7 معايير لتوقيع الجزاءات التأديبية على موظفي «الخاص»
تاريخ النشر: 14th, July 2024 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 7 معايير لتوقيع الجزاءات التأديبية على الموظفين في القطاع الخاص، هي: مدى الإخلال بسرية البيانات والمعلومات المتعلقة بالعمل، وتأثير المخالفة على صحة وسلامة العامل أو العاملين في المنشأة، والأثر المالي المترتب على المخالفة، وأثر المخالفة على سمعة المنشأة والعاملين فيها نتيجة ارتكاب المخالفة، واستغلال العامل المخالف للسلطة المنوطة به، ونسبة تكرار العامل للمخالفات بأنواعها، ووجود شق جزائي أو أخلاقي في المخالفة المرتكبة.
وحول متى يعد إنهاء خدمة العامل تعسفياً أو غير مشروع، أوضحت أنه إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه بشكوى جدية إلى الوزارة أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض عادل للعامل تقدره المحكمة المختصة إذا ثبت أن الفصل غير مشروع طبقاً لهذه الحالة، ويحدد مقدار التعويض بمراعاة نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل ومدة خدمته، ويشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر تحسب وفق آخر أجر كان يتقاضاه.
وحددت من خلال موقعها الإلكتروني الرسمي 9 حالات يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل وهي: اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه، أو انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد، أو بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد، وهي: وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه، ووفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهة الطبية، والحُكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، وإغلاق المنشأة نهائياً وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة، وإفلاس صاحب العمل أو إعساره أو أي أسباب اقتصادية أو استثنائية تحول دون استمرار المشروع، وعدم استيفاء العامل شروط تجديد تصريح العمل لأيّ سبب خارج عن إرادة صاحب العمل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين أبوظبي القطاع الخاص صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة القاهرة: توفير عيادات أسنان متنقلة لتوقيع الكشف الطبي على الطلاب والعاملين
أكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق رئيس جامعة القاهرة، أن كلية طب الأسنان بالجامعة نظمت حملة توعوية غرضها دعم جهود الدولة في الوقاية والتثقيف الصحي، وتعزيز مفهوم الرعاية الشاملة، لافتًا إلى التوجيه بتوفير العيادات المتنقلة بشكل دوري داخل الحرم الجامعي لتوقيع الكشف الطبي علي منتسبي الجامعة من الطلاب والعاملين، وتحويل الحالات التي تتطلب استكمال العلاج الطبي إلى مستشفى الكلية.
وأشار رئيس الجامعة، إلى أن الحملة التوعوية ركزت على أهمية صحة الفم والأسنان وتأثيرها المباشر على الصحة العامة، خصوصًا فيما يتعلق بالأمراض الباطنية وأمراض القلب، كما تضمنت توعية شاملة حول طرق الحفاظ على صحة الفم والأسنان وكيفية تجنب تداعيات إهمال العناية بهما، خاصة بالنسبة للمرضى الذين يعانون من أمراض مزمنة.
ومن جانبها، أكدت الدكتورة غادة عبد الباري القائم بأعمال نائب رئيس جامعة القاهرة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أنه في إطار توجيهات رئيس الجامعة يحرص قطاع خدمة المجتمع على تنظيم العديد من المبادرات والأنشطة التي تهدف إلى رفع الوعي الصحي لمنتسبي الجامعة، بما يسهم في تحسين جودة الرعاية الصحية لهم، مشيدًة بجهود كلية طب الأسنان ودورها الإيجابي لتوعية منتسبي الجامعة من الطلاب والعاملين بضرورة الاعتناء بصحة الفم والأسنان وتجنب التعامل الخاطئ معها.
كما استمعت الدكتورة غادة عبد الباري، خلال تفقدها لفاعليات الحملة التوعوية، إلي شرح مفصل من طلاب الكلية من قسم العلاج التحفظي والمشاركين في الحملة حول مشروعهم الخاص حول العناية بصحة الفم وطرق الحفاظ على الأسنان من التسوس، كما التقت ببعض طلاب الكلية الوافدين وتعرفت على مشاركتهم في الحملة التوعوية.
وأوضحت الدكتورة جيرالدين أحمد عميدة كلية طب الأسنان، أن الحملة التوعوية استهدفت مخاطبة مختلف الفئات بالجامعة، بما يناسب طبيعة حالتهم الصحية، وقدمت بعض النصائح من خلال المطبوعات حول الطرق السليمة للعناية بالفم، كما حرصت الحملة على استخدام تقنيات الذكاء الإصطناعي، لافتًة إلى أن الحملة قامت بتوزيع معجون وفرش الأسنان على الطلاب والعاملين بالجامعة لتشجعيهم على الإهتمام بصحة الأسنان والحفاظ عليها من خطر التسوس.
أسعار الدواجن والبيض اليوم.. الثلاثاء 15 أبريل 2025