8 أخطاء جسيمة تؤدي لفصل العامل نهائيًا من وظيفته طبقًا للقانون.. اعرفها
تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT
حددَّ قانون العمل الجديد، 8 حالات يجوز معها فصل العامل من وظيفته بموجب قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة، حيث يستهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.
وقد نصت المادة (69) على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:
1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
2- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها ما أدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.
3- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة.
4ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
5- إذا تغيب العامل دون مبرر مشروع أكثر من 20 يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من 10 أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابى بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه 10 أيام فى الحالة الأولى، وبعد غيابه 5 أيام فى الحالة الثانية.
6- إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال والمنشأة - بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة فى مكان ظاهر - رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.
7- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه
8- إذا قام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: قانون العمل الجديد قانون العمل حالات فصل العامل فصل العامل أخطاء جسيمة صاحب العمل إذا ثبت
إقرأ أيضاً:
غدا الخميس إجازة بأمر الحكومة.. 3 أيام عطلة إضافية لهذه الفئات
مع انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك، التي منحتها الحكومة لموظفي الدولة في القطاعين العام والخاص، يترقب الكثيرون موعد العودة إلى العمل، إلا أن هناك فئة محددة ستحصل على يوم إجازة إضافي، مما أثار جدلًا واسعًا حول من يشملهم القرار ولماذا.
بدأت إجازة عيد الفطر لجميع موظفي الدولة، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، اعتبارًا من يوم السبت 29 مارس 2025، واستمرت حتى اليوم الأربعاء 2 أبريل.
وقد شملت العطلة الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية، إلى جانب شركات القطاع الخاص التي التزمت بقرار الحكومة، حيث تم منح الموظفين إجازة رسمية مدفوعة الأجر.
وأعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن الإجازة ستنتهي اليوم الأربعاء، على أن يكون يوم الخميس 3 أبريل أول يوم عمل رسمي بعد العيد، وذلك لكافة القطاعات الحكومية والخاصة.
الخميس إجازة رسمية لهذه الفئة فقطفي الوقت الذي يعود فيه الموظفون إلى العمل، يستمر الطلاب في المدارس في الاستمتاع بإجازة أطول. فقد قرر الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، منح جميع الطلاب إجازة تمتد حتى يوم الجمعة 4 أبريل، وذلك للمدارس التي تعمل أيام السبت، بينما تستمر الإجازة حتى يوم السبت 5 أبريل للمدارس التي تبدأ أسبوعها من يوم الأحد.
وبذلك، فإن الطلاب فقط هم من سيحصلون على يوم إجازة إضافي، بينما يعود المعلمون وجميع العاملين في الإدارات التعليمية إلى العمل يوم الخميس 3 أبريل، تنفيذًا لقرار رئيس الوزراء.
ماذا عن القطاع الخاص؟بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، فقد أعلن وزير العمل أن إجازة عيد الفطر لهذا القطاع استمرت أربعة أيام، وانتهت اليوم الأربعاء 2 أبريل.
وبالتالي، فإن جميع العاملين في الشركات الخاصة سيعودون إلى أعمالهم يوم الخميس بشكل طبيعي، وفقًا لقواعد العمل المتبعة في مؤسساتهم.
هل الخميس يوم عمل أم إجازة؟مع تداول شائعات على مواقع التواصل الاجتماعي حول أن الخميس سيكون إجازة رسمية، أكدت الحكومة بشكل قاطع أن الإجازة انتهت اليوم الأربعاء، وأن الخميس هو يوم عمل طبيعي في جميع القطاعات، باستثناء الطلاب في المدارس.
ورغم ذلك، فإن بعض الموظفين قد يستغلون نظام الإجازات العارضة أو السنوية لأخذ يوم الخميس كإجازة شخصية، لتمديد عطلة العيد والاستمتاع بعطلة أسبوعية طويلة حتى يوم السبت.
متى الإجازة الرسمية القادمة؟بعد انتهاء إجازة عيد الفطر، سيكون الموظفون على موعد مع إجازة رسمية جديدة قريبًا، وهي إجازة عيد شم النسيم، والتي ستوافق يوم الإثنين 21 أبريل 2025.
وتعد هذه العطلة إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الدولة، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.
مع العودة إلى العمل، يبقى الطلاب الفئة الوحيدة التي حصلت على يوم إجازة إضافي، بينما يستعد الجميع لاستئناف أعمالهم بشكل طبيعي بعد عطلة عيد الفطر.