2024-12-23@06:10:25 GMT
إجمالي نتائج البحث: 927
«على العامل»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن حكم القانون وما نص عليه صراحة فى عجز المادتين 12و14 من القرار بقانون 117 لسنة 1958م والصادر بشأن إعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات التأديبية، إذ حدد المشرع فيهما صراحة شروط إحالة العامل إلى المحكمة التأديبية، وهو ارتكابه لمخالفة تستوجب توقيع جزاء أشد مما تملكه الجهة الإدارية، وهو سبب إحالته للمحكمة لمحاكمته. وأضافت، وهو الأمر الذى هدف به المشرع إلى تقدير كل مخالفة على حدة، وما تستأهله من جزاء، وبالتالى فإن إحالة جميع القضايا على اختلاف المخالفات المرتكبة فى كل منها دون تحديد الضوابط التى تحكم هذه الإحالة، ومدى ملائمة المخالفة للإحالة من عدمه، خرج بها عما تغياه المشرع من تمكين الجهة الإدارية بتوقيع بعض الجزاءات التى تتناسب مع المخالفات المرتكبة من العاملين بقصد...
أفادت المحامية زينب علي مدن بأن المحكمة الكبرى العمالية حكمت بسقوط الحق في إقامة الدعوى العمالية المقامة من عامل. وفي التفاصيل، أشارت المحامية إلى وقائع الدعوى من أن العامل بعد أن عمل لدى صاحب العمل قرابة سنتين، تقدم باستقالته لدى صاحب العمل بتاريخ 5/6/2022 مستلمًا حقوقه العمالية كافة، وبعد مرور أكثر من سنة على تقديمه استقالته، عاد رافعًا دعوى عمالية مطالبًا بحقوقه العمالية دون وجه حقّ، والتي استلمها بالفعل. ودفعت المحامية مدن بصفة أصلية سقوط حق العامل في رفع دعوى المطالبة بحقوقه الشرعية، لمخالفته لنص المادة (156) من قانون العمل، وبصفة احتياطية برفض الدعوى لاستلام المدعي جميع مستحقاته. من جهتها، قالت المحكمة ضمن حيثيات حكمها عن الدفع المبدى من المدعى عليها بسقوط حق المدعي في إقامة الدعوى لرفعها بعد مضي...
تطلق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، اعتباراً من 1 فبراير 2024م؛ حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية.خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدةوأوضحت الموارد البشرية أنه ستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، علماً بأن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل وقد لاقت الخدمة تفاعلا وأصداء ايجابية من العملاء وأطراف العلاقة التعاقدية.وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي...
حددت المديرية العامة للجوازات قيمة غرامة انتهاء الإقامة دون تجديدها ومتى تفرض غرامة انتهاء الإقامة، حيث يجب على المقيم تجديد الإقامة في موعدها المحدد.غرامة انتهاء الإقامةوأوضحت الجوازات أنه تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد 3 أيام من انتهاء صلاحية سريانها، مشيرة إلى أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم 500 ريال للمرة الأولى و 1000 ريال في حالة التكرار.مرحبًا بك، تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم ٥٠٠ ريال للمرة الأولى و ١٠٠٠ ريال في حالة التكرار. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) January 4, 2024 موعد تجديد الإقامةوأوضحت الجوازات أنه يمكن تجديد هوية مقيم للعمالة المنزلية في حال كانت صلاحية الهوية أقل من 14 شهر، وفي حالة العمالة التجارية،...
قال المحامي محمود الحديدي، إن الحديث المتزايد عن إجازة عيد الميلاد الأحد المقبل، يتضمن بعض العاملين في القطاعات المختلفة وليس جمعيهم، كما أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل، إذا احتاج العمل إليه، لكن ببعض الشروط التي حددها قانون العمل. إجازة عيد الميلاد للعاملين في القطاع الخاص أضاف «الحديدي» في تصريحات لـ«الوطن»، أنه نصت الفقرة الثانية من المادة رقم 52 من القانون رقم 12 لسنة 2003، في شأن أحكام قانون العمل على الآتي: «لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر». وشرح «الحديدي» نص قانون العمل قائلا: «معنى هذه المادة هو أن العامل الذي يشتغل في يوم الإجازة الرسمي، يستحق ضعفين الأجر، بالإضافة...
قال النائب عاطف مغاوري عضو مجلس النواب إنه سيتقدم بتعديل تشريعي على قانون إنهاء خدمة الموظف متعاطي المخدرات، مبررا قيامه بذلك بأن الأثر التشريعي للقانون الحالي ظهر به عدد من السلبيات وأضر بعدد كبير من الموظفين وأسرهم.وأضاف “مغاوري”، في تصريحات خاصة إلى “صدى البلد”، أنه بمقتضى تعديله التشريعي سيكون الفصل من ثاني مرة وليس أول مرة، ويتم الاكتفاء بتوجيه إنذار حال ثبوت التعاطي عن التحليل الأول.وأوضح عضو مجلس النواب، أن القانون صدر بنوايا حسنة والهدف كان الردع وليس قطع الرزق ووقف الحال، موضحا أن العامل الذي يُفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ سن الـ 60، فضلا عن صعوبة التحاقه بعمل آخر بعد ذلك.وأشار إلى وجود عدد من الإجراءات التي تشوب عملية أخذ العينات والتحليل...
أعلن حسن شحاتة، وزير العمل، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في حالات محددة وبشروط معينة.ضوابط تشغيل عمال القطاع الخاص في إجازة عيد الميلادقال شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، إن القانون حدد الحالات التي يجوز فيها تشغيل العمال خلال أيام الإجازات والعطلات الرسمية.وأضاف خليفة، في تصريحات خاصة لـ "الفجر" أن المادة رقم 52 من قانون العمل نصت على حق العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى 13 يومًا في السنة.وأوضح رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص أن لصاحب العمل...
قالت المحكمة الإدارية العليا ، أن حكم القانون وما نص عليه صراحة في عجز المادتين 12و14 من القرار بقانون 117 لسنة 1958م والصادر بشأن إعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات التأديبية ، إذ حدد المشرع فيهما صراحة شروط إحالة العامل إلى المحكمة التأديبية وهو ارتكابه لمخالفة تستوجب توقيع جزاء أشد مما تملكه الجهة الإدارية ، وهو سبب إحالته للمحكمة لمحاكمته .وأضافت ، وهو الأمر الذى هدف به المشرع إلى تقدير كل مخالفة على حدة ، وما تستأهله من جزاء ، وبالتالي فإن إحالة جميع القضايا على اختلاف المخالفات المرتكبة في كل منها دون تحديد الضوابط التي تحكم هذه الإحالة ، ومدى ملائمة المخالفة للإحالة من عدمه ، خرج بها عما تغياه المشرع من تمكين الجهة الإدارية بتوقيع بعض الجزاءات التي تتناسب...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن حكم القانون وما نص عليه صراحة في عجز المادتين 12و14 من القرار بقانون 117 لسنة 1958م والصادر بشأن إعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات التأديبية، إذ حدد المشرع فيهما صراحة شروط إحالة العامل إلى المحكمة التأديبية وهو ارتكابه لمخالفة تستوجب توقيع جزاء أشد مما تملكه الجهة الإدارية، وهو سبب إحالته للمحكمة لمحاكمته.وأضافت، وهو الأمر الذى هدف به المشرع إلى تقدير كل مخالفة على حدة، وما تستأهله من جزاء، وبالتالي فإن إحالة جميع القضايا على اختلاف المخالفات المرتكبة في كل منها دون تحديد الضوابط التي تحكم هذه الإحالة، ومدى ملائمة المخالفة للإحالة من عدمه، خرج بها عما تغياه المشرع من تمكين الجهة الإدارية بتوقيع بعض الجزاءات التي تتناسب مع المخالفات المرتكبة من العاملين بقصد سرعة البت في...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الثلاثاء ، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر ، بمناسبة عيد الميلاد المجيد ، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وقال وزير العمل ، إن ذلك يأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك يوم الأحد المقبل الموافق 7 من يناير 2024 .حقوق العامل في الاجازاتوضمن قانون العمل الحالي، وفقا لآخر تعديلاته لسنة 2008، حقوق العمال في الحصول على الأجازت حيث نصت المادة (52) م على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل...
بعد خسارة فريقه للمباراة في الوقت المحتسب بدل الضائع أمام فريق السلام بدوري تمكين، إلا أن عبدالله بن حسن الخميسي مدرب فريق أهلي سداب لكرة القدم أثنى على المجهودات الكبيرة التي قدمها اللاعبون طيلة المباراة، موضحا أن فريقه كان لا يستحق الخسارة فيها، وإنما كان يستحق الخروج بنتيجة الفوز بعد أن كان متقدما بنتيجة هدفين دون مقابل، أو التعادل بنتيجة إيجابية على أقل تقدير، فالظفر بنقطة واحدة أفضل بكثير من خسارة ثلاث نقاط. وقال الخميسي إن المستوى الفني العام للقاء كان جيدا من الجانبين، على الرغم من البداية المتواضعة للمباراة في الشوط الأول الذي انتهى سلبيا دون أهداف، لكنه سرعان ما ارتفع الرتم الفني للاعبين وللمباراة للأفضل، خاصة في الشوط الثاني والدليل على ذلك الأهداف الخمسة التي سجلت فيه وحسمت...
سيئون(عدن الغد)جمعان دويل: عقد بمدينة سيئون امس، لقاء بمنسقي برنامج شبكة العامل الصحي المجتمعي بحضرموت الوادي والصحراء ، نظمه مكتب وزارة الصحة العامة والسكان ( إدارة الرعاية الصحية الاولية ) .وفي اللقاء الذي عقد بمكتب وزارة الصحة العامة والسكان بحضرموت الوادي والصحراء ، تم مناقشة تقارير ٢٠٢٣ وإعداد تقرير الإنجاز. السنوي للبرنامج على مستوى المديريات ومحافظة حضرموت الوادي والصحراء ومناقشة العديد من الصعوبات والتحديات ووضع الحلول لها لتفاديها بالعام القادم ٢٠٢٤م ، كما تم عرض نموذج لتقرير الإنجاز المطلوب عمله من منسقي المديريات لعام ٢٠٢٣م خلال الايام القادمة .وفي بداية اللقاء اوضح مدير إدارة الرعاية الصحية الاولية بمكتب وزارة الصحة الدكتور / غازي باشامخة ان اللقاء يهدف الى دعم وتحسين خدمات البرامج بالميدان على مستوى عمل العاملة الصحية المجتمعية للعام...
أجاب الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند على سؤال أحد المواطنين نصه: "السلام عليكم، كيف طريقة نقل كفالة خادمة، علما أنها مكثت عندي ستة أشهر واستخرجت إقامة لها والآن أريد نقل كفالتها.. أريد الطريقة جزاكم الله خيرا".نقل خدمات من فرد إلى فردوأوضح مساند، عبر حسابه بمنصة إكس، أنه على صاحب العمل الحالي تقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد، وذلك عن طريق منصة مساند، ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد، ثم ينتقل الطلب إلى العامل/ـة وذلك لأخذ الموافقة على طلب نقل الخدمات.وعليكم السلام ,بخصوص استفسارك1- يقوم صاحب العمل الحالي بتقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد وذلك عن طريق منصة مساند ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد2- ينتقل الطلب إلى العامل/ـة وذلك...
أقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا، سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة، أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.ويسري قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات وفقا لما جاءت به المادة 2 على شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والشركات القائمة على إدارة المرافق العامة، ودور الرعاية وأماكن الإيواء والملاجئ ودور الإيداع والتأهيل، ودور الحضانة والمدارس والمستشفيات الخاصة.ويتعين إجراء التحليل المثبت لعدم تعاطي المخدرات قبل الالتحاق بالعمل بأي من الجهات المشار إليها بالفقرتين السابقتين، وعند الترقية أو تجديد التعاقد أو...
أقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا، سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة، أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.ويسري قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات وفقا لما جاءت به المادة 2 على شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والشركات القائمة على إدارة المرافق العامة، ودور الرعاية وأماكن الإيواء والملاجئ ودور الإيداع والتأهيل، ودور الحضانة والمدارس والمستشفيات الخاصة.ويتعين إجراء التحليل المثبت لعدم تعاطي المخدرات قبل الالتحاق بالعمل بأي من الجهات المشار إليها بالفقرتين السابقتين، وعند الترقية أو تجديد التعاقد أو...
جدل واسع أثارته تصريحات النائب عاطف مغاوري عضو مجلس النواب، بشأن اعتزامه الفترة القادمة تعديل قانون إنهاء خدمة الموظفين متعاطين المخدرات، ومن يقوم بمساعدتهم وتعيينهم أيضا.وقال مغاوري سابقا خلال تصريحات تلفزيونية إن تطبيق قانون فصل الموظفين حال ثبوت تعاطيهم المخدرات، ظهر بعده عدد من المشكلات سواء للعامل أو لأسرته، معقبا:" القانون صدر بنوايا حسنة والهدف كان الردع وليس قطع الرزق ووقف الحال".ويشير المغاوري إلى أنه بمقتضى القانون فالعامل الذي يفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ سن الـ 60، فالعامل الذي يفصل من عمله بسبب المخدرات يصاب بمشكلات كثيرة، ولا يعمل في أي مؤسسة.على من يطبق القانون يسري قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات وفقا لما جاءت به المادة 2 على شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال...
حدد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، حالات لا يمكن فيها فصل العامل عن عمله، لضمان حفاظ العامل على وظيفته في مختلف المؤسسات، وأوضح مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنّ قانون العمل كفل عددا من الحقوق للعاملين في مختلف الوظائف والمؤسسات، كما حدد القانون الحالات التي تمنع صاحب العمل من فصل الموظفين. حالات منع صاحب العمل من فصل الموظفين وقال البدوي لـ«الوطن»، إنّ الحالات التي حددها القانون يُمنع فيها صاحب من فصل الموظفين أو الموظفات، هي أثناء إجازة الوضع، ويحق للعاملة التي أمضت 10 أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر، الحق في إجازة وضع مدتها 90 يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل، تشمل المدة التي تسبق الوضع، للحفاظ على حقهن خلال فترة الوضع. وأوضح نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنّه يحظر...
بيّنت المديرية العامة للجوازات شروط سفر العمالة المنزلية مع الكفيل، مشيرة إلى أنه يلزم وجود تأشيرة سارية الصلاحية وهوية مقيم سارية.شروط سفر العمالة المنزليةجاء توضيح الجوازات بعدما تلقت استفسارًا من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: "هل مسموح للعاملة المنزلية السفر مع الكفيل الى البحرين وماهي الشروط؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "وعليكم السلام، بإمكان المقيم السفر ويلزم وجود تأشيرة سارية الصلاحية وهوية مقيم سارية ووثيقة سفر سارية مع الالتزام بشروط دخول بلد المقصد. شاكرين تواصلك".تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق منصة أبشر – أفراد-...
تبدأ وزارة الموارد البشرية تطبيق قرارها الجديد بشأن تطبيق خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، خلال الفترة المقبلة، حيث حددت الموارد البشرية موعد تطبيق التأمين على العمالة المنزلية، والحالات التي يغطيها التأمين، وذلك حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية.التأمين على العمالة المنزليةوحددت وزارة الموارد البشرية تقديم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، وهي خدمة تقدم عبر منصة مساند، وذلك ضمن إجراءات استقدام العمالة المنزلية عبر المكاتب والشركات المرخص لها.تعرّف على خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية.#استقدامك_اضمن pic.twitter.com/4qsYfoheFS— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 25, 2023 وحددت أبرز الحالات التي يغطيها التأمين، وهي بالنسبة لصاحب العمل:تعويض صاحب العمل في حال الهروب أو رفض العمل . تعويض عن نفقات استقدام عامل منزلي بديل نتيجة عجز أو وفاة العامل المنزلي أو إصابته بأمراض مزمنة...
أعلن عضو اللجنة التشريعية النائب عاطف المغاوري، اعتزامه التقدم بتعديلات على القانون المتعلق بإنهاء خدمة الموظفين حال ثبوت تعاطيهم المخدرات.وقال مغاوري في تصريحات تلفزيونية، أنه سيتقدم بتعديلات على قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، وذلك بعد ظهور عدد من المشكلات التي تسبب فيها للعامل وأسرته، بعد التطبيق على أرض الواقع.تعديل قانون فصل الموظف متعاطي المخدراتولفت إلى ان الهدف من التعديلات هو الحد من الضرر الذي تسبب فيه القانون للأسر المصرية معقبا:" القانون صدر بنوايا حسنة، والهدف كان الردع وليس قطع رزق العامل".وأوضح أنه بمقتضى القانون فالعامل الذي يفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ سن الـ 60، فالعامل الذي يفصل من عمله بسبب المخدرات يصاب بمشكلات كثيرة، ولا يعمل في أي مؤسسة.تفاصيل قانون إنهاء خدمة الموظف...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية" للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة "مساند"، حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية.وبحسب تلفزيون العربية، أشارت الوزارة إلى أنه اعتباراً من 1 فبراير 2024م ستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل.علماً بأن الخدمة متاحة حالياً لعملاء "مساند" حيث قد سبق وأطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من 175 ألف عميل وقد لاقت الخدمة تفاعلا وأصداء إيجابية من العملاء وأطراف العلاقة التعاقدية. وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في...
أوضح المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية محمد الرزقي، أهم المزايا التأمينية في خدمة «التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة».وأضاف «الرزقي»، لقناة الإخبارية، أن صاحب العمل سيضمن تعويضا عند الحالات الطارئة مثل هروب العامل، أو امتناعه عن العمل، أو إصابة العامل بإعاقة أو ظرف صحي.وتابع، أن خدمة «التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة»، تشمل حالات الوفاة بحيث يتم تغطية تكاليف نقل جثمان ومصاريف والممتلكات الشخصية للعامل.وأردف، أن العامل يستفيد من الخدمة، حال عدم استطاعة صاحب العمل دفع المستحقات المالية للعامل، أو إصابة العامل بعجز كلي أو جزئي.فيديو | ما أهم المزايا التأمينية في خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة"؟ المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية محمد الرزقي يجيب#نشرة_النهار#الإخبارية pic.twitter.com/leU43EhpRq— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) December 25, 2023
تطلق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية" خلال العام الميلادي الجديد 2024م.وأعلنت الوزارة أن خدمة التأمين على العمالة المنزلية سوف تطبق على العمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك بداية من 1 فبراير 2024م.معلومات عن خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية ونستعرض في السطور التالية أبرز المعلومات عن خدمة التأمين على عقود العمالة المنزليةستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام.يكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل.الخدمة متاحة حاليًا لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختيارًا لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل.تتيح تعويض...
الرياض : البلاد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية” للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك اعتباراً من 1 فبراير 2024م. وأوضحت الوزارة، أن خدمة التأمين ستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، مشيرةً إلى أن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل. وأضافت أن خدمة التأمين تتيح تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي...
المناطق_الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية” للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك اعتباراً من 1 فبراير 2024م. وأوضحت الوزارة، أن خدمة التأمين ستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، مشيرةً إلى أن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع 24 ديسمبر 2023 - 9:43 صباحًا وكيل وزارة الموارد البشرية للشؤون...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية” للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك اعتباراً من 1 فبراير 2024م. وأوضحت الوزارة، أن خدمة التأمين ستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، مشيرةً إلى أن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من “175” ألف عميل.اقرأ أيضاًالمملكةطقس مستقر على معظم مناطق المملكة وأضافت أن خدمة التأمين تتيح تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ...
الرياض أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية” للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند. وأكدت الوزارة، أنه اعتباراً من 1 فبراير 2024م ستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل. وأشارت إلى أنه علماً بأن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل وقد لاقت الخدمة تفاعلا واصداء ايجابية من العملاء وأطراف العلاقة التعاقدية. وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية" للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك اعتباراً من 1 فبراير 2024م.وأوضحت الوزارة، أن خدمة التأمين ستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، مشيرةً إلى أن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل. وأضافت أن خدمة التأمين تتيح تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل، كما تسهم خدمة...
