2025-03-04@21:42:16 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1074
«على العامل»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
تتيح خدمة طلب التحاق بسوق العمل للمقيمين في دولة قطر على إقامات عائلية فرصة الالتحاق بسوق العمل من خلال تقديم طلب لوزارة العمل، وبالتالي تغيير الإقامة العائلية إلى إقامة عمل.وبحسب موقع حكومي يبدأ الإجراء بتقديم الطلب من خلال صاحب العمل الراغب بتوظيف العامل، أو من خلال العامل المراد التحاقه بسوق العمل.ويتم إما الموافقة على الطلب أو رفضه، بناءً على استيفاء شروط معينة. في حال الموافقة، يتم بدء إجراء تصديق العقد واستيفاء الرسوم وتصدير الموافقة لوزارة الداخلية، حيث يتم استكمال إجراء تغيير غرض الإقامة.وأوضح حكومي أهم الإرشادات للاستفادة من الخدمة وذلك عبر زيارة صفحة المعلومات الخاصة بالخدمة على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والضغط على “قدم الطلب”، ثم اختيار “بوابة أصحاب العمل” ضمن الخيارات المتوفرة في صفحة تسجيل الدخول، وتسجيل الدخول على...
شمسان بوست / متابعات: شروط نقل الكفالة في السعودية بعد التحديثات الجديدة لعام 1446، ومن أبرزها أن يكون جواز السفر ساري، فقد شهد نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية تطورا كبيرا في الفترة الأخيرة، حيث تعد معرفة الشروط الجديدة من الأمور الهامة لكل من العمال والكفلاء، لتسهيل إجراءات نقل الكفالة، بشكل سلس، لتجنب أي مشاكل قانونية، وحماية حقوق العمال، وفي هذا المقال، نذكر لكم بالتفصيل أهم والتحديثات الجديدة التي يجب على الجميع معرفتها. شروط نقل الكفالة في السعودية بعد التحديثات الجديدةإذا كنت تود نقل الكفالة، فلا بد من إتباع مجموعة من الشروط كما أوضحتها المديرية العامة للجوازات المملكة السعودية، فقد تتمثل تلك الشروط في الآتي:تنازل صاحب العمل من خلال منصة أبشر الالكترونية عن خدمات العامل المنزلي. موافقة...
شاركت المستشارة أمل عمار، رئيسة المجلس القومي للمرأة، مساء اليوم في الاجتماع العادي الثاني والعشرين للمجلس التنفيذي لمنظمة المرأة العربية. شهد الاجتماع مشاركة الدكتورة فادية كيوان، المديرة العامة لمنظمة المرأة العربية، والوزير علي صالح، مدير إدارة المنظمات والاتحادات العربية بجامعة الدول العربية، إلى جانب عدد من الوزيرات ورئيسات الآليات الوطنية عضوات المجلس التنفيذي للمنظمة. إشادة بدور منظمة المرأة العربية قدمت «عمار» الشكر والتقدير لمنظمة المرأة العربية، مشيدة بجهودها المستمرة للارتقاء بأوضاع المرأة العربية بالتعاون مع الدول الأعضاء، مشيرة إلى التقدم الملحوظ في تمكين المرأة المصرية استناداً إلى تقارير سابقة، مؤكدة أن الإرادة السياسية كانت العامل الرئيسي وراء خلق بيئة مواتية لدعم المرأة وتحقيق أولوياتها الوطنية. دعم القيادة السياسية للمرأة المصرية وأثنت على دور الرئيس عبد الفتاح السيسي في دعم وتمكين...
سعيد بن سالم البادي لا أحد ينكر ما للخبرة من أهمية في الحصول على الوظيفة ولكن يجب أن لا تصبح شماعة يعلق على عدم وجودها عدم القبول وتصبح العقبة الكئود في الحصول على سبب للعيش الكريم .فهناك الكثير من الباحثين عن العمل يصطدمون بشرط توافر الخبرة للحصول على الوظيفة بل حتى لدخول الإختبار لها. كما إن شرط الخبرة لا يحدد مدة قصيرة؛ بل يشترط سنوات طويلة قد تصل من خمس إلى عشر سنوات في بعض الوظائف التي تعلن وهو ما يعرقل حصول الباحث عن العمل على الوظيفة. وقد تكون الخبرة سببًا من الأسباب التي يستخدمها كثير من أرباب العمل لعدم توظيف العُماني في الوظيفة المطروحة للتوظيف طمعًا في دفع رواتب قليلة للعمامل الوافد مقارنة برواتب الموظف العُماني وقد غاب...
#سواليف أكد الناطق الإعلامي باسم #وزارة_العمل محمد الزيود، أن لا تسفير للعمالة الوافدة التي تحمل صفة #لاجئ، موضحا أن #صاحب_العمل يتحمل المسؤولية الكاملة عن تشغيل من لا يملك تصريح عمل ممن لا يحملون رقما وطنيا بدفع قيمة المخالفة. وقال الزيود في مداخلة عبر إذاعة الأمن العام، إن العامل السوري الذي يحمل صفة لاجئ – على بيل المثال – لن يتم تسفيره في حال ضبطه يعمل مخالفاً ولكن من يتحمل المسؤولية الأولى هو صاحب العمل وسيدفع قيمة المخالفة حسب نص القانون، مشيراً إلى أن أغلب أصحاب العمل على ارض المملكة هم أردنيون داعيا إياهم إلى ضبط سوق العمل كونه يعرضهم إلى الإجراءات القانونية المتبعة وفق أحكام القانون. وأضاف، أن الحد الأدنى للمخالفة عن العامل الواحد 800 بغض النظر عن جنسية...
القصيم وثق أحد العاملين في منطقة القصيم، وتحديدًا في مدينة عنيزة، مشهدًا مهيبًا لعاصفة قوية اجتاحت المنطقة أمس. ووصف العامل قوة الرياح بأنها كانت شديدة جدًا لدرجة أنه شعر بالخوف على حياته. وقال العامل: “خفت إني بموت من قوة العاصفة، كانت الرياح تعصف بشكل عنيف مشيرًا إلى أن العاصفة كانت مفاجئة وقوية، مما جعلها تترك تأثيرًا واضحًا على حركة السير والحياة اليومية في المدينة. يذكر أن الأرصاد الجوية كانت قد أصدرت تحذيرات من تقلبات جوية في عدد من مناطق المملكة، بما في ذلك القصيم، حيث كان من المتوقع هطول أمطار غزيرة مع رياح شديدة. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/OsS_C1-M9TZGRsNb.mp4
أعلنت اليوم إي اف چي هيرميس، بنك الاستثمار التابع لمجموعة إي اف چي القابضة والرائدة في أسواق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، أن قطاع الترويج وتغطية الاكتتاب قد نجح في إتمام الخدمات الاستشارية لصفقة تسهيل ائتماني بقيمة 370 مليون جنيه لزيادة رأس المال العامل لشركة «سيلندر»، منصة التجارة الإلكترونية المتخصصة في سوق السيارات المستعملة في مصر. وتعد هذه الصفقة أول هيكل تمويل ابتكاري في مصر لزيادة رأس المال العامل بضمان الأصول والمصمم خصيصًا بالتوافق مع استراتيجية شركة «سيلندر» لتطوير نموذج أعمالها الفريد. كما تعكس تلك الخطوة التزام القطاع المصرفي المصري بتمكين الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة عبر تزويدهم بحلول تمويلية ابتكارية ومتطورة. وتتطلع «سيلندر» إلى تعظيم الاستفادة من هذا التسهيل الائتماني لتعزيز استراتيجيتها الطموحة للنمو وكفاءتها التشغيلية، فضلًا عن مواصلة تقديم أفضل الخدمات...
قامت مديرية العمل بالدقهلية منطقة عمل السنبلاوين، بعقد ندوة توعية في مجال المفاوضه الجماعية والإتجار بالبشر وذلك بمقر الشركة المصرية للتمويل بالسنبلاوين، بمشاركة 17 عاملا بالشركة.وقال أحمد رجائي مدير مديرية العمل بالدقهلية ، إن الندوة تناولت مناقشة أهمية المفاوضة الجماعية بين طرفي العملية الإنتاجية ولغه الحوار ضرورة تفعيلها لحل جميع المشكلات وان التفاوض هو السبيل الفعال لحل النزاعات وماهى حقوق العامل وطرق انهاء عقد العمل بالتراضي، وكيفية حساب مكافئة نهاية الخدمة فى حالة الاستقالة ، او انهاء العقد بالتراضى وكيف يتجنب صاحب العمل فصل العامل بشكل تعسفى.وكذلك تم الحديث عن مفهوم الاتجار بالبشر وأنواع الاتجار بالبشر وصور الإتجار بالبشر فى المنشآت ولدى أصحاب الأعمال وما هى جهود الدولة فى مناهضة هذه الجرائم ودور وزارة العمل فى رصد أشكال الاتجار بالبشر ...
#مخبز_العروبة!من أرشيف الكاتب #أحمد_حسن_الزعبي نشر بتاريخ … 24 / 5 / 2018 توقف باص البث الفضائي في أحد الشوارع الهامة ،نزل المصورون وفنيو الإضاءة والصوت، المذيع كان يحمل ورقة يحفظ منها المقدّمة إلى ان يتم الاتصال به مباشرة من المكتب الرئيس للقناة، تجول المراسل في المخبز أجرى مقابلات سريعة دون تسجيل، تعرف على الحاضرين ،عدّل على النصّ من جديد..ثم وقف في مدخل المخبز وخلفه العمال وهم يرتبون الخبز العربي ويضعونه على الميزان.. جاءته الإشارة من عاصمة «عربستان» للنقل المباشر..وتلّقى في سمّاعة الأذن هذه الكلمات: بعد لحظات سوف يكون معك جمال على الهواء مباشرة..جاهز؟..جاهز!…3..2..1..كيو. مقالات ذات صلة أونروا: مليونا نازح بغزة يحاصرهم الجوع والعطش والمرض 2024/11/25 المراسل التلفزيوني: بسم االله الرحمن الرحيم ،أهلاً بكم في العاصمة الأردنية عمّان، قلب...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه يجوز السماح للعامل المساعد بالعمل لدى أي من أقارب صاحب العمل حتى الدرجة الثانية، وبموافقة العامل المساعد، مشيرة إلى أنه لا يجوز للعامل المساعد أن يعمل لدى أي شخص غير صاحب العمل أو المستفيد المحدد له في عقد العمل، إلا في تلك الحالة، وفي حال وفاة صاحب العمل ينتهي عقد العمل، ويجوز أن يستمر العقد إلى نهاية مدته حال التوافق بين الأسرة والعامل المساعد. وأوضحت الوزارة أن اللائحة التنفيذية حددت مجموعة من الاشتراطات لتوفير الرعاية والسلامة المهنية للعامل المساعد هي أنه على صاحب العمل ومكاتب استقدام العمالة المساعدة، أن يبلغوا العامل المساعد عند تشغيله بمخاطر مهنته ووسائل الوقاية الواجب عليه اتخاذها، وأن يوفروا له وسائل الحماية الشخصية والوقائية من أخطار...
قانون جديد أمام مجلس النواب يقر صرف علاوة الموظفين 3%، وذلك ضمن مشروع قانون العمل الجديد الذي يناقشه مجلس النواب في الوقت الراهن، ويضع عددًا من الامتيازات والمكتسبات لعمال مصر، المخاطبون بـ قانون العمل الجديد، وذلك في إطار حرص المشرع على ضمان حق العمال في الحصول على زيادة سنوية بنص القانون.ومن المنتظر أن يقر مجلس النواب، صرف علاوة الموظفين بالقطاع الخاص بواقع 3% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني، وذلك بعدما قامت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب بإقرار المادة في اجتماعاتها السابقة، والتي تستأنفها في وقت لاحق للانتهاء من مشروع القانون الجديد، تمهيدًا لإعداد تقرير بشأنه وعرضه على الجلسة العامة لمجلس النواب.علاوة دورية 3% لعمال مصرويأتي استحقاق العلاوة دورية بنص مشروع قانون العمل الجديد، على غرار ما نص عليه القانون...
