2024-10-06@22:49:33 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1099
«العامل ة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الثالث من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط صرف أجور العاملين وفقًا للقانون، وذلك من المادة 34 إلى المادة 46. ويكشف "مصراوي" ضوابط صرف أجور العاملين وفقًا للقانون، كما يلي: المادة 34 - ينشأ مجلس قومي للأجور برئاسة وزير التخطيط، يختص بوضع الحد الأدني للأجور على المستوي القومي بمراعاة نفقات المعيشة، وإيجاد الوسائل والتدابير التي تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار. - كما يختص المجلس بوضع الحد الأدنى للعلاوات السنوية الدورية بما لا يقل عن 7 % من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية. - وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور لتقرير ما يراه ملائمًا مع ظروفها...
دبي: محمد ياسين اشتكى مستثمر من تأسيس أحد موظفيه شركة منافسة الأمر الذي أضر بمصالحه، ويسأل عن الضوابط والشروط التي حددها القانون لعدم المنافسة، وأفاد المحامي والمستشار القانوني محمد النجار بأن اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص في الإمارات حددت ضوابط وشروط تقضي بعدم المنافسة، واستحدثت المادة 10 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنه 2021 بعض التعديلات الخاصة بهذا الخصوص. وبين أن حالات استثناء العامل من شرط عدم المنافسة تضمنت قيام العامل أو صاحب العمل الجديد بدفع تعويض مقداره ثلاثة أشهر من أجر العامل المتفق عليه في آخر عقد لصاحب العمل السابق شريطة موافقته على ذلك كتابة، أو إنهاء العقد خلال فترة التجربة، أو إذا كان العامل أو الموظف من الفئات المهنية التي يحتاجها سوق العمل...
دبي: محمد ياسين اشتكى مستثمر من تأسيس أحد موظفيه شركة منافسة الأمر الذي أضر بمصالحه، ويسأل عن الضوابط والشروط التي حددها القانون لعدم المنافسة، وأفاد المحامي والمستشار القانوني محمد النجار بأن اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص في الإمارات حددت ضوابط وشروط تقضي بعدم المنافسة، واستحدثت المادة 10 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنه 2021 بعض التعديلات الخاصة بهذا الخصوص. وبين أن حالات استثناء العامل من شرط عدم المنافسة تضمنت قيام العامل أو صاحب العمل الجديد بدفع تعويض مقداره ثلاثة أشهر من أجر العامل المتفق عليه في آخر عقد لصاحب العمل السابق شريطة موافقته على ذلك كتابة، أو إنهاء العقد خلال فترة التجربة، أو إذا كان العامل أو الموظف من الفئات المهنية التي يحتاجها سوق العمل...
لقى 64 عاملاً مصرعهم منذ بداية العام الحالي في أماكن عمل مختلفة، في أراضي 48، من بينهم 35 عاملًا في ورشات البناء حتى هذه اللحظة ، وكان العامل الأخير الذي لقي مصرعه هو محمد عثاملة من قرية الرينة، البالغ من العمر 24 عامًا في حوادث العمل ، وتوفي متأثرًا بجراحه الحرجة التي اصيب بها، جراء انقلاب مركبة عمل كان يقودها، خلال اعمل بنية تحتية على الحدود اللبنانية. وأفاد ائتلاف مكافحة حوادث البناء والصناعة، حول حادثة مصرع العامل من الرينة، أن وفاة العامل في الحادث لم يتم نشرها من قبل أي جهة رسمية، ولم تتضح تفاصيل موقع الحادث إلا بعد جهود واستفسارات صحيفة "جلوبز"، وبعد منشورات على موقع "تويتر" والشبكات الاجتماعية. ارتفاع حوادث العمل خلال عام 2023 وأوضحت الجمعية العمالية أن أسباب ارتفاع...
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين من خلال قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية، 10 حالات يمكن للمنشأة فيها إنهاء تعاقد العامل. إذا انتحل العامل شخصية غيره، أو قدم شهادات، أو مستندات مزورة. إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل، أو تعمد العامل الإضرار بممتلكات صاحب العمل وإقراره بذلك. إذا خالف العامل تعليمات النظام الداخلي للمنشأة الخاصة بسلامة العمل والعمال، أو محل العمل. إذا لم يقم العامل بواجباته الأساسية وفقاً لعقد العمل، واستمر في إخلاله بها، رغم إجراء تحقيق كتابي معه لهذا السبب، والتنبيه عليه مرتين بالفصل، إذا تكرر منه ذلك. إذا أفشى سراً من أسرار العمل المتعلقة بالملكية الصناعية أو الفكرية أو نتج عنه إلحاق خسائر بصاحب العمل، أو ضياع فرصة عليه، أو جلب مصلحة شخصية...
حدد قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية في الإمارات، 10 حالات يمكن للمنشأة فيها إنهاء تعاقد العامل. إذا انتحل العامل شخصية غيره، أو قدم شهادات، أو مستندات مزورة. إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل، أو تعمد العامل الإضرار بممتلكات صاحب العمل وإقراره بذلك. إذا خالف العامل تعليمات النظام الداخلي للمنشأة الخاصة بسلامة العمل والعمال، أو محل العمل. إذا لم يقم العامل بواجباته الأساسية وفقاً لعقد العمل، واستمر في إخلاله بها، رغم إجراء تحقيق كتابي معه لهذا السبب، والتنبيه عليه مرتين بالفصل، إذا تكرر منه ذلك. إذا أفشى سراً من أسرار العمل المتعلقة بالملكية الصناعية أو الفكرية أو نتج عنه إلحاق خسائر بصاحب العمل، أو ضياع فرصة عليه، أو جلب مصلحة شخصية للموظف. إذا وجد أثناء...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الثاني من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط تحرير عقد العمل قانونيًا، من المادة 31 إلى المادة 3ـ، إذ تتعدد حالات إبرام العقد وفقًا للقانون. ويكشف "مصراوي" ضوابط تحرير عقد العمل وفقًا للقانون، كما يلي: المادة 31:- تسري أحكام هذا الباب على القعد الذي يتعهد بمقتضاه العامل، بأن يعمل لدي صاحب العمل، وتحت إشرافه، أو إداراته لقاء أجر. المادة 32:- يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ، ويحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة في مكتب التأمينات الاجتماعية المختص.ويتضمن العقد الآتي: - اسم صاحب العمل، وعنوان محل العمل.- اسم العامل ومؤهله ومهنته أو حرفته، ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.- طبيعة ونوع العمل محل...
ورد سؤال إلى حساب الجوازات السعودية من قبل أحد المواطنين نصه: "السلام عليكم، كم المدة المسموحة في تواجد المقيم بالمملكة بعد منحه تأشيرة الخروج النهائي؟". تأشيرة الخروج النهائيوأجابت الجوازات، عبر صفحتها بمنصة إكس، بأن التعليمات تشترط المغادرة خلال 60 يومًا من تاريخ إصدار التأشيرة. وعليكم السلام، التعليمات تشترط المغادرة خلال ٦٠ يوم من تاريخ إصدار التأشيرة. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) September 25, 2023 إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعمالةوكانت المديرية العامة للجوزات أوضحت كيفية إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعمالة، وهي خدمة متاحة للمواطنين عبر منصة أبشر، وتتيح لأصحاب العمل إصدار تأشيرة خروج نهائي للعمالة في فترة التجربة.وفي حال الرغبة بإصدار وإلغاء تأشيرات العمالة غير المنزلية، يمكنك استخدام خدمات التأشيرات في منصة أبشر أعمال، وذلك وفقا للشروط الآتية: ألا يكون العامل مسجلا كمتوفى أو...
موسى الصبيحي: بعض المنشآت تنهي خدمات الموظفين للاستفادة من برنامج "استدامة++" قال خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى صبيحي، إن تحديد أجر العامل المُستفيد من برنامج "استدامة++" بأن لا يزيد عن 500 دينارًا، قد يدفع بقيام بعض أصحاب العمل بتخفيض الأجور أو التسجيل بأجور تختلف عن الأجور الحقيقية ليتسنى لهم الاستفادة من البرنامج. اقرأ أيضاً : الولايات المتحدة تعلن عن تقديم 73 مليون دولار تمويل إضافي للأونروا وأضاف الصبيحي، بحسب إفادة صحفية وصل رؤيا نسخة منها، أن بعض المنشآت تلجأ إلى إنهاء خدمات بعض الموظفين وتوظيف آخرين لضمان الاستفادة من المدة الزمنية التي حددتها الضمان الاجتماعي للاستفادة من البرنامج. وقال ضابط ارتباط تصاريح العمل في جمعية كفرسوم وسام عبيدات إن هنالك عمال اشتركوا ببرنامج استدامة ++ ولم يستطيعوا صرف مستحاقتهم وسافروا...
نصت المادة 122 من مشروع قانون العمل الجديد، والتي وافق عليها المجلس على حالات وقف العامل عن عمله مؤقتا، حيث جاءت الحالات كالتالي:1. إذا أحيل العامل للتحقيق بسبب مخالفة ارتكبها داخل مقر العمل، واقتضت مصلحة التحقيق ذلك.2. إذا اتهم العامل بارتكاب جناية، أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو أي جنحة أخرى داخل محل العمل. 3. إذا طلب صاحب العمل من المحكمة العمالية المختصة فصل العامل من الخدمة.وألزمت المادة، بأن يكون ذلك الوقف بقرار مكتوب وألا تزيد مدة وقف العامل في تلك الحالات عن ستين يوما مع صرف أجره كاملا.على جانب آخر، نصت المادة (52) من قانون رقم 81 لسنة 2016 بإصدار قانون الخدمة المدنية، على أن تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتى:1–...
ورد سؤال إلى حساب الجوازات السعودية من قبل أحد المواطنين نصه: «أرغب في الاستفسار عن العقوبة المترتبة علي في حالة عدم قيام صاحب العمل الجديد بتجديد اقامتي ورخصة العمل».غرامة تأخير تجديد هوية مقيموأجابت الجوازات، عبر صفحتها بمنصة إكس، بأنه تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد 3 أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم 500 ريال للمرة الأولى و1000 ريال في حالة التكرار.وعليكم السلام، تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم ٥٠٠ ريال للمرة الأولى و ١٠٠٠ ريال في حالة التكرار. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) September 23, 2023 يذكر أن المديرية العامة للجوازات أصدرت، من خلال لجانها الإدارية بمختلف...
الصبيحي: يجب صرف راتب تقاعد لذوي العامل المتوفي أكد خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي، عن حادثة انهيار أتربة على عاملين ووفاة أحدهما، أثناء قيامهما بأعمال حفريات لغايات الصرف الصحي في إربد، تندرج ضمن إصابات العمل. اقرأ أيضاً : مراسل "رؤيا": وفاة بانهيار أثناء حفريات في الحصن بإربد وأضاف أنه في حالة عدم شمول العاملين بأحكام قانون الضمان الاجتماعي، على مؤسسة الضمان أن تقوم بشمولهما بأثر رجعي. وأشار إلى أنه يجب تحميل المنشأة التي تشغلهما الاشتراكات المترتبة عليها مع فوائدها وغراماتها وفقاً لأحكام القانون. حفظ الحقوق وأضاف أن العامل المصاب يستحق تعويض من دفعة واحدة إذا نتج عن الإصابة عجز تقل نسبته عن 30% أو راتب اعتلال العجز الكلي أو الجزئي الطبيعي إذا بلغت نسبة العجز الناشئة عن إصابته 30%...
