت بعد ان علق قميصه بآلة عجين...
لندن- راي اليوم العمى هو حالة مرضية تؤثر على ملايين الأشخاص حول العالم، ويعتبر عامل خطر ينتشر على نطاق واسع. يمكن أن تزيد بعض الحالات من خطر الإصابة بالجلوكوما لدى الأشخاص المعرضين لها، وفقًا لدراسات أجريت من قبل باحثين فرنسيين. أحد أبرز أسباب العمى هو الضمور البقعي المرتبط بالعمر “AMD”، والذي يصيب ما بين 1 و 2% من الأشخاص الذين تجاوزوا سن الأربعين. يتسبب هذا المرض في تلف البقعة في العين، ويؤثر على الرؤية المركزية، ويتسبب في اضطراب الرؤية الحادة. والسبب الثاني الرئيسي للعمى هو الجلوكوما، حيث يتسبب في ظهور آفات في العصب البصري. يتم تضرر النهايات العصبية للعصب البصري في شبكية العين عند الإصابة بالجلوكوما، مما يؤدي إلى تدريجيا فقدان الألياف البصرية في العصب البصري. وبالتالي، يفقد المريض بصره...
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية