2024-10-06@22:39:24 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1099
«العامل ة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
غزة- "عذبونا وبهدلونا وسرقونا"، ترددت هذه الكلمات ومرادفاتها على ألسنة عمال فلسطينيين لدى وصولهم إلى الجانب الفلسطيني من معبر كرم أبو سالم التجاري جنوب شرقي قطاع غزة، وقد أطلقت إسرائيل سراحهم اليوم الجمعة بعد احتجازهم في ظروف قاسية لنحو 3 أسابيع. ونقل جيش الاحتلال آلافا من عمال غزة في حافلات إلى المعبر الواقع عند نقطة التقاء الحدود المصرية الإسرائيلية مع القطاع بعدما كانت قد اعتقلتهم من أماكن عملهم في الداخل المحتل إثر اندلاع الحرب التي أعقبت "معركة طوفان الأقصى" التي أطلقتها حركة المقاومة الإسلامية (حماس) في 7 أكتوبر/تشرين الأول الماضي. وبدا العمال المطلق سراحهم في حالة يرثى لها وإعياء شديد جراء ظروف احتجازهم القاسية والتعذيب الشديد الذي تعرضوا له على مدار الأسابيع الماضية، وتعالى البعض منهم على الآلام والمعاناة، وسجدوا...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الرابع من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الإجازات الطارئة والإجازات بشكل عام، وذلك للعاملين في القطاع الخاص. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية: حالات الإجازات الطارئة وفق قانون العمل، كما يلي: المادة 51 - للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز ستة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتُحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل. ونستعرض بعض من حالات الإجازات وفق قانون العمل كما يلي: - لصاحب العمل، أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثُبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل أخر، دون إخلال بالجزاء التأديبي. - للعامل الحق...
لقي أمس عامل في المؤسسة العمومية للنظافة وتزيين المحيط يدعى “ش ح” حتفه في حادث إنهيار بناية عليه عندما كان يقوم بهدمها بواسطة آلة جرافة بمنطقة تامشيط بلدية باتنة في اطار عملية هدم للبنايات الفوضوية التي تشرف عليها بلدية باتنة. وحسب المعطيات المتوفرة لدى “النهار”، ووفقا لما أظهره فيديو تم انتشاره عبر وسائط التواصل الإجتماعي لحظة الحادثة. فإن العامل كان يقود جرافة من الحجم الكبير ويقوم بهدم البناية في ظروف يعتقد أنها لا تتوفر على أدنى شروط الحماية. الأمر الذي خلق حالة من الغضب وسط المواطنين الذين طالبوا يفتح تحقيق. حول الحادثة ومعاقبة كل المتورطين والمتهاونين. للإشارة فإن البناية التي كانت محل عملية الهدم وانهارت على سائق الجرافة تعود ملكيتها لرجل اعمال معروف شيدها كمدرسة قرآنية. كما تجدر الاشارة أيضا...
بتوجيهات مباشرة من النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ طلال الخالد الأحمد الصباح، وتسهيلاً وتيسيراً للمواطنين، أعلن قطاع شؤون الاقامة على انه بعد 3 اشهر من مغادرة العامل المنزلي للبلاد يحق للمواطن إلغاء إقامة العامل المنزلي (مادة 20)، دون الحاجة للانتظار 6 اشهر ليتم إلغاءها تلقائياً. كما يمكن للمواطنين التقديم على خدمة إلغاء إقامة العامل عبر تطبيق “سهل” أو من خلال مراجعة إحدي ادارات شئون الاقامة، اعتباراً من تاريخ 5 نوفمبر 2023. المصدر وزارة الداخلية الوسومالعمالة المنزلية وزارة الداخلية
أعلن قطاع شؤون الإقامة في وزارة الداخلية أنه «بعد 3 أشهر من مغادرة العامل المنزلي للبلاد يحق للمواطن إلغاء إقامة العامل المنزلي (مادة 20)، دون الحاجة للانتظار 6 أشهر ليتم إلغاءها تلقائياً، وذلك بتوجيهات مباشرة من النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية الشيخ طلال الخالد الأحمد الصباح تسهيلاً وتيسيراً للمواطنين».وأضاف بيان لإدارة الإعلام الأمني أنه «يمكن للمواطنين التقديم على خدمة إلغاء إقامة العامل عبر تطبيق «سهل» أو من خلال مراجعة إحدى إدارات شؤون الإقامة، اعتباراً من تاريخ 5 نوفمبر 2023».
حدد مشروع قانون العمل الجديد، عقوبة تشغيل المصريين داخل البلاد أو خارجها دون ترخيص، حيث نصت على أنه يعاقب بالحبس وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه، ولا تزيد على مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من ارتكب إحدى الجرائم الآتية:1-مزاولة عمليات إلحاق المصريين بالعمل داخل البلاد أو خارجها من غير الجهات المحددة فى المادة(39) من هذا القانون دون الحصول على الترخيص المنصوص عليه فى المادة(40) من هذا القانون، أو بترخيص صادر بناءً على بيانات غير صحيحة.2-مخالفة القرارات الوزارية المنفذة لأحكام تشغيل العمالة المصرية فى الداخل أو الخارج، أو مخالفة نص المادة رقم(42) من هذا القانون.3-تقاضي مبالغ دون وجه حق من أجر العامل، أو من مستحقاته عن عمله فى الداخل، أو الخارج.وفى جميع الأحوال يحكم برد المبالغ التي...
ألزم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، العامل بعدد من الإجراءات الذي يقوم بها من أجل ضمان سير العمل بنجاح والحفاظ على نجاح العملية الإنتاجية.وحددت المادة 56 من القانون 11 اجراء يلتزم بها العامل وهم:1- أن يؤدى بنفسه الواجبات المنوطة به بدقة وأمانة، وذلك وفقا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل وعقود العمل الفردية والجماعية، وأن ينجزها في الوقت المحدد، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد.2- أن ينفذ أوامر وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به، إذا لم يكن في هذه الأوامر والتعليمات ما يخالف العقد أو القانون أو اللوائح أو الآداب العامة ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر.3- أن يحافظ على مواعيد العمل، وأن يتبع الإجراءات المقررة فى حالة التغيب عن العمل...
لقي شخص مصرعه في محافظة الدقهلية؛ إثر سقوط حائط عليه في أثناء عمله على إجراء تعديل داخل ڤيلا بمنطقة النخيل في جمصة.وتلقت مديرية أمن الدقهلية، إخطارا، يفيد بمصرع العامل بالطريقة المشار إليها آنفا. وانتقل ضباط مباحث مركز شرطة جمصة، وسيارة إسعاف إلى مكان البلاغ، وبالفحص؛ تبين سقوط جدار على العامل عبد الله أحمد محمود- 53 عاماً، المقيم بناحية الوكالة مركز شربين، ما أدى إلى وفاته في الحال.ونقلت الجثة إلى مشرحة مستشفى جمصة المركزي تحت تصرف النيابة العامة، وحرر عن الواقعة المحضر اللازم.
قال الرئيس عبدالفتاح السيسي: إننا نعاني من مشكلة في بناء الشخصية، لافتًا إلى ضرورة أن يتعلم العامل المسئولية إلى جانب المهارة، وأن يكون جزءًا إيجابيًا، وليس كل هدفه راتبه فقط.وأضاف الرئيس السيسي، خلال افتتاح الملتقى والمعرض الدولي السنوي للصناعة، في دورته الثانية، اليوم السبت: "العامل يجب أن يكون مهتمًا براتبه والدور الذي يقوم به لإنجاح المنشأة، لدينا مشكلة في بناء الشخصية، وشركات كثيرة في البلد في القطاع العام لا تحقق أرباحا، والناس تطلب حوافز، ومش عارفة إني بجيب له الحوافز من دم بلده".
أنقرة (زمان التركية) – أعلن الهلال الأحمر التركي فقدان الاتصال مع فريقه العامل في قطاع غزة المحاصر. وبعد أن قطعت إسرائيل الاتصالات الهاتفية الأرضية والمحمولة والإنترنت في غزة، نشر حساب الهلال الأحمر التركي على وسائل التواصل الاجتماعي، يقول: “نأسف لعدم تمكننا من التواصل مع فريقنا المحلي العامل في غزة، لسوء الحظ لا توجد قنوات اتصال تعمل ونحن قلقون للغاية بشأن جميع العاملين في مجال المساعدات الإنسانية”. وأكد البيان على ضرورة حماية المدنيين والعاملين في المجال الإنساني والمهنيين الصحيين والمدنيين. Tags: الهلال الأحمر التركيغزةقطع الاتصالات عن غزة
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب السابع من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات انقضاء علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، وحالات انتهاء العقد، وحدد حالة وحيدة تُحسب تجديدًا لعقد العمل لأجل غير مسمى حال انقضاء مدته. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية، حالة يوضحها قانون العمل، تُحسب تجديدًا لعقد العمل لأجل غير مسمى حال انقضاء مدته، كما يلي: المادة 105: - مع مراعاة أحكام المادة 106 من هذا القانون، إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك منهما تجديدًا للعقد لمدة غير محددة، ولا يسري ذلك على عقود عمل الأجانب. المادة 106: - إذا انتهي عقد العمل المحدد بانقضاء مدته، جاز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه لمدة أو لمدد أخري. - إذا...
كتب- نشأت علي: أجاز القانون أن يفرض ساعات عمل إضافية حال الضرورة غير العادية، مع شرط ألا تزيد ساعات العمل عن ١٠ ساعات مع منحه أجر إضافي، وذلك رغم الحظر الوارد في بعض نصوص قانون العمل بعدم تجاوز ساعات العمل. ونصت المادة 85 على أن لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام الواردة بالمواد (80 ، 81 ، 82 ، 83 ، 84) من هذا القانون، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية، أو ظروف استثنائية، ويشترط في هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافي، والمدة اللازمة لإتمام العمل. كما أقرت المادة 85 في أحكامها، أنه في حالة تشغيل العامل فترات إضافية بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية، أو ظروف استثنائية، يستحق بالإضافة إلى أجره الأصلي أجرا عن...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن تجديد الإقامة يشترط خلو سجل المستفيد (المقيم) من المخالفات والملاحظات.شروط تجديد الإقامةجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: "هل أستطيع تجديد الاقامة وعليا مخالفات مرورية؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " مرحبًا بك، يشترط خلو سجل المستفيد (المقيم) من المخالفات والملاحظات لتتمكن من إتمام الإجراء. سعدنا بك".وهناك بعض الشروط الأخرى لتجديد الإقامة ومن بينها ما يلي:- سداد رسوم تجديد الإقامة ومخالفة التأخير إن وجدت.- سداد المخالفات المرورية المسجلة على العامل.- وجـود بصمة وصورة للعامل لدى نظـام الجوازات، ولفـرد الأسرة الـذي تجـاوز عمـره 15 سـنة.- صلاحية جواز سفر العامل وقت التجديد.- وجود العامل على الأراضي السعودية.- ألا يكون العامل مسجلا كمتغيب عن العمل.أبشر تجديد إقامةوتمكن...
