تعرف على ضوابط إبرام عقد العمل الفردي وفقا لقانون العمل
تاريخ النشر: 14th, April 2024 GMT
وضع "قانون العمل،" عددًا من الضوابط لإبرام عقد العمل الفردي، لضمان الحقوق بين العامل وصاحب العمل بما يضمن الحفاظ على حقوق كلا الطرفين.
ضوابط إبرام عقد العمل الفردي
فقد نصت المادة (32) من القانون العمل، على أن يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ، يحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص.
وأفادت أن العقد على الأخص يجب أن يتضمن على البيانات الآتية:
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله ومهنته أو حرفته ورقمه التأميني ومحل إقامته وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل التعاقد.
- الأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
المادة (32)
والتي نصت على أن إذا لم يوجد عقد مكتوب، للعامل وحدة إثبات حقوقه بكافة طرق الإثبات، ويعطى صاحب العمل العامل إيصالا بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
المادة (33)
فقد نصت على أن مدة الاختبار تحدد فى عقد العمل، ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار لمدة تزيد على ثلاثة أشهر أو تعيينه تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة عند صاحب عمل واحد.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: العامل وصاحب العمل عقد العمل قانون العمل صاحب العمل عقد العمل
إقرأ أيضاً:
بدأت في الظهور مع الدولة الفاطمية والمماليك.. تعرف على تفاصيل وأسرار مهنة العطارة | فيديو
رصد برنامج "باب رزق" الذي يقدمه الإعلامي يسري الفخراني على قناة DMC، تفاصيل أسرار مهنة العطارة المتوارثة من جيل إلى جيل، مع أشهر وأقدم محلات العطارة في شوارع القاهرة.
والتقى الإعلامي يسري الفخراني، مع صاحب محل عطارة، يعتبر من أقدم العطارين في مصر، حيث أوضح أن محلات العطارة أنشئت بمنطقة الغورية.
وأضاف صاحب محل عطارة، أن جدي بدأ بتجارة البذور الزراعية ومعها العطارة التقليدية العادية، ثم بدأ يدخل موضوع الأعشاب في الشغل وأصبح شيخ العطارين والعشابين في مصر والعالم العربي.
العطارة ترتبط بالمراحل التاريخيةوأوضح أن محلات العطارة بدأت في الظهور مع الدولة الفاطمية والمماليك، ثم بعد ذلك الحكم العثماني، مشيرا إلى أن العطارة ترتبط بالمراحل التاريخية التي مرت بها مصر.
الصحة: تخصيص عيادة للعقر وتوفير الأمصال واللقاحات بمستشفى حميات الخارجة