#سواليف نشر ديوان التشريع والرأي، مشروع نظام حماية الحدث العامل لسنة 2023 للتعليق عليه ضمن المهلة القانونية والمحددة بـ15 يوما، وذلك بعد 6 سنوات من فتح النقاش حوله. ووفقا للنظام فإنه تشكل لجنة في الوزارة برئاسة مدير المديرية، وعضوية ممثل عن كل من الجهات التالية: المجلس القضائي يسميه رئيس المجلس القضائي، والوزارات التالية يسمها الوزير المعني: العمل، والصحة، التربية والتعليم،الشباب، التخطيط والتعاون الدولي، وشرطة الأحداث يسميه مدير الأمن العام، والمجلس الوطني لشؤون الأسرة ووحدة مكافحة الاتجار بالبشر / إدارة البحث الجنائي يسميه مدير الأمن العام. كما تتضمن اللجنة؛ جهتان من مؤسسات المجتمع المدني المعنية بحماية الطفولة يوافق عليهما الوزير بناء على تنسيب اللجنة، وتتغيران كلما دعت الحاجة، و رئيس قسم مكافحة عمل الاطفال في الوزارة مقررا للجنة. مقالات ذات...
#سواليف 500 دينار غرامة عدم شمول العامل بالضمان كتب… #موسى_الصبيحي أوقَعَ قانون #الضمان_الاجتماعي على #المنشأة التي تتهرّب عن #شمول عامليها بالضمان #عقوبة #الغرامة، وحدَّدَها بمقدار (500) دينار عن كل #عامل لم تقم بشموله بأحكام هذا القانون.هذا طبعاً بالإضافة إلى دفع الاشتراكات بأثر رجعي عن شمول العامل والغرامات والفوائد الأخرى المترتبة على الاشتراكات والتأخر بتزويد مؤسسة الضمان بالبيانات المطلوبة المتضمّنة أسماء العاملين وأجورهم وتواريخ التحاقهم بالعمل لدى المنشأة.بقي أن أشير إلى أن إيقاع عقوبة غرامة أل (500) دينار المذكورة أعلاه يحتاج إلى قرار قضائي، ولا تملك مؤسسة الضمان إيقاعها على المنشأة دون قرار من القضاء. والموضوع غير مُفعّل بعد من قِبَل مؤسسة الضمان ولو تم تفعيله لشكَّل ردعاً للمنشآت المتهرّبة ودفعها إلى الالتزام بالقانون بما يحقق الحماية الاجتماعية للعامل من خلال...
كتب- محمد أبو بكر: أعطى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، العامل حقوق إنهاء عقده والحصول على تعويض إذا حدث إخلال من صاحب العمل بعقد العمل أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة، أو إذا حدث اعتداء، وحالات أخري. وينص قانون العمل على ما يلي: المادة 121 من قانون العمل للعامل الحق في إنهاء عقده إذا، أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن القانون أو عقد العمل الفردي أو الجماعي أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة أو إذا وقع على العامل أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل أو ممن يمثله، ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع. المادة 122 من قانون العمل - إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون مبرر مشروع وكاف،...
أعلنت الحكومة إجازة المولد النبوي للعاملين في الدولة والقطاع العام، كما أعلن حسن شحاتة وزير العمل، موعد الإجازة الخميس المقبل، بدلا من الأربعاء الموافق 27 سبتمبر، وذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3491 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين فى الوزارات والمصالح المختلفة. وفي بعض الأحوال يفرض صاحب العمل على الموظفين لديه العمل في الإجازات الرسمية المختلفة ومنها إجازة المولد النبوي الشريف، وهذه الحالة تناولها القانون وفق ما ذكرت وزارة العمل. تشغيل العامل في إجازة المولد النبوي يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في إجازة المولد النبوي وغيرها من الإجازات الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي أجره اليومي، وفقا لما نص...
حدد قانون العمل عدد من الآليات والضوابط التي يحصل بها العامل على أجازاته الرسمية بقانون العمل وآليات الحصول عليها بحسب حاجة وطبيعة الشغل. الخميس المقبل.. إجازة بأجر كامل للقطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي الشريف حقوق المرأة العاملة في قانون العمل فوفقا لمشروع قانون العمل الجديد، يحق للموظف فى القطاع الخاص الحصول على إجازة سنوية بأجر، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.ويحدد قانون العمل عدد أيام الإجازات الرسمية منها "15 يومًا فى السنة الأولى، و21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية، و30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر من 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا ولذوى الإعاقة.وإذا قلَّت مدة خدمة العامل عن سنة تكون إجازته بنسبة المدة التى قضاها...
كشف أعضاء لجنة القوى العاملة بمجلس النواب الأجندة البرلمانية التي ستتصدر أولويات اللجنة خلال دور الانعقاد الرابع من الفصل التشريعي الثاني، ومن ضمنها قانون العمل الذي ستستكمل اللجنة مناقشته خلال هذا الدور. وأكد أعضاء لجنة القوى العاملة بمجلس النواب أن قانون العمل أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العمال والحفاظ على حقوقهم وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وإنهاء حالات الفصل التعسفي، وأزمة استمارة 6 التي أرقت العاملين بالقطاع الخاص على مدار سنوات عديدة.النائب إيهاب منصور: يجب تقريب وجهات النظر لإخراج قانون يقضي على المشاكلالنائب إيهاب منصور بدوره كشف النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، عن موعد استكمال مناقشة قانون العمل، مؤكدا أن القانون سيتم مناقشته خلال دور الانعقاد الرابع من الفصل التشريعي الثاني،...
تم تشديد الإجراءات الأمنية عند قبر رئيس مجموعة فاجنر الروسية السابق، يفجيني بريجوجين، حسبما صرح أحد عمال المقبرة لصحيفة “موسكوفسكي كومسوموليتس”.وحسب صحيفة “موسكوفسكي كومسوموليتس”، تم تركيب نقطة حراسة وكاميرا مراقبة بعد حادث سرقة كمان من موقع الدفن في مقبرة بروخوروفسكوي في سانت بطرسبرج.وتعد هذه الآلة من رموز مجموعة فاجنر، التي يطلق على مقاتليها لقب “الموسيقيون” نسبة إلى الاسم الذي تشترك فيه “PMC” مع الملحن الألماني الكلاسيكي ريتشارد فاجنر. وظهر كمان ومطرقة ثقيلة، رمز آخر لمجموعة فاجنر، عند قبر بريجوجين بعد أيام قليلة من دفنه في 29 أغسطس، حسبما يتذكر عامل المقبرة.ومع ذلك، ادعى أن الآلة الموسيقية، التي وصفها بأنها تبدو “باهظة الثمن”، قد “سرقت” في اليوم التالي.وبحسب العامل، فقد شوهد سائق دراجة وهو “يبتعد” عن الموقع وقت وقوع الحادث، لكن...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الخميس، أن الخميس المقبل الموافق 28 سبتمبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالمولد النبوى الشريف.جاء ذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3491 لسنة 2023 المتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص بدلاً من التاريخ الميلادى الموافق 12 من شهر ربيع الأول عام 1445 هجرياً طبقاً لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية، وفى إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد . وقال وزير العمل إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل اليوم الخميس،عن أن الخميس المقبل الموافق 28 سبتمبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالمولد النبوى الشريف،وذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3491 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الاجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص بدلًا من التاريخ الميلادى الموافق 12 من شهر ربيع الأول عام 1445 هجريًا طبقًا لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية،وفى إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقًا للغاية الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.وقال "شحاتة"، إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل، أن الخميس المقبل الموافق 28 سبتمبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالمولد النبوى الشريف. جاء ذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3491 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الاجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص بدلاً من التاريخ الميلادى الموافق 12 من شهر ربيع الأول عام 1445 هجرياً طبقاً لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية، وفى إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الإجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد . وقال شحاتة"، إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم، أنّ الخميس المقبل الموافق 28 سبتمبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالمولد النبوى الشريف، في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3491 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الاجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، بدلا من التاريخ الميلادى الموافق 12 من شهر ربيع الأول عام 1445 هجريا طبقا لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية. يأتي ذلك في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية للعاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك، وتحقيقا للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد. الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003 وقال شحاتة، إنّ الإجازة...
كتب- محمد أبو بكر: نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، آليات حصول العاملين على الإجازات، إذ تزيد لدى أصحاب الأعمال الصعبة 7 أيام، وتكون مدفوعة الأجر. ويكشف "مصراوي" آليات حصول العاملين على إجازات سنوية وفقاً قانون العمل كالآتي: ـ تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، وتكون لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا تدخل فى حساب الإجازة أيام (عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية). ـ إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. ـ...
بغداد اليوم- بغدادأعلنت أمانة بغداد، اليوم الأربعاء (20 أيلول 2023) ان اعمال صيانة مجسر حي العامل غرب العاصمة لا زالت مستمرة، مع إعادة افتتاحه أمام حركة السير لتخفيف الزخم المروري.وذكر بيان للأمانة تلقته "بغداد اليوم" ان "دائرة المشاريع قسمت مراحل العمل في صيانة مجسر حي العامل الى (٤) مراحل تجنباً لغلق المجسر لمدة طويلة تمتد لـ(١٨٥) يوماً ما يؤثر على حركة المرور".وأضاف، ان "الدائرة المذكورة انجزت تنفيذ مرحلتين من اعمال الصيانة بعد استحصال الموافقات لقطعه امام حركة السير لمدة (٢٠) يوماً بغية تلافي انهيار المجسر بعد تعرضه لاضرار جسيمه ناجمة عن زحف كبير في المساند".وأنجزت دائرة الأمانة وفقاً للبيان "إعادة المساند المطاطية الى مواقعها الصحيحة وازالة خطورة انهيار المجسر نتيجة الزحف وكذلك هدم ورفع انقاض الجدران الساندة الخلفية المتضررة من...
بروم((عدن الغد )) عبدالرحمن بامزاحم بتوجيهات من مدير عام مكتب الصحة العامة والسكان بساحل حضرموت الدكتور محمد صالح الجمحي عقد صباح يوم الأربعاء مكتب الصحة العامة والسكان بمديرية بروم ميفع إجتماع المراجعة الربعي بالعاملات الصحيات المجتمعيات والحملة التوعوبة لحملة التحصين بلقاح الحصبة والحصبة الألمانية بحضور من مدير دائرة المنظمات منسق البنك الدولي بمكتب الصحة العامة والسكان بمحافظة حضرموت الأستاذ عمر علي باجبار ومدير مكتب الصحة العامة والسكان بمديرية بروم ميفع الأستاذ سالم أحمد بارميل ومساعد منسق برنامج العامل الصحي المجتمعي بمحافظة حضرموت الأستاذ علي عمر باوزير .ويأتي الاجتماع بهدف مراجعة التقارير الربعية والعمل الميداني، ورفع التحديات والصعوبات التي تواجه فريق العامل الصحي المجتمعي أثناء النزولات الميدانية ووضع حلول ومعاجلات لها، التهيئة للمشاركة في الحشد المجتمعي للحملة الوطنية ضدد مرض الحصبة...
ورد سؤال إلى حساب الجوازات السعودية، من قبل أحد المواطنين نصه: "هل بالإمكان تجديد الإقامة لمدة سنة ولا يزال في صلاحيتها سنة كاملة؟".تجديد هوية مقيموأجابت الجوازات، عبر صفحتها بـ"تويتر"، بأنه يمكن تجديد هوية مقيم للعمالة المنزلية في حال كانت صلاحية الهوية أقل من 14 شهر، وفي حالة العمالة التجارية، إذا تبقى على صلاحية هوية مقيم أقل من 6 شهور مع وجود (رخصة العمل، ووثيقة التأمين الصحي) سارية الصلاحية.أهلًا بك، بإمكانك تجديد هوية مقيم للعمالة المنزلية في حال كانت صلاحية الهوية أقل من 14 شهر، وفي حالة العمالة التجارية، إذا تبقى على صلاحية هوية مقيم أقل من 6 شهور مع وجود ( رخصة العمل ، ووثيقة التأمين الصحي ) سارية الصلاحية. نسعد بتواصلك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) September 20, 2023...