ينتظر قانون العمل الجديد الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، خروجه إلى النور خلال الانعقاد الجاري للبرلمان، وذلك باعتباره أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم.قانون العمل الجديدوضمانًا لحقوق العمال والتغلب على سلبيات القانون رقم 12 القديم، فقد حدد قانون العمل الجديد بعض الحالات التي يحظر فيها على صاحب العمل إنهاء عقود العاملين لديه بالقطاع، وهي كالتالي:1- اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأي السياسي.2- انتساب العامل إلى منظمة نقابية أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق ما تحدده القوانين.3- ممارسة صفة ممثل العمال أو سبق ممارسة هذه الصفة أو السعي إلى تمثيل العمال.4- تقديم شكوى أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل أو...
كشف عبد الفتاح فكري، رئيس النقابة العامة للعاملين بالسكة الحديد، تفاصيل استحداث حافز للمتميزين بقطاع السكة الحديد، موضحا أن الحافز يأتي في إطار اهتمام المنظومة بالعنصر البشري وتشجيعه على تحقيق أعلى معدلات في العمل، فضلاً عن الرضا الوظيفي للعاملين. المناطق التي ينطبق عليها الحافز وأضاف عبدالفتاح فكري لـ«الوطن»، أن حافز المتميزين يتم تطبيقه على الـ6 مناطق التابعة للهيئة القومية لسكك حديد مصر، وهذه المناطق هي القاهرة والمنطقة الوسطى بمحافظة أسيوط والمنطقة الجنوبية بمحافظة أسوان ومنطقة وسط الدلتا بطنطا ومنطقة شرق الدلتا بالزقايق، ومنطقة غرب الدلتا بمحافظة الإسكندرية. قيمة الحافز والفئات المستحقة وأوضح أن قيمة حافز المتميزين تتراوح من 3 إلى 5 آلاف جنيه، يحصل عليها العامل في مدد مختلفة قد تكون كل 3 شهور، مؤكدا أن الحائز يستحقه العامل الذي...
تقدم المديرية العامة للجوازات السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية ويمكن للمستفيدين استخدامها من خلال منصة أبشر الإلكترونية، ومن أهم خدمات الجوازات الإلكترونية هي: نقل المعلومات، نقل الخدمات، التفويض الشامل، وغيرها من الخدمات الأخرى. شروط وخطوات تسجيل المواليد إلكترونيًا عبر منصة أبشر بالخطوات.. تعرف على كيفية تعديل المؤهل الدراسي إلكترونيًا عبر أبشر غرامة تأخير تجديد الإقامة للمرة الخامسةوفي هذا الصدد تستعرض لكم بوابة الفجر الالكترونية كل ما يخص خدمة تجديد الإقامة عبر منصة أبشر السعودية، وغرامة تأخير تجديد الإقامة للمرة الخامسة. مدة السماح بعد انتهاء الإقامةإن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم يتم فرضها بعد ثلاث أيام من موعد أنتهاء صلاحيتها.غرامه تأخير تجديد الإقامةأكدت الجوازات السعودية أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم:لأول مرة تبلغ 500 ريال سعودي.إذا تم تكرارها تصل إلى 1000...
إن رفع قدرة الحيوانات على إنتاج الألبان واللحوم لا يقل أهمية عن العمل والتخطيط لزيادة الإنتاج الزراعى. لهذا كان لزاما على الدولة أن توجه إلى الثروة الحيوانية كل جهد وعناية، سواء أكان ذلك فى انتاج الابقار والجاموس أو الأغنام والدواجن والاستزراع السمكى، إن نصيب الفرد من المواد الغذائية خاصة بما يتعلق بالمواد البروتينية أقل بكثير عن المواطن الأوروبى والأمريكى وذلك نتيجة لارتفاع كثافة السكان وانخفاض المقدرة الإنتاجية لحيواناتها سواء أكان ذلك لإنتاج الالبان أو اللحوم.إن المستوى الغذائى لسكان أى دولة هو العامل المحدد لحالتهم الصحية ومقدرتهم على العمل والإنتاج؛ لهذا يجب أن نرفع إنتاجنا من الحليب بمقدار 300% و500% من انتاج اللحوم حتى نحقق الاكتفاء الذاتى وحاجة المواطنين كلهم.ان الحيوانات المصرية تتميز بأنها خليطة وذات إنتاج منخفض، هذا مع البيئة...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أنه يتم فرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم ٥٠٠ ريال للمرة الأولى.غرامة تأخير تجديد الإقامةجاء توضيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: " السلام عليكم.. كم غرامة الإقامة إذا انتهت اول مره؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " وعليكم السلام، تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم ٥٠٠ ريال للمرة الأولى و ١٠٠٠ ريال في حالة التكرار. نسعد بك". أبشر تجديد إقامةوتمكن خدمة تجديد إقامة في أبشر، الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) لأحد أفراد الأسرة أو العمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر...
كتب- محمد أبو بكر:حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، بالفصل الثاني من الباب الخامس، حالات إيقاف العامل وحصوله على راتبه. ويرصد "مصراوي" خلال السطور الآتية، حالات إيقاف العامل وحصوله على راتبه، كالآتي: المادة 66- لصاحب العمل أن يوقف العامل عن عمله مؤقتًا لمدة لا تزيد عن ستين يومًا مع صرف أجره كاملًا إذا اقتضت مصلحة التحقيق ذلك، او طلب من اللجنة المشار إليها في المادة 71 من هذا القانون فصله من الخدمة. المادة 67- إذا اتهم العامل بارتكاب جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة أو داخل دائرة العمل، جاز وقفة مؤقتًا، وعليه أن يعرض الأمر على اللجنة المشار إليها بالمادة 71 من هذا القانون، خلال ثلاثة أيام من تاريخ الوقف. - على اللجنة أن تُثبت...
نص مشروع قانون العمل الجديد، على حالات فصل الموظفين من العمل، والذي يكون وفق قواعد جديدة، تنهي أزمة استمارة 6 والفصل التعسفي، والتي أرقت العاملين بالقطاع الخاص على مدار السنوات الأخيرة.وحظرت المادة 121 من مشروع قانون العمل الجديد فصل العامل إلا بحكم من المحكمة العمالية المختصة، حيث نصت على أنه: «يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة، ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل، أو من يفوضه لذلك».ونص مشروع قانون العمل الجديد على أن فصل العامل يكون في حال ارتكب خطأ جسيماً، مثل انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة، أو ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من...
كتب- محمد أبو بكر : أعلنت وزارة العمل، عن نجاح جهود مديرية العمل بمحافظة سوهاج من خلال التسوية الودية التي قام بها مكتب تفتيش وعلاقات عمل أخميم، في استعادة مستحقات عامل والتى بلغت 100 ألف جنيه لدي الشركة التي كان يعمل بها والتي كان يتضرر فيها العامل من إنهاء خدمته قبل الموعد المقرر بعشرة أشهر مطالباً مستحقاته ورصيد اجازاته وفقا للضوابط القانونية الواردة بقانون العمل 12 لسنة 2003، وذلك تنفيذاً لتوجيهات حين شحاتة، وزير العمل حسن شحاتة. واوضح الدكتور هشام أبوزيد، مدير مديرية العمل بسوهاج، وفق بيان الإثنين، أنه جرى عمل جلسة تسوية ودية عن طريق مدير مكتب تفتيش وعلاقات عمل أخميم، بين العامل احمد عبدالحميد الشاكي ومحامي الشركة المشكو في حقها، والذي وافق على حصول العامل على كافة مستحقاته...
شفق نيوز/ أفاد مصدر طبي في السليمانية، يوم الاثنين، بوفاة عامل بناء إثر سقوطه من المبنى الذي يعمل فيه، ولقي حتفه على الفور. وقال المصدر لمراسل وكالة شفق نيوز، إن "العامل سقط من الطابق الرابع لمبنى يقع في شارع سالم بالقرب من مقر الاتحاد الوطني الكوردستاني وسط السليمانية، وتم نقله من قبل فريق طبي إلى دائرة الطب العدلي". وبين أن "العامل الضحية يدعى سردار محمد قادر من مواليد عام 1966". وعن إجمالي وفيات العمال هذا العام، قالت نقابة العمال في السليمانية لوكالة شفق نيوز، إن "20 عاملاً توفوا أثناء العمل منذ بداية العام الحالي ولغاية الآن".
كتب-م حمد أبو بكر: أعلنت وزارة العمل عن نجاح مكتب التمثيل العمالي بدولة الكويت في صرف وثيقة التأمين رقم 33525 بمبلغ وقدره 3315 دينار كويتي بما يعادل 331 ألفا و353 جنيها تقريبا، إلى ورثة العامل المصري المتوفى محمد إبراهيم يونس هلال، وذلك من خلال المتابعة والتنسيق مع شركة مصر للتأمين في صرف وثيقة التأمين للورثة الشرعيين، وكذلك صرف مستحقات العامل سيد عبدالظاهر حسانين، الذي انتهت فترة عمله في الشركة الكويتية للحفريات، وقدرها 2613 دينار بما يعادل 261 ألف جنيه مصري تقريباً، وذلك تنفيذاً لتوجيهات حسن شحاتة، وزير العمل. وبحسب بيان، أوضح إمام العاصى، الملحق الإداري بمكتب التمثيل العمالي بدولة الكويت في تقريره، أنه في إطار توجيهات الوزير حسن شحاتة والإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة، بالمتابعة الدورية لأحوال العمالة المصرية العاملة...
أعلنت وزارة العمل نجاح مكتب التمثيل العمالي بدولة الكويت في صرف وثيقة التأمين رقم 33525 بمبلغ وقدره 3315 دينارا كويتيا بما يعادل 331 ألفا و353 جنيها تقريبا، إلى ورثة العامل المصري المتوفى محمد إبراهيم يونس هلال. جاء ذلك من خلال المتابعة والتنسيق مع شركة مصر للتأمين في صرف وثيقة التأمين للورثة الشرعيين، وكذلك صرف مستحقات العامل سيد عبدالظاهر حسانين الذي انتهت فترة عمله في الشركة الكويتية للحفريات، وقدرها 2613 دينارا بما يعادل 261 ألف جنيه مصري تقريبا، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاته بمتابعة أحوال العمالة المصرية في الخارج والاطمئنان على حصولهم على حقوقهم ومستحقاتهم لدى جهات عملهم. توجيهات وزير العمل باستعادة مستحقات العمال وبحسب بيان صادر عن الوزارة، أوضح إمام العاصي الملحق الإداري بمكتب التمثيل العمالي بالكويت في تقريره،...
نجحت جهود مديرية العمل بمحافظة سوهاج من خلال التسوية الودية التي قام بها مكتب تفتيش وعلاقات عمل أخميم، في استعادة 100الف جنيه مستحقات عامل لدي الشركة التي كان يعمل بها؛ والتي كان يتضرر فيها العامل من إنهاء خدمته قبل الموعد المقرر بعشرة أشهر؛ مطالباً بمستحقاته ورصيد اجازاته وفقا للضوابط القانونية الواردة بقانون العمل 12 لسنة 2003 . جاء ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام برعاية وحماية كافة العاملين في مختلف القطاعات والحفاظ على حقوقهم واسترداد مستحقاتهم مع تعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال ، وتذليل كافة المشكلات والعقبات داخل أماكن العمل بين الطرفين وتوفير بيئة عمل آمنة تعود بالنفع على الطرفين .واوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير...
نجح مكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة العمل ؛ بالقنصلية العامة المصرية بدولة الكويت ؛ في صرف وثيقة التأمين رقم 33525 بمبلغ وقدره 3315 دينار كويتي بما يعادل 331 ألفاً و 353 جنيها تقريباً ، الى ورثة العامل المصري المتوفى محمد إبراهيم يونس هلال ، وذلك من خلال المتابعة والتنسيق مع شركة مصر للتأمين في صرف وثيقة التأمين للورثة الشرعيين ،وكذلك صرف مستحقات العامل سيد عبدالظاهر حسانين الذى انتهت فترة عمله في الشركة الكويتية للحفريات ،وقدرها 2613 دينار بما يعادل 261 الف جنيه مصري تقريباً.جاء ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بمتابعة أحوال العمالة المصرية في الخارج والاطمئنان على حصولهم على حقوقهم ومستحقاتهم لدى جهات عملهم .وأوضح إمام العاصى الملحق الإداري بمكتب التمثيل العمالي ، أنه في إطار توجيهات وزير...
أعلنت وزارة العمل، نجاح جهود مديرية العمل بمحافظة سوهاج من خلال التسوية الودية التي قام بها مكتب تفتيش وعلاقات عمل أخميم، في استعادة مستحقات عامل والتى بلغت 100 ألف جنيه لدى الشركة التي كان يعمل بها والتي كان يتضرر فيها العامل من إنهاء خدمته قبل الموعد المقرر بعشرة أشهر مطالباً مستحقاته ورصيد اجازاته وفقا للضوابط القانونية الواردة بقانون العمل 12 لسنة 2003، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام برعاية وحماية كافة العاملين في مختلف القطاعات والحفاظ على حقوقهم واسترداد مستحقاتهم مع تعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال وعمال ، وتذليل كافة المشكلات والعقبات داخل أماكن العمل بين الطرفين وتوفير بيئة عمل آمنة تعود بالنفع على الطرفين .وأوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج،...
أعلنت وزارة العمل، نجاح جهود مديرية العمل بمحافظة سوهاج في استعادة مستحقات عامل بقيمة 100 ألف جنيه، بعد إنهاء خدمته قبل الموعد المقرر بـ10 أشهر. وأوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج، أنه تم عقد جلسة تسوية ودية بين العامل أحمد عبدالحميد الشاكي ومحامي الشركة المشكو في حقها، وتم الاتفاق على حصول العامل على كافة مستحقاته القانونية، مع تنازله عن الشكوى. وقدم الطرفان الشكر لـ وزارة العمل ومدير المكتب لسعيها المستمر للتسوية الودية بين طرفي العملية الإنتاجية قبل اللجوء للتقاضي، وحرصها على عمل علاقات عمل متوازنة بين العمال وأصحاب الأعمال.
أعلنت وزارة العمل عن نجاح مكتب التمثيل العمالي بدولة الكويت في صرف وثيقة التأمين رقم 33525 بمبلغ وقدره 3315 دينار كويتي بما يعادل 331 ألفاً و 353 جنيه تقريباً ، الى ورثة العامل المصري المتوفى محمد إبراهيم يونس هلال ، وذلك من خلال المتابعة والتنسيق مع شركة مصر للتأمين في صرف وثيقة التأمين للورثة الشرعيين ،وكذلك صرف مستحقات العامل سيد عبدالظاهر حسانين الذى انتهت فترة عمله في الشركة الكويتية للحفريات ،وقدرها 2613 دينار بما يعادل 261 الف جنية مصري تقريباً ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بمتابعة أحوال العمالة المصرية في الخارج والإطمئنان على حصولهم على حقوقهم ومستحقاتهم لدى جهات عملهم ..وبحسب بيان صادر عن الوزارة ، وأوضح إمام العاصى الملحق الإداري بمكتب التمثيل العمالي بدولة الكويت في...
أعلنت وزارة العمل عن نجاح مكتب التمثيل العمالي بدولة الكويت في صرف وثيقة التأمين رقم 33525 بمبلغ وقدره 3315 دينار كويتي بما يعادل 331 ألفاً و 353 جنيه تقريباً ، الى ورثة العامل المصري المتوفى محمد إبراهيم يونس هلال ، وذلك من خلال المتابعة والتنسيق مع شركة مصر للتأمين في صرف وثيقة التأمين للورثة الشرعيين ،وكذلك صرف مستحقات العامل سيد عبدالظاهر حسانين الذى انتهت فترة عمله في الشركة الكويتية للحفريات ،وقدرها 2613 دينار بما يعادل 261 الف جنية مصري تقريباً ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بمتابعة أحوال العمالة المصرية في الخارج والإطمئنان على حصولهم على حقوقهم ومستحقاتهم لدى جهات عملهم . وزارة العمل: تعاون مع جهاز تنمية المشروعات لخدمة شباب الإسماعيلية توجيهات وزير العملبحسب بيان صادر عن...
تجارة عابرة للحدود تتحدى القوانين المحلية والدولية وتستغل الثغرات في قوانين واتفاقيات العمل لتسهل ملئ جيوب السماسرة على حساب العمال المصريين الذين يقعون ضحايا لأصحاب العمل بتوقيع عقود تحرمهم حقوقهم عند انتهاء العمل. الحكومة تتوعد مشغلي العمالة الوافدة المخالفة اشترى أبو مسعود، مصري الجنسية ويعمل في الأردن منذ 17 عاما، 3 عقود عمل في قطاع الإنشاءات من سمسار، مقابل 2600 دينار للعامل الواحد، لابنه مسعود "اسم مستعار حفاظًا على خصوصيته"، وزوج ابنته وصديقهما. بعد حصوله على سلفة من إدارة عمله، "دفعت له المصاري لـ3 انفار(..) وخلال أسبوع أصدر السمسار تصاريح العمل لاستقدامهم من مصر"، يقول والد مسعود الذي يتقاضى راتب 500 دينار شهريا. وفي السادس من أيار 2022، أُصدر لمسعود تصريح عمل، وبعد وصوله الأردن لاحقا، تفاجأ أن الكفيل ليس...
ينتظر قانون العمل الجديد الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، خروجه إلى النور خلال الانعقاد الجاري للبرلمان، وذلك باعتباره أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم. قانون العمل الجديدحيث يستهدف مشروع القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، وكذلك تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا وحظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. سياسيون ونواب: قمة "القاهرة للسلام" أول طريق الأمل في إعادة إحياء القضية الفلسطينية 10 رسائل من البرلمان حول انتهاكات الكيان الإسرائيلي في فلسطين (انفوجراف) ضوابط الإجازات للعاملين بالقطاع الخاصوقد نظم مشروع...
أكد نائب الأمين العام لاتحاد العام لنقابات عمال البحرين حسن الحلواجي أن العقد الثلاثي والذي يضم مكتب التوظيف والعاملة وأرباب العمل والذي يكفل أن يعرف العامل كامل حقوقه وواجبته إضافة إلى تحديد المقابل المادي الذي تتفق عليه العاملة مع رب العمل، مبينًا أن الراتب الذي يتم الاتفاق عليه بين الأطراف المعنية غير محدد وأن الراتب يحدد على حسب مقدرة العوائل المستقبلة وقبول العامل فيه أو رفضه. وأكد الحلواجي أن العمالة المنزلية في الغالب تتقاضى أجرًا أقل مما يتقاضاه العامل العادي، مشيرًا إلى أهمية وجود اتفاقيات موقعة بين دول المنشأ و دول المقصد ووجود فروقات بقيمة العملة قد يغطي هذا مطالب العامل وأن يكون مجزيًا لهم، مشيرًا إلى أهمية أن يكون العقد بين جميع الأطراف المعنية قائمًا على أن لا يبخس...
حددت المديرية العامة للجوازات كيفية نقل كفالة العمالة المنزلية في حالة وفاة الكفيل، وذلك بخلاف خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية عبر منصة أبشر التي تتم إلكترونيا.نقل كفالة العمالة المنزلية بعد وفاة الكفيلووجه أحد المستفيدين سؤالا عن كيفية نقل كفالة العمالة المنزلية بعد وفاة الكفيل، حيث أوضحت الجوازات أنه يتم الإجراء عبر مراجعة إدارة الجوازات من قبل الوكيل الشرعي وتنازل الورثة وإحضار صك حصر الإرث.أهلًا بك، يتم الإجراء عبر مراجعة إدارة الجوازات من قبل الوكيل الشرعي وتنازل الورثة وإحضار صك حصر الإرث. رحم الله فقيدكم— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) October 20, 2023 نقل خدمات العمالة المنزليةوتتيح منصة أبشر إمكانية نقل خدمات العمالة المنزلية إلكترونيا، وفقا للشروط الآتية:عدم وجود مخالفة مرورية على صاحب العمل الجديد أو العامل المنزلي.يشترط ان تكون حالة...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل، عددًا من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل، بالفصل الثاني من الباب الثالث الخاص بالأجور. المادة 60 الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات التأديبية في كل منشأة هي: - الإنذار. - الخصم من الأجر. - تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر. - الحرمان من جزء من العلاوة السنوية بما لا يجاوز نصفها. - تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد عن سنة. - خفض الأجر بمقدار علاوة على الأكثر. - الخفض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة دون إخلال بقيمة الأجر الذي كان يتقاضاه. - الفصل من الخدمة وفقًا للقانون. المادة 63 - يجوز تشديد الجزاء إذا عاد العامل إلى ارتكاب مخالفة...
خاص أثار مقطع طريف لأحد العمال الوافدين وهو يقلد خبير الطقس الدكتور خالد الزعاق؛ انتشاراً واسعاً. وظهر في المقطع، الدكتور خالد الزعاق مع أحد العمال الوافدين حيث سأل أحد الأشخاص، العامل، هذا مين، ليرد العامل قائلاً ” هذا كلام صوم صوم”. وأثار رد العامل الأجنبي ضحك الزعاق ومن معه، حيث بدى أن الزعاق له شعبية كبيرة ومعروف لدى الكثير من العرب وغير العرب. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2023/10/فيديو-طولي-163.mp4
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط سريان صلاحية التأشيرة وهوية مقيم للدخول إلى المملكة.الدخول إلى المملكةجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: " هل يمكن دخول عاملة السعودية بعد انتهاء تأشيره العودة؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " أهلًا بك، التعليمات تشترط سريان صلاحية التأشيرة وهوية مقيم ووثيقة السفر لتتمكن من الدخول. نسعد بك".شروط نقل خدمات العمالة المنزلية- تنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل المنزلي من خلال منصة أبشر.- موافقة العامل المنزلي وصاحب العمل الجديد على طلب نقل الخدمات عبر منصة أبشر خلال 7 أيام.- خلو سجل صاحب العمل الجديد والعامل المنزل من المخالفات المرورية.- ألا يكون العامل المنزلي مسجلا في النظام (متغيب عن العمل).- أقصى عدد...
