2025-02-12@03:06:54 GMT
إجمالي نتائج البحث: 218
«العامل من»:
تساقط الشعر من المشاكل الشائعة التي يعاني منها الكثير من الأشخاص، وتسبب القلق والإحراج لهم، ويمكن أن يكون تساقط الشعر نتيجة لعدة عوامل منها الوراثة، والتغيرات الهرمونية، والنظام الغذائي غير الصحي، وفيما يلي نعرض لك الأسباب الرئيسية لتساقط الشعر وطرق الوقاية منه. أسباب تساقط الشعر1.الوراثة: يعد العامل الوراثي من أكثر الأسباب شيوعًا لتساقط الشعر، خاصة في حالات الصلع الوراثي الذي يؤثر بشكل رئيسي على الرجال. 2.التغيرات الهرمونية: تحدث التغيرات الهرمونية في مراحل مختلفة من الحياة مثل الحمل، والولادة، وانقطاع الطمث، ما يؤدي إلى تساقط الشعر. 3.التوتر والإجهاد: يعتبر التوتر المزمن من العوامل التي تؤثر على صحة الشعر، حيث يساهم في توقف نمو الشعر وزيادة تساقطه. 4.نقص التغذية: نقص الفيتامينات والمعادن الأساسية مثل الحديد والزنك وفيتامين د يؤدي إلى ضعف الشعر وتساقطه. 5.العلاج الكيميائي والأدوية: بعض العلاجات مثل العلاج الكيميائي يمكن...
أنقرة تمكن رجل أعمال من إقناع عامل بائس بالتراجع عن الانتحار فوق مبنى مرتفع في تركيا، وذلك بعدما فشلت مفاوضات الشرطة والأخصائي النفسي التي استمرت ساعات دون جدوى. وتفصيلاً، تفاجأ العابرون في ساحة عامة بمدينة “كيرشيهير” في وسط تركيا، برجل يقف على حافة سطح مبنى مؤلف من ثمانية طوابق، وينوي الانتحار، بعدما يأس من مشاكل كثيرة مع زوجته إلى جانب الديون المتراكمة عليه. وتدخل رجل أعمال يدعى “غوكهان دولقادير أوغلو” بطريقته، وطلب من الشرطة السماح له بالصعود للأعلى ومحادثة العامل عن قرب، وعند اللقاء تكفل رجل الأعمال بسداد ديون العامل، ليجد استجابة منه، ومن ثم ينزل من السطح. والجدير بالذكر أن الفرقة الطبية التي شاركت في الحادثة، قامت بنقل العامل إلى مستشفى “كيرشهير” للتدريب والأبحاث، لإخضاعه لفحوصات طبية بعد أن...
مسقط- الرؤية بناءً على موافقة مجلس الوزراء، أعلنت وزارة العمل عن حزمة من الإعفاءات والتسويات المالية بقيمة إجمالية تجاوزت 60 مليون ريال عُماني، وذلك في إطار الجهود المستمرة لتصحيح أوضاع القوى العاملة وتعزيز ضمان حقوق الأفراد وأصحاب الأعمال. وأوضحت الوزارة أنه سيتم إسقاط جميع الغرامات والمستحقات المالية للوزارة عن بطاقات العمل المنتهية والتي مرت عليها مدة 7 سنوات ميلادية، وإعفاء الأفراد وأصحاب الأعمال من دفع الالتزامات المالية المسجلة (ثمن تذكرة ترحيل العامل) لعام 2017 وما قبله. وأشارت الوزارة إلى أنه سيتم إلغاء بطاقات العمل التي مرت عليها مدة 10 سنوات، ولم يتقدم أصحابها بطلب أي خدمة تتصل بها، مع إبقاء ملاحظة عليها تقضي بإمكانية تنشيطها في حالات (طلب التجديد- المغادرة - نقل خدمات- تسجيل بلاغ ترك عمل)، كم سيتم إعفاء...
تنفيذ إجازة 25 يناير بالقطاع الخاص.. يعد من بين القرارات التى تحظي باهتمام الموظفين خاصة أن وزارة العمل أكدت أن إجازة اليوم السبت الموافق 25 يناير 2025 في القطاع الخاص مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.العمل تتابع آليات تطبيق إجازة 25 يناير بالقطاع الخاصمدتها أسبوعين .. بدء إجازة نصف العام 2025 لطلاب المدارس اليومإجازة 25 يناير بالقطاع الخاصويضمن القانون حق العامل عند العمل فى يوم الإجازة الرسمية المدفوعة الأجر والتى من بينها إجازة 25 يناير، حيث أنه وفق نص المادة 52 من قانون العمل يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر .ووفق نص المادة يجوز...
قررت النيابة العامة، التصريح بدفن جثة عامل إثر انهيار بيارة صرف صحي داخل مصنع بمنطقة كرداسة.وتجري النيابة تحقيقاتها حول مصرع عامل وإصابة آخر إثر انهيار بيارة صرف صحي داخل مصنع بمنطقة كرداسة، و بعد الاطلاع على تقرير مفتش الصحة بأسباب وفاته، إذ تبين أنه بسبب الاختناق الناتج عن انهيار الحفرة، واستعلمت عن الحالة الصحية للمصاب، واستمعت إلى إفادات شهود العيان المحيطين بمسرح الحادث، وكلفت المباحث بإجراء التحريات اللازمة حول الواقعة. بداية الواقعة بإخطار تلقاه مأمور مركز شرطة كرداسة، من غرفة عمليات شرطة النجدة بوقوع حادث داخل مصنع ووقوع ضحايا، وعلى الفور انتقلت قوة من مباحث المركز إلى محل البلاغ، وتبين من خلال الفحص أثناء قيام عاملين (55 و40 عامًا) بشركة للمقاولات بأعمال حفر لتوصيل الصرف إلى بيارة داخل مصنع للدعاية، انهالت...
شهد اجتماع لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، أمس الثلاثاء، الموافقة على تعديل النسبة التي يُسمح لوكالات التشغيل الخاصة بتحصيلها من أجر العامل.ووافقت اللجنة أمس على تعديل النسبة لتكون بما لا يجاوز (1%) من أجر العامل الذي يتم إلحاقه بالعمل، وذلك عن السنة الأولى فقط كمصروفات إدارية، بدلاً من النسبة المقترحة في مشروع الحكومة البالغة 2%.وتقضي المادة (42) من مشروع قانون العمل الجديد حسبما انتهت لجنة القوي العاملة، بأن يحظر على الجهات المشار إليها في المادة رقم (39) من هذا القانون تقاضي أي مبالغ مالية من العامل بطريقة مباشرة أو غير مباشرة نظير إلحاقه بالعمل، ولها أن تتقاضى مقابل ذلك من صاحب العمل.واستثناء من أحكام الفقرة السابقة، يجوز للشركات المشار إليها في البند (3) من المادة...
كتب- نشأت علي: واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، وبحضور عدد من مسؤولي وزارات الحكومة، مناقشة مشروع قانون العمل الجديد. ووافقت اللجنة خلال اجتماعها المنعقد حاليًا على المادة (42) من مشروع القانون، التي تنص على: "يحظر على الجهات المشار إليها في المادة رقم (39) من هذا القانون تقاضي أي مبالغ مالية من العامل بطريقة مباشرة أو غير مباشرة نظير إلحاقه بالعمل، ولها أن تتقاضى مقابل ذلك من صاحب العمل." واستثناءً من أحكام الفقرة السابقة، يجوز للشركات المشار إليها في البند (3) من المادة رقم (39) من هذا القانون أن تتقاضى مبلغًا لا يجاوز (1%) من أجر العامل الذي يتم إلحاقه بالعمل، وذلك عن السنة الأولى فقط كمصروفات إدارية، ويحظر تقاضي أي مبالغ أخرى من العامل...
وافقت لجنة القوي العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، خلال اجتماعها اليوم الثلاثاء، علي تعديل النسبة التي يُسمح لوكالات التشغيل بتحصيلها بما لا يجاوز (1%) من أجر العامل الذي يتم إلحاقه بالعمل، وذلك عن السنة الأولى فقط كمصروفات إدارية، بدلاً من النسبة المقترحة في مشروع الحكومة البالغة 2%.وتقضي المادة (42) من مشروع قانون العمل الجديد حسبما انتهت لجنة القوي العاملة، بأن يحظر على الجهات المشار إليها في المادة رقم (39) من هذا القانون تقاضي أي مبالغ مالية من العامل بطريقة مباشرة أو غير مباشرة نظير إلحاقه بالعمل، ولها أن تتقاضى مقابل ذلك من صاحب العمل.لجنة القوي العاملة بمجلس النوابواستثناء من أحكام الفقرة السابقة، يجوز للشركات المشار إليها في البند (3) من المادة رقم (39) من هذا القانون أن...
وافقت لجنة القوى العاملة برئاسة عادل عبد الفضيل، خلال اجتماعها اليوم الثلاثاء، علي المادة 42 من القانون والتي تقضي بتعديل النسبة التي يُسمح لوكالات التشغيل بتحصيلها بما لا يجاوز (1%) من أجر العامل الذي يتم إلحاقه بالعمل.وطبقا لنص المادة ، يحظر على الجهات المشار إليها في المادة رقم (39) من هذا القانون تقاضي أي مبالغ مالية من العامل بطريقة مباشرة أو غير مباشرة نظير إلحاقه بالعمل، ولها أن تتقاضى مقابل ذلك من صاحب العمل.واستثناءا من أحكام الفقرة السابقة، يجوز للشركات المشار إليها في البند (3) من المادة رقم (39) من هذا القانون أن تتقاضى مبلغاً لا يجاوز (1%) من أجر العامل الذي يتم إلحاقه بالعمل، وذلك عن السنة الأولى فقط كمصروفات إدارية، ويحظر تقاضي أي مبالغ أخرى من العامل تحت...
وافقت لجنة القوى العاملة في مجلس النواب برئاسة النائب عادل عبدالفضيل، خلال اجتماعها اليوم على تعديل النسبة التي يُسمح لوكالات التشغيل بتحصيلها بما لا يجاوز 1% من أجر العامل الذي يتم إلحاقه بالعمل عن السنة الأولى فقط كمصروفات إدارية، بدلا من النسبة المقترحة في مشروع الحكومة البالغة 2%. مشروع قانون العمل الجديد وتقضي المادة 42 من مشروع قانون العمل الجديد حسب ما انتهت لجنة القوى العاملة، بأن يحظر على الجهات المشار إليها في المادة رقم 39 من القانون تقاضي أي مبالغ مالية من العامل بطريقة مباشرة أو غير مباشرة نظير إلحاقه بالعمل، ولها أن تتقاضى مقابل ذلك من صاحب العمل. واستثناء من أحكام الفقرة السابقة، يجوز للشركات المشار إليها في البند 3 من المادة رقم 39 من هذا القانون أن تتقاضى...
حددت دولة الإمارات العربية المتحدة الحالات التي يجوز فيها الاقتطاع أو الخصم من أجر العامل، وذلك بموجب المادة 25 من مرسوم بقانون اتحادي 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل. وتشير المادة إلى أنه لا يجوز اقتطاع أو خصم أي مبلغ من أجر العامل إلا في الحالات الآتية: 1- استرداد القروض التي منحت للعامل، ضمن الحد الأقصى لنسبة الاستقطاع الشهري من أجر العامل المنصوص عليها في هذه المادة، بعد موافقة العامل الخطية، وبدون أي فوائد. 2- استرداد المبالغ التي دفعت للعامل زيادة على حقه، بشرط ألا يزيد ما يتم اقتطاعه نسبة (20%) من الأجر. 3- المبالغ التي يتم استقطاعها لغايات احتساب الاشتراك في مكافآت ومعاشات التقاعد والتأمينات، وفق التشريعات النافذة في الدولة. 4- اشتراكات العامل في صندوق الادخار في...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه إذا تعددت الأسباب الموجبة للاقتطاع أو الخصم من أجر العامل في القطاع الخاص، فلا يجوز في جميع الأحوال أن تزيد نسبة الاستقطاع على 50% من الأجر. مشيرة إلى أن قانون العمل جاء ليؤكد حق العامل في الحصول على أجره في موعده المقرر ومقداره المتفق عليه، مادام يؤدي عمله ويفي بالتزاماته المنصوصة قانوناً.وأوضحت أن هناك حالات محدودة يمكن بموجبها الاقتطاع، وهي: استرداد القروض التي منحت إلى العامل، ضمن الحد الأقصى لنسبة الاستقطاع الشهري من أجر العامل المنصوص عليها في هذه المادة، بعد موافقة العامل الخطية، ومن دون أيّ فوائد، واسترداد المبالغ التي دفعت له زيادة على حقه، بشرط ألاّ يزيد ما يقتطع على (20%) من الأجر. وبينت أن الحالات تتضمن المبالغ...
وطبقا لمشروع القانون يحصل عامل الخدمة المنزلية على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة على الأقل، وإجازات سنوية ومرضية، وإجازة زيارة الأماكن المقدسة، والإجازات الدراسية.حيث يمنح المشروع حق العامل المنزلى في الحصول على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة على الأقل.كما نظم أوقات العمل وساعات الراحة اليومية، وأحكام وضع العامل المنزلى تحت الطلب، وحدد التزامات صاحب الأسرة، والعامل المنزلى، و وكالة التشغيل، والوزارة المختصة، كما نص صراحة على إجازات العامل المنزلى السنوية والمرضية، وإجازة زيارة الأماكن المقدسة، والإجازات الدراسية.ويحظر مُزاولة عمليات تدريب العمال المنزلين إلا بعد الحصول على ترخيص مزاولة هذا النشاط من الوزارة المُختصة، لضمان جِدية العمل ، وتنظيمه، ومستوى البرامج التدريبية المقدمة.يعاقب غرامة لا تقل عن 500 جنيه في حال حرمان عامل الخدمة المنزلية من حقه...
ينظم قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 الحالات التي يُسمح فيها لصاحب العمل بفصل الموظف من وظيفته، بهدف ضمان حقوق كلا الطرفين، العاملين وأصحاب العمل، وتنظيم العلاقة بينهما.ويضع القانون قواعد واضحة تضمن الحفاظ على الحقوق والالتزام بالواجبات لكل طرف، كما يقدم حلولًا لتسوية النزاعات التي قد تنشأ بين الموظف وصاحب العمل.وحدد قانون العمل الحالات التي يفصل فيها العامل من عمله وذلك حفاظا على حقوقه والتزاماته أيضا حيث نصت المادة 69، على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما. ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: 1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيدأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه في حال انقطاع العامل الأجنبي عن العمل لسبب غير مشروع قبل نهاية العقد، لا يمنح تصريح عمل آخر لمدة سنة من تاريخ الانقطاع عن العمل، مشيرة إلى أن هناك 5 حالات مستثناة من هذا القرار، منها حاملي الإقامة الذهبية. وأوضحت أن الحالات المستثناة التي يمكن منحها تصريح العمل هي: العامل الذي يكون على إقامة ذويه، العامل الذي يطلب تصريح عمل جديد على ذات المنشأة، العامل من المستويات المهنية أو المهارية أو المعرفية التي تحتاج إليها الدولة، حاملي الإقامة الذهبية، أية فئات مهنية وفق احتياجات سوق العمل في الدولة يصدر بها قرار من الوزير بموجب تصنيف العمالة المعتمد من مجلس الوزراء.وذكرت الوزارة أنه على صاحب العمل إخطار الوزارة بواقعة انقطاع العامل عن...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن هناك 3 حالات تجيز احتساب الفترات الزمنية التي يقضيها العامل في الانتقال بين محل سكنه ومكان العمل، عدا ذلك لا تحتسب ضمن ساعات العمل وتتضمن 3 حالات هي: الفترة التي يقضيها العامل في وسيلة النقل في حال سوء الأحوال الجوية والاستجابة لتحذيرات المركز الوطني للأرصاد بشأن التغيرات والتقلبات الجوية، الوقت الذي يقضيه العامل بوسيلة النقل التي يوفرها صاحب العمل في حال تعرضها لحادث مروري أو عطل طارئ، وحالة اتفاق الطرفين في العقد صراحةً على ذلك.وأوضحت الوزارة أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات عمل إضافية على ساعات العمل العادية على ألا تزيد على ساعتين في اليوم الواحد، إلا إذا كان العمل لازماً لمنع وقوع خسارة جسيمة أو حادث خطِر أو...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجوز الاقتطاع من أجر العامل الموظف في القطاع الخاص، وفقاً لـ9 حالات بنسب معينة تختلف فيما بين الحالات، مشيرة إلى أن قانون العمل ولائحته التنفيذية جاءا ليؤكدا على حق العامل بالحصول على أجره في موعده المقرر، ومقداره المتفق عليه، طالما يؤدي عمله ويفي بالتزاماته المنصوص عليها قانوناً. وأوضحت أن الحالات المحدودة التي يمكن بموجبها اقتطاع أو خصم أيّ مبلغ من أجر العامل هي: استرداد القروض التي منحت إلى العامل ضمن الحد الأقصى لنسبة الاستقطاع الشهري من أجر العامل المنصوص عليها في هذه المادة بعد موافقة العامل الخطية، ومن دون أيّ فوائد، استرداد المبالغ التي دفعت إلى العامل زيادة على حقه بشرط ألا يزيد ما يتم اقتطاعه نسبة (20%) عشرين...
#سواليف أوضحت #وزارة_العمل مساء الأربعاء، #تفاصيل_الحملة_التفتيشية التي تنفذها الوزارة بالتعاون مع وزارة الداخلية ومديرية الأمن العام لضبط #العمالة_الوافدة_المخالفة. وقالت الوزارة في بيان صحفي إن الحالات التي يخالف فيها صاحب العمل بغرامة لا تقل عن 800 دينار ولا يسفر العامل لكن مطلوب منه إصدار تصريح عمل هي إذا كان العامل من الجنسية السورية (غير معفى من رسوم التصريح)، وبحال كان العامل يحمل بطاقة لجوء (غير معفى من رسوم تصريح العمل). ونوهت الوزارة أن العاملة زوجة الأردني أو العامل زوج الأردنية (غير معفَين من رسوم تصريح العمل). مقالات ذات صلة إهداء من الفنان عمر عدنان العبداللات لأحرار العالم و للكاتب الزعبي 2025/01/02 كما أن أبناء قطاع غزة (معفَون من رسوم تصريح العمل في بعض المهن)، وفق الوزارة. وأوضحت الوزارة الحالات التي...
تلقت مديرية أمن القاهرة بلاغًا بسقوط عامل صيانة من أعلى مبنى نقابة الصحفيين اليوم، الخميس، نتيجة انقطاع حبل الأمان أثناء تنظيف واجهة النقابة.وقال مدير النقابة إن العامل كان تابعًا لشركة المحمودية، المتعاقدة مع النقابة، وكان يقوم بأعمال إصلاح أجزاء من واجهة المبنى عندما سقط من الدور السابع إلى الدور الرابع. وتم إخطار قسم النجدة بمديرية أمن القاهرة على الفور.وأضاف المدير أن العامل تم نقله إلى مستشفى الهلال لتلقي العلاج، وأن النقابة تتابع حالته الصحية لحظة بلحظة وتقدم له المساعدة اللازمة.
وللوقوف على جوانب هذا الموضوع تناول برنامج "حكم وحكمة" -الذي يبث على منصة "الجزيرة 360"- مع ضيوفه الأحكام الشرعية والمبادئ الإسلامية التي تحفظ حقوق العمال وتنظم علاقاتهم المهنية. وأكد البرنامج على أن الإسلام جاء برسالة واضحة تؤكد المساواة بين جميع البشر، إذ لا فضل لعربي على أعجمي إلا بالتقوى والعمل الصالح. وشدد على أن التمييز بين الناس على أساس النسب أو المكانة الاجتماعية يتعارض مع المبادئ الإسلامية الأساسية. واستشهد مقدم البرنامج الداعية الدكتور عمر عبد الكافي بالحديث النبوي الشريف "إنك امرؤ فيك جاهلية"، في إشارة إلى رفض الإسلام التمييز العنصري والطبقي. وأوضح أن التفاضل عند الله يكون بالتقوى والعمل الصالح، فابن النبي إذا كان غير مستقيم لا يفضل على ابن عامة الناس المستقيم على طريق الله. ...
حدد مشروع قانون العمل الجديد المدة التى يعمل فيها العامل خلال اليوم.ونصت المادة (90) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم، أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.ويجوز بقرار من الوزير المختص تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها.ساعة راحةونصت المادة (91) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل في مجموعها عن ساعة، ويراعي في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من...
أصدرت المحكمة الإدارية العليا ، حكمًا قضائيًا تضمن أن الندب للعامل مؤقت بطبيعته تجريه الجهة الإدارية (جهة العمل) ، بما لها من سلطة تقديرية تستخدمها وفقاً لمقتضيات ومتطلبات مصلحة العمل بلا معقب عليها في ذلك.وأضافت المحكمة ، يأتي هذا الندب ما دام أن قرارها جاء خالياً من عيب إساءة استعمال السلطة أو الانحراف بها، كما أن نقل العامل من وظيفة إلى أخرى بذات الدرجة والمجموعة النوعية ، ومن مكان إلى آخر هو أمر تترخص فيه جهة الإدارة تجريه كلما استوجبته المصلحة العامة وحسن سير العمل في المرفق الذي تقوم عليه، ولا رقابة للقضاء الإداري في ذلك على جهة الإدارة ما دام قرارها قد راعى القيود التي وضعها المشرع لمصلحة العامل المنقول .جاء ذلك في حكم قضائي أصدرته المحكمة الإدارية العليا...
كتب- محمد أبو بكر: تضمن مشروع قانون العمل الجديد، الذي وافق عليه مجلس النواب خلال الأيام الماضية، قواعد محددة بشأن إنهاء عقود العمل في القطاع الخاص، ويحدد حقوق صاحب العمل في فصل العامل. تفاصيل مشروع قانون العمل الجديد ووفقًا لمشروع القانون، يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل بسبب مرضه، إلا إذا استنفد جميع إجازاته المرضية المتاحة، بالإضافة إلى ما تبقى من إجازاته السنوية المستحقة، وذلك مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي. ويحدد مشروع القانون أيضًا أنه يحق لصاحب العمل إخطار العامل برغبته في إنهاء العقد قبل مرور 15 يومًا من تاريخ استنفاد العامل لإجازاته، وإذا تم شفاء العامل قبل تمام فترة الإخطار، لا يحق لصاحب العمل إنهاء العقد بسبب المرض. كما ينص القانون على أنه يمكن لصاحب العمل إنهاء...
حدد قانون العمل الجديد من الحقوق والواجبات للعامل لينظم العلاقة بينه وبين المؤسسة التي ينتمي لها لضمان تحقيق الاستقرار في بيئة العمل فضلا عن الامتيازات التي شملها فيما يخص الإجازات والعلاوات وحتى العمالة غير المنتظمة. موقف من وصل لسن التقاعد ولم ينته عقده؟ ويتساءل البعض حول مصير العامل في حالة وصوله لسن المعاش في حين لم تنتهي مدة تعاقده مع المؤسسة التي يعمل بها، وأجاب عن هذا التساؤل الخبير القانوني محمود الحديدي قائلًا إنَّ قانون العمل حدد في حالة العامل الذي بلغ عمره 60عامًا ولم تنته مدة تعاقده فإن القانون ينص على أن سن التقاعد هو 60 عامًا ومع ذلك، إذا كان العقد محدد المدة ولم ينتهِ بعد، يستمر العامل في العمل حتى انتهاء مدة العقد، وذلك وفقًا للقانون، الذي...
