2024-10-06@22:40:04 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1099
«العامل ة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
رفع مجلس الوزراء سعر فائدة مبادرة دعم القطاعات الإنتاجية الصناعي والزراعي من 11% إلى 15% سنويا على أساس متناقص، وذلك لاستمرار المبادرة في تقديم التسهيلات التمويلية المحفزة للقطاعات الإنتاجية، لدفع عجلة الاقتصاد المصري.وقال وزير المالية، محمد معيط، إن مجلس الوزراء سيرتب 120 مليار جنيه تمويلات ميسرة لأنشطة الإنتاج الزراعي والصناعي بفائدة لا تزيد على 15% فى مبادرة دعم القطاعات الإنتاجية، آخذًا فى الاعتبار ارتفاع أسعار الفائدة، بحيث يتم تخصيص 105 مليارات جنيه لتمويل رأس المال العامل و15مليار جنيه لشراء الآلات والمعدات أو خطوط الإنتاج.وأشار «معيط» إلى أن وزارة المالية ستشارك المستثمرين في تحمل أعباء التمويل لخفض تكاليف الإنتاج وتحفيز التصدير واستدامة النمو الاقتصادي، مقدراً أن تتحمل الخزانة العامة للدولة نحو 8 مليارات جنيه فارق سعر الفائدة سنويًا عن المستفيدين بهذه...
كتب-عمرو صالح: تفصلنا أيام على حلول عيد الفطر المبارك 2024 والذي يحرص فيه جموع الموظفين على قضائه بين الأسرة والأهل خاصة المغتربين منهم.. وتساءل البعض خلال الفترة الماضية كيف راعى القانون حصول الموظف على إجازات الأعياد؟ ويستعرض مصراوي خلال التقرير الأتي البند القانوني لحصول الموظف على إجازات الأعياد بالقطاعين العام والخاص. موظف القطاع العام، نص قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها. وإذا تقدم الموظف بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء...
وضع قانون العمل الجديد أسس وشروط للتنظيم القانوني في التعامل بين العامل وصاحب العمل وكذلك المؤسسة التي يعمل بها وكما حفظ القانون حقوق العمال كاملة لضمان استقرارهم الوظيفي وأمنهم الاجتماعي.كما وضع أيضًا القانون عقوبات واضحة منها جزاءات محددة حال أخطأ العامل في حق المنشأة التي يعمل بها أو في حق صاحب العمل والحق بها ضرر كبير، حيث أقر القانون في المادة رقم 50 أنه يحق صاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما أخذه العامل من أجر عنها؛ وذلك إذا ثبت على العامل عمله خلال فترة الإجازة لدى صاحب العمل آخر وذلك يعد إخلاءً بالجزاء التأديبي.
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن إلغاء تأشيرة الخروج النهائي يتم عبر منصة أبشر أعمال أو مقيم لصاحب العمل ويشترط سريان صلاحية هوية مقيم لإتمام الإجراء.إلغاء تأشيرة الخروج النهائيجاء توضّيح الجوازات في إطار تفاعلها مع استفسار أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على منصة " أكس" جاء مفاده: "هل العامل يقدر يلغي تأشيرة خروج نهائي وينقل كفالته بلا اذن كفيل الاول؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "وعليكم السلام، يتم الإلغاء عبر منصة أبشر أعمال أو مقيم لصاحب العمل ويشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إتمام الإجراء. سعدنا بتواصلك".شروط تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية- ألا يتجاوز مجموع عدد العمالة المنزلية وغير المنزلية أكثر من 100 عامل.- ألا يكون العامل مسجل كمتوفّى أو متغيب عن العمل خارج المملكة.- خلو سجل العامل...
خاص في مشهد صادم، تعرض عامل إلى حادث مروع أثناء تصليحه إطار إحدي السيارات. وظهر العامل في مقطع فيديو، وهو يعمل على تعبئة الإطار بالهواء، وبينما كان يجلس عليه، انفجر الإطار وقُذف العامل في الهواء. كما أظهر المقطع لحظة سقوط العامل على الأرض بقوة، بعد قذفه في الهواء، ولم تتبين تفاصيل حالته الصحية. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/03/ssstwitter.com_1711640148850.mp4
يصادف الأول من شهر أيار من كلّ عام "عيد العمال" الذي يحتفل به العالم من خلال تكريم العامل وشكره على ما قدمه لبلاده، وفيما يلي نقدم لكم مجموعة عبارات عن عيد العمال 2024:اقرأ ايضاًعبارات للاب في عيد العمالعبارات عن عيد العمال 2024فيما يلي بعض العبارات التي يمكن استخدامها للاحتفال بعيد العمال 2024:في عيد العمال 2024 أحب أن أهنىء جميع العاملين من كل مكان لأنهم لهم الفضل في بناء الوطن.كل عام وأنتم بخير يا عمالنا الكرام سواء رجال أو نساء.إلى كل من بذل جهده وإلى كل من ساهم في دعم ومساعدة الوطن، بارك الله بكم.نأمل من الخالق عز وجل أن يعطيكم خيراته وعلى هوى نياتكم ترزقون.لكم منا البوابة أجمل التهاني والتبريكات بمناسبة عيد العمال 2024.في يومن هذا نقدم لكم أيها الرجال...
يعد الصوم من أعظم الفروض الدينية التي يمارسها المسلمون حول العالم، حيث يمتنعون عن تناول الطعام والشراب من الفجر حتى غروب الشمس كنوع من التقرب إلى الله وتجديد الروحانية، وفي ظل هذا الإطار الديني، تثير قضية حكم إفطار العامل في رمضان العديد من النقاشات والتساؤلات وهو ما أجاب عليه المفتي السابق الشيخ جاد الحق علي جاد الحق عبر موقع دار الإفتاء المصرية. حكم إفطار العامل في رمضان واستكمالا الحديث عن حكم إفطار العامل في رمضان قال الشيخ جاد الحق علي جاد الحق خلال رده على التساؤل بشأن حكم مباشرة الأعمال في نهار رمضان؟ وكيف يكون الحكم عند تعارضها مع الصيام من حيث المشقة؟، أن الصوم في شهر رمضان فرض على كل مسلم بالغ عاقل، كما جاء في القرآن الكريم: فَمَن شَهِدَ مِنكُمُ الشَّهْرَ فَلْيَصُمْهُ" [البقرة: 185]. حكم إفطار...
تساءل عدد من المواطنين عن تفاصيل حقوق العاملين في الاجازات الخاصة بالاعياد تزامنا مع منحة عيد الفطر 2024 والتى أفادت مصادر حكومية بأنها ستبدأ قيمتها من 500 جنيه.أجازة الأعياد وفقا للقانونويستعرض موقع صدى البلد ابرز المعلومات القانونية عن اجازة الأعياد فيما يلى:تنص المادة 52 من قانون العمل المصرى على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما في السنة.ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.كما تنص المادة 53 على أنه للعامل الذى أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء...
قال عبد الوهاب خضر، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامى لوزارة العمل، إنه تم طرح قانون العمل الجديد، للحوار المجتمعي، وفقا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي في عيدالعمال الماضي. توعية العمال وأصحاب الأعمال بأحكام قانون العمل والمفاوضة الجماعية بأسيوط أحكام قانون العمل.. ندوة للعمال بجنوب سيناء وأضاف خضر، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية نهاد سمير، والإعلامي أحمد دياب، عبر برنامج صباح البلد، المذاع على قناة صدى البلد، أن قانون العمل الجديد يشجع على الاستثمار المحلي والأجنبي، مع الأمان الوظيفي، موضحا أن الوزارة تسعى بشتى الطرق إلى تحقيق متطلبات ورؤية الدولة المصرية.قانون العمل الجديد يهدف إلى تعزيز علاقات صاحب العمل مع العاملونوه المتحدث الرسمي لوزارة العمل، بأن قانون العمل الجديد يهدف إلى تعزيز علاقات صاحب العمل مع العامل، لافتا إلى أن القانون يتضمن...
ضمن قانون العمل حقوق الموظفين العاملين بالقطاعات الخاصة، لا سيما حال قيام صاحب العمل بإنهاء عقدهم دون إخطارهم أو قبل انقضاء مدتهم المحددة.في هذا الصدد، نص القانون على أنه إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة الإخطار التزم بأن يؤدى للعامل مبلغا يعادل أجره عن مدة المهلة أو الجزء الباقى منها، وفى هذه الحالة تحسب مدة المهلة أو الجزء الباقى منها ضمن مدة خدمة العامل. لا يفوتك|| رسوم جديدة لترخيص مزاولة حرفة في قانون العمل الجديد.. 4 فئات مستثناة "تشريع مُنتظر".. الدولة تُعجل بإصدار قانون العمل الجديد وطبقا للقانون، يستمر صاحب العمل فى تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، أما إذا كان الإنهاء صادرا من جانب العامل فإن العقد ينتهى من وقت تركه العمل.ووفقا...
مع اقتراب عيد الفطر المبارك، يبحث الكثير عن موعد إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص وعدد أيامها، وفقًا لما حدده قانون العمل.ونص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على هذه الإجازات، كما أكد حق العامل في الحصول على أجر مناسب للعمل المكلف به، وبالضوابط المنصوص عليها في القانون، فى المواد من (47) حتى (55)، وقسم القانون الإجازات إلى: سنوية، عارضة، أعياد، مرضية، دراسية، نستعرض من خلال هذا التقرير التفاصيل الخاصة بكل نوع منها.وحدد القانون إجازة الأعياد: وفقًا لما يلي: 1- اليوم الأول من شهر محرم (عيد رأس السنة الهجرية).2- اليوم الثانى عشر من شهر ربيع الأول (المولد النبوى الشريف).3- اليومان الأول والثانى من شهر شوال (عيد الفطر).4- الأيام التاسع والعاشر والحادى عشر من شهر ذى الحجة (الوقوف بعرفات وأول وثانى أيام...