يكثف رجال مباحث الشيخ زايد بمديرية أمن الجيزة، جهودهم في إلقاء القبض على نجل شيف شهير لاتهامه بدهس عامل دليفري في منطقة الشيخ زايد في الساعات الأولى من اليوم الجمعة.مأساة على الطريقأمام كمبوند زايد «2000»، وقبيل فجر الجمعة، وقع حادث مأساوي حين دهست سيارة «رينج روفر» يقودها ابن شيف شهير عامل «دليفري طلبات» كان في طريقه لإيصال طلب أعده سلفًا من إحدى المطاعم، وانتهت الواقعة بوفاة العامل دهسًا نتيجة التصادم على الطريق.الاوردر الأخيركانت الساعة تقترب من الرابعة فجرًا، والهدوء يخيم على شوارع الشيخ زايد، حينها استقل «عبد الرحمن فرج» دارجته النارية قاصدًا طريق كمبوند زايد 2000، لتوصيل أوردر لأحد سُكان الكمبوندات الشهير مقابل أجر زهيد لتوفير احتياجاته، لكن قبل إتمام العملية بنجاح كان للقدر حكاية مغايرة مع العامل، إذ تبددت...
أمام كمبوند زايد «2000»، وقبيل فجر الجمعة، وقع حادث مأساوي حين دهست سيارة «رينج روفر» يقودها ابن شيف شهير عامل «دليفري طلبات» كان في طريقه لإيصال طلب أعده سلفًا من إحدى المطاعم، وانتهت الواقعة بوفاة العامل دهسًا نتيجة التصادم على الطريق.كانت الساعة تقترب من الرابعة فجرًا، والهدوء يخيم على شوارع الشيخ زايد، حينها استقل «عبد الرحمن فرج» دارجته النارية قاصدًا طريق كمبوند زايد 2000، لتوصيل أوردر لأحد سُكان الكمبوندات الشهير مقابل أجر زهيد لتوفير احتياجاته، لكن قبل إتمام العملية بنجاح كان للقدر حكاية مغايرة مع العامل، إذ تبددت أحلام العامل ويلفظ أنفاسه الأخيرة تحت عجلات سيارة يقودها بطيش ابن شيف شهير.«جثة ملطخة بالدماء و أشياء مبعثرة على الطرق».. هكذا كان المشهد الأخير والمأساوي لعامل الدليفرى «عبد الرحمن فرج» الذي صارع...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلنت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، نجاح عمليات مفاوضة قام بها مكتب عمل طلخا بالإشتراك مع مكتب تفتيش وعلاقات عمل طلخا التابع للمديرية، أسفرت عن استرداد مستحقات عامل بمصنع المرقبى للنسيج - بطلخا حوض مشالى ، بقيمة 30 ألف جنيه مستحقات للعامل داخل المصنع.جاء ذلك بعد تلقي مكتب العمل شكوى قدمها العامل: السيد عبدالهادى السيد الطنطاوي من العاملين بالمصنع، وجرى بحث الشكوى التى طلب فيها العامل مستحقاته، والتي نجح فى تسويتها المكتب ودياً مع مسئولى المصنع وتسليم العامل مستحقاته المالية المتبقية والتى أقرها مدير المصنع بعد التوافق والتراضي بين الطرفين، وهى عبارة عن جميع مستحقات العامل من رصيد الاجازات ومكافأة نهاية الخدمة ، وتم التوقيع والبصمة على محضر التسوية الودية بحضور اللجنة المشكلة بالمكتب ، وجارى...
#الأفعى_المسالمة #موسى_العدوان في العقد الأول من شبابي، كنت أحاول اصطياد الحمام والبلابل بواسطة ( النقيفة ) في قريتي الشونة الجنوبية. أغراني العامل الزراعي الذي كان يعمل في مزرعة والدي واسمه ( عبد الغزاوي ) بالصعود إلى جحر واسع على الحافة الخارجية لمنزلنا، والمبني من الطوب الطيني – ليقي من تقلبات طقس الأغوار – لاستخراج بعض العصافير الصغيرة من داخله.صعدت ومددت يدي داخل الجحر فلمست شيئا ناعما، وسحبت يدي لإبلغ العامل، الذي قال لي: هذه عصافير صغيرة استخرجها. أدخلت يدي مرة ثانية وسحبت ما وقعت يدي عليه، وإذ به أفعى رقطاء، فذهلت مما شاهدته ونزلت مسرعا عن السلم، لأبلغ العامل بذلك.فأخذ عصا طويلة وأدخلها في الفتحة، وأخرج الأفعى التي كان طولها يتجاوز المتر وقتلها، رغم توسلاتي له أن يرأف بها،...
ضوابط وشروط تطبيق شرط عدم المنافسة.. المنصوص عليها بالمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل تنظم المادة 10 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل الشروط والضوابط اللازمة لتطبيق شرط عدم المنافسة من حيث الزمان والمكان ونوع العمل لحماية مصالح العمل المشروعة حيث تنص على أنه: ١- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل أن يشترط على العامل في عقد العمل، ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو بالاشتراك في أي مشروع منافس له في القطاع ذاته، على أن يكون الشرط محدداً من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة، وألا تزيد مدة...
جاء مشىروع قانون العمل الجديد، لينظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، كما ضمن لكل منهما حقوقه وفرض عليهم التزامات لابد من أخذها في عين الاعتبار حتى لايتم تعرضهم للمساءلة القانونية . في السياق ذاته ، فرض القانون عدة التزامات على العمال وحدد عدة أخطاء جسيمة يعرض صاحبها للفصل في بعض الحالات . مخالفات تعرض الموظف للفصلحيث نص قانون العمل في المادة 69 منه على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:1- إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.3ـ إذا تكرر...
شهدت هيئة النيابة الإدارية خلال الأسبوع الثاني من شهر نوفمبر 2024 العديد من القرارات الحاسمة ضد المخالفين، وفي هذا التقرير يستعرض موقع صدى البلد الإخباري أهمها، وهي كالتالي : وزير العدل يصدر قرارا بتعديل اختصاص نيابة بني سويف وزير العدل يصدر قرارا بشأن تأجيل ميعاد سريان السجل العيني مجلس الدولة: إذا أساء الشاكي الأدب بشكواه وجب تأديبه بروتوكول تعاون بين الهيئة الوطنية للانتخابات ووزارة الثقافة مزورو شهادات الكلية أحالت النيابة الإدارية 18 متهمًا من العاملين بمديرية التربية والتعليم بمحافظة شمال سيناء للمحاكمة التأديبية، لقيامهم جميعاً بتقديم شهادات مزورة تفيد بحصولهم على دبلوم التربية العام، منسوب صدورها لكليات التربية بعددٍ من الجامعات المصرية بالمخالفة للحقيقة.كانت النيابة الإدارية بالعريش، تلقت بلاغ النيابة العامة - نيابة شمال سيناء الكلية، وبلاغ إدارة...
بفضل هاتف آيفون وردي عالق تحت الجليد، تحوّلت حلبة تزلج على الجليد في المملكة المتحدة إلى "مزار سياحي"، يتوافد إليه الكثير من عشاق هذه الرياضة للاستمتاع بالتزلج، وتصوير هذه الظاهرة الغريبة أيضاً. أصبحت حلبة ويلن أون آيس" في بلدة "ميلتون كيس" البريطانية مادة دسمة لتتناولها أيضاً بين المعلقين عبر مواقع التواصل ووسائل الإعلام، من بينها منصة "أس دبليو أن أس"، التي تُعنى بالأخبار الغريبة، حيث أعدّت تقريراً حول قصة هذا وقوع هذا الهاتف عبر قناتها على يوتيوب. نسيه العامل بالخطأ من خلال التقرير، يتبيّن أن هذا الهاتف كان مملوكاً لابنة أحد العمال الذين شاركوا في بناء حلبة التزلج، حيث استعاره منها ليوم واحد فقط، ونسيه في موقع الحلبة خلال عملية غمر الحلبة بالمياه.وبقي الهاتف في موقعه طوال الليل، رغم...
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد 2024، هو الانفراجة الحقيقية للعقبات التي تقف عائقا أمام الكثير من العاملين في القطاع الخاص، حيث أنه سيعيد تشكيل العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال، مما يساهم في خلق بيئة عمل أكثر استقرارًا و إنتاجية لذا باتت معدلات البحث عن موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2024 مرتفعة من قبل الشارع المصري، نظرا لأنه يهم فئة كبيرة من العاملين. موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2024 من المقرر تطبيق القانون عقب الموافقة النهائية من جانب مجلس النواب في دور الانعقاد الحالي، مع تضمين المدة الزمنية لإصدار لائحته التنفيذية لبدء العمل به. قانون العمل الجديد 2024 تواصل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، مناقشات مشروع قانون العمل الجديد، وذلك بعد موافقة مجلس الوزراء على تعديلات هامة ستُضَم إلى المشروع، تمهيدا...
خاص قررت النيابة الإدارية في مصر معاقبة مدير مدرسة في القاهرة لقيامه بالتستر على عامل تحرش بطالبة بالصف الخامس الابتدائي. وكانت والدة إحدى التلميذات بالصف الخامس الابتدائي قد تقدمت ببلاغ عن تعرض نجلتها للتحـرش على يد عامل بالمدرسة، مشيرة إلى أن مدير المدرسة تستر على الواقعة مرتين. وأضافت والدة التلميذة في البلاغ أن نجلتها عادت من المدرسة منهارة بعدما تحرش بها العامل، مشيرة إلى أنها توجهت صباح اليوم التالي لإبلاغ مدير المدرسة بالواقعة، إلا أنه قام باحتجازها بمكتبه لمنعها من التوجه لمدير الإدارة التعليمية للإبلاغ عن بالواقعة، وساعد العامل على الهرب خارج المدرسة. ولفتت إلى أن العامل كرر فعلته فأبلغت ابنتها معلمة اللغة العربية، تم استجواب العامل حينها، وأقر بتحرشه بالتلميذة، وتم تسليم أوراق محضر الاستجواب لمدير المدرسة، إلا أن...
أعلن المستشار محمد سمير المتحدث الرسمي باسم النيابة الإدارية، أنه بناءً على تحقيقات النيابة الإدارية، تقرر توقيع الجزاء الإداري المشدد على المدير السابق لإحدى مدارس محافظة القاهرة بخصم أجر شهرين من راتبه لتستره على تعرض تلميذة بالصف الخامس الابتدائي للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة. كانت النيابة الإدارية للتعليم بالقاهرة - القسم الأول، قد تلقت بلاغ إدارة النزهة التعليمية، بشأن الشكوى المقدمة من وَليّّة أمر إحدى التلميذات بالمرحلة الابتدائية - الصف الخامس الابتدائي - بتعرض نجلتها للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة، وتستر مدير المدرسة عليه. وخلال التحقيقات التي باشرتها نورهان نادر وكيل النيابة، تحت إشراف المستشار حَسَّان هاشم، والتي استمعت فيها لشهادة وَليّّة أمر التلميذة والتي قررت أنه حال عودة نجلتها من اليوم الدراسي فوجئت بها في حالة انهيار...
ألقت مباحث الجيزة القبض على المتهم بهتك عرض طفلة داخل منزله مستغلا صغر سنها، وتواجدها رفقة خالتها - زوجة المتهم -، وتمت إحالته إلى النيابة للتحقيق.تلقت مديرية أمن الجيزة إخطارا من مباحث شمال الجيزة بإبلاغ حلاق بتعرض ابنته للاعتداء من زوج خالتها، وتضمن البلاغ أن الطفلة المجني عليها تبلغ من العمر 7 سنوات توجهت للمبيت بمنزل خالتها، وعندما عادت أخبرته أن زوج خالتها استدرجها لإحدى الغرف وجردها من ملابسها ثم قام بهـتك عرضها وهددها بعدم إخبار أحد من اسرتها.وألقت مباحث الجيزة القبض على زوج الخالة المتهم، وبمواجهته اعترف بارتكاب الواقعة، وتحرر المحضر اللازم بالواقعة وتولت النيابة التحقيق.مجازاة مدير مدرسة بالقاهرة لتستره على واقعة تحرش بتلميذة بالابتدائيقررت النيابة الإدارية؛ توقيع الجزاء الإداري المشدد على المدير السابق لإحدى مدارس محافظة القاهرة بخصم...
