حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، حيث وضعت عددا من الشروط لطلب حافز الاستدامة للعاملين، وذلك ضمن برنامج توطين.

شروط حافز الاستدامة

وأكدت وزارة الموارد البشرية، أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلًا في قائمة أفراد برنامج توطين.

ويقدم حافز الاستدامة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين، والذين أكملوا (13) شهرًا متواصلة على رأس العمل، وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل واكتساب المهارات والقدرات المهنية والفنية وتطورها والمساهمة المقالة في سوق العمل.

شروط استحقاق حافز الاستدامة

ووفقا لما حددته وزارة الموارد البشرية فإن من شروط استحقاق حافز الاستدامة ما يلي:-

- أن يكون العامل مستمرًا في نفس جهة العمل لمدة 13 شهرًا متصلة.

- لم يسبق للعامل الحصول على الحافر.

- أن يكون تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق العامل نفسه.

- أن يكون العامل مستمرًا في نفس جهة العمل لمدة 13 شهرًا متصلة.

- لم يسبق للعامل الحصول على الحافر.

- أن يكون تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق العامل نفسه.

- ويمكن الاطلاع على المزيد من التفاصيل من خلال دليل برنامج توطين (اضغط هنــــــــا).

التسجيل في حافز الاستدامة

وتشمل خطوات التسجيل في حافز الاستدامة أولا التحقق من التسجيل أو تحديث البيانات في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، أو المنصة الوطنية الموحدة للوظائف (جدارات)، واتباع الخطوات التالية:-

- تسجيل الدخول للبوابة الوطنية للعمل (طاقات سيرفس) عبر الرابط التالي (اضغط هنــــــــا).

- اختيار أيقونة برامجنا.

- الضغط على خيار (توطين).

- اختيار فواتير حافز الاستدامة.

- إضافة فاتورة حافز استدامة جديدة.

- ستظهر فواتير حافز الاستدامة للأفراد وبيانات الفرد.

- قم بإدخال المعلومات المطلوبة والتي تشمل المسمى الوظيفي في المنشأة ونوع العمل.

- الضغط على الموافقة على الشروط والأحكام.

- إرسال الطلب.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: حافز الاستدامة شروط حافز الإستدامة حافز الاستدامة 2024 الموارد البشریة حافز الاستدامة برنامج توطین أن یکون

إقرأ أيضاً:

الاتحاد العربي للتدريب وتنمية الموارد البشرية بأسيوط يواصل تدريب إعداد المدربين المعتمدين(TOT)

واصل الاتحاد العربي للتدريب وتنمية الموارد البشرية فرع أسيوط، بقيادة الدكتورة حنان سعد رئيس الإتحاد، فعاليات تدريب إعداد المدربين المعتمدين (TOT) مجموعة (187) والمجموعة السابعة بمحافظة أسيوط، بقاعة النيل للتدريب التابعة لمديرية الصحة ضمن الخطة الموضوعة لرفع كفاءة ومهارات الأشخاص المشاركة ليكونوا معتمدين ومدربين بالتدريبات والندوات التي يتم تنظيمها بمدارس المحافظة، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان المصري" وذلك وسط تفاعل ومشاركة متميزة من المشاركين بالتدريب.

 

جاء ذلك بمشاركة المحاضر الدولي الدكتور عبدالعال معروف رئيس الاتحاد العربي للتدريب ورئيس المجلس الاعلى للمدربين العرب، والدكتورة سحر محمد سليم المدرب المتقدم نائب رئيس فرع الاتحاد العربي للتدريب بأسيوط، ورشا أحمد المدرب المتقدم بالاتحاد العربي للتدريب، والدكتورة جاكلين حليم رئيس الهيئة الاستشارية للبروتوكولات، ومروة عبد اللاه رئيس الهيئة الاستشارية للعلاقات العامة، والدكتورة نجلاء طه رئيس الهيئة الاستشارية للتخطيط والتدريب، ورشا نصار رئيس الهيئة الاستشارية للتعليم، وهيام سعد الدين محمد منسقي الاتحاد العربي للتدريب بأسيوط، وفتحي صلاح عامر المدرب المعتمد مستشار فرع الاتحاد العربي للتدريب بأسيوط، وبحضور (35) متدرب من المحاضرين بالتدريب بمحافظة أسيوط .

 

حيث تناول التدريب الذي استمر لمدة 6 أيام، عدة محاور من بينها: مهارات العروض التقديمية بمشاركة مجموعة متميزة من مدربي المستقبل بمحافظة أسيوط، ومحور مهارات العروض التقديمية، و مهارات الاتصال والتواصل، وأساليب واستراتيجيات التدريب، ولغة الجسد، وأخطاء المدرب والاتزان الانفعالي للمدرب، والبروتوكول الحركي والتناغم الصوتي للمدرب، والألعاب والأنشطة التدريبية، ومهارات العرض والتقديم الفعال، وإعداد وتصميم الحقائب التدريبية، وتحكيم وتقييم المدرب واعتماد الحقائب التدريبية والمدربين، فضلاً عن التغلب علي الخوف و القلق في مواجهة الجمهور، ومهارات التواصل الجيد مع المتدربين، وتهيئة مناخ جيد و مناسب في قاعة التدريب، وتحديد الأهداف التدريبية، وإعداد الحقائب التدريبية، ومهارات الثقة بالنفس.

 

وعلى هامش التدريب تم تكريم بعض الشخصيات العامة، وبعض المدربين وقيادات فرع الاتحاد العربي للتدريب بأسيوط، لدورهم البارز والمتميز في المرحلة الماضية 

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية : نسبة مشاركة المرأة بسوق العمل تخطت المستهدف قبل موعده.. فيديو
  • الاتحاد العربي للتدريب وتنمية الموارد البشرية بأسيوط يواصل تدريب إعداد المدربين المعتمدين(TOT)
  • مستشار الموارد البشرية : التشريعات الجديدة بالمملكة تصب في مصلحة العامل أولاً . . فيديو
  • وزارة التربية توضح بخصوص تاريخ بدء الاستفادة من القانون الأساسي ومن النظام التعويضي
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصدر قراراتٍ بتوطين 269 مهنة في القطاع الخاص
  • الموارد البشرية تصدر قراراتٍ بتوطين 269 مهنة في القطاع الخاص
  • «الموارد البشرية»: 120 ألف مواطن مؤمّن عليهم بالقطاع الخاص
  • جامعة طيبة التكنولوجية تتأهل لنهائيات حافز الابتكار 2024 بإنتاج مخبوزات صديقة للحساسية
  • قانون جديد.. شروط الاستفادة من حوافز وخصومات أعمال الـ 15 مليون جنيه
  • شروط التبرع بالأعضاء البشرية للأقارب وعقوبات مخالفين القانون