أكد محمد جبران، وزير العمل، أنّ الوزارة أصدرت تحذيرات لشركات إلحاق العمالة بالخارج؛ للالتزام بالقانون والنسب المقررة لها، من أجل تحرير العقود وتوثيقها من خلال الوزارة. تراخيص شركات إلحاق العمالة بالخارج وشدد «جبران»، خلال مداخلة هاتفية عبر شاشة «إكسترا نيوز»، على أن كل هذه الخطوات التي تتخذها الوزارة تهدف إلى الحفاظ على سمعة العامل المصري، مؤكدًا أن خطوة التأكد من تراخيص الشركة تحافظ على حقوق العامل المصري قبل سفره. وتابع: «نطالب المواطنين بمراجعة الوزارة والتأكد من صحة العقد قبل السفر للعمل بالخارج»، مؤكدًا أن يطالب المواطنين بالتأكد من ترخيص مركز وشركة العمل وهو من أجل الحفاظ على حقوق العمالة المصرية قبل السفر. مهن تتطلب فحص مهني وأوضح وزير العمل، أن هناك بعض المهن التي تتطلب فحص مهني، مشيرا إلى...
أثار اقتراح أحد رجال الأعمال زيادة ساعات عمل الموظفين اليومية إلى 12 ساعة ولمدة ستة أيام في الأسبوع، مع منح العاملين يومًا واحدًا إجازة، موجة واسعة من الجدل والتساؤلات.وتساءل البعض عن ضوابط تشغيل الموظفين في مشروع قانون العمل الجديد، وعدد الساعات التي يقوم بالعمل فيها.نص مشروع قانون العمل على أنه لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة. تخفيض الحد الأقصى لساعات العملأجاز مشروع القانون تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال يحددها قرار الوزير المختص.وتتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل فى مجموعها عن ساعة، ويراعى فى تحديد هذه الفترة ألا...
حجج واهية حاول دفاع كلا من سفاح التجمع وسفاح الغربية إقناع هيئة المحكمة بها، لتخفيف عقوبة الإعدام بحق المتهمين، فكلاهما شكك في الصحة العقلية للمتهمين وتعرضهما لأزمات وعقد نفسية، دفعتهما لارتكاب جرائمهما ضد النساء. المحكمة في محاكمة كلا الطرفين رفضت أعذار وحجج دفاع المتهمين، فمحكمة مستأنف جنايات القاهرة قررت إحالة سفاح التجمع إلى مفتي الجمهورية، فيما قرر محكمة جنايات الغربية إحالة أوراق يفاح الغربية إلى مفتي الجمهورية للبت في إعدام المتهمين. وكانت قضت محكمة جنايات القاهرة، المنعقدة بالتجمع الخامس، برئاسة المستشار ياسر الأحمداوي، بإعدام سفاح التجمع، كما أمرت المحكمة بمحو وإعدام مقاطع الفيديو المصورة للجرائم. تفاصيل جرائم سفاح التجمع كان النيابة العامة أعلنت فى 28 مايو الماضى تفاصل جرائم سفاح التجمع حيث ورود للنيابة إخطار يوم...
القصيم وثق أحد العاملين في منطقة القصيم، وتحديدًا في مدينة عنيزة، مشهدًا مهيبًا لعاصفة قوية اجتاحت المنطقة أمس. ووصف العامل قوة الرياح بأنها كانت شديدة جدًا لدرجة أنه شعر بالخوف على حياته. وقال العامل: “خفت إني بموت من قوة العاصفة، كانت الرياح تعصف بشكل عنيف مشيرًا إلى أن العاصفة كانت مفاجئة وقوية، مما جعلها تترك تأثيرًا واضحًا على حركة السير والحياة اليومية في المدينة. يذكر أن الأرصاد الجوية كانت قد أصدرت تحذيرات من تقلبات جوية في عدد من مناطق المملكة، بما في ذلك القصيم، حيث كان من المتوقع هطول أمطار غزيرة مع رياح شديدة. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/OsS_C1-M9TZGRsNb.mp4
#مخبز_العروبة!من أرشيف الكاتب #أحمد_حسن_الزعبي نشر بتاريخ … 24 / 5 / 2018 توقف باص البث الفضائي في أحد الشوارع الهامة ،نزل المصورون وفنيو الإضاءة والصوت، المذيع كان يحمل ورقة يحفظ منها المقدّمة إلى ان يتم الاتصال به مباشرة من المكتب الرئيس للقناة، تجول المراسل في المخبز أجرى مقابلات سريعة دون تسجيل، تعرف على الحاضرين ،عدّل على النصّ من جديد..ثم وقف في مدخل المخبز وخلفه العمال وهم يرتبون الخبز العربي ويضعونه على الميزان.. جاءته الإشارة من عاصمة «عربستان» للنقل المباشر..وتلّقى في سمّاعة الأذن هذه الكلمات: بعد لحظات سوف يكون معك جمال على الهواء مباشرة..جاهز؟..جاهز!…3..2..1..كيو. مقالات ذات صلة أونروا: مليونا نازح بغزة يحاصرهم الجوع والعطش والمرض 2024/11/25 المراسل التلفزيوني: بسم االله الرحمن الرحيم ،أهلاً بكم في العاصمة الأردنية عمّان، قلب...
يقدم موقع “صدى البلد” معلومات قانونية عن عقوبات الموظف المتعاطي للمخدرات بالمصالح الحكومية وفقا للقانون، وذلك بعد تأكيد وزيرة التضامن مايا مرسي أن الموظف أو العامل الذي يتقدم طواعية للعلاج من الإدمان؛ لا يقع تحت طائلة القانون والمحاسبة.عقوبات الموظف متعاطي المخدرات- اعتبر قانون فصل الموظف المتعاطي للمخدرات أن ثبوت تعمد الامتناع عن إجراء التحليل أثناء الخدمة أو تعمد التهرب منه بغير عذر مقبول؛ سببا موجبا لإنهاء الخدمة.- يعاقب بالحبس أو الغرامة التي لا تقل عن مائة ألف جنيه ولا تجاوز مائتي ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين من يسمح متعمدا لمن ثبت تعاطيه المخدرات بشغل إحدى الوظائف بالجهات المحددة بالمادة الثانية من القانون.- يعاقب بالسجن من يتعمد الغش في إجراء التحاليل التي ينظمها هذا القانون أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع.-...
أصدرت النيابة الإدارية، قرارًا بتوقيع الجزاء الإداري المشدد على المدير السابق لإحدى مدارس محافظة القاهرة بخصم أجر شهرين من راتبه لتستره على تعرض تلميذة بالصف الخامس الابتدائي للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة. وكانت النيابة الإدارية للتعليم بالقاهرة - القسم الأول، قد تلقت بلاغ إدارة النزهة التعليمية، بشأن الشكوى المقدمة من وَليّّة أمر إحدى التلميذات بالمرحلة الابتدائية - الصف الخامس الابتدائي - بتعرض نجلتها للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة، وتستر مدير المدرسة عليه. وخلال التحقيقات التي باشرتها السيدة الأستاذة نورهان نادر، وكيل النيابة، تحت إشراف المستشار الدكتور حَسَّان هاشم، والتي استمعت فيها لشهادة وَليّّة أمر التلميذة والتي قررت أنه حال عودة نجلتها من اليوم الدراسي فوجئت بها في حالة انهيار وأبلغتها أن عامل المدرسة قد تحرش بها جنسيًا، فتوجهت...
أمرت النيابة الإدارية برئاسة المستشار عبد الراضى صديق، بتوقيع الجزاء الإداري المشدد على المدير السابق لإحدى مدارس محافظة القاهرة بخصم أجر شهرين من راتبه، لتستره على تعرض تلميذة بالصف الخامس الابتدائي للتحرش على يد عامل بالمدرسة، وذلك بناءً على تحقيقات النيابة الإدارية. كانت النيابة الإدارية للتعليم بالقاهرة - القسم الأول، تلقت بلاغ إدارة النزهة التعليمية، بشأن الشكوى المقدمة من وَليّّة أمر إحدى التلميذات بالمرحلة الابتدائية - الصف الخامس الابتدائي - بتعرض ابنتها للتحرش على يد عامل بالمدرسة، وتستر مدير المدرسة عليه. خلال التحقيقات التي باشرتها نورهان نادر وكيل النيابة، تحت إشراف المستشار الدكتور حَسَّان هاشم، والتي استمعت فيها لشهادة وَليّّة أمر التلميذة والتي قررت أنه حال عودة ابنتها من اليوم الدراسي فوجئت بها في حالة انهيار وأبلغتها...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. ووفق اللائحة تكون الإجازة التعويضية عن ساعات العمل الإضافية وفق ما يتفق عليه الطرفان، على أن يحدد فيه مدة التكليف ومقدار الإجازة التعويضية عنها بشرط ألا يقل مقدارها عن ساعة ونصف إجازة عن كل ساعة عمل.أخبار متعلقة ”سعود الطبية“ تُجري أولى عمليات التردد الحراري لتسكين آلام الركبةالأحساء.. إطلاق برامج توعوية للقيادة الآمنة والحد من الحوادث المروريةتحديد وقت الإجازة التعويضيةوأجازت لصاحب العمل تحديد وقت تمتع العامل بالإجازة التعويضية خلال مدة لا تتجاوز «60» يومًا من تاريخ مباشرة ساعات العمل الاضافية،...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. ووفق اللائحة تكون الإجازة التعويضية عن ساعات العمل الإضافية وفق ما يتفق عليه الطرفان، على أن يحدد فيه مدة التكليف ومقدار الإجازة التعويضية عنها بشرط ألا يقل مقدارها عن ساعة ونصف إجازة عن كل ساعة عمل.أخبار متعلقة ”سعود الطبية“ تُجري أولى عمليات التردد الحراري لتسكين آلام الركبةالأحساء.. إطلاق برامج توعوية للقيادة الآمنة والحد من الحوادث المروريةتحديد وقت الإجازة التعويضيةوأجازت لصاحب العمل تحديد وقت تمتع العامل بالإجازة التعويضية خلال مدة لا تتجاوز «60» يومًا من تاريخ مباشرة ساعات العمل الاضافية،...
قال محمد هشام، محلل أسواق المال، إن الاقتصاد الأمريكي حقق نموًا بحوالي 2.8% خلال الربع الثالث من عام 2024، وهذا يُعتبر أقل من النمو الذي تم تحقيقه خلال الربع الثاني بنسبة 3%، نتيجة عدد من العوامل والأسباب الرئيسة. 4 عوامل رئيسة تؤثر على الاقتصاد الأمريكي وأضاف «هشام»، خلال مداخلة عبر شاشة قناة «إكسترا نيوز»، أن العامل الأول هو الإنفاق الاستهلاكي، فعلى الرغم من ارتفاع التضخم وارتفاع أسعار الفائدة، وساهم الإنفاق الاستهلاكي بشكل كبير في دعم النمو الاقتصادي الأمريكي خاصة مع ما شهده الربع الثاني من انخفاض في معدلات الادخار بنسبة 4.8% ما ساهم في عودة القوى الشرائية مرة أخرى للمستهلكين الأمريكيين. وأوضح أن العامل الثاني، هو الاستثمارات التجارية، إذ إن قطاعات التكنولوجيا شهدت تحفيزًا قويًا من جانب المُشرعين الأمريكيين، مشيرًا...
من المهم في مجال العمل أن تكون لديك دراية شاملة بقوانين وقواعد العمل في البلد الذي تعمل فيه، وذلك لضمان الحفاظ على حقوقك وفهم واجباتك بشكل كافٍ. وتعد المملكة العربية السعودية واحدة من أهم الدول التي تتميز بوجود قانون ونظام عمل ثابت وواضح للجميع، ومن أهم المواد في المملكة المادة 80 من نظام العمل، والتي يجب على كل عامل التعرف عليها قبل بدء العمل ليكون قادرًا على فهم حقوقه وواجباته بشكل واضح. في هذا المقال، سنتعرف على كل ما تنص عليه المادة 80 من قانون العمل السعودي من حيث الحقوق والواجبات للمواطن العامل في هذه البلاد، حيث إن فهم هذه الأنظمة يحفظ لك حقوقك ويساعدك في الالتزام بالقوانين المعمول بها. ما هي المادة 80 من نظام العمل السعودي؟ قد يتساءل...