كتب- محمد أبو بكر: أعلنت وزارة العمل، عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، زيارة لجامعة قناة السويس في إطار التعاون بين المديرية والجامعة؛ لدعم الشباب الجامعى وتوعيته بالدور الذي تقوم به المديرية في خدمة الشباب، وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة وعمل لائقة داخل منشآت القطاع الخاص، وعمليات التفتيش الميداني على المنشآت في مجالات تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية، وغيرها من الخدمات التى تقدمها الأجهزة التابعة للمديرية. وأوضح حسن رداد، مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، وفقًا لبيان الأربعاء، أنه استقبله خلال الزيارة، ناصر مندور، رئيس جامعة قناة السويس، رفقة وفد من مديرية العمل. وأشار إلى أنه، جرى خلال الزيارة مناقشة ضرورة عمل ندوات توعية الطلاب في مجال السلامة والصحة المهنية، ومحاضرات تشمل التعريف بحقوق العامل قبل وبعد التوظيف لمعرفة حقوق العامل وواجباته...
أعلنت وزارة العمل، تنظيم مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية زيارة لجامعة قناة السويس في إطار التعاون بين المديرية والجامعة، في دعم الشباب الجامعى وتوعيته بالدور الذى تقوم به المديرية في خدمة الشباب وتوفير فرص تدريب مهنى مناسبة وفرص عمل لائقة داخل منشآت القطاع الخاص ، وعمليات التفتيش الميدانى على المنشآت في مجالات تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية ، وغيرها من الخدمات التى تقدمها الأجهزة التابعة للمديرية ، وذلك في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتنسيق والتعاون مع الجهات المعنية للتعريف بالمهام المنوط بالمديريات داخل المحافظات القيام بها ، وتكثيف التوعية والتثقيف حول مهامها في التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية لحماية العمال والمنشآت وتوفير مناخ عمل آمن.وأوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، في تقريره للوزارة ، أنه استقبله خلال...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات طريقة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية مبيّنة إنه يجب أن يتم الإلغاء خلال 15 يوم من تاريخ البلاغ.إلغاء بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزليةجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: " كيف يمكن إلغاء بلاغ الهروب العمالة المنزلية ونبقي نظامي؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " مرحبًا بك، يمكنك إلغاء بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية خلال 15 يوم من تاريخ البلاغ، وذلك من خلال خدمة " تواصل " عبر منصة أبشر للخدمات الإلكترونية لنتمكن من إفادتك". شروط نقل خدمات العمالة المنزلية- تنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل المنزلي من خلال منصة أبشر.- موافقة العامل المنزلي وصاحب العمل الجديد على...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات تقاعد الموظف بعد بلوغه سن الـ 60، وهل يمكن استمراره في منصبه من عدمه، بالمادة 126 من القانون. ويرصد "مصراوي" خلال السطور الآتية، الإجابة على تساؤل، هل يمكن استمرار العامل في منصبه الوظيفي بعد بلوغه سن الـ 60؟ وفقًا للقانون. أوضح قانون العمل بالمادة 126، أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل إذا بلغ الستين، ما لم يكن العقد "محدد المدة" وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته. وأشار القانون إلى أنه في جميع الأحوال يجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش،...
تسعى الحكومة دائمًا للتخفيف عن كاهل المواطنين من خلال تقديم الدعم اللازم في كافة أوجه الحياة، كما تحرص الحكومة على توفير كافة السبل ليعيش المواطن حياة كريمة.ووافق مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، نهائيا على مشروع قانون مُقدم من الحكومة بتقرير زيادة في علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولة غير المخاطبين به، وتقرير زيادة في المنحة الاستثنائية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، المقرر بموجب القانون رقم 166 لسنة 2022، ومنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية، وبتعديل بعض أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.علاوة غلاء المعيشة الاستثنائيةويعمل مشروع القانون على زيادة علاوة غلاء المعيشة بمبلغ يساند في مواجهة الغلاء، مع التوسع في نطاق المخاطبين بمشروع القانون المقدم...
أجابت الجوازات السعودية على سؤال أحد المواطنين نصه: «عندي عامل منزلي وبعطيه خروج نهائي.. هل يترتب علي شي إذا لم يخرج العامل؟».تأشيرة خروج نهائيوأوضحت الجوازات، عبر صفحتها بمنصة إكس، أنه في حال منح المقيم تأشيرة خروج نهائي من مسؤولية صاحب العمل متابعة مغادرته وعدم الإكتفاء بمنح التأشيرة فقط وفي حال عدم معرفة مقرًا له يرجى إلغاء التأشيرة وتسجيل بلاغ تغيب.وعليكم السلام، في حال منح المقيم تأشيرة خروج نهائي من مسؤولية صاحب العمل متابعة مغادرته وعدم الإكتفاء بمنح التأشيرة فقط وفي حال عدم معرفة مقرًا له يرجى إلغاء التأشيرة وتسجيل بلاغ تغيب. سعدنا بخدمتكم— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) October 13, 2023 تأشيرة خروج نهائي للعمالة المنزليةوكانت المديرية العامة للجوازات، قالت إنه «بإمكان أصحاب العمل الاستفادة من خدمة إصدار تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة...
نشرت وسائل إعلام أردنية قرار إجلاء طاقم المستشفى الميداني الأردني "غزة 76"؛ بعد خروجه عن الخدمة نتيجة القصف الإسرائيلي الذي استهدف المنطقة المحيطة لها. وسيتم إجلاء الطاقم العامل بالمستشفى 100 شخص، بعد رفض الجانب الإسرائيلي إعطاء ضمانات بحفظ سلامة المستشفى والعاملين به، ما دعا الجهات المختصة إلى اخذ قرار فوري بالإخلاء حفاظا على صحة وسلامة الكوادر.وأتاح المستشفى للجانب الفلسطيني استخدامه رغم إجلاء الطاقم العامل به؛ للحاجة الطبية الماسة في قطاع غزة إلى المستشفى وموقعه المهم.
قالت هيئة تنظيم سوق العمل إن عملية التسجيل ضمن نظام «تسجيل العمالة» ما زالت قائمة. وذكرت أن هناك 5 مراكز تسجيل في الوقت الحالي تعمل على استلام طلبات تسجيل العمالة، وأن أكثر من 41 ألف عامل أجنبي بادروا إلى التسجيل. وأكدت أن التسجيل يمرّ بعدّة مراحل، منها التدقيق الأمني قبل القبول ودفع الرسوم، كما تم إصدار بطاقة العامل المسجل وموعد للفحص الطبي استكمالًا للإجراءات. وقالت إن عدد المنتقلين من «النظام المرن» إلى «العمالة المسجلة» بلغ 19,935 ألف عامل، وذلك من أصل 25,128 كانوا مسجلين ضمن«المرن»، فيما غادر 3823 ألف عامل البلاد ممّن كانوا ضمن «النظام المرن». وذكرت أن العامل المنضوي تحت «العمالة المسجّلة» يُصرح له أن يزاول العمل المهني وليس التجاري، وفقًا لقانون هيئة تنظيم سوق العمل، وعليه فيكون تكييفه...
الرياض أوضح المحامي محمد باحمدين أهم الضوابط التي أقرتها الجهات المختصة لتوعية الكفيل، وذلك بعد انتشار مقاطع عبر “السوشال ميديا” لما يحدث داخل غرف الخادمات والسائقين. وقال باحمدين :” الكفيل يستوجب عليه مراقبة المكفول فيما يتعلق بالضوابط والسلوكيات اليومية للعامل، وتوجيهه بشكل صحيح فيما يتناسب بالضوابط المعمول بها في المملكة”. وأضاف ” فيما يتعلق بالغرفة وما داخلها، فإن أول خطوة من صاحب العمل يقوم بها توقيع عقد بينه وبين العامل ينص على أنه مسلمه غرفه ويوضح التزاماته والتزامات العامل بشكل مفصل “. بعد انتشار مقاطع عبر "السوشال ميديا" لما يحدث داخل غرف الخادمات والسائقين. المحامي محمد باحمدين يوضح أهم الضوابط التي أقرتها الجهات المختصة لتوعية الكفيل. #من_السعودية — قناة السعودية (@saudiatv) October 13, 2023
كتب- محمد أبو بكر:قال محمد جبران، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن العامل في مصر يحتاج إلى الكثير، واتحاد عمال مصر يضم 27 نقابة عامة، يُمثل جميع التصنيفات النقابية بمصر، ويوجد 3 نقابات عامة غير منضمة والباب مفتوح لهم، والانضمام اختياري وليس إجباري، ومنذ ثلاث سنوات كان عدد النقابات 21 نقابة، ما يدل حاليًا على قوة الاتحاد. وأضاف "جبران" خلال لقائه على قناة المحور، أن كل الأنشطة على مستوى الجمهورية يمثلها الاتحاد، سواء على مستوى المنشآت، أو الجمعيات العمومية، أو اللجان التي تستعين بها الدولة سواء هناك قانون عمل أو تأمينات، طبقًا للقانون والدستور، وتأمين الطب الشامل، والتأمينات الاجتماعية، وجميع التشريعات التي تهم العامل المصري، حتى يكون لهم دور في اتخاذ القرار. وأوضح، أن عدد العمال المنضمة لعمال مصر...
كتب- محمد أبو بكر: قال محمد جبران، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن الاتحاد نظم الفجوة بين العمال في مصر، وأنه عند مناقشة قانون العمل منذ فترة تم الاتفاق على عدم الاختلاف والحديث بحيث يكون القانون متوازن عند صدوره، وأن قانون العمل يجب أن يكون دستورًا بين العامل وصاحب العمل، وأن كل المستشفيات التي كان يخاف المواطنين من دخولها "الاستثمارية الغالية" سيتم دخولها مجانًا. وأضاف "جبران" خلال لقائه على قناة المحور، أنه تم الاتفاق على نقاط معينة، ونقاط خلاف يتم العمل على الوصول إلى حل لها.وأوضح جبران، أنه يوجد علاقة أبدية بين العامل وصاحب العمل، وحال تحقيق الأمن الوظيفي، سيكون هناك واجبات وحقوق، وحال الوصول لهذا التوازن سيستقر العامل، وهناك شركات خاصة تتمسك بالعامل وتعطيه أجور مضاعفة. وأكد رئيس...
الرياض أكد المستشار القانوني والمحكم القضائي محمد الوهيبي ، على أن بلاغ الهروب فيما يخص العامل أو العاملة لا يعيد الحقوق المالية إلى صاحب العمل . وقال الوهيبي : “في حال تغيب العامل أو العاملة المنزلية، هناك نظام ولائحة تقوم بتعويض وحماية أصحاب العمل” ، وفقًا لحديثه مع قناة «السعودية» . وأشار إلى في حال تعرض العامل أو العاملة إلى إيذاء أو تهجم، يحق لهم أيضاً التواصل مع السفارة لتوجيههم، واتخاذ الإجراءات التي يجب أن تتخذ في هذه المواقف . وفي سياق متصل ، أكد الوهيبي على أن النظام منع انتهاك خصوصية الأفراد ، إذ لا يحق للكفيل تفتيش العاملة إلا برضاها وموافقتها ، لافتًا إلى في حال رفضت العاملة يتقدم الكفيل لأقرب مركز شرطة، ويرفع بلاغًا رسميًّا، ويتم اتخاذ...