قررت النيابة الإدارية؛ توقيع الجزاء الإداري المشدد على المدير السابق لإحدى مدارس محافظة القاهرة بخصم أجر شهرين من راتبه لتستره على تعرض تلميذة بالصف الخامس الابتدائي للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة.حيث كانت النيابة الإدارية للتعليم بالقاهرة - القسم الأول، قد تلقت بلاغ إدارة النزهة التعليمية، بشأن الشكوى المقدمة من وَليّّة أمر إحدى التلميذات بالمرحلة الابتدائية - الصف الخامس الابتدائي - بتعرض نجلتها للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة، وتستر مدير المدرسة عليه. وخلال التحقيقات التي باشرتها السيدة الأستاذة/ نورهان نادر – وكيل النيابة، تحت إشراف المستشار الدكتور/ حَسَّان هاشم، والتي استمعت فيها لشهادة وَليّّة أمر التلميذة والتي قررت أنه حال عودة نجلتها من اليوم الدراسي فوجئت بها في حالة انهيار وأبلغتها أن عامل المدرسة قد تحرش بها جنسيًا، فتوجهت...
أصدرت النيابة الإدارية، قرارًا بتوقيع الجزاء الإداري المشدد على المدير السابق لإحدى مدارس محافظة القاهرة بخصم أجر شهرين من راتبه لتستره على تعرض تلميذة بالصف الخامس الابتدائي للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة. وكانت النيابة الإدارية للتعليم بالقاهرة - القسم الأول، قد تلقت بلاغ إدارة النزهة التعليمية، بشأن الشكوى المقدمة من وَليّّة أمر إحدى التلميذات بالمرحلة الابتدائية - الصف الخامس الابتدائي - بتعرض نجلتها للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة، وتستر مدير المدرسة عليه. وخلال التحقيقات التي باشرتها السيدة الأستاذة نورهان نادر، وكيل النيابة، تحت إشراف المستشار الدكتور حَسَّان هاشم، والتي استمعت فيها لشهادة وَليّّة أمر التلميذة والتي قررت أنه حال عودة نجلتها من اليوم الدراسي فوجئت بها في حالة انهيار وأبلغتها أن عامل المدرسة قد تحرش بها جنسيًا، فتوجهت...
قررت النيابة الإدارية؛ توقيع الجزاء الإداري المشدد على المدير السابق لإحدى مدارس محافظة القاهرة بخصم أجر شهرين من راتبه لتستره على تعرض تلميذة بالصف الخامس الابتدائي للتحـ ـرش على يد عامل بالمدرسة.حيث كانت النيابة الإدارية للتعليم بالقاهرة - القسم الأول، قد تلقت بلاغ إدارة النزهة التعليمية، بشأن الشكوى المقدمة من وَليّّة أمر إحدى التلميذات بالمرحلة الابتدائية - الصف الخامس الابتدائي - بتعرض نجلتها للتحـ ـرش على يد عامل بالمدرسة، وتستر مدير المدرسة عليه. النيابة الإدارية تحيل 18 عاملا بالتربية والتعليم لتقديم شهادات مزورة تحقيقات موسعة بعد ضرب مديرة مدرسة التلاميذ بالحذاء| النيابة الإدارية في أسبوع وخلال التحقيقات التي باشرتها نورهان نادر – وكيل النيابة، تحت إشراف المستشار الدكتور/ حَسَّان هاشم، والتي استمعت فيها لشهادة وَليّّة أمر التلميذة...
أمرت النيابة الإدارية برئاسة المستشار عبد الراضى صديق، بتوقيع الجزاء الإداري المشدد على المدير السابق لإحدى مدارس محافظة القاهرة بخصم أجر شهرين من راتبه، لتستره على تعرض تلميذة بالصف الخامس الابتدائي للتحرش على يد عامل بالمدرسة، وذلك بناءً على تحقيقات النيابة الإدارية. كانت النيابة الإدارية للتعليم بالقاهرة - القسم الأول، تلقت بلاغ إدارة النزهة التعليمية، بشأن الشكوى المقدمة من وَليّّة أمر إحدى التلميذات بالمرحلة الابتدائية - الصف الخامس الابتدائي - بتعرض ابنتها للتحرش على يد عامل بالمدرسة، وتستر مدير المدرسة عليه. خلال التحقيقات التي باشرتها نورهان نادر وكيل النيابة، تحت إشراف المستشار الدكتور حَسَّان هاشم، والتي استمعت فيها لشهادة وَليّّة أمر التلميذة والتي قررت أنه حال عودة ابنتها من اليوم الدراسي فوجئت بها في حالة انهيار وأبلغتها...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أمرت النيابة الإدارية، اليوم الإثنين، بتوقيع الجزاء الإداري المشدد على المدير السابق لإحدى مدارس محافظة القاهرة بخصم أجر شهرين من راتبه لتستره على تعرض تلميذة بالصف الخامس الابتدائي للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة.وكانت النيابة الإدارية للتعليم بالقاهرة - القسم الأول، قد تلقت بلاغ إدارة النزهة التعليمية، بشأن الشكوى المقدمة من وَليّة أمر إحدى التلميذات بالمرحلة الابتدائية - الصف الخامس الابتدائي - بتعرض نجلتها للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة، وتستر مدير المدرسة عليه. وخلال التحقيقات التي باشرتها نورهان نادر – وكيل النيابة، تحت إشراف المستشار الدكتور حَسَّان هاشم، والتي استمعت فيها لشهادة وَليّة أمر التلميذة والتي قررت أنه حال عودة نجلتها من اليوم الدراسي فوجئت بها في حالة انهيار وأبلغتها أن عامل المدرسة قد...
=بناءً على تحقيقات النيابة الإدارية، توقيع الجزاء الإداري المشدد على المدير السابق لإحدى مدارس محافظة القاهرة بخصم أجر شهرين من راتبه لتستره على تعرض تلميذة بالصف الخامس الابتدائي للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة.النيابة الإدارية تعاقب مدير مدرسة لتستره علي عامل تحرش بتلميذة بالنزهة |ادأعرف القصة حيث كانت النيابة الإدارية للتعليم بالقاهرة ،القسم الأول، قد تلقت بلاغ إدارة النزهة التعليمية، بشأن الشكوى المقدمة من وَليّّة أمر إحدى التلميذات بالمرحلة الابتدائية - الصف الخامس الابتدائي - بتعرض نجلتها للتحرش الجنسي على يد عامل بالمدرسة، وتستر مدير المدرسة عليه. وخلال التحقيقات التي باشرتها المستشارة ، نورهان نادر – وكيل النيابة، تحت إشراف المستشار الدكتور حَسَّان هاشم، والتي استمعت فيها لشهادة وَليّّة أمر التلميذة والتي قررت أنه حال عودة نجلتها من اليوم الدراسي فوجئت...
أكد محمد جبران، وزير العمل، أن مشاركة القطاع الخاص ضرورية حتى نتمكن من الوصول إلى أفضل نتائج فيما يتعلق بالتدريب.جاء حديث جبران خلال الجلسة العامة لمجلس الشيوخ، برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، أثناء الرد على عدد من طلبات المناقشة العامة الموجهة للحكومة. وقال: "مفيش عامل بيطلع يشتغل بره مصر من غير عمل فحص مهني"، مشيرًا إلى أنه تم العمل على الربط الإلكتروني مع عدد من الدول التي تستقبل العمالة المصرية.وأشار وزير العمل إلى أنه لا تهاون في مواجهة شركات التوظيف الوهمية، مؤكدا أنه تم إغلاق 14 شركة إلحاق عمالة بالخارج.وأكد وزير العمل أنه تم رفض منح الترخيص لعدد 70 شركة إلحاق العمالة المصرية بالخارج، قبل مراجعة كافة أوراقها، حرصًا على مصلحة العامل.وحدد القانون عقوبة إلحاق العاملين بالخارج بمخالفة القانون،...
كشف محمد جبران، وزير العمل، إدخال تعديلات هامة على مشروع قانون العمل لضمان تحقيق علاقة متوازنة بين العامل وصاحب العامل. وزير العمل: استراتيجية وطنية للسلامة والصحة المهنية وزير العمل: حققنا الربط الإلكتروني مع عدة دول للحفاظ علي العمالة المصرية وأشار أمام جلسة الشيوخ اليوم، إلى أن مشروع قانون العمل الجديد، تمضن تطوير منظومة التفتيش وتنظيم ساعات العمل بما يتفق مع احتياجات العمل وبما لا يخالف الاتفاقيات الدولية وكذلك تنظيم العمل عبر المنصات الرقمية. وأكد وزير العمل، أن الوزارة نظرت 914 شكوى جماعية من إجمالى 1300 شكوى كانتتلقتهم، فضلا عن القيام بالتفتيش على330 ألف منشأة للتأكد من تفعيل قانون العمل، والوقوف على المخالفات الشائعة. وأكد حرص وزارة العمل، على عقد دورات توعوية للعامل وأصحاب الأعمال السلامة والصحة المهنية، موجها الشكر للفريق كامل الوزير،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق كشف محمد جبران وزير العمل، إدخال تعديلات هامة على مشروع قانون العمل لضمان تحقيق علاقة متوازنة بين العامل وصاحب العامل.وأشار أمام جلسة الشيوخ اليوم الأحد، إلى أن مشروع قانون العمل الجديد، تضمن تطوير منظومة التفتيش وتنظيم ساعات العمل بما يتفق مع احتياجات العمل وبما لا يخالف الاتفاقيات الدولية وكذلك تنظيم العمل عبر المنصات الرقمية.وأكد وزير العمل، أن الوزارة نظرت 914 شكوى جماعية من إجمالى 1300 شكوى كانت تلقتهم، فضلا عن القيام بالتفتيش على330 ألف منشأة للتأكد من تفعيل قانون العمل، والوقوف على المخالفات الشائعة.وأكد حرص وزارة العمل، على عقد دورات توعوية للعامل وأصحاب الأعمال السلامة والصحة المهنية، موجها الشكر للفريق كامل الوزير، وزير الصناعة، بسبب قراره بتوحيد جهات التفتيش على المنشأت الصناعية.
مشروع قانون العمل من أهم القوانين التي ينتظر العامل المصري بفارغ الصبر إصدارها، بهدف تنظيم العلاقة بينه وبين صاحب العمل ، ومنح مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة مزايا من أبرزها مكافأة شهر للعامل.يأتي ذلك في الوقت الذي وافق فيه مجلس الوزراء على مشروع قانون العمل الجديد بما يسهم في سرعة إعداده في صورته النهائية، وإرساله إلى البرلمانمن جانبه قال المستشار محمود فوزى وزير شئون المجالس النيابية والتواصل السياسي إن الحكومة تأمل إصدار مشروع قانون العمل الجديد قبل نهاية العام ،لترتيب العلاقة التشاركية بين العمال وأصحاب الأعمال .وأشار المستشار محمود فوزى خلال الجلسة العامة لمجلس الشيوخ والمخصصة لمناقشة عدد من طلبات المناقشة إلى أن الحكومة راعت ادخال بعض التعديلات على مشروع قانون العمل الجديد الذى تناقشه اللجنة المختصة بمجلس النواب...
طالب النائب نبيل دعبس، رئيس لجنة التعليم والبحث العلمي والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس الشيوخ، رئيس برلمانية مصر الحديثة، بالعمل على تفعيل دور الملحق العمالي بالسفارات المصرية بالخارج، بحيث يكون حائط الصد الأول للدفاع عن حقوق العامل المصري بالخارج وضمان حقوقه من خلال منظومة واضحة. وقال دعبس، خلال الجلسة العامة المنعقدة الآن برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، رئيس مجلس الشيوخ، والتي تناقش 4 طلبات مناقشة عامة، بحضور محمد جبران، وزير العمل، إن دور الملحق العمالي كبير جدا من حيث توفير فرص العمل وضمان الحقوق وفقا للعقود وغيرها من الأمور الأخرى التي تحافظ على حقوق العامل وكذلك جودة العامل المصري في تلك الدول.وأكد دعبس ضرورة التفتيش والمتابعة لجميع معاهد التدريب والتأهيل في مصر لضمان خريج عالي المستوي في مجالات التدريب والتأهيل المختلفة،...