أعلنت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، موافقتها على منح العاملين علاوة دورية سنوية بنسبة 3% من الأجر التأميني، وذلك ضمن بنود مشروع قانون العمل الجديد. جاءت هذه الخطوة خلال الاجتماعات الأخيرة التي عقدتها اللجنة لمناقشة مواد القانون، والتي شهدت إقرار المادة 12، التي تضمن حق الموظفين في الحصول على علاوة سنوية.وحسب المادة 12 من مشروع القانون، فإن العاملين المشمولين بأحكام هذا القانون يستحقون علاوة سنوية دورية تُصرف بنسبة لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، وذلك في موعد استحقاقها. علاوة سنوية 3%يبدأ حق العامل في الحصول على هذه العلاوة بعد مرور سنة من تاريخ التعيين أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، وفقًا للقواعد التي يضعها المجلس القومي للأجور.وتواصل لجنة القوى العاملة اجتماعاتها خلال الفترة المقبلة لاستكمال...
ناقش مشروع قانون العمل الجديد ، حق صاحب العمل في تطبيق عقوبات على العامل حال ارتكابه أخطاء في عمله أو مخالفته لقواعد المؤسسة بأي شكل من الأشكال، و حدد الجزاءات التي يتم توقيعها على العمال. الجزاءات التأديبية في هذا الصدد ، نصت المادة 60، الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على العامل وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات التأديبية حال مخالفته لإحدى المواد المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل، وهى متدرجة كالآتي: 1 - الإنذار.2 - الخصم من الأجر.3 - تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر.4 - الحرمان من جزء من العلاوة السنوية بما لا يجاوز نصفها.5 - تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة.6 - خفض الأجر بمقدار علاوة على الأكثر.7 - الخفض إلى وظيفة فى الدرجة الأدنى...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيدأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن هناك 6 حالات بموجبها لا يمنح العامل المساعد تصريح عمل، قبل مضي سنة من تاريخ مغادرته للدولة هي: ثبوت صحة بلاغ الانقطاع عن العمل، إذا وجد في حالة سكر بيّن أو متأثراً بمخدِّر، بإقرار منه أو بإثبات من الجهات المختصة، وإذا حُكم عليه بحكم قضائي جنائي نهائي ماسّ بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، إذا اعتدى بالفعل على صاحب العمل أو أسرته بإقرار منه أو بإثبات من الجهات المختصة، إذا انتهك حرمة مكان العمل والتقط صوراً أو فيديوهات ونشرها للعامة وبأي وسيلة كانت، بإقرار منه أو بإثبات من الجهات المختصة، إذا تغيب عن العمل بدون سبب مشروع عشرة أيام متصلة أو خمسة عشر يوماً متقطعة. وأوضحت أن هناك 5 حالات يلغى...
بشرى سارة لملايين من العمال والموظفين بعد تحرك أسعار المواد البترولية وارتفاع أسعار بعض السلع الأساسية نتيجة الأزمات العالمية والاقتصادية المحيطة، حيث وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب على المادة 12 من مشروع قانون العمل الجديد والتي تنص على حصول العامل على علاوة دورية سنوية بنسبة 3% من الأجر التأميني. الشتاء قادم| متى يبدأ موسم الأمطار.. وهل يصبح الصقيع الأقسى على مصر في تاريخها؟ غرامة مليون جنيه ورفض البيع.. ماذا يحدث بين كهربا والنادي الأهلي؟ حقيقة زيادة المرتبات بسبب ارتفاع أسعار البنزين رغم ارتفاع سعر البنزين| هبوط أسعار الدواجن اليوم.. وهذا ثمن البيض الآن ما معنى علاوة 3% من الأجر التأمينيبعد موافقة لجنة القوى العاملة برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، وبحضور المستشار محمود فوزي، وزير الشئون...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، مساء اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، وبحضور المستشار محمود فوزي وزير الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، مناقشة الصيغة النهائية لمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة ممثلة في وزارة العمل، حيث وافقت اللجنة، على إنشاء مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج برئاسة الوزير المختص، وتضم ممثلين للوزارات والجهات المختصة، وممثلي منظمات العمال وأصحاب الأعمال تختارهم منظماتهم، مع مراعاة التساوي فيما بينهم. وأكد النائب عادل عبد الفضيل، أن المجلس يتولى رسم السياسة العامة لتشغيل العمالة في الداخل والخارج، ووضع النظم والقواعد، والإجراءات اللازمة لهذا التشغيل من واقع احتياجات أسواق العمل في الداخل والخارج بما يتفق مع السياسة العامة للدولة. وقال رئيس قوى عاملة النواب، إن اللجنة وافقت على أن تكون مزاولة...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها مساء اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، مناقشة مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.وتناول الاجتماع مناقشة الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.وقال النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة إن اللجنة تستهدف أن يتضمن مشروع قانون وضع ضوابط لمزاولة عمليات تشغيل العامل وعملية إلحاق العامل للعمل في الداخل والخارج، مشيراً إلى أن مشروع القانون يحقق التوازن بين حقوق العامل وحقوق صاحب العمل.ونص مشروع القانون في باب سياسات التشغيل على أن ينشأ مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة...
وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، على حق العامل في علاوة دورية 3% من الأجر التأميني، وفقا لما ورد في مشروع قانون العمل الجديد.من جانبه، طالب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، الحكومة بالعمل من أجل إلزامية قرارات المجلس القومي للأجور.وقال "عبد الفضيل"، في تصريحاته الصحفية، إنه وفقا لتصريحات الحكومة، فإنه لا يوجد إلزام من المجلس القومي للأجور على المؤسسات في تنفيذ قراراته.وأكد رئيس لجنة القوى العاملة، أن قرارات المجلس القومي للأجور "حبر على ورق"، ولابد من وجود إلزام في تنفيذ القرارات.واقترح النائب، حضور المجلس القومي للأجور، ومناقشته في شأن إلزامية قراراته على المؤسسات في القطاع الخاص.وفي السياق، اتفق معه في الرأي الدكتور إيهاب عبد العاطي، المستشار القانوني لوزارة العمل، مؤكدا...
مرض السكري من الأمراض التي تزداد خطورتها في السنوات الأخيرة، لا سيما بعد أن أصبح يهدد عددا كبيرا من الأطفال والمراهقين، ووصل عدد المصابين به من مختلف الفئات على مستوى العالم، 600 مليون شخص حتى عام 2017 بحسب إحصائيات الأمم المتحدة؛ وترجع أغلب أسباب الإصابة بالداء هي أخطاء النظام الغذائي. كثرة المصابين بالسمنة السر وراء انتشار وكثرة الإصابة بمرض السكري في الوقت الحالي، كشفته الدكتورة سلوى صديق، رئيس وحدة الغدد الصماء والسكر في كلية الطب جامعة عين شمس، قائلة: «المرض منتشر بكثرة الفترة الحالية بسبب كثرة المصابين بالسمنة وقلة النشاط البدني وتناول الأغذية غير الصحية». خطر الإصابة بمرض السكري وشددت «صديق»، خلال لقاء ببرنامج «السفيرة عزيزة»، المذاع عبر شاشة قناة «دي إم سي»، على أن الأسباب السابقة تسبب خطورة الإصابة...
صرحت نيابة الجيزة بدفن جثة عامل أنهى حياته بعد تناول أقراص منومة، وذلك عقب مشادة كلامية مع زوجته في منطقة كرداسة.وكشفت التحقيقات الأولية، أن مشادة كلامية وقعت بينه وبين زوجته بسبب رغبتها في شراء متعلقات شخصية، مما زاد من ضغوطه النفسية بسبب مروره بضائقة مالية وبعدها توجه إلى غرفته وتناول كمية كبيرة من الأقراص المنومة، مما أودى بحياته.البداية كانت بتلقي اللواء محمد الشرقاوي، مدير الإدارة العامة للمباحث، إخطارا من اللواء هاني شعراوي، مدير المباحث الجنائية، بلاغ يفيد بوقوع حالة انتحار داخل شقة العامل.على الفور، انتقل المقدم محمد سعودي، رئيس مباحث كرداسة، مع القوة المرافقة له إلى مكان الواقعة،وتبين أن العامل المدعو "عبد العزيز س"، 30 عامًا، أنهى حياته بعد تناول عدد كبير من الأقراص المنومة.تحرر محضر بالواقعة، وتولت النيابة التحقيقات...
زعم محمد فؤاد، محلل قنوات الإخوان المسلمين للشأن السياسي الليبي والمقيم في إيطاليا، أن “ليبيا صاحبة أكبر معدل وفيات في العالم”. وقال فؤاد، في منشور على فيسبوك، إن “تقرير حوادث المرور في إيطاليا ذات 60 مليون نسمة وشبكة طرق كبيرة ومعقدة يشير إلى أن عدد الوفيات من حوادث المرور هو 8 يوميا وهو رقم يعتبر كبير نسبيا”. وأضاف؛ أن “وفيات حوادث المرور في ليبيا سنة 2009 أي قبل فبراير هو 6 يوميا أما اليوم فهو أكبر ويصل حسب إحصائية 2023 إلى 7 وفيات يوميا”. وأردف؛ “مشكل قديم ومعروف ولا توجد أي حلول له حيث أن ليبيا صاحبة اكبر معدل وفيات بالعالم!”، بحسب كلامه. وأشار إلى أنه “لم يتغير شيء ودولة ليبيا هي الجماهيرية الثانية شبكة طرق سيئة وعدم وجود أي...
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات، 6 حالات لا يمنح فيها العامل المساعد تصريح عمل قبل مضي سنة من تاريخ مغادرته دولة الإمارات. وحسب الاستفسارات الأكثر شيوعاً عبر موقع الوزارة، تشمل الحالات الست، ثبوت صحة بلاغ انقطاع العامل المساعد عن العمل، وإذا وجد في حالة سكر بين أو متأثر بمخدر بإقرار منه أو بإثبات من الجهات المختصة في الدولة.كما تشمل كذلك صدور حكم على العامل المساعد بحكم قضائي جنائي نهائي ماس بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو في حال اعتدى بالفعل على صاحب العمل أو أسرته بإقرار منه أو بإثبات من الجهات المختصة في الدولة، وكذلك إذا انتهك العامل المساعد حرمة مكان العمل وقام بالتقاط صور أو فيديوهات ونشرها للعامة وبأي وسيلة كانت، سواءً كان...
خاص في مشهد يحبس الأنفاس، نجا عامل يمني، من موت محقق في اللحظات الأخيرة؛ بعدما دُفن حيًّا عن طريق الخطأ. ووفقًا لوسائل الإعلام المحلية، فإن المواطن والذي يعمل في أحد المشاريع التنموية بمحافظة أبين جنوب اليمن، نجا من الموت بأعجوبة، عقب دفنه بالخطأ من قبل سائق جرافة في موقع الإنشاء . ووقع الحادث نتيجة خطأ غير مقصود، حيث لم يتمكن سائق الجرافة من رؤية زميله، أثناء إلقاء التراب في موقع الإنشاء، إلا أنه تنبه لوجود يده المرفوعة من تحت التراب، وسارع بطلب العون من العمال المتواجدين في الموقع لإنقاذه . وأظهر مقطع فيديو، مجموعة من الرجال وهم يقومون بإزالة التراب عن العامل حتى تمكنوا من إخراجه حيًّا قبل أن يلفظ أنفاسه الأخيرة. وأشارت وسائل الإعلام إلى أن العامل تم نقله...