أوضحت امانة بغداد، اليوم الأربعاء، ان اعمال صيانة مجسر حي العامل غرب العاصمة لا زالت مستمرة واعيد افتتاحه امام حركة السير لتخفيف الزخم المروري. وذكر بيان للأمانة، ورد لـ السومرية نيوز، ان "دائرة المشاريع قسمت مراحل العمل في صيانة مجسر حي العامل الى (٤) مراحل تجنباً لغلق المجسر لمدة طويلة تمتد لـ(١٨٥) يوماً ما يؤثر على حركة المرور". واضاف ان "الدائرة المذكورة انجزت تنفيذ مرحلتين من اعمال الصيانة بعد استحصال الموافقات لقطعه امام حركة السير لمدة (٢٠) يوماً بغية تلافي انهيار المجسر بعد تعرضه لأضرار جسيمه ناجمه عن زحف كبير في المساند ". وتابع ان "الدائرة انجزت اعادة المساند المطاطية الى مواقعها الصحيحة وازالة خطورة انهيار المجسر نتيجة الزحف وكذلك هدم ورفع أنقاض الجدران الساندة الخلفية المتضررة من...
الرياض قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة في برنامج الاعتماد المهني بإطلاق خدمة التحقق المهني بالتعاون مع وزارة الخارجية، وسيتم تطبيق المرحلة الأولى من الخدمة بشكل تدريجي في 62 دولة من خلال منصة موحدة. وتسعى المنصة لأن تكون الأداة المكملة لرفع كفاءة السوق والارتقاء بجودة الأيدي العاملة فيه وذلك وفق إستراتيجية الوزارة الهادفة إلى بناء سوق عمل جاذب وتمكين وتطوير بيئة العمل. وستسهم خدمة “التحقق المهني” في رفع مستوى جودة الأيدي العاملة الوافدة في المملكة, وضمان عدم تدفق العمالة غير المؤهلة أكاديمًيا لسوق العمل، بالإضافة أخذ الخبرات والمهارات . كما أن المنصة تهدف للتأكد من حصول العامل الوافد على المؤهلات العلمية الموثقة قبل دخوله إلى سوق العمل، وتركز على المهن والوظائف التي تتطلب حصول العامل على مؤهل تعليمي وأكاديمي....
باشرت نيابة جنوب الجيزة، التحقيق مع 3 متهمين بسرقة 3 ملايين جنيه من داخل سيارة في الهرم.سرق 3 ملايين جنيه من السيارةوكشفت التحقيقات، أن المتهم الرئيسي مندوب مبيعات وكان يعمل لدى المبلغ، فخطط لسرقة السيارة الخاصة به، وكانت تحتوي على مبلغ 3 ملايين جنيه، فاستعان بباقي المتهمين.جاء ذلك في إطار جهود أجهزة وزارة الداخلية لكشف ملابسات ما تبلغ لقسم شرطة الأهرام بمديرية أمن الجيزة من (أحد الأشخاص - مقيم بدائرة القسم) باكتشافه سرقة سيارة ملاكى "خاصة بمالك عمله" وبداخلها مبلغ (2 مليون و965 ألف جنيه "خاصين بمحل عمله") أثناء توقفها أسفل العقار محل إقامته بدائرة القسم.أسفرت التحريات عن تحديد مرتكبى الواقعة (مندوب مبيعات "يعمل رفقة المُبلغ، عاملان)، وعقب تقنين الإجراءات تم ضبط إثنين من المتهمين، وبمواجهتهم واعترفوا بارتكاب الواقعة بالاشتراك...
حدد مشروع قانون العمل الجديد ، عدة ضوابط وآليات جديدة تضمن حصول الموظفين على حقهم في الإجازات السنوية. في هذا الصدد ، نص القانون على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. و تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. لايفوتك || 4000 جنيها.. قانون العمل يحدد شروط زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص بشرى للعمال.. علاوة سنوية 7% من الأجر الأساسي بمشروع قانون العمل و إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى...
كرّم اللواء مهندس حسن عبد الغني، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة كفر الشيخ، عددا من العمال الحرفيين بالشركة لإتمامهم البرنامج التدريبي المتكامل للعمالة الحرفية «تنمية المهارات وتطوير الذات». الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وأوضح «عبد الغني»، أنّ تقديم هذه الدورات وتنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين في إطار الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وتطوير ورفع كفاءة العنصر البشري لاكتساب مهارات أكثر وأدق في العمل، لافتاً أنّ ذلك يأتي في إطار توجيهات المهندس ممدوح رسلان، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، ضرورة الاهتمام بتنمية العنصر البشري، ومواكبة أحدث النظم في مجال التدريب لتزويد العاملين بالمعارف والمهارات المطلوبة في مختلف المجالات. تدريب 70 سائقا من الشركة وأشار «عبد الغني» إلى أنّه تم تدريب 70 سائقا...
تقدم منصة أبشر أعمال العديد من الخدمات للمستفيدين منها خدمة تحديث معلومات جواز السفر عبر أبشر أعمال، وحددت المنصة خطوات تحديث معلومات جواز السفر إلكترونيا.تحديث جواز السفر أبشر أعمالوخدمة تحديث معلومات جواز السفر تمكن صاحب المنشأة من تحديث معلومات جواز العامل في المنشأة إلكترونيًا بعد إتمام تجديده، وذلك من خلال الخطوات الآتية:الدخول إلى موقع منصة أبشر أعمال من هنااختيار: خدمات أعمالي.اختيار: تحديث معلومات جواز السفر.تعرّف على خدمة تحديث معلومات جواز السفر عبر #أبشر_أعمال https://t.co/b8jgrUxWVb pic.twitter.com/5MSZ3oi4Vj— أبشر أعمال (@AbsherBusiness) September 17, 2023 شروط تجديد جواز السفر للعاملوحددت منصة أبشر أعمال شروط تجديد جواز السفر للعامل، وهي كما يلي:يتم تحديث جواز سفر العامل من قبل صاحب العمل أو المفوض له فقط في حال وجود تفويض.لا يمكن للعامل تحديث معلومات الجواز الخاص به.يمكن...
وصف محمد جبران، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، قرارات الرئيس عبدالفتاح السيسى الخاصة بزيادة الحد الأدنى للأجور والعلاوة الاستثنائية، بـ«التاريخية»، إذ تسهم فى رفع مستوى معيشة المواطنين فى ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة التى يمر بها العالم فى الوقت الحالى. كيف ترى قرارات الرئيس بشأن الزيادات الأخيرة فى العلاوات والمعاشات؟ - قرارات الرئيس السيسى تُعد قرارات تاريخية وفى منتهى الأهمية، خاصة أنها سترفع مستوى معيشة المواطنين، فى ظل الأوضاع والتحديات الاقتصادية الصعبة، التى يعيشها العالم جراء الأزمة الاقتصادية العالمية الناتجة عن الحرب الروسية - الأوكرانية، فضلاً عن أن هذه القرارات تؤكد إحساس الرئيس بالمواطنين، وأن العامل -كما أكد الرئيس فى كلمته- هو بطل المسيرة الوطنية، وأنه هو من تحمل أعباء الأزمة والإصلاحات الاقتصادية، كما أنه هدف التنمية الأول وأبرز الأسس...
الرياض- مباشر: أعلنت شركة حلواني إخوان عن توقيعها تجديد اتفاقية تسهيلات بنكية متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية مع "مصرف الراجحي" بقيمة 210 ملايين ريال، وذلك لتمويل رأس المال العامل. وأوضحت الشركة في بيان لها اليوم الأحد على "تداول" أن مدة التمويل مدة تمويل تسهيلات رأس المال العامل إلى نهاية يوليو/ تموز 2024م وتجدد سنوياً. وبيّنت الشركة أن الضمانات المقدمة مقابل التمويل سند لأمر بإجمالي قيمة التسهيلات. للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
حددت المديرية العامة للجوازات كيفية إصدار إقامة للعمالة المنزلية وغرامة التأخير في إصدار إقامة، حيث تتيح الجوازات للمستفيدين أصحاب العمالة المنزلية إمكانية إصدار هوية مقيم عبر منصة أبشر.إصدار هوية مقيم للعمالةوأوضحت الجوازات، في ردها على سؤال عن كيفية إصدار هوية مقيم للعمالة المنزلية، أنه يتم إصدار هوية مقيم عبر منصة أبشر أو مقيم لصاحب العمل بعد سداد الرسوم، مؤكدة أنه يشترط وجود فحص طبي لتتمكن من إتمام الإجراء.وقالت الجوازات إنه تفرض غرامة تأخير إصدار هوية مقيم بعد 90 يومًا من تاريخ الدخول 500 ريال.وعليكم السلام، يتم إصدار هوية مقيم عبر منصة أبشر أو مقيم لصاحب العمل بعد سداد الرسوم، ويشترط وجود فحص طبي لتتمكن من إتمام الإجراء، علمًا أنه تفرض غرامة تأخير إصدار هوية مقيم بعد ٩٠ يوم من تاريخ...
نص مشروع قانون العمل الجديد، على حالات فصل الموظفين من العمل، والذي يكون وفق قواعد جديدة، تنهي أزمة استمارة 6 والفصل التعسفي، والتي أرقت العاملين بالقطاع الخاص على مدار سنوات.وحظرت المادة 121 من مشروع قانون العمل الجديد فصل العامل إلا بحكم من المحكمة العمالية المختصة، حيث نصت على أنه: «يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة، ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل، أو من يفوضه لذلك». ونص مشروع قانون العمل الجديد على أن فصل العامل يكون في حال ارتكب خطأ جسيماً، مثل انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة، أو ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من...
كتب- محمد أبو بكر: حددت وزارة العمل، 9 حالات يجوز فيها فصل الموظف إذا ارتكب خطأ جسيمًا، إذ تنص المادة 69 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب هذه الأخطاء. وأضافت وزارة العمل عبر موقعها الرسمي، أنه من بين الحالات إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير الصحيحة، أو عدم مراعاته التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال والمنشأة، شرط أن تكون مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر.ويرصد "مصراوي" حالات فصل الموظف وفقاً لقانون العمل كالآتي:1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.3 - إذا...
سامي عبد الرؤوف (دبي) أخبار ذات صلة الإمارات تجدد دعم العراق وأمنه وسلامة أراضيه مجموعة أدنيك و«وام» تفتحان باب التسجيل لـ«الكونغرس العالمي للإعلام 2» حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، 11 متطلبا ومعيارا يجب على أصحاب العمل الالتزام بها لتحقق السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل، وتتضمن قائمة المسؤولين عن الصحة والسلامة داخل المنشأة وأدوارهم وبيانات التواصل معهم.وأشارت، في تصريحات خاصة لـ«الاتحاد»، إلى أهمية تقييم المخاطر حسب نشاط المنشأة وإجراءات الوقاية منها، وتوضيح الإجراءات والتدابير الوقائية وخطط الطوارئ ومكافحة الحريق، تحديد برامج التدريب على إجراءات السلامة حسب نشاط المنشأة، وتحديد مواصفات الصحة والسلامة المهنية عند شراء وتأجير المعدات.كما تشمل المعايير والمتطلبات، تحديد مواعيد إجراء الفحوصات الطبية للعمال، والإجراءات التي يجب أن يقوم بها العامل في حال وجود خطر، وإجراءات...