مقالات مشابهة سلاسل إمداد الطاقة النظيفة.. التوترات الجيوسياسية تقود التحديات المنتظرة (تقرير)40 دقيقة مضت ما هي اصابة سالم الدوسري؟ وكم سيغيب عن الهلال؟46 دقيقة مضت هام .. آخر أخبار قانون الايجار القديم في مجلس النواب يوم السبت 9/11/20243 ساعات مضت لولو الشطورة … استقبل تردد قناة وناسة لولو الجديد 2024 على النايل سات والعرب سات3 ساعات مضت سعر الدولار مقابل الجنيه يوم الأحد 11/10 /2024 اخر تحديث لسعر الدولار مقابل الجنيه3 ساعات مضت إعصار رافائيل في كوبا.. الكهرباء تعود جزئيًا إلى العاصمة هافانا5 ساعات مضتيستمر الحديث عن مشروع قانون العمل الجديد 2024 الذي أقرّه مجلس الوزراء المصري مؤخرًا، والذي ينتظر عرضه أمام البرلمان بصيغته النهائية، يأتي هذا القانون ليُنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال...
كتب- عمرو صالح: لايزال الحديث عن مشروع قانون العمل الجديد، الذي وافق عليه مجلس الوزراء، ومن المنتظر طرحه أمام البرلمان في صورته النهائية حديث الساعة، كونه ينظم العلاقة بين صاحب العمل والعاملين بالمؤسسة ويحفظ حقوق كل منهما تجاه الآخر بداية من تشغيل العامل وحتى بلوغه سن المعاش. ونص مشروع قانون العمل الجديد، على أن العامل يبلغ التقاعد عند الستين سنة، كما حدد الحالات التي قد يمتد فيها سن التقاعد لما بعد سن الـ60 عاما، ونص على استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها. ونص القانون على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن 60 سنة،...
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات الحالات التي يتم فيها رفض عرض العمل، وكذلك مدة صلاحية العرض، واللغات المعتمدة فيه. وقالت الوزارة، من خلال الرد على الأسئلة الشائعة عبر موقعها الرسمي، إنه "لا توجد مدة معينة لانتهاء عرض العمل، أما عن الحالات التي يتم فيها رفض عرض العمل، فهي إضافة شروط تتعارض مع قانون العمل أو القرارات الوزارية".وبخصوص اللغات المعتمدة لإصدار عرض عمل، أوضحت الوزارة أن "اللغات المعتمدة هي العربية والإنجليزية، ولغة الموظف/ العامل". حقوق وواجبات ويحتوي عرض العمل على وصف شامل لحقوق وواجبات كل طرف من طرفيه، وفقاً لقانون العمل في الدولة، الصادر وفقاً لمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، إضافة لشروط وظروف العمل.ويتوجب على صاحب العمل التوقيع على عرض...
يترقب الملايين من المصريين اصدار قانون العمل الجديد الذي يعد دستور بين العامل وصاحب العامل في الحقوق والواجبات.فيما تعقد لجنة القوى العاملة بمجلس النواب اجتماعات متصلة لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد، وذلك بحضور الحكومة والنواب للوصول إلى صياغات مشتركة لتنظيم علاقة العمل بين العمال وأصحاب الأعماللمحة على قانون العملكشفت بوابة الحكومة المصرية، أنه يشهد مشروع قانون العمل الجديد 2024، المنتظر عرضه في الجلسات العامة لمجلس النواب عقب الانتهاء من مناقشته في اللجنة المختصة، انتصارًا كبيرًا للمرأة العاملة في مجال حقوقها الخاصة في إجازة الزواج والحمل والوضع.كما حظر مشروع قانون العمل الجديد تشغيل الأطفال دون سن الـ 15 عامًا، كما نص على أنه يجوز تدريب الأطفال فوق هذا السن في المنشآت الخاصة.فيما حرصت الحكومة على إدخال بعض التعديلات على مشروع قانون العمل الجديد...
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد من القوانين التي ينتظر ملايين من عمال مصر خروجها إلى النور بفارغ الصبر، وذلك في الوقت الذي وافق فيه مجلس الوزراء في اجتماعه أمس، الأربعاء، على مشروع قانون العمل الجديد بما يسهم في سرعة إعداده في صورته النهائية، وإرساله إلى البرلمان.مد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة وينص لمشروع قانون العمل الجديد على أن العامل يبلغ التقاعد عن الستين سنة، كما حدد الحالات التي قد يمتد فيها سن التقاعد لما بعد سن الـ60 عاما، ونص على استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها.1 ـ لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة،...
في 9 نوفمبر(تشرين الثاني)، ستتزوج الفنانة الهولندية أليشيا فراميس صديقها المجسم بالذكاء الاصطناعي، أيليكس، في متحف روتردام بويمانز فان بيونينغن. وسيشكل حفل الزفاف فصلاً جديدًا في أحدث مشاريع فراميس، "الزوجان الهجينان"، والذي يستكشف الجوانب العملية لصعود ما بعد الإنسانية في المجتمع الأوسع. سيجعل الأداء فراميس ربما أول امرأة (تتبع خطى أكيهيكو كوندو) تتزوج كيانًا مجسمًا، وفق "آرت نيوز".ويعد اهتمام فراميس بالعلاقات غير التقليدية سابقاً لروح العصر الحالية، ففي 1996، أنتجت "سينما سولو"، وهي سلسلة من 36 صورة تخلد علاقة عاشتها في بفرنسا، بينما "تستكشف كيفية التكيف مع حي غير مريح"، كما أوضح بيانها الفني.ويستكشف المشروع الأخير "الزوجان الهجينان"، على وجه الخصوص، العلاقات المتعمقة بين البشر والذكاء الاصطناعي، في عصر حيث جعل ChatGPT المدارس على تويتر، وينام الناس بجوار...
تترقب الأوساط السياسية والادارية في مدينة آسفي القرارات الأولى التي سيتخذها العامل الجديد محمد فيطاح الذي جرى تنصيبه أمس خاصة مع ما يروج عن كونه معروف بالصرامة. يأتي ذلك بعدما تم تنصيب العامل الجديد أول أمس بقصر عمالة أسفي، بمناسبة الحركة الانتقالية الأخيرة للعمال والولاة لوزارة الداخلية، وذلك خلفا ل « الحسين شاينان » الذي تم إلحاقه بالإدارة المركزية لوزارة الداخلية. فيطاح من مواليد 1961 بمدينة المحمدية، خريج المعهد الملكي للإدارة الترابية وحاصل على دبلوم المدرسة الوطنية للإدارة بالرباط. بدأ مساره المهني في سلك رجال السلطة عام 1990 ثم عين رئيس دائرة بإقليم الصويرة. وتمت ترقيته فبراير 2003 كاتبا عاما بعمالة المحمدية، تم عاملا بمدينة بنسليمان في أكتوبر 2006، لكن بعد أربع سنوات أي في نونبر 2010 تم إلحاقه بالإدارة المركزية لوزارة...
كشفت تحريات الأجهزة الأمنية بمديرية أمن القاهرة، ملابسات مقتـ.ل عامل في المعادي بسبب خلافات بينه وبين ترزي، وتمكنت من ضبط المتهم في الواقعة. ضبط 3 سائقين لاستعراضهم بالسيارات وتهديد حياة المارة بالقاهرة أمن القاهرة يضبط سائق نقل لسيره برعونة في منشأة ناصر أمن القاهرة يكشف لغز جـ.ثة «ترب اليهود» في البساتين| ما القصة؟ مصادر تكشف كواليس وأسرارا جديدة في قضية فتاة بولاق أبو العلا القبض على ترزي قتل عامل في المعاديتلقت الأجهزة الأمنية بمديرية أمن القاهرة إخطارا من قسم شرطة المعادي، تضمن ورود إشارة من المستشفى العام أفادت باستقبال شاب مصاب بطعنات متفرقة في أنحاء الجسد بإدعاء مشاجرة، وعلى الفور إنتقلت أجهزة أمن القاهرة إلى موقع البلاغ لكشف الملابسات.ووردت إشارة أخرى من المستشفى لأجهزة مباحث المعادي...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يحق لصاحب العمل رفض استلام العامل المساعد إذا خالف مكتب استقدام العمالة الشروط والأحكام المتفق عليها في عقد العمل. ولفتت الوزارة عبر الاستفسارات الأكثر شيوعاً، إلى أن قانون العمالة المساعدة ألزم مكتب الاستقدام بإجراء الفحوصات الطبية اللازمة للعامل المساعد خلال مدة لا تزيد على 30 يوماً على الأكثر، سابقة على دخوله دولة الإمارات، وذلك للتأكد من لياقته الصحية للعمل الذي سيقوم به، من حيث قدرته البدنية والذهنية والنفسية، وأنه لا يعاني من أي مرض مزمن أو مُعدٍ وفق الحالات التي تحددها الجهات الطبية المعتمدة بالدولة، أو من أي ظروف صحية تقلل من قدرته على إنجاز العمل.وبينت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن توعية وتعريف العامل المساعد بعادات وتقاليد المجتمع في الدولة أحد التزامات مكتب...
قال الدكتور محمد كمال، أستاذ العلوم السياسية، إن قضايا الداخل تحتل أولوية لأي ناخب في العالم، ولكن في الولايات المتحدة وفي هذه الدورة الانتخابية، ليس الاقتصاد فقط محل الاهتمام، ولكن هناك ما يسمى القضايا الثقافية والمتعلقة بالهوية، إذ أن قضية المرأة وحقوقها والإجهاض لا تقل أهمية عن الاقتصاد بالنسبة لعدد كبير من النساء. وأضاف «كمال» خلال لقاء مع الإعلامي عمرو خليل على فضائية «القاهرة الإخبارية» أنه في حال وصول كامالا هاريس إلى البيت الأبيض يكون السبب الرئيسي هو تصويت المرأة بأعداد كبيرة لها، مشيرا إلى أنه في التصويت المبكر صوت عدد كبير من النساء لهاريس. وأوضح أستاذ العلوم السياسية، أن الحزبين الديمقراطي والجمهوري المهيمنان على المشهد السياسي، يبذلان كل جهد ممكن لمنع أن ظهور حزب ثالث، لا سيما وأن مرشحي أحزاب...
التأمين على الموظف أو العامل من الأمور التي يبحث عنها كل من يلتحق بعمل جديد، للرغبة في الانضمام لمظلة الحماية الاجتماعية التي تضمن حماية تأمينية ومميزات عديدة يتم منحها للمؤمن عليهم فور الانضمام. متى يتم التأمين على الموظف الجديد ووفق المعلن من الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، ألزم قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 صاحب العمل بالقيام بتقديم طلب اشتراك للعامل الجديد «المؤمن عليه» خلال أسبوعين من وقت إلتحاقه لديه كعامل، وذلك وفقًا للنموذج س1 الموجود باللائحة التنفيذية. الإجراءات المُتبعة للتأمين على الموظف الجديد وهناك عدد من الإجراءات يجب على صاحب العمل القيام بها فور انضمام عامل جديد للعمل، وهي كالآتي: تحرير نموذج رقم 1 من أصل وصورتين يدويًا يتم فيه استيفاء كافة التوقيعات الموجودة بكل دقة، أو إلكترونيًا عند إلتحاق...
