2024-12-23@06:08:08 GMT
إجمالي نتائج البحث: 927
«على العامل»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لائحة عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم، عبر منصة ”استطلاع". googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتهدف اللائحة إلى تحسين أداء سوق العمل لهذه الفئة، وتنظيم حركتها بين أصحاب العمل، وتحديد المسؤوليات والواجبات التي تقع على عاتق أصحاب العمل وضمان حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة ومناسبة لهم.أخبار متعلقة ورشة تثقيفية حول مميزات وطرق الزراعة المائية في مكة المكرمةالشرقية.. ورشة أسس "الزراعة العمودية" لتعزيز الإنتاج الغذائي"بيتي سلة أمان".. ورشة عمل لتعزيز الزراعة المنزلية في الشرقيةالإجازات والرعاية الصحيةونصّت اللائحة الإجازات والرعاية الصحية لعمال الزراعة والرعاة، بحيث يستحق العامل عن كل سنتين إجازة مدفوعة الأجر لا تقل مدتها عن 30 يوماً.وأوضحت أنه في حال لم يتمتع العامل بإجازته المشار إليها فإنه يستحق عوضاً نقدياً عنها عند انتهاء العلاقة...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. وألزمت اللائحة التنفيذية صاحب العمل بإعداد وصف مهني لمهام وواجبات الوظائف لديه والمتطلبات الوظيفية لشغلها وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن، والمعايير المهنية الوطنية.أخبار متعلقة خطبة الجمعة القادمة تُذكر الناس بمكانة المساجد في الإسلام "روح السعودية" تعلن عن تفاصيل مشاركتها في معرض WTM بلندنوأوجبت عليه توفير برامج التدريب والتأهيل للوظائف التي تتطلب مهامها ذلك بما في ذلك البرامج التدريبية، والسعي إلى معرفة ما هو جديد مما يدخل في تأدية المهام والواجبات الوظيفية والعمل على تمكين العاملين لديه من التدريب والتأهيل وفقاً...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. وألزمت اللائحة التنفيذية صاحب العمل بإعداد وصف مهني لمهام وواجبات الوظائف لديه والمتطلبات الوظيفية لشغلها وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن، والمعايير المهنية الوطنية.أخبار متعلقة خطبة الجمعة القادمة تُذكر الناس بمكانة المساجد في الإسلام "روح السعودية" تعلن عن تفاصيل مشاركتها في معرض WTM بلندنوأوجبت عليه توفير برامج التدريب والتأهيل للوظائف التي تتطلب مهامها ذلك بما في ذلك البرامج التدريبية، والسعي إلى معرفة ما هو جديد مما يدخل في تأدية المهام والواجبات الوظيفية والعمل على تمكين العاملين لديه من التدريب والتأهيل وفقاً...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. ووفق اللائحة تكون الإجازة التعويضية عن ساعات العمل الإضافية وفق ما يتفق عليه الطرفان، على أن يحدد فيه مدة التكليف ومقدار الإجازة التعويضية عنها بشرط ألا يقل مقدارها عن ساعة ونصف إجازة عن كل ساعة عمل.أخبار متعلقة ”سعود الطبية“ تُجري أولى عمليات التردد الحراري لتسكين آلام الركبةالأحساء.. إطلاق برامج توعوية للقيادة الآمنة والحد من الحوادث المروريةتحديد وقت الإجازة التعويضيةوأجازت لصاحب العمل تحديد وقت تمتع العامل بالإجازة التعويضية خلال مدة لا تتجاوز «60» يومًا من تاريخ مباشرة ساعات العمل الاضافية،...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. ووفق اللائحة تكون الإجازة التعويضية عن ساعات العمل الإضافية وفق ما يتفق عليه الطرفان، على أن يحدد فيه مدة التكليف ومقدار الإجازة التعويضية عنها بشرط ألا يقل مقدارها عن ساعة ونصف إجازة عن كل ساعة عمل.أخبار متعلقة ”سعود الطبية“ تُجري أولى عمليات التردد الحراري لتسكين آلام الركبةالأحساء.. إطلاق برامج توعوية للقيادة الآمنة والحد من الحوادث المروريةتحديد وقت الإجازة التعويضيةوأجازت لصاحب العمل تحديد وقت تمتع العامل بالإجازة التعويضية خلال مدة لا تتجاوز «60» يومًا من تاريخ مباشرة ساعات العمل الاضافية،...
أشرف وزير الصحة والحماية الاجتماعية أمين التهراوي، السبت 2 نونبر 2024، على مراسم تنصيب مبروك ثابت، الذي عينه صاحب الجلالة الملك محمد السادس عاملا على إقليم تارودانت، خلفا للعامل السابق المحال على التقاعد الحسين أمزال. وحضر حفل تنصيب العامل الجديد والي جهة سوس ماسة سعيد أمزازي، ورئيس مجلس جهة سوس ماسة، ورئيس مجلس إقليم تارودانت، ورئيسا المجلسين العلميين الجهوي والمحلي، وممثلو سلك القضاء والمهن القضائية، ورؤساء المصالح الداخلية والخارجية والأمنية والعسكرية، ورؤساء وأعضاء هيئات منتخبة، وعدد من منتخبي الغرف المهنية بالإقليم، إضافة إلى عدد من ممثلي الجمعيات. منصور ثابت القادم من منصب عامل على عمالة إقليم جرادة منذ سنة 2014، يعد من الأطر الشابة بوزارة الداخلية، وحاصل على شهادة الدكتوراه في القانون، حيث تدرج من عدة مناصب إدارية شغل منها...
يمثل قانون العمل أهمية كبيرة لدى العديد من المواطنين، حيث يعد البوصلة الرئيسية والدستورالمٌنظم لعلاقة العمال بمؤسساتهم، لذا يُجرى وضع مجموعة من التعديلات على القانون لضمان حماية أكبر للعمال من خلال ضوابط جديدة. ضوابط جديدة لحماية حقوق العمال وقال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر إن قانون العمل الجديد يشهد عددا من التعديلات التي تهدف لوضع ضوابط تحكم العلاقة بين العامل والمؤسسة بهدف وضع آلية جديدة للتعامل بين الطرفين، ومعالجة القصور الحادث في القانون القديم الذي وُضع عام 2003، مشيرًا إلى أن أبرز تلك التعديلات تتمثل في إجراءات الفصل عن طريق المحكمة وليس عن طريق صاحب العمل كما كان في القانون القديم. استمارة 6 في القانون الجديد وأضاف نائب رئيس اتحاد عمال مصر، في تصريحات لـ«الوطن»، أن القانون...
حدد قانون العمل في دولة الإمارات، مزايا نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للعقود بدوام كامل، ووفقا للقانون يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة. وأوضح القانون، أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها في العمل، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة، حيث تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف، بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي مثل مخصص السكن، والنقل، والمرافق النفعية، والأثاث.وأكد، أنه يجب على صاحب العمل أن يؤدي للعامل خلال 14 يوماً من انتهاء العقد كافة أجوره ومستحقاته الأخرى، ومزايا نهاية...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حرص قانون العمل 12 لسنة 2003 علي حماية وحفظ حقوق العمال وكذلك صاحب العمل من خلال المواد التي جمعت كافة التفاصيل الخاصة بالعمل وساعاته والأجور والإجازات كما وقعت عددا من المحظورات التي منعت العامل من ارتكابه والا عرضه نفسه للمٍسألة القانونية .وفيما يلي تستعرض البوابة نيوز أهم هذه المحظورات التي حددها القانون وهي : حيث نصت مادة 57 يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية:(1 ) الاحتفاظ لنفسه بأصل أية ورقة أو مستند خاص بالعمل.(2) العمل للغير سواء بأجر أو بدون أجر إذا كان في قيامة بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو لا يتفق مع كرامة العمل أويمكن الغير أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة أو منافسة صاحب العمل.(3)...
عادة ما يلجأ المستخدم إلى استعمال نفس كلمة المرور في العديد من الحسابات الإلكترونية على الإنترنت، حتى يسهل عليه تسجيل الدخول في هذه المواقع، ولكن إذا وقعت كلمة المرور هذه في أيدي القراصنة والمحتالين فإنهم سيصلون إلى بيانات المستخدم المتنوعة بما في ذلك المعلومات الخاصة بخدمات المدفوعات أو المعاملات المصرفية عبر الإنترنت. ولضمان المزيد من الأمان عبر الإنترنت، أوصت هيئة اختبار السلع والمنتجات الألمانية بالاعتماد على وظيفة المصادقة الثنائية العامل (2FA) والمتوفرة حاليا في العديد من الخدمات والمواقع الإلكترونية، وعند تفعيل هذه الوظيفة سيتم طلب إدخال كود آخر إلى جانب كلمة المرور أثناء تسجيل الدخول. وعادة ما تعمل هذه الوظيفة عن طريق تطبيقات المصادقة الثنائية العامل، والتي يتم تثبيتها على الهاتف الذكي أو الحاسوب اللوحي. وقد قامت الهيئة الألمانية باختبار...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حرص قانون العمل 12 لسنة 2003 علي حماية وحفظ حقوق العمال وكذلك صاحب العمل من خلال المواد التي جمعت كافة التفاصيل الخاصة بالعمل وساعاته والاجور والاجازات كما وقعت عدد من المحظورات التي منعت العامل من ارتكابه والا عرضه نفسه للمٍسألة القانونية.وحدد المادة رقم 64 أنه يحظر توقيع جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك فى محضر يودع فى ملفه الخاص، على أن يبدأ التحقيق خلال سبعة ايام على الأكثر من تاريخ اكتشاف المخالفة، وللمنظمة النقابية التى يتبعها العامل أن تندب ممثلا عنها لحضور التحقيق ويجوز فى المخالفات التى يعاقب عليها بالإنذار أو الخصم من الأجر الذى لا يزيد مقداره على أجر يوم واحد أن يكون التحقيق...
قال النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن قانون العمل الجديد من أبرز القوانين المطروحة حاليًا؛ لما يحمله من تغييرات جذرية في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. إلغاء استمارة 6 بقانون العمل الجديد وأضاف «منصور» في تصريحات لـ«الوطن» أن اللجنة تسعى لتعديل عدة بنود لضمان حقوق العاملين من بينها معالجة مشكلة استمارة 6 التي كانت تُلزم العامل بالتوقيع عليها عند بدء العمل، ما يمنح صاحب العمل القدرة على إنهاء خدمات العامل في أي وقت دون ضمان أي حقوق له، وهي ممارسة غير شرعية سيتم التصدي لها. مطالبات بتحسين بيئة العمل وأشار وكيل لجنة القوى العاملة بالنواب إلى أن القانون الحالي يحدد العلاوة الدورية بنسبة 3%، إلا أن هناك مطالبات من عدد من بعض النواب بزيادة النسبة إلى...
الرياض كشف الرئيس التنفيذي لشركة التنمية للتعليم والتدريب،إبراهيم التركي، عن العوامل الأساسية التي يتحدد عليها رسوم المدارس الأهلية . وقال “التركي” خلال بودكاست “سوالف بزنس”: كل مستثمر يود أن يوضع الرسوم الدراسية 100 ألف، ولكن هناك 4 عوامل رئيسة، أولاً تحدد على حسب المنطقة المتواجد فيها . وتابع: العامل الثاني يتعلق بمواصفات المبنى، سواء كان يحتوي على جميع الاحتياجات مثل الملاعب والفصول الدراسية والتقنيات الحديثة. وأضاف أن العامل الثالث هو دراسة البيئة المحيطة والمنافسين، بينما يتعلق العامل الرابع بإضافة قيمة مضافة تجعل ولي الأمر يشعر بأن هناك مميزات إضافية. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/10/jqdIVKIdI2QFDKjY.mp4
أكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن اكبر باب فى قانون العمل الجديد هو باب العقوبات، وبالتالي كل شئ مخالف لها عقوبة فى القانون، وهذا يضمن لصاحب العمل كل حقوقه والحفاظ عليه.وأضاف خلال لقائه مع نهاد سمير وأحمد دياب ببرنامج «صباح البلد» على قناة صدى البلد، أن كل مخالفة يقابلها جزاء، موضحا: “نقوم بعمل قاعدة للتوازن ما بين الحقوق والواجبات، وهذا علاقة العمل الصحية لكل الأطراف”.وتابع نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن أبرز تعديلات قانون العمل الجديد، هو أن فصل العامل سيكون عن طريق المحكمة وليس من خلال صاحب العمل، معلقا: “من بين التعديلات الجديدة، هو أنه لم يعتد بإمضاء استمارة إنهاء الخدمة - والمعروفة باسم «استمارة 6» - إلا التي يمضيها العامل في مكتب العمل الخاص به...
أكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن قانون العمل الجديد يوفر للعاملين الأمان الوظيفي المناسب، مشيرا إلى أن قانون العمل الجديد يتبنى مجموعة من التعديلات التي تتماشى مع القوانين والاتفاقيات الدولية.وأضاف خلال لقائه مع نهاد سمير وأحمد دياب ببرنامج «صباح البلد» على قناة صدى البلد، أن القانون الجديد يؤكد على أهمية خلق توازن بين العمال وصاحب العمل؛ بما يضمن تنظيم العلاقة الثنائية بينهم في إطار مبدأ حقوق الإنسان والالتزام بالاتفاقيات الدولية.وتابع نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن أبرز تعديلات قانون العمل الجديد، هو أن فصل العامل سيكون عن طريق المحكمة وليس من خلال صاحب العمل، معلقا: “من بين التعديلات الجديدة، هو أنه لم يعتد بإمضاء استمارة إنهاء الخدمة - والمعروفة باسم «استمارة 6» - إلا التي يمضيها العامل...
670 ألف دولار بالخطأ في الحساب البنكي، اكتشفها شخص يعمل في مجالة النظافة عند محاولته دفع فاتورة الغاز الطبيعي عن طريق هاتفه الشخصي، ليفاجأ أنّه جرى إيداع 23 مليونًا و16 ألفًا و393 ليرة تركية إلى حسابه، ما أصابه بالذهول وأثار في نفسه التساؤلات عن هذه الأموال التي ظهرت في حسابه دون أن يعلم مصدرها. حكاية 670 ألف دولار بالخطأ في الحساب البنكي أوزكان أيديك، 42 عامًا، متزوج وأب لطفلين، ويعيش في منطقة مندريس التركية، الذي وجد ما يعادل 670 ألف دولار بالخطأ في الحساب البنكي، وحينها لم يتردد لحظة في الاتصال بالبنك والتحدث مع أحد ممثلي خدمة العملاء، وحينها تبيّن أن الأموال جرى إيداعها عن طريق الخطأ، يقول أوزكان الذي يعمل في التنظيف: «رأيت أنّ هناك أكثر من 23 مليونًا تركيًا نقدًا، اتصلت...
تضمَّن قانون العمل الذي وافقت عليه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبدالفضيل، من حيث المبدأ على العديد من الحقوق وذلك لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، حيث تضمَّن بابًا كاملًا يناقش كل ما يخص الإجازات للعاملين واستحقاقتهم عن العمل خلالها والتي نوضحها خلال التقرير. ضوابط الحصول على الإجازات السنوية وجاءت الإجازات التي تخص العامل في قانون العمل الجديد كالتالي: -إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما. - يحصل العامل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة. - يحصل العامل على 20 يوما إجازة في العام، إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة. - يحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة عادل عبد الفضيل، اجتماعاتها لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد المُقدم من الحكومة، وذلك بحضور وزير شئون المجالس النيابية والتواصل السياسي، المستشار محمود فوزي. قانون العمل الجديدويستهدف مشروع قانون العمل الجديد معالجة أوجه القصـور بقانون العمل الحالي الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وأن يكون متسقًا مع النصوص الدستورية ومع المبادئ الدستورية التي قررتها المحكمة الدستورية العُليا، واتفاقيات منظمة العمل الدولية. إلحاق المصريين للعمل بالداخل والخارجوقد وافقت اللجنة على أن تكون مزاولة عمليات إلحاق المصريين للعمل بالداخل والخارج عن طريق الوزارة المختصة أو الوزارات والهيئات العامة بالنسبة للعاملين لديها، ووكالات التشغيل الخاصة التي تتخذ شكل الشركة المساهمة، أو التوصية بالأسهم أو ذات المسئولية المحدودة. وحظر مشروع القانون على الجهات التي تزاول عمليات إلحاق المصريين للعمل بالداخل أو...
من المهم في مجال العمل أن تكون لديك دراية شاملة بقوانين وقواعد العمل في البلد الذي تعمل فيه، وذلك لضمان الحفاظ على حقوقك وفهم واجباتك بشكل كافٍ. وتعد المملكة العربية السعودية واحدة من أهم الدول التي تتميز بوجود قانون ونظام عمل ثابت وواضح للجميع، ومن أهم المواد في المملكة المادة 80 من نظام العمل، والتي يجب على كل عامل التعرف عليها قبل بدء العمل ليكون قادرًا على فهم حقوقه وواجباته بشكل واضح. في هذا المقال، سنتعرف على كل ما تنص عليه المادة 80 من قانون العمل السعودي من حيث الحقوق والواجبات للمواطن العامل في هذه البلاد، حيث إن فهم هذه الأنظمة يحفظ لك حقوقك ويساعدك في الالتزام بالقوانين المعمول بها. ما هي المادة 80 من نظام العمل السعودي؟ قد يتساءل...
كتب- محمد أبو بكر: يهتم عدد كبير من المواطنين، بالبحث عن حالات الحصول على إجازة لأداء فريضة العمرة أو الحج أو زيارة بيت المقدس، خاصة وأن موسم العمرة في الوقت الحالي يشهد إقبالًا من المواطنين. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، حالات حالات الحصول على إجازة لأداء فريضة العمرة أو الحج أو زيارة بيت المقدس، كما يلي: المادة 53 - للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. ويتضمن باب الإجازات في قانون العمل أيضًا عددًا من المواد لتنظيمها، وهي كما يلي: المادة 47 تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة...
أعلنت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، موافقتها على منح العاملين علاوة دورية سنوية بنسبة 3% من الأجر التأميني، وذلك ضمن بنود مشروع قانون العمل الجديد. جاءت هذه الخطوة خلال الاجتماعات الأخيرة التي عقدتها اللجنة لمناقشة مواد القانون، والتي شهدت إقرار المادة 12، التي تضمن حق الموظفين في الحصول على علاوة سنوية.وحسب المادة 12 من مشروع القانون، فإن العاملين المشمولين بأحكام هذا القانون يستحقون علاوة سنوية دورية تُصرف بنسبة لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، وذلك في موعد استحقاقها. علاوة سنوية 3%يبدأ حق العامل في الحصول على هذه العلاوة بعد مرور سنة من تاريخ التعيين أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، وفقًا للقواعد التي يضعها المجلس القومي للأجور.وتواصل لجنة القوى العاملة اجتماعاتها خلال الفترة المقبلة لاستكمال...
ناقش مشروع قانون العمل الجديد ، حق صاحب العمل في تطبيق عقوبات على العامل حال ارتكابه أخطاء في عمله أو مخالفته لقواعد المؤسسة بأي شكل من الأشكال، و حدد الجزاءات التي يتم توقيعها على العمال. الجزاءات التأديبية في هذا الصدد ، نصت المادة 60، الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على العامل وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات التأديبية حال مخالفته لإحدى المواد المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل، وهى متدرجة كالآتي: 1 - الإنذار.2 - الخصم من الأجر.3 - تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر.4 - الحرمان من جزء من العلاوة السنوية بما لا يجاوز نصفها.5 - تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة.6 - خفض الأجر بمقدار علاوة على الأكثر.7 - الخفض إلى وظيفة فى الدرجة الأدنى...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيدأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن هناك 6 حالات بموجبها لا يمنح العامل المساعد تصريح عمل، قبل مضي سنة من تاريخ مغادرته للدولة هي: ثبوت صحة بلاغ الانقطاع عن العمل، إذا وجد في حالة سكر بيّن أو متأثراً بمخدِّر، بإقرار منه أو بإثبات من الجهات المختصة، وإذا حُكم عليه بحكم قضائي جنائي نهائي ماسّ بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، إذا اعتدى بالفعل على صاحب العمل أو أسرته بإقرار منه أو بإثبات من الجهات المختصة، إذا انتهك حرمة مكان العمل والتقط صوراً أو فيديوهات ونشرها للعامة وبأي وسيلة كانت، بإقرار منه أو بإثبات من الجهات المختصة، إذا تغيب عن العمل بدون سبب مشروع عشرة أيام متصلة أو خمسة عشر يوماً متقطعة. وأوضحت أن هناك 5 حالات يلغى...
بشرى سارة لملايين من العمال والموظفين بعد تحرك أسعار المواد البترولية وارتفاع أسعار بعض السلع الأساسية نتيجة الأزمات العالمية والاقتصادية المحيطة، حيث وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب على المادة 12 من مشروع قانون العمل الجديد والتي تنص على حصول العامل على علاوة دورية سنوية بنسبة 3% من الأجر التأميني. الشتاء قادم| متى يبدأ موسم الأمطار.. وهل يصبح الصقيع الأقسى على مصر في تاريخها؟ غرامة مليون جنيه ورفض البيع.. ماذا يحدث بين كهربا والنادي الأهلي؟ حقيقة زيادة المرتبات بسبب ارتفاع أسعار البنزين رغم ارتفاع سعر البنزين| هبوط أسعار الدواجن اليوم.. وهذا ثمن البيض الآن ما معنى علاوة 3% من الأجر التأمينيبعد موافقة لجنة القوى العاملة برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، وبحضور المستشار محمود فوزي، وزير الشئون...
يعمل مجلس النواب على قدم وساق للانتهاء من مناقشة مشروع قانون العمل الجديد وظهوره إلى النور قريبا ، يأتي ذلك في الوقت الذي تواصل فيه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب عقد اجتماعاتها لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد.واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها مساء أمس الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، مناقشة مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة.وتناول الاجتماع مناقشة الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.وقال النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة إن اللجنة تستهدف أن يتضمن مشروع قانون وضع ضوابط لمزاولة عمليات...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها مساء اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، مناقشة مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.وتناول الاجتماع مناقشة الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.وقال النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة إن اللجنة تستهدف أن يتضمن مشروع قانون وضع ضوابط لمزاولة عمليات تشغيل العامل وعملية إلحاق العامل للعمل في الداخل والخارج، مشيراً إلى أن مشروع القانون يحقق التوازن بين حقوق العامل وحقوق صاحب العمل.ونص مشروع القانون في باب سياسات التشغيل على أن ينشأ مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، مساء اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، وبحضور المستشار محمود فوزي وزير الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، مناقشة الصيغة النهائية لمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة ممثلة في وزارة العمل، حيث وافقت اللجنة، على إنشاء مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج برئاسة الوزير المختص، وتضم ممثلين للوزارات والجهات المختصة، وممثلي منظمات العمال وأصحاب الأعمال تختارهم منظماتهم، مع مراعاة التساوي فيما بينهم. وأكد النائب عادل عبد الفضيل، أن المجلس يتولى رسم السياسة العامة لتشغيل العمالة في الداخل والخارج، ووضع النظم والقواعد، والإجراءات اللازمة لهذا التشغيل من واقع احتياجات أسواق العمل في الداخل والخارج بما يتفق مع السياسة العامة للدولة. وقال رئيس قوى عاملة النواب، إن اللجنة وافقت على أن تكون مزاولة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها مساء اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، مناقشة مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.وتناول الاجتماع مناقشة الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.وقال النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة إن اللجنة تستهدف أن يتضمن مشروع قانون وضع ضوابط لمزاولة عمليات تشغيل العامل وعملية إلحاق العامل للعمل في الداخل والخارج، مشيراً إلى أن مشروع القانون يحقق التوازن بين حقوق العامل وحقوق صاحب العمل.ونص مشروع القانون في باب سياسات التشغيل على أن ينشأ...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها مساء اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، مناقشة مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.وتناول الاجتماع مناقشة الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.وقال النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة إن اللجنة تستهدف أن يتضمن مشروع قانون وضع ضوابط لمزاولة عمليات تشغيل العامل وعملية إلحاق العامل للعمل في الداخل والخارج، مشيراً إلى أن مشروع القانون يحقق التوازن بين حقوق العامل وحقوق صاحب العمل.ونص مشروع القانون في باب سياسات التشغيل على أن ينشأ مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة...
وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، على حق العامل في علاوة دورية 3% من الأجر التأميني، وفقا لما ورد في مشروع قانون العمل الجديد.من جانبه، طالب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، الحكومة بالعمل من أجل إلزامية قرارات المجلس القومي للأجور.وقال "عبد الفضيل"، في تصريحاته الصحفية، إنه وفقا لتصريحات الحكومة، فإنه لا يوجد إلزام من المجلس القومي للأجور على المؤسسات في تنفيذ قراراته.وأكد رئيس لجنة القوى العاملة، أن قرارات المجلس القومي للأجور "حبر على ورق"، ولابد من وجود إلزام في تنفيذ القرارات.واقترح النائب، حضور المجلس القومي للأجور، ومناقشته في شأن إلزامية قراراته على المؤسسات في القطاع الخاص.وفي السياق، اتفق معه في الرأي الدكتور إيهاب عبد العاطي، المستشار القانوني لوزارة العمل، مؤكدا...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، ووافقت اللجنة برئاسة النائب عادل عبد الفضيل على عدد من مواد مشروع القانون ومنها المادة الخامسة من مشروع قانون العمل التي تحظر على صاحب العمل تشغيل العامل بالسخرة. «قوى النواب» توافق على المادة 6 من مشروع قانون العمل كما وافقت اللجنة خلال اجتماعها اليوم على نص المادة السادسة من مشروع القانون المقدم من الحكومة الذي ينص على حظر التمييز أو التفرقة في ظروف العمل بسبب الدين أو الجنس أو الأصل أو العقيدة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو الجغرافي ولا يعتبر القانون الميزات المتاحة للنساء وذوي الإعاقة في مشروع القانون تمييز. ووافقت اللجنة أيضا على المادة السابعة التي تنص على بطلان كل شرط يخالف أحكام القانون إذا تضمن...
وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب على المادة الخامسة من مشروع قانون العمل التي تحظر على صاحب العمل تشغيل العامل بالسخرة.كما وافقت اللجنة خلال اجتماعها اليوم على نص المادة السادسة من مشروع القانون المقدم من الحكومة التي تنص على حظر التمييز أو التفرقة في ظروف العمل بسبب الدين أو الجنس أو الأصل أو العقيدة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو الجغرافي .ولا يعتبر القانون الميزات المتاحة للنساء وذوي الإعاقة في مشروع القانون تمييزا.فيما وافقت اللجنة على نص المادة السابعة التي تنص على بطلان كل شرط يخالف أحكام القانون اذا تضمن انتقاصا من حقوق العامل.
صرف مكافأة نهاية الخدمة.. يبحث العديد من الموظفين الذين أوشكوا على التقاعد لبلوغهم سن المعاش، عن الأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة والشروط الواجب توافرها. صرف مكافأة نهاية الخدمة تمنح معظم الجهات الحكومية، مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بها، والتي تعتبر حق من حقوق العامل عقب انتهاء فترة عمله بالمؤسسة، وخلال الأسطر التالية نوضح لكم الأوراق والشروط المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة ضوابط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة تحدد كل مؤسسة شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، حسب النظام الذي تتبعه، بالإضافة إلى الشروط التي تنظم صرف مكافأة نهاية الخدمة، لكن هناك جموعة ضوابط للحصول عليها طبقًا لنص المادة 37 من قانون التأمينات والمعاشات، وهي: أولًا: الوصول إلى سن التقاعد. ثانيًا: انتهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة. ثالثًا:...
تقدم معظم الجهات الحكومية مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بها، ولصرفها، يجب على الموظف أو العامل تقديم مجموعة من الأوراق والمستندات التي تثبت استحقاقه للمكافأة بناءً على الأنظمة والقوانين المعمول بها في الدولة، فهذه المكافأة تُعتبر جزءًا من حقوق العامل بعد انتهاء فترة خدمته، ولذا نوضح لكم الأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة، وشروطها في السطور التالية. شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة تختلف شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بحسب النظام الذي تتبعه جهة العمل، إضافة إلى الشروط التي تنظم هذه المكافأة في قانون العمل، فوفقًا للمادة 37 من قانون التأمينات والمعاشات هناك ضوابط يجب تحققها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تتلخص في التالي: الوصول إلى سن التقاعد. انتهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة. الاستقالة بعد فترة معينة. الاستغناء عن العامل...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجوز للعامل المساعد في الدولة أن يترك العمل في حالتين محددتين، مع احتفاظه بحقوقه، وذلك بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات، وعدم قيام صاحب العمل بمعالجة أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: تخفيض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم قيام صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.وأوضحت أنه يجوز للعامل المساعد أن يترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال على العامل المساعد إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال (3) ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل،...
في ظل التحديات التي تواجه العمال المصريين، تسعى الدولة ممثلة في اتحاد عمال مصر إعادة النظر في استمارة 6 وضرورة وضع ضوابط جديدة تحمي حقوق العمال، حيث أن هناك استخدام سيئ لهذه الاستمارة وصولا إلى مشكلات قانون العمل الحالي الذي بات عاجزا عن مواجهة واقع السوق.وضع استمارة 6 بقانون العمل الجديدمجدي البدوي، رئيس اتحاد عمال مصر، أكد إن استمارة 6 هي عبارة عن استمارة إنهاء خدمة العمل، وبالتالي غير مصرح إلغائها في أي حال من الأحوال، ولكن الأهم هنا أن يتم وضع ضوابط جديدة لها، وذلك من أجل حماية العامل أو الموظف، حيث أن أصحاب الأعمال يستخدمونها استخدام سئ، ومن هنا يجب ألا يقوم العامل بإمضاء استمارة 6 إلا عند انتهاءه من خدمته تماما، وبشرط أن يكون داخل مكتب العمل...
تمكنت أجهزة الأمن من ضبط عامل بالشرقية حاول أن ينتحل صفة زوجته فى محاولة للاستيلاء على معاشها، وقرر ارتداء عباءة سوداء ونقاب وتوجه لأحد فروع شركة الاتصالات لاستخراج خط تليفون محول باسمها لاستلام فيزة المعاش والحصول على معاشها دون علمها، ولكن تم كشف حيلته الماكرة وبات حلمه فى مهب الريح. تلقى اللواء عمرو رؤوف مدير أمن الشرقية، إخطارًا من اللواء حسن النحراوى مدير المباحث الجنائية يفيد بورود بلاغ من مركز شرطة أبوكبير يفيد بقيام.أ.ع 41، عامل بارتداء زى نسائي وانتحال صفة زوجته لاستخراج خط تلفون للحصول على فيزا خاصة بها والاستيلاء على معاشها. وكشفت التحريات قيام العامل بالتوجه إلى أحد فروع شركات الاتصالات لاستخراج خط تلفون محول باسم زوجته مرتديا عباءة سودا ونقاب، تم الاشتباه فيه، والتحفظ عليه من قبل...
أكد أحمد عبد الحليم، نجم الزمالك السابق، أن جماهير القلعة البيضاء ستكون العامل الحاسم في بطولة السوبر المصري.وقال عبدالحليم في تصريحات تلفزيونية "الروح القتالية للزمالك في السوبر الإفريقي أتمنى أن تستمر أمام بيراميدز ويجب استغلال المعنويات من أجل تحقيق الفوز والتأهل للنهائي".وأضاف: "جماهير نادي الزمالك ستساند الفريق أمام بيراميدز وستكون عامل الحسم لفوز الفريق".موعد مباريات السوبر المصرىتقام مباراة الزمالك مع بيراميدز في الرابعة وخمس دقائق مساء الأحد المقبل على استاد محمد بن زايد في نصف نهائي كأس السوبر المحلى.فيما تقام مباراة الأهلي وسيراميكا كليوباترا يوم الاحد المقبل الساعة الثامنة مساءً بتوقيت مصر على استاد هزاع بن زايد.نهائي السوبرويلتقي يوم الخميس 24 أكتوبر الفائزان من المباراتين في النهائي على استاد محمد بن زايد الساعة الثامنة مساءً بتوقيت القاهرة، وتقام مباراة تحديد المركزين الثالث والرابع على استاد...
أكد أحمد عبد الحليم، نجم الزمالك السابق، أن جماهير القلعة البيضاء ستكون العامل الحاسم في بطولة السوبر المصري. رونالدو يقود النصر للفوز على الشباب في الدوري السعودي وقال عبدالحليم في تصريحات لبرنامج "زملكاوي" مع كابتن محمد صبري، المذاع على قناة نادي الزمالك: "الروح القتالية للزمالك في السوبر الإفريقي أتمنى أن تستمر أمام بيراميدز ويجب استغلال المعنويات من أجل تحقيق الفوز والتأهل للنهائي".وأضاف: "جماهير نادي الزمالك ستساند الفريق أمام بيراميدز وستكون عامل الحسم لفوز الفريق".ويستعد فريق الزمالك للمشاركة في بطولة السوبر المحلي المقرر إقامتها في الإمارات خلال الفترة من 20 وحتى 24 أكتوبر الجاري بمشاركة أندية الأهلي وبيراميدز وسيراميكا كليوباترا.ومن المقرر أن يلتقي الزمالك مع بيراميدز في نصف النهائي في الرابعة وخمس دقائق بتوقيت القاهرة ، الخامسة وخمس دقائق بتوقيت الإمارات مساء يوم...
قامت هيئة السكة الحديد، بفصل سائق قطار عن العمل وإنهاء خدمته، مع إحالته إلى النيابة العامة، وذلك بعد ثبوت تعاطيه المخدرات "الحشيش"، وجاء القرار إعمالًا لنص قانون شروط شغل الوظائف والاستمرار فيها والذي كان قد صدر عن مجلس النواب في وقت سابق.وأصبح سائق القطار أمام أكثر من عقوبة، وذلك بعد ثبوت تعاطيه للمخدرات، فبعد فصله نهائيًا من وظيفته، أصبح يواجه عقوبة تعاطي المخدرات.. وفي هذا الصدد، نستعرض التفاصيل القانونية المتعلقة أولا: بـ فصل الموظفين وشروط ذلك وفقًا للقانون رقم 73 لسنة 202، وعقوبة تعاطي المخدرات.فصل الموظفين بالقانونوينص القانون على أنه يتم فصل الموظف بالجهات الحكومية الذي يثبت تعاطيه المخدرات، وتقرير عقوبات جنائية لمن يقدم عونًا للموظف متعاطي المخدرات لتعيينه أو استمراره في الخدمة وكذلك لمن يتعمد الغش في التحاليل.وتنص المادة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عمل قانون العمل رقم 180 لسنة 2008 علي الحفاظ وحماية حقوق العمال سواء في القطاعين العام والخاص، وأيضا تنظيم العلاقة بينهم وبين صاحب العم، كما حدد القانون شروط تحويل العامل الي التحقيق ومسائلته وأيضا وضح القانون الجزاءات التأديبية وفقا للوائح العمل.وفيما يلي تستعرض “البوابة نيوز”، المادة رقم 60 من القانون والخاصة بالجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها علي العامل وفقا للوائح تنظيم العمل والجزاءات هي:1 الانذار .2 الخصم من المرتب .3 تأجيل موعد إستحقاق العلاوة السنوية بمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر .4 الحرمان من جزء من العلاوة السنوية بما لا يجاوز نصفها 5 تأجيل الترقية عند إستحقاقها لمدة لا تزيد علي سنة 6 خفض الأجر بمقدار علاوة علي الأكثر .7 الخفض إلي وظيفة الدرجة الأدني مباشرة دون إخلال...