أثار الحديث عن تعديل قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات جدلا واسعا، خاصة بعد تصريحات عضو اللجنة التشريعية النائب عاطف المغاوري، بشأن اعتزامه التقدم بتعديلات على القانون المتعلق بفصل الموظفين حال ثبوت تعاطيهم، مع فصل من يسمح بتعيينهم او يساعدهم في ذلك.وقال مغاوري في تصريحات تلفزيونية، أنه سيتقدم بتعديلات على قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، مبررا ذلك في ظهور عدد من المشكلات التي تسبب فيها للعامل وأسرته، بعد التطبيق على أرض الواقع. تعديل قانون فصل الموظف متعاطي المخدراتولفت إلى ان الهدف من التعديلات هو الحد من الضرر الذي تسبب فيه القانون للأسر المصرية معقبا:" القانون صدر بنوايا حسنة، والهدف كان الردع وليس قطع رزق العامل".وأوضح أنه بمقتضى القانون فالعامل الذي يفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ...
أصبحت جرائم العنف الأسري والقتل داخل الأسرة أحد الظواهر التي تهدد المجتمعات في جميع أنحاء العالم. وتعتبر الجرائم المرتكبة ضد الأسرة بمثابة خيانة للمكانة الأساسية للعائلة كوحدة منظمة ومكان آمن لأفرادها. وفي الوقت الذي يُعد تحقيق العدالة لأسرة الضحية مهمًا للغاية، فإنه أيضًا يلزمنا أن ننظر في الأسباب الأكثر عمقًا التي تؤدي إلى وقوع مثل هذه الجرائمفي حادثة صادمة في مركز منفلوط في محافظة أسيوط، قضت الدائرة السابعة بمحكمة جنايات أسيوط بإعدام عامل شنقاً لأنه قام بإنهاء حياة زوجته وابنته بطريقة وحشية. وتم إصدار حكم بالإعدام شنقًا على العامل بعد أن أدين بتهمة القتل العمد وتعود أسباب هذه الجريمة المروعة إلى شك العامل في سلوك زوجته ومعايرتها لها، بالإضافة إلى عدم اتباع ابنته المعايير التي حددها لها.قرار المحكمة الذي صدر...
واجه القانون المصري، ظاهرة استمرار بعض العاملين من متعاطي المخدرات في شغل وظائفهم.وأقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.ونص القانون على أنه يتعين على العاملين بجميع الجهات حال إجراء التحليل الفجائي الإفصاح قبل إجراء التحليل عن جميع العقاقير التي يتعاطونها سواء المؤثرة على نتيجة التحليل أو غير المؤثرة على هذه النتيجة.ويتم إجراء التحليل الفجائي بمعرفة الجهات المختصة طبقًا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات، ويكون التحليل في هذه...
قال النائب عاطف مغاوري عضو اللجنة التشريعية، أنه سيتقدم بتعديلات على قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، مبررا ذلك في ظهور عدد من المشكلات التي تسبب فيها للعامل وأسرته، بعد التطبيق على أرض الواقع. بقانون الخدمة المدنية .. شرط انقطاع الموظف عن العمل لسبب عارض هل يستمر الموظف في عمله من عدمه حال توقيع جزاء تأديبي عليه؟..تفاصيل وأكد على أن القانون صدر بنوايا حسنة، فهو استهدف قليل ومنع المواد المخدرة، معلقا:" الهدف كان الردع وليس قطع رزق العامل". وأوضح أنه بمقتضى القانون فالعامل الذي يفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ سن الـ 60، فالعامل الذي يفصل من عمله بسبب المخدرات يصاب بمشكلات كثيرة، ولا يعمل في أي مؤسسة.كيف واجه القانون الموظف متعاطي المخدرات واجه قانون...
تعتزم مليشيات الحوثي اتخاذ إجراءات جديدة من شأنها الإضرار بزراعة البن في اليمن، تتضمن السماح باستيراد البن، ما يهدد باغراق السوق المحلية بالبن الخارجي.وتداول ناشطون في وسائل التواصل الاجتماعية وثائق مشروع قرار حوثي يقضي بالسماح باستيراد البن الأجنبي والمهرب بدلا من حماية المنتج المحلي وتشجيع زراعته.وبحسب المصادر فان المليشيات قدمت مشروع قرار لرفع التعرفة الجمركية على البن المستورد، ما يعني ضمنيا بالسماح باستيراد البن الأمر الذي يشكل ضربة لمزارعي البن في ظل تحديات يواجهونها لاعادة إحياء زراعة البن.واعتبر مزارعون أن القرار يهدف بالدرجة الأولى إلى الإضرار بمزارعي البن اليمني بعد أن شهدت زراعة هذا المحصول تناميا في الفترة الأخيرة مع لجوء مزارعين إلى إحياء زراعته من جديد.وأفاد مزارعون أن كميات كبيرة من البن الخارجي يتم دخولها للأسواق اليمنية بكميات مهوله...
نظّم قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 أجور العاملين في القطاع الخاص وضوابط الحصول عليها، وذلك لضمان حصول العاملين في المؤسسات المختلفة دون تمييز، وحتى يضمن كل موظف أن يأخذ حقه وأجره بطريقة متساوية. ضوابط تنظيم أجور العاملين وأوضح قانون العمل 10 ضوابط لتنظيم أجور العاملين في القطاع الخاص، وجاءت كالتالي: 1 - يحظر التمييز في الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة. 2 - يكون حساب متوسط الأجر اليومي لعمال الإنتاج أو العمال الذين يتقاضون أجوراً ثابتة مضافا إليها عمولة أو نسبة مئوية على أساس متوسط ما تقاضاه العامل عن أيام العمل الفعلية في السنة الأخيرة أو عن المدة التي عمل فيها إن قلت عن ذلك مقسوماً على عدد أيام العمل الفعلية عن...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الحصول على إجازة للقطاع الخاص، سواء المرضية وغيرها. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية، حالات الحصول على إجازة، وفقًا لقانون العمل، كما يلي: - للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتكون مرة واحدة طوال مدة خدمته. - ـ للعامل الحق فى تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان فى إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يومًا على الأقل. - تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة...
جمال بن ماجد الكندي ما زالت آلة الحرب الصهيونية الهمجية تقصف في قطاع غزة، وجحافل دباباتها تتوغل في القطاع قبل وبعد هدنة السبعة أيام، وما بعد الهدنة توسعت وشملت وسط وجنوب القطاع، بعد أن كانت تركز حملتها البربرية في شمال غزة، وتدعي أنها حققت نتائجها في القطاع الشمالي من غزة عن طريق تدمير المستشفيات والبنية التحتية فيها وقتل الأطفال والشيوخ والنساء، والسؤال الجوهري هنا هل المُعطيات التي أجبرتها على قبول الهدنة الأولى ما زالت باقية وقوية وتجبر هذا العدو الصهيوني على قبول هدنة أخرى طويلة نسبيًا عن الهدنة السابقة وبشروط المقاومة الفلسطينية. طبعًا كانت المُعطيات السابقة داخلية وخارجية، منها أعداد القتلى من الجنود الصهاينة، وضغط أهالي الأسرى والمحتجزين لدى قوى المقاومة الفلسطينية خاصة حركة حماس. اليوم وبعد...
ورد سؤال إلى منصة أبشر من قبل أحد المواطنين نصه: "هل يمكن تجديد إقامة عامل منزلي خارج السعودية؟".تجديد إقامة عامل منزلي خارج السعوديةوأجابت منصة أبشر، عبر حسابها بمنصة إكس، بأنه يمكن ذلك من خلال الدخول لهويتك الرقمية بمنصة أبشر أفراد واختيار العمالة - خدمات - تجديد الإقامة.نعم أخي الكريم ، يمكنك ذلك من خلال الدخول لهويتك الرقمية بمنصة أبشر أفراد وإختيار العمالة - خدمات - تجديد الإقامة https://t.co/uabPBlAoMZ نسعد بتواصلكم— أبشر (@Absher) December 19, 2023 تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق منصة أبشر – أفراد- سيتم إرسال رسالة نصية...
قالت المديرية العامة للجوازات إنه لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ. إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزليةجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: "لدى بلاغ تغيب سائق خاص منذ 2021هل بقدر اعدل وضعي واشتغل نظامي؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " مرحبًا بك، لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ، ويمكنك التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للإفادة. سعدنا بتواصلك".تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق...
قال أيمن محفوظ المحامي بالنقض، إنَّه من الحقوق الأساسية للعامل هي الراحة والبعد عن العمل مع تعهد الجهة صاحبة العمل بدفع المرتب الملائم حسب الثابت بقانون الخدمة المدنية الخاص بموظفي الدولة أو قانون العمل الذي رتب تلك الحقوق للعامل بالقطاع الخاص. وأوضح «محفوظ» لـ«الوطن»، أنَّه وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 والذي نصت في مادته 51 على أن يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل 3 سنوات تقضى في الخدمة، وتُمنح بقرار من المجلس الطبي المختص. كيف يتمّ محاسبة العامل على أجره خلال الإجازة المرضية؟ وأشار الخبير القانوني، إلى أنَّ القانون حدد 3 حالات للإجازة المرضية، بحيث تكون الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل، أما الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفي، والستة أشهر التالية بأجر يعادل 50%...