تمنح الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عمال المقاولات، الذين يخضعون لقانون التأمينات خدمات خاصة بالرعاية الصحية والعلاج داخل هيئة التأمين الصحي، وذلك ضمانًا لتحقيق أقصى استفادة من اشتراكهم وتقديم العديد من المميزات لهم. الأوراق المطلوبة للاشتراك في التأمين الصحي لعمال المقاولات وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، هناك عدد من الأوراق المطلوبة من عمال المقاولات، عند الاشتراك لأول مرة في التأمين الصحي، والتي جاءت كما يلي: - حال تقدم إلى من عمال المقاولات والتشييد والبناء للاشتراك أول مرة يتعين على مكتب الهيئة اتخاذ الآتي: - يجب استيفاء طلب اشتراك مؤمن عليه من أصحاب الأجور الحكمية، نموذج (40)، والتأمين عليه فور تقدمه. - تسليم العامل بيانًا بحالته التأمينية «طابعة تغطية التأمينية من الحاسب معتمدة» موجهًا إلى وزارة القوى العاملة لتحديد...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لائحة عمال الزراعة والرعاة الخاصون ومن في حكمهم، عبر منصة ”استطلاع". googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتهدف اللائحة إلى تحسين أداء سوق العمل لهذه الفئة، وتنظيم حركتها بين أصحاب العمل، وتحديد المسؤوليات والواجبات التي تقع على عاتق أصحاب العمل وضمان حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة ومناسبة لهم.أخبار متعلقة ورشة تثقيفية حول مميزات وطرق الزراعة المائية في مكة المكرمةالشرقية.. ورشة أسس "الزراعة العمودية" لتعزيز الإنتاج الغذائي"بيتي سلة أمان".. ورشة عمل لتعزيز الزراعة المنزلية في الشرقيةالإجازات والرعاية الصحيةونصّت اللائحة الإجازات والرعاية الصحية لعمال الزراعة والرعاة، بحيث يستحق العامل عن كل سنتين إجازة مدفوعة الأجر لا تقل مدتها عن 30 يوماً.وأوضحت أنه في حال لم يتمتع العامل بإجازته المشار إليها فإنه يستحق عوضاً نقدياً عنها عند انتهاء العلاقة...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. وألزمت اللائحة التنفيذية صاحب العمل بإعداد وصف مهني لمهام وواجبات الوظائف لديه والمتطلبات الوظيفية لشغلها وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن، والمعايير المهنية الوطنية.أخبار متعلقة خطبة الجمعة القادمة تُذكر الناس بمكانة المساجد في الإسلام "روح السعودية" تعلن عن تفاصيل مشاركتها في معرض WTM بلندنوأوجبت عليه توفير برامج التدريب والتأهيل للوظائف التي تتطلب مهامها ذلك بما في ذلك البرامج التدريبية، والسعي إلى معرفة ما هو جديد مما يدخل في تأدية المهام والواجبات الوظيفية والعمل على تمكين العاملين لديه من التدريب والتأهيل وفقاً...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. وألزمت اللائحة التنفيذية صاحب العمل بإعداد وصف مهني لمهام وواجبات الوظائف لديه والمتطلبات الوظيفية لشغلها وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن، والمعايير المهنية الوطنية.أخبار متعلقة خطبة الجمعة القادمة تُذكر الناس بمكانة المساجد في الإسلام "روح السعودية" تعلن عن تفاصيل مشاركتها في معرض WTM بلندنوأوجبت عليه توفير برامج التدريب والتأهيل للوظائف التي تتطلب مهامها ذلك بما في ذلك البرامج التدريبية، والسعي إلى معرفة ما هو جديد مما يدخل في تأدية المهام والواجبات الوظيفية والعمل على تمكين العاملين لديه من التدريب والتأهيل وفقاً...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. ووفق اللائحة تكون الإجازة التعويضية عن ساعات العمل الإضافية وفق ما يتفق عليه الطرفان، على أن يحدد فيه مدة التكليف ومقدار الإجازة التعويضية عنها بشرط ألا يقل مقدارها عن ساعة ونصف إجازة عن كل ساعة عمل.أخبار متعلقة ”سعود الطبية“ تُجري أولى عمليات التردد الحراري لتسكين آلام الركبةالأحساء.. إطلاق برامج توعوية للقيادة الآمنة والحد من الحوادث المروريةتحديد وقت الإجازة التعويضيةوأجازت لصاحب العمل تحديد وقت تمتع العامل بالإجازة التعويضية خلال مدة لا تتجاوز «60» يومًا من تاريخ مباشرة ساعات العمل الاضافية،...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة. ووفق اللائحة تكون الإجازة التعويضية عن ساعات العمل الإضافية وفق ما يتفق عليه الطرفان، على أن يحدد فيه مدة التكليف ومقدار الإجازة التعويضية عنها بشرط ألا يقل مقدارها عن ساعة ونصف إجازة عن كل ساعة عمل.أخبار متعلقة ”سعود الطبية“ تُجري أولى عمليات التردد الحراري لتسكين آلام الركبةالأحساء.. إطلاق برامج توعوية للقيادة الآمنة والحد من الحوادث المروريةتحديد وقت الإجازة التعويضيةوأجازت لصاحب العمل تحديد وقت تمتع العامل بالإجازة التعويضية خلال مدة لا تتجاوز «60» يومًا من تاريخ مباشرة ساعات العمل الاضافية،...
أشرف وزير الصحة والحماية الاجتماعية أمين التهراوي، السبت 2 نونبر 2024، على مراسم تنصيب مبروك ثابت، الذي عينه صاحب الجلالة الملك محمد السادس عاملا على إقليم تارودانت، خلفا للعامل السابق المحال على التقاعد الحسين أمزال. وحضر حفل تنصيب العامل الجديد والي جهة سوس ماسة سعيد أمزازي، ورئيس مجلس جهة سوس ماسة، ورئيس مجلس إقليم تارودانت، ورئيسا المجلسين العلميين الجهوي والمحلي، وممثلو سلك القضاء والمهن القضائية، ورؤساء المصالح الداخلية والخارجية والأمنية والعسكرية، ورؤساء وأعضاء هيئات منتخبة، وعدد من منتخبي الغرف المهنية بالإقليم، إضافة إلى عدد من ممثلي الجمعيات. منصور ثابت القادم من منصب عامل على عمالة إقليم جرادة منذ سنة 2014، يعد من الأطر الشابة بوزارة الداخلية، وحاصل على شهادة الدكتوراه في القانون، حيث تدرج من عدة مناصب إدارية شغل منها...
يمثل قانون العمل أهمية كبيرة لدى العديد من المواطنين، حيث يعد البوصلة الرئيسية والدستورالمٌنظم لعلاقة العمال بمؤسساتهم، لذا يُجرى وضع مجموعة من التعديلات على القانون لضمان حماية أكبر للعمال من خلال ضوابط جديدة. ضوابط جديدة لحماية حقوق العمال وقال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر إن قانون العمل الجديد يشهد عددا من التعديلات التي تهدف لوضع ضوابط تحكم العلاقة بين العامل والمؤسسة بهدف وضع آلية جديدة للتعامل بين الطرفين، ومعالجة القصور الحادث في القانون القديم الذي وُضع عام 2003، مشيرًا إلى أن أبرز تلك التعديلات تتمثل في إجراءات الفصل عن طريق المحكمة وليس عن طريق صاحب العمل كما كان في القانون القديم. استمارة 6 في القانون الجديد وأضاف نائب رئيس اتحاد عمال مصر، في تصريحات لـ«الوطن»، أن القانون...
حدد قانون العمل في دولة الإمارات، مزايا نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للعقود بدوام كامل، ووفقا للقانون يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة. وأوضح القانون، أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها في العمل، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة، حيث تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف، بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي مثل مخصص السكن، والنقل، والمرافق النفعية، والأثاث.وأكد، أنه يجب على صاحب العمل أن يؤدي للعامل خلال 14 يوماً من انتهاء العقد كافة أجوره ومستحقاته الأخرى، ومزايا نهاية...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حرص قانون العمل 12 لسنة 2003 علي حماية وحفظ حقوق العمال وكذلك صاحب العمل من خلال المواد التي جمعت كافة التفاصيل الخاصة بالعمل وساعاته والأجور والإجازات كما وقعت عددا من المحظورات التي منعت العامل من ارتكابه والا عرضه نفسه للمٍسألة القانونية .وفيما يلي تستعرض البوابة نيوز أهم هذه المحظورات التي حددها القانون وهي : حيث نصت مادة 57 يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية:(1 ) الاحتفاظ لنفسه بأصل أية ورقة أو مستند خاص بالعمل.(2) العمل للغير سواء بأجر أو بدون أجر إذا كان في قيامة بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو لا يتفق مع كرامة العمل أويمكن الغير أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة أو منافسة صاحب العمل.(3)...
عادة ما يلجأ المستخدم إلى استعمال نفس كلمة المرور في العديد من الحسابات الإلكترونية على الإنترنت، حتى يسهل عليه تسجيل الدخول في هذه المواقع، ولكن إذا وقعت كلمة المرور هذه في أيدي القراصنة والمحتالين فإنهم سيصلون إلى بيانات المستخدم المتنوعة بما في ذلك المعلومات الخاصة بخدمات المدفوعات أو المعاملات المصرفية عبر الإنترنت. ولضمان المزيد من الأمان عبر الإنترنت، أوصت هيئة اختبار السلع والمنتجات الألمانية بالاعتماد على وظيفة المصادقة الثنائية العامل (2FA) والمتوفرة حاليا في العديد من الخدمات والمواقع الإلكترونية، وعند تفعيل هذه الوظيفة سيتم طلب إدخال كود آخر إلى جانب كلمة المرور أثناء تسجيل الدخول. وعادة ما تعمل هذه الوظيفة عن طريق تطبيقات المصادقة الثنائية العامل، والتي يتم تثبيتها على الهاتف الذكي أو الحاسوب اللوحي. وقد قامت الهيئة الألمانية باختبار...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حرص قانون العمل 12 لسنة 2003 علي حماية وحفظ حقوق العمال وكذلك صاحب العمل من خلال المواد التي جمعت كافة التفاصيل الخاصة بالعمل وساعاته والاجور والاجازات كما وقعت عدد من المحظورات التي منعت العامل من ارتكابه والا عرضه نفسه للمٍسألة القانونية.وحدد المادة رقم 64 أنه يحظر توقيع جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك فى محضر يودع فى ملفه الخاص، على أن يبدأ التحقيق خلال سبعة ايام على الأكثر من تاريخ اكتشاف المخالفة، وللمنظمة النقابية التى يتبعها العامل أن تندب ممثلا عنها لحضور التحقيق ويجوز فى المخالفات التى يعاقب عليها بالإنذار أو الخصم من الأجر الذى لا يزيد مقداره على أجر يوم واحد أن يكون التحقيق...
قال النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن قانون العمل الجديد من أبرز القوانين المطروحة حاليًا؛ لما يحمله من تغييرات جذرية في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. إلغاء استمارة 6 بقانون العمل الجديد وأضاف «منصور» في تصريحات لـ«الوطن» أن اللجنة تسعى لتعديل عدة بنود لضمان حقوق العاملين من بينها معالجة مشكلة استمارة 6 التي كانت تُلزم العامل بالتوقيع عليها عند بدء العمل، ما يمنح صاحب العمل القدرة على إنهاء خدمات العامل في أي وقت دون ضمان أي حقوق له، وهي ممارسة غير شرعية سيتم التصدي لها. مطالبات بتحسين بيئة العمل وأشار وكيل لجنة القوى العاملة بالنواب إلى أن القانون الحالي يحدد العلاوة الدورية بنسبة 3%، إلا أن هناك مطالبات من عدد من بعض النواب بزيادة النسبة إلى...