الكشف عن العامل الذي سيؤدي إلى سقوط مليشيات الحوثي في اليمن
ينص قانون العمل الجديد في مواده على عدد من المحظورات على العامل داخل أي منشأة من شأنها تعرضه للمساءلة القانونية أو للفصل من العمل لأنها تعود بالضرر على صاحب العمل والمنشأة فالقانون جاء لضمان والحفاظ على حقوق صاحب العمل أو المستثمر والعامل جنبا إلى جنب، حيث نص القانون في المادة رقم ٥٧ على أنه يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره._ ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل أثناء مدة سريان عقده أو حتى بالاشتراك في نشاط من هذا القبيل سواء بصفته شريكا أو حتى عاملا._الاحتفاظ لنفسه بأصل أية ورقة أو ملف أو مستند خاص بالعمل._الاقتراض من عملاء صاحب العمل أو ممن يمارسون نشاطا مماثلا للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل ولا يسري هذا الحظر على الاقتراض من...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن فترات الراحة وساعات العمل وفقا لقانون العمل حيث نصت المادة 80 علي أنه مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.حالات تخفيض ساعات العملويجوز بقرار من الوزير المختص تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها.وتنص المادة 81 على أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة، وأن يراعى في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات...
كما يحرص قانون العمل الجديد علي حفظ وضمانة حقوق العاملين بكافة القطاعات الحكومية والخاصة ووضع آليات واضحة ومحددة لحصولهم علي كافة حقوقهم في جميع الحالات حرص أيضا علي حفظ حقوق العمل وصاحبه أو صاحب المنشآة الي يعمل بها العامل وكما إلغاء القانون الفصل التعسفي واستمارة ٦ التى عاني منها العمال لعقود كبيرة وضع أيضا آليات وشروط محددة يحق لصاحب العمل بمقتضاه فصل العامل من المنشأة الي ينتمي إليها إذا ثبتت عليه أحدي الحالات الآتية:٬ _ إذا قدم العامل مستندات تخصه وثبت تزويره بها أو انتحل شخصية غير صحيحة أو غير حقيقية._ إذا ارتكب العامل خطأ كبير في العمل تسبب عنه أضرار جسيمة للمنشأة وصاحب العمل بشرط أن يقوم صاحب العمل بتبليغ الجهات المختصة بالواقعة خلال ٢٤ ساعة من وقت علمه بما...
تعرض عامل لمصرعه جراء صعق كهربائي أثناء قيامه برش مبيدات داخل مزرعة في منطقة الريف الأوروبي بدائرة قسم شرطة ثان الشيخ زايد بالجيزة.تلقى رئيس مباحث القسم، المقدم كريم سمير، إشارة من غرفة عمليات النجدة تفيد بوفاة عامل داخل مزرعة بالمنطقة المذكورة، حيث تبين عند وصول الأجهزة الأمنية أن العامل البالغ من العمر 17 عامًا، يُدعى يوسف، قد تعرض لصعق كهربائي أثناء استخدامه لماكينة الرش أثناء عملية رش المبيدات.تم نقل جثة العامل إلى ثلاجة المستشفى، فيما باشرت النيابة العامة التحقيقات للوقوف على ملابسات الحادث، وتم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة.
يعد قانون العمل الموحد الجديد من أهم القوانين التي أصدرها مجلس النواب خلال فترة انعقاده الحالية وذلك لأنه يشمل قطاع كبير من المجتمع سواء العاملين بالقطاع العام أو المؤسسات والشركات الخاصة يحث نظم القانون العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل يضمن للطرفين الحفاظ علي حقوقهم القانونية وبما لا يخل بمصلحة العمل بل علي العكس فالقانون بتعديلاته الجديدة ربط الأجر الذي يتقضاه العامل بالانتاج وذلك لحثه علي زيادة الإنتاج والإخلاص في العمل والارتقاء بمستوى الخدمة التي يقدمها للحصول علي أجر مضاعفويحقق القانون المعادلة الأهم من خلال تنظيم منضبط ودقيق لمزاولة عمليات التدريب والاهتمام به كأساس للتقدم وزيادة الايد العاملةووضع أساسا وشروطا معينة لحل النزاعات العمالية بين العمال وصاحب العمل بطرق ودية قانونية لتناسب مع التطور في مستويات وأشكال تلك النزاعات ووضع...
وضع مشروع قانون "العمل الجديد"، الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن الحفاظ على حقوق كلًا منهما، عددًا من المحظورات التي يجب على العامل الابتعاد عنها، فقد نصت المادة (113) من مشروع القانون على أن يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية: 1- الاحتفاظ لنفسه بأصل أية ورقة أو مستند خاص بالعمل. 2- العمل للغير سواء بأجر أو دون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو لا يتفق مع كرامة العمل أو يمكن الغير أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة أو منافسة صاحب العمل. 3- ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل أثناء مدة سريان عقده، أو الاشتراك فى نشاط من هذا القبيل، سواء بصفته شريكا أو عاملا. 4- الاقتراض...
أبوظبي- عبد الرحمن سعيد: أكد عدد من مسؤولي مكاتب استقدام العمالة المساعدة «تدبير» في أبوظبي، زيادة إقبال الأفراد من المواطنين والمقيمين على طلب العمالة المنزلية المساعدة، بالتزامن مع بدء شهر رمضان المبارك، إضافة إلى قرب إجازة الفصل الدراسي الثاني للمدارس، الحكومية والخاصة، ووفقاً للمسؤولين تراوح نسبة الإقبال بين 30% إلى 40%، منوهين بأن كلفة العمالة المساعدة لم يطرأ عليها أي تغير، أو زيادة.«التوطين» تؤكد عدم التهاون مع مراكز «تدبير» غير الملتزمة بالقانون وأوضح محمد محمود السمني، مالك مركزين لخدمات العمالة المساعدة في أبوظبي، أن نسبة أقبال مقدمي الطلب على عمالة مساعدة ارتفعت بنسبة 40%، بالتزامن مع بدء شهر رمضان، مشيراً إلى أن الطلب الأكثر على طهاة الطعام من إندونيسيا وسيريلانكا وإثيوبيا. وحول آلية الاستقدام، أشار محمد السمني، إلى أن أبرز...
تنظيم سير العمل آولى خطوات حفظ الحقوق بين العامل وصاحب العمل اوالموسسة التي يعمل بها او ينتوي العمل بها وهو ما حرص قانون العمل الجديد على تنظيمه.خلال السطور القادمة نتعرف علي أنواع عقود العمل الي نص عليها القانون حيث تستخدم الشركات العقد لتنظيم العلاقة بينها وبين العامل بعقود رسمية مكتوبة تحمل توقيعات الطرفين وتعد بمثابة وثيقة قانونية تحمي حقوق الجميع وتحدد اليات العمل بينها وتحتوي علي البيانات الأساسية لكلا منهم مثالا الاسم والجنسية ورقم البطاقة والعنوان.يحدد قانون العمل الجديد ٥ أنواع للعقود للعمل بين العامل وصاحب العمل:عقد عمل فرديعقد عمل محدد المدة هذا النوع من العقود يتم إبرامه لإنجاز عمل ما لمدة محددة كالسنة آو سنتين ويكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ انتهاء معينين في العقد وينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، طريقة تحويل موقف العامل من "عامل" إلى "موقوف عن العمل".وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن تغيير موقف العامل يتم من خلال حجز موعد لمراجعة فروع الوزارة من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط اضغط هنا (للابستور)، واضغط هنا (للأندرويد).جاء ذلك ردا على تساؤل تلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها (العناية بالمستفيدين) بشأن طريقة تغيير البيانات المتعلقة بالعامل إلى "موقوف عن العمل".وعليكم السلام، أهلاً بك بإمكانك حجز موعد لمراجعة فروع الوزارة من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط التالي: الابستور : https://t.co/yhMVbWbmaWالاندرويد : https://t.co/MxwU5yrHc4نتطلع لخدمتك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) March 23, 2024
تم توثيق فيديو يُظهر رجلًا يُعرف بشهرته في تطبيق سناب شات يُدعى غازي الذيابي وهو يضاعف راتب عامل مصري ثلاث مرات لمدة ستة أشهر احتفالًا بقدوم مولوده الجديد. يُظهر الفيديو العامل المصري وهو يقدم الهدية لغازي الذيابي خلال حفل استقبال الطفل. يتضمن الفيديو غازي الذيابي وهو يسأل العامل المصري عن قيمة راتبه، حيث أجاب العامل بأنه نحو 2000، وقال غازي بأن راتبه في السعودية سيتم مضاعفته ثلاث مرات لمدة ستة أشهر. في نهاية الفيديو، يُظهر العامل المصري وهو يرقص من السعادة بسبب مضاعفة راتبه، وكان غازي الذيابي يشاركه في الرقص أيضًا.
حلت 5 دول عربية بين 20 دولة هي الأكثر بؤسا في العالمرفي "مؤشر هانكي للبؤس العالمي" لعام 2023. وجاءت اليمن في الترتيب الرابع عربيا والتاسع عالميا، فيما لبنان في المرتبة الثالثة وسوريا في المرتبة الرابعة والسودان في السادسة ودخلت مصر القائمة وحلت في المرتبة 18 . وتصدر لبنان قائمة الدول العربية، والترتيب الثالث عالميا، في "الأكثر بؤسا" مدفوعا بشكل أساسي بارتفاع معدل التضخم. والتضخم كان أيضا العامل الأساسي لترتيب سوريا والسودان ومصر. أما اليمن والعراق والأردن والجزائر وتونس وليبيا وموريتانيا والمغرب والسعودية والكويت فكان العامل الأساسي بها هو معدلات البطالة. وكان معدل الإقراض هو العامل الأساسي لترتيب الإمارات والكويت والبحرين وعمان وقطر. فيما يلي ينشر مأرب برس ترتيب الدول العربية من الأكثر بؤسا إلى الأقل بؤسا: 1- لبنان (الـ3 عالميا)...
كشف مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، شروط خروج العاملين في القطاع الخاص على المعاش المبكر، موضحا أن قانون التأمينات حدد شروطا معينة، منها وصول سن العامل إلى 50 سنة، ليتمكن من الخروج على المعاش المبكر، وفقا لرغبته، وعدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف خلال فترة عمله، كما يشترط ألا يقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات. توافر مدة تأمينية معينة وأضاف البدوي في تصريحات خاصة لـ«الوطن» أنه لكي يقوم العامل في القطاع الخاص لا بد من تسوية معاشه أن يتوافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وذلك لأنها تعطي للعامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجره او دخل التسوية الأخير. وتابع: «لا يجب أن تقل مدة هذا الاشتراك عن 20...
استطاع قانون العمل الجديد أن ينتصر لحقوق العمال سواء في القطاع العام او الخاص بحصول علي العديد من المزايا والحوافز لهم وذلك لتحقيق الأمان والاستقرار الوظيفي،ولتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن كفالة الحقوق للطرفين.ومن أهم هذه الحقوق هو الاجازات والذي خصص لها باب كامل في القانون ونظمها في مواده من المادة ٩٧ وحتى المادة ١٠٦ الاجازات المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص، والمدة المحددة لايام العطلات علي مدار العام، وفقا لما يحدده صاحب المنشآة. كما أن هناك مزايا كبيرة شملت المرأة العاملة وحدد لها المشرع عدة ضوابط في باب تشغيل النساء تضمنتها المادة 50 التي نصت على أن المرأة العاملة يحق لها إجازة وضع 4 أشهر، ولمدة 3 مرات، مساويًا بين المرأة العاملة بالقطاع الخاص، وغيرها بالجهاز الإداري للدولة.يحق للعامل مدة...
الموتى لا يكذبون، يخبرونك بالحقيقة، أو فقط يصمتون، هكذا هي الحياة داخل ثلاجة الموتى لا حديث سوى بالحقيقة، فهنا عالم لا يعرف الكذب والنفاق. في عالم الموتى قصص وروايات لا يتحدث بها الموتى، بل يرويها الذين يعيشون لحظات ولو قليلة بالقرب منهم، ففي هذا العالم العديد من القصص التي تكشف فيه الجثث عن هوية من قتلها، فالجثة نعم تتحدث لكنها تتحدث بأساليب لا يفهمها سوى المختصين والذين يعيشون لحظات مقربة من هذه الجثث ومن بين هؤلاء الأطباء الشرعيين، الذين يساهمون بشكل كبير في كشف ألغاز وكواليس العديد من القضايا. على مدار 30 حلقة في شهر رمضان المبارك يقدم اليوم السابع سلسلة" الجثة تتحدث"، عن قصص كشف فيها الطب الشرعي عن جرائم قتل غيرت مسار العديد من القضايا...
حيث تربع لبنان الغارق في أزماته، من احتلال المركز الأول عربياً والثالث عالمياً ضمن الدول الأكثر بؤسا في “مؤشر هانكي للبؤس العالمي” لعام 2023. كما تصدرت سوريا الترتيب ثانيا عربيا واليمن رابعا والعراق سابعا. ووضع المؤشر، الذي يصدره سنويا أستاذ الاقتصاد التطبيقي في جامعة جونز هوبكنز الأميركية، ستيف هانكي، قامة بـ157 دولة حول العالم هي الأكثر بؤسا استنادا على معدلات البطالة والتضخم ومعدل الإقراض والتغير في نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي. وحلت الأرجنتين، الغارقة في أزمة اقتصادية عميقة، محل زيمبابوي باعتبارها الدولة الأكثر بؤسا مع تجاوز نسبة التضخم 250 في المئة. وشكل معدل الإقراض المصرفي 95.5 في المئة بمؤشرات هذه الدولة الواقعة في أميركا الجنوبية لعام 2023. وجاءت 16 دولة من بين 20 دولة هي الأكثر بؤسا في ترتيب 2022...
حقق فريق بحثي صيني تقدما هاما في علاج سرطان القولون، حيث طور الفريق عاملا جديدا للعلاج المناعي أثبت فعاليته خلال التجارب على الحيوانات. وقالت لو تشون وان أحد أعضاء الفريق البحثي بكلية علوم الحياة في جامعة تيانجين الصينية إنه من خلال التجارب على الحيوان، تمكن العامل الجديد من دخول الخلايا السرطانية بنجاح وتعزيز وظيفة المستجيب للخلايا "التائية" لقتل الخلايا السرطانية وقمع نمو ورم القولون. وأضافت أنه بإمكان العامل الجديد تعزيز القدرة المناعية ضد الورم، كما أنه يمنع نمو ورم القولون، دون أي تأثير كبير على الخلايا الطبيعية. وأشار الباحثون إلى أن سرطان القولون يشكل تهديدا خطيرا على صحة الإنسان وارتفاع معدل الوفيات، ويعتبر العلاج المناعي الجديد أحد أكثر اتجاهات العلاج الواعدة. يذكر أن سرطان القولون هو نوع من أمراض السرطان...
كتب- عمرو صالح: لا يزال الحديث عن مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليًا على طاولة النواب حديث الساعة في الوسط العمالي كونه ينظم العلاقة الرابطة بين العامل والمؤسسة التي يعمل. ويستعرض مصراوي الإمتيازات التي تضمنها مشروع القانون الجديد والتي جاءت كالتالي: - للعامل الحق في الحصول على مقابل مادي إذا لم يحصل على إجازته سواء الاعتيادية أو السنوية. - يلزم القانون صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات، أو أن يحصل العامل مقابل له كل 3 سنوات على الأكثر. - في حالة إنهاء علاقة العمل، يتضمن مشروع القانون أن يحصل العامل على الأجر المقابل لرصيد الإجازات. - نص قانون العمل الجديد على إجازة سنوية للعامل بأجر، ولا يكون من بينها أيام إجازات الراحة الأسبوعية، المناسبات والأعياد الرسمية،...
قال الملحن عبدالله أحمد، إنه عندما يتعلق الأمر بنجاح الأعمال الموسيقية يمكن أن تلعب عوامل متعددة دورًا مهمًا في تحقيق النجاح والتميز في هذا المجال، ناصحا بعوامل يمكن أن تساعد على أن تكون ملحنا متميزًا.وكشف الملحن عبدالله أحمد، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج “سبوت لايت”، المذاع على قناة “صدى البلد”، عن العوامل الرئيسية لنجاح الأعمال الموسيقية، موضحًا أن أولها الإبداع والأصالة، حيث يُمكن أن يُسلط الملحن الضوء على أهمية التميز والإبداع في إنشاء الأعمال الموسيقية الناجحة، وتأثير الأصالة في جذب الانتباه والاهتمام يمكن أن يكون مفتاحًا لنجاح العمل.وأوضح أنه يأتي بعد ذلك الجودة الفنية؛ حيث يُمكن أن يُشير الملحن إلى أهمية الجودة الفنية في تنفيذ وإنتاج الأعمال الموسيقية، بما في ذلك الأداء الموسيقي والإنتاج الصوتي، فضلا عن التواصل مع الجمهور، كاشفا...
يقدم "اليوم السابع" فى سلسلة حلقات على مدار شهر رمضان، "خيط الجريمة"، والتى تقدم قصصا تكشف الخيط الذى يساعد رجال الأمن والقضاء على فك طلاسم الجريمة، والوصول إلى حل اللغز والتعرف على مرتكب الجريمة، تلك القصص ليست دربا من الخيال، وإنما هى قصص حقيقة على أرض الواقع، ظل رجال الأمن فترات حتى وصلوا إلى "خيط الجريمة". حالة من الإعياء الشديد وارتفاع درجة الحرارة أصابت عامل فى منطقة شبين الكوم بالمنوفية، قرر على إثرها التوجه إلى أقرب صيدلية، وبدأ الطبيب يسأله عن ما يشعر به لتحديد سبب الإعياء، فقرر إعطائه "حقنة لعلاج البرد"، وبعد حصول العامل المتوفى على العلاج عاد إلى المنزل لكن حدثت له مضاعفات فتوجه به شقيقه إلى عدة مستشفيات ولكن دون جدوى حتى لفظ...
«بيعاتبه على التأخير عن العمل».. وقعت جريمة مروعة في نهار شهر رمضان الكريم، راح ضحيتها شاب يدعى إسلام أحمد، ويبلغ من العمر 23 سنة، مدير كافيتريا في مستشفى شهير، على يد أحد العاملين لديه، بسبب معاتبته إياه على تأخيره عن العمل، حتى أعد المتهم خطة شيطانية للانتقام من مديره بمنطقة التجمع الخامس.انتقلت عدسة «الأسبوع» إلى مسرح الجريمة، وكشفت أسرة الضحية، كواليس مقتل المدير على يد عامل في أيام الشهر المبارك.العامل يقتل المدير بسبب التأخير عن العملاتجه الشاب إسلام في يوم الواقعة إلى عمله كعادته اليومية، دون أن يدري أنه ذهاب بلا عودة، ليواجه مصيره المفجع، على يد أحد العاملين لديه، ويدعى «م.ح»، والبالغ من العمر 22 سنة، ناسيًا فضله وإحسانه عليه الدائم.وأوضح شقيق المجني عليه، أنه قبل الواقعة ببضعة أيام،...
قام الطيار أحمد الزهوى، مدير مطار سوهاج الدولى، بتكريم اثنين من العاملين بالمطار ومنحهما شهادة تقدير، وذلك تقديرا لأمانتهما بعد عثور العامل محمد عبدالغفار على مبلغ مالى ضخم فى صالة الإجراءات وقام بتسليم المبلغ لإدارة المطار، وأيضاً عثر العامل إسماعيل أبوزيد على مبلغ مالى وهاتف محمول وقام بتسليمه لصاحبه الذى عبر عن بالغ سعادته بأمانة العامل.ومن جانبه أشاد اللواء أحمد منصور، رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية للمطارات، بسلوك هذين العاملين والذى يظهر أمانتهم وحسن خلقهم، كما أعرب عن سعادته لانتشار مثل هذه السمات الإيجابية فى المطارات المصرية، حيث لم تكن المرة الأولى التى يظهر فيها هذا السلوك من العاملين.
طوّر باحثون صينيون عاملاً جديداً للعلاج المناعي لسرطان القولون، وفقاً لنتائج دراسة نشرتها المجلة الأكاديمية "إيه سي إس نانو". وقالت لو تشون وان من كلية علوم الحياة بجامعة تيانجين، المشاركة بالدراسة، إنه من خلال التجارب على الحيوان، تمكن العامل الجديد بنجاح من دخول الخلايا السرطانية وتعزيز وظيفة المستجيب للخلايا التائية لقتل الخلايا السرطانية وقمع نمو ورم القولون، بحسب ما أوردته اليوم السبت وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا). وأضافت أن بإمكان العامل الجديد تعزيز القدرة المناعية ضد الورم، كما يمنع نمو ورم القولون، دون أي تأثير كبير على الخلايا الطبيعية. ويُشكل سرطان القولون، الذي يتسم بفترة كمون طويلة وارتفاع معدل الوفيات، تهديداً خطيراً على صحة الإنسان. ومن بين العلاجات المختلفة، يعتبر العلاج المناعي أحد أكثر اتجاهات العلاج الواعدة، وفقا لما قالت...
