«العامل من»:

العامل الخائن.. تفاصيل التحقيق مع المتهمين بسرقة 3 ملايين جنيه من سيارة بالهرم

باشرت نيابة جنوب الجيزة، التحقيق مع 3 متهمين بسرقة 3 ملايين جنيه من داخل سيارة في الهرم.سرق 3 ملايين جنيه من السيارةوكشفت التحقيقات، أن المتهم الرئيسي مندوب مبيعات وكان يعمل لدى المبلغ، فخطط لسرقة السيارة الخاصة به، وكانت تحتوي على مبلغ 3 ملايين جنيه، فاستعان بباقي المتهمين.جاء ذلك في إطار جهود أجهزة وزارة الداخلية لكشف ملابسات ما تبلغ لقسم شرطة الأهرام بمديرية أمن الجيزة من (أحد الأشخاص - مقيم بدائرة القسم) باكتشافه سرقة سيارة ملاكى "خاصة بمالك عمله" وبداخلها مبلغ (2 مليون و965 ألف جنيه "خاصين بمحل عمله") أثناء توقفها أسفل العقار محل إقامته بدائرة القسم.أسفرت التحريات عن تحديد مرتكبى الواقعة (مندوب مبيعات "يعمل رفقة المُبلغ، عاملان)، وعقب تقنين الإجراءات تم ضبط إثنين من المتهمين، وبمواجهتهم واعترفوا بارتكاب الواقعة بالاشتراك...


«مياه كفر الشيخ» تكرم عددا من العمال لإتمامهم برنامج تنمية المهارات وتطوير الذات

كرّم اللواء مهندس حسن عبد الغني، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة كفر الشيخ، عددا من العمال الحرفيين بالشركة لإتمامهم البرنامج التدريبي المتكامل للعمالة الحرفية «تنمية المهارات وتطوير الذات». الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وأوضح «عبد الغني»، أنّ تقديم هذه الدورات وتنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين في إطار الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وتطوير ورفع كفاءة العنصر البشري لاكتساب مهارات أكثر وأدق في العمل، لافتاً أنّ ذلك يأتي في إطار توجيهات المهندس ممدوح رسلان، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، ضرورة الاهتمام بتنمية العنصر البشري، ومواكبة أحدث النظم في مجال التدريب لتزويد العاملين بالمعارف والمهارات المطلوبة في مختلف المجالات. تدريب 70 سائقا من الشركة وأشار «عبد الغني» إلى أنّه تم تدريب 70 سائقا...


غرفة عجمان : قانون تنظيم علاقات العمل يعزز من جاذبية سوق العمل الإماراتي

عجمان في 13 سبتمبر / وام / نظمت غرفة تجارة وصناعة عجمان، ندوة قانونية بعنوان "قانون تنظيم علاقات العمل" بالتعاون مع "السويدي ومشاركوه"، للتوعية بأحكام علاقات تنظيم العمل بين صاحب المنشأة والعامل والمتضمنة بالقانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021. حضر الندوة عبد الله عمر المرزوقي، المدير التنفيذي لقطاع معاملات العضوية والخدمات القانونية في غرفة عجمان، وأصحاب الأعمال والقانونيين والمهتمين بعنوان الندوة من العاملين في القطاع الخاص. قدم الندوة المستشار القانوني رضا إسماعيل الحجازي، وتناول بالشرح مجموعة من المحاور ومنها "مستحقات العامل أثناء خدمته ومنها الأجور والبدلات والإجازات بكافة أنواعها، ومستحقات العامل بعد انتهاء علاقة العمل ومنها مكافأة نهاية الخدمة والمستحقات، حقوق صاحب العمل تجاه العامل ومنها التزامات العامل تجاه صاحب العمل وعدم منافسة صاحب العمل والجزاءات التأديبية والخصم". وأكد عبدالله...


لـ القطاع الخاص .. حالات الحصول على إجازة سنوية لمدة شهر بدلاً من 21 يومًا

حدّد مشروع قانون العمل الجديد حالات حصول الموظفين على إجازة سنوية لمدة شهر بدلاً من 21 يومًا، كما أقرّ القانون عدة حالات أخرى لخفض ساعات العمل المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص . نصت المادة رقم 47 من الباب الرابع الخاص بالإجازات، على أن مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى ثلاثين يومًا فى عدة حالات، تمثل أبرزها فيما يلي:  1-   متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر.2-    لمن تجاوز سن الخمسين عام.لايفوتك||   مشروع قانون العمل الجديد يحدد شروط ورسوم مزاولة الحرف.. تفاصيل مؤسسة راعي مصر: قانون العمل الأهلي التنموي نقلة نوعية في المشاركة المجتمعية وطبقًا للقانون ، لا يدخل فى حساب الإجازة السنوية أيام عطلات...


حالات خفض ساعات العمل واستحقاق إجازة شهر بدلًا من 21 يومًا بقانون العمل

حدد قانون العمل الجديد الذي ينظم علاقة العمل بين العمال وأصحاب الأعمال، ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص على الإجازات السنوية، فيما أقر القانون عدة حالات أخرى لخفض ساعات العمل المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص. وزير العمل: الدولة حريصة على خروج مشروع قانون العمل الجديد سريعًا ضوابط تشغيل الأطفال في قانون العمل.. تعرف عليها ضوابط الحصول على الإجازات السنوية في قانون العمل ونص قانون العمل الجديد على أنه يحق للموظف فى القطاع الخاص الحصول على إجازة سنوية بأجر، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية منها "15 يومًا فى السنة الأولى، و21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية، و30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر من 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين...


«الموارد البشرية» توضح كيفية الاعتراض في حال الخصم من أجر العامل لسبب غير نظامي

ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قبل أحد المواطنين، نصه: «إذا تم الخصم من الراتب مبلغ كيف اعترض؟».الاعتراض على الخصم من الراتبوأجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر صفحتها بـ «تويتر»، بأن خصم أجر العامل لسبب غير نظامي يعتبر مخالفة للنظام، مشيرًة إلى أنه يمكن تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الرابط التالي:شكوى خصم الراتبتحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الابستور من هنا.تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الاندرويد من هنا.أهلاً بك حسم اجر العامل لسبب غير نظامي يعتبر مخالفة للنظام ، بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط...


شخص أخذ أشياء من ممتلكات الشركة بسبب تأخير منحها لحقوقه.. رد حاسم من الإفتاء

"ظَفَر العامل بأشياء من ممتلكات الشركة؛ ردًّا على تأخير إعطاء حقه".. سؤال نشرته دار الإفتاء عبر صفحتها على الـ"فيس بوك".قالت دار الإفتاء: إن الأصل في استيفاء الحقوق التي على الغير، أَنْ تتم برضا مَن عليه الحق واختياره، فإذا رَفَضَ من عليه أداء الحق أو مَاطل فيه أو أنكره؛ فالأصل في صاحب الحق أن يَلْجَأ لرَفْع دعوى أمام القضاء لفصل هذا التنازع. حكم تخفيض السعر للأقارب والفقراء.. دار الإفتاء تجيب فضل التعاون بين الناس وكيفية عمله.. دار الإفتاء توضح وفي واقعة السؤال، فإن تأخير حَقِّ العامل مع عدم إنكار الشركة لحقه الذي تَأخَّرت في سداده؛ ليس مبرِّرًا للأخذ مِن مال الشركة، وأَمَّا إذا أنكرت الشركة الحق الذي يَدَّعيه العامل فله –أي: للعامل- رفع الأمر للقضاء للحصول على حقه...