قال المستشار القانوني محمد الوهيبي، إن بلاغ الهروب فيما يخص العامل أو العاملة لا يعيد الحقوق المالية إلى صاحب العمل، مشيرا إلى أنه في حال تغيب العامل أو العاملة المنزلية، هناك نظام ولائحة تقوم بتعويض وحماية أصحاب العمل. وأضاف في لقاء تلفزيوني على قناة السعودية، أنه في حال تعرض العامل أو العاملة إلى إيذاء أو تهجم، يحق لهم أيضا التواصل مع السفارة لتوجيههم، واتخاذ الإجراءات التي يجب أن تتخذ في هذه المواقف.المستشار القانوني محمد الوهيبي: بلاغ الهروب لا يعيد الحقوق المالية إلى صاحب العمل.تابعوا الحلقة كاملة على منصة اليوتيوب.#الشارع_السعودي— قناة السعودية (@saudiatv) October 12, 2023
أتاحت وزارة العمل رابطا إلكترونيا لتسجيل العمالة غير المنتظمة، للحصول على المنحة المقدمة من الدولة والتي تقدر قيمتها 1000 جنيه، وفقا لـقانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 بخصوص العمالة غير المنتظمة. رابط تسجيل العمالة غير المنتظمة ويمكن للعمالة غير المنتظمة الدخول على هذا الرابط، لتسجيل البيانات المطلوبة. الأوراق المطلوبة للحصول على المنحة - صورة بطاقة الرقم القومي. - صورة من بطاقة التأمين الاجتماعي. - وثيقة تثبت حال ومهنة العامل غير المنتظم. - وثيقة تثبت عنوان السكن الحالي، وإرفاق فواتير المرافق «غاز-مياه- كهرباء». طرق التأمين على العمالة غير المنتظمة قانون التأمينات الاجتماعية الجديد يضم الكثير من المزايا المخصصة للعمالة غير المنتظمة، ويشمل قانون المعاشات الجديد، الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعي ، ومن المفترض يشترك العمالة الغير منتظمة في هذا النظام بنسبة 21%، وتنقسم إلى...
سامي عبد الرؤوف (دبي) أخبار ذات صلة الإمارات تدعو إلى تجنب تفاقم العنف الإمارات: مواجهة تداعيات تغير المناخ في العراق أولوية أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، ضرورة تجنب ارتكاب المخالفات التي تتعلق بقانوني دخول وإقامة الأجانب في الدولة وتنظيم علاقات العمل، مشيرة إلى أهمية المسارعة لتصحيح الوضع، في حالة ارتكاب أي شخص مخالفة تتعلق بالقانونين المذكورين. حددت الوزارة، مجموعة من الرسائل التوعوية المرتبطة بحملة #أعمال_ناجحة_وإقامة_سعيدة، التي تهدف إلى رفع مستوى الوعي لدى أفراد المجتمع والمتعاملين بقانوني دخول وإقامة الأجانب في الدولة وتنظيم علاقات العمل.وأشارت الوزارة، في رسائل التوعية، إلى أن تشريعات سوق العمل تنص على أن نفقات رسوم استقدام واستخدام العامل المقررة في وزارة الموارد البشرية والتوطين، هي من مسؤولية صاحب العمل.وأكدت أنه بناءً على ذلك لا يجوز...
وجدت دراسة جديدة أن السمنة قبل أو أثناء الحمل هي السبب الجذري الفعلي لأمراض القلب والأوعية الدموية في المستقبل، وليس المضاعفات كسكري الحمل أو تسمم الحمل كما كان يُعتقد. ذوات الوزن الزائد والسمنة أكثر عرضة لخطر ارتفاع الضغط والكوليسترول بعد الولادة زيادة وزن الحمل لا ترتبط بمخاطر الولادة المبكرة أو انخفاض وزن الطفل وقبل هذه الدراسة التي نشرتها اليوم دورية "سيركوليشن ريسيرش"، لم يكن العلماء متأكدين من العامل الذي يلعب دوراً أكبر في خطر الإصابة بأمراض القلب والشرايين بعد سنوات من الحمل، هل هو السمنة أو المضاعفات أثناء الحمل. وتمتاز الدراسة بأنها من الأبحاث القليلة التي تابعت المشاركات فيها منذ بداية الحمل الأول وحتى عدة سنوات بعد الولادة، وكان نصفهن تقريباً تعانين من زيادة...
سامي عبد الرؤوف (دبي) أخبار ذات صلة ياسر القرقاوي مدير عام صندوق الوطن لـ «الاتحاد»: استراتيجيتنا تمكين المواطن من العمل بالقطاع الخاص القطاع الخاص غير النفطي يواصل زخم الانتعاش أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه إذا رغب العامل أو الموظف بالقطاع الخاص، في الانتقال إلى صاحب عمل آخر خلال فترة التجربة، يجب عليه إبلاغ صاحب العمل الأصلي خطياً بمدة لا تقل عن شهر من تاريخ رغبته بإنهاء عقد العمل. وقالت الوزارة: «في هذه الحالة يلتزم صاحب العمل الجديد بتعويض صاحب العمل السابق بتكاليف الاستقدام أو التعاقد».وتحدثت الوزارة عن فسخ التعاقد بعد التجربة بالنسبة للعامل المساعد، مشيرة إلى أنه في حالة الاستقدام عبر مكتب استقدام العمالة المساعدة، فإنه تسري أحكام المادة 5 من القانون الاتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن...
أكد الدكتور شهاب كمال، أخصائي تغذية الرياضيين والتغذية العلاجية، أن هناك عدة عوامل تسبب السمنة و لكن الأكل هو العامل الأكبر.وأوضح "كمال"، خلال لقائه ببرنامج "جو هيلثي" المذاع على شاشة صدى البلد 2 من تقديم حنان الحسيني، أن كمية السعرات التي يتناولها الفرد على مدار اليوم هي التي تتحكم في زيادة الوزن و تقليله أو الحفاظ عليه، بالإضافة إلى التنوع بين نوعية الأكل سواء كانت بروتينيات، نشويات أو دهونا غير صحية.تغذية الرياضيين وأضاف "كمال"، أن تغذية الرياضيين تختلف تماما عن التغذية العلاجية أو تغذية السمنة والنحافة، فهي ترتبط بالأداء الذي يقوم به الرياضي و الوصول إلى أفضل أداء من خلال نوعية و كمية الأكل و مواعيده بالنسبة للاعب.وأشار، إلى أن أفضل الأكلات التي يمكن أن يتناولها اللاعب قبل التمرين، يجب أن...
يُعد قانون "العمل الجديد"، واحدًا من أهم التشريعات التي من المُنتظر أن يناقشها مجلس النواب، خلال الجلسات العامة المُقبلة، تمهيدًا لإقراره، وذلك باعتباره أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.قانون العمل الجديدوقد استهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، وكذلك تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا وحظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. الموافقة على 3 قوانين.. تفاصيل اجتماعات "النقل والخطة والموازنة" بالبرلمان اليوم 9 حالات لفصل الموظف نهائيًا.. تفاصيل هامة عن قانون العمل الجديد 8...
أكد عماد النحاس نجم كرة القدم المصرية السابق، مساء اليوم الاثنين أن اللاعب الفرنسي أنتوني موديست يفتقد العامل البدني لذلك يظهر بصورة غير جيدة مع المارد الأحمر طوال الفترة الحالية.اقرأ أيضًا… الزمالك يتدرب على ملعب الترسانة لمواجهة سموحة وقال عماد النحاس فى تصريحات عبر برنامج في الملعب وأنت سايق مع الإعلامي إبراهيم فايق مساء اليوم الاثنين :" موديست وقت التعاقد معه ، شاهدت له عدد كبير من الأهداف واللقطات، وأري أنه لاعب جيد، ولكنه بالطبع المؤثر عليه بشدة الأن، أنه يفتقد العامل البدني، وذلك يظهر بقوة فى المباريات، هو لاعب جيد جدا ولكه غائب عن المشاركة فى المباريات من شهر مايو الماضي، لذلك بعيد عن مستواه الحقيقي.وأضاف:" أري أن كولر يتعامل معه بذكاء فى عدد الدقائق الذي يقوم بالدفع به...
كتب- محمد أبو بكر: نظم الباب السابع من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة والتعويضات المالية والمعاشات، بالمادة 126 من القانون. وأوضح قانون العمل ممثلاً في المادة 126، حقوق العامل في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، إذ يستحق العامل على مدة عمله بعد سن الـ 60 مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى. وأضاف القانون استكمالاً للمادة، أن العامل يستحق أجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًأ لأحكام تأمين الشيخوخة، والعجز، والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي. وأكد، أن العامل يستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر؛ وذلك للمتدرج والعامل...
علق الإعلامي الدكتور محمد الباز، على تغطية الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية على الأحداث التي تشهدها قطاع غزة وإسرائيل، قائلا إن الحدث الأساسي تمثل في قوات من المقاومة الفلسطينية يشترك في الجهاد وحماس وعدد من فصائل فلسطينية بإجراء هجوم شامل على إسرائيل، معتبرا هذا الهجوم حلقة من حلقات محاولات الفلسطينيين لاسترداد حقهم وأرضهم. وأضاف «الباز»، خلال استضافته ببرنامج «ملعب الفن» على راديو «أون سبورت إف إم»، ويقدمه الكاتب الصحفي مصطفى عمار رئيس تحرير «الوطن»، أنه عندما يأتي أحد لوصف ما حدث بأنه اعتداء فلسطيني على إسرائيل هذا ينافي الواقع، إذ أنه حلقة من حلقات استعادة الحق الفلسطيني، لأننا أمام دولة محتلة. وأوضح أن السياسة الإسرائيلية خلال الفترة الأخيرة متعالية ومتعنتة للغاية، وغير قابلة للتفاعل والتفاوض، ومصر دولة تدفع بالحل السلمي طوال...
أصبح تغير المناخ العامل الرئيسي الذي يقرّب البرمائيات من الانقراض، بحسب دراسة حديثة نشرت نتائجها مجلة "نيتشر"، دعا معدّوها إلى حماية الموائل وخفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون.وفي غياب الريش أو الشعر أو الحراشف لحمايتها، فإن هذه المخلوقات، القادرة على العيش على الأرض وفي الماء على السواء، معرضة بشكل خاص للتغيرات في بيئتها.وبالتالي، يمكن أن تصاب هذه الحيوانات بالجفاف بسرعة بسبب ارتفاع درجة الحرارة أو أن تعاني من اختفاء مناطق التكاثر الرطبة. كما تهدد العواصف والفيضانات وحالات ارتفاع منسوب المياه المتزايدة والمتكررة موائل البرمائيات.تقول الباحثة المتخصصة في الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة كيلسي نيم، المشاركة في إعداد الدراسة "في كثير من الحالات، تكون هذه التغييرات سريعة جداً بحيث لا يمكن التكيف معها".وتشير نيم إلى أن "تغير المناخ يمثل تهديداً يتم التقليل من...
