8 حالات يجوز فيها الاقتطاع أو الخصم من أجر العامل.. فما هي؟
تاريخ النشر: 6th, August 2024 GMT
أبوظبي: «الخليج»
المادة 25 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته، حددت حالات الاقتطاع أو الخصم من أجر العامل، وهي 8 حالات؛ وذلك على النحو الآتي:
لا يجوز اقتطاع أو خصم أي مبلغ من أجر العامل إلا في الحالات الآتية:- استرداد القروض التي منحت إلى العامل، ضمن الحد الأقصى لنسبة الاستقطاع الشهري من أجر العامل المنصوص عليها في هذه المادة، بعد موافقة العامل الخطية، وبدون أي فوائد.
- استرداد المبالغ التي دفعت إلى العامل زيادة على حقه، بشرط ألا يزيد ما يتم اقتطاعه على نسبة 20% من الأجر.
- المبالغ التي يتم استقطاعها لغايات احتساب الاشتراك في مكافآت ومعاشات التقاعد والتأمينات، وفق التشريعات النافذة في الدولة.
- اشتراكات العامل في صندوق الادخار في المنشأة أو القروض المستحقة للصندوق، الموافق عليها من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين.
- أقساط أي مشروع اجتماعي أو أي مزايا أو خدمات أخرى يقدّمها صاحب العمل، وتوافق عليها وزارة الموارد البشرية والتوطين، شريطة موافقة العامل الكتابية على الاشتراك في المشروع.
- المبالغ التي تخصم من العامل بسبب المخالفات التي يرتكبها وفق لائحة الجزاءات المعمول بها في المنشأة والمعتمدة من الوزارة، وبما لا يزيد على 5% من الأجر.
- الديون المستحقة تنفيذاً لحكم قضائي، وبما لا يزيد على ربع الأجر المستحق للعامل، فيما عدا دين النفقة المحكوم بها؛ حيث يجوز اقتطاع أكثر من ربع الأجر، وإذا تعددت الديون توزع المبالغ المطلوب استيفاؤها حسب مراتب الامتياز.
- المبالغ اللازمة لإصلاح ما ألحقه العامل من ضرر، نتيجة خطأ منه أو مخالفته تعليمات صاحب العمل، أدى إلى إتلاف أو تدمير أو فقدان أدوات أو آلات أو منتجات أو مواد مملوكة لصاحب العمل، على ألا يزيد ما يتم اقتطاعه على أجر 5 أيام في الشهر، ولا يجوز اقتطاع مبلغ أكثر من ذلك إلا بناءً على موافقة المحكمة المختصة.
وإذا تعددت الأسباب الموجبة للاقتطاع أو الخصم من الأجر، فلا يجوز في جميع الأحوال أن تزيد نسبة الاستقطاع و/أو الخصم على 50% من الأجر.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات عامل وزارة الموارد البشرية والتوطين من أجر العامل من الأجر
إقرأ أيضاً:
قبل عرض مسلسل إخواتي في رمضان 2025 .. أعمال ناقشت فيها روبي قضايا المرأة
المارثون الرمضاني المنتظر يناقش قضايا اجتماعية تهم المشاهدين، ومن بينها مسلسل إخواتي المقرر عرضه خلال شهر رمضان 2025، وتشارك فيه الفنانة روبي بجوار الفنانة نيللي كريم والفنانة كندة علوش وتطرح كلًا منهن، قضية تواجهها بعض السيدات في حياتهن، سواء الإنفاق على الأبناء، والهوس بالتجميل، وعدم القدرة على الإنجاب، في إطار اجتماعي مشوق، خلال 15 حلقة، وتقدم روبي شخصية سيدة تدفعها الظروف إلى العمل سائقة للإنفاق على ابنتيها بعد رحيل زوجها.
وقبل عرض مسلسل إخواتي كانت قدمت الفنانة روبي أعمالًا درامية تناولت قضايا المرأة بشكل بارز، من أبرزها الابتزاز الإلكتروني وتمكين المرأة وغيرها الكثير، وخلال السطور التالية نستعرض أبرز اعمالها.
مسلسل «حضرة العمدة»في رمضان 2023 جسدت روبي دور «صفية الفارس» أستاذة علم النفس تنتخب كعمدة لقرية «تل شبورة» وتناول المسلسل عدة قضايا نسائية مثل تمكين المرأة وناقش مفهوم تمكين المرأة وتحديات توليها مناصب قيادية في الريف، وختان الإناث وسلط الضوء على هذه الممارسة الضارة، حيث تدخلت لمنع إجراء عملية ختان لفتاة، مؤكدة على تجريم القانون والدين لهذه العادة.
كما ناقش العمل قضية الابتزاز الإلكتروني وقضية اختراق الهواتف والابتزاز والمخاطر التي تواجهها الفتيات في هذا السياق، وهذه المعالجات الدرامية لاقت إشادة من المجلس القومي للمرأة في مصر، نظرًا لتسليطها الضوء على مشكلات حقيقية تواجه النساء في المجتمع.
مسلسل «رمضان كريم» سنة 2017 شاركت في هذا المسلسل الذي استعرض حياة الأسر المصرية خلال شهر رمضان، وتناول قضايا اجتماعية عدة، بما في ذلك التحديات التي تواجهها المرأة في المجتمع.
أما عام 2014 قدمت وبي مسلسل «سجن النسا» وجسدت روبي شخصية «رضا»، فتاة ريفية تضطر للعمل كخادمة في القاهرة بسبب ظروفها المعيشية الصعبة، وتناول العمل قصص 3 سيدات يعانين من الظلم والظروف القاسية، مما يدفعهن لارتكاب جرائم تؤدي بهن إلى السجن.
واشنطن وبكين تؤكدان مخاوفهما بشأن قضايا التجارة الثنائية