إجراءات جديدة لشغل الوظائف أو الترقية للموظفين، حال ثبوت عدم تعاطيهم للمخدرات.حيث اشترطت المادة 3 من القانون رقم 73 لسنة 2021 في شأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها “ثبوت عدم تعاطي المخدرات من خلال تحليل الجاني تجربة جهات العمل بمعرفة الجهات المختصة”.وطبقًا للقانون، فإنه لشغل الوظائف في الجهات المشار إليها في المادة الثانية من هذا القانون بالتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو الترقية أو الندب أو النقل أو الإمارة أو للاستمرار فيها بالإضافة إلى الشروط الأخرى التي تتضمنها القوانين واللوائح، ثبوت عدم تعاطي المخدرات من خلال تحليل الجاني تجربة جهات العمل بمعرفة الجهات المختصة . ويتم إجراء التحليل الفجائي لجميع العاملين بالجهات المشار إليها في المادة الثانية من هذا القانون بمعرفة الجهات المختصة طبقًا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات بالتنسيق...
في واقعة صادمة هزت مدينة بدر، تلقت شرطة النجدة بلاغًا من مالك محل تجاري، بشأن تعرض ابنته البالغة من العمر 5 سنوات للتحرش من قبل عامل. جرفه التيار.. مصرع طفل غرقا في مياه النيل بالمعصرة سائق توك توك يتحـ.ـرش بفتاة خلال استقلاله دراجة نارية في عين شمس اختل توازنها.. مصرع سيدة سودانية سقطت من الطابق الثالث بعقار بالسلام انفصل عن زوجته.. إصابة شاب بتسمم نتيجة محاولة إنهاء حياته أبلغ المدعو (34 عامًا)، مالك المحل، عن الحادثة التي وقعت في منطقته، حيث قام العامل (26 عامًا) من محافظة أسيوط بالتحرش بابنته. وبفضل يقظة الأب وتعاون أهالي المنطقة، تمكنوا من الإمساك بالعامل قبل أن يتمكن من الهرب.وبمواجهة العامل، اعترف بارتكابه الواقعة، ما أثار غضب واستياء الحضور. هذه الحادثة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق يحتفل الفنان عمرو دياب اليوم بذكرى ميلاده اليوم، وذلك من خلال مشوار فني استثنائي، خلال مسيرة غنائية تربع فيها على عرش الغناء.البدايةبدأ الفنان عمرو دياب رحلته الفنية في عالم الغناء، منذ أن كان شاب في مسقط رأسه بمحافظة بورسعيد، وظل يسعي طوال الوقت للوصول إلى كبار المُلحنين والمُوزعين، ودخول ستوديوهات القاهرة ولقاء أبرز نجوم الغناء في ذلك الوقت. ظل الحلم يراوده طول فترة تواجده في محافظة بورسعيد، ساعيًا إلى طريق النجومية.هاني شنودة "طريق العبور للقاهرة"توجه الموسيقار هاني شنودة رفقة فرقة المصريين إلى محافظة بورسعيد، وأثناء تواجده وبعد إنتهاء اليوم كان يبيت في أحد فنادق المدينة سمع طرق لباب غرفته، وبعد فتح الباب وجد شاب يعرف نفسه "أنا عمرو دياب وعايز أغني"، وبالفعل طلب منه شنوده الغناء،...
أكد حسام حسن، المدير الفني لمنتخب مصر، أن التأهل إلى نهائيات كأس الأمم الأفريقية 2025 في المغرب يتطلب ضرورة عدم خسارة المباريات خارج ملعبنا وجمع أكبر عدد من النقاط.حسام حسن: التأهل لأمم إفريقيا يعتمد على هذا العامل وأتمنى أن يظهر الدوري بصورة أفضلوخلال المؤتمر الصحفي الذي أقيم استعدادًا لمواجهة موريتانيا، أشار حسام حسن إلى أن "الجميع رفع الراية البيضاء بعد تصدر منتخب مصر المجموعة، معتقدين أن التأهل أصبح مضمونًا".وأكمل: "هذا تصور خاطئ، حيث إن الفوز وظهور المنافس بشكل ضعيف يعتمد على جهود الجهاز الفني واللاعبين واكتشاف نقاط ضعف المنافسين." عفت نصار: الزمالك دائمًا يواجه ظروفًا.. ورغم المعاناة يظل أكبر قلعة رياضية في مصر ملخص أخبار الرياضة اليوم.. الزمالك يجدد عقد عبدالشافي وقرار صارم في الأهلي ولاعب ريال مدريد على رادار...
شدد رشيد بن جابر اليافعي مدرب منتخبنا الوطني الأول لكرة القدم على أهمية لقاء الكويت لتصحيح مسار المنتخب في تصفيات المرحلة الثالثة الحاسمة لكأس العالم 2026. جاء ذلك خلال وقائع المؤتمر الصحفي لمباراة منتخبنا مع الكويت والذي عقد بفندق جي دبليو ماريوت. وأكد اليافعي على أن الأحمر سيسعى لتحقيق نتيجة إيجابية، حيث سنخوض اللقاء على أرضنا وبين جماهيرنا أمام منافس لم يخسر في اللقاءين الماضيين، والمباراة ليست سهلة وهي في ذات الوقت ليست صعبة.وأوضح أن المباراة مهمة جدا إذا ما أردنا الوصول إلى كأس العالم، وخطوتنا الإيجابية هي الظفر بالنقاط الثلاث أمام الكويت والذي بلا شك ستشكل فارقا كبيرا في التصفيات، لكنه أشار إلى أن المباراة لا تشكل منعطفا حاسما وذلك لأن لدينا 7 مباريات أخرى في التصفيات.وأشار إلى أن...
التقى محمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء، في مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، وفد فريق الفحص المهني السعودي الممثل لشركة «تكامل» السعودية، برئاسة فوزان عبد الله المهيدب نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل القابضة، وذلك لمتابعة تنفيذ اتفاقية الفحص المهني الموقعة بين مصر والسعودية، بالتعاون بين وزارة العمل المصرية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، وتُمثلها شركة تكامل، وكذلك بحث التوسع في ضم عدد من مراكز تدريب مهني تابعة للوزارة، لإجراء الفحص المهني بها، ودراسة التوسع بإضافة مهن جديدة. العامل المصري يمتلك المؤهلات والمهارات من جانبه، أكد محمد جبران وزير العمل، في بيان صادر اليوم، أن اتفاقية الفحص المهني تهدف إلى التحقق من امتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ عمالة مصرية ماهرة جديدة في أسواق المملكة....
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق التقى محمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء ، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية مع وفدِ من فريق الفحص المهني السعودي الممثل لشركة " تكامل " السعودية برئاسة فوزان عبد الله المهيدب نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل القابضة، وذلك لمتابعة تنفيذ اتفاقية الفحص المهني الموقعة بين مصر والسعودية بالتعاون بين وزارة العمل المصرية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بـ"المملكة"، وتُمثلها شركة تكامل السعودية وكذلك بحث التوسع في ضم عددًا من مراكز تدريب مهني تابعة للوزارة لإجراء الفحص المهني بها، وكذلك دراسة التوسع بإضافة مهن جديدة المهن سيتم الاختبارات عليها.يُشار هنا إلى أن "اتفاقية الفحص المهني" تهدف إلى التحقق من امتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ عمالة مصرية ماهرة جديدة في "سوق المملكة".وأثني الوزير...
التقى محمد جبران، وزير العمل، اليوم الثلاثاء، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة مع وفدِ من فريق الفحص المهني السعودي الممثل لشركة « تكامل» السعودية، وذلك لمتابعة تنفيذ اتفاقية الفحص المهني الموقعة بين مصر والسعودية، بالتعاون بين وزارة العمل المصرية، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بـ«المملكة». يُشار هنا إلى أن اتفاقية الفحص المهني تهدف إلى التحقق من امتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ عمالة مصرية ماهرة جديدة في «سوق المملكة». وزير العمل يلتقي وفدًا سعوديا وأثنى الوزير على التعاون المُثمر مع الجانب السعودي في مجال تنقل الأيدي العاملة، مؤكداً أن الاتفاقية تساعد على التأكد من جودة العامل الماهر والمُدرب، الراغب للعمل في المملكة العربية السعودية، منوهًا إلى أن الوزارة تحرص على تأهيل عمالة مصرية لسوق العمل الخارجي...
التقى محمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة مع وفدِ من فريق الفحص المهني السعودي الممثل لشركة " تكامل " السعودية برئاسة فوزان عبد الله المهيدب نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل القابضة ، وذلك لمتابعة تنفيذ إتفاقية الفحص المهني الموقعة بين مصر والسعودية ، بالتعاون بين وزارة العمل المصرية ، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بـ"المملكة" ، وتُمثلها شركة تكامل السعودية ، وكذلك بحث التوسع في ضم عددًا من مراكز تدريب مهني تابعة للوزارة لإجراء الفحص المهني بها، وكذلك دراسة التوسع بإضافة مهن جديدة المهن سيتم الاختبارات عليها.يُشار هنا إلى أن "إتفاقية الفحص المهني" تهدف إلى التحقق من إمتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ عمالة مصرية ماهرة جديدة في "سوق المملكة.وأثني وزير العمل،...
#سواليف طالب مركز الفينيق للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية بضرورة إعادة النظر بالتعديلات الأخيرة المقترحة على #قانون_العمل الأردني، لما لها من آثار وخيمة على معايير العمل اللائق. وأكد المركز أن معايير العمل اللائق في الأردن في تراجع مستمر في العديد من القطاعات والأنشطة الاقتصادية، وأن سوق العمل الأردني ما يزال يُعاني من مشكلات واختلالات عديدة في مختلف مكوناته، بسبب السياسات الحكومية التي طُبّقت خلال السنوات الماضية والتي اعتمدت سياسة إضعاف شروط العمل بحجة دفع عملية الاقتصاد وتحفيز الاستثمار. كما طالب المركز بضرورة #رفع #الحد_الأدنى_للأجور البالغ 260 دينارا وبأثر رجعي وفقا للارتفاعات التي طرأت على معدلات التضخم منذ آخر زيادة طرأت على الحد الأدنى للأجور في عام 2021، وبما يُمكّن المواطنين من استيعاب آثار تلك الارتفاعات وتخفيف الأعباء عنهم. مقالات ذات صلة الأردن...
#سواليف حتلت #شكوى #عدم_دفع_الأجور، المرتبة الأولى بين عدد الشكاوى العمالية المقدمة على منصة “حماية” التابعة لوزارة العمل بالأشهر الثمانية الأولى من العام الحالي، إذ بلغت 2845 شكوى، بحسب التقرير الشهري لمديرية التفتيش التابعة لوزارة العمل. ووفق ما نقلت يومية الغد، شكلت شكوى عدم دفع الأجور، نسبة 39% من إجمالي الشكاوى المقدمة على المنصة بالأشهر الثمانية الأولى من العام الحالي، وبلغ عددها 7301 شكوى، فيما أكدت الوزارة أن 3739 شكوى سويت مع #أصحاب_العمل وجرى تسوية حقوق عمالها، كما بقي 211 قيد الإجراء. فيما بلغ عدد #المخالفات التي تم توجيها للمنشأت بناء على الشكاوى 769 مخالفة. مقالات ذات صلة ستة مطالب عاجلة ومهمة في يوم المعلم الأردني 2024/10/05 وأوضحت وزارة العمل أن الشكاوى العمالية التي ليست من اختصاصها ويتم تسجيلها...
دبي: محمد ياسينحددت اللائحة التنفيذية لقانون 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة، مجموعة من الأطر والضوابط التي تهدف إلى تنظيم عملية استقدام واستخدام هذه العمالة، وتهدف اللائحة إلى تقوية حقوق جميع الأطراف المعنية وضمان بيئة عمل عادلة وآمنة.وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عبر منشور على منصاتها في وسائل التواصل الاجتماعي، التزامات مكاتب استقدام العمالة المساعدة تجاه أصحاب العمل. من بين هذه الالتزامات، يشترط على مكاتب الاستقدام إبرام عقد مع صاحب العمل أو المستفيد لتنظيم كافة الجوانب المتعلقة باستقدام واستخدام العامل المساعد، وفق النموذج المعتمد من الوزارة. كما يجب استقدام العامل المساعد وفق ما تم تحديده في الاتفاق المبدئي بين المكتب وصاحب العمل.وأكدت اللائحة أهمية إعلام العامل المساعد بنوع العمل وطبيعته ومقدار الأجر قبل استقدامه، إلى جانب تقديم ما يثبت...
كتب- محمد أبو بكر: أجاب محمد سليمان، وكيل وزارة العمل السابق، عن عدد من الأسئلة المتعلقة بقانون العمل وحقوق العمال. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، بحسب مجلة وزارة العمل، سؤال أثير حول عامل يعمل بإحدى شركات تجارة الأدوية، الذي يستحق 30 يومًا إجازة اعتيادية سنوية، وأجرى عملية جراحية أدت إلى حصوله على 4 أشهر إجازة مرضية، فهل يتم خصم نسبة الأربعة أشهر من الثلاثين يومًا المستحقة له خلال العام؟ وفي إجابته، أوضح سليمان أن هذا الموضوع تحكمه نصوص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ولائحة تنظيم العمل، والجزاءات التأديبية للمنشأة. وبيّن أن المرض يعتبر حالة عارضة وطارئة قابلة للشفاء، مما يعني أنه يوقف عقد العمل ولكنه لا ينهيه. وأشار إلى أنه يمتنع على صاحب العمل إنهاء العقد خلال فترة المرض،...
تحتفل الدولة المصرية خلال الأيام القليلة المقبلة بإجازة 6 أكتوبر إحياءا للذكرى الـ51 على نصر أكتوبر المجيدة التي توافق الأحد 6 أكتوبر 2024، حيث منح مجلس الوزراء هذا اليوم إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالجهاز الإداري، ونستعرض في هذا التقرير أحكام إجازة 6 أكتوبر للقطاع الخاص. موعد إجازة 6 أكتوبر للقطاع الخاص وبالنسبة لـ إجازة 6 أكتوبر للقطاع الخاص، فقد حددتها وزارة العمل الأحد المقبل، وهي إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بذكرى انتصارات أكتوبر المجيدة. وتمنح وزارة العمل يوم 6 أكتوبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة الذكرى الـ51 على انتصارات أكتوبر 1973، وفقا لقرار رئيس الوزراء رقم 3230 لسنة 2024. قرار وزارة العمل...
بعدما أتوا على الأخضر واليابس.. أباطرة العقار بالقنيطرة يراسلون العامل للسماح لهم بزيادة عدد الطبقات
زنقة 20 | الرباط راسلت جمعية المنعشين العقاريين و المجزئين بإقليم القنيطرة ، عامل الاقليم ، بخصوص تصميم التهيئة الجديد لمدينة القنيطرة. المنعشون العقاريون بالقنيطرة و التي أصبحت مدينة إسمنتية بامتياز ، بعدما أتى العقار على الأخضر و اليابس، طلبوا من عامل الاقليم تشجيع البناء العمودي لـ”الحفاظ على المخزون العقاري المتوفر”. و اعتبر ذات المنعشين، أن البناء العمودي “سيمتص نسبيا الغلاء غير المسبوق الذي وصلت اليه الاراضي بوسط المدينة و جوانبها للإستثمار”. و ذكر هؤلاء أن تصميم التهيئة الجديد من شأنه الرفع من المستوى المعيشي للساكنة وخلق فرص الشغل و جلب الاستثمار و مواكبة النمو الديموغرافي. جدير بالذكر أن اعتماد مشروع تصميم التهيئة الجديد لمدينة القنيطرة: ، قيد الدراسة حاليا حيث ينتظر أن يستكمل المجلس الجماعي البت في الملاحظات المسجلة...
تنازل المطرب مصطفى كامل، نقيب الموسيقيين، عن اتهامه لعامل بالنصب، وذلك أمام جهات التحقيق المختصة في أكتوبر، جاء هذا القرار بعد أن اتضح أن العامل، الذي يعمل في توكيل أجهزة كهربائية، قام بتركيب قطع غيار غير أصلية على أنها أصلية ومضمونة. وأوضح مصطفى كامل، أنه اتخذ هذا القرار حرصًا على مستقبل العامل، خاصةً بعد تواصل والد الأخير معه بشأن القضية، مُشيرًا إلى أن الشاب يدرس في الثانوية الفنية. وأكد أن مشكلته ليست مع العامل نفسه، بل مع الشركة التي تسببت في الواقعة. استدعاء للمزيد من التحقيقات واستدعت نيابة أكتوبر نقيب الموسيقيين، لسماع أقواله بعد أن تم الاستماع لأقوال المتهم، الذي لم يتجاوز عمره 17 عامًا، في نيابة الطفل بأكتوبر. القبض على المتهم نجحت قوات البحث الجنائي بقسم شرطة الجيزة في...
في مفاجأة كبرى تداول رواد “السوشيال ميديا”، قصة عثور أحد عمال المقابر “تُربي” على “سحر” يتعلق باللاعب مؤمن زكريا، جناح منتخب مصر والأهلي السابق.صدفة تكشف عن سر مرض مؤمن زكرياويزعم “العامل” أنه السحر المعثور عليه يخص مؤمن زكريا، وذلك خلال قيامه بحفر الأرض في إحدى المقابر بمحافظة القاهرة، ويأتي ذلك في الوقت الذي يعاني فيه اللاعب من مرض نادر، تسبب في ابتعاده عن الملاعب منذ 4 سنوات تقريبًا.عثر “التربي”، خلال حفر الأرض بإحدى المقابر لزراعة أشجار، على ورقة تتضمن طلاسم وكلمة "مرض"، بالإضافة إلى صور لنجوم وعروسة تحمل صورة مؤمن زكريا وزوجته. الأهلي يسعى لحضور السعة الجماهيرية الكاملة في مباراة العين بكأس إنتركونتنينتال مكافآت استثنائية للاعبي الزمالك بعد التتويج بالسوبر الإفريقي على حساب الأهلي وتواصل هذا العامل، مع مؤمن زكريا...
فيتامين د يعد من الفيتامينات الأساسية لصحة الجسم، حيث يلعب دورًا حيويًا في الحفاظ على صحة العظام والجهاز المناعي، ومع تزايد الأدلة الطبية حول أهميته، أصبح نقص فيتامين د مرتبطًا بالعديد من الأمراض المزمنة، هذا النقص الشائع قد يساهم في تفاقم هذه الأمراض وزيادة مضاعفاتها، مما يجعله من التحديات الصحية العالمية التي تستدعي الاهتمام. العلاقة بين نقص فيتامين د والأمراض المزمنة1. أمراض القلب والأوعية الدمويةنقص فيتامين د مرتبط بزيادة خطر الإصابة بارتفاع ضغط الدم وأمراض القلب، حيث يؤثر على عمل الأوعية الدموية والتحكم في ضغط الدم. 2. السكريانخفاض مستويات فيتامين د قد يزيد من خطر الإصابة بمرض السكري من النوع الثاني، لأنه يؤثر على حساسية الجسم للأنسولين. 3. هشاشة العظامفيتامين د ضروري لامتصاص الكالسيوم، ونقصه قد يؤدي إلى ضعف العظام وزيادة خطر...
كتب- عمرو صالح: حدد القانون رقم 73 لسنة 2021، في شأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها، أهداف محددة لحماية الأرواح والمرافق وأموال الدولة، ومعاقبة العاملين الذى يثبت ثبوت تعاطيهم المواد المخدرة. ونصت المادة 2 من القانون على أن تسرى أحكام هذا القانون على العاملين بوحدات الجهاز الإداري للدولة من وزارات ومصالح وأجهزة حكومية ووحدات الإدارة المحلية، والهيئات العامة، والأجهزة التي لها موازنات خاصة، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، والشركات القائمة على إدارة المرافق العامة بالدولة، وغيرها من الشركات التابعة للدولة أو التي تساهم فيها الدولة بأي وجه من الوجوه، ودور الرعاية وأماكن الإيواء، والملاجئ، ودور الإبداع والتأهيل ودور الحضانة والمدارس والمستشفيات الخاصة. كما اشترطت المادة 3 من القانون على أنه لشغل الوظائف في الجهات المشار إليها في...
أكد الدكتور محمد عبدالحميد وكيل لجنة الشئون الاقتصادية بمجلس النواب، أن حكومة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء بصفة عامة ومحمد جبران وزير العمل بصفة خاصة حققت نجاحات كبيرة ومبهرة فى تنفيذ تكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسى لوضع العامل المصرى فى مكانة متميزة تليق بكفاءته ومهاراته داخل مصر وخارجها مشيراً إلى أن العامل المصرى يعيش عصره الذهبى فى ظل الجمهورية الجديدة فى عهد الرئيس السيسى. برلماني: مشاركة منتدى شباب العالم بقمة المستقبل يعكس جهود الدولة لتمكين الشباب برلماني يطالب المجتمع الدولي بسرعة التحرك لإيقاف العدوان على فلسطين ولبنان وقال " عبد الحميد " فى بيان له أصدره اليوم : إن أكبر دليل على ذلك نجاح وزير العمل محمد جبران فى توفير العديد من فرص العمل للعمال المصريين داخل...
#سواليف كيف أخطأت “الرأي” بفصل أحمد حسن الزعبي.؟! كتب .. خبير التأمينات والحماية الاجتماعيةالإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي يعمل الكاتب أحمد حسن الزعبي الذي يقضي حالياً حُكماً قضائياً بالحبس لمدة عام في المؤسسة الصحفية الأردنية “الرأي” ككاتب عمود يومي منذ عام 2006، وهو على هذا الأساس مشترك بالضمان الاجتماعي طوال هذه المدة، ولا يزال غير مستحق لراتب تقاعد الضمان حتى تاريخه.المؤسسة الصحفية الأردنية “الرأي” نشرت إنذاراً للزعبي بسبب تغيبه عن عمله لأكثر من عشرة أيام متتالية، دون سبب مشروع، كما تقول المديرة العام لمؤسسة الرأي في الإنذار المنشور قبل مدة على صفحات الرأي.مديرة مؤسسة الرأي استندت إلى المادة (٢٨) من قانون العمل التي تجيز لصاحب العمل فصل العامل دون إشعار في عدد من الحالات، ومن ضمنها ما ورد...
رفعت العملية المخابراتية الإسرائيلية والمعروفة بأجهزتى «البيجر» واللاسلكى يومى 17 و18 سبتمبر، أسهم جهاز الموساد لتفردها عالميًا فى نوعيتها وعدد المصابين وفُجائيتها وتكرارها فى اليوم التالى من «البيجر إلى اللاسلكى» والذى تحولت فيه الخسائر من فردية «العيون والأذرع والسيقان» إلى عامة «حرق منازل وسيارات وشوارع»!وما أعقبها بساعات قليلة، القضاء على فريق كامل باحتياطيه 16 لاعبًا من فرقة الرضوان، فريق النخبة لحزب الله فى عملية فريدة ما زال العالم بين الانبهار والصدمة لم يفِق منها بعد!ومع التسليم بعاملين رئيسيين ساهما فى نجاح العملية الفريدة -المختلفة عما سبقها من تصفية قادة سياسيين وعسكريين من حماس وحزب الله- وهما: تواضع المنافس «حزب الله» تقنيًا وعسكريًا مقارنة بخبرات مخابراتية عالمية تتمتع بها إسرائيل وآلة حرب عسكرية أيضا، والثانى دور العامل البشرى «الإسرائيلى» المتفوق بتسلحه...