في واقعة صادمة هزت مدينة بدر، تلقت شرطة النجدة بلاغًا من مالك محل تجاري، بشأن تعرض ابنته البالغة من العمر 5 سنوات للتحرش من قبل عامل. جرفه التيار.. مصرع طفل غرقا في مياه النيل بالمعصرة سائق توك توك يتحـ.ـرش بفتاة خلال استقلاله دراجة نارية في عين شمس اختل توازنها.. مصرع سيدة سودانية سقطت من الطابق الثالث بعقار بالسلام انفصل عن زوجته.. إصابة شاب بتسمم نتيجة محاولة إنهاء حياته أبلغ المدعو (34 عامًا)، مالك المحل، عن الحادثة التي وقعت في منطقته، حيث قام العامل (26 عامًا) من محافظة أسيوط بالتحرش بابنته. وبفضل يقظة الأب وتعاون أهالي المنطقة، تمكنوا من الإمساك بالعامل قبل أن يتمكن من الهرب.وبمواجهة العامل، اعترف بارتكابه الواقعة، ما أثار غضب واستياء الحضور. هذه الحادثة...
التقى محمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة مع وفدِ من فريق الفحص المهني السعودي الممثل لشركة " تكامل " السعودية برئاسة فوزان عبد الله المهيدب نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل القابضة ، وذلك لمتابعة تنفيذ إتفاقية الفحص المهني الموقعة بين مصر والسعودية ، بالتعاون بين وزارة العمل المصرية ، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بـ"المملكة" ، وتُمثلها شركة تكامل السعودية ، وكذلك بحث التوسع في ضم عددًا من مراكز تدريب مهني تابعة للوزارة لإجراء الفحص المهني بها، وكذلك دراسة التوسع بإضافة مهن جديدة المهن سيتم الاختبارات عليها.يُشار هنا إلى أن "إتفاقية الفحص المهني" تهدف إلى التحقق من إمتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ عمالة مصرية ماهرة جديدة في "سوق المملكة.وأثني وزير العمل،...
كتب- محمد أبو بكر: أجاب محمد سليمان، وكيل وزارة العمل السابق، عن عدد من الأسئلة المتعلقة بقانون العمل وحقوق العمال. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، بحسب مجلة وزارة العمل، سؤال أثير حول عامل يعمل بإحدى شركات تجارة الأدوية، الذي يستحق 30 يومًا إجازة اعتيادية سنوية، وأجرى عملية جراحية أدت إلى حصوله على 4 أشهر إجازة مرضية، فهل يتم خصم نسبة الأربعة أشهر من الثلاثين يومًا المستحقة له خلال العام؟ وفي إجابته، أوضح سليمان أن هذا الموضوع تحكمه نصوص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ولائحة تنظيم العمل، والجزاءات التأديبية للمنشأة. وبيّن أن المرض يعتبر حالة عارضة وطارئة قابلة للشفاء، مما يعني أنه يوقف عقد العمل ولكنه لا ينهيه. وأشار إلى أنه يمتنع على صاحب العمل إنهاء العقد خلال فترة المرض،...
في مفاجأة كبرى تداول رواد “السوشيال ميديا”، قصة عثور أحد عمال المقابر “تُربي” على “سحر” يتعلق باللاعب مؤمن زكريا، جناح منتخب مصر والأهلي السابق.صدفة تكشف عن سر مرض مؤمن زكرياويزعم “العامل” أنه السحر المعثور عليه يخص مؤمن زكريا، وذلك خلال قيامه بحفر الأرض في إحدى المقابر بمحافظة القاهرة، ويأتي ذلك في الوقت الذي يعاني فيه اللاعب من مرض نادر، تسبب في ابتعاده عن الملاعب منذ 4 سنوات تقريبًا.عثر “التربي”، خلال حفر الأرض بإحدى المقابر لزراعة أشجار، على ورقة تتضمن طلاسم وكلمة "مرض"، بالإضافة إلى صور لنجوم وعروسة تحمل صورة مؤمن زكريا وزوجته. الأهلي يسعى لحضور السعة الجماهيرية الكاملة في مباراة العين بكأس إنتركونتنينتال مكافآت استثنائية للاعبي الزمالك بعد التتويج بالسوبر الإفريقي على حساب الأهلي وتواصل هذا العامل، مع مؤمن زكريا...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تنص المادة 119 من قانون العمل المصري على أنه لا يعتد باستقالة العامل إلا إذا كانت مكتوبة، وللعامل المستقيل أن يعدل عن استقالته كتابة خلال أسبوع من تاريخ إخطار صاحب العمل للعامل بقبول الاستقالة، وفى هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن.فيما تنص المادة 121 على أنه للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن القانون أو عقد العمل الفردي أو الجماعي أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة أو إذا وقع على العامل أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل أو ممن يمثله.ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.وتنص المادة 122 على أنه إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون مبرر مشروع وكاف، التزم...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يمكن تقديم أكثر من عرض عمل للعامل من قبل منشآت مختلفة، ولكن بعد التقدم بطلب تصريح العمل لهذا العامل من قبل إحدى المنشآت، لا يمكن للمنشآت الأخرى أن تتقدم بطلب تصريح عمل له، وسيتم الرد من قبل النظام بأنه يوجد لهذا العامل تصريح عمل قيد التنفيذ، في حال كان تصريح العمل أحد الأنواع التالية (تصريح عمل على كفالة ذويهم/ تصريح عمل استبدال/ تصريح عمل إلكتروني جديد المناطق الصناعية Zone Corp). ولفتت الوزارة، عبر موقعها الإلكتروني، إلى أنه لا يمكن التقديم على تصريح العمل دون إصدار عرض العمل، حيث يتوجب على صاحب العمل اعتماد عرض العمل من قبل الوزارة قبل التقديم على التصريح.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجب أن يكون عرض العمل...
كشفت دراسة جديدة أجراها باحثون من جامعة روتشستر الطبية في الولايات المتحدة أن جزيئا رئيسيا يمكنه إعادة برمجة الخلايا المناعية التي تحمي الجسم عادة من العدوى والسرطان، وتحويلها إلى خلايا ضارة تعزز نمو السرطان مما يحول دون دفاع الجهاز المناعي عن الجسم ويجعله غير قادر على القضاء على الخلايا السرطانية الغازية. فقد قال الدكتور مينسو كيم، المؤلف المشارك للدراسة وقائد الأبحاث في معهد ويلموث للسرطان، وفقا لموقع يوريك اليرت إن "دراسة سلوك هذه الخلايا المناعية (المؤيدة للورم) مهمة لأنها قد تكون أهدافا للعلاجات التي تمنع نشاطها الضار". ونشرت نتائج الدراسة في مجلة "بي إن إيه إس (PNAS)" يوم 23 أغسطس/آب الماضي. قاد كيم فريقا من العلماء لدراسة التفاعلات الديناميكية التي تحدث بين الخلايا في بيئة الورم، والعوامل الكامنة التي تسبب...
4 سبتمبر، 2024 بغداد/المسلة: أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم الأربعاء، ضوابط شراء خدمة لغاية خمس سنوات من الضمان الاجتماعي، تنفيذا لأحكام قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم (18)لسنة 2023. وقالت المدير العام لدائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال السيدة خلود حيران في بيان إن “الدائرة أصدرت أول قرار خاص بموضوع شراء الخدمة استنادا لأحكام المادة (33) من القانون”، مشيرة الى أن “أهم شروط شراء الخدمة ان يكون العامل مضموناً، ومستوفياً لشرط العمر حسب نص المادة (29) من القانون، إذ يحق له شراء الخدمة على أن لا تتجاوز الخمس سنوات”. وأضافت، أن “تسديد الاشتراكات عن الخدمة التي جرى شراؤها بنسبة 17% محسوبة على أساس معدل أجر العامل للسنوات الخمسة الأخيرة المسدد عنها الاشتراك، على أن لا يقل عن...
سالم بن نجيم البادي قُدِّرَ لي أن أكون حاضرًا لجلسات مُحاكمة عمال وافدين في إحدى المحاكم، وكانت كل الجلسات في ذلك اليوم مُخصصة للعمال الوافدين فيما يبدو، وكانت التهم الموجهة لهم تغيير محل إقامتهم من مُحافظة لأخرى، والعمل في مهن غير مُصرّح لهم بالعمل فيها. شاهدت هؤلاء العمال وهُم في قفص الاتهام وأمام هيبة القاضي والمكان والحضور، وعلى وجوههم سيماء الذل والمسكنة والخجل والخوف والقلق، وقد نكّسوا رؤوسهم، وكانت الكلمات تخرج من أفواههم بصعوبة بالغة، وهم ينظرون إلى المترجم تارة وإلى القاضي تارة أخرى بعيون بائسة. لم استطع إخفاء تعاطفي مع هؤلاء، ولقد تخيلت وأنا في موقف المُتفرِّج، البلاد التي جاؤوا منها طلبًا للرزق؛ إذ لا شك أن الحاجة والفقر والرغبة في تغيير حالهم وحال أسرهم إلى...
#سواليف كشفت #التعديلات_المقترحة على #قانون_العمل_الأردني، عن التوجه نحو إصدار #وزارة_العمل، لنظام جديد يتعلق بالفصل التعسفي للعامل عمله يحدد فيها حقوق ومستحقات العامل في حال ثبوت أنه فصل تعسفيا. ووفق مسودة تعديلات مشروع قانون العمل، تنص المادة 25 من التعديلات “تحدد الحالات التي يعتبر فيها إنهاء خدمة العامل فصلاً تعسفياً ومخالفاً لأحكام القانون وتحدد استحقاقاته وحقوقه بموجب نظام يصدر لهذه الغاية”. وكانت المادة 25 من القانون الأصلي تنص على أنه “إذا تبين للمحكمة المختصة في دعوى أقامها العامل خلال ستين يوما من تاريخ فصله من العمل، أن #الفصل #تعسفيا ومخالفا لأحكام القانون، جاز للمحكمة إصدار أمر إلى صاحب العمل بإعادة العامل إلى عمله الأصلي، أو دفع تعويض له يعادل مقدار أجر نصف شهر عن كل سنة من سنوات خدمة العامل وبحد...
نظمت وزارة الدولة للانتاج الحربي، في إطار مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية "100 مليون صحة" قافلة طبية إلى مصنع إنتاج وإصلاح المدرعات (مصنع 200 الحربي). وصرّح المستشار الإعلامي لوزير الدولة للانتاج الحربي والمتحدث الرسمي للوزارة محمد عيد بكر، بأن تنظيم القافلة جاء في ضوء توجيهات المهندس محمد صلاح الدين مصطفى وزير الدولة للإنتاج الحربي بالحرص على الاهتمام بالعاملين والعاملات بالشركات والوحدات التابعة وتوفير سبل الرعاية الصحية لهم. وجرى التنسيق في هذا الصدد بين المصنع برئاسة المهندس ماجد جمال الدين مع وزارة الصحة والسكان لتنظيم القافلة. وأشار "بكر" إلى أنه في هذا الصدد تم إجراء تحاليل (سكر تراكمي، سكر عشوائي، دهون ثلاثية، اعتلال كلوي) للعاملين"، كما تم إجراء التحاليل والفحوصات اللازمة للكشف المبكر عن الأورام السرطانية (الرئة - القولون...
بالتزامن مع الحرب المستمرة في غزة منذ أكتوبر الماضي، راج على مواقع التواصل الاجتماعي بشدة مقطع فيديو قال ناشروه إنه يرصد لحظة طرد عامل بنغالي لشخصين يهوديّين من محطّة للوقود، في دولة الإمارات العربية المتحدة.ويظهر في الفيديو العامل بينما يرفض تعبئة الوقود لزبونين يهوديين، بل ويهدّدهما بعصا حديديّة.لكن وكالة "فرانس برس" أكدت عدم صحة ما اعتبره مروّجون للفيديو بأنه "شجاعة من العامل الأجنبيّ مقابل الصمت العربيّ" في ظلّ الحرب الدائرة في غزة، وكشفت حقيقة أن الفيديو صُوّر في الولايات المتحدة ولا شأن له بالإمارات.وحصد الفيديو عشرات آلاف التفاعلات عبر مواقع التواصل الاجتماعي منذ بدء انتشاره في الثامن من أغسطس 2024. وأثار تعليقات أثنت على ما قام به العامل إذ قال البعض "على الشعوب العربيّة أن تصحى"...ويأتي تداول هذا النوع من المقاطع...
