الموارد البشرية توضح إجراءات حذف عامل من المنشأة بعد خروجه نهائيا

حددت وزارة الموارد البشرية الإجراءات اللازمة لحذف عامل من المنشأة بعد إصدار تأشيرة خروج نهائي له، حيث تتيح الموارد البشرية خدمة تحديث بيانات العامل.

حذف عامل من المنشأة

وردا على سؤال أحد المستفيدين بشأن حذف عامل من المنشأة بعد إصدار تأشيرة خروج نهائي له، أوضحت الموارد البشرية أنه تم إطلاق خدمة استعراض وتحديث بيانات عامل على بوابة الخدمات الإلكترونية لتمكين ممثلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة ويمكن معرضة من التفاصيل حول خطوات تنفيذ الخدمة من هنا.

أهلاً بك ،

تم إطلاق خدمة (استعراض / تحديث بيانات عامل) على بوابة الخدمات الإلكترونية لتمكين ممثلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة ولمزيد من التفاصيل حول خطوات تنفيذ الخدمة يرجى الاطلاع على الرابط التالي: https://t.co/QEAw5ZrFIm

، شاكرين لك .

— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) February 1, 2024 تحديث بيانات عامل

وحددت الموارد البشرية تفاصيل خدمة تحديث بيانات عامل، وهي كالآتي:

تسجيل الدخول من هنا.

يقوم المستخدم باختيار خدمة استعراض / تحديث بيانات عامل من قائمة خدمات العمال.

اختيار الاستعلام عن العامل عن طريق إدخال رقم (بطاقة الهوية / الإقامة / الحدود).

يتم عرض / تحديث بيانات العامل.

 وأكدت الموارد البشرية أن الخدمة متاحة لممثل المنشأة صاحب الصلاحية، ويشترط لإتمامها الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية واختيار منشأة.

تحديث بياناتي

وأكدت وزارة الموارد البشرية أن هذه الخدمة متاحة لممثل المنشأة صاحب الصلاحية، من خلال الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية واختيار منشأة، مشيرة إلى أنه سيتم تحديث بيانات العامل في حال وجود اختلاف مع الداخلية.

وعن إمكانية تحديث العامل بياناته لنفسه، أكدت الموارد البشرية أن هذه الخدمة مخصصة لاصحاب العمل فقط.

نقل عامل من منشأة

وحددت وزارة الموارد البشرية حالات نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية:

إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية.

إن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.

إن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل.

المصدر: صحيفة عاجل