200 ألف عامل يلاحقهم خطر الموت.. والتأمينات الاجتماعية والصحية غائبة عمال محاجر: نراهن على حياتنا بـ300 جنيه.. ومفيش حد بيرحمنا «الموس» قطع رجل أحدهم فجلس فى بيته عاجزاً بدون أى تعويض.. وآخر تقطعت أصابعه الأربعة وأيضاً لا تعويض! نقابة العاملين بالمحاجر والمناجم:فئة أولى بالرعاية ويحتاجون من وزارة العمل النظر إليهم بعين الرأفة أصحاب المحاجر يهددون الجميع: «هتشتغل ولا تروح ونجيب غيرك».. وأقصى خدمة طبية تقدم للمصابين: الشاش والمراهم! ينحتون الصخر كى يعيشوا، ويصارعون الخطر من أجل توفير لقمة عيش لأسرهم..طوال ساعات عملهم يتنفسون الغبار بينما أياديهم تكسر الصخور، فيما تهددهم معدات ثقيلة حادة بتمزيق أجسادهم، وتهددهم صخور بتفتيت عظامهم، وتهددهم كابلات كهربائية بصعقهم..هكذا يعيش عمال المحاجر الذين يعملون فى مهنة لا تعرف الضعيف، ولا تحنو على مريض، ولا توفر رعاية اجتماعية أو صحية لمن سقط...
#سواليف أفاد موقع “واينت” العبري أن جنديا من #قوات_الاحتياط في #الجيش_الإسرائيلي اعتدى على #عامل محطة وقود #بدوي في #كيبوتس كفار #غزة، وهدد بقل مديره بسبب سماعه للأغاني العربية. وبحسب الموقع، يبلغ العامل من العمر 19 عاما، من سكان إحدى القرى المجهولة القريبة من بلدة عراد في النقب، ووصل بداية الأسبوع إلى عمله في محل بقالة داخل محطة الوقود، وبعد ركن سيارته، قام بتشغيل أغاني عربية بصوت مرتفع، الأمر الذي لم يرض الجندي واعتدى بالضرب على العامل ومديره، حسبما قال الشاب. وأضاف الشاب البدوي الذي يدعى ماهر: “وصلت إلى الوردية بعد الظهر، وأوقفت السيارة وشغلت الموسيقى العربية، ثم دخل الجندي المتجر وسأل: سيارة من هذه؟، فسألته: ماذا حدث؟ وناديت على مدير الوردية ليأتي للمساعدة”. مقالات ذات صلة الدويري: هكذا...
نجحت الأجهزة الأمنية بمديرية أمن القاهرة، فى ضبط عامل بمحل كوافير في المعادي، لاتهامه بالتحـ ـرش بفتاة أجنبية أثناء تقليم أظافرها داخل المحل.ترجع تفاصيل الواقعة عندما تلقت الأجهزة الأمنية بمديرية أمن القاهرة إخطارا من قسم شرطة المعادي تضمن ورود بلاغ من فتاة أجنبية اتهمت فيه عامل بكوافير في المعادي قام بالتحـ ـرش بها خلال تقليم أظافرها ولامس جسدها.وقالت الفتاة الأجنبية خلال بلاغها أمام فرق المباحث في القاهرة أن العامل قام بملامسة قدميها اثناء إجراء تقليم لأظافرها داخل الكوافير، وعلى الفور شكلت أجهزة أمن القاهرة فريق بحث لضبط العامل.وعقب تقنين الإجراءات ألقت أجهزة المباحث في القاهرة القبض على العامل، وتحرر المحضر اللازم وتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
نظمت مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء زيارة تفتيشية وتوجيهية في إطار فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، بموقع عمل محطة تعبئة الغاز بمدينة طور سيناء.وتضمنت الندوة شرح أهمية مهمات الوقاية الشخصية وكيفية تدريب العامل عليها، وأهمية تدريب العامل على مخاطر المهنة، وأهمية الكشف الطبي الابتدائي والدوري ودور القرار ٢١١ لدرء الخطر عن العامل في بيئة العمل، وأهمية التدريب العملي للجاهزية للطوارئ ودور تطبيق قانون العمل ١٢ لسنة ٢٠٠٣ في المشروع للوصول بالجميع إلى "لا إصابات او أمراض مهنية أو حوادث جسيمة" ، وأهمية التوعية بنشر المعلومات عن السلامة في بيئة العمل بالتتابع بين الأفراد حيث يقوم كل مشرف أو مسئول بتوعية وتدريب عدد من العمال للوصول بالجميع لوعي وفكر واحد آمن في منطقة العمل ، كبداية جديدة لبناء...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تنص المادة 119 من قانون العمل المصري على أنه لا يعتد باستقالة العامل إلا إذا كانت مكتوبة، وللعامل المستقيل أن يعدل عن استقالته كتابة خلال أسبوع من تاريخ إخطار صاحب العمل للعامل بقبول الاستقالة، وفى هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن.فيما تنص المادة 121 على أنه للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن القانون أو عقد العمل الفردي أو الجماعي أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة أو إذا وقع على العامل أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل أو ممن يمثله.ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.وتنص المادة 122 على أنه إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون مبرر مشروع وكاف، التزم...
قال النائب أحمد مهنى، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، ونائب رئيس حزب الحرية المصرى، إن قانون العمل الجديد يخضع الآن لحوار مجتمعى بعد خضوعه لمناقشات متعددة فى لجنة القوى العاملة بمجلسى النواب والشيوخ والحوار الوطنى، بهدف الوصول لصياغة دقيقة من أجل ضمان حقوق طرفى العملية الإنتاجية، ووضع قانون يمكن تطبيقه على أرض الواقع. وأضاف «مهنى»، فى حوار لـ«الوطن»، أن عدم الوصول لتوافق بين أصحاب الأعمال والعمال يخلق فجوة بين الطرفين دون الوصول لنقطة توافق وبالتالى يؤخر صدوره، كما أن جميع الأطراف المشاركة تسعى لخروج القانون بأسرع وقت لكن مع الاهتمام بأدق التفاصيل، فإلى نص الحوار بين الحين والآخر يخضع مشروع قانون العمل الجديد لجولات نقاشية، ولكنها حتى الآن لم تصل للمنتظر وهو إصدار القانون، فهذا القانون القائم على فلسفة...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يمكن تقديم أكثر من عرض عمل للعامل من قبل منشآت مختلفة، ولكن بعد التقدم بطلب تصريح العمل لهذا العامل من قبل إحدى المنشآت، لا يمكن للمنشآت الأخرى أن تتقدم بطلب تصريح عمل له، وسيتم الرد من قبل النظام بأنه يوجد لهذا العامل تصريح عمل قيد التنفيذ، في حال كان تصريح العمل أحد الأنواع التالية (تصريح عمل على كفالة ذويهم/ تصريح عمل استبدال/ تصريح عمل إلكتروني جديد المناطق الصناعية Zone Corp). ولفتت الوزارة، عبر موقعها الإلكتروني، إلى أنه لا يمكن التقديم على تصريح العمل دون إصدار عرض العمل، حيث يتوجب على صاحب العمل اعتماد عرض العمل من قبل الوزارة قبل التقديم على التصريح.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجب أن يكون عرض العمل...
أعلنت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، عن نجاح عمليات مفاوضة قام بها مكتب العمل بمنية النصر التابع للمديرية ، أسفرت عن استرداد مستحقات عامل بشركة حمدى عبدالفتاح البرماوي بقيمة 85 ألف جنيه مستحقات للعامل داخل الشركة. وذلك بعد تلقي المديرية شكوى قدمها العامل: وائل السيد محمد من العاملين بالشركة، وجرى توجيه الشكوى لبحثها لمكتب العمل التابع لمنطقة العمل بمدينة المنزلة ، والتى نجح فى تسويتها ودياً مع مسئولى الشركة وتسليم العامل مستحقاته ، يأتى ذلك فى إطار جهود المديرية المستمرة لحماية العاملين بمنشآت القطاع الخاص وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من خلال مكاتبها التابعة المنتشرة فى كافة أرجاء المحافظة، وذلك لضمان تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له ، وكذلك حصول كافة العمال على حقوقهم...
أرست المحكمة الإدارية العليا مبدأ، إنه من المستقر عليه فى قضاء هذه المحكمة، يجب أن يلتزم الموظف فى سلوكه ما لا يفقده الثقة والاعتبار، حيث أن كثير من التصرفات الخاصة للموظف قد تؤثر تأثيرًا بليغًا فى حسن سير المرفق وسلامته، ومنها من يؤثر تأثيرًا فاضحًا فى كرامة الوظيفة ورفعتها، فعليه أن يتجنب كل ما قد يكون من شأنه الإخلال بكرامة الوظيفة واعتبار الناس لها، وعليه أن يتفادى الأفعال الشائنة التى تعيبه فتمس تلقائيًا الجهاز الإدارى الذى ينتسب إليه ويتميز بمقوماته. كما إنه من المستقر عليه فى قضاء هذه المحكمة أيضًا أن مفهوم واجب الحفاظ على كرامة الوظيفة يتحدد بأن ينأى الموظف العام بنفسه فى نطاق أعمال وظيفته وخارجها عن التصرفات التى من شأنها المساس بواجبات وظيفته، ومن ثم...
أرست المحكمة الإدارية العليا مبدأ، إنه من المستقر عليه في قضاء هذه المحكمة، يجب أن يلتزم الموظف في سلوكه ما لا يفقده الثقة والاعتبار، حيث إن كثير من التصرفات الخاصة للموظف قد تؤثر تأثيرًا بليغًا في حسن سير المرفق وسلامته، ومنها من يؤثر تأثيرًا فاضحًا في كرامة الوظيفة ورفعتها، فعليه أن يتجنب كل ما قد يكون من شأنه الإخلال بكرامة الوظيفة واعتبار الناس لها، وعليه أن يتفادى الأفعال الشائنة التي تعيبه فتمس تلقائيًا الجهاز الإداري الذي ينتسب إليه ويتميز بمقوماته.كما إنه من المستقر عليه في قضاء هذه المحكمة أيضًا أن مفهوم واجب الحفاظ على كرامة الوظيفة يتحدد بأن ينأى الموظف العام بنفسه في نطاق أعمال وظيفته وخارجها عن التصرفات التي من شأنها المساس بواجبات وظيفته، ومن ثم فإن أي مسلك...
قال النائب أحمد مهني، نائب رئيس حزب «الحرية المصري»، ووكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إنّ إصدار قانون العمل يتوقف على مراجعة كل النقاط ليكون مطابقًا لمعايير العمل الدولية، في جميع التشريعات المطروحة للنقاش، خاصة وأن هذا القانون سينظم العمل بين العامل وصاحب العمل. قانون العمل الجديد وأضاف «مهني»، أنّ قانون العمل الجديد يسعى إلى تحقيق التوازن بين العمال وأصحاب العمال، من خلال إصدار قوانين تحفظ للعامل حقوقه من صاحب العمل، وأيضًا وجود تشريعات تلزم كل عامل بواجبات محددة تجاه العمل، فيكون هناك حقوق وواجبات يلتزم بها الطرفين، مشيرًا إلى أن هناك لجنة استقبلت ملاحظات العمال على القانون والنقاط الهامة التي تشغل بالهم. وتابع عضو مجلس النواب، أنّ القانون يجب أن يحمي العامل ويشعره بالأمان في المقام الأول وأن يحفظ حقوقه،...
