حدد قانون العمل الضوابط والآليات للإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، والتي تشمل المنشآت والمؤسسات المشمولة بأحكامه.


حيث يسمح القانون لصاحب العمل بالإعلان عن هذه الوظائف من خلال مختلف وسائل الإعلام، كما يمكنه الاستعانة بأحد المكاتب الاستشارية لدراسة الطلبات المقدمة وتقديم الرأي أو التوصيات، أو المساعدة في اختيار أفضل المرشحين لتلك الوظائف.


شروط تشغيل العمال


وتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.


ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلًا، بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بيانًا مفصلًا بعدد العمال طبقًا لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.


وحدد مشروع قانون العمل الجديد 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:


• تاريخ بداية العقد.

• اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.

• اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.

• طبيعة ونوع العمل محل العقد.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: القانون الجديد الوظائف الشاغرة صاحب العمل مشروع القانون الجديد مشروع قانون العمل الجديد مشروع قانون مشروع قانون العمل قانون العمل صاحب العمل

إقرأ أيضاً:

تاريخ من نار.. تعرف على نتائج مواجهات الزمالك مع فرق جنوب افريقيا

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

دائماً ما تشهد مواجهات فريق الزمالك مع فرق جنوب افريقيا فى بطولات القارة السمراء، نديه وقوة، جعلتها دائما محل انظار بسبب نتائجها التى لم تقسم على الخصمين طوال تاريخها.

يحل فريق الزمالك ضيفًا ثقيلاً على نظيره على نظيره سيتلينبوش الجنوب أفريقي، فى تمام الثالثة من مساء اليوم الأربعاء، في ذهاب ربع نهائي بطولة الكونفيدرالية الأفريقية.

ويسعى البرتغالي جوزيه بيسيرو المدير الفنى للزمالك لتحقيق الأنتصار خارج دياره، يقربه من التأهل إلى نصف نهائي البطولة التي يحمل فريق الأبيض لقبها.

ويشهد تاريخ مواجهات الزمالك مع الفرق الجنوب أفريقية توازن فى عدد الأنتصارات والهزائم، حيث ألتقيا فى 10 مواجهات.

شهدت مواجهات الفارس الأبيض مع فرق جنوب افريقيا 5 أنتصارات، وقابلها 5 هزائم، ولم تشهد تلك المواجهات أي تعادل سواء سلبي أو إيجابي.

تاريخ مواجهات الزمالك مع فرق جنوب أفريقيا

 

وجاءت مواجهات الزمالك مع فرق جنوب افريقيا كالتالى:


- عام 1993 امام كايزر تشيفز في دوري الأبطال، خسر الزمالك ذهابا في جنوب أفريقيا (2-1)، وفاز إيابا (1-0).
- عام 2013 أمام أورلاندو بايرتس في دوري الأبطال، وخسر الزمالك ذهابًا (4-1)، وحقق الفوز أياباً (2-1).
- عام 2015 مع أورلاندو بايرتس ببطولة الكونفدرالية، ونجح الزمالك في تحقيق انتصار تاريخي لأول مرة بجنوب أفريقيا ذهابا (2-1)، وفي لقاء الإياب فاز (4-1).
- عام 2016 لعب الزمالك ضد صن داونز 4 مرات في دوري الأبطال، بواقع مرتين في دور المجموعات، ومرتين في النهائي، وخسر الأبيض 3 مرات، وفاز مرة وحيدة ولم تكن كافيه لحصد اللقب.
 

مقالات مشابهة

  • مدير منظمة العمل الدولية يشيد باعتماد المغرب قانون الإضراب وإقراره من قبل المحكمة الدستورية
  • مدير عام منظمة العمل الدولية يشيد باعتماد المغرب قانون الإضراب وإقراره من قبل المحكمة الدستورية
  • نقابة المالكين: قانون الإيجارات الجديد ينصّ على برنامج يمتد لمدة 4 سنوات من تاريخ النفاذ
  • تاريخ من نار.. تعرف على نتائج مواجهات الزمالك مع فرق جنوب افريقيا
  • فيديو.. نمر ينهش يد عامل في مصر
  • بعد إجازة عيد الفطر 2025.. تعرف على مواعيد تشغيل مترو الأنفاق
  • لأصحاب الأعمال.. الحبس والغرامة حال القيام بهذا الفعل مع الموظفين
  • استبدال العقوبة بالعمل للمنفعة العامة بمشروع قانون الإجراءات الجنائية
  • وفقا لقانون العمل.. إجازة عيد الفطر بأجر كامل لهؤلاء الموظفين
  • شروط التصالح في الجرائم بمشروع قانون الإجراءات الجنائية الجديد