الرياض كشف الرئيس التنفيذي لشركة التنمية للتعليم والتدريب،إبراهيم التركي، عن العوامل الأساسية التي يتحدد عليها رسوم المدارس الأهلية . وقال “التركي” خلال بودكاست “سوالف بزنس”: كل مستثمر يود أن يوضع الرسوم الدراسية 100 ألف، ولكن هناك 4 عوامل رئيسة، أولاً تحدد على حسب المنطقة المتواجد فيها . وتابع: العامل الثاني يتعلق بمواصفات المبنى، سواء كان يحتوي على جميع الاحتياجات مثل الملاعب والفصول الدراسية والتقنيات الحديثة. وأضاف أن العامل الثالث هو دراسة البيئة المحيطة والمنافسين، بينما يتعلق العامل الرابع بإضافة قيمة مضافة تجعل ولي الأمر يشعر بأن هناك مميزات إضافية. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/10/jqdIVKIdI2QFDKjY.mp4
أكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن اكبر باب فى قانون العمل الجديد هو باب العقوبات، وبالتالي كل شئ مخالف لها عقوبة فى القانون، وهذا يضمن لصاحب العمل كل حقوقه والحفاظ عليه.وأضاف خلال لقائه مع نهاد سمير وأحمد دياب ببرنامج «صباح البلد» على قناة صدى البلد، أن كل مخالفة يقابلها جزاء، موضحا: “نقوم بعمل قاعدة للتوازن ما بين الحقوق والواجبات، وهذا علاقة العمل الصحية لكل الأطراف”.وتابع نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن أبرز تعديلات قانون العمل الجديد، هو أن فصل العامل سيكون عن طريق المحكمة وليس من خلال صاحب العمل، معلقا: “من بين التعديلات الجديدة، هو أنه لم يعتد بإمضاء استمارة إنهاء الخدمة - والمعروفة باسم «استمارة 6» - إلا التي يمضيها العامل في مكتب العمل الخاص به...
أكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن قانون العمل الجديد يوفر للعاملين الأمان الوظيفي المناسب، مشيرا إلى أن قانون العمل الجديد يتبنى مجموعة من التعديلات التي تتماشى مع القوانين والاتفاقيات الدولية.وأضاف خلال لقائه مع نهاد سمير وأحمد دياب ببرنامج «صباح البلد» على قناة صدى البلد، أن القانون الجديد يؤكد على أهمية خلق توازن بين العمال وصاحب العمل؛ بما يضمن تنظيم العلاقة الثنائية بينهم في إطار مبدأ حقوق الإنسان والالتزام بالاتفاقيات الدولية.وتابع نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن أبرز تعديلات قانون العمل الجديد، هو أن فصل العامل سيكون عن طريق المحكمة وليس من خلال صاحب العمل، معلقا: “من بين التعديلات الجديدة، هو أنه لم يعتد بإمضاء استمارة إنهاء الخدمة - والمعروفة باسم «استمارة 6» - إلا التي يمضيها العامل...
670 ألف دولار بالخطأ في الحساب البنكي، اكتشفها شخص يعمل في مجالة النظافة عند محاولته دفع فاتورة الغاز الطبيعي عن طريق هاتفه الشخصي، ليفاجأ أنّه جرى إيداع 23 مليونًا و16 ألفًا و393 ليرة تركية إلى حسابه، ما أصابه بالذهول وأثار في نفسه التساؤلات عن هذه الأموال التي ظهرت في حسابه دون أن يعلم مصدرها. حكاية 670 ألف دولار بالخطأ في الحساب البنكي أوزكان أيديك، 42 عامًا، متزوج وأب لطفلين، ويعيش في منطقة مندريس التركية، الذي وجد ما يعادل 670 ألف دولار بالخطأ في الحساب البنكي، وحينها لم يتردد لحظة في الاتصال بالبنك والتحدث مع أحد ممثلي خدمة العملاء، وحينها تبيّن أن الأموال جرى إيداعها عن طريق الخطأ، يقول أوزكان الذي يعمل في التنظيف: «رأيت أنّ هناك أكثر من 23 مليونًا تركيًا نقدًا، اتصلت...
تضمَّن قانون العمل الذي وافقت عليه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبدالفضيل، من حيث المبدأ على العديد من الحقوق وذلك لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، حيث تضمَّن بابًا كاملًا يناقش كل ما يخص الإجازات للعاملين واستحقاقتهم عن العمل خلالها والتي نوضحها خلال التقرير. ضوابط الحصول على الإجازات السنوية وجاءت الإجازات التي تخص العامل في قانون العمل الجديد كالتالي: -إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما. - يحصل العامل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة. - يحصل العامل على 20 يوما إجازة في العام، إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة. - يحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة عادل عبد الفضيل، اجتماعاتها لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد المُقدم من الحكومة، وذلك بحضور وزير شئون المجالس النيابية والتواصل السياسي، المستشار محمود فوزي. قانون العمل الجديدويستهدف مشروع قانون العمل الجديد معالجة أوجه القصـور بقانون العمل الحالي الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وأن يكون متسقًا مع النصوص الدستورية ومع المبادئ الدستورية التي قررتها المحكمة الدستورية العُليا، واتفاقيات منظمة العمل الدولية. إلحاق المصريين للعمل بالداخل والخارجوقد وافقت اللجنة على أن تكون مزاولة عمليات إلحاق المصريين للعمل بالداخل والخارج عن طريق الوزارة المختصة أو الوزارات والهيئات العامة بالنسبة للعاملين لديها، ووكالات التشغيل الخاصة التي تتخذ شكل الشركة المساهمة، أو التوصية بالأسهم أو ذات المسئولية المحدودة. وحظر مشروع القانون على الجهات التي تزاول عمليات إلحاق المصريين للعمل بالداخل أو...
من المهم في مجال العمل أن تكون لديك دراية شاملة بقوانين وقواعد العمل في البلد الذي تعمل فيه، وذلك لضمان الحفاظ على حقوقك وفهم واجباتك بشكل كافٍ. وتعد المملكة العربية السعودية واحدة من أهم الدول التي تتميز بوجود قانون ونظام عمل ثابت وواضح للجميع، ومن أهم المواد في المملكة المادة 80 من نظام العمل، والتي يجب على كل عامل التعرف عليها قبل بدء العمل ليكون قادرًا على فهم حقوقه وواجباته بشكل واضح. في هذا المقال، سنتعرف على كل ما تنص عليه المادة 80 من قانون العمل السعودي من حيث الحقوق والواجبات للمواطن العامل في هذه البلاد، حيث إن فهم هذه الأنظمة يحفظ لك حقوقك ويساعدك في الالتزام بالقوانين المعمول بها. ما هي المادة 80 من نظام العمل السعودي؟ قد يتساءل...
كتب- محمد أبو بكر: يهتم عدد كبير من المواطنين، بالبحث عن حالات الحصول على إجازة لأداء فريضة العمرة أو الحج أو زيارة بيت المقدس، خاصة وأن موسم العمرة في الوقت الحالي يشهد إقبالًا من المواطنين. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، حالات حالات الحصول على إجازة لأداء فريضة العمرة أو الحج أو زيارة بيت المقدس، كما يلي: المادة 53 - للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. ويتضمن باب الإجازات في قانون العمل أيضًا عددًا من المواد لتنظيمها، وهي كما يلي: المادة 47 تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة...
أعلنت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، موافقتها على منح العاملين علاوة دورية سنوية بنسبة 3% من الأجر التأميني، وذلك ضمن بنود مشروع قانون العمل الجديد. جاءت هذه الخطوة خلال الاجتماعات الأخيرة التي عقدتها اللجنة لمناقشة مواد القانون، والتي شهدت إقرار المادة 12، التي تضمن حق الموظفين في الحصول على علاوة سنوية.وحسب المادة 12 من مشروع القانون، فإن العاملين المشمولين بأحكام هذا القانون يستحقون علاوة سنوية دورية تُصرف بنسبة لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، وذلك في موعد استحقاقها. علاوة سنوية 3%يبدأ حق العامل في الحصول على هذه العلاوة بعد مرور سنة من تاريخ التعيين أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، وفقًا للقواعد التي يضعها المجلس القومي للأجور.وتواصل لجنة القوى العاملة اجتماعاتها خلال الفترة المقبلة لاستكمال...
ناقش مشروع قانون العمل الجديد ، حق صاحب العمل في تطبيق عقوبات على العامل حال ارتكابه أخطاء في عمله أو مخالفته لقواعد المؤسسة بأي شكل من الأشكال، و حدد الجزاءات التي يتم توقيعها على العمال. الجزاءات التأديبية في هذا الصدد ، نصت المادة 60، الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على العامل وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات التأديبية حال مخالفته لإحدى المواد المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل، وهى متدرجة كالآتي: 1 - الإنذار.2 - الخصم من الأجر.3 - تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر.4 - الحرمان من جزء من العلاوة السنوية بما لا يجاوز نصفها.5 - تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة.6 - خفض الأجر بمقدار علاوة على الأكثر.7 - الخفض إلى وظيفة فى الدرجة الأدنى...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيدأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن هناك 6 حالات بموجبها لا يمنح العامل المساعد تصريح عمل، قبل مضي سنة من تاريخ مغادرته للدولة هي: ثبوت صحة بلاغ الانقطاع عن العمل، إذا وجد في حالة سكر بيّن أو متأثراً بمخدِّر، بإقرار منه أو بإثبات من الجهات المختصة، وإذا حُكم عليه بحكم قضائي جنائي نهائي ماسّ بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، إذا اعتدى بالفعل على صاحب العمل أو أسرته بإقرار منه أو بإثبات من الجهات المختصة، إذا انتهك حرمة مكان العمل والتقط صوراً أو فيديوهات ونشرها للعامة وبأي وسيلة كانت، بإقرار منه أو بإثبات من الجهات المختصة، إذا تغيب عن العمل بدون سبب مشروع عشرة أيام متصلة أو خمسة عشر يوماً متقطعة. وأوضحت أن هناك 5 حالات يلغى...
بشرى سارة لملايين من العمال والموظفين بعد تحرك أسعار المواد البترولية وارتفاع أسعار بعض السلع الأساسية نتيجة الأزمات العالمية والاقتصادية المحيطة، حيث وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب على المادة 12 من مشروع قانون العمل الجديد والتي تنص على حصول العامل على علاوة دورية سنوية بنسبة 3% من الأجر التأميني. الشتاء قادم| متى يبدأ موسم الأمطار.. وهل يصبح الصقيع الأقسى على مصر في تاريخها؟ غرامة مليون جنيه ورفض البيع.. ماذا يحدث بين كهربا والنادي الأهلي؟ حقيقة زيادة المرتبات بسبب ارتفاع أسعار البنزين رغم ارتفاع سعر البنزين| هبوط أسعار الدواجن اليوم.. وهذا ثمن البيض الآن ما معنى علاوة 3% من الأجر التأمينيبعد موافقة لجنة القوى العاملة برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، وبحضور المستشار محمود فوزي، وزير الشئون...
يعمل مجلس النواب على قدم وساق للانتهاء من مناقشة مشروع قانون العمل الجديد وظهوره إلى النور قريبا ، يأتي ذلك في الوقت الذي تواصل فيه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب عقد اجتماعاتها لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد.واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها مساء أمس الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، مناقشة مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة.وتناول الاجتماع مناقشة الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.وقال النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة إن اللجنة تستهدف أن يتضمن مشروع قانون وضع ضوابط لمزاولة عمليات...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها مساء اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، مناقشة مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.وتناول الاجتماع مناقشة الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.وقال النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة إن اللجنة تستهدف أن يتضمن مشروع قانون وضع ضوابط لمزاولة عمليات تشغيل العامل وعملية إلحاق العامل للعمل في الداخل والخارج، مشيراً إلى أن مشروع القانون يحقق التوازن بين حقوق العامل وحقوق صاحب العمل.ونص مشروع القانون في باب سياسات التشغيل على أن ينشأ مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، مساء اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، وبحضور المستشار محمود فوزي وزير الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، مناقشة الصيغة النهائية لمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة ممثلة في وزارة العمل، حيث وافقت اللجنة، على إنشاء مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج برئاسة الوزير المختص، وتضم ممثلين للوزارات والجهات المختصة، وممثلي منظمات العمال وأصحاب الأعمال تختارهم منظماتهم، مع مراعاة التساوي فيما بينهم. وأكد النائب عادل عبد الفضيل، أن المجلس يتولى رسم السياسة العامة لتشغيل العمالة في الداخل والخارج، ووضع النظم والقواعد، والإجراءات اللازمة لهذا التشغيل من واقع احتياجات أسواق العمل في الداخل والخارج بما يتفق مع السياسة العامة للدولة. وقال رئيس قوى عاملة النواب، إن اللجنة وافقت على أن تكون مزاولة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها مساء اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، مناقشة مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.وتناول الاجتماع مناقشة الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.وقال النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة إن اللجنة تستهدف أن يتضمن مشروع قانون وضع ضوابط لمزاولة عمليات تشغيل العامل وعملية إلحاق العامل للعمل في الداخل والخارج، مشيراً إلى أن مشروع القانون يحقق التوازن بين حقوق العامل وحقوق صاحب العمل.ونص مشروع القانون في باب سياسات التشغيل على أن ينشأ...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها مساء اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، مناقشة مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.وتناول الاجتماع مناقشة الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.وقال النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة إن اللجنة تستهدف أن يتضمن مشروع قانون وضع ضوابط لمزاولة عمليات تشغيل العامل وعملية إلحاق العامل للعمل في الداخل والخارج، مشيراً إلى أن مشروع القانون يحقق التوازن بين حقوق العامل وحقوق صاحب العمل.ونص مشروع القانون في باب سياسات التشغيل على أن ينشأ مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة...
وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، على حق العامل في علاوة دورية 3% من الأجر التأميني، وفقا لما ورد في مشروع قانون العمل الجديد.من جانبه، طالب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، الحكومة بالعمل من أجل إلزامية قرارات المجلس القومي للأجور.وقال "عبد الفضيل"، في تصريحاته الصحفية، إنه وفقا لتصريحات الحكومة، فإنه لا يوجد إلزام من المجلس القومي للأجور على المؤسسات في تنفيذ قراراته.وأكد رئيس لجنة القوى العاملة، أن قرارات المجلس القومي للأجور "حبر على ورق"، ولابد من وجود إلزام في تنفيذ القرارات.واقترح النائب، حضور المجلس القومي للأجور، ومناقشته في شأن إلزامية قراراته على المؤسسات في القطاع الخاص.وفي السياق، اتفق معه في الرأي الدكتور إيهاب عبد العاطي، المستشار القانوني لوزارة العمل، مؤكدا...
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، ووافقت اللجنة برئاسة النائب عادل عبد الفضيل على عدد من مواد مشروع القانون ومنها المادة الخامسة من مشروع قانون العمل التي تحظر على صاحب العمل تشغيل العامل بالسخرة. «قوى النواب» توافق على المادة 6 من مشروع قانون العمل كما وافقت اللجنة خلال اجتماعها اليوم على نص المادة السادسة من مشروع القانون المقدم من الحكومة الذي ينص على حظر التمييز أو التفرقة في ظروف العمل بسبب الدين أو الجنس أو الأصل أو العقيدة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو الجغرافي ولا يعتبر القانون الميزات المتاحة للنساء وذوي الإعاقة في مشروع القانون تمييز. ووافقت اللجنة أيضا على المادة السابعة التي تنص على بطلان كل شرط يخالف أحكام القانون إذا تضمن...
وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب على المادة الخامسة من مشروع قانون العمل التي تحظر على صاحب العمل تشغيل العامل بالسخرة.كما وافقت اللجنة خلال اجتماعها اليوم على نص المادة السادسة من مشروع القانون المقدم من الحكومة التي تنص على حظر التمييز أو التفرقة في ظروف العمل بسبب الدين أو الجنس أو الأصل أو العقيدة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو الجغرافي .ولا يعتبر القانون الميزات المتاحة للنساء وذوي الإعاقة في مشروع القانون تمييزا.فيما وافقت اللجنة على نص المادة السابعة التي تنص على بطلان كل شرط يخالف أحكام القانون اذا تضمن انتقاصا من حقوق العامل.
صرف مكافأة نهاية الخدمة.. يبحث العديد من الموظفين الذين أوشكوا على التقاعد لبلوغهم سن المعاش، عن الأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة والشروط الواجب توافرها. صرف مكافأة نهاية الخدمة تمنح معظم الجهات الحكومية، مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بها، والتي تعتبر حق من حقوق العامل عقب انتهاء فترة عمله بالمؤسسة، وخلال الأسطر التالية نوضح لكم الأوراق والشروط المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة ضوابط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة تحدد كل مؤسسة شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، حسب النظام الذي تتبعه، بالإضافة إلى الشروط التي تنظم صرف مكافأة نهاية الخدمة، لكن هناك جموعة ضوابط للحصول عليها طبقًا لنص المادة 37 من قانون التأمينات والمعاشات، وهي: أولًا: الوصول إلى سن التقاعد. ثانيًا: انتهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة. ثالثًا:...
تقدم معظم الجهات الحكومية مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بها، ولصرفها، يجب على الموظف أو العامل تقديم مجموعة من الأوراق والمستندات التي تثبت استحقاقه للمكافأة بناءً على الأنظمة والقوانين المعمول بها في الدولة، فهذه المكافأة تُعتبر جزءًا من حقوق العامل بعد انتهاء فترة خدمته، ولذا نوضح لكم الأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة، وشروطها في السطور التالية. شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة تختلف شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بحسب النظام الذي تتبعه جهة العمل، إضافة إلى الشروط التي تنظم هذه المكافأة في قانون العمل، فوفقًا للمادة 37 من قانون التأمينات والمعاشات هناك ضوابط يجب تحققها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تتلخص في التالي: الوصول إلى سن التقاعد. انتهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة. الاستقالة بعد فترة معينة. الاستغناء عن العامل...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجوز للعامل المساعد في الدولة أن يترك العمل في حالتين محددتين، مع احتفاظه بحقوقه، وذلك بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات، وعدم قيام صاحب العمل بمعالجة أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: تخفيض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم قيام صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.وأوضحت أنه يجوز للعامل المساعد أن يترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال على العامل المساعد إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال (3) ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل،...
في ظل التحديات التي تواجه العمال المصريين، تسعى الدولة ممثلة في اتحاد عمال مصر إعادة النظر في استمارة 6 وضرورة وضع ضوابط جديدة تحمي حقوق العمال، حيث أن هناك استخدام سيئ لهذه الاستمارة وصولا إلى مشكلات قانون العمل الحالي الذي بات عاجزا عن مواجهة واقع السوق.وضع استمارة 6 بقانون العمل الجديدمجدي البدوي، رئيس اتحاد عمال مصر، أكد إن استمارة 6 هي عبارة عن استمارة إنهاء خدمة العمل، وبالتالي غير مصرح إلغائها في أي حال من الأحوال، ولكن الأهم هنا أن يتم وضع ضوابط جديدة لها، وذلك من أجل حماية العامل أو الموظف، حيث أن أصحاب الأعمال يستخدمونها استخدام سئ، ومن هنا يجب ألا يقوم العامل بإمضاء استمارة 6 إلا عند انتهاءه من خدمته تماما، وبشرط أن يكون داخل مكتب العمل...
تمكنت أجهزة الأمن من ضبط عامل بالشرقية حاول أن ينتحل صفة زوجته فى محاولة للاستيلاء على معاشها، وقرر ارتداء عباءة سوداء ونقاب وتوجه لأحد فروع شركة الاتصالات لاستخراج خط تليفون محول باسمها لاستلام فيزة المعاش والحصول على معاشها دون علمها، ولكن تم كشف حيلته الماكرة وبات حلمه فى مهب الريح. تلقى اللواء عمرو رؤوف مدير أمن الشرقية، إخطارًا من اللواء حسن النحراوى مدير المباحث الجنائية يفيد بورود بلاغ من مركز شرطة أبوكبير يفيد بقيام.أ.ع 41، عامل بارتداء زى نسائي وانتحال صفة زوجته لاستخراج خط تلفون للحصول على فيزا خاصة بها والاستيلاء على معاشها. وكشفت التحريات قيام العامل بالتوجه إلى أحد فروع شركات الاتصالات لاستخراج خط تلفون محول باسم زوجته مرتديا عباءة سودا ونقاب، تم الاشتباه فيه، والتحفظ عليه من قبل...
أكد أحمد عبد الحليم، نجم الزمالك السابق، أن جماهير القلعة البيضاء ستكون العامل الحاسم في بطولة السوبر المصري.وقال عبدالحليم في تصريحات تلفزيونية "الروح القتالية للزمالك في السوبر الإفريقي أتمنى أن تستمر أمام بيراميدز ويجب استغلال المعنويات من أجل تحقيق الفوز والتأهل للنهائي".وأضاف: "جماهير نادي الزمالك ستساند الفريق أمام بيراميدز وستكون عامل الحسم لفوز الفريق".موعد مباريات السوبر المصرىتقام مباراة الزمالك مع بيراميدز في الرابعة وخمس دقائق مساء الأحد المقبل على استاد محمد بن زايد في نصف نهائي كأس السوبر المحلى.فيما تقام مباراة الأهلي وسيراميكا كليوباترا يوم الاحد المقبل الساعة الثامنة مساءً بتوقيت مصر على استاد هزاع بن زايد.نهائي السوبرويلتقي يوم الخميس 24 أكتوبر الفائزان من المباراتين في النهائي على استاد محمد بن زايد الساعة الثامنة مساءً بتوقيت القاهرة، وتقام مباراة تحديد المركزين الثالث والرابع على استاد...
أكد أحمد عبد الحليم، نجم الزمالك السابق، أن جماهير القلعة البيضاء ستكون العامل الحاسم في بطولة السوبر المصري. رونالدو يقود النصر للفوز على الشباب في الدوري السعودي وقال عبدالحليم في تصريحات لبرنامج "زملكاوي" مع كابتن محمد صبري، المذاع على قناة نادي الزمالك: "الروح القتالية للزمالك في السوبر الإفريقي أتمنى أن تستمر أمام بيراميدز ويجب استغلال المعنويات من أجل تحقيق الفوز والتأهل للنهائي".وأضاف: "جماهير نادي الزمالك ستساند الفريق أمام بيراميدز وستكون عامل الحسم لفوز الفريق".ويستعد فريق الزمالك للمشاركة في بطولة السوبر المحلي المقرر إقامتها في الإمارات خلال الفترة من 20 وحتى 24 أكتوبر الجاري بمشاركة أندية الأهلي وبيراميدز وسيراميكا كليوباترا.ومن المقرر أن يلتقي الزمالك مع بيراميدز في نصف النهائي في الرابعة وخمس دقائق بتوقيت القاهرة ، الخامسة وخمس دقائق بتوقيت الإمارات مساء يوم...
قامت هيئة السكة الحديد، بفصل سائق قطار عن العمل وإنهاء خدمته، مع إحالته إلى النيابة العامة، وذلك بعد ثبوت تعاطيه المخدرات "الحشيش"، وجاء القرار إعمالًا لنص قانون شروط شغل الوظائف والاستمرار فيها والذي كان قد صدر عن مجلس النواب في وقت سابق.وأصبح سائق القطار أمام أكثر من عقوبة، وذلك بعد ثبوت تعاطيه للمخدرات، فبعد فصله نهائيًا من وظيفته، أصبح يواجه عقوبة تعاطي المخدرات.. وفي هذا الصدد، نستعرض التفاصيل القانونية المتعلقة أولا: بـ فصل الموظفين وشروط ذلك وفقًا للقانون رقم 73 لسنة 202، وعقوبة تعاطي المخدرات.فصل الموظفين بالقانونوينص القانون على أنه يتم فصل الموظف بالجهات الحكومية الذي يثبت تعاطيه المخدرات، وتقرير عقوبات جنائية لمن يقدم عونًا للموظف متعاطي المخدرات لتعيينه أو استمراره في الخدمة وكذلك لمن يتعمد الغش في التحاليل.وتنص المادة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عمل قانون العمل رقم 180 لسنة 2008 علي الحفاظ وحماية حقوق العمال سواء في القطاعين العام والخاص، وأيضا تنظيم العلاقة بينهم وبين صاحب العم، كما حدد القانون شروط تحويل العامل الي التحقيق ومسائلته وأيضا وضح القانون الجزاءات التأديبية وفقا للوائح العمل.وفيما يلي تستعرض “البوابة نيوز”، المادة رقم 60 من القانون والخاصة بالجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها علي العامل وفقا للوائح تنظيم العمل والجزاءات هي:1 الانذار .2 الخصم من المرتب .3 تأجيل موعد إستحقاق العلاوة السنوية بمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر .4 الحرمان من جزء من العلاوة السنوية بما لا يجاوز نصفها 5 تأجيل الترقية عند إستحقاقها لمدة لا تزيد علي سنة 6 خفض الأجر بمقدار علاوة علي الأكثر .7 الخفض إلي وظيفة الدرجة الأدني مباشرة دون إخلال...
