الإمارات..7 معايير لتوقيع الجزاءات التأديبية على موظفي «الخاص»
تاريخ النشر: 14th, July 2024 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 7 معايير لتوقيع الجزاءات التأديبية على الموظفين في القطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة، هي: مدى الإخلال بسرية البيانات والمعلومات المتعلقة بالعمل، وتأثير المخالفة على صحة وسلامة العامل أو العاملين في المنشأة، والأثر المالي المترتب على المخالفة، وأثر المخالفة على سمعة المنشأة والعاملين فيها نتيجة ارتكاب المخالفة، واستغلال العامل المخالف للسلطة المنوطة به، ونسبة تكرار العامل للمخالفات بأنواعها، ووجود شق جزائي أو أخلاقي في المخالفة المرتكبة.
وحول متى يعد إنهاء خدمة العامل تعسفياً أو غير مشروع، أوضحت أنه إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه بشكوى جدية إلى الوزارة أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض عادل للعامل تقدره المحكمة المختصة إذا ثبت أن الفصل غير مشروع طبقاً لهذه الحالة، ويحدد مقدار التعويض بمراعاة نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل ومدة خدمته، ويشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر تحسب وفق آخر أجر كان يتقاضاه.
وحددت من خلال موقعها الإلكتروني الرسمي 9 حالات يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل وهي: اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه، أو انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد، أو بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد، وهي: وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه، ووفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهة الطبية، والحُكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، وإغلاق المنشأة نهائياً وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة، وإفلاس صاحب العمل أو إعساره أو أي أسباب اقتصادية أو استثنائية تحول دون استمرار المشروع، وعدم استيفاء العامل شروط تجديد تصريح العمل لأيّ سبب خارج عن إرادة صاحب العمل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين أبوظبي القطاع الخاص صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
خلال ملتقى في «فلج المعلا»: الحكومة تدعم الشباب المواطنين
سعيد أحمد (أم القيوين)
أخبار ذات صلةأكد مشاركون في ملتقى الشباب للابتكار التكنولوجي من أجل التنمية المستدامة، الذي نظمه مركز شباب فلج المعلا أمس، أن الحكومة الرشيدة وفرت الكثير من الدعم للشباب المواطنين، لإبراز مواهبهم وصقل مهاراتهم وإعطائهم فرصة لتحقيق إنجازات على الصعيد المحلي والدولي، تضاف إلى سجل الإنجازات العظيمة لدولة الإمارات.
وشهد الملتقى تنظيم جلسة حوارية وورش متنوعة حول المواطنة الإيجابية والوعي الذاتي في الابتكار، إضافة إلى معرض يضم نماذج لمشاريع ابتكارية ومستدامة للشباب، بمشاركة البروفيسور حميد بن حرمل الشامسي، المدير التنفيذي لمعهد برجيل للأورام، والمستشار الدكتور علي اليماحي، مستشار التدريب والتطوير، والدكتورة رقية الريسي، رئيس جمعية الاجتماعيين، والرائد مريم الشحي من وزارة الداخلية، وعدد من الجهات الحكومية والقطاع الخاص والجامعات من مختلف المناطق.
وتحدث المشاركون عن دور الجهات الحكومية في تبني الابتكارات والتكنولوجيا والتقنيات الحديثة في دعم الشباب، وتشجيعهم على تطوير من قدراتهم العملية، من خلال الالتحاق بالدورات العلمية والتدريبية، التي تساعدهم في اكتساب المعرفة والخبرة، مؤكدين أن الإمارات من أفضل الدول في دعم الشباب منذ دراستهم وحتى تخرجهم في الجامعة وإلى أن يتوظفوا، وذلك من أجل رفع كفاءة الكوادر المواطنة لتولي المناصب العليا وإكمال مسيرة الإنجازات، التي بدأها المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان «طيب الله ثراه»، وسار على نهجه صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وأخوه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، وإخوانهما أصحاب السمو حكام الإمارات.
الربيع الصيني والرقصة الأخيرة