حددت منصة مساند لاستقدام العمالة المنزلية تفاصيل إصدار التأشيرة البديلة والتي يتاح التقديم لها عبر منصة مساند وفقا للشروط التي حددتها، كما أوضحت المهن المتاح التقديم لها لإصدار التأشيرة البديلة.التأشيرة البديلة مساندوكشفت منصة مساند أن التأشيرة البديلة هي تأشيرة تصدر لصاحب العمل بدون رسوم حكومية في حال خروج العامل/العاملة من المملكة خروجا نهائيا خلال (90) يوم من تاريخ دخوله/دخولها المملكة لأول مرة.أهلا بكالتأشيرة البديلة هي تأشيرة تصدر لصاحب العمل بدون رسوم حكومية في حال خروج العامل/العاملة من المملكة خروجا نهائيا خلال (90) يوم من تاريخ دخوله/دخولها المملكة لأول مرة.— مساند | Musaned (@Musaned_DL) August 18, 2024 وأوضحت أنه يتم إصدار تأشيرة بديلة للمهن التالية فقط سائق خاص وعاملة منزلية وعامل منزلي.وشروط الحصول على التأشيرة البديلة يجب/أن يكون سبب إنهاء عقد...
أعلن مرصد يمني، إصابة مواطن بانفجار ذخيرة من مخلفات الحرب في محل لبيع الخردوات بمدينة حيس، جنوب الحديدة، غربي اليمن. وقال المرصد اليمني للألغام، الاثنين، إن العامل عبدالملك محمد يمني (28 عاما)، أصيب بانفجار ذخيرة أثناء عمله في محل لبيع الخردوات في مدينة حيس جنوبي محافظة الحديدة. وأفاد أن العامل إصابته بليغة في صدره وقدميه وشظايا في أجزاء واسعة من جسده، وقد جرى نقله إلى مستشفى حيس الريفي ومنه إلى المستشفى الميداني في مدينة الخوخة، مشيرة إلى أنه حالته حرجة.
نص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أن يجوز فصل الموظف من عمله إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: 1- إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 2- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها ما أدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة. 3- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 4ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5- إذا تغيب العامل دون مبرر مشروع أكثر من 20 يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من 10 أيام متتالية، على أن يسبق...
رصد – أثير إعداد: جميلة العبرية أصدر معالي الدكتور محاد بن سعيد بن علي باعوين، وزير العمل، قرارًا وزاريًا رقم ٢٠٢٤/٤٥٠، بشأن تحديد إجراءات وضوابط التعامل مع منشآت القطاع الخاص المخالفة لأحكام قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم ٢٠٢٣/٥٣، وجاءت تفاصيل القرار كالآتي: *مسؤولية مأموري الضبط القضائي يتولى مأمورو الضبط القضائي مسؤولية تحرير وضبط المخالفات التي يرتكبها أصحاب العمل والعمال، مع ضرورة حملهم بطاقة تعريفية تتضمن بيانًا بصفتهم القانونية. *الكشف عن الصفة القانونية يجب على المخولين صفة الضبطية القضائية الكشف عن صفاتهم القانونية عند القيام بالمهام الموكلة إليهم عند الطلب. *محضر المخالفة عند ضبط المخالفة، يجب تحرير محضر يتضمن: – تاريخ ووقت ومكان فتح المحضر ونوعية المخالفة. – اسم محرر المحضر وتوقيعه. – اسم وصفة الشخص الذي تمت الإجراءات...
أبوظبي: «الخليج» المادة 25 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته، حددت حالات الاقتطاع أو الخصم من أجر العامل، وهي 8 حالات؛ وذلك على النحو الآتي: لا يجوز اقتطاع أو خصم أي مبلغ من أجر العامل إلا في الحالات الآتية: - استرداد القروض التي منحت إلى العامل، ضمن الحد الأقصى لنسبة الاستقطاع الشهري من أجر العامل المنصوص عليها في هذه المادة، بعد موافقة العامل الخطية، وبدون أي فوائد. - استرداد المبالغ التي دفعت إلى العامل زيادة على حقه، بشرط ألا يزيد ما يتم اقتطاعه على نسبة 20% من الأجر. - المبالغ التي يتم استقطاعها لغايات احتساب الاشتراك في مكافآت ومعاشات التقاعد والتأمينات، وفق التشريعات النافذة في الدولة. - اشتراكات العامل في صندوق الادخار في...
حددَّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات فصل العامل من وظيفته إذا ارتكب خطأ يستوجب ذلك، فقد نص القانون على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: 1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 2- إذا ارتكب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 3- إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه. 4- إذا قام العامل بإفشاء أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة. 5- إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل، أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد...
حدد مدرب التنمية البشرية مصعب الجرفالي، ستة أنواع من الإجازات في نظام العمل السعودي وشروط استحقاقها.وأضاف الجرفالي، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، الإجازة في نظام العمل تشمل: الإجازة الرسمية والإجازة العامة والإجازة الخاصة، والإجازة الخاصة بالمرأة، والإجازة المرضية، والإجازة بدون أجر.وأكمل، أن الإجازة الرسمية هي أربع إجازات يستحقها جميع العمال من جميع الفئات وهي إجازة عيدي الفطر والأضحى وإجازة اليوم الوطني ويوم التأسيس، وهي مستحقة للعامل بدون استثناء والعمل فيها يتم باستحقاق أجر إضافي حال كان هناك اتفاق بين العامل وصاحب العمل بهذا الشأن.وتابع الجرفالي، أن الإجازة السنوية لا تقل عن 21 يوما بعد مرور خمس سنوات وبعد مرور تلك المدة ترفع إلى 30 يوما، أما الإجازات الخاصة تشمل: قدوم مولود، أو زواج، أو حالات الوفاة، أو كان العامل...
كشفت مصادر حكومية، أن إجازة الخميس 25 يوليو التي أعلن عنها رسميا مجلس الوزراء، أمس، بمناسبة الاحتفال بذكرى ثورة 23 يوليو 1952 يستفيد منها أكثر من 20 مليون عامل بالقطاعات الحكومي والعام والأعمال العام والخاص، بحسب قرار رئيس الوزراء، الذي اعتبر يوم الخميس 25 يوليو 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، والتي تم ترحيلها بقرار رئيس مجلس الوزراء، من يوم الثلاثاء 23 يوليو الجاري، بمناسبة الاحتفال بالذكرى الـ74 لانطلاق ثورة 1952. إجازة الخميس 25 يوليو مدفوعة الأجر ولفتت المصادر في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، إلى أن هناك فئات لن تحصل على إجازة الخميس 25 يوليو، وهي فئات العمل التي تتطلب حاجة العمل الى حضورها الى مقر ومنشأة العمل بالقطاع الخاص في يوم الإجازة الرسمية، ومن بينها عمال المخابز، وعمال الورديات، وعمال...
يعاني العمال الأجانب والمهاجرون في إيطاليا من مشاكل كثيرة متعلقة بالأوراق والإجراءات الإدارية، ما يجعلهم عرضة للاستغلال وانتهاك الحقوق بعد الرضوخ والقبول بأي شروط للحصول على فرصة عمل. وأعلنت الشرطة الإيطالية السبت أنها حررت 33 عاملا زراعيا هنديا من ظروف عمل أشبه بالعبودية في إقليم فيرونا بشمال البلاد، وصادرت ما يقرب من نصف مليون يورو (545,300 دولار) من اثنين من المخالفين المشتبه بهم. وأصبح استغلال العمال في دائرة الضوء في إيطاليا بعد واقعة حدثت في حزيران/ يونيو عندما لقي عامل زراعي هندي حتفه بعد أن بترت إحدى الآلات ذراعه. وقالت الشرطة في بيان، إن أشخاصا هنودا يشتبه في أنهم زعماء عصابة أحضروا مواطنين إلى إيطاليا بتصاريح عمل موسمية وطلبوا من كل واحد منهم دفع 17 ألف يورو...
يعاني العمال الأجانب والمهاجرون في إيطاليا من مشاكل كثيرة متعلقة بالأوراق والإجراءات الإدارية، مما يجعلهم عرضة للاستغلال وانتهاك الحقوق بعد الرضوخ والقبول بأي شروط للحصول على فرصة عمل. وأعلنت الشرطة الإيطالية السبت إنها حررت 33 عاملا زراعيا هنديا من ظروف عمل أشبه بالعبودية في إقليم فيرونا بشمال البلاد، وصادرت ما يقرب من نصف مليون يورو (545300 دولار) من اثنين من المخالفين المشتبه بهما. وأصبح استغلال العمال في دائرة الضوء في إيطاليا بعد واقعة حدثت في حزيران/ يونيو عندما لقي عامل زراعي هندي حتفه بعد أن بترت إحدى الآلات ذراعه. وقالت الشرطة في بيان، إن أشخاصا هنديين يشتبه في أنهم زعماء عصابة أحضروا مواطنين إلى إيطاليا بتصاريح عمل موسمية وطلبوا من كل واحد منهم دفع 17 ألف يورو...
كتب- محمود مصطفى أبو طالب: توجه الدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف بخالص العزاء لأسرة الشيخ السيد عبدالتواب محمد أبو عرب - إمام وخطيب بمديرية أوقاف الفيوم المتوفى أمس الجمعة سائلًا الله (عز وجل) أن يتغمده بواسع رحمته وأن يسكنه فسيح جناته وأن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان، ووجه وزير الأوقاف مديرية أوقاف الفيوم بتقديم واجب العزاء نيابة عنه. وقرر وزير الأوقاف توسيع دائرة صرف الإعانات للمتوفين من الأئمة والعمال العاملين على درجة مالية بالمساجد، بناء على تقرير مدير المديرية، لتكون على النحو التالي: 1- من توفي أثناء أدائه العمل ( 50 ألف جنيه لأسرة الإمام ، 30 ألف جنيه لأسرة العامل ). 2- من توفي خارج وقت العمل ( 20 ألف جنيه لأسرة الإمام ، 15 ألف جنيه لأسرة العامل...
توجه فضيلة الدكتور أسامة السيد الأزهري وزير الأوقاف بخالص العزاء لأسرة الشيخ السيد عبد التواب محمد أبو عرب (رحمه الله) - إمام وخطيب بمديرية أوقاف الفيوم المتوفى أمس الجمعة سائلًا الله (عز وجل) أن يتغمده بواسع رحمته وأن يسكنه فسيح جناته وأن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان، ووجه وزير الأوقاف مديرية أوقاف الفيوم بتقديم واجب العزاء نيابة عنه.وقد قرر فضيلة الدكتور أسامة السيد الأزهري توسيع دائرة صرف الإعانات للمتوفين من الأئمة والعمال العاملين على درجة مالية بالمساجد، بناء على تقرير مدير المديرية، لتكون على النحو التالي:1- من توفي أثناء أدائه العمل ( 50 ألف جنيه لأسرة الإمام ، 30 ألف جنيه لأسرة العامل ).2- من توفي خارج وقت العمل ( 20 ألف جنيه لأسرة الإمام ، 15 ألف جنيه لأسرة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تباشر جهات التحقيق بالجيزة، إجراء تحقيقاتها مع عامل القى بزميله من أعلى صبة خرسانية على أثر مشاجرة حدثت بينهما بمدينة أكتوبر، وأمرت بحبس العامل على زمة التحقيق، بعدما استعملت عن الحالة الصحية للمصاب، وطلبت تحريات أجهزة الأمن حول الواقعة.وكشفت التحريات الأولية حول الواقعة أن العامل يبلغ من العمر 20 عامًا مصابًا بكسور وكدمات وسحجات متفرقة بالجسد، وحالته الصحية سيئة ولا يمكن استجوابه.وأضافت التحريات، أنه خلال عمل الطرفين بموقعهما، نشبت بينهما مشادة كلامية بسبب أولوية الحصول على الطعام، على إثرها دفع المتهم زميله من أعلى صبه خرسانية ارتفاعها 7 أمتار، ما أدى إلى سقوطه وإصابته.وجرى ضبط المتهم “عامل” يبلغ من العمر 25 عامًا، وأقر بارتكابه الواقعة، وتحرر محضر بالواقعة وأخطرت النيابة للتحقيقات.