كشفت دراسة جديدة أجراها باحثون من جامعة روتشستر الطبية في الولايات المتحدة أن جزيئا رئيسيا يمكنه إعادة برمجة الخلايا المناعية التي تحمي الجسم عادة من العدوى والسرطان، وتحويلها إلى خلايا ضارة تعزز نمو السرطان مما يحول دون دفاع الجهاز المناعي عن الجسم ويجعله غير قادر على القضاء على الخلايا السرطانية الغازية. فقد قال الدكتور مينسو كيم، المؤلف المشارك للدراسة وقائد الأبحاث في معهد ويلموث للسرطان، وفقا لموقع يوريك اليرت إن "دراسة سلوك هذه الخلايا المناعية (المؤيدة للورم) مهمة لأنها قد تكون أهدافا للعلاجات التي تمنع نشاطها الضار". ونشرت نتائج الدراسة في مجلة "بي إن إيه إس (PNAS)" يوم 23 أغسطس/آب الماضي. قاد كيم فريقا من العلماء لدراسة التفاعلات الديناميكية التي تحدث بين الخلايا في بيئة الورم، والعوامل الكامنة التي تسبب...
في المملكة العربية السعودية، يلجأ العديد من العمال إلى تقديم شكاوى ضد الكفيل للحصول على حقوقهم أو في حالة تعرضهم للظلم أو الإهمال. تعتبر هذه الشكاوى أداة قانونية هامة لحماية حقوق الموظفين والعمال، حيث يتيح مكتب العمل إمكانية تقديم الشكاوى عبر الإنترنت لتسهيل العملية.أهمية تقديم نموذج الشكوى إلى مكتب العملتقديم نموذج الشكوى إلى مكتب العمل السعودي يعد أمرًا بالغ الأهمية للموظفين الذين يواجهون مشاكل في مكان العمل. يعد مكتب العمل، التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجهة المختصة في دعم الموظفين في حالات الظلم أو الانتهاكات التي قد تحدث من قبل الكفيل. يمكن تقديم الشكوى في حالات مثل مخالفة القواعد المقررة بين الكفيل والموظف أو عدم منح الحقوق التي يستحقها الموظف حسب القوانين المعمول بها.أنواع الشكاوى المقدمة ضد الكفيليمكن للموظفين...
أوضح حكم سايق من المحكمة الإدارية العليا، ما يخص بشأن عقوبة الموظف المرتكب لبعض الجرائم، وأكد أن المستقر عليه أنه لا يجوز توقيع عقوبة تأديبية، ما لم تكن مقررة ونافذة وقت وقوع الفعل التأديبي من العامل أو الذي تجازى من أجله العامل أو الموظف، ما لم يكن العقاب التأديبي قد تعدل بصورة أصلح إعمالًا للمبدأ المقرر في مجال العقاب الجنائي وما تحتمه وحده الأسس العامة للعقاب التي تجمع بينه وبين العقاب التأديبي. وأضافت المحكمة، رغم تميز كل منهما العقاب الجنائي والعقاب التأديبي فى الإجراءات والنطاق وتكييف الأفعال ونوعيته، ما لم يكن قد استحال ذلك نتيجة تغير الحالة الوظيفية بالتقاعد فيوقع على العامل العقوبة المقررة لمن ترك الخدمة، انتهت المحكمة، أن تطبيقه ذات القاعدة السابقة في حالة إذا ما...
ينتظر العديد من الموظفين الحصول على إجازة المولد النبوي الشريف 2024، التي يتبقى عليها أيام قليلة وفقا لما أعلنه ملجلس الوزراء في بيان له. تستحق بعض الفئات والجهات الحصول على إجازة المولد النبوي الشريف 2024، وهو ما نعرضه في السطور التالية. ماذا سيحدث في حال تشغيل العامل في المولد النبوي ويتم منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة والعاملين في وحدات الإدارة المحلية والعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وفق قرار مجلس الوزراء والعاملين في البنوك المختلفة. متى يتم تشغيل العامل في إجازة المولد النبوي يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في القطاع الخاص إذا اقتضت الظروف، ويستحق في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مِثّلي الأجر اليومي، وفق ما...
خاص نجا عامل صيني بحياته بعد تأرجحه على ارتفاع كبير أثناء محاولته تركيب جهاز التكييف. وكان العامل قد استعان بحبال طويلة ربطها على جسدها بشكل محكمة وعندما حاول الوصول إلى للشرفة المخصصة لتركيب التكييف امسك بحائط حديد لكنه انكسر وخرج في يده. وارتبك العامل من شدة الصدمة وحاول أن يتماسك، وبعد لحظات تمكن من الصعود للشرفة الاخرى وحاول بعدها إنزال التكييف في المكان المخصص له. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/09/فيديو-طولي-31.mp4
أكد وزير الخارجية السوري فيصل المقداد، أن العلاقات المصيرية التي ربطت بين مصر وسوريا كانت وستبقى العامل الأساسي في صمود الأمة العربية ومواجهتها لكافة التحديات السياسية والاقتصادية والثقافية التي واجهتها على مدار العقود الماضية ومازالت تواجهها حتى الآن. وقال المقداد - في تصريح خاص لوكالة أنباء الشرق الأوسط، على هامش زيارته للقاهرة للمشاركة في اجتماعات الدورة 162 لمجلس وزراء الخارجية العرب - إن القيادة المصرية برئاسة الرئيس عبد الفتاح السيسي عملت بكل جهد مخلص من أجل الحفاظ على قوة الأمن القومي العربي وعلى وحدة الأراضي السورية وعلى دعم الإنجازات التي تحققت في مجال الانتصار على الإرهاب والتطرف في المنطقة. وأضاف أن القيادة المصرية تعتبر أن الأمن القومي المصري يبدأ من شمال سوريا وعلى هذا الأساس تم بناء كل الخطوات بين...
في إطار جهود الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية لضمان الحماية التأمينية لجميع فئات العمالة، تقدم الهيئة خطوات وإجراءات محددة للعمالة غير المنتظمة للحصول على التأمين الصحي والاجتماعي.يأتي ذلك في سياق دعم العمالة اليومية وتحسين ظروفهم الاجتماعية والصحية.الخطوات اللازمة للتأمين على عمال اليوميةالتوجه إلى أقرب مكتب تأمينات اجتماعية: يجب على العامل التوجه إلى أقرب مكتب تابع للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية في محل إقامته لتقديم طلب التأمين.إخطار الهيئة العامة للتأمين الصحي: يتعين على العامل إخطار الهيئة العامة للتأمين الصحي لإجراء الكشف الطبي اللازم، وذلك ضمن متطلبات الاشتراك في التأمين الصحي.إخطار مكتب وزارة العمل: يجب إبلاغ مكتب وزارة العمل المعني بهذا الأمر، لضمان تسجيل كافة البيانات والقيام بالإجراءات اللازمة.التحقق من مهنة العامل: يجب أن تكون مهنة العامل من بين المهن المعتمدة في اللائحة التنفيذية...
4 سبتمبر، 2024 بغداد/المسلة: أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم الأربعاء، ضوابط شراء خدمة لغاية خمس سنوات من الضمان الاجتماعي، تنفيذا لأحكام قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم (18)لسنة 2023. وقالت المدير العام لدائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال السيدة خلود حيران في بيان إن “الدائرة أصدرت أول قرار خاص بموضوع شراء الخدمة استنادا لأحكام المادة (33) من القانون”، مشيرة الى أن “أهم شروط شراء الخدمة ان يكون العامل مضموناً، ومستوفياً لشرط العمر حسب نص المادة (29) من القانون، إذ يحق له شراء الخدمة على أن لا تتجاوز الخمس سنوات”. وأضافت، أن “تسديد الاشتراكات عن الخدمة التي جرى شراؤها بنسبة 17% محسوبة على أساس معدل أجر العامل للسنوات الخمسة الأخيرة المسدد عنها الاشتراك، على أن لا يقل عن...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن المستقر عليه أنه لا يجوز توقيع عقوبة تأديبية، ما لم تكن مقررة ونافذة وقت وقوع الفعل التأديبي من العامل أو الذي تجازى من أجله العامل أو الموظف ، ما لم يكن العقاب التأديبي قد تعدل بصورة أصلح إعمالًا للمبدأ المقرر في مجال العقاب الجنائي وما تحتمه وحده الأسس العامة للعقاب التي تجمع بينه وبين العقاب التأديبي . وأضافت المحكمة، رغم تميز كل منهما العقاب الجنائي والعقاب التأديبي فى الإجراءات والنطاق وتكييف الأفعال ونوعيته ، ما لم يكن قد استحال ذلك نتيجة تغير الحالة الوظيفية بالتقاعد فيوقع على العامل العقوبة المقررة لمن ترك الخدمة . وانتهت المحكمة، أن تطبيقه ذات القاعدة السابقة في حالة إذا ما حصل التعديل إلى الصلح للعامل من ناحية...
نظمَّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط وحقوق العاملين في الإجازات السنوية طبقًا لمقتضيات العمل، فقد نصت المادة (47 ) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. وفى جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة...
أفاد باحثون من الولايات المتحدة أنهم تمكنوا من إثبات أن الرجال الذين لديهم مستوى ذكاء أعلى من المتوسط هم أكثر عرضة لإنجاب أطفال مصابين بالتوحد من غيرهم. وأظهرت الدراسة، التي تم خلالها تحليل عدة مئات من البيانات عن الأطفال، أن الآباء الذين لديهم معدل ذكاء مرتفع كانوا أكثر عرضة لإنجاب أطفال يعانون من اضطرابات عقلية مختلفة، وخاصة التوحد في كثير من الأحيان. ووفقا للإحصاءات، ولد 31٪ من الأطفال المصابين بهذا المرض والذين اجتازوا اختبارات تزيد عن 111 نقطة مقارنة بزملائهم. وخلال تجربتهم، قام العلماء بتقييم التعليم والوضع الاجتماعي والعمر واتضح أن ذكاء الأب فقط هو الذي يؤثر على مخاطر التوحد لدى الطفل. ويؤثر هذا العامل على التخلف العقلي أو فرط النشاط أو متلازمة عدم الانتباه عند الطفل. وحتى الآن، لم يتمكن العلماء من فهم أشكال...
أقدم عامل في شركة تعمل بمجال السفر، على سرقة محفظة متعامل أثناء تواجده داخل الشركة، ما ورطه في قضية كلفته عقوبة الحبس والغرامة والإبعاد. وفي تفاصيل القضية التي نظرتها محكمة الاستئناف بدبي، فإنه أثناء تواجد العامل (المدان) على رأس عمله، شاهد محفظة أحد الزبائن وقام بالاستيلاء عليها، وتوجه إلى الخارج ثم فتحها وسرق محتوياتها، والتي كانت عبارة عن بطاقة فيزا ورخصة قيادة ومبلغ 215 دولار أمريكي".اشتكى صاحب المحفظة بعد اختفائها خلال تواجده في الشركة، ليتبين أن العامل هو من استولى عليها، وقد ضبطت المسروقات بحوزته.ودانت محكمة الاستئناف العامل، بتهمة "السرقة من المتعاملين"، وقضت بحبسه لمدة 3 أشهر، وتغريمه قيمة المبلغ المسروق، إلى جانب القضاء بإبعاده عن الدولة.
سالم بن نجيم البادي قُدِّرَ لي أن أكون حاضرًا لجلسات مُحاكمة عمال وافدين في إحدى المحاكم، وكانت كل الجلسات في ذلك اليوم مُخصصة للعمال الوافدين فيما يبدو، وكانت التهم الموجهة لهم تغيير محل إقامتهم من مُحافظة لأخرى، والعمل في مهن غير مُصرّح لهم بالعمل فيها. شاهدت هؤلاء العمال وهُم في قفص الاتهام وأمام هيبة القاضي والمكان والحضور، وعلى وجوههم سيماء الذل والمسكنة والخجل والخوف والقلق، وقد نكّسوا رؤوسهم، وكانت الكلمات تخرج من أفواههم بصعوبة بالغة، وهم ينظرون إلى المترجم تارة وإلى القاضي تارة أخرى بعيون بائسة. لم استطع إخفاء تعاطفي مع هؤلاء، ولقد تخيلت وأنا في موقف المُتفرِّج، البلاد التي جاؤوا منها طلبًا للرزق؛ إذ لا شك أن الحاجة والفقر والرغبة في تغيير حالهم وحال أسرهم إلى...
