تعرف على الحالات التي يحظر فيها فصل الموظف وفقًا لقانون العمل
تاريخ النشر: 13th, July 2024 GMT
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الحالات التي يحظر فيها على صاحب العمل أو المؤسسة فصل الموظف من عمله بما يُحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العمال والحفاظ على حقوقهم.
6 حالات يحظر فيها فصل الموظف
1- اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأي السياسي.
2- انتساب العامل إلى منظمة نقابية أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق ما تحدده القوانين.
3- ممارسة صفة ممثل العمال أو سبق ممارسة هذه الصفة أو السعي إلى تمثيل العمال.
4- تقديم شكوى أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل أو المشاركة فى ذلك تظلما من إخلال بالقوانين أو اللوائح أو عقود العمل.
5- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
6- استخدام العامل لحقه في الإجازات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: القطاع الخاص صاحب العمل قانون العمل الفجر السياسي
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يوجه بتوفير وظيفة لضحية نمر طنطا وصرف تعويض
وجه وزير العمل محمد جبران، وبالتنسيق مع اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، أكد مدير مديرية عمل الغربية أحمد القللي، اليوم، الخميس، بتوفير فرصة عمل في شركة أدوية، للعامل محمد إبراهيم عبد الفتاح، مساعد مدربة السيرك، الذي تعرض لهجوم نمر مفترس أثناء العرض بمدينة طنطا، ما أدى إلى بتر ذراعه.
أشار القللي إلى أن توجيهات الوزير جبران كانت متابعة هذا الحادث وبشكل عاجل وزيارته في مستشفى الطوارئ الجامعي ونقل تمنيات ودعوات الوزير، لهذا العامل بسرعة الشفاء، وسرعة توفير فرصة عمل له، وهو ما حدث بالفعل بحضور المحافظ، حيث إن العامل، يعمل في السيرك باليومية.
وأوضح أن توجيهات الوزير، شملت انتظار كافة تفاصيل الحادث وطبيعة عمل المواطن، وبحث إجراءات صرف تعويضات عاجلة له من" بند الحوادث" من الحساب المركزي للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة التابع للوزارة.
اقرأ أيضاًشقيق أنوسة كوتة يعلق على تصريحات ضحية أسد سيرك طنطا
بتر ذراع مساعد مدربة الأسود أنوسة كوته بعد هجوم نمر مفترس في سيرك بطنطا
محافظ الغربية: تشكيل لجنة عاجلة لمتابعة حادث السيرك وتقديم كافة أوجه الرعاية للمصاب
القبض على متهم بغسيل 31 مليون جنيه متحصلة من تجارة الأسلحة النارية