8 أكتوبر، 2023 بغداد/المسلة الحدث: تجري تفهمات بين القوى الكردية للتأسيس لتحالف كردي في كركوك لتشكيل الحكومة المحلية بعد انتخابات مجالس المحافظات المقبلة، فيما تعمل القوى العربية السنية على حصد غالبية الأصوات في الانتخابات للتمكن من القرار داخل مجلس المحافظة الجديد. وألمح القيادي في الحزب الديمقراطي الكردستاني، وفاء محمد، إلى إمكانية تشكيل تحالف كردي في كركوك لتشكيل الحكومة المحلية بعد انتخابات مجالس المحافظات المقبلة . وأكد المتحدث باسم التحالف العربي، عزام الحمداني إنّ “المكون العربي يسعى في كركوك لحصد غالبية الأصوات في الانتخابات للتمكن من القرار داخل مجلس المحافظة الجديد وإعطاء صورة حقيقية تناسب التمثيل السكاني”، مبينًا أنّ “الأوضاع الأمنية والمجتمعية مؤمنة بشكل إيجابي للانتخابات وموعدها المقرر”. ومحافظة كركوك من أهم المحافظات العراقية، فهي تقع في قلب البلاد،...
يعرض عدم التصريح بالعمال لدى الضمان الاجتماعي إلى عقوبات قاسية، يتحملها رب العمل أو الشركة. وفي بعض الأحيان تكون المسؤولية على العامل بحد ذاته، أين يطلب عدم تصريحه في الضمان الاجتماعي. وفي هذا الخصوص، يقول وزير العمل والضمان الاجتماعي، إن التهرب من التصريح ليس للبطال فقط. و”إنما العامل يطلب من صاحب العمل أن لا يصرّحه في التأمين”. كما أشار فيصل بن طالب، إلى أن الحل الذي سيوقف هذه التصرفات هو “الرقابة” من طرف لجان تفتيش. الذين سيقومون بعملهم حسب القوانين المعمول بها. وأوضح، وزير العمل، أن من بين الإجراءات التي ستقوم بها اللجان في حال وجود أي عامل غير مصرح خلال عملية التفتيش هي التصريح الإجباري، ويتم إرجاع حتى 4 سنوات. وقال بن طالب، إن عدم التصريح بالعمال لدى الضمان...
كتب- محمد أبو بكر:نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات وضوابط حصول العاملين على الإجازات السنوية، بالباب الرابع من القانون. ويكشف "مصرواي" حالات وضوابط الحصول على إجازات وفقًا لقانون العمل، كما يلي: المادة 47 - تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا تدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. - إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. - في جميع...
اعلنت شرطة المنطقة الشرقية في السعودية انها تمكنت من تحديد هوية شخص ظهر وهو يعتدي بوحشية على عامل محطة وقود.اقرأ ايضاًبالفيديو.. السائح الكويتي يروي تفاصيل الاعتداء عليه في "طرابزون"وقال المتحدث الاعلامي لشرطة المنطقة الشرقية في بيان ان اجراءات الاستدلال قادت الى تحديد هوية المعتدي الذي اتضح أنه موقوف لدى الجهات الامنية على ذمة قضية منظورة امام القضاء.واشار المتحدث الى ان الواقعة التي تضمنها تسجيل الفيديو حصلت قبل شهرين، نافيا ان تكون الاجهزة الامنية قد تلقت اي بلاغ بخصوصها من قبل الضحية المعتدى عليه.واضاف ان الاجراءات النظامية قد تم استكمالها حيال الاطراف، ومن بينهم ناشر الفيديو لمخالفته نظام مكافحة جرائم المعلوماتية الذي يحظر تصوير ونشر مثل هذه المقاطع.روايات متضاربةلم يوضح المتحدث حيثيات واسباب الاعتداء، لكن معلقين على مواقع التواصل التي تداولت...
الموارد البشرية السعودية (وكالات) أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي اليوم عن اعتماد لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها حيث تلغي هذه اللائحة كل ما يتعارض معها من أحكام، على أن يبدأ العمل بها بعد سنة من تاريخ إصدارها . اقرأ أيضاً توضيح هام من الجوازات السعودية حول إيقاف الخدمات وهل يمنع المواطن من السفر خارج المملكة؟ 5 أكتوبر، 2023 اتفاق سعودي ـ إيراني مفاجئ حول مباراة الاتحاد وسباهان الملغية.. تفاصيل 4 أكتوبر، 2023هذا وقد تضمنت اللائحة:* تعد المبالغ المستحقة للعامل المنزلي أو ورثته بمقتضى هذه اللائحة ديوناً ممتازة من الدرجة الأولى، وللعامل المنزلي وورثته في سبيل استيفائها امتياز على جميع أموال صاحب العمل المنزلي.* يحظر تشغيل من تقل أعمارهم عن إحدى وعشرين سنة.* يجب أن يكون عقد العمل...
نشرت جريدة «أم القرى»، نص لائحة العمالة المنزلية، ومن في حكمها، وجاءت الأحكام العامة لنص اللائحة كالتالي:المادة الأولى:يُقصد بالعبارات الآتية -أينما وردت في هذه اللائحة- المعاني المبيّنة أمام كل منها، ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك:اللائحة: لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها.الوزير: وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.الوزارة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.صاحب العمل المنزلي: كل شخص ذي صفة طبيعية استقدم عاملاً منزلياً ومن في حكمه عن طريق مكتب استقدام مرخص له، أو تعاقد معه -بطريق مباشر أو غير مباشر- لأداء العمل المنزلي.الأسرة: صاحب العمل المنزلي والأشخاص الذين يسكنون معه في منزله، ويرتبط بهم بعلاقة قربى،أو مصاهرة، أو يتولى رعايتهم لأي سبب نظامي أو أخلاقي.العمل المنزلي: مهنة الخدمة الشخصية المباشرة أو غير المباشرة التي يؤديها العامل المنزلي ومن في حكمه إلى...
المناطق_الرياضنشرت الجريدة الرسمية – أم القرى – في عددها الصادر اليوم لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها، بعد اعتمادها بقرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.تفاصيل لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهاوقد جاءت تفاصيل اللائحة كما يلي:أخبار قد تهمك “بلاغ الهروب” يمنع نقل خدمات العمالة المنزلية 2 أغسطس 2023 - 10:54 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تتيح خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية بين الأفراد عبر منصة “مساند” 1 أغسطس 2023 - 10:44 صباحًاأحكام عامةالمادة الأولى:يُقصد بالعبارات الآتية -أينما وردت في هذه اللائحة- المعاني المبيّنة أمام كل منها، ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك:اللائحة: لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها.الوزير: وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.الوزارة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.صاحب العمل المنزلي: كل شخص ذي صفة طبيعية استقدم عاملاً منزلياً...
أعلنت الجوازات السعودية عن خدمة إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية، والتي تمكن أصحاب العمل من إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية إلكترونيًا عبر أبشر، خلال فترة التجربة (90) يوم، لمن لم يصدر له هوية مقيم وفق الشروط التالية: ألا يكون العامل مسجل كمتوفي أو متغيب عن العمل خارج المملكة.خلو سجل العامل من المخالفات المرورية.صلاحية جواز سفر العامل يجب أن تكون 60 يوم أو أكثر.توفر منصة "أبشر" لمواطني المملكة، كل الخدمات التي تسهّل الإجراءات الرسمية عليهم، دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية.أخبار متعلقة خطوات استعراض شهادة الميلاد عبر أبشر"الجوازات" تستمر باستقبال الحالات الطارئة أثناء فترة تحديثات "أبشر"تحديثات مجدولة بمنصة "أبشر" وتوقف مؤقت لخدماتهاإلغاء تأشيرة الخروج والعودة أو الخروج النهائييمكن للفرد الذي لديه أسرة أو عمالة منزلية إلغاء تأشيرة الخروج والعودة...
أميرة خالد أثار مقطع فيديو متداول على مواقع التواصل الاجتماعي موجة غضب ،بعد اعتداء شخص بالضرب بوحشية على وافد يعمل في محطة وقود . وأظهر الفيديو ، لحظة اعتداء الشخص على العامل الوافد ، وتدخل عدد من المارين تواجدوا في المنطقة لإنقاذ العامل . ودعا رواد مواقع التواصل الاجتماعي إلى ضرورة القبض على الشخص ومحاسبته ضمن القانون .
لا يزال الحديث عن مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة لمجلس النواب حديث الساعة بين موظفي القطاع الخاص، كونه ينظم العلاقة بين المؤسسة والعاملين بها من خلال ربط الأجر بالإنتاج وحفظ حقوق وواجبات كل من العاملين والمؤسسة، لذا يتساءل البعض عن: «هل يعوض العامل حال إنهاء خدمته لأسباب غير مشروعة؟» مشروع قانون العمل الجديد قالت النائبة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن مشروع القانون راعى أحقية الموظف المادية حال إنهاء خدمته لأسباب غير مشروعة. وأوضحت في تصريحاتها لـ«الوطن» أن مشروع قانون العمل نص على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء، بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة،...
ابين (عدن الغد) أنيس علوة برعاية معالي وزير الصحة العامة والسكان أ-د/قاسم محمد قاسم بحيبح ومحافظ محافظة أبين اللواء الركن /أبوبكر حسين سالم ، نظم قطاع الرعاية الصحية الأولية امس الأربعاء 2023/10/4م بقاعة الاجتماعات بمكتب الصحة والسكان بزنجبار /أبين وبالتنسيق مع مدير عام مكتب الصحة محافظة أبين د/ صالح قاسم الثرم وبدعم من منظمة الصحة الدولية للتنمية والشبكة الشرق أوسطية للصحة المجتمعية -GHD-EMPHNET الاجتماع الثاني لتقييم العامل المجتمعي حول الترصد للأمراض الممنعة بالتحصين والشللحيث بدأ الاجتماع بكلمة ترحيبية من قبل مدير عام مكتب صحة أبين د/ صالح قاسم الثرم رحب خلالها بالمتطوعين المجتمعيين من مديريات (خنفر_ لودر _ مودية) المستهدفة من هذا البرنامجمبيناً أدوارهم ومسؤولياتهم في أداء المهام الترصدية والتوعوية في إطار مجتمعاتهم المحلية مطالباً إياهم ببذل المزيد من الجهد في...
أعلن حسن شحاتة، وزير العمل، أن اليوم الخميس، الموافق 5 أكتوبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالذكرى الخمسين لانتصارات حرب أكتوبر المجيدة، وذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3675 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، بدلاً من الجمعة الموافق 6 أكتوبر عام 2023، فى إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.وقال "شحاتة" إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت...
يُعد قانون "العمل الجديد"، واحدًا من أهم التشريعات التي من المُنتظر أن يناقشها مجلس النواب، خلال الجلسات العامة المُقبلة، تمهيدًا لإقراره، وذلك باعتباره أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. قانون العمل الجديدوقد استهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، وكذلك تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا وحظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. منها صدور حكم في جرائم مُخلة بالشرف.. أحوال تستوجب إنهاء عقد العمل بالقانون الجديد حالات فصل الموظف نهائيًاوقد حدد قانون العمل الجديد 9...
أصدرت محكمة بريطانية حكما على عامل مصنع متخصص في إعداد عبوات كبيرة الحجم من الحمص وصوص السلطة المخصص لمطاعم الشوارع الرئيسية المفضلة في المملكة المتحدة. يأتي ذلك بعد أن ألقت الشرطة البريطانية القبض على العامل، جاري جونز، إثر توثيق كاميرات المراقبة أفعاله الصادمة في تلويث الطعام الذي يقبل المئات على تناوله ببريطانيا عمدا. ماذا فعل؟ أظهرت كاميرات المراقبة داخل المصنع الذي يعمل فيه العامل البالغ من العمر 38 عاما قيامه بوضح حلقات سحب وقفازات بلاستيكية في منتجات مطاعم الشوارع المشهورة في بريطانيا بينما كان يعمل بمفرده. ومن المقرر أن يقضي العامل البريطاني وفقا لحكم المحكمة 3 سنوات في السجن نظرا لقيامه بالتلويث عمدا لأحواض الحمص وصوص السلطة المخصصة لمطاعم الشوارع المشهورة في المملكة المتحدة. اكتشاف سر خطير بحجر فرعوني موضوع في متحف بريطاني.....
