الجوازات توضح.. هل يمكن إلغاء تأشيرة العودة للعامل بعد خروجه من المملكة؟
تاريخ النشر: 27th, April 2024 GMT
حددت المديرية العامة للجوازات مدة إمكانية إلغاء تأشيرة العودة للعامل بعد الخروج من المملكة، في حالة عدم حاجة صاحب العمل إليه، حيث يمكن لصاحب العمل إلغاء تأشيرة العامل للخروج والعودة.
إلغاء تأشيرة العامل بعد خروجه من المملكةووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى الجوازات بشأن إلغاء تأشيرة العامل بعد خروجه من المملكة، حيث أوضحت الجوازات أنه يتم إسقاط العمالة المنزلية آلياً بخرج ولم يعد بعد مرور 6 أشهر من انتهاء صلاحية سريان التأشيرة، موضحة أنه يمكن إتمام ذلك أيضا من خلال التواصل من خلال خدمة "تواصل" عبر منصة أبشر للخدمات الإلكترونية بعد 30 يومًا من انتهاء صلاحية سريان التأشيرة.
"الجوازات": خدمة تواصل عبر منصة أبشر تُمكّن المستفيدين من إنجاز المعاملات التي تعذّر تنفيذها.https://t.co/djxdxAlCSL pic.twitter.com/GxcwRCykv8
— الجوازات السعودية (@AljawazatKSA) December 13, 2023 تواصل الجوازاتوقالت الجوازات إن خدمة تواصل عبر منصة أبشر، تُمكّن المستفيدين من إنجاز المعاملات التي تعذّر تنفيذها، وذلك من خلال الخطوات الآتية:
الدخول بحساب صاحب الطلب عبر منصة أبشر
اختيار خدماتي
اختيار خدمات
تحديد قطاع الجوازات
اختيار خدمة تواصل
تقديم طلب جديد
تحديد القسم والخدمة الفرعية
إكمال متطلبات الخدمة
كتابة وصف الطلب في مربع الوصف ورفع المرفقات المطلوبة
تقديم الطلب
الجوازات السعوديةوتقدم خدمة تواصل عبر أبشر حلول لمشكلات الجوازات التقنية التي تعذر تنفيذها على منصة الإلكترونية وتشمل، ما يلي:
الجواز السعودي وتصاريح السفر.
إجراءات هوية مقيم داخل المملكة.
خدمات التابعين والمكفولين.
إجراءات هوية مقيم خارج المملكة.
تأشيرات الخروج والعودة والنهائي.
تأشيرات الزيارة.
تصاريح السفر الاستثنائية.
تمديد الزيارة (للأشقاء اليمنيين).
تمديد الزيارة للأشقاء السوريين).
نقل الخدمات.
تعديل المهن.
تحديث وتمديد الجواز.
البلاغات.
التصاريح الخاصة بالدول المستثناة.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المديرية العامة للجوازات الجوازات الجوازات الجوازات المديرية العامة للجوازات إلغاء تأشيرة العامل عبر منصة أبشر إلغاء تأشیرة من المملکة خدمة تواصل
إقرأ أيضاً:
العمل خارج ساعات الدوام جبريًا ويحق للعامل الشكوى .. فيديو
الرياض
قال عبدالله الخرصان، خبير موارد بشرية، إن القضاء على العمل الجبري كان في الماضي حلمًا للممارسين في هذا المجال، موضحًا أن المقصود بالعمل الجبري هو أي خدمة أو عمل يغتصب من شخص تحت التهديد بأي عقوبة.
وأضاف الخرصان خلال مداخلته عبر قناة «روتانا خليجية»، أن العمل خارج ساعات العمل يعد عملًا جبريًا، وعليه غرامات، ولكن بعض العمالة تجهل بحقوقها، وحاليًا توجد منصات تابعة لوزارة الموارد البشرية تتيح للعمال تقديم شكاوى ضد أي منشأة تخالف حقوقهم.
وأكد على أن المملكة منذ تأسيسها وحتى اليوم، تضع حقوق الإنسان في أولوياتها، وهذا يتجسد في سياسة القضاء على العمل الجبري التي تتماشى مع رؤية 2030، والتي من ضمن أهدافها توفير بيئة ملائمة ومثالية للبشر، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير الدولية في الاتفاقيات الدولية.
وفيما يتعلق العمالة المنزلية، أوضح خبير الموارد البشرية أن هناك عقود تلزم كل من العامل وصاحب العمل بإبرام عقد موثق قبل استقدامه، مشيرًا إلى أن وزارة العمل هي الطرف المشرع والفاصل، وفي حال وجود أي نزاع، يتم اللجوء إلى القضاء العمالي.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/U4u5fcbjWm_Dz2R1.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/MEoxNp3DHrrVKou.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/XQ4w6TB25TQ3Zd4X.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/EdyQVX3GmynVzd89.mp4
اقرأ أيضاً
الوزراء يوافق على السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري بالمملكة
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