2025-02-12@13:27:00 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1226
«ن الموظف»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
تضمن قانون الخدمة المدنية ضوابط وآليات جديدة يتعين على الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة الالتزام بها.في هذا الصدد، نصت المادة 57 من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها.لا يفوتك|| قرار عاجل في مُحاكمة مرتضى منصور بتهمة سب وقذف موظف حكومي قومي المرأة يناقش قانون الخدمة المدنية وطبقا للقانون، لا يجوز توقيع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابةً، وسماع أقواله وتحقيق دفاعه، ويكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسبباً. ومع ذلك، يجوز بالنسبة لجزاءي الإنذار والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام أن يكون التحقيق شفاهة، على أن يثبت مضمونه في القرار الصادر بتوقيع الجزاء.وحظر القانون توقيع أي جزاء على الموظف...
يرغب البعض في التقاعد عن العمل قبل بلوغه السن القانوني للمعاش، حيث يبلغ 60 عاما للرجال و55 عاما للسيدات، من أجل التركيز على أنشطة معينة أو السفر أو بدء مشروع خاص، لذا نستعرض شروط المعاش المبكر. أنواع المعاش المبكر ويوجد نوعان من المعاش المبكر، وهما: المعاش المبكر الاختياري: يحصل عليه الشخص الذي يرغب في التقاعد المبكر، ولكنه يتحمل تخفيضا في قيمة المعاش. المعاش المبكر الإجباري: يحصل عليه الشخص الذي يضطر إلى التقاعد المبكر بسبب ظروف معينة، مثل الإصابة أو العجز. شروط المعاش المبكر وتأتي شروط المعاش المبكر وفقا للقانون الجديد على النحو التالي بالنسبة لموظفي القطاع العام والخاص. شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي 1- يُسمح بخروج أي عامل أو موظف إلى المعاش المبكر في حالة توافر مدة اشتراك تأميني تزيد على 20 عامًا....
البوابة - كلفت عملية احتيال شركة متعددة الجنسيات أكثر من 25 مليون دولار بعد أن تم خداع أحد الموظفين عن طريق التقليد الرقمي لزملائه في مكالمة جماعية, وقالت شرطة هونج كونج في مؤتمر صحفي يوم الجمعة إن الموظف في فرع الشركة في هونج كونج الذي لم يذكر اسمه اشتبه في البداية في التصيد الاحتيالي عندما تلقى بريدًا إلكترونيًا الشهر الماضي يزعم أنه من المدير المالي للشركة ومقره المملكة المتحدة، حسبما ذكرت شبكة سي إن إن.اقرأ ايضاًكيف تم الإحتيال بملايين الدولارات على شركة أمازون؟ومع ذلك، بعد حضور مؤتمر عبر الفيديو ورؤية التزييف المقنع للمدير المالي وزملائه الآخرين، اعتقد الموظف أن طلب تنفيذ معاملة سرية كان مشروعًا, وفي نهاية المطاف، قام العامل المالي بتحويل 200 مليون دولار هونج كونج، أي ما يعادل...
ذكرت وسائل إعلام محلية نقلا عن شرطة مدينة هونغ كونغ أن محتالين سرقوا نحو 25 مليون دولار بعد أن استخدموا تكنولوجيا التزييف العميق لخداع موظف في فرع شركة متعددة الجنسيات، بحسب ما أورده موقع بيزنس إنسايدر. وتلقى أحد الموظفين في يناير/كانون الثاني، في القسم المالي بالشركة رسالة من شخص قال فيه إنه المدير المالي للشركة ومقرها المملكة المتحدة، حسبما ذكرت صحيفة "سوث شاينا مورنينغ بوست" (South China Morning Post) نقلا عن الشرطة. وأجرى الموظف بعد ذلك مكالمة فيديو مع المدير المالي للشركة وموظفين آخرين في الشركة، وتبين أن جميعها كانت تستخدم تكنولوجيا التزييف العميق. وبناء على التعليمات التي حصلوا عليها خلال تلك المكالمة، قام الموظف بتحويل 200 مليون دولار هونغ كونغي، ما يعادل 25.6 مليون دولار أميركي، إلى حسابات بنكية...