التقى الإعلامي عمرو الليثي، خلال جولة له في شوارع مصر عبر الفقرة الثابتة ببرنامجه «واحد من الناس» في شهر رمضان، والمُذاع على شاشة «قناة الحياة»، بعدد من المكافحين الذين يكدون لكسب الرزق الحلال. «واحد من الناس» يسأل عمال «سكن مصر» وخلال جولة لسيارة «واحد من الناس»، توقفت عند موقع إنشاءات به عمال، ويتبع مشروع إسكان متوسط للشباب بمدينة السادس من أكتوبر، واسم المشروع «سكن مصر»، ووجدت أسرة البرنامج أن العمال يواصلون عملهم في شهر رمضان، ليعلق الإعلامي عمرو الليثي: «العامل المصري أساس نجاح مصر، لأن هو من يعمرها ويبنيها في كل مكان، وبدون العامل ليس ممكنناً بناء أو تشييد موقع». جوائز نقدية ومالية للفائزين من البرنامج ووجه «الليثي»، خلال فقرة البرنامج، العديد من الأسئلة البسيطة على العمال لتيسير فوزهم بجوائز...
نظم قانون العمل في مواده ضوابط العمل بين رب العمل والعامل لاسيما فيما يتعلق بإجازات العامل وأجره، ونرصد لكم في السطور التالية الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل حرمان العامل من أجره. عمل الموظف في الإجازة لدى الغير قال محمد أيوب المحامي، والخبير القانوني، إن المادة 50 من قانون العمل نصت على أنه يحق لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت العمل خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. أجر العامل في الأعياد وأضاف أيوب في تصريحات لـ«الوطن»، كما نصت المادة 52 أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى 13 يوماً في السنة. أحقية صاحب العمل...
كثيراً ما يلجأ الكثير من المواطنين للعمل بعد سنة الـ60 عاما، ونرصد لكم من خلال خبير قانوني حقوق العامل خلال فترة عملة بعد سن الستين. نص قانون العمل قال عمرو عبد السلام المحامي بالنقض، والخبير القانوني، إن المادة 126 من قانون العمل كانت واضحة في هذه المسألة حيث نصت على أنه «يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي». صرف شهرين بعد الوفاة اثناء العمل وأضاف «عبد السلام»، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن المادة 123 من القانون نصت...
قال الرئيس عبدالفتاح السيسي، إنّه سعيد بما يراه في مقر أكاديمية الشرطة وما يسمعه من وزير الداخلية حتى مدير الأكاديمية عن المستوى الذي حققه الطلاب خلال فترة التدريب المركز.وأضاف السيسي، في كلمته خلال تفقد مقر أكاديمية الشرطة فجر اليوم الجمعة: "لن أنسى ان أقول لكم من فضلكم بلغوا أسركم تحياتي وتهنئتي لهم بشهر رمضان وأشقائنا المسيحيين بالصيام الكبير".وتابع السيسي: "نحرص على أن يكون العامل البشري هو الأميز وله تأثير كبير جدا وهذا ما نجحنا فيه على مستوى الأداء والتطور والتقدم وحالة الانضباط".
"ربنا يغنينى بالحلال" هكذا بدأ عامل النظافة الأمين أحمد إبراهيم حديثة قائلا فعلا ربنا وضعنى فى اختيار صعب معى شيك بمبلغ كبير ممكن أنه يسد كل ديونى ومن ناحية أخرى أنى أخذ الفلوس واكل أسرتي مال حرام ، ولكنى قررت أن اختار طريقى الصح أن أبحث عن صاحب الشيك واسلمه للشركة حتى لو لم يكن معى غير عشرين جنيها .وأكد عامل النظافة الأمين، أنه يعمل كعامل نظافة منذ عدة سنوات ويحمد الله على دخلة الذى ينفقة على اسرته وانه لا يقبل ان يدخل عليهم باى قرش حرام قائلا: الحرام يخرب البيوت " ولفت إلى أنه خلال عمله المعتادعثرعلى شيك بنكي بقيمة 75 ألف جنيه أثناء تأدية عمله بطريق كورنيش الإسكندرية،توجه الى مسئولى الشركة وقام بتسليمه اليهم للابلاغ البنك والتواصل معهم لابلاغ...
أعلن المركز الإعلامي لشركة نهضة مصر للخدمات البيئية الحديثة إحدى الشركات التابعة للمقاولون العرب والمنوط بها أعمال النظافة العامة بالإسكندرية، عثور أحمد إبراهيم كامل، أحد عمال شركة النظافة بالإسكندرية، صباح اليوم الخميس، على شيك بنكي لحامله بقيمة 75 ألف جنيه، وذلك خلال تأدية مهام عمله، وعلي الفور قام العامل الأمين، بإخطار المشرف الخاص به عن الواقعة.وأكد المركز الإعلامي للشركة، أن مسئولي قطاع الخدمات المميزة بالشركة توجهوا وبرفقتهم العامل الأمين إلي البنك المختص وذلك لتحديد أي وسيلة تواصل مع مصدرة الشيك وبالفعل تم التوصل إليها وحضرت إلى البنك وتم تسليمها الشيك وقد توجهت المواطنة بالشكر والتقدير للعامل على أمانته.وصرح أحمد شحاتة مدير المركز الإعلامي للشركة بأن إدارة الشركة برئاسة المحاسب حسام الدين إمام رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب قد توجهت...
أعلن المركز الإعلامي لشركة نهضة مصر للخدمات البيئية الحديثة، إحدى الشركات التابعة للمقاولون العرب والمنوط بها أعمال النظافة العامة بالإسكندرية، عثور أحد العمال أثناء تأدية عمله صباح اليوم بالعثور على شيك بنكي لحامله بقيمة 75 ألف جنيه، وإرجاعه لصاحبه مرة أخرى. وأوضحت الشركة في بيان لها، أن العامل الأمين ويدعى أحمد إبراهيم كامل أخطر المشرف الخاص به عن الواقعه على الفور، وتوجه مسئولو قطاع الخدمات المميزة بالشركة وبرفقتهم عامل النظافة إلى البنك المختص، وذلك للتواصل مع الجهة الصادر منها الشيك. تسليم الشيك من عامل النظافة وبعد البحث عثر البنك على صاحبة الشيك وحضرت إلى البنك لتتسلم الشيك متوجهة بالشكر والتقدير إلى العامل على أمانته. وقال أحمد شحاتة، مدير المركز الإعلامي للشركة، إن إدارة الشركة قد توجهت للعامل الأمين بالشكر والتقدير على هذا...
أعلن المركز الإعلامي لشركة نهضة مصر للخدمات البيئية الحديثة، إحدى الشركات التابعة للمقاولون العرب والمسؤولة عن أعمال النظافة العامة بالإسكندرية، عن قصة إنسانية رائعة حدثت صباح اليوم الموافق 14 مارس 2024.حيث عثر أحد عمال الشركة، يدعى أحمد إبراهيم كامل، أثناء تأديته عمله على شيك بنكي لحامله بقيمة 75 ألف جنيه. ولم يتردد العامل الأمين في إبلاغ المشرف الخاص به بالواقعة، وقام مسؤولي قطاع الخدمات المميزة بالشركة بمرافقة العامل إلى البنك المختص لتحديد أي وسيلة تواصل مع مصدرة الشيك و بالفعل تم التوصل إلى صاحبة الشيك، و قامت بالحضور إلى البنك وتم تسليمها الشيك وقد عبرت المواطنة عن بالغ شكرها وتقديرها للعامل على أمانته.من جانبه، صرّح أحمد شحاته، مدير المركز الإعلامي للشركة، أن إدارة الشركة برئاسة المحاسب حسام الدين إمام، رئيس...
مسقط- الرؤية كشفت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أن إجمالي المشاريع الممولة عبر محفظتها الإقراضية "العزم"، حتى نهاية فبراير 2024، بلغت 244 مشروعًا، بقيمة إجمالية وصلت إلى 24 مليونًا و64 ألفًا و510 ريالات عُمانية. وبحسب بيان صحفي صادر عن الهيئة، فقد احتلت المشاريع الصناعية والتجارية والخدمات صدارة المشاريع المُمَوَّلة بإجمالي 161 مشروعًا، وحلّت مشاريع العقود ثانيًا بإجمالي 44 مشروعًا. ويختص برنامج تمويل العقود بتمويل العقود (مناقصات أو مشتريات)، بحيث يتم إصدار قرار التمويل بناء على رسالة إسناد العمل من قبل الجهة المسندة. وجاءت مشاريع تمويل رأس المال العامل في المرتبة الثالثة بإجمالي 29 مشروعًا؛ حيث يختص برنامج تمويل رأس المال العامل تغطية الاحتياجات اليومية من المصاريف التشغيلية للمؤسسة مثل تكاليف شراء المواد الخام والسلع شبه المصنعة أو البضائع والمخازن...