حددت المديرية العامة للجوازات كيفية تغيير تاريخ الميلاد في الإقامة، للمقيمين في المملكة، حيث تتيح ذلك من خلال إجراءات معينة تشترط حجز موعد في الجوازات.تغيير تاريخ الميلاد في الإقامةوفي إجابتها على أحد المستفيدين بشأن كيفية تغيير تاريخ الميلاد في الإقامة، أكد الجوازات أنه يتم حجز موعد ومراجعة إدارة الجوازات من قبل صاحب العمل أو المفوض لإتمام الخدمة.وعليكم السلام، يتم حجز موعد ومراجعة إدارة الجوازات من قبل صاحب العمل أو المفوض لنتمكن من خدمتك. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) October 3, 2023 تجديد هوية مقيموتتيح منصة أبشر للمواطنين إمكانية تجديد هوية مقيم، إلكترونيا عبر منصة أبشر، من خلال الشروط الآتية:تواجد العامل داخل أراضي المملكة العربية السعودية.سداد رسوم إصدار الإقامة وغرامة التأخير «إن وجدت».سداد المخالفات المرورية المسجلة على العامل «إن...
أعلن حسن شحاتة، وزير العمل، أن غدا الخميس، الموافق 5 أكتوبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالذكرى الخمسين لانتصارات حرب أكتوبر المجيدة، وذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3675 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، بدلاً من الجمعة الموافق 6 أكتوبر عام 2023، فى إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.وقال "شحاتة" إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت...
أميرة خالد في واقعة مأساوية ، سقطت رافعة سيارات في مغسلة على عامل كان يقوم بأعمال تنظيف أسفلها. ووثق مقطع فيديو سجلته كاميرات المراقبة ، العامل وهو يقوم بتنظيف أسفل الرافعة التي كانت على علو أكثر من متر لتقع عليه بشكل مفاجئ ،ولم يتمكن من مقاومتها . وقد انتبه له عاملين آخرين ،وقاموا برفع الرافعة عنه ولكنه لم يتحرك . وبحسب رواد مواقع التواصل الاجتماعي ،فإن العامل توفي متأثراً بإصابته من الرافعة ،حيث وقعت مباشرة على منطقة الرأس والرقبة والظهر ،مما أدى إلى وفاته . https://cp.slaati.com/wp-content/uploads/2023/10/رافعه.mp4
صلالة ـ «الوطن»: نظَّمت جامعة ظفار ـ ممثَّلةً في كلِّية الحقوق ـ محاضرة حول شروحات وإضاءات عن قانون العمل الجديد بحضور أعضاء الهيئة الأكاديمية والإدارية وطلبة وموظفي الجامعة، قدَّمها الدكتور أسعد بن سعيد الحضرمي تطرَّق في حديثه منذ بدء سريان العمل بقانون العمل الجديد وأنَّ المادة (3) طالبت المخاطبين بأحكام هذا القانون توفيق أوضاعهم بما يتفق وأحكامه خلال ستة أشهر من تاريخ العمل به، وأنَّ اللغة العربية هي اللغة الواجبة الاستعمال في اللوائح والقرارات والتعاميم التي يصدرها صاحب العمل لعمَّاله، حتى وإن استعمل لغة أجنبية فإنَّ النَّص العربي هو المعتمد دون غيره، منوِّهًا إلى المتطلبات الواجبة على صاحب العمل وتحدّدها المادة (22) من القانون ومن ضِمنها الإعلان عن المهن ومتطلباتها والالتزام بالتصنيف المهني المعتمد من الوزارة لتحقيق التعمين مع تحديد...
أعلنت وزارة العمل، أنّ يوم الخميس المقبل إجازة بأجر كامل للقطاع الخاص بمناسبة الذكرى الخمسين لنصر أكتوبر، وذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3675 لسنة 2023، والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص. ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل بالقطاع الخاص بمثلي الأجر في إجازة 6 أكتوبر إذا اقتضت الظروف، وفقا لما كشفه حسن شحاتة وزير العمل، في بيان له، موضحا حق العامل في تلك الحالة وفقا لما نص عليه القانون. تغشيل العامل في إجازة 6 أكتوبر وفي حال تشغيل العامل في إجازة 6 أكتوبر لظروف العمل، فإن العامل يحصل على أجره كامل بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم الذي...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أنه يمكن إلغاء تأشيرة الخروج النهائي بعد إصدارها مبيّنة أنه يتم فرض غرامة ١٠٠٠ ريال ويشترط سريان صلاحية هوية مقيم لإتمام الإجراء.إلغاء تأشيرة الخروج النهائيجاء توضّيح الجوازات في إطار تفاعلها مع استفسار أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: " كفيلي عملي خروج نهائي وانتهت مهله المغادرة ولم أغادر المملكة هل أقدر الغي الخروج النهائي؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " أهلاً بك، في حال عدم المغادرة خلال فترة صلاحية التأشيرة ٦٠ يوم تفرض غرامة ١٠٠٠ ريال لتتمكن من إلغاء التأشيرة ويشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إتمام الإجراء. سعدنا بتواصلك".شروط تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية- ألا يتجاوز مجموع عدد العمالة المنزلية وغير المنزلية أكثر من 100 عامل.- ألا يكون...
ورد إلى دار الإفتاء المصرية، سؤال عن حكم وضوء عامل صناعة البويات والدهانات، يقول: كيف يصح وضوء من يعمل في صناعة البويات والغراء؟ فأنا أعمل في تصنيع البويات والغراء وغيرها من مواد الدهان في أحد المصانع، فتلتصق هذه المواد على يدي أثناء العمل، ويتعذر مع ذلك إزالتها تمامًا لكلِّ وقتِ صلاةٍ، فهل يصح وضوئي مع وجود هذه المواد؟ علمًا بأنها كثيرًا ما تكون طبقة على البشرة. النوم لا ينقض الوضوء في هذه الحالة.. أمين الإفتاء يوضح الإفتاء: نوم الجالس المتمكن على مقعدته لا ينقض الوضوء وضوء العامل صناعة البوياتوأجابت دار الإفتاء على السؤال، بأنه يصح وضوء من يعمل في صناعة البويات والغراء؛ لأن الطهارة تصح مع وجود بعض المواد الملتصقة على بشرة أعضاء الطهارة لأصحاب المهن والصناعات الذين...
شفق نيوز/ كشف مصدر أمني يوم الاثنين، تفاصيل التحقيق في الشكوى المقدمة من قبل سائحة بريطانية ادعت فيها قيام مواطن عراقي باغتصابها في أحد فنادق البصرة جنوبي العراق.وأبلغ المصدر وكالة شفق نيوز؛ أنه "تم تشكيل فريق عمل وتعميم مواصفات العامل وتمكنت قوة امنية من اعتقالها ودونت افادته".واضاف المصدر؛ انه جاء في افادة المتهم أنه عندما كان العامل يزاول عمله في الفندق وشاهد المشتكية البريطانية تحدث معها وتبادلا أرقام الهواتف، وقام بمراسلتها من خلال تطبيق الواتساب وارسل لها رسائل بواسطة برنامج المترجم، حصل اتفاق بينهم على ممارسة الجنس".وتابع المصدر نقلا عن افادة المتهم أن "المشتكية البريطانية قامت بإعطاء العامل كارت فتح الغرفة التي تقطن بها، ودخل الى الغرفة ومن ثم حضرت البريطانية ومارس معها الجنس برضاها وقام بالتصوير اثناء الممارسة بواسطة...
بغداد اليوم - مصدر لاحق عاجل البريطانية التي ادعت انه تم اغتصابها وتصويرها من قبل عامل في الفندق الذي كانت تسكن به ولاذ بالفرارتم تشكيل فريق عمل وتعميم مواصفات العامل وتمكنت قوة امنية من اعتقالهاودونت افادته كالتاليعندما كان العامل يزاول عمله في الفندق وشاهد المشتكية البريطانيةتحدث معها وتبادلا ارقام الهواتف قام بمراسلتها من خلال تطبيق الواتساب وارسل لهاررسائل بواسطة برنامج المترجمحصل اتفاق بينهم على ممارسة الجنس قامت المشتكية البريطانية باعطاء العامل كارت فتح الغرفة التي تقطن بها دخل الى الغرفة ومن ثم حضرت البريطانية ومارس معها الجنس برضاتها وقام بالتصوير اثناء الممارسة بواسطة هاتفهوعندما انتهوا طلبت منه مسح التصوير من الهاتف وامتنع عن ذلك وقام بضربها على فمهاونزل الى مطبخ الفندق ونزلت هي الصالة ثم غادر الفندق تم ضبط الهاتف معه وتمت مشاهدة مقطع فيديو يتضمن عمل...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الإثنين، أن الخميس المقبل الموافق 5 أكتوبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالذكرى الخمسين لانتصارات أكتوبر المجيدة، وذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3675 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الاجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، بدلاً من الجمعة الموافق 6 أكتوبر عام 2023 ،فى إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد .وقال شحاتة، إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الإثنين؛ أن الخميس المقبل الموافق 5 أكتوبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالذكرى الخمسين لإنتصارات أكتوبر المجيدة ،وذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3675 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الاجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، بدلاً من الجمعة الموافق 6 أكتوبر عام 2023 ،فى إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد .وقال "شحاتة"، إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الإثنين عن أن الخميس المقبل الموافق 5 أكتوبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالذكرى الخمسين لإنتصارات أكتوبر المجيدة، وذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3675 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الاجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، بدلاً من الجمعة الموافق 6 أكتوبر عام 2023، فى إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.وقال "شحاتة"، إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم...
جمعة النعيمي (أبوظبي) أخبار ذات صلة مجلة «الجندي».. 5 عقود من البحث والتحليل لنقل المعرفة الانتخابات حديث المجالس في «الأسبوع الأخير» قضت محكمة أبوظبي للأسرة والدعاوى المدنية والإدارية، في دعوى نزاع بين شاكية وعامل فني، بإلزام العامل الفني بدفع مبلغ 5 آلاف درهم تعويض جابر للأضرار المادية والمعنوية التي لحقت بها وإلزامه بالرسوم والمصروفات، عملاً بالمادة 133 من قانون الإجراءات المدنية. وكانت شاكية، قد أقامت دعواها ضد عامل فني قام باستغلال أجهزة الاتصالات في إزعاج الشاكية عدة مرات عن طريق إجراء العديد من المكالمات الهاتفية، الأمر الذي أثار التوتر والقلق النفسي لديها، مما دفعها للجوء للمحكمة، مطالبة بأن يؤدي لها مبلغ 5 آلاف درهم عن الأضرار المادية والمعنوية التي لحقت بها والفائدة القانونية بواقع 12% من تاريخ...