مسقط- الرؤية قال عبدالرحمن بن عبدالله بن سعيد البوسعيدي مدير مشروع الإدارة الذكية بوزارة العمل إن هذا المشروع الذي تعمل عليه الوزارة في الوقت الراهن، يأتي ضمن خطط وبرامج الوزارة في تحولاتها المعرفية الهادفة إلى صياغة مستقبل العمل في القطاع الحكومي وتحسين أداء الموظفين. وأضاف أن هذا التقدم التكنولوجي الذي يفرضه الواقع الحالي، يمثل دافعًا يدعونا إلى تعميق وتيرة العمل واستخدام الأساليب الذكية في ممارسة الأعمال وتنظيمها، مشيرًا إلى أن هذا التقدم الهائل الذي يصنع المستقبل لا بُد من مواكبته؛ كونه يختزل الوقت ويوصل إلى الأهداف بطرق ذكية تختصر الوقت والجهد وتفتح الآفاق للابتكار. وأوضح البوسعيدي أن اتجاهات مشروع الإدارة الذكية تتمثل في التطوير المؤسسي وتنمية الموارد البشرية؛ إذ يستهدف تعزيز الخدمات والمشروعات القائمة من خلال...
جمعة النعيمي (أبوظبي) أخبار ذات صلة الإمارات.. مبادرات رائدة لترسيخ الأخوة الإنسانية عالمياً خبراء دوليون: الإمارات رائدة في مواجهة التحديات البيئية قضت محكمة أبوظبي للأسرة والدعاوى المدنية والإدارية، في دعوى نزاع بين شاكية وموظف «مسؤول مالي» يعمل لديها، بإلزام الموظف بدفع مبلغ 51 ألف درهم لشاكية؛ نظراً لكونه أخذ المبالغ منها من دون وجه حق خلال فترة عمله.وأُقيمت دعوى قضائية ضد موظف يعمل لصالح مستثمرة لمزرعة، لعدم إرجاعه المبالغ المالية المستحقة والمشغولة في ذمته، فقد كانت المستثمرة تعمل على حصاد المزرعة الذي كان يحقق ربحية بشكل جيد خلال السنوات الماضية، ولكن خلال آخر سنتين، أصبح هناك عجز مالي ولم يتم تحصيل الحصاد والاستفادة من ثمن المحاصيل التي تحصد كل عام، مما دفع المستثمرة للمطالبة بإلزام الموظف الذي كان...
نص القانون على أن كل موظف عمومي طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدًا أو عطية لأداء عمل من أعمال وظيفته يعد مرتشيًا ويعاقب بالسجن المؤبد وبغرامة لا تقل عن ألف جنيه ولا تزيد على ما أعطى أو وعد به. وترصد بوابة "الفجر" في السطور التالية العقوبات التي يعاقب بها المرتشي في القانون والتي جاءت كالآتي: المادة ١٠٤ كل موظف عمومي طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدًا أو عطية للامتناع عن عمل من أعمال وظيفته أو للإخلال بواجباتها أو لمكافأته على ما وقع منه من ذلك يعاقب بالسجن المؤبد وضعف الغرامة المذكورة في المادة 103 من هذا القانون. ونصت المادة ١٠٥ كل موظف عمومي قبل من شخص أدى له عملًا من أعمال وظيفته أو امتنع عن أداء عمل...
قالت النائبة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى بمجلس النواب، إن الدولة المصرية تولي اهتماما خاصا بكبار السن في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي، وذلك منذ توليه للمسؤولية في عام 2024، فضلا عن أن سن المعاش المواطن في 2040 سيصل إلى 65 عاما. قانون المعاشات الجديد وحول رفع سن المعاش، أوضحت وكيل لجنة القوى بمجلس النواب في تصريحات لـ«الوطن» أن السبب في الموافقة على قانون المعاشات الجديد هو ارتفاع مستويات العمر للعديد من المواطنين، ورغم ذلك يوجد لديهم طاقة للعمل، فضلا عن أن الدولة تحتاج إلى خبرة هؤلاء المواطنيين قائلة: «هؤلاء المواطنين لديهم خبرات مهنية متراكمة في العمل، ولديهم خبرات نبحث عنها أيضا، وتم مد السن إلى 65 سنة سيكون عاملا إيجابيا للدولة في هذه المرحلة». يجب الاستفادة من الموظف قدر...