ثمن النائب عبد الفتاح يحيي ، عضو مجلس النواب ، توجيهات الرئيس السيسي بالاستثمار في الموارد البشرية، مؤكدا أن الاستثمار في العامل البشري سيسهم في تحقيق التنمية المستدامة كونه عنصر الإنتاج الحقيقي .وقال "يحيي"، في تصريحات لـ”صدى البلد”، إن العنصر البشري يتميز بكفاءة عالية تنقصه فقط بعض الخبرات لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، مشددا على ضرورة تنفيذ توجيهات الرئيس لما لها من مردود إيجابي على الدولة .لايفوتك || صحف القاهرة تبرز توجيه الرئيس السيسي بالتوسع في الاستثمار بالموارد البشرية صحة الشيوخ: توجيهات السيسي للاستثمار في الكوادر البشرية يستهدف بناء مستقبل أفضل و وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى بمواصلة الجهود الرامية للتوسع في الاستثمار في الموارد البشرية المصرية، والعمل على استكشاف واستغلال كافة الفرص التنموية المتاحة، وتوجيه الاستثمارات بما...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن استقبال العاملات المنزليات القادمات للعمل لأول مرة من اختصاص مكاتب الاستقدام، أما العاملات المنزليات القادمات بتأشيرة الخروج والعودة سيكون استقبالهن تحت مسؤولية صاحب العمل. استقبال العاملات المنزلياتجاء توضيح الجوازات بعدما تلقت استفسارًا من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: "هل يجب وجود تفويض لاستلام عاملة منزلية قادمة للزوجة؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " استقبال العاملات المنزليات القادمات للعمل لأول مرة من اختصاص مكاتب الاستقدام، أما العاملات المنزليات القادمات بتأشيرة الخروج والعودة سيكون استقبالهن تحت مسؤولية صاحب العمل، ولمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع الزملاء بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للإفادة. شكرًا لك". تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية...
ضمن قانون العمل الجديد حقوق العاملين بالقطاعات والمؤسسات الخاصة حال وفاتهم أو عجزهم، حيث نصت المادة 123 من قانون العمل على أنه ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة.وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها، كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملا عن الشهر الذى توفى فيه والشهرين التاليين له طبقا لقواعد قوانين التأمين الاجتماعى. لا يفوتك|| ندوة للتوعية بأحكام قانون العمل بجنوب سيناء السبت.. الحكم في بطلان توريد غرامات مخالفات قانون العمل ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.وطبقا للقانون، ينتهي عقد العمل...
تمكن عمال محطة للوقود بطريق تامنصورت، صباح يومه الثلاثاء، من احباط محاولة انتحار زميل لهم بعد ما قام بصب مادة الدوليو على جسده. وهرع زملاء العامل المذكور لمنعه من اضرام النار في جسده بعدما صب عليه المادة السريعة الإشتعال. إلى ذلك تم فتح تحقيق من طرف الدرك الملكي بتامنصورت حول ظروف اقدام العامل على محاولة الانتحار.
وضع مشروع قانون العمل، رقم 12 لسنة 2003، عددًا من المحظورات الواجب تجنبها على العامل تجاه العمل وصاحب العمل، بما يضمن تحقيق التوازن والعدالة بين الطرفين، وذلك طبقًا للمادة (57) من القانون، والتي نصت على أن يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية: 6 محظورات على العامل 1- الاحتفاظ لنفسه بأصل أية ورقة أو مستند خاص بالعمل. 2- العمل للغير سواء بأجر أو دون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو لا يتفق مع كرامة العمل أو يمكن الغير أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة أو منافسة صاحب العمل. 3- ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل أثناء مدة سريان عقده، أو الاشتراك فى نشاط من هذا القبيل، سواء بصفته شريكا أو...
قال سمير كمونة نجم الأهلي السابق، أن مارسيل كولر أدار مباراة القمة بطريقة مميزة وأجرى تغييرات في الشوط الثاني كانت سببا في إحراز الفريق هدفين وإنهاء المباراة.تصريحات سمير كمونة عن فوز الأهليوأضاف كمونة مع مدحت شلبي على قناة mbc عبر برنامج يا مساء الأنوار: مشاركة افشة ومروان عطية شكلت خطورة على لاعبي الزمالك بسبب منح إمام عاشور حرية الانطلاق في المنطقة الهجومية بشكل أكبر. تعليق ناري من وليد الفراج على تكسير جمهور الأهلي والزمالك لمقاعد ملعب الأول بارك "بطل من ورق".. الهزائم والمناوشات شعار شيكابالا في قمة الأهلي وتابع: “بالفعل سجل اللاعب هدف بعد أن تحرر من ضغط لاعلي الزمالك والزيادة الهجومية التي منحها كولر للاعب بعد مشاركة مروان عطية”.وواصل: “العامل البدني كان في صالح لاعب الأهلي اكثر من الزمالك...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، معاشًا للشخص المُؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، بنسبة 80% من أجره وذلك في حالة واحدة. عجز كامل عن إصابة العمل ووفقًا للمادة 51 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، التي تنص على أنه إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة سُوِّي المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة 22 من هذا القانون. وذكرت المادة أن هذا المعاش يزداد بنسبة 1٪ سنويًا حتى بلوغ المُؤمن عليه سن الشيخوخة، إذا كان العجز أو الوفاة سببا في إنهاء خدمة المٌؤمن عليه، وتعتبر كٌل زيادة جٌزءا من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية. تنص المادة 22 من القانون على أنه يحدد أجر أو دخل التسوية عن مدة الاشتراك التي...
قال سمير كمونة لاعب الأهلي السابق، إن مارسيل كولر أدار مباراة القمة بطريقة مميزة وأجرى تغييرات في الشوط الثاني كانت سببا في إحراز الفريق هدفين وإنهاء المباراة.وأضاف كمونة مع مدحت شلبي على قناة mbc عبر برنامج يا مساء الأنوار: "مشاركة افشة ومروان عطية شكلت خطورة على لاعبي الزمالك بسبب منح إمام عاشور حرية الانطلاق في المنطقة الهجومية بشكل أكبر وبالفعل سجل اللاعب هدف بعد أن تحرر من ضغط لاعلي الزمالك والزيادة الهجومية التي منحها كولر للاعب بعد مشاركة مروان عطية".وتابع سمير كمونة: "العامل البدني كان في صالح لاعب الأهلي أكثر من الزمالك طوال المباراة، مؤكدا أن استحواذ الزمالك على مجريات المباراة دون خطورة على المرمى كان في صالح لاعبي الأهلي خاصة واستطاعوا استغلال العامل البدني وتسجيل هدفين والفوز باللقب ".
قضت المحكمة الدستورية العليا اليوم السبت برئاسة المستشار بولس فهمى، برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 الخاص بقانون العمل. وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، وألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب النفاذ ولو تم استئنافه، ويكون المشرع قد وازن...
قضت المحكمة الدستورية العليا اليوم السبت برئاسة المستشار بولس فهمى، برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 الخاص بقانون العمل. وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، وألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب النفاذ ولو تم استئنافه، ويكون المشرع قد وازن...
قضت المحكمة الدستوريه اليوم السبت برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، وألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب النفاذ ولو تم استئنافه، ويكون المشرع قد وازن بين مصلحة العامل ورب العمل باعتبارهما طرفي العملية الإنتاجية،...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، في جلستها المنعقدة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر، رئيس المحكمة، حكمًا بدستورية اختصاص المحكمة العمالية دون غيرها بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة.وقضت المحكمة الدستورية العليا، برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وصرح المستشار محمود محمد غنيم، نائب رئيس المحكمة، ورئيس المكتب الفني بها، أن المحكمة شيدت قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل.وتوقيع باقي الجزاءات...
قضت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًاوألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب النفاذ ولو تم استئنافه، ويكون المشرع قد وازن بين...
قضت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، بدستورية اختصاص المحكمة العمالية دون غيرها بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة.حيث قضت المحكمة برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا.وألزم المحكمة بالفصل في...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا حكما برئاسة المستشار بولس فهمي دستوريا لاختصاص المحكمة العمالية دون غيرها بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة.قضت المحكمة برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003.وشيدت المحكمة قضائها على سند من أن المشرع اسند الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية.كما أنه اهتم بحماية حقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا.وألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الحالات التي تُمكن صاحب العمل من حرمان العامل من أجره. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، الحالات التي تُمكن صاحب العمل من حرمان العامل من أجره، كما يلي: - إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدًا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل، اعتبر كأنه أدى عمله واستحق الأجر كاملًا. - أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل، استحق نصف أجره. - لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع أكثر من 10 % من أجر العامل، وذلك وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد، أو أن يتقاضى أي فائدة عن هذه القروض،...
كتب- عمرو صالح: لا يزال الحديث عن مشروع قانون العمل الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليًا على طاولة مجلس النواب حديث الساعة بالوسط العمالي كونه ينظم علاقة العامل بمؤسسته حيث يشتمل القانون على بنود واضحة لآلية العمل داخل مؤسسات القطاع الخاص. من جانبه قال عمرو فؤاد عوض المحامي، أنه وفقا لمشروع قانون العمل الجديد يجوز للموظف المفصول التظلم ضد قرار فصله أمام المحكمة العمالية مشيرا إلى أنه في حال تبين واقعة ظلمه لا يلزم بأي نفقات القضية أو الدعوى التي أقامها. وأوضح المحامي أن مشروع القانون وضع عدد من الحالات التي يفصل فيها الموظف نهائيا وهي: - إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو...
حدد مشروع قانون "العمل الجديد" الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن حقوق كلًا منهما، ضوابط الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل حال ارتكابه الخطا الذي يستوجب ذلك، طبقًا للمواد التالية: المادة (117):- لا يجوز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة، كما لا يجوز له الجمع بين اقتطاع جزء من أجر العامل تطبيقًا لحكم المادة (116) من هذا القانون وبين أي جزاء مالي، إذا زاد ما يجب اقتطاعه على أجر خمسة أيام في الشهر الواحد. المادة (118):- لا يجوز توقيع جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نُسب إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص، على أن يبدأ التحقيق خلال سبعة أيام على الأكثر من تاريخ اكتشاف المخالفة، وللمنظمة...
أكد رئيس اتحاد السياحيين بالبحر الأحمر الخبير السياحى علاء الدين محمود مدير أحد المنتجعات السياحية بالبحر الأحمر أن الدولة تبذل جهودا مضنية للارتقاء بقطاع السياحة والنهوض به مؤكداً على ضرورة العمل بكل اصرار وقوة للوصول إلى معدلات اشغال تصل لأكثر من ٣٠ مليون سائح مشيراً أن التوسع فى انشاء الغرف السياحية وتقديم تسهيلات لشركات السياحة والمشاركة فى المعارض السياحية الكبرى وتنشيط الحركة السياحية رياضية وفنية ومؤتمرات ثقافية تسهم فى دعم الحركة السياحية بالبلاد . وأشار علاء الدين محمود أنه لن يتحقق حلم الوصول إلى ٣٠ مليون سائح الا بدعم ومشاركة العامل بقطاع السياحة فهو شريك أساسي فى التنمية السياحية وهو الواجهة التى تستقبل السائح والمرافق له طوال مدة إقامته وعليه يجب أولا الاهتمام بالموظف والعامل البسيط فى هذا القطاع من...
