نظم قانون العمل الجديد الصادر بالقانون قم 12 لسنة 2003، إجراءات حصول العاملين في القطاع الخاص، علي الإجازات السنوية، كما منح القانون اجازة 7 ايام اضافية للموظفين العاملين بأماكن خطرة .

 


نص القانون على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر.

 

لايفوتك||

 

بقرار حكومي|6 أيام إجازة عيد الفطر.. وحقيقة صرف منحة استثنائية لأصحاب المعاشات رسميًا| 6 أيام إجازة عيد الفطر2024 تبدأ الثلاثاء.. وهذا موقف القطاع الخاص


و تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.


وطبقا للقانون،  إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل.


و تزداد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته.

 

كما يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.

 

و يلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.

و فى جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يومًا، منها ستة أيام متصلة على الأقل، ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الأكثر فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد، ولا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: قانون العمل الجديد الاجازات السنوية موظفين القطاع الخاص صاحب عمل صاحب العمل

إقرأ أيضاً:

المسند: بقي على العقارب 4 أيام

الرياض

أوضح أستاذ المناخ في جامعة القصيم سابقًا الأستاذ الدكتور عبدالله المسند، أن اليوم الخميس 7 شعبان 1446هـ، يوافق 6 فبراير – شباط 2025م، و17 الدلو 1403 هـ.ش، 09 نوء البلدة، 23 الشبط، 46 فصل الشتاء.

وقال الدكتور عبدالله المسند، أنه بقي على العقارب 4 أيام، نهاية الفصل الثاني 14 يومًا، ويوم التأسيس 17 يومًا، وإجازة الشتاء 18 يومًا، ورمضان 22 يومًا، الحميمين 43 يومًا، إجازة عيد الفطر 43 يومًا، الربيع 43 يومًا.

وأشار إلى أنه بقي على الذراعين 69 يومًا، إجازة عيد الأضحى 113 يومًا، الحج 119 يومًا، فصل الصيف 135 يومًا، إجازة الصيف 140 يومًا، نهاية السنة الهجرية 140 يومًا.

 

مقالات مشابهة

  • قوى عاملة النواب تعقد 6 اجتماعات لحسم مناقشات قانون العمل الجديد
  • لجنة القوى العاملة بـ«النواب»: حسم مشروع قانون العمل الجديد الأسبوع المقبل
  • قوى النواب تستكمل الحوار حول قانون العمل الجديد لحسم بعض المواد
  • المسند: بقي على العقارب 4 أيام
  • الإمارات تطلق المرحلة الثالثة من إجازة التفرغ للعمل الحر
  • وزير العمل عن قانون العمل الجديد: "مفيش استمارة 6 تاني"
  • ما شروط تقديم العامل استقالته بقانون العمل الجديد؟.. القانون يجيب
  • 5 أيام غياب للعامل المساعد تصنّف انقطاعاً عن العمل
  • البت خلال 10 أيام.. القوى العاملة بالبرلمان توافق على مواد تقديم العامل لاستقالته
  • عاجل| حسم سن المعاش في قانون العمل الجديد.. تفاصيل