قالت المحكمة الإدارية العليا، إن الدقة والأمانة واجبين من أهم الواجبات التي وسدها المشرع للموظف العام حال أداء العمل المكلف به وهو ما يقتضي منه أن يبذل قصارى جهده، ويتحرى كل إجراء يقوم به تحري الرجل الحريص ويتسلح في ذلك بالحظر والتحرز ويؤديه عن بصر وبصيرة واضعًا نُصب عينيه ما يلزمه به القانون وتقضي به التعليمات المنظمة للعمل أو أدائه.وأضافت، فإذا ركب الموظف متن الشطط وامتطى دابة الغفلة وأرخى للتهاون عنانه فخرج بركبه ودابته عن الحدود التي رسمها له المشرع والضوابط التي وضعتها الإدارة وعلق في جانبه مخالفة واجب أداء العمل بدقة وأمانة بما تقوم به مسئوليته التأديبية ويحق عليه الجزاء ولا يحدثه نفعًا حسن نيته وسلامة طويته، إذ أن الخطأ التأديبي كما يقوم بالعمد يقوم بالإهمال في واجبات الوظيفة...
قالت المحكمة الإدارية العليا إن الدقة والأمانة واجبان من أهم واجبات التي وضعها المشرع للموظف العام حال أداء العمل المكلف به، وهو ما يقتضي منه أن يبذل قصارى جهده، ويتحرى كل إجراء يقوم به تحري الرجل الحريص، ويتسلح في ذلك بالحذر والتحرز ويؤديه عن بصر وبصيرة، واضعاً نُصب عينيه ما يلزمه به القانون وتقضي به التعليمات المنظمة للعمل أو أدائه.وأضافت: “فإذا ركب الموظف متن الشطط وامتطى دابة الغفلة وأرخى للتهاون عنانه فخرج بركبه ودابته عن الحدود التي رسمها له المشرع والضوابط التي وضعتها الإدارة وعلق في جانبه مخالفة واجب أداء العمل بدقة وأمانة بما تقوم به مسئوليته التأديبية ويحق عليه الجزاء ولا يحدثه نفعاً حسن نيته وسلامة طويته، إذ إن الخطأ التأديبي كما يقوم بالعمد يقوم بالإهمال في واجبات الوظيفة،...
قالت المحكمة الإدارية العليا إن الدقة والأمانة واجبان من أهم واجبات التي وضعها المشرع للموظف العام حال أداء العمل المكلف به، وهو ما يقتضي منه أن يبذل قصارى جهده، ويتحرى كل إجراء يقوم به تحري الرجل الحريص، ويتسلح في ذلك بالحذر والتحرز ويؤديه عن بصر وبصيرة، واضعاً نُصب عينيه ما يلزمه به القانون وتقضي به التعليمات المنظمة للعمل أو أدائه.وأضافت: “فإذا ركب الموظف متن الشطط وامتطى دابة الغفلة وأرخى للتهاون عنانه فخرج بركبه ودابته عن الحدود التي رسمها له المشرع والضوابط التي وضعتها الإدارة وعلق في جانبه مخالفة واجب أداء العمل بدقة وأمانة بما تقوم به مسئوليته التأديبية ويحق عليه الجزاء ولا يحدثه نفعاً حسن نيته وسلامة طويته، إذ إن الخطأ التأديبي كما يقوم بالعمد يقوم بالإهمال في واجبات الوظيفة،...
أقر قانون العقوبات وفقا لتعديلاته الجديدة ، عقوبات رادعة للموظفين العمومين حال ارتكابهم جريمة التعدي على أرض فضاء أو مبان حكومية أو وقف خيرى أو أملاك عامة. فى هذا الصدد، نصت المادة ( 115 مكرراً) من القانون، عقوبة السجن مدة لا تقل عن 5 سنوات وغرامة مالية لا تقل عن 100 ألف جنيه ولا تزيد عن مليون جنيه، فتنص على الآتى:كل موظف عام تعدى على أرض زراعية أو أرض فضاء أو مبان مملوكة أو فى حيازة وقف خيري أو إحدى الجهات المبينة في المادة 119 من هذا القانون، وذلك بزراعتها أو غرسها أو إقامة إنشاءات بها أو شغلها أو الانتفاع بها بأية صورة أو سهل ذلك لغيره بأية طريقة .لايفوتك || استرداد 200 فدان أملاك دولة بالظهير الصحراوى لمدينة المنيا...