حول أفق التعاون بين موسكو وبكين، مع احتدام الأزمات التي تتهدد البلدين وخطورتها، نشر أليكسي غونتشاروف نص مقابلة مع الباحث في الشؤون الصينية نيكولاي فافيلوف، في "زافترا"، وجاء فيها: باتت الصين الأولى في قائمة شركائنا الاقتصاديين.إذا اتخذ شي جين بينغ قرارًا بشأن عملية محدودة للسيطرة على الجزر حول تايوان، فسيؤدي ذلك إلى صدمة للاقتصاد العالمي كتلك التي شهدها العالم عند عودة شبه جزيرة القرم ودونباس. لكن الإحساس لا يفارقني، بأن الجزء الأكبر من 2024 سيمضي في حالة ترقب.يقولون إن الصين تحاول إفهام الولايات المتحدة، بكل طريقة ممكنة، أنها ند لها فهي أيضا دولة عظمى، وبالتالي عليها أن تتقاسم معها (السيطرة)، وأن تبتعد عن شرق آسيا، وبالدرجة الأولى أن تتوقف عما تضمره من خططها مع الهند، وأن تسحب قواتها من اليابان...
أكد رئيس إتحاد السياحيين بالبحر الأحمر الخبير السياحى علاء الدين محمود مدير أحد المنتجعات السياحية بالبحر الأحمر أن الدولة تبذل جهود مضنية للارتقاء بقطاع السياحة والنهوض به مؤكداً على ضرورة العمل بكل إصرار وقوة للوصول إلى معدلات إشغال تصل لأكثر من 30 مليون سائح سنويًا.وأشار إلي أن التوسع فى إنشاء الغرف السياحية وتقديم تسهيلات لشركات السياحة والمشاركة فى المعارض السياحية الكبرى وتنشيط الحركة السياحية، رياضية وفنية ومؤتمرات ثقافية تسهم فى دعم الحركة السياحية بالبلاد. وأكد علاء الدين محمود أنه لن يتحقق حلم الوصول إلى 30 مليون سائح الا بدعم ومشاركة العامل بقطاع السياحة فهو شريك أساسي فى التنمية السياحية وهو الواجهة التى تستقبل السائح والمرافق له طوال مدة إقامته وعليه يجب أولًا الإهتمام بالموظف والعامل البيسط فى هذا القطاع من خلال...
حددّ قانون "العمل الجديد" الذي ينتظر إقراره بمجلس النواب خلال دور الانعقاد الحالي، في المادة (116) منه الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل، حال مخالفاته لإحدى المواد المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل، وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات في المنشأة. قانون العمل الجديد ويُعد مشروع قانون العمل الجديد من أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، والذي يستهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي، وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، وكذلك تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا وحظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. 8...
نظمَّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط وحقوق العاملين في الإجازات السنوية طبقًا لمقتضيات العمل بما يضمن سير العمل بالمؤسسة وحفظ العلاقة بين العامل وبين صاحب العمل. الإجازة السنوية للعامل ونصت المادة (47 ) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. وفى جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية...
تحدث الكثير من المشكلات بين أرباب العمل والموظفين بسبب رغبة العامل في الاستمرار في العمل بعد انتهاء المدة المحددة في العقد، فهل يمكن أن يتحول العقد المؤقت إلى دائم؟ أوضح أيمن محفوظ، المحامي بالنقض، أن القانون يوفر بعض الضمانات للعمال لحمايتهم من التهديد بالفصل في أي وقت من قبل أرباب العمل. ومن بين هذه الضمانات ما جاء في المادة 105 من قانون العمل لسنة 2003. تفاصيل المادة 105 من قانون العمل وأشار محفوظ في تصريحاته لـ«الوطن»، إلى أن المادة 105 من قانون العمل تنص على أنه إذا انتهت مدة عقد العمل المحددة واستمر الطرفان في تنفيذه دون تجديده لمدة أخرى قبل انتهائه، فإن ذلك يعتبر تجديدًا للعقد لمدة غير محددة. ولكن يجدر بالذكر أن هذه القاعدة لا تسري على عقود...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للمديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية نصه: "بخصوص تجديد الإقامة، هل يوجد مهلة للتجديد من تاريخ الانتهاء أو بمجرد الانتهاء يلزم التجديد؟".مهلة هتجديد الإقامةأجابت الجوازات السعودية، عبر حسابها بمنصة إكس، بأنه تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد 3 أيام من انتهاء صلاحية سريانها، مشيرًة إلى أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم 500 ريال للمرة الأولى و1000 ريال في حالة التكرار.مرحبًا بك، تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم ٥٠٠ ريال للمرة الأولى و ١٠٠٠ ريال في حالة التكرار. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) March 5, 2024 أبشر تجديد إقامةوتمكن خدمة تجديد إقامة في أبشر، الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) لأحد أفراد...
حددَّ قانون العمل رقم 12 لسنة لسنة 2003، الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وضمان حقوق كلًا من الطرفين، حالات وضوابط حصول العاملين بالقطاع الخاص على الإجازة المرضية، حيث نصت المادة (54) من القانون على أن: ضوابط الحصول على الإجازة المرضية "للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويض الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي". كما نصت المادة على أنه للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التي تنطبق عليها أحكام المادتين (1) و(8) من القانون رقم 21 لسنة 1958 في شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات، يقضي في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل، ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر دون أجر،...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عددًا من الأسباب التي تمنع الشخص المؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص من استحقاق بدل البطالة من الهيئة. أسباب إنهاء الخدمة ووفقًا للمادة 192 من قانون التأمينات الاجتماعية والتي تنص على أنه على الشخص صاحب العمل أن يُقدم موافاة للهيئة باستمارة نهاية الخدمة موضحا بها أسباب إنهاء الخدمة على أن تكون موقعة منه ومن العامل، وفي حالة امتناع العامل عن التوقيع على هذه الاستمارة فعلى صاحب العمل أن يوضح بها أسباب هذا الامتناع. وفي حالة أن أثبت الشخص صاحب العمل في الاستمارة الخاصة بنهاية الخدمة للعامل يرجع إلى أحد الأسباب الآتية لا يستحق وقتها بدل البطالة من التأمينات: 1- أن يكون قد ارتكب أفعال خاصة بالأمانة، الشرف، والآداب العامة. 2- الاستقالة. 3- أن يكون قد...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نصه: "ما هى شروط استحقاق دعم التوطين؟".شروط استحقاق دعم التوطينأجابت وزارة الموارد البشرية، عبر حسابها بمنصة إكس، بأن شروط استحقاق دعم التوطين، كالتالي: أن يكون العامل مستمراً في نفس جهة العمل لمدة 13 شهراً متواصلاً .لم يسبق للعامل الحصول على الحافز أن يكون تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق العامل بنفسهأن يكون للعامل طلب دعم أجور في البرنامح مقدم من جهة عمله .ألا تتجاوز مدة التقديم على الطلب 30 شهراً من تاريخ تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية.أهلاً بك.شروط الإستحقاق : أن يكون العامل مستمراً في نفس جهة العمل لمدة 13 شهراً متواصلاً .لم يسبق للعامل الحصول على الحافز .أن يكون تقديم طلب حافز الإستدامة للأفراد عن طريق العامل بنفسه...
وزارة العمل السعودية تخلص هذه الفئة من المقيمين من رحمة الكفيل وتمنحهم تسهيلات كبيرة وغير مسبوقة، حيث أعلنت وزارة العمل السعودية عن تسهيلات على فئات معينة من المقيمين، حيث قدمت لهم خبر سار بعد القيام بإلغاء نظام الكفيل، وهذه التسهيلات تهدف إلى تحسين المعاملة بين العامل وصاحب العمل، ومن هذه المنطلق سنتعرف على تسهيلات وزارة العمل السعودية للمُقيمين. تسهيلات وزارة العمل للمُقيمين في السعودية لقد قامت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن تسهيلات لفئات معينة من المقيمين بشأن إلغاء نظام الكفيل وإيجاد بدائل له، لذلك سنتعرف على بدائل إلغاء نظام الكفيل في السعودية من خلال الآتي: • إتاحة التنقل بين الوظائف بدون الحصول على موافقة صاحب العمل، ولكن بشرط إنتهاء عقد العمل. • توفير...
كرّمت لجنة الإدارة المحلية، بمجلس النواب، برئاسة النائب أحمد السجيني، الشاب عاشور عيد رزق، عامل نظافة بشركة نهضة مصر بالإسكندرية، بعد أن أعاد 300 ألف جنيه فُقد من صاحبها. وحضر التكريم النائب محمد وفيق وكيل اللجنة، والنائب عمرو درويش أمين سر اللجنة، وممثلو شركة نهضة مصر. أمانة العامل في أداء عمله من جانبه، أشاد رئيس اللجنة بأمانة العامل في أداء عمله، داعيًا إياه للتقدم إلى هيئة تعليم الكبار لإتمام شهادة الحصول على القراءة والكتابة، خاصة بعد ترقيته إلى وظيفة «ملاحظ» بالشركة، ووعده النائب أحمد السجيني بتكريم آخر من مجلس النواب حال انتهاءه من تعليم القراءة والكتابة.
مشروع قانون العمل الجديد من القوانين الهامة والتى ينتظر خروجها إلى النور وإقرارها من جانب مجلس النواب خلال الفترة القادمة ، وحدد مشروع قانون العمل الجديد عدد من المحظورات على العامل القيام بها.6 محظورات على العامل القيام بهاتنص المادة (109) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يحظر على العامل أن يقوم بنفسه، أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية :1. الاحتفاظ لنفسه بأي ورقة أو مستند خاص بالعمل، أو تمكين الغير من الحصول على أي منها أو على أية معلومة تخص العمل.2. العمل لدى الغير سواء بأجر، أو بدون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله، أو يمكن الغير، أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة، أو منافسة صاحب العمل.3. ...