وجه النائب الوفدى اللواء هانى أباظة الشكر للجنة التعليم بمجلس النواب والحكومة المصرية على إصدار تقرير اللجنة المشتركة من لجنة التعليم والبحث العلمي ومكاتب لجان الاتصالات وتكنولوجيات المعلومات والصناعة والقوى العاملة والخطة والموازنة عن مشروع القانون المقدم من الحكومة بإصدار قانون نقابة التكنولوجيين. هاني أباظة: المؤشرات مبشرة فى أول أيام الاستحقاق الانتخابي .. فيديو وأعلن "أباظة" "فى كلمتة أمام الجلسة العامة لمجلس النواب اليوم الثلاثاء، موافقتة على التقرير مشيرا إلى أنه تنمية لللاقتصاد ومبنى على تنمية المهن خاصة فى عصر الكنولوجيا والجيل الرابع والخامس. وأوضح "أباظة" يعمل على تطوير التعليم الفنى والتكنولوجى ويساهم فى بناء العامل المصرى ويخدم كل المهن فى مصر كما يعمل على دعم وبناء الاقتصاد وتطوير المهنه للعامل المصرى , ويعمل على فتح أسواق جديدة ,هذا القانون هام...
قال أسامة عرابي نجم الأهلي السابق أن العامل البدني للاعبي النادي الأهلي أثر على اللاعبين خلال المباراة.أسامة عرابي:التمركز والأخطاء الدفاعية هي السبب الرئيسي في الهزيمة من فلومينينسي البرازيليوصرح أسامة عرابي في تصريحات تليفزيونية عبر برنامج "الاستديو التحليلي "على قناة "الأهلي":"الشوط الأول اتيحت للنادي الأهلي أكثر من فرصة لتحقيق الفوز على فلومينينسي البرازيلي".وأكمل: "الشوط الثاني كان هناك تراجع في أداء لاعبي النادي الأهلي أمام فلومينينسي البرازيلي".وتابع: "رغم عامل السن فلومينينسي البرازيلي قدموا مباراة جيد رغم الفرص التي اتيحت لهم خلال المباراة".وأضاف: "الشوط الأول النادي الأهلي كان مسيطر ومستحوذ وأضاع العديد من الفرص خلال المباراة".واختتم: "هناك بعض اللاعبين ليقاتهم بدنية انخفضت في الشوط الثاني كهربا وعلي معلول والتغييرات ال بعثة الزمالك تصل أنجولا استعدادًا لمواجهة ساجرادا في الكونفدرالية ليس سامسون.. الزمالك يقرر...
كتب- محمد أبو بكر:حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات لا يمكن فيها فصل العامل عن عمله. ويرصد "مصراوي"، الحالات التي لا يجوز فيها فصل العامل عن عمله، وفقًا للقانون، والتي جاءت كالتالي:- - يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع، وتكون للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع وتليه، بشرط تقديم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يومًا التالية للوضع، ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة. يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العمل لمرض العامل إلا إذا...
يتساءل قطاع كبير من العاملين في القطاع الخاص عن معايير وشروط تحديد الأجور، خاصة أنّ بعض الشركات والمؤسسات لا تتعامل بقواعد ثابتة في تحديد أجور العاملين، وينصح في هذه الحالة بأن يتجه العامل إلى مكتب العمل المختص والتقدم بشكوى حال تضرره، ولكن قبل ذلك لابد أن يعلم الشروط التي حددها قانون العامل رقم 12 لسنة 2003 لتحديد ضوابط أجور العاملين في القطاع الخاص. حظر التمييز في الأجور وشمل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، العديد من الضوابط بشأن تحديد أجور العاملين في القطاع الخاص ومنها حظر التمييز في الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة، وأن يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعي أو لائحة المنشأة، فإذا لم يحدد الأجر بأي من...
مَنْ يتحقق من تسجيل #العامل في #مهنة_خطرة بالضمان.! كتب..#موسى_الصبيحي أتاح قانون #الضمان_الاجتماعي للعاملين في مهن خطرة المشمولين بأحكامه فرصة التقاعد المبكر ضمن شروط ميسّرة من حيث مدة الاشتراك والسن، وبالتالي من المهم أن يتم التحقق من تسجيلهم بالضمان كعاملين في مهن خطرة حتى لا يتفاجأ البعض عند إكمال شروط استحقاق التقاعد المبكر للعاملين في مهنة خطرة بأن مهنتهم ليست خطرة وأنهم غير مستحقين للتقاعد. هذه الحالة حصلت وتحصل كثيراً فقد يمر وقت طويل على اشتراك البعض بالضمان ظانّاً هو ومنشأته أن مهنته خطرة وأن المنشأة ملتزمة بدفع ما نسبته 1% من أجره زيادة على الاشتراكات كونه يعمل في مهنة خطرة وتتقاضى مؤسسة الضمان هذه النسبة من الاشتراكات بناءً على هذا الأساس، وقد يتم إنهاء خدمات المؤمّن عليه عند استكماله شروط...
يهدف قانون العمل إلى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل داخل المؤسسة، ويعمل على القانون على ذلك من خلال عدة نواحي مختلفة، من شأنها تحديد الحقوق والواجبات على كل من طرفي العلاقة، ومن الأمور التي تطرق لها قانون العمل في هذا الإطار هي تحديد عدد الأفعال التي من شأنها أن تؤدي إلى فصل العامل من وظيفته. حالات فصل العامل من العمل وقال محمود الحديدي، المحامي والخبير القانوني، في تصريح خاص لـ«الوطن»، إنه وفقا لقانون العمل، فمن الأمور التي تؤدي إلى فصل العامل من وظيفته هي أن ينتحل شخصية غير صحيحة، أو مثلا أن يقدم مستندات مزورة، أو أن يرتكب العامل خطأ يؤدي إلى إلحاق أضرار جسيمة بصاحب العمل، ولكن فصل العامل في هذه الحالة يشترط أن يتم التبليغ عن الأمر...
كتب جوزيف فرح في" الديار": عندما انفجرت الحرب في غزة وامتدت الى جنوب لبنان تخوف اكثر من مسؤول من ان تتمدد هذه الحرب على كل لبنان وان يتعرض مطار رفيق الحريري الدولي الى القصف الاسرائيلي كما حدث في حرب 2006 مما يؤثر في حركة الوافدين خلال الاعياد التي يعول عليها القطاع السياحي كثيرا وهذا ما اضطر ادارة شركة طيران الشرق الاوسط الخطوط الجوية اللبنانية الميدل ايست الى ارسال طائراتها الى تركيا وقبرص وابقت على عدد قليل من الطائرات بعد ان قلصت عدد رحلاتها تحسبا او تخوفا من اي طارىء امني عودتنا إياه اسرائيل. لكن مع قرب موعد الاعياد عمدت الميدل ايست الى ارجاع عدد من الطائرات وباشرت تسيير رحلات اضافية الى عدد من عواصم ومدن العالم بعد ان تخطت...
أكد خالد جادالله لاعب النادي الأهلي الأسبق، أن فوز اتحاد جدة السعودي ضد أوكلاند سيتي النيوزيلندي، أمر متوقع والفريق السعودي قدم شوط أول رائع.وتابع جادالله خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أمير هشام عبر برنامجه "+90" على قناة النهار: "دوافع اتحاد جدة سوف تزداد قبل مواجهة الأهلي، ولكن الأحمر ليس بالفريق الهين ويجب على اللاعبين التركيز الشديد واستغلال أنصاف الفرص".وأضاف جادالله: "كولر يحب عليه زيادة المعدل البدني للاعبين في ظل صعوبة المباراة المقبلة، واختيار التشكيل المناسب للمباراة، ودراسة نقاط ضعف الاتحاد واستغلالها".واختتم: "الأهلي عليه أن يأخذ المبادرة أمام اتحاد جدة وفرض سيطرته على المباراة منذ بدايتها، وعدم منح الفرصة للمنافس في تشكيل هجمات منذ البداية، والفوز سيأتي بالقيادة الحكيمة وحالة اللاعبين الجيدة".
ثقافة قانونية حق العامل في الحصول على أجوره وجميع مستحقاته خلال 14 يوم من تاريخ انتهاء العقد تنص المادة 53 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل على الآتي:– على صاحب العمل أن يؤدي للعامل خلال “14” أربعة عشر يوماً من تاريخ انتهاء العقد، أجوره وجميع مستحقاته الأخرى التي ينص عليها هذا المرسوم بقانون والقرارات الصادرة تنفيذاً له أو العقد أو نظام المنشأة.
توفي عامل إثر سقوط «باكيت الكرين» عليه أثناء القيام ببعض الأعمال في بر «رحية».وفي التفاصيل ورد بلاغ يفيد بإصابة بليغة في بر رحية وعند وصول المسعفين أفادوا بأن العامل فارق الحياة، فأبلغ المخفر وبحضورهم ومناقشة صاحب الكرين أفاد بأن السلك الخاص بالباكيت انقطع وسقط على العامل.أمر المحقق برفع الجثة والتحفظ على قائد الكرين وسجلت قضية قتل خطأ. «الاستئناف» في حكم بات: الأطباء وأصحاب المهن لا يشملهم الإفلاس منذ 5 ساعات «الاستئناف»: تغريم 20 متهما في فرعية بني غانم 5 آلاف دينار وبراءة 94 آخرين منذ 6 ساعات
دعا أحمد لنقي عضو مجلس الدولة الاستشاري إلى ضرورة نهج اقتصادي حقيقي مدروس و التخلص من القيود المفروضة على نشاط القطاع الخاص و منافسة القطاع العام له و سيطرته على أوجه الحياة الاقتصادية وهو ما لا يخدم إلا أهل الفساد ولصوص المال العام و استمرار استنزاف الميزانية العامة، مشيرا إلى أن الاستقرار الامني يكون بتحريك عجلة الاقتصاد. أضاف في تدوينة على حسابه بموقع إكس اليوم “لا يستطيعوا الاستمرار و كسب تأييد الناس دون كسب ود الناس، المنافسة بين الطرفين في الشرق و الغرب ستجبر المتعنت عن التنازل عن كثير من الشروط التي يضعونها على العمل التجاري و الاقتصادي. النشاط الاقتصادي و التجاري هو العامل الأساسي للأمن و الاستقرار ، شاؤوا أو لم يشاؤوا”.