تصدر عامل نظافة محركات البحث ومختلف مواقع التواصل الاجتماعي في لبنان، وأثارت قضيته موجة واسعة من الغضب بين المتابعين.في التفاصيل، شارك التيكتوكر أحمد شحيمي وزميله عيد حمود مقطع فيديو ظهرا خلاله وهما يسيئان معاملة عامل نظافة في الشارع عن طريق وضع “سطل تنظيف” في رأسه وصب المياه عليه.انتشر الفيديو بشكل واسع على مواقع التواصل الاجتماعي وأثار جدلاً واسعاً حيث ظهر على العامل تعابير الحزن والإهانة بسبب الاعتداء الذي تعرض له.وخرج شحيمي وحمود بفيديو آخر بعد الحادثة، وأكدا أنهما قاما بحذف الفيديو وأنهما لم يقصدا الإهانة والتعدي على العامل.وزعما أنهما يقومان بإجراء المقالب مع جميع الطبقات الاجتماعية دون تمييز، وانتقدا المتابعين الذين شاركوا الفيديو واتهموهم بأنهم يحاولون استغلال القضية للحصول على إعجابات وتفاعلات على منصات التواصل الاجتماعي.
كلنا يشهد بأن عمال الشحن والتفريغ في ميناء بورتسودان ( أيام كان عندنا ميناء وبواخر عابرة للقارات ترفع العلم الحبيب ) كانوا كخلية النحل رغم أن ماكانوا يتقاضونه كان فتات وهذا يدل علي أن حسهم الوطني عالي ولا يمكن لبشر بمثل تلك الظروف الطاردة ( يبذل العرق والدموع في ساحة العمل ) أن يكون متسيبا أو كسولا وهذه هي أخلاق العمل التي يفهمها العامل البسيط وتغيب عن كبار المسؤولين الذين كل همهم الاستفادة الشخصية من الوظيفة حتي آخر رمق فهي لهم بمثابة البقرة الحلوب !!.. وقس علي ذلك كل العمال في جميع المديريات وفي بورصة المحاصيل في الأبيض وهي مصنفة كاكبر سوق للصمغ العربي في العالم قاطبة من المستفيد من كل هذا الخير العميم غير المصدرين والحكومة بجيشها اللجب من...
كتب- محمد أبو بكر: كشفت وزارة العمل، عن حق العامل في الحصول على إجازاته، سواء المرضية أو السنوية على مدار العام، إذ نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حقوق كل العاملين سواء في القطاع الخاص أو العام. وأضافت الوزارة، أن قانون العمل حدد الضوابط المتعلقة بتنظيم الإجازات السنوية للعمال، وجاءت كالآتي: -تنص المادة (47) من قانون العمل، أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. - كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. - و إذا قلت...
دبي -الوطن ينتهى غدا الجمعة 15سبتمبر حظر تأدية الأعمال التي تؤدى تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة خلال الفترة من الساعة الثانية عشرة والنصف ظهراً وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر يومياً. والذي أتي في إطار حرص الوزارة على توفير متطلبات الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل بما يجنب العمال التعرض للإصابات خلال تأديتهم لأعمالهم في ساعات الظهيرة أشهر الصيف. حدد القرار ساعات العمل اليومية في فترتيها الصباحية والمسائية بثماني ساعات، وفي حالة تشغيل العامل لأكثر من ثماني ساعات خلال الســـاعات الأربع والعشرين فإن الزيادة تعد عملاً إضافياً يتقاضى العامل عنها أجراً إضافياً حسب أحكام القانون.وينص قانون تنظيم علاقات العمل على أنه «إذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل العادية اعتبرت مدة الزيادة وقتاً إضافياً يتقاضى العامل...
لقي عامل، مصرعه، صباح اليوم الخميس 14 سبتمبر 2023، خلال عمله بورشة بناء في مدينة اللد بالداخل الفلسطيني. وأفاد الناطق بلسان "نجمة داود الحمراء" الإسرائيلية، بأن "مركز الاستعلامات 101 في منطقة "أيالون" تلقى بلاغا، الساعة 07:35، عن عامل أصيب إثر سقوط جسم ثقيل عليه في أثناء عمله بورشة بناء بمحاذاة حي "غانيه ياعر" في مدينة اللد. وتوجه أفراد الطاقم الطبي إلى مكان الحادثة ليجدوا العامل "40 عاما" وهو فاقد للوعي وملقى على الأرض، وعقب إجراء الفحوصات الطبية اللازمة تبيّن أنه كان قد فارق الحياة متأثرًا بإصابته الحرجة". وباشرت الشرطة الإسرائيلية التحقيق في ملابسات الحادث، إلى جانب إخطارها ممثلي مكتب وزارة الاقتصاد "الصناعة والتجارة والتشغيل" وفقا للمقتضى. ويستدل من المعطيات والإحصاءات المتوفرة، وفقا لجمعية "عنوان العامل" أن 63 عاملا لقوا مصارعهم...
ألقى المستشار عبدالحكيم محسن الشربيني، رئيس الدائرة الرابعة لمحكمة جنايات أسيوط، في جلسة النطق بالحكم، كلمات قاسية على الكهربائي الذي قتل صديقه بعد سرقته وصف الشربيني الصداقة المفضلة والوفاء بين الأصدقاء بأنها "أسمى وأرقى العلاقات الإنسانية المبنية على الثقة والمحبة"، وأشار إلى أن الصديق الوفي يشبه الشجرة الطيبة التي تحمل ثمار الوفاء والأمان، وعلى الجانب الآخر، وصف الشربيني الصديق الخائن بأنه كشجرة خبيثة لا ظل لها ولا تاج، وثمرها الحزن والمرارة. وأكد أن الخيانة هي من أسوأ الصفات التي تنفيها الفطرة وذمها الله تعالىوأكد رئيس محكمة جنايات اسيوط على رفض الخيانة واعتبارها من الصفات الأبشع التي يجب أن يتجنبها الإنسان، حيث ذم الله تعالى الخائنين ولا يحبهم، ولا يهدي كيد الخائنين. وأشار إلى أن الخيانة تنشر الشجار والشبهات وتؤدي إلى عدم...
عجمان في 13 سبتمبر / وام / نظمت غرفة تجارة وصناعة عجمان، ندوة قانونية بعنوان "قانون تنظيم علاقات العمل" بالتعاون مع "السويدي ومشاركوه"، للتوعية بأحكام علاقات تنظيم العمل بين صاحب المنشأة والعامل والمتضمنة بالقانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021. حضر الندوة عبد الله عمر المرزوقي، المدير التنفيذي لقطاع معاملات العضوية والخدمات القانونية في غرفة عجمان، وأصحاب الأعمال والقانونيين والمهتمين بعنوان الندوة من العاملين في القطاع الخاص. قدم الندوة المستشار القانوني رضا إسماعيل الحجازي، وتناول بالشرح مجموعة من المحاور ومنها "مستحقات العامل أثناء خدمته ومنها الأجور والبدلات والإجازات بكافة أنواعها، ومستحقات العامل بعد انتهاء علاقة العمل ومنها مكافأة نهاية الخدمة والمستحقات، حقوق صاحب العمل تجاه العامل ومنها التزامات العامل تجاه صاحب العمل وعدم منافسة صاحب العمل والجزاءات التأديبية والخصم". وأكد عبدالله...
خاص في لافتة جميلة من نوعها، قام عامل مصنع بالاحتفال بمولوده الجديد وقام بتوزيع الكيك على زملائه بفرحة عارمة . وظهر العامل والابتسامة مرسومة على وجهه وهو يوزع الكيك بسعادة بالغة، احتفالاً بسلامة زوجته ورؤية مولوده الجديد. ولقى المقطع تفاعلاً واسعًا عبر مواقع التواصل الاجتماعي مشاركين العامل فرحته بالدعاء لزوجته ومولوده الجديد، حيث علّق أحدهم قائلاً:” الحب يلمع في عيونه، يتربى في عزه “، بينما قالت آخرى :” من فرحته نسى يلبس قفاز .” https://cp.slaati.com/wp-content/uploads/2023/09/فيديو-طولي-218.mp4
قالت المديرية العامة للجوازات إن صاحب مسؤول عن متابعة مغادرة العامل المنزلي التابع له وعدم الاكتفاء بمنح تأشيرة الخروج النهائي فقط.مغادرة العمالة المنزليةجاء توضّيح الجوازات في إطار تفاعلها مع استفسار أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: "مساء الخير عندي عامل سويت له خروج نهائي وانتهت المدة ولم يسافر ولا اعرف مكانه هل على انا غرامة؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " في حال منح المقيم تأشيرة خروج نهائي من مسؤولية صاحب العمل متابعة مغادرته وعدم الإكتفاء بمنح التأشيرة فقط وفي حال عدم معرفة مقرًا له يرجى إلغاء التأشيرة وتسجيل بلاغ تغيب. سعدنا بخدمتكم".الإبلاغ عن تغيب العمالة المنزليةوكشفت منصة أبشر في وقت سابق، في تغريدة لها عبر حسابها بتويتر عن إمكانية الإبلاغ إلكترونيًّا عن...
حدد مشروع قانون العمالة المنزلية والمقدم من النائبة نشوى الديب عضو مجلس النواب، عدد ساعات العمل للعاملين في الخدمة المنزلية، وأحقية زيادة الأجر حال زيادة هذه الساعات. عدد ساعات العمل للخدمة المنزلية ووفقًا لمشروع القانون الجديد والمزمع تقديمه ومناقشته في دور الانعقاد الرابع، يكون عدد ساعات العمل للعاملين في الخدمة المنزلية 8 ساعات يوميًا، مع مراعاة حصول العامل على راحة لتناول وجبات الطعام. ولايجوز أن تزيد المدة عن 10 ساعات إذا لم يكن العامل مقيما، وعند الحاجة لزيادة عدد ساعات العمل، يستحق العامل أجرًا إضافيًا وفقًا لأحكام قانون العمل. من جهتها، أكدت «الديب» حق العامل في الحصول على إجازة سنوية بحد أقصى 15 يومًا وذلك بأجر كامل، كما يستحق إجازة مرضية ويستحق عنها تعويضًا عن الأجر وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات....
حدد مشروع قانون العمل الجديد، ضوابط انتهاء علاقة العمل الفردية، حيث ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته، فإذا جدد عقد العمل لمدة لا تجاوز أربع سنوات، جاز لأي من الطرفين إنهاء العقد بشرط إخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بشهرين، ولا يسري ذلك على عقود عمل الأجانب.وإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل، استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر من الأجر الثابت عن كل سنة من سنوات الخدمة، ما لم يكن هناك نظام أفضل للعامل بالمنشأة. و لا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب لظروف العمل.و لصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإخطار، مع احتساب مدة خدمة العامل...
تعد الإجازات السنوية أو المرضية حق لكل موظف في مؤسسة سواء حكومية أو خاصة، لذا اهتم القانون بوضع مواد واضحة لتنظيم الحصول على الإجازات والحفاظ على حق العامل فيها، وجاء ذلك في قانون العمل رقم 12 لعام 2003.وتوضح "الوفد" في هذا التقرير، الإجازات القانونية طبقًا للقانون.الإجازات القانونيةمادة 47 :تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى 30 يومًا متى أمضى العامل في الخدمة 10 سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة 30 يومًا فى السن لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد...
كتب- محمد أبو بكر: كشفت وزارة العمل في بيان الأحد، تنظيم إدارة رعاية الطفل بمديرية العمل بمحافظة القاهرة بالتعاون مع مكتب عمل الزاوية الحمراء، ندوة تثقيفية لمناقشة أحكام قانون الطفل ومناقشة القرار 215 لسنة 2021، والتعريف بالمهن المحظور عمل الأطفال بها، وأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، بحضور 20 من العمال والإداريين داخل شركة وود اند بلكسي للأثاث. وبحسب بيان، أوضح أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة، أن الندوة تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية للقانون، وحقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال؛ حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، وذلك في إطار سلسلة من الندوات التي تنفذها المديرية؛ للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت وأشارت عزاز إلى، أنه حاضر بالندوة صفاء ربيع مدير إدارة الطفل، ومحمد سعيد وأمير شعبان مفتشين تفتيش...