قام الطيار أحمد الزهوي مدير مطار سوهاج الدولى بتكريم إثنين من العاملين بالمطار ومنحهم شهادة تقدير ، وذلك تقديرا لأمانتهم بعد عثور العامل محمد عبد الغفار على مبلغ مالي ضخم فى صالة الاجراءات، وقام بتسليم المبلغ لإدارة المطار. وأيضا عثر العامل إسماعيل أبوزيد علي مبلغ مالي وهاتف محمول وقام بتسليمة لصاحبة الذى عبر عن بالغ سعادتة بأمانة العامل.ومن جانبه أشاد اللواء أحمد منصور رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية للمطارات بسلوك هذين العاملين والذي يظهر أمانتهم وحسن خلقهم .كما أعرب اللواء أحمد منصور، عن سعادتة لإنتشار مثل هذة السمات الإيجابية في المطارات المصرية ، حيث لم تكن المرة الأولي التي يظهر فيها هذا السلوك من العاملين .
وضع مشروع قانون "العمل الجديد"، والذي يستهدف تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم، عددًا من الواجبات والالتزامات على العامل تجاه العمل وصاحب العمل، طبقًا لما نصت عليه المادة (111) من القانون، والتي جاءت كالتالي: واجبات والتزامات العامل بقانون العمل 1- أن يؤدي بنفسه الواجبات المنوطة به بدقه وأمانة، وذلك وفقًا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل، وعقود العمل الفردية والجماعية، وأن ينجزها في الوقت المحدد، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد. 2- أن ينفذ أوامر، وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به، إذا لم تكن في هذه الأوامر، والتعليمات ما يخالف العقد، أو القانون، أو اللوائح، أو الآداب العامة، ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر. 3- أن يحافظ على مواعيد العمل، وأن...
أجاب الحساب الرسمي للمديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية على استفسار أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم، عندي عاملة منزلية لا يوجد رقم حدود على الجواز".الاستعلام عن رقم الحدود الخاص بالعمالة المنزليةأوضحت الجوازات، عبر حسابها بمنصة إكس، بأنه يتم الاستعلام عن رقم الحدود الخاص بالعمالة منزلية، من خلال الدخول إلى حساب المستفيد عبر منصة أبشر واختيار (العمالة - استعلامات - العمالة الجديدة والزائرين).وعليكم السلام، يمكنك الدخول عبر حسابك بمنصة أبشر واختيار ( العمالة - استعلامات - العمالة الجديدة والزائرين). نسعد بخدمتكم— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) March 1, 2024 التأمين على العمالة المنزليةيذكر أن وزارة الموارد البشرية بدأت تقديم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، عبر منصة مساند، ضمن إجراءات استقدام العمالة المنزلية عبر المكاتب والشركات المرخص لها، وذلك منذ فبراير الماضي، وهي خدمة لأول سنتين...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عقوبة الاعتداء على صاحب العمل. وأوضح القانون، أن اعتداء العامل على صاحب العمل، يعتبر خطًأ جسيمًا يستوجب فصله من العمل. وجاء نص القانون، كالآتي: - إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل، أو بسببه، يستوجب فصله. ويرصد "مصراوي"، حالات فصل العامل من القطاع الخاص، وفقًا للقانون، كما يلي: - إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة، أو قدم مستندات مزورة. - إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ، نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يُبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه. - إذا تكرر من العامل عدم...
كشفت وزارة الصحة بأن سرطان القولون والمستقيم يعد أحد أكثر أورام السرطان انتشارًا في العالم ويحتل المرتبة الثانية بين أنواع السرطان في المملكة، ويعتبر السرطان الأول لدى الرجال والثالث عند النساء، ويبلغ متوسط عمر الإصابة 60 سنة للرجال و58 سنة للنساء. وأوضح مختصون لـ"اليوم"، بمناسبة شهر التوعية بسرطان القولون والمستقيم الذي ينطلق اليوم، 1 مارس، بأن من أسباب مرض سرطان القولون والمستقيم العامل الوراثي والسمنة وزيادة الوزن، والإكثار من تناول اللحوم الحمراء وقلة ممارسة الرياضة، مشيرين إلى أنه يتم تسجيل ما بين 150-200 حالة جديدة سنويًا في كل أنحاء الوطن.سرطان القولون والمستقيم الأكثر انتشارًا عالميًاوقال استشاري جراحة القولون والمستقيم بمستشفى الملك فهد الجامعي بالخبر، د.خليفة الملحم: "شهر مارس من كل عام هو شهر التوعية بسرطان القولون والمستقيم كونه من الأكثر...
خدمة تتيح للزائر استعراض الوثيقة الرقمية الخاصة به باستخدام هويته الرقمية "حسابه في أبشر". وهي أحد الخدمات المدشنة حديثًا عبر منصة أبشر، والتي تشمل:الإبلاغ عن فقدان الجواز السعودي.تقرير مقيم.تقرير زائر.أخبار متعلقة "متجددة عبر الزمن".. تفاصيل إطلاق حملة العُلا العالمية الأولى"الدفاع المدني".. 3 نصائح لا غنى عنهم عند استخدام مدفأة الكيروسينتوفر منصة "أبشر" لمواطني المملكة، كل الخدمات التي تسهّل الإجراءات الرسمية عليهم، دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية.خطوات إصدار إذن إصلاح مركبة من أبشرمن دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية، تقدم منصة أبشر الإلكترونية مختلف الخدمات لجميع للمواطنين، ومنها إصدار إذن إصلاح المركبة بشكل إلكتروني، ويمكن الوصول إلى الخدمة بالخطوات التالية:تعرّف على خطوات تفعيل الهوية الوطنية عبر منصة أبشر بعد استلامها دون الحاجة لزيارة مقار الأحوال المدنية https://t.co/u4Wl1XSP8x#أسهل_أسرع pic.twitter.com/ehok8TTCyY— أبشر...
الجانى: «خلصت على القتيل فى ثوانى» بعد أن طلبت من العامل الخروج لشراء «علبة» سجائرالتحريات: المتهم نفذ الجريمة واختبأ عند شقيقته وأعطى المسروقات لـ«طليقته»الشهود: سمعنا صوت بيصرخ «الخواجة» اتقتل جرينا على المحل لقيناه سايح فى دمه جريمة بشعة جرت أحداثها المروعة فى منطقة بولاق أبو العلا وسط القاهرة، حيث أقدم عاطل على قتل جواهرجى داخل محل صاغة ومزق جسده بعدة طعنات وسرق مشغولات ذهبية، وترك الضحية غارقًا وسط بركة من الدماء، وفر هاربًا قبل أن يتم إلقاء القبض عليه . مأساة مقتل الجواهرجى «حسني الخناجري»، أحدثت ضجة وأثير حول ملابساتها لغط كثير، حيث قيل إن 6 أشخاص ملثمين اقتحموا محل المشغولات الذهبية وقتلوا الضحية، واستولوا على كميات كبيرة من السبائك والذهب، وسط تداول صورة منسوبة لمرتكبى الواقعة، ونفت الأجهزة الأمنية حقيقة هذه...
نظمت مواد قانون العمل العلاقات داخل مؤسسة العمل، حيث حددت واجبات وحقوق الأطراف داخل المؤسسة لتحقيق الصالح العام. ما هي شروط وآليات عمل شركات إلحاق العمالة؟.. قانون العمل يوضح منها تغيير محل الإقامة.. 8 حالات تؤدي لإلغاء رخصة القيادة بـ "قانون المرور" من بين هذه الحقوق، تبرز حقية العامل في الحصول على كامل أجره في بعض الحالات دون القيام بالعمل. وفقًا للمادة رقم 41 من قانون العمل المصري، يُشدد على حق العامل في الحصول على كامل أجره في حال وصوله إلى مقر العمل في الموعد المحدد وعدم قيامه بالعمل المطلوب نتيجة لأسباب تعود لصاحب العمل. يُضيف المحامي والخبير القانوني، محمود الحديدي، أن هذا الحق يكون ساري المفعول في حال عدم مباشرة العامل للعمل لأسباب تعود لصاحب العمل. ويُرد في المادة رقم...
نظمت مواد قانون العمل العلاقات داخل مؤسسة العمل، من خلال تحديد واجبات وحقوق كل من أطراف العلاقة داخل المؤسسة، بما يؤدي في نهاية المطاف إلى تحقيق الصالح العام للمؤسسة، ومن الأمور التي وردت في قانون العمل هي أحقية العامل في الحصول على كامل أجره دون أن يعمل وفقًا لبعض الحالات. أجر العامل وفق لقانون العمل قال محمود الحديدي المحامي والخبير القانوني إنَّ قانون العمل المصري، جاء يحدد حقوق العامل وواجبات المؤسسة تجاهه، ومن ضمن هذه الحقوق التي وردت في قانون العمل؛ حالة يستحق فيها العامل كامل أجره دون أن يعمل. وأوضح الخبير القانوني في تصريح خاص لـ«الوطن» أنَّ هذه الحالة وردت في المادة رقم 41 من قانون العمل، وهي أن يصل العامل إلى مقر العمل في الموعد المقرر ولا يُباشر عمله...
خاص شهدت ولاية أوهايو الأمريكية واقعة مأساوية ، حيث تعرض عامل لدهس أثناء استعراض حروب الشاحنات العملاقة . وأظهر مقطع فيديو متداول العامل والذي يعد أحد أعضاء فريق السلامة ، تحت إطار الشاحنة العملاقة ، لتتعالى صرخات الحاضرون ، فيما أسرع طاقم الطوارئ لتحرير الضحية. ووفقاً لوسائل الإعلام الأمريكية ، فإن العامل تم نقله إلى المستشفى لتلقي الرعاية الصحية اللازمة ، حيث أعلن الأطباء أن حالته مستقرة . كما عبر العديد من الحضور عن صدمتهم من الحادث ، مؤكدين أنه كان مشهداً مروعاً لا يمكن نسيانه . https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/02/56-year-old-man-injured-after-being-run-over-by-monster-truck-in-Marion-County.mp4
حددَّ قانون العمل الجديد، 8 حالات يجوز معها فصل العامل من وظيفته بموجب قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة، حيث يستهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.وقد نصت المادة (69) على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.2- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها ما أدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.3- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة.4ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ...