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد أحد مشاريع القوانين المهمة المنتظر مناقشتها والانتهاء منها، خاصة وأنه ينظم علاقات العمل في القطاع الخاص.جذب قانون العمل الجديد:ومن أجل تعميق التصنيع المحلي وتحسين مستوى التنمية، يجذب قانون العمل الجديد الذي أقره مجلس الشيوخ خلال دورته الثانية، اهتمام القطاع الخاص والنقابات العمالية لأن أحكامه تتضمن حقوقا ومزايا جديدة للعمال، بما في ذلك الحفاظ على حقوقهم، وظائفهم والحفاظ على وظائفهم وفقا لأحكام القانون والتعويض عن الأخطاء المرتكبة.حقوق وواجبات العاملين وأصحاب الأعمال:ويرصد إليكم "موقع الفجر" في نظام قانون العمل برقم 12 لسنة 2003، حقوق وواجبات العاملين وأصحاب الأعمال، عن عدد الساعات المقررة للعمل الرسمي، ومن خلال ذلك ايضا وعدد الراحة اليومية والأسبوعية للعاملين والشروط والضوابط التي تحكم العمل بالمنشآت.ما هى واجبات العامل بالقطاع الخاص؟وفي مادة المادة (56)...
تتيح المديرية العامة للجوازات للمقيمين إمكانية تجديد هوية مقيم إلكترونيا من خلال منصة أبشر، فيما أوضحت كيفية تحديث صورة هوية مقيم في حالة وجود اختلاف كبير.تغيير صورة هوية مقيموأوضحت الجوازات أنه في حال وجود اختلاف كبير في الشكل يتطلب تغيير صورة هوية مقيم، مضيفة أنه يتم حجز موعد ومراجعة إدارة الجوازات لنتمكن من خدمتك، ويشترط سريان صلاحية جواز السفر.شروط تجديد الإقامةوكشفت الجوازات شروط تجديد الإقامة عبر منصة أبشر أعمال، حيث يشترط توافر ما يلي: تواجد العامل داخل أراضي المملكة العربية السعودية.سداد رسوم إصدار اإلقامة وغرامة التأخير «إن وجدت».سداد المخالفات المرورية المسجلة على العامل «إن وجدت».تسجيل بصمة وصورة للعامل وتابعيه.تسجيل واجتياز الفحص الطبي للعامل في المراكز الطبية المعتمدةتوفير تأمين طبي للعامل و أفراد أسرته في حالة وجودهم معه. سريان جواز سفر العامل...
أثنى أسامة الشاهد، رئيس الغرفة التجارية بالجيزة، على اهتمام وزارة العمل برئاسة الوزير حسن شحاتة، بفتح حوار مجتمعي مباشر مع منظمات الأعمال، وذلك لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد الذي تهدف الدولة إلى سرعة إقراره لتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، ومعالجة كثير من الثغرات في القانون الحالي، والتي كانت مثار شكاوى وانتقادات واسعة من أصحاب الأعمال. وأشار «الشاهد» إلى أهمية قوانين العمل باعتبارها من التشريعات التي ينظر إليها المستثمر الأجنبي عند اتخاذ قراره الاستثماري في دولة ما، منوهًا بأنه جزء لا يتجزأ من بيئة الاستثمار في الدولة. قانون العمل وقال رئيس الغرفة التجارية بالجيزة، في بيان، إن قانون العمل ينبغي أن يراعي تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، ولا يجور على أي من الطرفين، مضيفًا أن المشروع الحالي المقدم...
الرياض حرص عامل هندي سبق له العمل لمدة 20 عاما في المملكة على بناء مسجد بجوار بيته في قريته بالهند. واستقبل العامل مواطنين في بيته حيث حرص على ضيافتهم ثم أخذ جولة معهم في بيته والمسجد الذي بناه. وأكد العامل أن أفراد قريته عندما يرزقهم الله بأموال فأنهم يقومون بإدخاره لبناء مسجد ومدرسة للمساعدة انتشار الإسلام. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2023/12/ظظظظظظظظظظظظظظ.mp4
تساءل عدد من المواطنين عن عقوبات تعاطي المخدرات بالنسبة للموظفين وذلك بعد إعلان وزارة التضامن عن تطوع 33800 علي مستوى الجمهورية لتوعية وحماية الشباب من تعاطي المخدرات. ووفقا لقانون فصل الموظف المتعاطي للمخدرات؛ فإن توقيع عقوبة الفصل من الخدمة على الموظفين سيقع على من يثبت مجرد تناوله للمخدرات وليس من يثبت إدمانه لها. وفيما يلي نستعرض عقوبات قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات: عقوبات الموظف متعاطي المخدرات - اعتبر قانون فصل الموظف المتعاطى للمخدرات أن ثبوت تعمد الامتناع عن إجراء التحليل أثناء لخدمة أو تعمد التهرب منه بغير عذر مقبول سببا موجبا لإنهاء الخدمة.- يعاقب بالحبس أو الغرامة التي لا تقل عن مائة ألف جنيه ولا تجاوز مائتي ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين من يسمح متعمدا لمن ثبت تعاطيه المخدرات بشغل إحدى الوظائف بالجهات...
١ تمر في هذا الشهر الذكري الخامسة لثورة ديسمبر في ظروف الحرب اللعينة الجارية٠وانهيار مفاوضات جدة الأخيرة، وقرار مجلس الأمن ٢٧١٥ الذي انهي ولاية بعثة الأمم المتحدة في السودان (يونتامس)، مما فتح الباب لسيناريوهات متعددة منها التدخل العسكري تحت البند السابع في ظل استمرار الانتهاكات وتدهور الوضع الإنساني ، وتهديد الأمن الإقليمي والدولي، وخطورة تحويلها لحرب عرقية تودي للمزيد من الابادة الجماعية كما حدث في غرب دارفور، والمزيد من العنف الجنسي والاغتصاب، مع اصرار الجانبين على استمرار الحرب. علما بأن البند السابع يتعلق باستخدام القوة في حالات تهديد الأمن والسلم الدوليين ووقوع العدوان. إضافة للمزيد من الضغط بفرض عقوبات أمريكية جديدة على رموز النظام السابق وهم : صلاح عبد الله (قوش) ومحمد عطا المولى عباس وطه عثمان أحمد الحسين، لدورهم...
منح قانون العمل الجديد، العديد من المزايا للموظفين ، وأعطاهم الحق فى الحصول على تعويض مباشر حال إنهاء خدمتهم لأسباب غير مشروعة، حيث نص القانون على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل فى المطالبة بباقى حقوقه المقررة قانونًا.لا تعتبر من المبررات المشروعة والكافية لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة، الأسباب الآتية:1 - انتساب العامل إلى منظمة نقابيـة، أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق هذا القانون.2- ممارسة صفة المفوض العمالى، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعى إلى ذلك.3 - تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل،...
ألزم قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات العاملين بجميع الجهات بإجراء تحليل فجائي، مع اتخاذ جميع الإجراءات القانونية حال ثبوت إيجابية العينة.ونص القانون على أنه يتعين على العاملين بجميع الجهات حال إجراء التحليل الفجائي الإفصاح قبل إجراء التحليل عن جميع العقاقير التي يتعاطونها سواء المؤثرة على نتيجة التحليل أو غير المؤثرة على هذه النتيجة.ويتم إجراء التحليل الفجائي بمعرفة الجهات المختصة طبقًا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات، ويكون التحليل في هذه الحالة تحليلًا استدلاليًا، وذلك بالحصول على عينة التحليل من العامل وإجراء التحليل في حضوره.وفي حالة إيجابية العينة يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون عن العمل، لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التأكيدي أيهما أقرب، مع وقف صرف نصف أجره طوال فترة الإيقاف.وأجاز القانون للعامل في هذه...
كشفت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عن الأسئلة التي يتم طرحها للمواطنين بشأن إمكانية التأمين على عمال المقاولات؟، وهو ما ترصده «الوطن» في إجابتها بحسب ما ذكرت الهيئة. وأوضحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، أنّه إذا كان عامل المقاولات في نظام التأمين على عمال المقاولات فـ عليه اتباع الخطوات التالية: 1- التوجه إلى أقرب مكتب تأمينات. 2- إخطار الهيئة العامة للتأمين الصحي لإجراء الكشف الطبي على العامل. 3- إخطار أقرب مكتب من مكاتب وزارة القوى العاملة للتعرف على مستوى مهارة العامل. 4- أن تكون مهنة العامل من المهن المنصوص عليها باللائحة التنفيذية. وهناك عدد من الأوراق يجب أن يوفرها عمال المقاولات الذين يريدون الانضمام للتأمينات وعمل تأمين لهم، ويجب عليهم التقدم بالنموذج رقم 1 في مكتب التأمين الذي يقع فيه نشاط دائرة المؤمن عليه ويرفق...
تعقد الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو بسيوني باقة من المحاضرات والندوات التثقيفية بإقليم وسط الصعيد الثقافي برئاسة ضياء مكاوى من خلال فرع ثقافة أسيوط ، في إطار التوعية والتثقيف الصحيح للشباب وقد نظم بيت ثقافة صدفا برئاسة احمد عاطف التابع للفرع ملتقي حوارى للشباب بعنوان "العامل المصري وأثره علي الاقتصاد"، ضمن فعاليات برنامج الدراسات والبحوث برئاسة سحر مراد والذي أقيم بمقر مستشفى صدفا المركزي ضمن برنامج الإدارة المركزية لثقافة الشباب والعمال.بدأت فعاليات الملتقي بكلمة ترحيبية لمدير البيت، موجهاً بأهمية انعقاد مثل تلك الملتقيات والتي تهدف لحل مشاكل الشباب ومناقشة قضاياهم ودور الدولة فى حل مشكلات الشباب بينما تضمن الملتقي محاضرة تثقيفية بعنوان"العامل المصري واثره علي الاقتصاد " تحدث خلالها مصطفى عطيفى حول كيفية يمكن تحسين الاقتصاد المصري، مؤكدا أهمية الاستمرار في...