قال مصدر طبي مصري لفرانس برس إن عاملا مصريا، الجمعة، توفي متأثرا بجراحه عقب شجار في فندق أدى أيضا إلى إصابة ثلاثة سياح من عرب إسرائيل وعمال آخرين في مدينة طابا الساحلية المصرية.وقال المصدر الذي طلب عدم ذكر اسمه إن العامل توفي متأثرا بجروحه "في سيارة إسعاف كانت تنقله من طابا" على الحدود مع إسرائيل إلى شرم الشيخ. وفي وقت سابق الجمعة، صرح مصدر مطلع في جنوب سيناء لمراسل "الحرة" في القاهرة أن ما تردد عن وجود "حادث طعن لسائحين إسرائيلين" في طابا هو "غير صحيح وما حدث هو مشاجرة بين سائحين من عرب ٤٨ من رواد أحد الفنادق مع عامل بالفندق لرفضهم دفع مقابل خدمات لهم".وأضاف المصدر أنهم "تبادلوا الضرب مع العامل المصري، ونتج عن المشاجرة إصابة العامل المصري بكسر...
تفقدت الدكتورة عبلة الألفي نائب وزير الصحة والسكان ، وحدة طب أسرة ميت العامل بمركز أجا بمحافظة الدقهلية، وذلك في إطار تنفيذ خطة المرور الميداني على المنشآت الطبية بالمحافظات ، تنفيذا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية وزير الصحة والسكان، سعياً نحو التواصل المباشر مع المواطنين،ورصد أي قصور في مستوى الخدمة الطبية ومعالجته، في إطار العمل على تقديم خدمة صحية جيدة. أسعار الفراخ والبيض تٌسجل رقمًا جديدًا بأسواق اليوم الجمعة قال الدكتور حسام عبد الغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إن نائب الوزير، خلال تفقدها للوحدة تبين لها وجود قصور في متابعة السيدات الحوامل ، لعدم وجود طبيب نساء وتوليد بشكل دوري، وكذلك ضعف الرسائل التي تقدمها المثقفة الصحية حول الرضاعة الطبيعية، وأوصت بسرعة الاستعانة...
تحتل دولة الإمارات مكانة رائدة في مجال رعاية حقوق العمال والحفاظ على صحتهم وسلامتهم، من خلال تبنيها لسياسات وإجراءات شاملة تهدف إلى ضمان بيئة عمل آمنة وصحية، وتعد جهود الإمارات بهذا المجال جزءاً من التزامها الدائم بتحسين جودة الحياة لجميع العاملين على أرضها، وذلك عبر تقديم خدمات صحية متطورة، وتطبيق معايير دولية في السلامة المهنية، وتوفير بيئات عمل خالية من المخاطر. وحددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، 7 التزامات صحية يجب على صاحب العمل الالتزام بها تجاه العامل، تتمثل في فحص العاملين لديه، طبياً مهنياً حسب طبيعة عمله والتأكد من مدى لياقته لمزاولة العمل قبل مباشرته وأن يحفظ النتائج في ملف العامل. توفير العلاج كما تشمل الالتزامات توفير العلاج والدواء لجميع العاملين المسجلين وعدم تحميلهم أية نفقات، عن طريق...
#سواليف كشفت #التعديلات_المقترحة على #قانون_العمل_الأردني، عن التوجه نحو إصدار #وزارة_العمل، لنظام جديد يتعلق بالفصل التعسفي للعامل عمله يحدد فيها حقوق ومستحقات العامل في حال ثبوت أنه فصل تعسفيا. ووفق مسودة تعديلات مشروع قانون العمل، تنص المادة 25 من التعديلات “تحدد الحالات التي يعتبر فيها إنهاء خدمة العامل فصلاً تعسفياً ومخالفاً لأحكام القانون وتحدد استحقاقاته وحقوقه بموجب نظام يصدر لهذه الغاية”. وكانت المادة 25 من القانون الأصلي تنص على أنه “إذا تبين للمحكمة المختصة في دعوى أقامها العامل خلال ستين يوما من تاريخ فصله من العمل، أن #الفصل #تعسفيا ومخالفا لأحكام القانون، جاز للمحكمة إصدار أمر إلى صاحب العمل بإعادة العامل إلى عمله الأصلي، أو دفع تعويض له يعادل مقدار أجر نصف شهر عن كل سنة من سنوات خدمة العامل وبحد...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، إن المستقر عليه أنه لا يجوز توقيع عقوبة تأديبية ، ما لم تكن مقررة ونافذة وقت وقوع الفعل التأديبي من العامل أو الذي تجازى من أجله العامل أو الموظف، ما لم يكن العقاب التأديبي قد تعدل بصورة أصلح إعمالًا للمبدأ المقرر في مجال العقاب الجنائي وما تحتمه وحده الأسس العامة للعقاب التي تجمع بينه وبين العقاب التأديبي. وأضافت المحكمة، رغم تميز كل منهما العقاب الجنائي والعقاب التأديبي فى الإجراءات والنطاق وتكييف الأفعال ونوعيته، ما لم يكن قد استحال ذلك نتيجة تغير الحالة الوظيفية بالتقاعد فيوقع على العامل العقوبة المقررة لمن ترك الخدمة. وانتهت المحكمة، أن تطبيقه ذات القاعدة السابقة في حالة إذا ما حصل التعديل إلى الصلح للعامل من ناحية العقاب التأديبي في...
أ.د / عبد المؤمن شجاع الدين مصير الضمانة بعد انتهاء العمل محل الكفالة الكفالة أو الضمانة لا تسقط بالنسبة للأعمال السابقة على انتهاء العمل، أو الفترة السابقة لانتهاء عقد العامل، لأن الضامن بموجب الضمانة قد قبل بأن يضمن العامل أثناء عمله، ولكن الضمانة لا تمتد إلى الأعمال الصادرة من المكفول عليه بعدد انتهاء عمله، غير أن الجهة المستفيدة من الضمانة أو الكفالة إذا منحت العامل وثيقة إخلاء طرف أو إخلاء مسؤولية عن الفترة التي عمل فيها لديها، فإن الضمانة على العامل تسقط مطلقا للفترة السابقة على انتهاء فترة عمله، والفترة اللاحقة لذلك لأن الضمانة تابعة لذمة العامل المكفول عليه، فإذا قررت الجهة المستفيدة من الكفالة إخلاء طرف العامل فأن ذلك يؤدي حتما إلى إخلاء طرف الضامن تبعا لذلك، لأن...
حدد القانون الاتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمات المساعدة وتعديلاته، 16 التزماً على صاحب العمل أن يؤديها تجاه العمالة المساعدة، وتشمل البنود الواردة بعقد العمل، إضافة إلى توفير مستلزمات أداء العمل المتفق عليه، وتهيئة مكان لائق لسكن العامل المساعد. وتشمل قائمة الالتزامات، تقديم صاحب العمل احتياجات العامل المساعد من وجبات الطعام والملابس المناسبة لأداء العمل طالما يعمل لديه بنظام الدوام الكامل وليس بنظام التشغيل المؤقت، إلا إذا اتفق على خلاف ذلك، ودفع أجر العامل المساعد وفق عقد العمل، والأحكام المعمول بها، والقرارات الصادرة عن الوزارة. تكاليف العلاج وجاء في القانون كذلك، أن صاحب العمل يتحمل تكاليف العلاج الطبي للعامل المساعد وفقاً للنظام الصحي المعمول به في الدولة، أو توفير التأمين الصحي وفق التشريعات المعمول بها، ومعاملة...
نظمت وزارة الدولة للانتاج الحربي، في إطار مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية "100 مليون صحة" قافلة طبية إلى مصنع إنتاج وإصلاح المدرعات (مصنع 200 الحربي). وصرّح المستشار الإعلامي لوزير الدولة للانتاج الحربي والمتحدث الرسمي للوزارة محمد عيد بكر، بأن تنظيم القافلة جاء في ضوء توجيهات المهندس محمد صلاح الدين مصطفى وزير الدولة للإنتاج الحربي بالحرص على الاهتمام بالعاملين والعاملات بالشركات والوحدات التابعة وتوفير سبل الرعاية الصحية لهم. وجرى التنسيق في هذا الصدد بين المصنع برئاسة المهندس ماجد جمال الدين مع وزارة الصحة والسكان لتنظيم القافلة. وأشار "بكر" إلى أنه في هذا الصدد تم إجراء تحاليل (سكر تراكمي، سكر عشوائي، دهون ثلاثية، اعتلال كلوي) للعاملين"، كما تم إجراء التحاليل والفحوصات اللازمة للكشف المبكر عن الأورام السرطانية (الرئة - القولون...
كتب- محمد أبو بكر: كشف مصدر مطّلع، عن الأسباب وراء عدم زيادة أجور بعض العاملين في القطاع الخاص، على الرغم من إصدار المجلس القومي للأجور قرارًا برفعه إلى 6000 جنيه بدلاً من 3500 جنيه. وكانت وزارة العمل، أرسلت كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل بالمحافظات توضح فيه آليات تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه. وقال المصدر: إن القرار الجديد للمجلس القومي للأجور جعل "حصة العامل في التأمينات مماثلة لحصة صاحب العمل". وأضاف، أن حصة العامل وحصة صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية وفق قرار "القومي للأجور" تُقتطع من قيمة الحد الأدنى للأجور، وتتراوح هذه الحصة ما بين 1100 جنيه أو أكثر، إلى جانب المزايا الأخرى التي يحصل عليها العامل والتي تُحتسب...
بالتزامن مع الحرب المستمرة في غزة منذ أكتوبر الماضي، راج على مواقع التواصل الاجتماعي بشدة مقطع فيديو قال ناشروه إنه يرصد لحظة طرد عامل بنغالي لشخصين يهوديّين من محطّة للوقود، في دولة الإمارات العربية المتحدة.ويظهر في الفيديو العامل بينما يرفض تعبئة الوقود لزبونين يهوديين، بل ويهدّدهما بعصا حديديّة.لكن وكالة "فرانس برس" أكدت عدم صحة ما اعتبره مروّجون للفيديو بأنه "شجاعة من العامل الأجنبيّ مقابل الصمت العربيّ" في ظلّ الحرب الدائرة في غزة، وكشفت حقيقة أن الفيديو صُوّر في الولايات المتحدة ولا شأن له بالإمارات.وحصد الفيديو عشرات آلاف التفاعلات عبر مواقع التواصل الاجتماعي منذ بدء انتشاره في الثامن من أغسطس 2024. وأثار تعليقات أثنت على ما قام به العامل إذ قال البعض "على الشعوب العربيّة أن تصحى"...ويأتي تداول هذا النوع من المقاطع...
القاسم المشترك بين الأزمات والصراعات السائدة في منطقتنا في العقدَين الأخيرَين، في لبنان والعراق وليبيا وسورية واليمن والسودان على وجه التخصيص، أنّها تبدو مسدودةَ الآفاق، نتيجة غياب العامل الوطني الداخلي القادر على حسم الأمور بإمكانياته الذاتية، وبالتعاون، بناءً على شروطه وعلى تقاطع المصالح مع القوى الإقليمية والدولية، الراغبة فعلاً في مساعدة شعوب هذه البلدان، وتمكينها لتصبح قوىً شريكةً مُؤثّرةً مُنتجةً في عملية ضمان الأمن، وتحقيق الاستقرار في الإقليم، وتغدو قوىً تفاعليةً قادرةً في عملية التنمية التي تظلّ الطريقَ الأمثلَ لتجاوز الأزمات التي تعاني منها دول المنطقة، لا سيّما على صعيد الشباب والنساء والأجيال المُقبلة. غير أنّ غياب العامل الوطني المطلوب الضروري للقيام بمهام التغيير ليس وحده المسؤول عن أزمات الدول المعنية، وإنّما غياب الاهتمام الإقليمي والدولي بمعالجة تلك الأزمات أيضاً...
مديرو عموم مصارف : لابُـد من خفض الاحتياطي النقدي للمصارف لـ15% وضبط طباعة العملة وبناء احتياطي نقدي من الذهب