ميزة تخفيض ساعات العمل بعض الموظفين العاملين بالقطاع الخاص، وذلك على غرار نص قانون الخدمة المدنية الذي يمنح تخفيض ساعات العمل رسميا، وذلك في إطار حرص المشروع على تخفيف الضغوطات والأعباء عن كاهل الموظفين، نتيجة لبعض الظروف التي تعيقهم عن أداء ساعات العمل الكاملة. وينص مشروع قانون العمل الجديد على تخفيض ساعات العمل في العديد من الحالات، ذكر منها المرأة الحامل والمرضعة، حيث تخفض ساعات العمل بحسب كل فئة ينص عليها القانون وطبيعتها وظروفها.حالات تخفيض ساعات العملونص مشروع قانون العمل الجديد على تحديد حالات تخفيض ساعات العمل للموظفين، حيث نص مشروع القانون على أنه يمكن تخفيض ساعات العمل لبعض فئات العاملين، وذلك أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها قرار صادر عن الوزير المختص.كما تضمنت الحالات تخفيض ساعات العمل...
يُعد قانون "العمل الجديد"، واحدًا من أهم التشريعات التي ستتصدر الأجندة البرلمانية لمجلس النواب خلال دور الانعقاد الرابع للبرلمان، والمُقرر له أكتوبر المُقبل، باعتباره أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. قانون العمل الجديد وترجع رحلة قانون العمل الجديد داخل مجلس النواب إلى مايقرب من ٨ سنوات منذ أن تم طرح القانون، والانتهاء منه خلال برلمان ٢٠١٦، وعقد جلسات استماع حوله خلال عام ٢٠١٨، إلا أنه توقف إقرار القانون في هذه الفترة، ليعود طرحه للمناقشة مرة أخرى خلال الفصل التشريعي الثاني للبرلمان على مدار أدوار الانعقاد الثلاثة المنقضية واستكمال مسيرته خلال دور الانعقاد الرابع.واستهدف قانون العمل الجديد تلافي عيوب القانون رقم 13 لسنة 2003، والذي لم يعد يتناسب...
يسعى الكثير من المواطنين، خاصة الموظفين بالقطاع الخاص، لمعرفة عدد أيام الإجازات الرسمية، وأيضا الإجازات السنوية التي يمكنهم الحصول عليها، وفقا لما حدده قانون العمل الجديد.الإجازة السنوية لموظفي القطاع الخاص وهناك حالات يمكن فيها الحصول على إجازة سنوية 21 يوما، وحالات أخرى تحصل إلى شهر، وفقا لنص المادة رقم 47 من الباب الرابع الخاص بالإجازات، والتي تنص على أن مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل؛ لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى 30 يومًا وفق حالات معينة. ترحيل إجازة المولد النبوي.. موظفو الحكومة والقطاع الخاص ينتظرون القرار للقطاع الخاص.. حالات الحصول على إجازة سنوية لمدة شهر بدلاً من 21 يومًا حالات يمكنها الحصول على إجازة 30 يومايحصل الموظفون بالقطاع الخاص على إجازة 30 يوما، وفق حالات...
قالت النائبة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن مشروع قانون العمل الجديد، الذي سيتم مناقشته قريبًا داخل أروقة البرلمان، تضمن إجراءات تنظيم الإجازة السنوية والعارضة للعاملين بالقطاع الخاص. وأشارت سولاف درويش، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، إلى أن مشروع قانون العمل الجديد يضمن حق العامل في الحصول على إجازة لمدة 21 يومًا بأجر كامل، ويستحق هذه الإجازة كل من أمضى في الخدمة عامًا كاملًا. وأوضحت وكيل لجنة القوي العاملة بمجلس النواب، أن مشروع القانون الجديد منح الموظف الذي يزيد عمره عن 50 عامًا أحقية الحصول على إجازة 30 يومًا، وتحتسب هذه المدة لكل من تجاوزت مدة خدمته في العمل 10 سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. مدة الخدمة تحدد أيام إجازتك في قانون العمل الجديد وقالت «سولاف»: «نظم مشروع...
مودية (عدن الغد) خاص عقد صباح اليوم الخميس الموافق 7 سبتمبر 2023م الاخ/ مرشد القيناشي مدير مكتب الصحة والسكان بمديرية مودية والاخ/ عرفات هدران منسق مشروع شبكة العامل الصحي المجتمعي بمحافظة ابين ومنسق التثقيف بالمديرية الاخ/ محمد عمر بالاجتماع مع عاملات شبكة العامل المجتمعي في المديريةواستعرض القيناشي خلال الاجتماع الوضع الوبائي لتفشي وباء الحصبة في المديرية موضحا اهمية دور العاملات في الشبكة المجتمعية في اطار التثقيف واهمية استكمال جرعات التطعيمات الروتينية للاطفال واشراكهن مع مثقفات مكتب الصحة بالمديرية حيث تم تقسيمهن الى مجموعات موزعة على قرى المديرية وتحديد خطوط سير للمشاركات في المدن الكبيرة على ان يتم العمل من يوم الاحد القادم حتى نهاية شهر سبتمبر الجاريياتي ذلك في اطار الاهتمام الذي يوليه مكتب الصحة والسكان بمحافظة ابين للحد من...
حدّد مشروع قانون العمل الجديد حالات حصول الموظفين على إجازة سنوية لمدة شهر بدلاً من 21 يومًا، كما أقرّ القانون عدة حالات أخرى لخفض ساعات العمل المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص . نصت المادة رقم 47 من الباب الرابع الخاص بالإجازات، على أن مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى ثلاثين يومًا فى عدة حالات، تمثل أبرزها فيما يلي: 1- متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر.2- لمن تجاوز سن الخمسين عام.لايفوتك|| مشروع قانون العمل الجديد يحدد شروط ورسوم مزاولة الحرف.. تفاصيل مؤسسة راعي مصر: قانون العمل الأهلي التنموي نقلة نوعية في المشاركة المجتمعية وطبقًا للقانون ، لا يدخل فى حساب الإجازة السنوية أيام عطلات...
(عدن الغد)خاص: التقى الاستاذ سالم ثابت العولقي رئيس الهيئة الوطنية للإعلام الجنوبي، امس الثلاثاء، بمقر الهيئة في العاصمة المؤقتة عدن بكادر المركز الاعلامي للقوات المسلحة الجنوبية.وفي اللقاء الذي حضره المقدم محمد النقيب رئيس المركز أكد الأستاذ العولقي على أهمية الإعلام العسكري والأمني في ظل الظروف والتحديات الراهنة التي تواجه الجنوب ، مشيدا بالتطور الحاصل في عمل المركز ودوره الإعلامي المواجه من خلال الموقع الرسمي (درع الجنوب) الذي أصبح من المصادر الرئيسية لاستقاء المعلومات حول الأحداث العسكرية الجارية في الجبهات وعلى المستوى الأمني.ونوه العولقي إلى أهمية الارتقاء بالعمل الإعلامي في المركز من خلال دورات التأهيل التدريب للكادر العامل ولكل من تتوفر لديه الموهبة والكفاءة من الشباب والواعدين، للارتقاء بالخطاب الإعلامي العسكري والامني وتطوير أدواته.من جانبه أعطى المقدم محمد النقيب شرحا حول...
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة إلى التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة المعتمدة والمرخصة من الوزارة وذلك حفاظا على حقوقهم وللاستفادة من المزايا التي توفرها هذه المكاتب التي تعمل وفق معايير وضوابط تضمن حقوق جميع الأطراف وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة. وقالت الوزارة، في بيان صحافي أصدرته اليوم الثلاثاء، إنها "تتعامل بحزم مع مكاتب الاستقدام التي يتبين ممارستها لهذا النشاط دون الحصول على التراخيص اللازمة من الوزارة وذلك وفق الأطر القانونية"، مشيرةً إلى أنها "تبحث الشكاوى التي ترد من المتعاملين والمتعلقة بالمكاتب المرخصة بحسب القانون ولائحته التنفيذية وبما يحفظ حقوق جميع الأطراف".ودعت الوزارة المتعاملين إلى زيارة موقعها الالكتروني www.mohre.gov.ae والاطلاع على قائمة المكاتب المعتمدة والمرخصة (في...
دبي- وام دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين أصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة إلى التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة المعتمدة والمرخصة من الوزارة، وذلك حفاظاً على حقوقهم وللاستفادة من المزايا التي توفرها هذه المكاتب، التي تعمل وفق معايير وضوابط تضمن حقوق جميع الأطراف وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة. وقالت الوزارة في بيان صحافي أصدرته الثلاثاء، إنها «تتعامل بحزم مع مكاتب الاستقدام التي يتبين ممارستها لهذا النشاط دون الحصول على التراخيص اللازمة من الوزارة، وذلك وفق الأطر القانونية»، مشيرةً إلى أنها «تبحث الشكاوى التي ترد من المتعاملين والمتعلقة بالمكاتب المرخصة بحسب القانون ولائحته التنفيذية، وبما يحفظ حقوق جميع الأطراف». ودعت الوزارة المتعاملين إلى زيارة موقعها الإلكتروني www.mohre.gov.ae، والاطلاع على قائمة المكاتب المعتمدة والمرخصة (في...
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين أصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة إلى التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة المعتمدة والمرخصة من الوزارة وذلك حفاظا على حقوقهم وللاستفادة من المزايا التي توفرها هذه المكاتب التي تعمل وفق معايير وضوابط تضمن حقوق جميع الأطراف وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة. وقالت الوزارة في بيان صحافي أصدرته اليوم إنها "تتعامل بحزم مع مكاتب الاستقدام التي يتبين ممارستها لهذا النشاط دون الحصول على التراخيص اللازمة من الوزارة وذلك وفق الأطر القانونية"، مشيرةً إلى أنها "تبحث الشكاوى التي ترد من المتعاملين والمتعلقة بالمكاتب المرخصة بحسب القانون ولائحته التنفيذية وبما يحفظ حقوق جميع الأطراف".ودعت الوزارة المتعاملين إلى زيارة موقعها الالكتروني www.mohre.gov.ae والاطلاع على قائمة المكاتب المعتمدة والمرخصة (في صفحة "الخدمات" ومن...
دبي – الوطندعت وزارة الموارد البشرية والتوطين أصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة إلى التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة المعتمدة والمرخصة من الوزارة وذلك حفاظا على حقوقهم وللاستفادة من المزايا التي توفرها هذه المكاتب التي تعمل وفق معايير وضوابط تضمن حقوق جميع الأطراف وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة. وقالت الوزارة في بيان صحافي أصدرته اليوم أنها تتعامل بحزم مع مكاتب الاستقدام التي يتبين ممارستها لهذا النشاط دون الحصول على التراخيص اللازمة من الوزارة وذلك وفق الأطر القانونية، مشيرةً إلى أنها تبحث الشكاوى التي ترد من المتعاملين والمتعلقة بالمكاتب المرخصة بحسب القانون ولائحته التنفيذية وبما يحفظ حقوق جميع الأطراف. ودعت الوزارة المتعاملين إلى زيارة موقعها الالكتروني www.mohre.gov.ae والاطلاع على قائمة المكاتب المعتمدة والمرخصة (في...