وضع قانون عزل الموظف متعاطي المخدرات، عقوبات رادعة؛ حال ثبوت التعاطي أو مساعدة الموظفين عليه.ونص القانون على: أنه يتعين على العاملين بجميع الجهات حال إجراء التحليل الفجائي الإفصاح قبل إجراء التحليل عن جميع العقاقير التي يتعاطونها سواء المؤثرة على نتيجة التحليل أو غير المؤثرة على هذه النتيجة.ويتم إجراء التحليل الفجائي بمعرفة الجهات المختصة طبقًا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات، ويكون التحليل في هذه الحالة تحليلًا استدلاليًا، وذلك بالحصول على عينة التحليل من العامل وإجراء التحليل في حضوره.وفي حالة إيجابية العينة؛ يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون عن العمل، لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التأكيدي أيهما أقرب، مع وقف صرف نصف أجره طوال فترة الإيقاف.
أجلت الدائرة السابعة جنيات شبين الكوم، برئاسة المستشار محي الدين إسماعيل، والمنعقدة في مجمع محاكم وادي النطرون، جلسات محاكمة الصيدلي المتهم بالتسبب في وفاة عامل بعد إعطائه مواد تسببت في مرضه الشديد ووفاته، وذلك عقب توجيه أسرته اتهامات في جهات التحقيق نحو الصيدلي إلى الأربعاء القادم لطلب الطب الشرعي.وشهدت الجلسة إنكار الصيدلي المتهم بالتسبب في وفاة العامل وأن الحقنة، عادية ولا يوجد بها أي مخاطر، فيما أكدت الأسرة أن المتهم أعطى المجني عليه مادة ذات لون غريب، وسط نفي الصيدلي والذي احضر شاهدين لتأكيد موقفه.ووجهت أسرة عامل بالمنوفية الاتهام لصيدلي أ، م، ش بإعطاء المجني عليه حقنة للبرد تسببت في تعرضه لمضاعفات خطيرة، دخل على أثرها العناية المركزة وتوفي بعدها.وقص شقيق العامل المتوفي مأساته وهو لايستطيع أن يتناول المياه بعد...
أصدرت المحكمة الدستورية، مجموعة من الأحكام التي تتصل بـ قانون العمل وعقد العامل، حيث صدر الحكم ليكون تنظيمًا لبعض المواد التي تضمنها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والذي بمقتضاه يراعي حقوق العامل وحقوق صاحب العمل، فيما يخص الفصل وتقاضي المرتب الشهري.الحكم جاء مؤيدًا لما نصت عليه المادة 118 من قانون العمل، وبشأن إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، وإن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.وفي التقرير التالي، نستعرض القواعد الحاكمة والمنظمة لإنهاء عقد العامل، وفقا لنص قانون العمل، وقواعد الإخطار.قواعد إنتهاء عقد العملونص قانون العمل...
تعرض عامل مشرحة بمستشفى في البرازيل لصدمة قوية، بعد ملاحظته عودة امرأة تبلغ من العمر 90 عاما إلى الحياة أثناء تواجدها بداخل كيس الجثث. أحمد موسى يفضح المخطط الصهيوني في سيناء (فيديو) تفاصيل عودة امرأة تسعينية للحياة بعد الموتبعد ساعات من إعلان وفاة نورما سيلفيرا دا سيلفا وجدها تلهث عندما عثر عليها العامل في مستشفى ساو خوسيه الإقليمي في البرازيل اليوم السبت.وقرر العامل اعادتها بسرعة إلى سريرها في المستشفى لتتعافى، لكنها توفيت بشكل مأساوي بعد يوم واحد فقط.وقالت جيسيكا مارتينز سيلفي بيريرا صديقة نورما ومقدمة الرعاية لها إن الأسرة تخطط لمقاضاة المستشفى.ولفتت الي انها: " حالة إهمال لا أتمناها لأحد، عندما فتح العامل كيس الجثة كانت تتنفس بشكل ضعيف للغاية".واضافت: "من الساعة 11.40 مساء حتى الساعة 1.30 صباحا، كانت داخل الكيس على وشك الموت اختناقا".وتشير...
لاحظ عامل مشرحة خلال تأدية عمله بأحد مستشفيات البرازيل عودة امرأة تبلغ من العمر 90 عاما إلى الحياة في كيس جثث، ما أصابه بالذعر. كانت نورما سيلفيرا دا سيلفا تلهث عندما عثر عليها العامل بعد ساعات من إعلان وفاتها في مستشفى ساو خوسيه الإقليمي في البرازيل يوم السبت. أعادها العامل دا سيلفا بسرعة إلى سريرها في المستشفى لتتعافى، لكنها توفيت بشكل مأساوي بعد يوم واحد فقط، وفقاً لـ(سكاي نيوز). وقالت جيسيكا مارتينز سيلفي بيريرا صديقة نورما ومقدمة الرعاية لها إن الأسرة تخطط لمقاضاة المستشفى. وأضافت: «إنها حالة إهمال لا أتمناها لأحد، عندما فتح العامل كيس الجثة كانت تتنفس بشكل ضعيف للغاية». وتابعت: «من الساعة 11:40 مساء حتى الساعة 1:30 صباحا، كانت داخل الكيس على وشك الموت اختناقا». وتشير شهادة...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، حكمها برفض الدعوى المحالة إليها بإنهاء عقد العمل لخطأ العامل الجسيم، وعدم حصوله على أجره خلال مهلة الإخطار..اقرأ أيضًا : ميكانيكي وعامل وترزي جمعهم الإتجار في الهيروين.. والمحكمة تعاقبهم بالمشدد والغرامة حاول الهروب من جنحة سرقة فوقع في جنايتي شروع..حكم رادع لسائق أوسيم تجديد حبس سائق ميكروباص متهم بدهس شاب بمنطقة الموسكي قرار عاجل ضد عامل بمكتب شحن متهم بالاتجار غير المشروع في النقد الأجنبي قضت المحكمة برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة ( 118 ) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي...
قضت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمى إسكندر، اليوم السبت، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة «118» من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، وإن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل بالإنهاء وفق الإجراءات والالتزامات التي انتظمها الباب السابع من الكتاب الثاني من القانون، كما أقام النص المحال من...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمى إسكندر، اليوم السبت، حكمها برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة 118 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، وإن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. حبس شقيقين بتهمة إنهاء عامل بأحد المخابز شمال الغردقة حبس ربة منزل حاولت قتل ابنائها بالأنسولين بالقليوبية في ذلك السياق، أوضحت المحكمة في أسباب حكمها أن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر، رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة (118) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار.إنهاء عقد العمل لخطأ العامل الجسيم، لا يحول دون حصوله على أجره خلال مهلة الإخطاروذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلكوأضافت المحكمة، إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة (118) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار.وذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك.وأضافت المحكمة: إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل بالإنهاء وفق الإجراءات والالتزامات التي انتظمها الباب السابع من الكتاب الثاني من القانون.كما أقام...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة ( 118 ) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، وذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك.وأضافت المحكمة: إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل بالإنهاء وفق الإجراءات والالتزامات التي انتظمها الباب السابع من الكتاب الثاني...
أصيب عامل مشرحة بمستشفى في البرازيل بالذعر بعد أن لاحظ عودة امرأة تبلغ من العمر 90 عاما إلى الحياة في كيس جثث.كانت نورما سيلفيرا دا سيلفا تلهث عندما عثر عليها العامل بعد ساعات من إعلان وفاتها في مستشفى ساو خوسيه الإقليمي في البرازيل يوم السبت.أعاد العامل دا سيلفا بسرعة إلى سريرها في المستشفى لتتعافى، لكنها توفيت بشكل مأساوي بعد يوم واحد فقط.وقالت جيسيكا مارتينز سيلفي بيريرا صديقة نورما ومقدمة الرعاية لها إن الأسرة تخطط لمقاضاة المستشفى.وأضافت: «إنها حالة إهمال لا أتمناها لأحد، عندما فتح العامل كيس الجثة كانت تتنفس بشكل ضعيف للغاية».وتابعت: «من الساعة 11.40 مساء حتى الساعة 1.30 صباحا، كانت داخل الكيس على وشك الموت اختناقا».وتشير شهادة وفاة نورما التي اطلعت عليها وسائل الإعلام المحلية، إلى أنها ماتت بسبب...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن تجديد إقامة العامل المنزلي تشترط سريان صلاحية جواز السفر.تجديد إقامة العامل المنزليجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: " هل يمكن تجديد إقامة العامل المنزلي وجواز سفره منتهي؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " وعليكم السلام، التعليمات تشترط سريان صلاحية جواز السفر لتتمكن من إتمام الإجراء. نسعد بك". تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق منصة أبشر – أفراد- سيتم إرسال رسالة نصية لرقم الجوال المسجل بأبشر.- سيتم دخولك على الصفحة الرئيسية...
أصدر مدير مجموعة الموارد البشرية في شركة نفط الكويت حسن عبدالله الكندري تعميماً داخلياً للتعريف بتعليمات الجديدة الحصول على الإجازات المرضية للعاملين بالشركة.وأوضح التعميم أنه حرصاً من مجموعة الموارد البشرية على توعية العاملين في الشركة بالإجراءات الواجب اتباعها عند الحصول على الإجازة المرضية، يرجى العلم والتقيد بالآتي:أولاً: تقبل الاجازات المرضية الصادرة من المراكز والعيادات والمستشفيات الحكومية أو الخاصة والإجازات المرضية الممنوحة من خلال الوسائل الإلكترونية وفقا للمدد والأحكام وقواعد منحها بالمنصات الالكترونية المعتمدة بوزارة الصحة.ثانياً: الاجراءات الواجب اتباعها من قبل العامل الحاصل على الإجازة المرضية:1- إبلاغ المسؤول المباشر عن كل إجازة مرضية ومدتها في أول يوم غياب، ويقع عبء إثبات ابلاغ المسؤول المباشر على العامل نفسه.2- تقديم الإجازة المرضية الى جهة العمل مستوفاة الاعتمادات والتصديقات خلال سبعة أيام من تاريخ...