قام بوعبيد الكراب، عامل إقليم شيشاوة، صباح يوم السبت 7 يوليوز 2024، بزيارة ميدانية إلى عدد من الدواوير التابعة لقيادة أسيف المال. رافقه في هذه الجولة رئيس دائرة مجاط، قائد قيادة أسيف المال، والمدير الإقليمي للتجهيز. شملت الزيارة دواري زيلاوت وانبذور في جماعة أسيف المال، بالإضافة إلى دواوير أغرمان، تيغولا، تكاديرت وزواليل في جماعة اداسيل. تأتي هذه الزيارة ضمن سلسلة زيارات تهدف إلى متابعة تقدم أعمال إعادة الإعمار في الدواوير المتضررة من الزلزال الذي ضرب المنطقة في سبتمبر الماضي. أشاد العامل والوفد المرافق له بسرعة إنجاز أعمال إعادة البناء في هذه المناطق، مما يعكس التزام جميع الجهات المعنية بتوفير بيئة معيشية آمنة ومستقرة للسكان المتضررين رغم العقبات العديدة التي تواجه العملية، خصوصًا وأن المنطقة جبلية، مما يزيد من تكلفة إيصال...
قال محمد جبران وزير العمل، إن التكليفات الخاصة بـ ملف العمل واضحة، مع التركيز على العامل البسيط والعمالة غير المنتظمة. نانسي عجرم تستعد لطرح أغنية "من نظرة" ملخص أهداف وأحداث مباراة الزمالك أمام فاركو في الدوري وتابع وزير العمل، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى ببرنامج على مسئوليتي المذاع على قناة صدى البلد، أن الرئيس السيسي يسعى دائما على دعم العمالة البسيطة، مع العمل على تنفيذ قانون العمل الذي يهيئ بيئة للاستثمار، على أن يكون القانون مرضي لجميع الأطراف.وأضاف وزير العمل الجديد: يستوجب أن تكون هناك حقوق والتزامات على العامل للوصول إلى نتائج مع ربط الأجر بالإنتاج، موضحا أن القطاع الخاص سينطلق خلال الفترة المقبلة.كما أوضح أن قانون العمل سيتم الانتهاء منه نهائيا في أقرب وقت، مؤكدا على ضرورة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قال محمد جبران وزير العمل، إن التكليفات الخاصة بـ ملف العمل واضحة، مع التركيز على العامل البسيط والعمالة غير المنتظمة.وتابع وزير العمل، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى ببرنامج على مسئوليتي المذاع على قناة صدى البلد، أن الرئيس السيسي يسعى دائما على دعم العمالة البسيطة، مع العمل على تنفيذ قانون العمل الذي يهيئ بيئة للاستثمار، على أن يكون القانون مرضي لجميع الأطراف.وأضاف وزير العمل الجديد: يستوجب أن تكون هناك حقوق والتزامات على العامل للوصول إلى نتائج مع ربط الأجر بالإنتاج، موضحا أن القطاع الخاص سينطلق خلال الفترة المقبلة.كما أوضح أن قانون العمل سيتم الانتهاء منه نهائيا في أقرب وقت، مؤكدا على ضرورة وجود قانون متوازن يحمي العامل وصاحب المنشأة.فيما تابع أن حجم العمالة في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قال محمد جبران وزير العمل، إن التكليفات الخاصة بـ ملف العمل واضحة، مع التركيز على العامل البسيط والعمالة غير المنتظمة.وتابع وزير العمل، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى ببرنامج على مسئوليتي المذاع على قناة صدى البلد، أن الرئيس السيسي يسعى دائما على دعم العمالة البسيطة، مع العمل على تنفيذ قانون العمل الذي يهيئ بيئة للاستثمار، على أن يكون القانون مرضي لجميع الأطراف.وأضاف وزير العمل الجديد: يستوجب أن تكون هناك حقوق والتزامات على العامل للوصول إلى نتائج مع ربط الأجر بالإنتاج، موضحا أن القطاع الخاص سينطلق خلال الفترة المقبلة.كما أوضح أن قانون العمل سيتم الانتهاء منه نهائيا في أقرب وقت، مؤكدا على ضرورة وجود قانون متوازن يحمي العامل وصاحب المنشأة.فيما تابع أن حجم العمالة في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تباشر جهات التحقيق بالجيزة، إجراء تحقيقاتها حول مصرع عامل سقط من أعلى سقالة بعقار بالقرب من ميدان لبنان بالمهندسين، وصرحت بدفنه عقب إجراء المعاينة التصويرية لجثته والاطلاع على تقرير الطب الشرعي بالصفة التشريحية لجثمانه، وكلفت بانتداب لجنة فنية لمعاينة السقالة التي سقط منها، وطلبت تحريات أجهزة الأمن حول الواقعة.اختل توازنه وأفادت التحريات الأولية أن السبب وراء سقوط العامل من أعلى السقاله، أثناء مباشرة عمله في واجهة عقار، هو احتلال توازنه وليس شبهة جنائية وراء وفاته.سقط من أعلى سقالةالبداية بإخطار تلقته الإدارة العامة لمباحث الجيزة، من غرفة عمليات شرطة النجدة بسقوط عامل من علو بميدان لبنان بالمهندسين.ومن فورها انتقلت قوة أمنية، وبصحبتها سيارة إسعاف، الى محل البلاغ، وتبين من خلال الفحص أن الجثة لعامل سقط من أعلى...
العامل الكراب يدعو الى الانخراط الجميع في تسريع اعادة اعمار المناطق المتضررة من الزلزال باقليم الحوز
قام صباح اليوم السبت 29 يونيو 2024، العامل بوعبيد الكراب، برفقة رئيس دائرة مجاط وقائد قيادة أسيف المال، بزيارة ميدانية إلى بعض دواوير جماعتي أسيف المال واداسيل. وتأتي هذه الزيارة في إطار الزيارات الميدانية المستمرة التي يقوم بها المسؤول الإقليمي الأول إلى الدواوير المتضررة من زلزال سبتمبر 2023. وتهدف هذه الزيارات إلى متابعة تقدم أعمال إعادة بناء المنازل المدمرة وتقديم الدعم اللازم للمواطنين المتضررين لضمان عودة الحياة إلى طبيعتها في أقرب وقت ممكن. بدأ العامل زيارته إلى دوار زيلاوت المتواجد بمركز جماعة أسيف المال، ثم انتقل إلى دواوير أغز، تدركين، مجديد، واداسيل التابعة لنفوذ جماعة اداسيل. كانت الزيارة تهدف إلى مواكبة عملية الإعمار التي تشهدها المنطقة، خصوصًا بعد عطلة عيد الأضحى المبارك، حيث تم تسجيل استئناف معظم الأوراش للأشغال. خلال...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تشهد شواطئ الإسكندرية في أخر جمعة من شهر يونيو إقبال متوسط منذ ساعات الصباح الأولى، ومن المتوقع أن ترتفع نسب الإشغال حسب تقارير مفتشي إدارة السياحة والمصايف بالاسكندرية. وتزامناً مع ارتفاع درجات الحرارة، واستقرار حالة البحر وهدوء شواطئ القطاع الشرقي ورفع الراية الخضراء، وفي شواطئ القطاع الغربي والعجمي الأمواج عالية شوية ورافعين الراية الصفراء.وحذرت الإدارة المركزية للسياحة والمصايف بالإسكندرية، من عدم الاستماع لتعليمات فرق الانقاذ، فمع اضطراب حركة الملاحة البحرية اليوم على شواطئ البحر المتوسط، فلابد من الناكد من سلامة المصطفين.كما أكدت على عدم دفع الإكرامية ولو فرض عليك العامل إكرامية لابد من التواصل معهم وانت في الشاطئ، عدم إلقاء اكياس الحلويات والعصاير او اي مخلفات فى البحر أو علي الرملة، عدم الخروج من الشاطئ بملابس...
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، حيث وضعت عددا من الشروط لطلب حافز الاستدامة للعاملين، وذلك ضمن برنامج توطين.شروط حافز الاستدامةوأكدت وزارة الموارد البشرية، أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلًا في قائمة أفراد برنامج توطين.ويقدم حافز الاستدامة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين، والذين أكملوا (13) شهرًا متواصلة على رأس العمل، وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل واكتساب المهارات والقدرات المهنية والفنية وتطورها والمساهمة المقالة في سوق العمل.شروط استحقاق حافز الاستدامةووفقا لما حددته وزارة الموارد البشرية فإن من شروط استحقاق حافز الاستدامة ما يلي:-- أن يكون العامل مستمرًا في...
حددت وزارة الموارد البشرية شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، حيث وضعت عددا من الشروط لطلب حافز الاستدامة للعاملين، وذلك ضمن برنامج توطين.شروط حافز الاستدامةوأكدت وزارة الموارد البشرية أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين.أهلاً بك ،من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة : أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين ، شاكرين تواصلك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) June 24, 2024 ويقدم حافز الاستدامة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين، والذين أكملوا (13) شهرًا متواصلة على رأس العمل، وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل...
أكدت الكاتببة الصحفية فريدة الشوباشي، أن هناك إشادة بالدور المصري تجاه القضية الفلسطينية حتى من العالم الغربي المتخاذل، موضحًا أن هناك الكثيرون في الغرب ليس لديهم الشجاعة للإعتراف بأن إسرائيل تخطئ، فإسرائيل فوق أي حساب أو عقاب، ولكن هذه المرة تمادت في الوحشية فهناك 3 آلاف مجزرة خلال 9 شهور، نتج عنها نحو 38 ألف شهيد، و87 ألف جريح بجانب المدفونين تحت الأنقاض. التعليم الفلسطيني: الاحتلال دمر 75% من مباني الجامعات في غزة كليا أو جزئيا (فيديو) عاجل| الصحة الفلسطينية: 35 شهيدا ضحايا 4 مجازر للاحتلال بغزة خلال يوم وأضافت "الشوباشي"، خلال حوارها مع برنامج "هذا الصباح" المذاع عبر فضائية "إكسترا نيوز"، اليوم الجمعة، أن إسرائيل في حرب إبادة للشعب الفلسطيني، ولا تحارب حماس فقط، فالطفل الصغير لا يمكن أن...
>> انضم الى السومرية على واتساب حريق حي العامل +A -A الأكثر قراءة الآن 48 ساعة 7 أيام شهر فنانة مصرية تعلن وشقيقه يوضح.. هل فقد الزعيم "عادل إمام" القدرة على الكلام؟ فن وثقافة 31.08% 06:26 | 2024-06-13 فنانة مصرية تعلن وشقيقه يوضح.. هل فقد الزعيم "عادل إمام" القدرة على الكلام؟ 06:26 | 2024-06-13 قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عامًا.. صدامات عربية قوية وهذه مجموعة العراق رياضة 26.53% 06:45 | 2024-06-13 قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عامًا.. صدامات عربية قوية وهذه مجموعة العراق 06:45 | 2024-06-13 اكتشاف غرفة تحت الأرض في المكسيك تخفي سراً مروعاً.. ماذا وجدوا؟ دوليات 22.29% 14:04 | 2024-06-13 اكتشاف غرفة تحت الأرض...