حدد قانون العمل الجديد الذي ينظم علاقة العمل بين العمال وأصحاب الأعمال، ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص على الإجازات السنوية، فيما أقر القانون عدة حالات أخرى لخفض ساعات العمل المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص. وزير العمل: الدولة حريصة على خروج مشروع قانون العمل الجديد سريعًا ضوابط تشغيل الأطفال في قانون العمل.. تعرف عليها ضوابط الحصول على الإجازات السنوية في قانون العمل ونص قانون العمل الجديد على أنه يحق للموظف فى القطاع الخاص الحصول على إجازة سنوية بأجر، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية منها "15 يومًا فى السنة الأولى، و21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية، و30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر من 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين...
أبين(عدن الغد)خاص: تحت رعاية معالي وزير الصحة العامة والسكان ا.د / قاسم محمد بحيبح واللواء الركن/ ابوبكر حسين سالم محافظ محافظة أبين دشن مدير عام مكتب الصحة العامة والسكان محافظة أبين د. صالح الثرم الدورات التدريبية للعمال الصحيين على دليل العامل الصحي للتحصين التي ينظمها مكتب الصحة العامة والسكان بالمحافظة - البرنــــــــــــامج الوطني للتحصـين الموسـع - بدعم من منظمة اليونيسف والتي تستهدف ١١ مديرية.وأكد د. الثرم أن العاملين الصحيين في مجال التحصين سيتلقون تدريبات حول دليل العامل الصحي للتحصين والذي يهدف إلى رفع مستوي المعرفة لدى عاملين التحصين بكيفية متابعة الاطفال المتخلفين بين الجرعات وحفظ اللقاحات ومامونيتها، واستغلال الفرص الضائعة لرفع نسبة التغطية والتخطيط الاستراتيجي من المستوى الأدنى وكيفية طلب اللقاح.وخلال التدشين الذي حضره مدير الرعاية الصحية الأولية علي منصور...
يشغل بال الكثير من الموظفين سواء العاملون بالجهاز الإداري للدولة، أو العاملون في المؤسسات والقطاعات الخاصة ، الإجازات الرسمية فى شهر أكتوبر 2023 .و لا يضم شهر أكتوبر 2023 سوى إجازة واحدة رسمية تتمثل في إجازة نصر أكتوبر المجيد ، وعيد القوات المسلحة الذي يوافق يوم الجمعة 6 أكتوبر 2023، وفي ذلك التوقيت سيصدر مجلس الوزراء قرارًا إما بتقديم أو ترحيل موعد الإجازة لوقوعها في يوم عطلة أسبوعية. وتعتبر الإجازات الرسمية 2023 شهر أكتوبر والمتمثلة في إجازة عيد القوات المسلحة ستكون آخر إجازات العام الميلادي الحالي 2023، حيث إن شهري نوفمبر وديسمبر لا يضمان أية إجازات سوى العطلات الأسبوعية .لايفوتك|| سمير فرج يكشف دور روسيا قبل نصر أكتوبر 73 سمير مرقص: حضور قتلة "السادات" احتفال نصر أكتوبر مشهد...
السومرية نيوز – امن كشفت مديرية مكافحة الإجرام، اليوم الاحد 3 أيلول/سبتمبر2023، جريمة قتل غامضة باستخدام السم والقبض على الجاني في العاصمة بغداد. وذكرت المديرية في بيان ورد للسومرية نيوز، ان "جريمة قتل غامضة حصلت ضمن منطقة حي العامل ببغداد باستخدام السم، ولغموض الحادث أحيلت الأوراق التحقيقية الخاصة بالقضية إلى مكتب مكافحة اجرام حي العامل، حيث تم تشكيل فريق عمل والانتقال الى محل الحادث، وبعد التحري وجمع المعلومات تبين أن الحادث جنائي وليس وفاة طبيعية، ولدى التعمق بالتحقيق وبعد جهد كبير ومميز أثمر بالتوصل إلى هوية القاتل والقبض عليه". وأضافت انه "تم عرض الأوراق التحقيقية أمام أنظار قاضي التحقيق وقرر توقيفه وفق أحكام المادة ٤٠٦ من قانون العقوبات لينال جزاءه العادل".
الأحد, 3 سبتمبر 2023 11:53 ص بغداد/ المركز الخبري الوطني كشفت مديرية مكافحة الإجرام، اليوم الأحد، عن جريمة قتل غامضة باستخدام السم في العاصمة بغداد. وقالت المديرية في بيان تلقاه / المركز الخبري الوطني/، إن “مفارز مديرية مكافحة اجرام بغداد تمكنت من الكشف عن جريمة قتل غامضة حصلت ضمن منطقة حي العامل ببغداد باستخدام السم، ولغموض الحادث أحيلت الأوراق التحقيقية الخاصة بالقضية إلى مكتب مكافحة اجرام حي العامل، حيث تم تشكيل فريق عمل والانتقال الى محل الحادث، وبعد التحري وجمع المعلومات تبين أن الحادث جنائي وليس وفاة طبيعية”. وأضافت أنه “لدى التعمق بالتحقيق وبعد جهد كبير ومميز تم التوصل إلى هوية القاتل والقبض عليه، وعرض الأوراق التحقيقية أمام أنظار قاضي التحقيق الذي قرر توقيفه وفق أحكام المادة 406 من...
أوضحت المديرية العامة للجوازات طريقة نقل الكفالة للعمالة المنزلية عند وفاة الكفيل مبيّنة إنه يجب تنازل الورثة وإحضار صك حصر الإرث.نقل الكفالة للعمالة المنزلية عند وفاة الكفيلجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: " أريد نقل كفاله عمالة منزلية لإن كفيلى اتوفى كيف الطريقة؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " يتم الإجراء عبر مراجعة إدارة الجوازات من قبل الوكيل الشرعي وتنازل الورثة وإحضار صك حصر الإرث. رحم الله فقيدكم".شروط نقل خدمات العمالة المنزلية- تنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل المنزلي من خلال منصة أبشر.- موافقة العامل المنزلي وصاحب العمل الجديد على طلب نقل الخدمات عبر منصة أبشر خلال 7 أيام.- خلو سجل صاحب العمل الجديد والعامل المنزل من...
أفاد الشيخ هشام بن عبدالرحمن آل خليفة وكيل وزارة الداخلية لشؤون الجنسية والجوازات والإقامة بأنه قد تم تفعيل خدمة إمكانية تجديد تصريح العمل وإقامة العامل الأجنبي في حال كان خارج مملكة البحرين لفئة العمالة بالقطاع التجاري والحكومي، والعمالة المسجلة، وفئة الخدم والعمالة المنزلية ومن في حكمهم، وذلك بالتنسيق مع هيئة تنظيم سوق العمل. ويمكن الاستفادة من هذه الخدمة من خلال موقع البوابة الوطنية لمملكة البحرين، وذلك في حال طلب تجديد الإقامة، أما في حال طلب تجديد تصريح العمل يمكن الاستفادة من ذلك عن طريق نظام العمالة الوافدة أو عن طريق القنوات الرسمية المتاحة من قبل هيئة تنظيم سوق العمل. وأكد أن شؤون الجنسية والجوازات والإقامة مستمرة في عملية التطوير والتحديث، وتوفير مختلف الخدمات بالتعاون مع الجهات الحكومية والخاصة، مشيدا بالتعاون...
نظمت لجنة الشباب العامل والأنشطة بالاتحاد الحُر لنقابات عمال البحرين ورشة عمل بعنوان «إعداد القيادات الشبابية النقابية» وذلك بالتزامن مع اليوم الدولي للشباب، حيث قدمها الأستاذ خالد زينل المحاضر في قسم التدريب والتطوير بشركة طيران الخليج، وحضرها أعضاء النقابات العمالية العضوة بالاتحاد الحُر. واستعرض الأستاذ خالد زينل خلال الورشة التي أقيمت على مدار يومي الأربعاء والخميس الموافق 16 و 17 أغسطس 2023م، القواعد الأساسية لإعداد القيادات ومفهوم ونظريات القيادة وأسس العمل مع الشباب وتنمية القيادات الشبابية وعلاقة القيادة بالتنمية البشرية، وقال إن القائد الجيد هو الذي يجعل الآخرين يثقون به، أما القائد المتميز فهو الذي يجعل الآخرين يثقون بأنفسهم، فيما يملك القادة الناجحون البصيرة لرؤية الأحتمالات المختلفة وتقييم الأمور ببعد نظر، وترتبط هذه البصيرة بشجاعة اتخاذ القرار السريع والذي...
صرح معالي الشيخ هشام بن عبدالرحمن آل خليفة وكيل وزارة الداخلية لشئون الجنسية والجوازات والإقامة بأنه قد تم تفعيل خدمة إمكانية تجديد تصريح العمل وإقامة العامل الأجنبي في حال كان خارج مملكة البحرين لفئة العمالة بالقطاع التجاري والحكومي، والعمالة المسجلة، وفئة الخدم والعمالة المنزلية ومن في حكمهم، وذلك بالتنسيق مع هيئة تنظيم سوق العمل، حيث يمكن الاستفادة من هذه الخدمة من خلال موقع البوابة الوطنية لمملكة البحرين، وذلك في حال طلب تجديد الإقامة، أما في حال طلب تجديد تصريح العمل يمكن الاستفادة من ذلك عن طريق نظام العمالة الوافدة أو عن طريق القنوات الرسمية المتاحة من قبل هيئة تنظيم سوق العمل. وأكد معاليه بأن شئون الجنسية والجوازات والإقامة مستمرة في عملية التطوير والتحديث، وتوفير مختلف الخدمات بالتعاون مع الجهات...
أبوظبي: عماد الدين خليل حدثت وزارة الموارد البشرية والتوطين، قائمة مراكز استقدام العمالة المساعدة المعتمدة لديها لتشمل 101 مركز على مستوى الدولة، توزعت بواقع 37 مركزاً في إمارة أبوظبي و26 مركزاً في دبي، و14 مركزاً في عجمان، و11 مركزاً في رأس الخيمة، و6 مراكز في الشارقة، و6 مراكز في الفجيرة، و مكتب واحد في أم القيوين. ووفقاً للقائمة تضم إمارة أبوظبي النسبة الأكبر لعدد المراكز ب 37 مركزاً توزعت بواقع 20 مركزاً في مدينة أبوظبي، و16 مركزاً في مدينة العين، ومركزاً واحداً في منطقة الظفرة. ودعت الوزارة الراغبين في استقدام عامل مساعد من مكتب مرخص من الوزارة زيارة صفحة مراكز الخدمة المعتمدة على الموقع الإلكتروني الرسمي وللاطلاع على قائمة أسماء المكاتب المعتمدة وأرقام هواتفهم المسجلة لدى الوزارة. وتتيح الوزارة من...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قبل أحد المواطنين، نصه: «إذا تم الخصم من الراتب مبلغ كيف اعترض؟».الاعتراض على الخصم من الراتبوأجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر صفحتها بـ «تويتر»، بأن خصم أجر العامل لسبب غير نظامي يعتبر مخالفة للنظام، مشيرًة إلى أنه يمكن تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الرابط التالي:شكوى خصم الراتبتحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الابستور من هنا.تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الاندرويد من هنا.أهلاً بك حسم اجر العامل لسبب غير نظامي يعتبر مخالفة للنظام ، بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أنه لا يمكن استبدال الخروج النهائي للعمالة المنزلية بتأشيرة خروج وعودة بعد إصداره. الخروج النهائي للعمالة المنزليةجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسارا من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" وجاء نصه: " سويت للعاملة خروج نهائي وسافرت هل أقدر ألغيه واخليه خروج وعوده؟وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " التعليمات لا تسمح بذلك. نسعد بك".تأشيرة خروج نهائي للعمالة المنزلية فترة التجربةوأوضّحت مديرية الجوازات في وقت سابق عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" شروط الاستفادة من تأشيرة خروج نهائي للعمالة المنزلية في فترة التجربة وهي خدمة تمّكن أصحاب العمل من إصدار تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة التجربة (90 يوماً) للعمالة المنزلية عبر منصة أبشر الإلكترونية لمن لم يصدر له هوية مقيم.شروط تأشيرة الخروج النهائي...
اتهم وزير الجيش الإسرائيلي الأسبق أفيجدور ليبرمان حركة حماس في قطاع غزة بالوقوف خلف كل الهجمات ضد المصالح الإسرائيلية في الضفة والقدس. وقال ليبرمان، إن القاسم المشترك بين كل الأحداث في الضفة الغربية والقدس والهجمات المميتة هو حركة حماس، التي تتمركز في قطاع غزة، وتتمتع بالحصانة من الحكومة الإسرائيلية. وأضاف، إن حماس تحرض السكان الفلسطينيين على قتل اليهود وتبارك مرارا وتكرارا الهجمات. وتابع: "من أجل وقف موجة العمليات واستعادة الشعور بالأمن لدى مواطني إسرائيل، يجب علينا أولا العودة إلى الاغتيالات والتوقف فورا عن تحويل الأموال إلى قطاع غزة، ويجب ألا تستمر الهزيمة والاستسلام للعمليات".
قالت المديرية العامة للجوازات إنه بإمكان أصحاب العمل الاستفادة من خدمة إصدار تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة التجربة (90 يوماً) للعمالة المنزلية عبر منصة أبشر الإلكترونية.تأشيرة خروج نهائي للعمالة المنزلية فترة التجربةوقالت مديرية الجوازات في إنفوجراف توضيحي نشرته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر"، إن هذه الخدمة تمّكن أصحاب العمل من إصدار تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة التجربة (90 يوماً) للعمالة المنزلية عبر منصة أبشر الإلكترونية لمن لم يصدر له هوية مقيم.شروط تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية- ألا يتجاوز مجموع عدد العمالة المنزلية وغير المنزلية أكثر من 100 عامل.- ألا يكون العامل مسجل كمتوفّى أو متغيب عن العمل خارج المملكة.- خلو سجل العامل من المخالفات المرورية.- صلاحية جواز سفر العامل يجب أن تكون 60 يوماً أو أكثر. شروط نقل خدمات...
كتب- نشأت علي: رغم المطالبات بسرعة تعديل القانون الحالي بشأن العمل في القطاع الخاص، إلا أن مجلس النواب لا يزال يناقشه حتى الآن، وسط توقعات بالانتهاء من مناقشة وإقرار قانون العمل الجديد في دور الانعقاد المقبل المقرر انطلاقه في أكتوبر المقبل. ومن جانبه يرصد مصراوى، ضوابط أجور العاملين في القطاع الخاص وفقا القانون العمل الحالي رقم 12 لسنة 2003 كالتالي، والتى من المقرر أن تشهد تعديلات في القانون الجديد: 1 - يحظر التمييز فى الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة . 2 - يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعي أو لائحة المنشأة، فإذا لم يحدد الأجر بأي من هذه الطرق استحق العامل أجر المثل إن وجد. 3 - إذا تم...
كشف محضر تغيب حررته ربة منزل تفيد فيه تغيب نجلها عن المنزل لمدة 5 أيام، عن جريمة تنقيب عن الآثار فى منطقة منشأة ناصر، بعدما أقدمت سيدة ونجلها بالاستعانة بعامل للتنقيب عن الآثار داخل منزلها، مما نتج عنه وفاة العامل. وأشارت التحقيقات، إلى أن العامل الذى لقى مصرعه ونجل المتهمة الأولى، تمكنوا من حفر حفرة قطرها 10 أمتار أسفل العقار، وخلال استكمال العامل بمفرده عمليات الحفر أصيب بحالة اختناق وتوفى فى الحال. وقررت النيابة العامة بمحكمة جنوب القاهرة، حبس شخصين، 4 أيام على ذمة التحقيقات، لاتهامهما بالتنقيب عن الآثار بأحد العقارات فى دائرة القسم، مما نتج عنه وفاة شخص آخر. وطالبت النيابة رجال المباحث بسرعة التحريات حول المتهمين للوقوف على نشاطهما...
خاطبت الادارة المركزية للمنشأت الفندقية والانشطة بوزارة السياحة، غرفة الفنادق برئاسة علاء عاقل، بضرورة التزام الفنادق بتنظيم دورات تدريبية لتوعية العاملين بكافة السلبيات الناتجة عن التحرش بالنزلاء.وقال محمد عامر رئيس الادارة، في خطابه، انه في إطار متابعة الوزارة لجودة الخدمات السياحية المقدمة ورفع مستوى وكفاءة أداء العاملين بالمنشآت الفندقية يجب العمل على تلافي كافة السلبيات الناتجة عن الممارسات التي قد تقع من بعض العاملين مثل التحرش بالنزلاء، مشيرا إلى انه يجب ان تلتزم الفنادق بتنظيم دورات تدريبية في مجال زيادة توعية العاملين بثقافة التعامل مع السائح واهمية القضاء على الممارسات الخطأ من بعض العاملين مثل التحرش بالنزلاء سواء المصريين أو الأجانب بكافة صور التحرش وأشكاله بأعتبار ذلك جريمة سياحية وجنائية يعاقب عليه قانون العقوبات .وأشار عامر الى أهمية تغليظ العقوبات...
لقي عاملان اثنان مصرعهما في غرق مركب سياحي بالنيل في مدينة الأقصر جنوب مصر. وذكرت مصادر لـ»العربية.نت» أن مركباً سياحياً متوقفاً عن العمل للصيانة استعدادا للموسم السياحي، تعرض لغرق جزئي بنهر النيل أمام قاعة المؤتمرات في مدينة الأقصر، مضيفة أن الحادث أسفر عن مصرع شخصين يعملان على المركب. وكشفت أنه تم انتشال جثمان العامل الأول ويبلغ من العمر 21 عاماً وتم نقله لمشرحة مستشفى الكرنك فيما يجري البحث عن جثمان العامل الثاني. وتحرر محضر بالواقعة وتم إخطار النيابة للتحقيق.
نجحت عمليات البحث من جانب قوات الإنقاذ النهري، في محافظة الأقصر، في انتشال جثمان الفرد الثاني من طاقم عمل المركب السياحي الذي تعرض للغرق صباح اليوم الثلاثاء بنهر النيل.على الفور، تم نقل جثمان العامل والذي يدعى أحمد السيد، 30 عامًا، مقيم بالمنيا، إلى مستشفى الكرنك الدولي، فيما كانت قوات الإنقاذ انتشلت جثمان العامل الأول والذي توفي فور غرق المركب، وهو حسين مغربي، 21 عامًا، مقيم بسوهاج، وتم نقله إلى مستشفى الكرنك الدولي. كانت غرفة عمليات محافظة الأقصر، صباح اليوم الثلاثاء، تلقت بلاغا يفيد بحدوث غرق جزئي لأحد الفنادق العائمة المتوقفة عن العمل والتى تجرى بها أعمال صيانة وتطوير على كورنيش النيل بمدينة الأقصر.
يضمن قانون العمل تنظيم حقوق العمال وكذلك واجباتهم تجاه جهة العمل، بما يضمن لكل طرف حقه، ولذلك حدد القانون ضوابط أوقات الراحة في العمل، بما يضمن عدم تأثيرها على أداء العمل، وفي الوقت ذاته يسهل للعامل أداء مهامه. ونصت مواد قانون العمل على ضوابط فترات الراحة في العمل، والتي جاءت على النحو التالي: مادة 81 من قانون العمل - يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة. - لا تقل فترات الراحة في مجموعها عن ساعة. - أن يراعى في تحديد فترة الراحة ألا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متصلة. - للوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات أو الأعمال التي يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة. - يحدد الوزير...
دمشق-ساناأصدر السيد الرئيس بشار الأسد اليوم المرسوم التشريعي رقم 31 لعام 2023 القاضي برفع سن انتهاء خدمة الطبيب البشري العامل بالدولة إلى الخامسة والستين من العمر مع إمكانية تمديد خدمته سنة فسنة حتى إتمامه السبعين من العمر.وفيما يلي نص المرسوم:المرسوم التشريعي رقم 31رئيس الجمهوريةبناءً على أحكام الدستوريرسم ما يلي:
هل يتضاعف أجر العامل في اليوم شديد الحر؟ سؤال أجاب عنه مركز الأزهر العالمي للفتوى الإلكترونية، من خلال الصفحة الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي “فيس بوك”.هل يتضاعف أجر العامل في اليوم شديد الحر؟ وقال الأزهر إن الاجتهاد في السعي على طلب الرزق الحلال في اليوم شديد الحر عمل جليل، له ثواب عظيم، حيث مَرَّ عَلَى النَّبِيِّ ﷺ رَجُلٌ فَرَأى أَصْحَابُ رَسُوْلِ اللهِ ﷺ مِنْ جَلَدِهِ وَنَشَاطِهِ فَقَالُوا: يَا رَسُوْلَ اللهِ! لَوْ كَانَ هَذَا فِي سَبِيلِ اللهِ؟ فَقَالَ رَسُوْلُ اللهِ ﷺ: «إِنْ كَانَ خَرَجَ يِسْعَى عَلَى وَلَدِهِ صِغَارًا فَهُوَ فِي سَبِيلِ اللهِ، وَإِنْ كَانَ خَرَجَ يَسْعَى عَلَى أَبَوُيْنِ شَيْخَينِ كَبِيرَيْنِ فَهُوَ فِي سَبِيلِ اللهِ، وَإِنْ كَانِ يَسْعَى عَلَى نَفْسِهِ يَعفَّهَا فَهُوَ فِي سَبِيلِ اللهِ، وَإِنْ كَانَ خَرَجَ رَيِاءً وَمُفَاخَرَةً فَهُوَ فِي سَبِيلِ الشَّيْطَانِ»....
يحظر مشروع قانون العمل الجديد فصل الموظفين عن العمل نهائيًا إلا في حالات محددة، وذلك لمواجهة الفصل التعسفي أو ما يسمى بـ "استمارة 6"، وذلك لحفظ حقوق العمال، وتحقيق مبدأ الأمان الوظيفي الذي يفتقده عمال القطاع الخاص بنسبة كبير، حيث يتعرض الكثير منهم إلى حالات فصل دون مسوغ قانوني، ولا يجد أي طريقة لحفظ حقوقه، وربما يفقد حقوقه المالية أيضًا. ومن المنتظر إصدار مشروع قانون العمل الجديد خلال دور الانعقاد الرابع، بعدما قام مجلس الشيوخ بالموافقة على القانون في وقت سابق، وينتظر القانون موافقة مجلس النواب، حيث دخل مشروع القانون مرحلة النقاش المجتمعي من خلال لجنة القوى العاملة بالمجلس، إلا أنه حصل خلافات على عدد كبير من البنود، ما أدى إلى إرجاءه.حظر فصل الموظفينواستحدث مشروع قانون العمل الجديد محكمة عماليةـ...
أفادت مصادر محلية، اليوم الاثنين 28 أغسطس 2023، بمصرع العامل سامي علي أبو كوش (25 عاما) من عرعرة النقب، جراء إصابته من آلة عمل خلال عمله بمحاذاة منطقة "تمناع" في المنطقة الجنوبية. وقالت مصادر طبية، أن العامل أصيب بجروح بالغة الخطورة بيد أنه فارق الحياة واضطر الطاقم الطبي لإقرار وفاته في المكان على شارع 90 بالقرب من مدينة إيلات، جنوبي البلاد. وباشرت الشرطة التحقيق في ملابسات الحادث، إلى جانب إخطارها ممثلي مكتب وزارة الاقتصاد (الصناعة والتجارة والتشغيل) وفقا للمقتضى. يستدل من المعطيات والإحصاءات المتوفرة، وفقا لجمعية " عنوان العامل" أن 55 عاملا لقوا مصارعهم في حوادث العمل بالبلاد منذ مطلع العام الجاري 2023 ولغاية اليوم، في حين أصيب 555 عاملا غالبيتهم في حوادث بورش البناء. ولقي 73 عاملا مصارعهم في...
"ظَفَر العامل بأشياء من ممتلكات الشركة؛ ردًّا على تأخير إعطاء حقه".. سؤال نشرته دار الإفتاء عبر صفحتها على الـ"فيس بوك".قالت دار الإفتاء: إن الأصل في استيفاء الحقوق التي على الغير، أَنْ تتم برضا مَن عليه الحق واختياره، فإذا رَفَضَ من عليه أداء الحق أو مَاطل فيه أو أنكره؛ فالأصل في صاحب الحق أن يَلْجَأ لرَفْع دعوى أمام القضاء لفصل هذا التنازع. حكم تخفيض السعر للأقارب والفقراء.. دار الإفتاء تجيب فضل التعاون بين الناس وكيفية عمله.. دار الإفتاء توضح وفي واقعة السؤال، فإن تأخير حَقِّ العامل مع عدم إنكار الشركة لحقه الذي تَأخَّرت في سداده؛ ليس مبرِّرًا للأخذ مِن مال الشركة، وأَمَّا إذا أنكرت الشركة الحق الذي يَدَّعيه العامل فله –أي: للعامل- رفع الأمر للقضاء للحصول على حقه...
أوضحت دار الإفتاء المصرية، عبر صفحتها الرسمية «فيس بوك»، عن حكم ظَفَر العامل بأشياء من ممتلكات الشركة ردًّا على تأخير إعطاء حقه.وأشارت دار الإفتاء، أن الأصل في استيفاء الحقوق التي على الغير أَنْ يتم برضا مَن عليه الحق واختياره، فإذا رَفَضَ من عليه أداء الحق أو مَاطل فيه أو أنكره فالأصل في صاحب الحق أن يَلْجَأ لرَفْع دعوى أمام القضاء لفصل هذا التنازع.وفي واقعة السؤال، فإن تأخير حَقِّ العامل مع عدم إنكار الشركة لحقه الذي تَأخَّرت في سداده ليس مبرِّرًا للأخذ مِن مال الشركة، وأَمَّا إذا أنكرت الشركة الحق الذي يَدَّعيه العامل فله - أي: للعامل- رفع الأمر للقضاء للحصول على حقه الذي يَدَّعيه على الشركة.اقرأ أيضاًحكم تزوير الشهادات الطبية للحصول على إجازة.. دار الإفتاء تجيبالأمانة العامة لدور وهيئات الإفتاء...
دينا محمود (بيروت، لندن) أخبار ذات صلة «مصرف لبنان» يحذر من التجاذب السياسي لبنان يسعى لمواجهة الأزمة الاقتصادية عبر اكتشافات الغاز والنفط على مدار السنوات القليلة الماضية، لم تتوقف التحذيرات من تفكك وشيك لمؤسسات الدولة في بيروت، على وقع العاصفة السياسية والاقتصادية والمعيشية التي تجتاح لبنان، وصُنِفَّت أممياً على أنها من بين الأزمات الأسوأ من نوعها في العالم، منذ منتصف القرن التاسع عشر.ولكن هذا المصير الكارثي الذي يتخوف منه كثيرون، لم يتجسد حتى الآن على أرض الواقع، بشكل بدا غير مفهوم، حتى بالنسبة لبعض الخبراء والمحللين، ممن رصدوا سقوط ثلاثة أرباع اللبنانيين في براثن الفقر، بفعل التراجع الهائل في القوة الشرائية، واستمرار انهيار العملة المحلية، مع نضوب احتياطيات العملات الأجنبية.وبنظر دوائر تحليلية تتابع الوضع في لبنان عن كثب،...
الشبول: اللقاء شهد مشاركة واضعي الرؤية الاقتصادية وخطة تطوير القطاع العام عقد وزير لاتصال الحكومي الناطق الرسمي باسم الحكومي فيصل الشبول، ونائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية وزير الدولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة، إيجازا صحفيا في ختام ملتقى "عام على التحديث" في البحر الميت. وقال الشبول، إن الملتقى يعقد لأول مرة وتشريف جلالة الملك في ختام أعمال الملتقى هو تعبير واضح عن التزام جلالة الملك والتزام الدولة والحكومة في مسارات التحديث. وأضاف: "على مدى يومين عقد العديد من الجلسات الحكومية تزامن وترابط مسارات الاصلاح الاداري والاقتصادي". وأشار إلى أن اللقاء شهد مشاركة واضعي الرؤية الاقتصادية وخطة تطوير القطاع العام، الذين يراقبون ما جرى في العام الأول، وبحسب الشبول، سيكون هذا نهج مستمر لتسع سنوات قادمة. وأكمل الشبول: "استمعنا لآراء في البنك الدولي...
أدت التطورات المتلاحقة التي تحدث في العالم إلى تطور وتغير العديد من أنماط المعيشة، ومن بين تلك الأنماط هو العمل، فلم يعد يقتصر على الشكل التقليدي من ذهاب الموظف إلى مقر عمله بشكل مستمر، حتى لو كان الموظف يسكن بعيدًا عن عمله، مما ينعكس على نفسيته وإنتاجيتهوأعلن برنامج العمل عن بعد عن توفر 43 وظيفة شاغرة للرجال والنساء في مختلف المجالات بنظام العمل عن بُعد، وذلك لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.الوظائف الشاغرة في منصة العمل عن بعد السعودية1– كاتب بيانات عملاء.2– مساعد اداري.3– سائق/ ـة سيارة VIP.4– اخصائي تسويق إلكتروني.5– كاتب موارد بشرية.6– مدخل بيانات.7– بائع هاتفي.8– اخصائي شؤون موظفين.9– كاتب استعلامات مركز خدمة عملاء.10– كاتب استعلامات سياحية.11– كاتب سجل.12– كاتب اتصال.13– كاتب اداري.14– محصل.15– بائع مباشر.16– اخصائى تسويق.17– اخصائي مبيعات....
موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2023.. يحتفل المسلمون في جميع أنحاء العالم سنويا بالمولد النبوي الشريف، ومن المقرر أن توافق إجازة المولد النبوي الشريف 2023، هذا العام يوم الأربعاء 12 ربيع الأول 27 سبتمبر 2023 . موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2023 بعد الكشف عن موعد المولد النبوي الشريف.. كيف ترى رسول الله؟ عمرة المولد النبوي 2023.. الموعد والأسعار وفيما يصدر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، قرارا بترحيل إجازة المولد النبوي الشريف ليوم الخميس الموافق 13 ربيع الأول سبتمبر 2023 ، واعتباره إجازة رسمية، بدلا من إجازة المولد النبوي الرسمي يوم الأربعاء الموافق 27 سبتمبر، لسابق نهج رئيس الوزراء بإصدار قرارات بترحيل الإجازات والعطلات الرسمية التي يتصادف وجودها خلال أيام الأسبوع إلى يوم الخميس من نفس الأسبوع...
يحتفي المسلمون في جميع أنحاء العال عالم سنويا بالمولد النبوي الشريف، ويعد المصريون له طقوسا خاصة للإستمتاع بجمال هذا اليوم بطريقة مختلفة ، ومن المقرر أن توافق إجازة المولد النبوي الشريف 2023، هذا العام يوم الأربعاء 12 ربيع الأول 27 سبتمبر 2023 . ومن المقرر أن يصدر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، قرارا بترحيل إجازة المولد النبوي الشريف ليوم الخميس الموافق 13 ربيع الأول سبتمبر 2023 ، واعتباره إجازة رسمية، بدلا من إجازة المولد النبوي الرسمي يوم الأربعاء الموافق 27 سبتمبر ،لسابق نهج رئيس الوزراء بإصدار قرارات بترحيل الإجازات والعطلات الرسمية التي يتصادف وجودها خلال أيام الأسبوع إلى يوم الخميس من نفس الأسبوع الذي تكون فيه هذه الإجازة. لايفوتك|| فضل الدعاء في المولد النبوي.. 50 دعاء وأحاديث شريفة في...
موسكو-ساناابتكر علماء المركز العلمي للطب الانتقالي بجامعة سيريوس الروسية لقاحاً جديداً مضاداً لمرض السل أظهرت نتائج اختباره أنه الأكثر فعالية من بين جميع الأدوية المستخدمة حاليا في العالم.ونقلت صحيفة غازيتا الروسية عن مدير المركز “رومان إيفانوف” قوله: إن “اللقاح المعتمد حالياً للوقاية من مرض السل الرئوي في العالم لا يوفر وقاية كاملة للبالغين من المرض.. ومنظمة الصحة العالمية تحذر من مخاطر الآثار الجانبية له، والتي تفوق الفوائد المحتملة لذلك يواصل العلماء في جميع أنحاء العالم البحث عن لقاحات جديدة ضد مرض السل، وخاصة للمراهقين والبالغين وقد عملت مجموعتنا البحثية على ابتكار بديل فعال للقاح”.وأضاف إيفانوف: إنه يمكن أن يصبح لقاح الحمض النووي الريبوزي المرسال “إم آر إن اه” الذي ابتكره العلماء الروس بديلاً للقاح الحالي، كما يمكن أن يستخدم في...
تأخر اعمال صيانة المجسرات يثير امتعاض المواطنين لما سببه من زحامات مرورية، ومن بين أبرز تلك المجسرات هو مجسر حي العامل نتيجة القطع التام لفترة طويلة والقطع الجزئي لجسر الجادرية ومجسر محمد القاسم. في الوقت الذي تعاني العاصمة بغداد من زحامات مرورية خانقة زادت أعمال صيانة المجسرات من تلك الزحامات إذ يشكو المواطنون من بطء اعمال التنفيذ فيها، مجسر حي العامل غاب العمل عنه تماما حيث لا يوجد هنا غير قناني الغاز وبعض المعدات البسيطة ولا أثر لمهندسين او عمال فوق المجسر. دائرة المشاريع ارجعت اسباب عدم وجود كوادر في موقع العمل الى وجود أعمال فحص تخص المرحلة الثانية فيما نفت توقف أعمال الصيانة مع التزام كوادرها بالتوقيتات المعلنة.
العمل الحر عن بُعد هو شكل من أشكال العمل، وفيه يعمل الشخص من أي مكان لديه اتصال بالإنترنت، ويمكن أن يكون العمل الحر عن بُعد بدوام كامل أو بدوام جزئي، ويمكن أن يكون على أساس المشاريع أو العقود. وشهد العمل الحر عن بُعد عبر شبكة الإنترنت، ازدهارًا كبيرًا في السنوات الأخيرة، وأصبح خيارًا متاحًا للعديد من الأشخاص حول العالم.أخبار متعلقة "المزاد الدولي" يبيع 3 صقور من كندا والنمسا وبريطانياصقور سيبيريا.. سلالات نادرة بالمزاد الدولي في الرياضومع انتشار جائحة كورونا، زاد الطلب على العمل الحر عن بُعد بشكل كبير، إذ اضطرت العديد من الشركات إلى إغلاق مقراتها وتحويل موظفيها إلى العمل من المنزل.وأصبح العمل الحر عن بُعد خيارًا متاحًا للعديد من الأشخاص حول العالم، ويحمل العديد من الفوائد والمخاطر، ومن المهم أن...
السفير الإيراني:حشدنا الشعبي جبهتنا الإمامية ضد إسرائيل