نظم مشروع قانون الخدمة المنزلية، المقدم من النائبة نشوى الديب، شروط العقد من أصحاب العمل والعمالة المنزلية والمكاتب، وكذلك الأجور التي تتقضاها عاملات المنازل. وأكدت النائبة نشوى الديب في تصريحات لـ«الوطن»، أنّ مشروع قانون الخدمة المنزلية والمنتظر عرضه على اللجان المختصة، يتضمن ساعات العمل والإجازات وسن التشغيل، والجزاءات المترتبة على مخالفة بنود العقد وفض المنازعات. السن المحددة للعمالة المنزلية وأوضحت أنّ مشروع قانون الخدمة المنزلية، حذر من تشغيل العمال المنزليين من الجنسين ممن تقل أعمارهم عن 18 عامًا. إجراءات التقاضي في علاقة العمل بالمنازل وقالت: «مشروع قانون تنظيم تشغيل العمالة المنزلية، ينظم إجراءات التقاضي حال نشوب نزاع بين صاحب العمل والعامل المنزلي، فإذا لم تتم تسوية النزاع خلال 21 يومًا، يلجأ عامل المنزل إلى المحكمة العمالية المختصة للفصل في النزاع...
نص مشروع قانون العمل الجديد، والذي من المنتظر مناقشته خلال الفترة المقبلة، على أنه لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.وبموجب مشروع القانون، فلا يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال يحددها قرار الوزير المختص، على أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل فى مجموعها عن ساعة، ويراعى فى تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة.ومنح المشروع للوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات، أو الأعمال التى يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة، والأعمال المرهقة التى يمنح العامل...
مزايا وحقوق عديدة منحها قانون "العمل الجديد"، للعمال والموظفين في القطاع الخاص، والذي ينتظر خروجه للنور وإقراره من قِبل مجلس النواب خلال الفصل التشريعي الحالي، ضمانا لحقوق العمال وأصحاب العمل بما يحقق التوازن والعدالة لكلا الطرفين، ولعل أهمها القضاء على الفصل التعسفي واستمارة 6.قانون العمل الجديد وفيما يلى تستعرض "الفجر" أهم المزايا التي منحها قانون العمل الجديد للعمال، والتي يمكن رصدها فيما يلي:1- استهدف القانون الجديد القضاء على فكرة الفصل التعسفي، وتحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات بقوة القانون. 2- أوجب القانون عدم تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.2- يحصل العامل على إجازة سنوية بأجر، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات...
نص مشروع قانون العمل الجديد، على منح الموظفين، تعويضا مباشرا حال إنهاء خدمتهم لأسباب غير مشروعة، وذلك ضمن العديد من المزايا للموظفين، وأعطاهم الحق فى الحصول على.ونص مشروع قانون العمل الجديد على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل فى المطالبة بباقى حقوقه المقررة قانونًا.لا تعتبر من المبررات المشروعة والكافية لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة، الأسباب الآتية:1 - انتساب العامل إلى منظمة نقابيـة، أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق هذا القانون.2- ممارسة صفة المفوض العمالى، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعى إلى ذلك.3 - تقديم شكوى،...
أكدت الدكتورة أماني الطويل، خبيرة الشئون الأفريقية بمركز الأهرام للدراسات الاستراتيجية، أن ما يحدث في غزة أعطى فرصة للقوات المتقاتلة في السودان لتوسع الحرب وارتكاب خطايا بشكل أكبر داخل السودان، من قبل الدعم السريع وقوات الجيش السوداني.الحرب بين الدعم السريع والجيش السودانيوأوضحت من ضمن الخطايا التي ارتكبتها القوات المتقاتلة في السودان خلال فترة الحرب هي تدمير الكباري التي تربط بين المدن على النيل بجانب ضرب سد جبل أولياء، وجاء ذلك خلال حوارها مع الإعلامي إبراهيم عيسى، ببرنامج "حديث القاهرة"، المٌذاع عبر شاشة “القاهرة والناس”. وأشارت إلى أن الدعم السريع في الشهر الأخير من الحرب في السودان تغول في عدد من المناطق واستولى على مساحات كبيرة في دارفور وفرق عسكرية كاملة تابعة للجيش الإسرائيلي حيدت أو انسحبت من الحرب، موضحة أن المشكل...
قال حسن شحاتة وزير العمل، إنّ الوزارة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بمديريات العمل التابعة لها في المحافظات، عقدت ندوات للتوعية والتثقيف تحت شعار «سلامتك تهمنا» بالمنشآت التعليمية، إذ جرى خلال شهر أكتوبر الماضي 2023، تنظيم ندوات في 105 مدارس وجامعات، كما بلغ عدد المستفيدين من المدرسين والعاملين والطلبة خلال ذلك الشهر، 2500، واستعرض خلالها، مفهوم السلامة والصحة المهنية وتحليل وتقييم المخاطر، وخطط الطوارئ والإخلاء، وكيفية إعدادها وطرق الوقاية من مخاطر الحريق، وغيرها من الإجراءات الاحترازية بشأن السلامة والصحة المهنية. جاء ذلك في تصريحات لوزير العمل، على هامش جولته التفقدية لمواقع عمل القطاع الخاص بمحافظة بني سويف، بمشاركة الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف وقيادات المحافظة. توفير مناخ عمل آمن تابع الوزير قائلًا: «إنه لمن دواعي سعادتي، أن نختتم اليوم...
قررت محكمة جنايات القاهرة، تأجيل محاكمة عامل بتهمة سرقة شقق المواطنين، بزعم عمله مندوبا لإحدى شركات إبادة الحشرات، لجلسة 5 ديسمبر المقبل.اقرأ أيضًا : دفع حياته ثمنًا للدفاع عن شقيقته.. محاكمة عاطلين قتـ.لا شابًا في القاهرة محاكمة المتهم بقتل شاب في الوايلي .. غدا عاطلان أمام محكمة الجنح.. سرقا ألماس وساعات وعملات من فيلا في مدينة نصر عاطلان أمام محكمة الجنح.. سرقا ألماس وساعات وعملات من فيلا في مدينة نصر كشفت تحقيقات النيابة، عن أن الأهالى سمعوا صوت استغاثة إحدى السيدات من داخل عقار فى منطقة عابدين، وباستبيان الأمر أمكن ضبط أحد الأشخاص، أثناء قيامه بالعدو من داخل العقار المُشار إليه وبحوزته 8 ورقات مدون عليها فاتورة إحدى الشركات لإبادة الحشرات والتعقيم "مزورين" - مبلغ مالى...
دبي: محمد ياسين كشف القاضي جمال الجابري، رئيس المحكمة العمالية الابتدائية بمحاكم دبي، عن تعديل تشريعي جديد يمنح وزارة الموارد البشرية والتوطين اختصاص الفصل في القضايا العمالية التي تقل المطالبات فيها عن 50 ألف درهم، مشيراً إلى تطبيقه مطلع العام المقبل. وقال القاضي الجابري، إن التعديل التشريعي الجديد، سيُسهم في سرعة الفصل في القضايا العمالية بشكل عام؛ حيث تنخفض كم القضايا التي تنظرها المحكمة في المطالبات التي لا تزيد على 50 ألف درهم، وتتفرغ الهيئة القضائية لنظر الدعاوى التي تزيد على 50 ألف درهم. وأوضح رئيس المحكمة العمالية، خلال الملتقى الأول للمحكمة العمالية الابتدائية، الذي نظمته محاكم دبي مؤخراً في مجلس الخوانيج، ضمن مبادرة «خلك قانوني»، أن الهدف من الملتقى توعية الجمهور بحقوقهم الواردة في مواد قانون تنظيم علاقة العمل...
شفق نيوز/ تصدرت عشر مدن أوروبية وآسيوية وعربية قائمة أفضل الدول للعيش والعمل بالنسبة للمغتربين والمقيمين فيها. ووفقاً لمؤسسة "internations" الألمانية المتخصصة في الأبحاث المتعلقة بجودة المعيشة في مختلف دول العالم، فإن إسبانيا تصدرت قائمة أفضل 10 مدن للمغتربين من حيث الحياة والعمل. ويستند الترتيب الصادر عن مؤسسة إلى تحليل 5 عوامل أساسية وهي جودة الحياة مثل الرعاية الصحية وخيارات الترفية، أما العامل الثاني فهو سهولة الاستقرار كالقدرة على تكوين الأصدقاء. أما العامل الثالث فهو العاملين في الخارج والذي يتضمن معايير مثل سوق العمل المحلي والموازنة بين الحياة والعمل، فيما يتعلق العامل الرابع بتكلفة المعيشة. بينما كان العامل الخامس هو مؤشر شامل للأساسيات التي يحتاج إليها المغترب مثل العثور على سكن وإكمال المهام الإدارية. وحلّت مدينة مالقا الإسبانية بالمركز الأول،...
نص مشروع قانون العمل الجديد، على حالات فصل الموظفين من العمل، والذي يكون وفق قواعد جديدة، تنهي أزمة استمارة 6 والفصل التعسفي، والتي أرقت العاملين بالقطاع الخاص على مدار السنوات الأخيرة.وحظرت المادة 121 من مشروع قانون العمل الجديد فصل العامل إلا بحكم من المحكمة العمالية المختصة، حيث نصت على أنه: «يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة، ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل، أو من يفوضه لذلك».ونص مشروع قانون العمل الجديد على أن فصل العامل يكون في حال ارتكب خطأ جسيماً، مثل انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة، أو ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من...
قضت محكمة جنايات القاهرة، اليوم الخميس، بإحالة أوراق العامل المتهم بقتل زميله في منطقة المرج إلى فضيلة مفتى الجمهورية لأخذ رأيه الشرعى في إعدامه.صدر القرار برئاسة المستشار محمد حلمى قنديل وعضوية المستشارين عاشور فرج ومحمد سمير وامانة سر رجب شعبان ومحمد صابر.وكانت النيابة أحالت “إسلام.ع”،عامل إلى محكمة الجنايات، لأنه في يوم 21 يونيو الماضى بدائرة قسم شرطة المرج، قتل عمدا المجنى عليه “محمد.م” مع سبق الإصرار إذ أنه وقد جمعتهما صنعه سويا قد استحق نظيرها مالا، اختلفا الاثنان عليها بموعد استحقاقه للمتهم فما كان الأخير، إلا إنه ضجر من ذلك وامتلا صدره بغضا من المجنى عليه من وقصده اذ ايقن تواجده أسفل سكناه وهاتفه سائلا لحضوره زعما في تسوية خلافهما فأجابه المجنى عليه.وأضاف أمر إحالة أن ما إن التقى المتهم...