أبوظبي- عبد الرحمن سعيد: تجيب عن هذا التساؤل وزارة الموارد البشرية والتوطين؛ حيث حددت وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية 9 حالات يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل؛ وهي: 1. اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه. 2. انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد. 3. بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام القانون بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد. 4. وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه. 5. وفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً، ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهات الطبية. 6. الحكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية بمدة لا تقل عن 3 أشهر. 7. إغلاق المنشأة نهائياً وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة. 8....
عدن(عدن الغد)خاص. كرم وكيل وزارة الصحة لقطاع التخطيط د.احمد الكمال و مدير عام مكتب الصحة العامة والسكان بالعاصمة عدن أ.د.احمد مثنى البيشي صباح الخميس الطاقم العامل في مركز القلب بمستشفى عدن العام ، نظراً لجهودهم وأعمالهم الإنسانية و الطبية المقدمة للمواطنين وذلك تزامناً مع اليوم العالمي للقلب.وفي الحفل التكريم الذي نظمته إدارة المستشفى وحضره مدير عام مكتب محافظ العاصمة عدن محمد الجنيدي ،ومدير عام مستشفى عدن العام أ.د.احمد عبدالعزيز و مدير مركز القلب بمستشفى عدن العام د.احمد الجفري ، و المدير التنفيذي لشركة السعد المشغلة مستشفى عدن العام ومركز القلب حسن الشراعي .أشاد الكمال والبيشي بجهود إدارة المستشفى والطاقم العامل في مركز القلب ،وحرصهم الشديد على تقديم الخدمة الصحية والطبية المجانية لأبناء الوطن،لتخفيف الأعباء والمعاناة للمواطنين ، وتقديم الخدمة بأعلى المواصفات...
القاهرة شهدت القاهرة الجديدة ،واقعة هتك عرض على طفلة صغيرة ، من قبل أحد العمال ، مستغلًا تواجدها بمفردها في مسكنها . وكان العامل يعمل بشقة مجاورة لشقة الضحية ، وعندما رأى والداها غادرا المنزل ،قام بالطرق على الباب مدعيًا أنه صديق والدها ، وعندما فتحت الطفلة له ، وتعدى على عرضها بالقوة ،مهددًا إياها بعدم الاستغاثة . كما تمكن منها وحسر عنها ملابسها كاشفًا مواطن عفتها وداعبها بمنطقتها الحساسة حتى أشبع شهواته. وأخبرت الطفلة أسرتها بما حدث معها ، ليتم الإبلاغ عن العامل والقبض عليه وإحالته إلى محكمة الجنايات .
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أنه لا يلزم وجود ورقة مخالصة من الكفيل للعمالة المنزلية في حال تم إصدار تأشيرة خروج نهائي.تأشيرة خروج نهائي للعمالة المنزليةجاء توضّيح الجوازات في إطار تفاعلها مع استفسار أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: "هل يلزم ورقة مخالصة من الكفيل عند الخروج النهائي تبين باستلام كافة الحقوق".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "مرحبًا بك، في حال تم إصدار تأشيرة خروج نهائي لا يتطلب ذلك. نسعد بك".الأسئلة الشائعة الخاصة بالمقيمين والزائرينوكذّلك أجابت مديرية الجوازات عبر حسابها على تويتر عن الأسئلة الشائعة الخاصة بالمقيمين والزائرين، والتي تتمثل في التالي:- كم مدة بقاء المقيم بعد صدور تأشيرة الخروج النهائي؟يمكن للمقيم البقاء مدة لا تتجاوز 60 يوماً بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي، ويجب...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، 10 حالات بموجبها يحق لصاحب العمل إنهاء عقد العامل، وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية، أبرزها إذا انقطع عن العمل دون سبب مشروع يقبله صاحب العمل 20 يوماً متقطعة في السنة الواحدة أو 7 أيام متتالية. وأوضحت الوزارة أن الحالات تتضمن: إذا انتحل العامل شخصية غيره أو قدم شهادات أو مستندات مزورة، إذا ارتكب خطأ نشأت عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل، أو تعمد الإضرار بممتلكات صاحب العمل وإقراره بذلك، إذا خالف تعليمات النظام الداخلي للمنشأة الخاصة بسلامة العمل والعمال أو مكان العمل، إذا لم يقم بواجباته الأساسية وفقاً لعقد العمل، واستمر بذلك رغم إجراء تحقيق كتابي معه لهذا السبب، والتنبيه عليه مرتين بالفصل، إذا تكرر منه ذلك. وبينت أنه...
يُعد قانون "العمل الجديد"، واحدًا من أهم التشريعات التي ستتصدر الأجندة البرلمانية لمجلس النواب خلال دور الانعقاد الرابع للبرلمان، والمُقرر بدؤه يوم الأحد المُقبل، وذلك باعتباره أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.قانون العمل الجديدحيث يستهدف قانون العمل الجديد القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، وكذلك تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا وحظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. 20 مليون جنيه الحد الأقصى للإنفاق.. ضوابط الدعاية الانتخابية للمرشحي لرئاسة الجمهورية 10 فئات تُحرم من حق الإدلاء...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الفصل الثاني من قانون العمل، ضوابط توقيع الجزاءات على العاملين، والحالات الخاصة بذلك، من المادة 58 إلى المادة 66. ويكشف "مصراوي" خلال السطور الآتية، ضوابط توقيع الجزاءات على العاملين وحالاتها وفقًا للقانون، كما يلي: المادة 58 - على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية موضحًا بها قواعد تنظيم العمل والجزاءات التأديبية مصدقًا عليها من الجهة الإدارية المُختصة. - على الجهة الإدارية المختصة أخذ رأي المنظمة النقابية التي يتبعها عمال المنشأة قبل التصديق على اللائحة، إذا لم تقم الجهة الإدارية بالتصديق أو الاعتراض على اللائحة خلال ثلاثين يومًا من تاريخ تقديمها اعتبرت نافذة. - للوزير المختص أن يصدر بقرار منه أنظمة نموذجية للوائح والجزاءات لكي يسترشد بها أصحاب الأعمال. - على صاحب العمل...
السعودية تبدأ في منح تأشيرات مهنية فورية من خلال .. منصة جدبدة تتطلقها المملكة العربية السعودية، التي تسعى أن تكون وجهة رقمية جديدة لمئات الآلاف يوميًا من الساعين نحو سوق العمل.آخر تطورات سوق العمل السعوديتتابع الفجر آخر تطورات سوق العمل السعودي، وما بتصل به من منصات، لا سيما منصة قوي، التي تطرحها المملكة العربية السعودية؛ من أجل منح تأشيرات مهنية فورية. نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معلومات بشأن منصة “قوى” والتي تعد المنصة الرقمية الأولى والشاملة بأكثر من 1،000،000 عملية يوميًا مؤتمتة لأكثر من 130 خدمة لقطاع العمل.وقالت: تتفرد المملكة بمنصة تختصر إجراءات سوق العمل وهي منصة “قوى”منصة قوي، كما تقدم المنصة 8 خدمات، هي إجراءات رخص عمل سلسة، تقييم ذاتي للمنشآت، وتأشيرات مهنية فورية، تحسين تجربة المستفيدين، متابعة للمخالفات...
#سواليف أنصفت #بلدية_الرصيفة في محافظة الزرقاء #عائلة #عامل_وافد توفاه الله بحادث سير إثناء عمله قبل 12 عاماً حيث قرر المجلس البلدي برئاسة رئيس البلدية #شادي_الزيناتي الأربعاء الموافقة على صرف تعويض لعائلة العامل الوافد عبد الحميد علي ضرغام الذي كان قد انتقل الى رحمة الله تعالى بتاريخ 18/2/2011 جراء حادث سير وهو على رأس عمله، ولم يتم #صرف #مستحقات عائلته رغم مطالبتهم بذلك لعدة أعوام ودون جدوى. وبين الزيناتي أن عائلة العامل المتوفي راجعت البلدية وعرضت مظلمتها ومطالبتها للمجالس البلدية السابقة بصرف التعويضات لأكثر من عشر سنوات دون أن تجد أي تعاون أو إنصاف لافتا إلى أن المجلس البلدي الحالي اتخذ قرارا بصرف مستحقاتها حسب نص المادة رقم (90/أ) من قانون العمل والعمال، وحسب تقرير الدائرة القانونية للبلدية، داعيا الله أن...
تقدّم عدد من النواب باقتراح بقانون يقضي بعدم انتقال العامل الأجنبي إلى صاحب عمل آخر إلّا بعد مرور سنتين من التحاقه بالعمل الأول. وينصّ القانون الحالي على حقّ العامل الأجنبي بالانتقال إلى عمل آخر - دون موافقة صاحب العمل - بعد مرور سنة واحدة فقط دون الإخلال بالحقوق المقررة لصاحب العمل، ويُمنح العامل مهلة مناسبة بعد إلغاء التصريح الصادر بشأنه لحين استصدار تصريح عمل لدى انتقاله لصاحب عمل آخر. أما المقترح النيابي، فينصّ على تعديل المادة (25) من قانون تنظيم سوق العمل، لتكون الفترة الإلزامية للعامل قبل الانتقال لصاحب عمل آخر سنتين، وإعطاء العامل مهلة لا تقل عن شهر واحد لتمكينه من الانتقال، مع السماح للعامل خلال هذه المهلة بمزاولة أي عمل لفترة تجريبية لدى صاحب عمل آخر،...
عرضت فضائية “العربية”، تقريرا عن قيام عامل بناء إندونيسي بشرب الأسمنت بصفة مستمرة بعد تخفيفه في المياه. «وزير التجارة» يبحث مع "هايدلبرج ماتيريالز" المتخصصة بتصنيع الأسمنت خططها للسوق المصري صادرات مصر من الأسمنت بلغت 380 مليون دولار أول 5 أشهر من 2023 وأوضح التقرير أن العامل الإندونيسي يشرب الأسمنت منذ 3 سنوات وأن هذه العادة لم تسبب له أي ألم أو إزعاج. وتابع التقرير أن العامل الإندونيسي بدأ في هذه العادة عندما كان محاصرا داخل مستودع ممتلئ بالغبار والأسمنت، ويؤكد أن شرب الأسمنت ليس له أثر سلبي عليه وأصبح جزءا من حياته اليومية. وقال العامل الإندونيسي في التقرير:" كنت عالقا في مستودع مليء بغبار الأسمنت واستنشقت كميات كبيرة من الأسمنت وقمت بشرب المياه الممزوج بالأسمنت آنذاك لم يحدث لي...
نص مشروع قانون العمل الجديد، على حالات فصل الموظفين من العمل، والذي يكون وفق قواعد جديدة، تنهي أزمة استمارة 6 والفصل التعسفي، والتي أرقت العاملين بالقطاع الخاص على مدار سنوات.وحظرت المادة 121 من مشروع قانون العمل الجديد فصل العامل إلا بحكم من المحكمة العمالية المختصة، حيث نصت على أنه: «يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة، ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل، أو من يفوضه لذلك». ونص مشروع قانون العمل الجديد على أن فصل العامل يكون في حال ارتكب خطأ جسيماً، مثل انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة، أو ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من...
السفير الإيراني:حشدنا الشعبي جبهتنا الإمامية ضد إسرائيل