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين حالات معينة يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل مع الموظف، وذلك وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية. تتمثل تلك الحالات في التالي: 1. اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه. 2. انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد. 3. بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام القانون بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد. 4. وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه. 5. وفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً، ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهات الطبية. 6. الحكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية بمدة لا تقل عن 3 أشهر. 7. إغلاق المنشأة نهائياً وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة. 8. إفلاس صاحب...
قالت المديرية العامة للجوازات، إنه لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ.إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزليةجاء توضيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: "السلام عليكم ورحمه الله وبركاته كيف أرفع بلاغ التغيب سائق خاص بعد مرور سنتين بموافقة الكفيل".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "مرحبًا بك، لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ، سعدنا بتواصلك".تجديد إقامة العمالة المنزلية- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق منصة أبشر – أفراد- سيتم إرسال رسالة نصية لرقم الجوال المسجل بأبشر.- سيتم دخولك على الصفحة الرئيسية لخدمات أبشر.- اضغط على الخدمات الإلكترونية، واختر خدمات المكفولين.-...
#سواليف أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن لجنة شؤون #الضمان اتخذت قرارها بشمول #العامل #المتوفى ” #حسن_مصطفى_حسن_اليماني” بأحكام قانونها وقبولها للتظلم الذي تقدم به ورثة المرحوم حسن حول إلغاء قرارها السابق بعدم شموله، الأمر الذي سيؤهل ورثته السير بإجراءات الحصول على #راتب_تقاعد الوفاة الناشئة عن #إصابة_العمل. وبينت المؤسسة أن العامل الذي كان يعمل في تمديدات الكهرباء توفي في حادث عمل لدى إحدى شركات المقاولات المتعاقدة مع أحد المولات التجارية في عمان، ولم يكن مشمولاً بالضمان لدى هذه المنشأة، وتقدم ورثته بشكوى للمؤسسة وتم زيارة المنشأة من قبل مديرية تفتيش إدارة فرع ضمان شمال عمان حيث تم الادعاء من الشركة بأنه لا يعمل لديها وإنما لدى مقاول من الباطن ولهذا صدر القرار الأولي من المؤسسة بعدم شموله بأحكام القانون...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق العامل في حالة الوفاة وذلك وفقا لقانون العمل الذي نص فيج المادة 123 على أنه ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة.حقوق العامل في حالة الوفاة وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها، كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملا عن الشهر الذى توفى فيه والشهرين التاليين له طبقا لقواعد قوانين التأمين الاجتماعى.ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.كما نصت المادة 124 من ذات القانون على أنه ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا أيا...
تعتبر الإجازة الاضطرارية من الحقوق الهامة التي يحصل عليها كل عامل في حالات الطوارئ، مثل الوفاة، الزواج، أو الولادة. وفيما يلي، سنستعرض أهم شروط الحصول على الإجازة الاضطرارية وفقًا للائحة الموارد البشرية.شروط الإجازة الاضطراريةمن حق العامل الحصول علي إجازة بأجر لمدة يوم واحد بحالة ولادة مولود له، والحصول علي إجازة ثلاث أيام تكون مناسبة لزواجه، أو بحالة وفاة زوجه أو أي من أصوله أو فروعه، ويحق لصاحب العمل أن يطلب المستندات المؤيدة لهذه الحالات. من حق العامل الحصول علي إجازة بأجر لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد على 15 يومًا بما فيها إجازة عيد الأضحى؛ وذلك بغرض أداء فريضة الحج لمرة واحدة خلال مدة خدمته إذا لم يكن قد تم أداها من قبل.من شروط استحقاق هذه الإجازة أن...
قال مجدي البدوي، المقرر المساعد للجنة النقابات والعمل الأهلي بالحوار الوطني، إنّ من أهم الموضوعات المطروحة في جلسات الحوار الوطني خلال الفترة المقبلة، التحديات التي تواجه النقابات العمالية، لافتا إلى مناقشة قانون العمل، الذي يُعد العامل الأساسي لتقرير التوازن ما بين الحقوق والواجبات الخاصة بصاحب العمل والعامل. الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص وأضاف «البدوي» خلال حواره ببرنامج «8 الصبح» المذاع على قناة «dmc»، أنه خلال المرحلة المقبلة سيتم السعي لمناقشة قانون جديد فلسفته الأساسية هي الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص، لافتا إلى أن هناك العديد من الشباب يخشى العمل في القطاع الخاص. قضايا العامل وصاحب العمل وتابع: «لتحقيق الأمان الوظيفي، يجب أن يكون فصل العامل من وظيفته بيد المحكمة، لذلك إحنا هنخلي العامل اللي يمشي، يمضي في...
حاليا، ملايين الهنود يحلمون بالظفر بتأشيرة عمل في إسرائيل بفضل التحالف الوثيق بين رئيس حكومتهم ناريندرا مودي ورئيس الوزراء الإسرائيلي بنيامين نتنياهو، لكن على حساب القوت اليومي لعشرات آلاف العمال الفلسطينيين الذين طردتهم إسرائيل من سوق العمل. هذا الجانب تناولته صحيفة هآرتس العبرية في تحقيق مطول جديد. وأمام جامعة ماهارشي داياناند في ولاية هارينا غربي نيودلهي ينتظر عامل البناء فينود دانجي (41 عاما) دوره للخضوع لاختبار مهارة. ورغم البرد القارس يصطف مئات تتراوح أعمارهم بين 24 و46 عاما في طوابير طويلة يلوحون بسيرهم الذاتية، وكلهم يأملون في الفوز بتأشيرة عمل في إسرائيل. وكانت إسرائيل حظرت دخول 100 ألف عامل فلسطيني إليها في أعقاب عملية طوفان الأقصى 7 أكتوبر/تشرين الأول الماضي. ولتعويض الفجوة بدأت تستجلب اليد العاملة من الهند أساسا ومن...
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند نصه: "ماهى إجراءات تجديد عقد عاملة أوغندية؟".تجديد عقد العمالة المنزليةوأوضحت منصة مساند، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه يمكن تجديد العقد من خلال خدمة "توثيق العقود" في مساند في حال تجاوز عقد التوسط لسنتين (منتهي) وبشرط أن تكون العاملة المنزلية موجودة داخل المملكة.ولفتت إلى أنه للحصول على المزيد من المعلومات يتم التواصل على الرقم التالي (920002866). التأمين على العمالة المنزليةوبدأت وزارة الموارد البشرية، تقديم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، عبر منصة مساند، ضمن إجراءات استقدام العمالة المنزلية عبر المكاتب والشركات المرخص لها، وذلك منذ فبراير الجاري، وهي خدمة لأول سنتين للعمالة الجديدة من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، وسيكون التأمين اختياريًا...
ندوة في السليمانية حول أهمية اللغة بتنشئة الجيل: لغتنا الكوردية العامل المهم في بقائنا
أجاب الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند على سؤال أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم، أنا أعزب من مواليد 1421 اقدر استقدم لأمي خادمة منزلية؟".استقدام العمالة المنزلية للأعزبأوضحت منصة مساند، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه بحسب ضوابط الاستقدام يشترط للأعزب/ العزباء أن يبلغ 24 سنة لاستخراج تأشيرة العمالة المنزلية.ولفتت إلى أنه يمكن التحقق من الأهلية للحصول على تأشيرة العمالة المنزلية قبل رفع الطلب حسب ضوابط الاستقدام المعتمدة من خلال الرابط التالي: https://musaned.com.sa/terms/faq_regوأشارت إلى أنه لمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم التالي: 920002866وعليكم السلامبحسب ضوابط الاستقدام يشترط للأعزب/ العزباء أن يبلغ 24 سنة لاستخراج تأشيرة العمالة المنزلية.،ويمكنك التحقق من أهليتك للحصول على تأشيرة العمالة المنزلية قبل رفع الطلب حسب ضوابط الاستقدام المعتمدة من خلال الرابط التالي:— مساند...
بغداد اليوم - اندلاع حريق في السوق الوسط بمنطقة حي العامل بمحافظة كربلاء والدفاع المدني يسيطر على الحريق.يتبع ...
السعودية: توضيح بشأن التأشيرة البديلة عند خروج العامل خلال 90 يومًا
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند، نصه: "سلام عليكم، عندي عاملة منزلية أمضت 4 سنوات بدون إجازة سنوية، والآن ترغب في السفر، هل تستحق غير رواتبها؟".مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزليةلفتت منصة مساند، عبر حسابها بمنصة إكس، إلى أن عامل الخدمة المنزلية يستحق مكافأة نهاية الخدمة وقيمتها أجرة شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية.وعليكم السلاميستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة وقيمتها أجرة شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية.ولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم التالي:920002866يومك سعيد ????— مساند | Musaned (@Musaned_DL) February 24, 2024 التأمين على العمالة المنزليةيذكر أن وزارة الموارد البشرية بدأت تقديم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، عبر منصة مساند، ضمن إجراءات استقدام العمالة...
⚫ مهما كانت مبرراتك وانت عامل فيها سياسي ضليع ومركب مكنة (ونتسون تشرشل) أو عامل فيها زول مفتح و واقعة ليك وبتعلم خبايا و خفايا ما يدور في الدهاليز و شاعر بنفسك وكأنما إنك (ابن خلدون) أو (أرسطو) أو (المهاتما غاندي) و بغض النظر عن إحساسك الشخصي بنفسك… حابي اقول ليك إنك حتكون مجرد زول (طيره) إذا لم تستصحب معك حقيقة أن المواطن السوداني على الأرض وفي ظل هذه الحرب يشعر بشئ من الأمان والطمأنينة و بعض من الإستقرار و الراحة النفسية في أماكن سيطرة الجيش رغم علاته…. ويفتقدها تماماً في كل بقعة تطأها أرجل أفراد عصابة مليشيا الجنجويد الإرهابية بعد ما شاهدوه وتجرعوه من ويلات…. ⚫ و بقول ليك كمان انو محاولات إلحاق تهمة الكوزنه بجميع كوادر الجيش...
السفير الإيراني:حشدنا الشعبي جبهتنا الإمامية ضد إسرائيل