نص مشروع قانون العمل الجديد على 3 حالات يتم فيها إيقاف العمل مؤقتًا مع صرف أجره كاملًا.وفي هذا الصدد، نصت المادة 122 من مشروع قانون العمل الجديد، على حالات وقف العامل عن عمله مؤقتا، حيث جاءت الحالات كالتالي:1. إذا أحيل العامل للتحقيق بسبب مخالفة ارتكبها داخل مقر العمل، واقتضت مصلحة التحقيق ذلك.2. إذا اتهم العامل بارتكاب جناية، أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو أي جنحة أخرى داخل محل العمل.3. إذا طلب صاحب العمل من المحكمة العمالية المختصة فصل العامل من الخدمة.تعرف على خطوات إغلاق صاحب العمل للمنشأة طبقا لمشروع قانون العملتحويل العقد المؤقت إلى دائم.. مجلس الشيوخ يرصد ملامح قانون العمل الجديدوألزمت المادة، بأن يكون ذلك الوقف بقرار مكتوب وألا تزيد مدة وقف العامل في تلك...
قال مجدى البدوى، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والإعلام، إن وفد الاتحاد ناقش، خلال لقائه بحملة المرشح عبدالفتاح السيسى، عدة ملفات تخص الخطط المستهدفة لتحسين وضع العمالة المصرية فى المرحلة المقبلة. وتوقع فى حواره لـ«الوطن»، أن يشارك العمال بقوة فى الانتخابات الرئاسية المقبلة، لأنهم يعلمون جيداً أن مشاركتهم ستحافظ على مصالحهم، كما توقع أن يصوت الغالبية العظمى منهم لصالح الرئيس السيسى، لأنه أثبت خلال الفترة الماضية تقديره لقيمة العامل المصرى وقيمة الإنتاج. حدثنا عن تفاصيل اجتماعكم مع حملة المرشح الرئاسى عبدالفتاح السيسى؟ - كان الاجتماع مع المستشار محمود فوزى، رئيس الحملة، مثمراً، وكشف خلاله أن الرئيس السيسى ينوى حال فوزه، الاجتماع مع المتخصصين فى مختلف المجالات للاستفادة من خبراتهم فى استكمال بناء الجمهورية...
العامل أقدم على فعلته خلال المسيرات التضامنية مع قطاع غزة أصدرت محكمة صلح جزاء عمان، الأربعاء، حكما بحبس عامل مدة ثلاثة أشهر وتضمينه مبلغ 150 دينارا قيمة نفقات قضائية، وذلك لتعمده كسر واجهة زجاج مطعمين يقدمان الوجبات السريعة، باستخدام "شاكوش" في شارع المدينة المنورة بالعاصمة عمان. اقرأ أيضاً : حريق ضخم في سحاب وأقدم العامل على فعلته خلال المسيرات التضامنية مع المقاومة الفلسطينية في قطاع غزة. وأدانت هيئة القاضي عطية السعود، المشتكى عليه بجرم إلحاق الضرر بمال الغير خلافا لأحكام المادة 445 من قانون العقوبات. وأُسقطت دعوى الحق العام عن المشتكى عليه، تبعا لإسقاط الحق الشخصي من قبل إحدى الشركتين. وأعلنت المحكمة عدم مسؤولية المشتكى عليه عن جنحة استعراض القوة أو التلويح بالعنف أو التهديد باستخدام القوة أو العنف...
اجابت دار الإفتاء المصرية عن سؤال ورد اليها مضمونة: "يقوم بعض الأشخاص بإنجاز بعض الأعمال الخاصة في وقت العمل الرسمي؛ فما حكم ذلك شرعًا؟".وردت دار الإفتاء موضحة، أن الموظف مُؤتمنٌ على العمل الذي كُلِّف به، ولا يجوز له تركه والانشغال عنه بأعمال خاصة، إلَّا ما كان متَّفقًا عليه عند التعاقد، أو جَرى به العرف؛ كالأعمال التي يقوم بها في وقت الراحة نحو أداء الصلاة المفروضة، وتناول الطعام، فإذا صَرَف العامل وقت عمله في غير ما تعاقد عليه كان مُخِلًّا بعَقْده، مستوجبًا للذَمِّ شرعًا، وللعقوبة قانونًا.وحثَّ الشرع الحنيف على العمل والسعي لكسب الرزق الحلال؛ لكي يكون المسلم عضوًا فعَّالًا مُنْتِجًا في المجتمع، عاملًا على توفير حياة كريمة له ولأهل بيته، مساهمًا في قوة وازدهار مجتمعه؛ لذا امتدح الله تعالى عباده الذين...
خاص أثارت مشهورة سناب شات أصالة الشهيرة بـ صوص، جدلاً واسعًا بعدما ظهرت بداخل سيراتها وهي في غاية سعادتها لأن أحد قام بدفع حساب البنزين بدلاً عنها . وجاءت صوص وهي ترقص على أنغام ” إيه الأساتوك ده”، داخل سيارتها بعدها أخبرها العامل أن هناك رجل قام بدفع حساب البنزين بدلاً عنها . وعلّقت مشهورة سناب شات على المقطع قائلة:” كل ما أعبي بنزين يجيني العامل يقول أن فيه أحد حاسب عني”. وكانت صوص أثارت جدلاً واسعًا في وقتٍ سابق عندما ظهرت في مقطع وهي تقول :” لو فيه صوالين يشتغلوا فيها عيال عندنا والله ماسوي شعري عند بنت.”
حدد قانون العمل الإجازات السنوية للعاملين الخاضعين لأحكامه، وذلك منعا لما يقد يحدث من خلافات بينهم وبين صاحب العمل.ونص القانون على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل.الإجازات السنوية في قانون العملوفى جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات إنه يتم فرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، والتي تكون بقيمة ٥٠٠ ريال للمرة الأولى و١٠٠٠ ريال في حالة التكرار.غرامة انتهاء الإقامة للمرة الثالثةجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: "السلام عليكم بعد انتهاء الإقامة للمرة الثالثة ماهي الغرامة؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " وعليكم السلام، تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم ٥٠٠ ريال للمرة الأولى و١٠٠٠ ريال في حالة التكرار. نسعد بك".أبشر تجديد إقامةوتمكن خدمة تجديد إقامة في أبشر، الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) لأحد أفراد الأسرة أو العمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة...
وقعت شركة الكابلات السعودية، اتفاقية تمويل لرأس المال العامل مع شركة روافد المستقبل للاستثمار بقيمة 140 مليون ريال.ووفق بيان للشركة، تشمل الاتفاقية تمويلا نقديا وشراء مواد أولية لتنفيذ أوامر تصنيع قائمة، وتستهدف مساعدة شركة الكابلات برفع معدلات طاقتها التصنيعية والحفاظ على علاقتها مع أهم عملائها، على أن تودع شركة روافد المستقبل للاستثمار نقداً بحساب شركة الكابلات السعودية بقيمة 30 مليون ريال، قبل 30 ديسمبر المقبل. ووفق الاتفاقية، تزود شركة روافد المستقبل للاستثمار، شركة الكابلات السعودية بأوامر شراء مواد خام (نحاس وألومنيوم) بقيمة 110 مليون ريال، وتكون أوامر الشراء مسددة القيمة ولا تتحمل شركة الكابلات السعودية رسوما متعلقة بتوفير هذه المواد، ويعد مبلغ التمويل (140 مليون ريال) قرضا على شركة الكابلات.من جانبها تستهدف شركة روافد، رسملة القرض مقابل تملّك أسهم بشركة الكابلات...
أثير- م. صلاح بن خليفة المقبالي بيئة الأعمال في القطاع الخاص كما هو مستقر عليه قانونًا بيئة قد لا تستوي فيها كفتا القوة بين أرباب الأعمال والعمال؛ إذ يكون الأول – في أغلب الأحيان – في كفة القوة مقارنة بالعمال الذين يعملون لديهم، وعلى هدي من ذلك كان حريًا حماية لتلك الشريحة وتنظيمًا لبيئة العمل بعيدًا عن المغايرات التي قد تؤدي إلى زعزعة بيئة الاستقرار في هذا القطاع أن يكون هناك قانون واضح ينظم بيئة العمل ويحتكم إليه في حالة الخلاف، وذلك بما لا يمس بسلطان الإرادة بين الأطراف في عقد العمل، فالقاعدة أن عقد العمل يتعيّن أن يكون هو القانون المنظم للعلاقة العمالية بما لا يخل بأحكام القانون إلا في حالة ما إذا رتب شروطًا أفضل للعامل....
بمناسبة الذكرى 48 للمسيرة الخضراء المظفرة، والذكرى 68 لعيد الاستقلال المجيد، أشرف عامل إقليم الحوز رشيد بنشيخي، صباح يوم السبت 18 نونبر 2023 على تدشين سلسلة من المشاريع التنموية بالإقليم، والتي يقدر غلافها المالي ب: 21,64 مليون درهم. في هذا الإطار، وبعد أداء مراسيم تحية العلم الوطني بمقر العمالة، تم التوجه إلى الجماعة الترابية اغواطيم، حيث أشرف المسؤول الأول بالإقليم، مرفوقا برئيس المجلس الإقليمي، وبرلمانيي الإقليم، ورؤساء المصالح الأمنية والخارجية، على تدشين ثانوية ابن رشد الإعدادية التي يقدر مبلغها ب: 7,46 مليون درهم. ويهدف هذا المشروع، الذي يندرج في إطار برنامج تقليص الفوارق المجالية والاجتماعية، إلى الحد من الهدر المدرسي، وتشجيع التمدرس بالعالم القروي. وتبلغ مساحته الإجمالية: 10 الف متر مربع، تشغلها 8 قاعات للتعليم العام، و4 قاعات علمية،...
مديرو عموم مصارف : لابُـد من خفض الاحتياطي النقدي للمصارف لـ15% وضبط طباعة العملة وبناء احتياطي نقدي من الذهب