الإمارات.. 11 حالة يجوز فيها لصاحب العمل إنهاء عقد الموظف دون إشعار بالفسخ
تاريخ النشر: 18th, August 2024 GMT
أكدت الحكومة الرقمية، أن هناك 11 حالة يجوز فيها لصاحب العمل إنهاء عقد الموظف دون إشعار، وفقاً للمادة 44 من قانون العمل الاتحادي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
ويستطيع أي من طرفي عقد العمل إنهاءه لسبب مشروع بشرط إنذار الطرف الآخر خطياً بذلك، والاستمرار في تنفيذ العقد خلال فترة الإنذار، والتزام التبعات المترتبة على الإنهاء.
وفيما يأتي الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل إنهاء عقد الموظف دون إشعار بالفسخ:
- إذا انتحل العامل شخصية أو جنسية زائفة، أو قدم شهادات، أو مستندات مزورة.- إذا ارتكب العامل خطأً نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل، أو تعمد العامل الإضرار بممتلكات صاحب العمل وإقراره بذلك، بشرط أن يبلغ وزارة الموارد البشرية والتوطين بالحادث خلال سبعة أيام من وقت علمه بوقوعه.
-إذا خالف العامل تعليمات النظام الداخلي للمنشأة الخاصة بسلامة العمل والعمال، أو محل العمل بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة، ومعلقة في مكان ظاهر، وأن يكون العامل قد أحيط بها علماً.
-إذا لم يقم العامل بواجباته الأساسية وفقاً لعقد العمل، واستمر في إخلاله بها رغم إجراء تحقيق كتابي معه لهذا السبب، والتنبيه عليه مرتين بالفصل، إذا تكرر منه ذلك.
-إذا أفشى سراً من أسرار المنشأة التي يعمل بها، وبتعلق الإفشاء بالملكية الصناعية أو الفكرية، أو نتج عنه إلحاق خسائر بصاحب العمل، أو ضياع فرصة عليه، أو جلب مصلحة شخصية للموظف.
-إذا حكم عليه نهائياً من المحكمة المختصة في جريمة ماسة بالشرف، أو الأمانة، أو الآداب العامة.
-إذا وجد أثناء ساعات العمل في حالة سُكر واضح، أو متأثر بمخدر، أو ارتكب فعلاً مخلاً بالآداب العامة في مكان العمل.
-إذا وقع منه أثناء العمل اعتداء على صاحب العمل، أو المدير المسؤول، أو أحد رؤسائه أو زملائه في العمل سواء بالقول أو الفعل، أو أي شكل من أشكال الاعتداء المعاقب عليها في الدولة.
-إذا تغيب العامل دون سبب مشروع، أو عذر يقبله صاحب العمل أكثر من عشرين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من سبعة أيام متوالية.
-استغلال الموظف مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على مكاسب شخصية.
-التحاق العامل بالعمل لدى منشأة أخرى، دون الالتزام بالضوابط والإجراءات المقررة في هذا الشأن.
وأكدت الحكومة الرقمية، أنه يُشترط لفصل العامل دون إنذار، أن يتم الفصل بعد إجراء تحقيق خطي معه، ويكون قرار الفصل خطياً، ومُسبباً ويُسلمه صاحب العمل أو من ينوب عنه إلى الموظف في الحالات التي أوردناها أعلاه.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الحكومة الرقمية الإمارات لصاحب العمل صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
يوكوهاما يحقق الفوز بسهولة وسط حالة عدم اليقين بشأن أبطال آسيا
خسر فريق شنجهاي بورت بنتيجة 2-صفر أمام يوكوهاما مارينوس، اليوم الأربعاء، لكن الفريق الصيني لا يزال قادرًا على التأهل لدور الـ16 في دوري أبطال آسيا بعد ساعات من انسحاب شاندونج تايشان في وقت سابق من اليوم.
وسجل أساهي أويناكا وجون أمانو هدفين في أربع دقائق من الشوط الثاني ليمنحا فريق ستيف هولاند الفوز في استاد بودونج لكن التشكيلة التي ستخوض أدوار خروج المغلوب الشهر المقبل لا تزال غير مؤكدة بعد انسحاب شاندونج من المسابقة.
وأعلن الاتحاد الآسيوي لكرة القدم عن الانسحاب، الذي زعم شاندونج أنه يرجع إلى مشاكل صحية في فريقه، قبل ساعات من مواجهة الفريق الصيني لفريق أولسان الكوري الجنوبي في مباراته الأخيرة.
ويعني قرار شاندونج بالانسحاب إلغاء جميع نتائج النادي في بطولة هذا الموسم وفقا لقواعد المسابقة.
وقد ألقى ذلك بظلال من عدم اليقين بشأن جدول المرحلة النهائية للدوري في شرق آسيا، ومعه، المواجهات في الجولة التالية من المسابقة.
وبموجب نظام الدوري السويسري، الذي تم تقديمه هذا الموسم كجزء من إصلاح شامل، سيواجه الفريق الذي يحتل المركز الأول في الترتيب الفريق صاحب المركز الثامن، وسيلعب صاحب المركز الثاني مع الفريق صاحب المركز السابع وهكذا.
ولكن مع شطب نتائج شاندونج، حصلت ثلاثة أندية - بوريرام يونايتد وشانجهاي شينهوا وشانجهاي بورت - على نقاط عبر ثماني مباريات مقارنة بسبعة للفرق المتبقية في المسابقة.
وقال الاتحاد الآسيوي لكرة القدم إن الأمر سيُحال إلى اللجان المعنية حسبما يناسب قراراتها.
ولم يتم تحديد جدول زمني بشأن موعد اتخاذ القرار، إذ من المقرر أن تُلعب مباريات الذهاب في دور الستة عشر يومي 4 و5 مارس، وستقام مباريات الإياب بعد أسبوع.
ومع ذلك، لم يكن لعدم اليقين أي تأثير على أداء يوكوهاما، إذ هيمن وصيف الموسم الماضي على شنجهاي.
وتصدى حارس مرمى الفريق المضيف يان جونلينج لسلسلة من الفرص ليحرم الفريق الياباني من التسجيل حتى أطلق أويناكا تسديدة قوية مرت من فوق الحارس في الدقيقة 64.
وضاعف أمانو النتيجة بعد أربع دقائق عندما استقبل تمريرة عرضية من كانتا إينوي من اليمين ليمنح مارينوس فوزًا مستحقًا.
وعلى الرغم من الخسارة، احتل شنجهاي بورت المركز الثامن، خلف مواطنه شنجهاي شينهوا، لكن النتيجة النهائية لم تتأكد بعد.
واشنطن وبكين تؤكدان مخاوفهما بشأن قضايا التجارة الثنائية