الإفتاء توضح حكم أخذ العامل من ممتلكات الشركة ردا على تأخير حقه

أوضحت دار الإفتاء المصرية، عبر صفحتها الرسمية «فيس بوك»، عن حكم ظَفَر العامل بأشياء من ممتلكات الشركة ردًّا على تأخير إعطاء حقه.وأشارت دار الإفتاء، أن الأصل في استيفاء الحقوق التي على الغير أَنْ يتم برضا مَن عليه الحق واختياره، فإذا رَفَضَ من عليه أداء الحق أو مَاطل فيه أو أنكره فالأصل في صاحب الحق أن يَلْجَأ لرَفْع دعوى أمام القضاء لفصل هذا التنازع.وفي واقعة السؤال، فإن تأخير حَقِّ العامل مع عدم إنكار الشركة لحقه الذي تَأخَّرت في سداده ليس مبرِّرًا للأخذ مِن مال الشركة، وأَمَّا إذا أنكرت الشركة الحق الذي يَدَّعيه العامل فله - أي: للعامل- رفع الأمر للقضاء للحصول على حقه الذي يَدَّعيه على الشركة.اقرأ أيضاًحكم تزوير الشهادات الطبية للحصول على إجازة.. دار الإفتاء تجيبالأمانة العامة لدور وهيئات الإفتاء...


خبراء يحذرون من تفكك وشيك للمؤسسات الحكومية في لبنان

دينا محمود (بيروت، لندن) أخبار ذات صلة «مصرف لبنان» يحذر من التجاذب السياسي لبنان يسعى لمواجهة الأزمة الاقتصادية عبر اكتشافات الغاز والنفط على مدار السنوات القليلة الماضية، لم تتوقف التحذيرات من تفكك وشيك لمؤسسات الدولة في بيروت، على وقع العاصفة السياسية والاقتصادية والمعيشية التي تجتاح لبنان، وصُنِفَّت أممياً على أنها من بين الأزمات الأسوأ من نوعها في العالم، منذ منتصف القرن التاسع عشر.ولكن هذا المصير الكارثي الذي يتخوف منه كثيرون، لم يتجسد حتى الآن على أرض الواقع، بشكل بدا غير مفهوم، حتى بالنسبة لبعض الخبراء والمحللين، ممن رصدوا سقوط ثلاثة أرباع اللبنانيين في براثن الفقر، بفعل التراجع الهائل في القوة الشرائية، واستمرار انهيار العملة المحلية، مع نضوب احتياطيات العملات الأجنبية.وبنظر دوائر تحليلية تتابع الوضع في لبنان عن كثب،...


العامل الكراب يتفقد أوراش مفتوحة بشيشاوة ويعبر عن امتعاضه من سير أشغال دار الشباب النموذجية وتأهيل ساحة النهضة

في إطار التتبع اليومي لتنزيل المشاريع التنموية الموجهة لتأهيل مدينة شيشاوة، أشرف بوعبيد الكراب عامل صاحب الجلالة على اقليم شيشاوة، صباح اليوم الأربعاء 16 غشت، على تفقد عدة أوراش مفتوحة بالمدينة، وذلك بحضور كل من الطاهر الأنصاري المدير الاقليمي لمديرية الشباب والثقافة والتواصل، أحمد الهلال رئيس المجلس الجماعي لشيشاوة، وهشام الحروكي نائب رئيس الجماعي ورشيد شاكر تقني الجماعة وكذا ممثلي المقاولات نائلة صفقات المشاريع موضوع الزيارة التفقدية. الزيارة التفقدية للمسؤول الاقليمي الأول همت مشاريع قطاعية وأخرى لسياسة المدينة، فبخصوص الأولى وتتمثل في ورش دار الشباب النموذجية بحي الأمل بمدخل المدينة، والتي رصدت لها ميزانية تقدر ب4 مليون درهم، وبعد أن قدمت له شروحات بشأن وثيرة الانجاز، عبر عامل الاقليم عن امتعاضه في وجه المقاولة نائلة الصفقة أمام التأخر الملحوظ في...


هل يمكن تغيير المهنة من سائق خاص إلى عامل منزلي على نفس الكفيل؟.. الجوازات تجيب

أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن التعليمات لا تسمح بتغيير المهنة على نفس الكفيل.تغيير المهنة على نفس الكفيلجاء توضّيح الجوازات في إطار تفاعلها مع استفسار أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" وجاء مفاده: " السلام عليكم هل أستطيع تغيير المهنة من سائق خاص إلى عامل منزلي على نفس الكفيل؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "وعليكم السلام، التعليمات لا تسمح بذلك. نسعد بك".شروط نقل خدمات العمالة المنزلية- تنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل المنزلي من خلال منصة أبشر.- موافقة العامل المنزلي وصاحب العمل الجديد على طلب نقل الخدمات عبر منصة أبشر خلال 7 أيام.-  خلو سجل صاحب العمل الجديد والعامل المنزل من المخالفات المرورية.- ألا يكون العامل المنزلي مسجلا في النظام (متغيب عن العمل).- أقصى عدد...


الإدارية العليا: مواجهة المتهم بالمنسوب إليه وتمكينه من الدفاع شرطين لصحة التحقيق

أكدت المحكمة الإدارية العليا ، أن التحقيق الإداري لا يكون مستكملا لمقوماته الموضوعية بغير توافر مبدأين أساسيين : المبدأ الأول هو مبدأ المواجهة بالاتهام وتحديده في المكان والزمان ، والمبدأ الثاني هو تحقيق دفاع المتهم على نحو يوضح بجلاء مدى مسئوليته عن المخالفة المنسوبة إليه من عدمه .وأضافت المحكمة، جاء ذلك في حكم أصدرته المحكمة الإدارية العليا، وحمل الطعن رقم 30302 لسنة 64 ق.عليا: وبغير هذين المبدأين أو أحدهما يعد التحقيق باطلا ولا يمكن أن يرتب أثرا في توقيع الجزاء على المتهم ، والمبدأ الأول - المواجهة بالاتهام - يقتضي أن يحاط العامل ويقف على حقيقة التهمة المسندة إليه ومواجهته بالأدلة التي تشير إلى ارتكابه المخالفة حتى يستطيع أن يدلي بأوجه دفاعه . وتابعت المحكمة: أنه يلزم حتى تؤدي مواجهة...


مصر.. العثور على جثمان العامل المفقود من طاقم القاطرة الغارقة "فهد"

أعلن رئيس هيئة قناة السويس في مصر، الفريق أسامة ربيع، اليوم الأحد، نجاح جهود فريق الإنقاذ البحري في العثور على جثمان العامل المفقود من طاقم القاطرة الغارقة "فهد". حركة الملاحة بقناة السويس تعود لطبيعتها بعد غرق القاطرة "فهد" (صور) وأضاف أن جثمان العامل استخرج من المياه ونقل من قبل الإسعاف البحري إلى محطة البلاح، ومنها إلى سيارة الإسعاف ثم المستشفى، للانتهاء من الإجراءات اللازمة لتسليم الجثمان إلى ذويه.وأشار إلى أن غطاسي الهيئة تمكنوا من العثور على الجثمان في كابينة المعيشة الخاصة بالقاطرة الغارقة، وذلك أثناء قيامهم بمسح كبائن القاطرة الغارقة ومنطقة الحادث على عمق 24 مترا من خلال مجموعات غطس متتالية.ولفت إلى أن جهود فرق الإنقاذ البحري التابع للهيئة نجحت في إنقاذ 6 من طاقم القاطرة المكون من 7...


مصرع عامل يمني عقب سقوطه من سطح منزل قيد الإنشاء

توفي عامل بناء، خلال مزاولة عمله في مديرية القبيطة بمحافظة لحج، (جنوبي اليمن). وقالت مصادر محلية، أن المواطن مروان محمد ردمان (40سنة) لقي مصرعه، مساء أمس السبت، عقب سقوطه من سطح منزل قيد التشييد بمنطقة الزيق في مديرية القبيطة شمال محافظة لحج. وأوضحت المصادر أن الرياح القوية ضربت المنطقة أثناء تواجد العامل في سطح المنزل، وانهيار الهياكل الحديدية والخشبية التي كان العامل يقوم بإنشائها فوق سطح المنزل تمهيداً للصبيات الخرسانية لسقف المنزل، ما أدى لوفاته على الفور. وتسببت الأمطار والعواصف والصواعق الرعدية في وفاة عشرات المواطنين، خلال الآونة الأخيرة، في مختلف المحافظات.اقرأ أيضاً الطريق إلى اليمن!! الصواعق الرعدية تخطف حياة مواطنَين في إب.. وأكثر من 80 قتيلًا وجريحًا خلال شهرين أسعار صرف العملات الأجنبية في اليمن السعودية تعلن ضبط مئات...


طرد عامل نظافة من عمله بسبب ليونيل ميسي.. القصة كاملة

تم طرد أحد عمال النظافة في ملعب إنتر ميامي بتهمة إزعاج ليونيل ميسي حيث كان العامل يعمل في قسم تنظيف المراحيض في مراءب الملعب وقام بتصرف غريب أثار استفزاز نجم فريق إنتر ميامي الجديد ميسي.في التفاصيل، صرخ العامل بعد وصول حافلة النادي ورفع قميصه وطلب من ميسي التوقيع على قميص المنتخب الأرجنتيني الذي كان يرتديه.وبعد رحيل ميسي، تم الاتصال برجال الأمن الذين توجهوا فورًا إلى العامل وقاموا بفصله من عمله.تنص قوانين إنتر ميامي على أنه يسمح للموظفين بالتعامل مع اللاعبين بشكل احترافي فقط وليس كمعجبين ولا يحق لهم إزعاجهم.وبناءً على ذلك، تم اتخاذ قرار فصل العامل كريستيان سالامانكا من عمله.


عامل ينجو من الموت في مخبز بأعجوبة.. شاهد

شارك ناشطون على وسائل التواصل الاجتماعي، مقطع فيديو مؤثر يوثق لحظة نجاة عامل في أحد المخابز من موت محقق بفضل سريعة تصرفه وإصراره على البقاء على قيد الحياة.اقرأ ايضاًلقاء غير متوقع: حليمة بولند وكريستيانو رونالدو في موقف مثير (فيديو)ووفقاً لما تم تداوله على نطاق واسع، فقد تعرض العامل لخطر حقيقي أثناء عمله على آلة العجن، حيث اقترب قميصه من عمود الآلة الدوارة بينما كانت تعمل على عجن الدقيق. وفجأة، أمسكت آلة العجن بطرف قميصه، وسحبته بشدة نحو داخلها.رصد الفيديو اللحظات المرعبة التي عاشها العامل، حيث قاوم بشجاعة محاولة الآلة سحبه بقوة نحو صحن العجين. ورغم شدة الضغط والخطر الذي كان يواجهه، رفض الاستسلام وتمسك بحياته بكل قوة. كاميرا ترصد نجاة عامل بأعجوبة من الموت بعد ان علق قميصه بآلة عجين...


هذا العامل يمكن أن يزيد من خطر الإصابة بأمراض العين وفقدان البصر.. تعرف عليه!

لندن- راي اليوم العمى هو حالة مرضية تؤثر على ملايين الأشخاص حول العالم، ويعتبر عامل خطر ينتشر على نطاق واسع. يمكن أن تزيد بعض الحالات من خطر الإصابة بالجلوكوما لدى الأشخاص المعرضين لها، وفقًا لدراسات أجريت من قبل باحثين فرنسيين. أحد أبرز أسباب العمى هو الضمور البقعي المرتبط بالعمر “AMD”، والذي يصيب ما بين 1 و 2% من الأشخاص الذين تجاوزوا سن الأربعين. يتسبب هذا المرض في تلف البقعة في العين، ويؤثر على الرؤية المركزية، ويتسبب في اضطراب الرؤية الحادة. والسبب الثاني الرئيسي للعمى هو الجلوكوما، حيث يتسبب في ظهور آفات في العصب البصري. يتم تضرر النهايات العصبية للعصب البصري في شبكية العين عند الإصابة بالجلوكوما، مما يؤدي إلى تدريجيا فقدان الألياف البصرية في العصب البصري. وبالتالي، يفقد المريض بصره...