إجراءات جديدة لشغل الوظائف أو الترقية للموظفين، حال ثبوت عدم تعاطيهم للمخدرات.حيث اشترطت المادة 3 من القانون رقم 73 لسنة 2021 في شأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها “ثبوت عدم تعاطي المخدرات من خلال تحليل الجاني تجربة جهات العمل بمعرفة الجهات المختصة”.وطبقًا للقانون، فإنه لشغل الوظائف في الجهات المشار إليها في المادة الثانية من هذا القانون بالتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو الترقية أو الندب أو النقل أو الإمارة أو للاستمرار فيها بالإضافة إلى الشروط الأخرى التي تتضمنها القوانين واللوائح، ثبوت عدم تعاطي المخدرات من خلال تحليل الجاني تجربة جهات العمل بمعرفة الجهات المختصة . ويتم إجراء التحليل الفجائي لجميع العاملين بالجهات المشار إليها في المادة الثانية من هذا القانون بمعرفة الجهات المختصة طبقًا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات بالتنسيق...
في واقعة صادمة هزت مدينة بدر، تلقت شرطة النجدة بلاغًا من مالك محل تجاري، بشأن تعرض ابنته البالغة من العمر 5 سنوات للتحرش من قبل عامل. جرفه التيار.. مصرع طفل غرقا في مياه النيل بالمعصرة سائق توك توك يتحـ.ـرش بفتاة خلال استقلاله دراجة نارية في عين شمس اختل توازنها.. مصرع سيدة سودانية سقطت من الطابق الثالث بعقار بالسلام انفصل عن زوجته.. إصابة شاب بتسمم نتيجة محاولة إنهاء حياته أبلغ المدعو (34 عامًا)، مالك المحل، عن الحادثة التي وقعت في منطقته، حيث قام العامل (26 عامًا) من محافظة أسيوط بالتحرش بابنته. وبفضل يقظة الأب وتعاون أهالي المنطقة، تمكنوا من الإمساك بالعامل قبل أن يتمكن من الهرب.وبمواجهة العامل، اعترف بارتكابه الواقعة، ما أثار غضب واستياء الحضور. هذه الحادثة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق يحتفل الفنان عمرو دياب اليوم بذكرى ميلاده اليوم، وذلك من خلال مشوار فني استثنائي، خلال مسيرة غنائية تربع فيها على عرش الغناء.البدايةبدأ الفنان عمرو دياب رحلته الفنية في عالم الغناء، منذ أن كان شاب في مسقط رأسه بمحافظة بورسعيد، وظل يسعي طوال الوقت للوصول إلى كبار المُلحنين والمُوزعين، ودخول ستوديوهات القاهرة ولقاء أبرز نجوم الغناء في ذلك الوقت. ظل الحلم يراوده طول فترة تواجده في محافظة بورسعيد، ساعيًا إلى طريق النجومية.هاني شنودة "طريق العبور للقاهرة"توجه الموسيقار هاني شنودة رفقة فرقة المصريين إلى محافظة بورسعيد، وأثناء تواجده وبعد إنتهاء اليوم كان يبيت في أحد فنادق المدينة سمع طرق لباب غرفته، وبعد فتح الباب وجد شاب يعرف نفسه "أنا عمرو دياب وعايز أغني"، وبالفعل طلب منه شنوده الغناء،...
أكد حسام حسن، المدير الفني لمنتخب مصر، أن التأهل إلى نهائيات كأس الأمم الأفريقية 2025 في المغرب يتطلب ضرورة عدم خسارة المباريات خارج ملعبنا وجمع أكبر عدد من النقاط.حسام حسن: التأهل لأمم إفريقيا يعتمد على هذا العامل وأتمنى أن يظهر الدوري بصورة أفضلوخلال المؤتمر الصحفي الذي أقيم استعدادًا لمواجهة موريتانيا، أشار حسام حسن إلى أن "الجميع رفع الراية البيضاء بعد تصدر منتخب مصر المجموعة، معتقدين أن التأهل أصبح مضمونًا".وأكمل: "هذا تصور خاطئ، حيث إن الفوز وظهور المنافس بشكل ضعيف يعتمد على جهود الجهاز الفني واللاعبين واكتشاف نقاط ضعف المنافسين." عفت نصار: الزمالك دائمًا يواجه ظروفًا.. ورغم المعاناة يظل أكبر قلعة رياضية في مصر ملخص أخبار الرياضة اليوم.. الزمالك يجدد عقد عبدالشافي وقرار صارم في الأهلي ولاعب ريال مدريد على رادار...
شدد رشيد بن جابر اليافعي مدرب منتخبنا الوطني الأول لكرة القدم على أهمية لقاء الكويت لتصحيح مسار المنتخب في تصفيات المرحلة الثالثة الحاسمة لكأس العالم 2026. جاء ذلك خلال وقائع المؤتمر الصحفي لمباراة منتخبنا مع الكويت والذي عقد بفندق جي دبليو ماريوت. وأكد اليافعي على أن الأحمر سيسعى لتحقيق نتيجة إيجابية، حيث سنخوض اللقاء على أرضنا وبين جماهيرنا أمام منافس لم يخسر في اللقاءين الماضيين، والمباراة ليست سهلة وهي في ذات الوقت ليست صعبة.وأوضح أن المباراة مهمة جدا إذا ما أردنا الوصول إلى كأس العالم، وخطوتنا الإيجابية هي الظفر بالنقاط الثلاث أمام الكويت والذي بلا شك ستشكل فارقا كبيرا في التصفيات، لكنه أشار إلى أن المباراة لا تشكل منعطفا حاسما وذلك لأن لدينا 7 مباريات أخرى في التصفيات.وأشار إلى أن...
التقى محمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء، في مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، وفد فريق الفحص المهني السعودي الممثل لشركة «تكامل» السعودية، برئاسة فوزان عبد الله المهيدب نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل القابضة، وذلك لمتابعة تنفيذ اتفاقية الفحص المهني الموقعة بين مصر والسعودية، بالتعاون بين وزارة العمل المصرية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، وتُمثلها شركة تكامل، وكذلك بحث التوسع في ضم عدد من مراكز تدريب مهني تابعة للوزارة، لإجراء الفحص المهني بها، ودراسة التوسع بإضافة مهن جديدة. العامل المصري يمتلك المؤهلات والمهارات من جانبه، أكد محمد جبران وزير العمل، في بيان صادر اليوم، أن اتفاقية الفحص المهني تهدف إلى التحقق من امتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ عمالة مصرية ماهرة جديدة في أسواق المملكة....
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق التقى محمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء ، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية مع وفدِ من فريق الفحص المهني السعودي الممثل لشركة " تكامل " السعودية برئاسة فوزان عبد الله المهيدب نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل القابضة، وذلك لمتابعة تنفيذ اتفاقية الفحص المهني الموقعة بين مصر والسعودية بالتعاون بين وزارة العمل المصرية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بـ"المملكة"، وتُمثلها شركة تكامل السعودية وكذلك بحث التوسع في ضم عددًا من مراكز تدريب مهني تابعة للوزارة لإجراء الفحص المهني بها، وكذلك دراسة التوسع بإضافة مهن جديدة المهن سيتم الاختبارات عليها.يُشار هنا إلى أن "اتفاقية الفحص المهني" تهدف إلى التحقق من امتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ عمالة مصرية ماهرة جديدة في "سوق المملكة".وأثني الوزير...
التقى محمد جبران، وزير العمل، اليوم الثلاثاء، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة مع وفدِ من فريق الفحص المهني السعودي الممثل لشركة « تكامل» السعودية، وذلك لمتابعة تنفيذ اتفاقية الفحص المهني الموقعة بين مصر والسعودية، بالتعاون بين وزارة العمل المصرية، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بـ«المملكة». يُشار هنا إلى أن اتفاقية الفحص المهني تهدف إلى التحقق من امتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ عمالة مصرية ماهرة جديدة في «سوق المملكة». وزير العمل يلتقي وفدًا سعوديا وأثنى الوزير على التعاون المُثمر مع الجانب السعودي في مجال تنقل الأيدي العاملة، مؤكداً أن الاتفاقية تساعد على التأكد من جودة العامل الماهر والمُدرب، الراغب للعمل في المملكة العربية السعودية، منوهًا إلى أن الوزارة تحرص على تأهيل عمالة مصرية لسوق العمل الخارجي...
التقى محمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة مع وفدِ من فريق الفحص المهني السعودي الممثل لشركة " تكامل " السعودية برئاسة فوزان عبد الله المهيدب نائب الرئيس التنفيذي لشركة تكامل القابضة ، وذلك لمتابعة تنفيذ إتفاقية الفحص المهني الموقعة بين مصر والسعودية ، بالتعاون بين وزارة العمل المصرية ، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بـ"المملكة" ، وتُمثلها شركة تكامل السعودية ، وكذلك بحث التوسع في ضم عددًا من مراكز تدريب مهني تابعة للوزارة لإجراء الفحص المهني بها، وكذلك دراسة التوسع بإضافة مهن جديدة المهن سيتم الاختبارات عليها.يُشار هنا إلى أن "إتفاقية الفحص المهني" تهدف إلى التحقق من إمتلاك العامل المصري للمؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في السعودية، وضخ عمالة مصرية ماهرة جديدة في "سوق المملكة.وأثني وزير العمل،...
#سواليف طالب مركز الفينيق للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية بضرورة إعادة النظر بالتعديلات الأخيرة المقترحة على #قانون_العمل الأردني، لما لها من آثار وخيمة على معايير العمل اللائق. وأكد المركز أن معايير العمل اللائق في الأردن في تراجع مستمر في العديد من القطاعات والأنشطة الاقتصادية، وأن سوق العمل الأردني ما يزال يُعاني من مشكلات واختلالات عديدة في مختلف مكوناته، بسبب السياسات الحكومية التي طُبّقت خلال السنوات الماضية والتي اعتمدت سياسة إضعاف شروط العمل بحجة دفع عملية الاقتصاد وتحفيز الاستثمار. كما طالب المركز بضرورة #رفع #الحد_الأدنى_للأجور البالغ 260 دينارا وبأثر رجعي وفقا للارتفاعات التي طرأت على معدلات التضخم منذ آخر زيادة طرأت على الحد الأدنى للأجور في عام 2021، وبما يُمكّن المواطنين من استيعاب آثار تلك الارتفاعات وتخفيف الأعباء عنهم. مقالات ذات صلة الأردن...
#سواليف حتلت #شكوى #عدم_دفع_الأجور، المرتبة الأولى بين عدد الشكاوى العمالية المقدمة على منصة “حماية” التابعة لوزارة العمل بالأشهر الثمانية الأولى من العام الحالي، إذ بلغت 2845 شكوى، بحسب التقرير الشهري لمديرية التفتيش التابعة لوزارة العمل. ووفق ما نقلت يومية الغد، شكلت شكوى عدم دفع الأجور، نسبة 39% من إجمالي الشكاوى المقدمة على المنصة بالأشهر الثمانية الأولى من العام الحالي، وبلغ عددها 7301 شكوى، فيما أكدت الوزارة أن 3739 شكوى سويت مع #أصحاب_العمل وجرى تسوية حقوق عمالها، كما بقي 211 قيد الإجراء. فيما بلغ عدد #المخالفات التي تم توجيها للمنشأت بناء على الشكاوى 769 مخالفة. مقالات ذات صلة ستة مطالب عاجلة ومهمة في يوم المعلم الأردني 2024/10/05 وأوضحت وزارة العمل أن الشكاوى العمالية التي ليست من اختصاصها ويتم تسجيلها...
أستون فيلا يهزم كلوب بروج بثلاثية ويقترب من بلوغ ربع نهائي الأبطال