ليبيا – أكد وزير العمل بحكومة تصريف الأعمال علي العابد صحة ما تم تداوله بشأن اعتماد نظام الكفيل، مشددا على أن الهدف منه تنظيمي وبأنه سيساهم في ضمان كامل حقوق العامل الأجنبي في ليبيا. العابد وفي مقابلة مع موقع “أصوات مغاربية”،أوضح أن نظام الكفيل هو إجراء جديد تنص عليه الفقرة السادسة من القانون رقم 24 لعام2023، بشأن مكافحة توطين الأجانب في ليبيا. وفيما يلي نص المقابلة: س/ أولا ما مدى صحة ودقة الأنباء المتداولة بشأن توجه حكومة الوحدة الوطنية في ليبيا لاعتماد “نظام الكفيل الخاص”؟ ج/ نعم الخبر صحيح، نظام الكفيل هو إجراء جديد تنص عليه الفقرة السادسة من القانون رقم 24 لسنة 2023، “بشأن مكافحة توطين الأجانب في ليبيا”، والهدف من تطبيق هذا النظام هو تحميل الشركات وأصحاب العمل...
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، 8 حالات بموجبها يجوز فصل الموظف من عمله إذا ارتكب أيا منها، من خلال قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة.فقد نص القانون على أن يجوز فصل الموظف من عمله إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: حالات فصل الموظف1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.2- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها ما أدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة. 3- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 4ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5-...
ألقت الأجهزة الأمنية بـ وزارة الداخلية، القبض على هارب من أحكام مزق جسد عاطل إثر خلافات الجيرة بالإسماعيلية.تابعت أجهزة الأمن، ما تم تداوله على موقع التواصل الإجتماعى "فيس بوك" بشأن شكوى أحد الأشخاص من قيام آخر بالتعدى عليه بالضرب وإحداث إصابته بالإسماعيلية وصدور أحكام قضائية ضده.وبالفحص تبين تلقى الأجهزة الأمنية بمديرية أمن الإسماعيلية بلاغا من عاطل مقيم بدائرة قسم شرطة الإسماعيلية؛ بتضرره من آخر "محكوم عليه بالحبس لمدة 3 سنوات فى إحدى القضايا؛ لقيامه بالتعدى عليه بالضرب بسلاح أبيض وإحداث إصابته لخلافات حول الجيرة وتم ضبط المشكو فى حقه وإتخاذ الإجراءات القانونية حياله فى حينه.ومن جهة اخرى كشفت الأجهزة الأمنية بوزارة الداخلية ملابسات ما تداول على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" بشأن شكوى أحد الأشخاص من اعتداء آخر عليه بالضرب...
أعلنت شركة عبر الخليج للتسويق عن حصولها على تسهيلات مصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية من البنك السعودي الأول لتمويل رأس المال العامل بـ 70 مليون ريال. وقالت الشركة، في بيان على "تداول" اليوم، إن مدة التمويل سنة مييلادية، وذلك مقابل ضمان سند لأمر وضمان شركات بمبلغ التسهيلات. ووفقا لبيان الشركة، فإن الهدف من هذا التمويل هو اتفاقية تمويل إسلامي لإصدار جميع أنواع الضمانات الحكومية وغير حكومية وخطابات الإعتماد وتمويل راس المال العامل.
عقد عامل إقليم شيشاوة بوعبيد الكراب اجتماعا مع أرباب مقالع الرمال وبيع مواد البناء بالإقليم، بحضور الكاتب العام للعمالة سعيد أومهرير والمدير الإقليمي للتجهيز والنقل، والباشوات ورؤساء الدوائر الأربعة، وذلك يوم أمس الجمعة بمقر عمالة إقليم شيشاوة. وتمحور اللقاء حول المشاكل التي أصبحت تعترض السكان المتضررين من الزلزال في بناء منازلهم، حيث شدد في كلمته على ضرورة التسريع في إنتاج مواد البناء لسد حاجيات الساكنة المتضررة من الزلزال من هذه المواد حتى تتمكن من إعادة بناء منازلها بشكل عادي دون تعثر أو توقف. ومن جهتهم، عبر أرباب المقالع وبائعي مواد البناء عن شكرهم لعامل الإقليم لما يليه من عناية للساكنة المتضررة من الزلزال، مؤكدين أن سيبدلون قصارى جهدهم لتلبية حاجيات السكان من كل مواد البناء، بالزيادة في عدد العمال والآليات...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، أنه استقر عليه قضاء هذه المحكمة أنه من أوجه تصرف النيابة الإدارية في التحقيقات التى تجريها أنها إذا ما رأت حفظ الأوراق، أو أن المخالفة لا تستوجب توقيع جزاء أشد من الجزاءات التي تملك الجهة الإدارية توقيعها أحالت الأوراق إليها، وذلك فى الطعن الذى حمل رقم 62596 لسنة 67 ق. ع. وأضافت، أما إذا رأت أن المخالفة تستوجب جزاء أشد مما تملكه الجهة الإدارية أحالت الأوراق إلى المحكمة التأديبية المختصة مع إخطار الجهة التي يتبعها العامل بالإحالة، وأن قرار النيابة الإدارية بحفظ المخالفة الثابتة في حق العامل لا يحجب سلطة الجهة الإدارية في توقيع الجزاء الذي تراه ملائماً للمخالفة. كما وأن توصيتها بتوقيع العقوبة على العامل بعد إجراء التحقيق...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أكدت المحكمة الإدارية العليا، أنه استقر عليه قضاء هذه المحكمة أنه من أوجه تصرف النيابة الإدارية في التحقيقات التي تجريها أنها إذا ما رأت حفظ الأوراق أو أن المخالفة لا تستوجب توقيع جزاء أشد من الجزاءات التي تملك الجهة الإدارية توقيعها أحالت الأوراق إليها .وأضافت ، أما إذا رأت أن المخالفة تستوجب جزاء أشد مما تملكه الجهة الإدارية أحالت الأوراق إلى المحكمة التأديبية المختصة مع إخطار الجهة التي يتبعها العامل بالإحالة، وأن قرار النيابة الإدارية بحفظ المخالفة الثابتة في حق العامل لا يحجب سلطة الجهة الإدارية في توقيع الجزاء الذي تراه ملائماً للمخالفة .كما وأن توصيتها بتوقيع العقوبة على العامل بعد إجراء التحقيق معه لا يحد من سلطة الجهة الإدارية في حفظ التحقيق أو توقيع...
استعرض إيرك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة وفريق عمله من المنظمة، موقف البدء في مشروع التمكّين من خلال التعليم لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال، والذي ينفذ بالتعاون مع وزارة التضامن الاجتماعي بتمويل من الوكالة الإيطالية للتعاون من أجل التنمية في إطار التصدي لعمالة الأطفال في مصر. محافظات يُطبق فيها المشروع ووفق تقرير صادر عن وزارة التضامن الاجتماعي، يبدأ المشروع في 3 محافظات تشمل القاهرة والقليوبية، ويتضمن المشروع عددًا من المحاور المتعلقة بتعزيز قدرات مراكز الطفل العامل والعاملين في تلك المراكز، ونشر الوعي بقضية مكافحة عمل الأطفال للحصول على التأييد المجتمعي الداعم لرفضها. وأكّد مدير مكتب منظمة العمل أنَّ المشروع يسهم في توفير الاحتياجات الفنية واللوجستية لبعض مراكز الطفل العامل وتأهيليها لتقديم خدمات متنوعة للأطفال العاملين سعياً لحمايتهم ورعايتهم وتأمينهم بعيداً...
إعداد: سارة البلوشي ورد سؤال من أحد قراء «الخليج»، يقول هل يحق الخصم من راتب الخادمة في حال تكرار كسرها للأدوات وحرق الملابس، رغم تنبيهها وتعليمها؟ أجاب عن الاستفسار المحامي إبراهيم الخوري، وقال حسب نص المادة (16/1) من مرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة، يحق لصاحب العمل مجازاة العامل المساعد بالخصم أو الاستقطاع من راتبه، في حال ارتكابه فعلاً ناشئاً عن خطأ جسيم منه، أو مخالفته تعليمات أدت إلى ضرر صاحب العمل، بفقد أو إتلاف أدوات أو آلات أو منتجات، أو مما يكون في عهدة العامل المساعد أو تحت تصرفه، ويكون لصاحب العمل في هذه الحالة بموافقة العامل المساعد، أو بموافقة الوزارة إذا لم يوافق العامل المساعد، أن يستقطع من الأجر بما لا يتجاوز الربع،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد، فعاليات مبادرة (صحتك غالية علينا) بالتنسيق مع الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، وذلك بقاعة الاجتماعات بترسانة بورسعيد البحرية، لمناقشة الأمراض المهنية وكيفية الوقاية منها.جاء ذلك بحضور 90 من العاملين، ومديري مكاتب السلامة والصحة المهنية ببورفؤاد وبورسعيد والمفتشين بالمكتبين، بمشاركة المهندس عبد الخالق عوض الله مدير إدارة الترسانات، والمهندس علاء الدين محمد عبد البر مدير إدارة ترسانة بورسعيد، وتناول اللقاء مناقشة عدة موضوعات منها التحليل الإحصائي للأمراض المهنية ، وأهمية ارتداء مهمات الوقاية وعمل القياسات اللازمة للوقاية من الأمراض المهنية ، وشرح الفرق بين الكشف الطبي الدوري والابتدائي وأهمية المتابعة في الكشف الطبي الدوري للوقاية من حدوث المرض المهني ، ضمن سلسلة من الندوات بدأتها المديرية وأجهزتها التابعة...
نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد، فعاليات مبادرة (صحتك غالية علينا) بالتنسيق مع الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، وذلك بقاعة الاجتماعات بترسانة بورسعيد البحرية ، وذلك لمناقشة الأمراض المهنية وكيفية الوقاية منها، بحضور 90 من العاملين، ومديري مكاتب السلامة والصحة المهنية ببورفؤاد وبورسعيد والمفتشين بالمكتبين، بمشاركة المهندس عبد الخالق عوض الله مدير إدارة الترسانات، والمهندس علاء الدين محمد عبد البر مدير إدارة ترسانة بورسعيد.وتناول اللقاء مناقشة عدة موضوعات منها التحليل الاحصائي للأمراض المهنية ، وأهمية ارتداء مهمات الوقاية وعمل القياسات اللازمة للوقاية من الأمراض المهنية ، وشرح الفرق بين الكشف الطبي الدوري والابتدائي وأهمية المتابعة في الكشف الطبي الدوري للوقاية من حدوث المرض المهني ، ضمن سلسلة من الندوات بدأتها المديرية وأجهزتها التابعة تحت إشراف الإدارة المركزية...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في تقرير حديث، عن استفادة مليون عامل من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي شملت «حرية التنقل الوظيفي، وحرية الخروج والعودة، وحرية الخروج النهائي».ووفقًا للمبادرة الخاصة ببرنامج التحول الوطني 2020، المنبثقة من رؤية 2030، تم خلالها تطوير سياسة وإجراءات العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل الواحد بالتعديل على لوائح وأنظمة العمل للسماح بالتنقل الوظيفي للوافدين، وتحسين آليات الخروج والعودة والخروج النهائي؛ مما ساهم في رفع جاذبية سوق العمل، ورفع تنافسيتها، وعزز جاذبيتها للعمالة الوافدة ذوي المهارات العالية.وأعلنت الوزارة، انخفاض نسبة الخلافات العمالية بعد إطلاق المبادرة بنسبة 50%.يذكر، أن الضوابط الخاصة لاستفادة العامل الوافد من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ستختص بالعمالة «المهنية الخاضعة لنظام العمل، وأن يكون العامل قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي...
تضمن قانون العمل الجديد ، عقوبات رادعة تصل لفصل الموظف حال ارتكابه عددا من المخالفات وعلى رأسها انتحال شخصية أخرى.في هذا الصدد نص القانون فى المادة 69 منه على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. لايفوتك|| للباحثين عن عمل| ضوابط جديدة للتوظيف بمشروع قانون العمل.. تفاصيل بكري: اتحاد القبائل سيؤسس وفق قانون تنظيم العمل الأهلي.. و«العرجاني» وجه بدعم المواهب 2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 3ـ إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم إتباعها لسلامة...
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين