ما المهن المتاح لها إصدار التأشيرة البديلة؟.. توضيح مهم من مساند بشأن الشروط والخطوات
تاريخ النشر: 18th, August 2024 GMT
حددت منصة مساند لاستقدام العمالة المنزلية تفاصيل إصدار التأشيرة البديلة والتي يتاح التقديم لها عبر منصة مساند وفقا للشروط التي حددتها، كما أوضحت المهن المتاح التقديم لها لإصدار التأشيرة البديلة.
التأشيرة البديلة مساندوكشفت منصة مساند أن التأشيرة البديلة هي تأشيرة تصدر لصاحب العمل بدون رسوم حكومية في حال خروج العامل/العاملة من المملكة خروجا نهائيا خلال (90) يوم من تاريخ دخوله/دخولها المملكة لأول مرة.
أهلا بك
التأشيرة البديلة هي تأشيرة تصدر لصاحب العمل بدون رسوم حكومية في حال خروج العامل/العاملة من المملكة خروجا نهائيا خلال (90) يوم من تاريخ دخوله/دخولها المملكة لأول مرة.
وأوضحت أنه يتم إصدار تأشيرة بديلة للمهن التالية فقط سائق خاص وعاملة منزلية وعامل منزلي.
وشروط الحصول على التأشيرة البديلة يجب/
أن يكون سبب إنهاء عقد العمال موافقا لنظام الوزارة.
▪ يصدر صاحب الطلب تأشيرة خروج نهائي من الجوازات.
▪ أن يلتزم صاحب الطلب بإتمام اجراءات مغادرة العامل أو
وأوضحت منصة مساند أنه يمكن للمسخدم إصدار التأشيرة البديلة من خلال حسابه لدى مساند أو إدارات استقدام الأفراد، ويمكن الحصول على المزيد من المعلومات بالتواصل مع مساند على الرقم التالي 920002866.
وجاءت شروط الحصول على التأشيرة البديلة كما يلي:
أن يكون سبب إنهاء عقد العمال موافقا لنظام الوزارة.
يصدر صاحب الطلب تأشيرة خروج نهائي من الجوازات.
أن يلتزم صاحب الطلب بإتمام اجراءات مغادرة العامل أو
كما اشترطت مساند أن يتم ترحيل العامل/ـة خلال فترة التجربة المسموح بها نظاماً (90 يوم من الوصول).
ويمكنك إصدار التأشيرة البديلة من خلال حسابك لدى مساند أو إدارات استقدام الأفراد
ولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم التالي:
920002866
يسعدنا خدمتك
يومك سعيد ????
ويمكن لبعض الأسباب أن تؤدي لرفض التأشيرة البديلة، وهي:
1- تجاوز الحد المسموح به لعدد التأشيرات بناءاً على ضوابط إستقدام العمالة المنزلية، يوجد حد أعلى من التأشيرات حسب الفئة (الصادرة والنشطة حالياً والمراد إصدارها) والمسموح بها لمقدم الطلب.
2- وجود مخالفات مرورية على مقدم الطلب.
3- تجاوز فترة التجربة (90 يوم من وصول العامل/ـة) يجب أن يُرحل العامل/ـة خلال فترة التجربة المسموح بها نظاماً للحصول على تأشيرة تعويضية
4- يجب أن تكون حالة العامل/ـة مسجلة في نظام أبشر خروج نهائي للحصول على تأشيرة تعويضية
5-وجود تعويض سابق للتأشيرة يتم التعويض عن التأشيرة التي تم إصدارها وإستخدامها لمرة واحدة فقط لكل تأشيرة .
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: منصة مساند مساند التأشيرة البديلة التأشيرة البديلة مساند منصة مساند صاحب الطلب العامل ـة یوم من
إقرأ أيضاً:
4 شروط للتقاعد المبكر للعامل في مهنة خطرة
#سواليف
قال خبير التأمينات والحماية الاجتماعية، #موسى_الصبيحي، إن #المهن_الخطرة تُعرَّف بأنها المهن التي تؤدي إلى الإضرار بصحة أو حياة المؤمن عليه نتيجة تعرّضه لعوامل أو ظروف خطرة في بيئة العمل على الرغم من تطبيق شروط ومعايير السلامة والصحة المهنيّة.
وأضاف في إدراج على فيسبوك، إنه قد تم تحديد (42) مهنة خطرة رئيسة في نظام المنافع التأمينية الصادر بموجب #قانون_الضمان الذي أجازَ للمؤمّن عليهم العاملين في أي من المهن الخطرة المعتمدة طلب الحصول على راتب #التقاعد_المبكر ضمن الشروط التالية:
١) انتهاء خدمة المؤمّن عليه العامل في مهنة خطرة وإيقاف اشتراكه بالضمان.
مقالات ذات صلة٢) إكماله سن الـ 45 .
٣) إكمال ( 180 ) اشتراكاً على الأقل للمؤمّن عليها، و (216) اشتراكاً على الأقل للمؤمّن عليه، على أن يكون قد عمل من ضمنها في مهنة خطرة لمدة لا تقل عن (60 )شهراً/اشتراكاً خلال السنوات العشر الأخيرة من خدمته.
٤) التزام المنشأة التي كان يعمل لديها المؤمّن عليه بتأدية ما نسبته 1% من أجره الخاضع للضمان زيادة على اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لمدة لا تقل عن “60” شهراً (اشتراكاً) خلال السنوات العشر السابقة على طلبه تخصيص هذا الراتب.
أما نصيحتي للعاملين في مهن خطرة فأقول؛ لا تخرجوا على التقاعد المبكر إلا إذا اضطررتم إلى ذلك وخشيتم أن تتأثّر صحتكم فعلاً نتيجة مزاولتكم لأي من المهن الخطرة، لا سيما لمن مدة اشتراكه تتراوح حول الحد الأدنى المطلوب للتقاعد المبكر، لأن الراتب التقاعدي في هذه الحالة سيكون ضعيفاً جداً قد لا يتعدى (45%) من الأجر الخاضع لاقتطاع الضمان.
شبابنا وأطفالنا في شهر رمضان