الوطن|متابعات أطلع وكيل وزارة الداخلية بالحكومة فرج اقعيم، على آخر مستجدات اللجنة العليا لتكريم الموظف المتميز، وأهم استعداداتها واحتياجاتها لتنظيم احتفال تقديم الجائزة التي سيتم منحها لعدد من الشخصيات المختارة. جاء ذلك خلال اجتماعه في مقر ديوان الوكيل في مدينة بنغازي، مع أعضاء اللجنة، حيث نوقشت بعض النقاط والتفاصيل المهمة إزاء الجهود الجارية لتنظيم التكريم في الأيام المقبلة. وأعرب الوكيل عن استعداد وزارة الداخلية للتعاون الكامل في عملية تنظيم وتأمين هذا الاحتفال، بالإضافة إلى استقبال وإقامة الوفود الأجنبية المشاركة، لتسليط الضوء على التنمية والإعمار والاستقرار والأوضاع الأمنية الممتازة في المدن والمناطق. و قدم وكيل وزارة الداخلية تكريمًا من المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب بجمهورية مصر الشقيقة، تقديرًا لجهوده المستمرة في تعزيز الروح الوطنية وأواصر التعاون المشترك. الوسوم#بنغازي المؤسسة العربية...
رفع سن المعاش.. يهتم الكثير من المواطنين المشرفين على المعاش لمعرفة السن القانوني للخروج على المعاش، وما إذا كان قد تم تبكير الميعاد عما هو معروف؟السن القانوني للخروج على المعاشوتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص السن القانوني للخروج على المعاش، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.قانون التأمينات والمعاشات الجديدمن جانبه وافق مجلس النواب، على قانون التأمينات والمعاشات الجديد وكان من أهم التحديات التي واجهت القانون الجديد للتأمينات والمعاشات العجز المالي في نظام المعاشات.رفع سن المعاشوأوصى خبراء منظمة العمل الدولية والبنك الدولي بضرورة رفع سن المعاش لتخفيف العبء عن الخزانة العامة، علماً بأن هذا الرفع التدريجي لسن المعاش سيؤدي إلى تخفيض نسب الاشتراكات وزيادة معدل الاحتياطي إلى 15.5 ضعف النفقات السنوية...
#هيئة_التنكيد على #الموظف د. #حسام_العودات قبل سنوات عديدة اقترح الصرح الطبي الشامخ مركز الحسين للسرطان تأسيس لجنة العافية Wellness committee مقالات ذات صلة أُس جنوني 2024/01/28 تهتم برفاهية #الموظفين وتحسين بيئة العمل مما ينعكس إيجابا على تعميق الولاء المؤسسي وزيادة الدافعية للعمل. أما في القطاع العام ، فالتعليمات الصادرة كل يوم ، والدورات المطلوبة التي لا تسمن ولا تغني من جوع ، والتشديد الغير مبرر على الموظفين من كل النواحي ، والخصم على الإجازات المرضية ، تجعل الوظيفة عقابا للموظف على خطيئة العمل ، والراتب الذي لا يضمن لصاحبة سوى ربطات الخبز وعلب السردين . ورسالتنا لأصحاب القرار بأن لا يجعلوا الموظف يعمل بروح #المحارب_المهزوم ، ويكفينا أن الضوء الوحيد الذي نراه في حياتنا هو إشارة قرب...
قدم شكيب بنموسى وزير التربية الوطنية صباح اليوم أمام لجنة التعليم بمجلس النواب مشروع قانون يضفي صفة الموظف على أطر الأكاديميات. المشروع يغير القانون القاضي بإحداث الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، الذي تم التداول بشأنه والمصادقة عليه خلال المجلس الحكومي المنعقد بتاريخ 25 يناير 2024. وقال الوزير يشكل هذا المشروع الأساس القانوني الذي يرتكز عليه تنزيل مشروع النظام الأساسي الجديد الخاص بموظفي هذه الوزارة، الذي تم إعداده فس إطار الحوار مع النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية واللجنة الوزارية الثلاثية. وأضاف “يندرج مشروع القانون هذا في إطار تنفيذ أحكام القانـون -الإطار المتعلق بمنظومة التربية والتكوين والبحث العلمي الداعية إلى تجديد مهن التدريس والتكوين والتدبير، وملاءمة الأنظمة الأساسية الخاصة بمختلف الفئات المهنية، والالتزام المشترك لكل المتدخلين بتحقيق أهداف الإصلاح التربوي، على أساس مبدأ التلازم...
زنقة 20 | الرباط صادق مجلس الحكومة المنعقد اليوم الخميس، على مشروع مرسوم رقم 2.24.62 بسحب المرسوم بقانون رقم 2.23.781 الصادر في 19 من ربيع الأول 1445 (5) أكتوبر (2023) بتغيير القانون رقم 07.00 بإحداث الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، قدمه شكيب بنموسى وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة. و ذكر الناطق الرسمي باسم الحكومة ، أن مشروع هذا المرسوم يندرج في إطار التدابير التي تتخذها الحكومة من أجل تفعيل بنود الاتفاقين الموقعين في 10 و 26 ديسمبر 2023 بين الحكومة و النقابات التعليمية الاكثر تمثيلية بشأن النظام الاساسي الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية ، ولاسيما تلك المتعلقة بإضفاء صفة الموظف العمومي على كافة العاملين في قطاع التربية الوطنية بمن فيهم الأطر النظامية الذين تم توظيفهم منذ سنة 2016 بالأكاديميات الجهوية...
يرغب العديد من الموظفين في قضاء بعض العطلات بعيدًا عن ضغط العمل، لكن يمنعه من ذلك الإلتزام بمواعيد العمل . في هذا الصدد، منح قانون الخدمة المدنية بعض الموظفين شروط جديدة للعمل 3 أيام في الأسبوع، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآني: لايفوتك|| التنظيم والإدارة يعلن عن مسابقة لتعيين موظفين بالهيئة القومية للأنفاق لتغيبهم عن العمل.. التحقيق مع 10 موظفين بالوحدات القروية في المنيا وضع القانون عدة شروط للحصول عليها ، حيث نص القانون في لائحته التنفيذية، على أنه يحق للموظف الحكومي العمل جزء من الوقت، بمعدل 3 أيام في الأسبوع أيا كان عدد أيام العمل داخل وحدته، وذلك بناء على طلب من الموظف للعمل بهذا النظام. ولحصول الموظف على موافقة بالعمل 3 أيام فقط خلال الإسبوع ، يتطلب الآتي: 1- تقديم...
قال حسن شحاتة وزير العمل إنَّه يجوز لصاحب العمل بمؤسسات ومنشآت القطاع الخاص تشغيل العامل في أيام الإجازة الرسمية مثل مناسبات الأعياد والمناسبات الدينية والوطنية التي يصدر بها قرار من رئيس مجلس الوزراء، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لكن بشروط نصت عليها مواد القانون. توجيهات لمديريات العمل بالمحافظات بتنفيذ القرار وأضاف وزير العمل في بيان صحفي صادر اليوم الخميس، إنَّ العامل يستحق حال حضوره للعمل في يوم الإجازة الرسمية بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر طبقا لنص المادة 52 من قانون العمل، موضحًا أنَّ هناك توجيهات لمديريات العمل بالمحافظات بمتابعة جميع المنشآت ومواقع العمل لتنفيذ هذا القرار. وأكّد أنَّ اليوم الخميس الموافق 25 يناير 2024 إجازة رسمية بمناسبة بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، مبينًا أنَّه إجازة رسمية...
أخبارنا المغربية- عبد المومن حاج علي من المنتظر أن يقدم وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، الخميس المقبل، على مشروع مرسوم رقم 2.24.62 القاضي بسحب المرسوم بقانون رقم 2.23.781 الصادر في 19 من ربيع الأول 1445 (5 أكتوبر 2023) بتغيير القانون رقم 07.00 بإحداث الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، و مشروع قانون رقم 03.24 القاضي بتغيير القانون رقم 07.00 بإحداث الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين. ويأتي هذه الإجراءات في إطار التدابير القبلية اللازمة التي يحتاجها إخراج النظام الأساسي في نسخته "المُجودة"، والتي ستعرف أيضا مراجعة مجموعة من المراسيم المواكبة لتطبيق المرسوم المتعلق بالنظام سالف الذكر، الذي تعقد عليه الشغيلة التعليمية آمالا كبيرة. وكان المرسوم بمثابة قانون رقم 2.23.781 الصادر في 19 من ربيع الأول 1445 (5 أكتوبر 2023) القاضي بتغيير القانون رقم...
يعد التركيز في العمل أحد الأسلحة الرئيسية التي تلزم الموظف والمدير الناجح على حدٍ سواء. ولعل قلة الراحة، وعوامل التشتيت -مثل الرسائل النصية أو المكالمات الهاتفية-، إلى جانب تعدد المهام، من الأسباب الشائعة لفقدان القدرة على التركيز. فكيف تستعيد تركيزك للحفاظ على إنتاجيتك؟ المشتتات الرقمية من أهم أسباب قلة التركيز في العمل (بيكسلز) يقول مدرب الإدارة والتطوير الذاتي محمد تملي، إن التركيز في العمل "يعتبر من القواعد الأساسية للنجاح المهني، سواءً للموظف أو المدير". أما عن أسباب الافتقاد إلى التركيز، فيرى تملي أن أبرزها: كثرة المهام والأعمال المطلوبة من الموظف أو حتى المدير، ووصفها جميعا بأنها أولوية ويجب أن تنجز بأسرع وقت ممكن، فيلجأ الموظف لمحاولة إنجاز المهام بسرعة، مما يتسبب في افتقادها للجودة والدقة المطلوبة. غياب الآلية الواضحة للتواصل...
قال مستشار الموارد البشرية بدر العنزي، إن العمل أكثر من 8 ساعات يوميًا على مدى الأسبوع يحرق الموظف. وأوضح العنزي، خلال تصريحات تليف زوينة، عبر برنامج "ياهلا" بقناة "روتانا خليجية" أن الزمن والمعايير والتقنيات اختلفت عما مضى فيما يتعلق بعدد ساعات العمل الأسبوعية. وبين أن الاتصالات تتم اليوم في أقل من دقيقة، ولتحقيق معايير سوق عمل جاذب للشركات الأجنبية يجب أن يكون الحد الأقصى لساعات العمل 35 ساعة أسبوعيًا وإجازة يومين. ولفت إلى أن تقليص ساعات الدوام يرتبط بالإنتاجية وليس البطالة، موضحًا أن الدول الآن تبحث عن الإنتاجية وليس مدة الدوام.مستشار الموارد البشرية بدر العنزي: العمل أكثر من 8 ساعات يوميا على مدى الأسبوع يحرق الموظف @Bader_38_Hr@jalmuayqil#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/XCE76LsyFM— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) January 22, 2024
لم تكن الجزاءات التأديبية، بمنأى عن متناول المُشرع المصري، الذي حرص على إرساء القواعد القانونية السليمة، المُنظمة لشئون معاقبة الموظفين وفقًا لمخالفاتهم، وفي السياق ذاته، تضمن القانون عدة شروط وأحوال، بشأن إمكانية تغليظ العقوبة على الموظف، وهو ما نستعرضه خلال السطور التالية. حبس حارس مزرعة أنهى حياة شقيقه بطلقات نارية استمرار حبس عصابة تصنيع الأسلحة النارية بسوهاج حالات تغليظ العقوبات التأديبية على الموظف ينص القانون على حتمية تشديد العقوبة التأديبية على الأفعال التى تشكل جرائم جنائية مخلة بالشرف والاعتبار، كما يجب تشديد الجزاء على المخالفات التأديبية العمدية، نظرًا لأن جسامة العمل المادى المشكل للمخالفة التأديبية، ترتبط بالاعتبار المعنوي المصاحب لارتكابها، الهادفة إلى غاية غير مشروعة. وبموجب القانون، يتم تشديد الجزاء على الأفعال التى سيعاقب عليها تأديبيا، كونها تشكل جرائم جنائية، حيث...
#سواليف قررت #المحكمة_الإدارية إلغاء القرار الصادر عن #وزير_المالية المتضمن #عزل أحد الموظفين في وزارة المالية من الوظيفة باعتبار أنه ارتكب #جرم_الاحتيال وهو جرم ماس بالشرف والأمانة. وقد جاء حكم المحكمة هذا بعدما ثبت لها أن #الموظف قد تم تعيينه في وزارة المالية – دائرة الاراضي والمساحة، وتم إحالته مع شخص آخر إلى محكمة بدائية جزائية قضت بإدانته بجرم الاحتيال بالاشتراك، وحكمت عليه بالحبس لمدة ثلاثة أشهر والرسوم. ولإسقاط الحق الشخصي تم تخفيض العقوبة بحقه لتصبح الحبس لمدة أسبوعين والرسوم، ثم تم استئناف الحكم، وبالنتيجة صدر قرار المحكمة الاستئنافية وقضى بإسقاط دعوى الحق العام لشمولها بقانون العفو العام، وبعد ذلك تمت مخاطبة دائرة الأراضي والمساحة من قبل هيئة النزاهة ومكافحة #الفساد التي أعلمتها بوجود #قرار_قضائي_قطعي بحق الموظف يدينه بجرم...
#سواليف قال أمين #عمان يوسف #الشواربة ان #المواقف إلى جانب #الشوارع في العاصمة عمان سـتُصبح #مدفوعة_الأجر ، وليست مجانية. وبين الشواربة خلال اجتماع للجنة الاقتصاد الرقمي والريادة النيابية ، الاحد ، انه سيتم تأمين #مواقف_عامة بأسعار تُراعي دخل الموظف، ما يُشجع الموظف على ارتياد وسائط النقل العام، الذي تسعى أمانة عمان لتطويره وتحسينه”. وحول #الازدحامات المرورية، بين الشواربة أن خطة أمانة عمان، تتضمن ثلاثة مشاريع رئيسة، هي: إدارة المرور الذكية عبر نشر كاميرات لجمع المعلومات والبيانات حول الازدحامات المرورية بشارع معين، تُبين ساعات الذروة وعدد #السيارات التي تدخل العاصمة من مُختلف المُحافظات، وإعداد مُخرجات للمُساهمة بحل تلك الازدحامات، وإيجاد حلول عبر الذكاء الصناعي. مقالات ذات صلة طفلة من غزة: أخفي جوعي كي لا تتألم أمي لوجعي 2024/01/18
#سواليف تجري الاجهزة الامنية في #الاردن تحقيقا موسعا مع احد الموظفين في #القطاع_العام بتهمة قتل صديقه في إحدى الشقق وفقا لمصدر مطلع. وبين المصدر أن حريقا قد شب في #الشقة حيث توفي صديق #الموظف إلا أن التحقيقات ما زالت جارية مع الموظف وأوقف على ذمة التحقيق بعد ورود بينات من الجهات الأمنية والطبية تشير إلى وقوع جريمة وفقا ليومية الرأي مقالات ذات صلة اعلان صادر عن البنك المركزي الأردني 2024/01/22
مع اقترابنا من نهاية شهر يناير من العام الجديد 2024، ينتظر العمال أن تتخذ السلطة التنفيذية قرارات تصب في مصلحتهم، ومن المتوقع أن يجري الكشف عن ذلك في شهر يونيو المقبل، وسيصدر بقرار من مجلس الوزراء، لتحديد أسس التدقيق والاختيار، لترقيات الموظفين في عام 2024، مع بداية العام الجديد. ترقيات الموظفين 2024 كما نص القانون على أن الترقية للوظائف التخصصية من المستوى الأول «ب»، تكون بالاختيار على أساس بيانات تقويم الأداء، وما ورد في ملف الخدمة من عناصر الامتياز، وفقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016، كما تكون الترقية للوظائف التخصصية الأخرى، بالاختيار في حدود النسب الواردة، أما بالنسبة لبقية الوظائف، فتمت الترقية على أساس الأقدمية، ويتطلب الحصول على تقرير تقييم أداء الدرجة المٌختصة خلال السنتين...
تضمن قانون الخدمة المدنية عدد من المزايا للموظفة المرضعة وللأشخاص ذوى الإعاقة ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه المزايا.تخفيض ساعات العمل اليومية وتضمن قانون الخدمة المدنية أن تخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذي الإعاقة، والموظفة التي ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين، والحالات الأخرى التي تبينها اللائحة التنفيذية.كما نص قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.وأشار قانون الخدمة المدنية في مواده إلى أنه على الجهة نقل الموظف من ذوى الإعاقة داخل الوحدة، بناءً على طلبه، إلى أقرب مكان عمل من محل إقامته، إذا وجد بهذا المكان وظيفة تناسب حالته.وكانت قد شهدت جلسة مجلس النواب أعنف مواجهة بين أكثر من 100 نائب ووزير...
مع قرب الانتهاء من شهر يناير الأول من العام الجديد 2024، ينتظر الموظفون صدور قرارات من الجهاز الإداري للدولة الذين سيستفيدون منها، ومن أبرز هذه القرارات قرارات ترقيات الموظفين بالحكومة، والتي من المرتقب أن تخرج للنور في شهر يونيو المقبل، وتصدر بقرار من مجلس الوزراء. التقديم اليوم.. مفاجأة بشأن التعيين في الوظائف الحكومية 2024 برلماني يطالب «التأمينات» بتصوير فيلم تسجيلي بمقاطع لـ شادية لكسر روتين الموظفين ومع بداية العام الجديد 2024، تُكثف عمليات البحث لمعرفة ضوابط ترقيات الموظفين 2024 ، والأسس التي يتم الاختيار وفقا لها.ترقيات الموظفين 2024وفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016، على أن تكون الترقية للوظائف التخصصية من المستوى الأول (ب) بالاختيار على أساس بيانات تقويم الأداء وما ورد في ملف الخدمة من عناصر...
آخر تحديث: 18 يناير 2024 - 11:38 ص بغداد/ شبكة أخبار العراق- صرّحت وزارة الداخلية، أمسالأربعاء، بأن الوزير عبد الأمير الشمري كلف نجل السكرتير الشخصي العسكري للقائد العام للقوات المسلحة رئيس مجلس الوزراء محمد شياع السوداني بمنصب الموظف الأقدم للوزارة.وأوضح المستشار الأمني لوزير الداخلية اللواء سعد معن في بيان له، أن وزير الداخلية استحدث منصب الموظف الأقدم للوزارة وكلف الموظف الشاب بعنوان مستشار قانوني (زيد عبد الكريم عبد الحسن السوداني) بالمنصب. وهذا الاستحداث مقابل ملايين الشباب العاطلين عن العمل بما فيهم الخريجين واصحاب الشهادات العليا، انها حكومة العشيرة ” السودانية” والاطار الإيراني الحاكم.
أكد النائب عبدالفتاح يحيى، عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن تعديل سن المتقدم لوظائف الحكومة لـ 40 عامًا، يخضع لحسابات اكتوارية، فعند وضع قانوني الخدمة المدنية وقانون التأمينات الاجتماعية الجديد، تم الاستعانة بعدد كبير من الخبراء، وتم الأخذ في الاعتبار تحديد السن المناسب، والصحة، ومدة ووقت التعيين، وسن الخروج على المعاش.وأوضح يحيى، في تصريحات خاصة لـ"البوابة نيوز"، أن القانون استهدف الحصول على أكبر مدة للعطاء، في الوظيفة، ووضع معايير محددة لاختيار الموظف المناسب بما يشمل عمره ومدة التعيين التي يستطيع خلالها أداء الوظيفة والعطاء فيها.وأضاف عضو مجلس النواب، أن رفع السن لأربعين عام سيقلل من مدة التعيين وفرصة الموظف على العطاء فيها بأكبر مدة ممكنة، موضحًا أن القانون لا يحتاج تعديلًا خاصة وأنه تم العمل به منذ عام 2016...
أعلنت وزارة الداخلية، اليوم الأربعاء، ان الوزير عبد الأمير الشمري كلف نجل السكرتير العسكري للقائد العام للقوات المسلحة رئيس مجلس الوزراء محمد شياع السوداني بمنصب الموظف الأقدم للوزارة. وقال المستشار الأمني لوزير الداخلية اللواء سعد معن في بيان ورد لـ السومرية نيوز، ان "وزير الداخلية استحدث منصب الموظف الأقدم للوزارة وكلف الموظف بعنوان مستشار قانوني (زيد عبد الكريم عبد الحسن) بالمنصب". واضاف ان "استحداث منصب الموظف الأقدم جاء بسبب اهتمام الوزير بموظفي وزارة الداخلية والنهوض بواقع عملهم ومتابعة استحقاقاتهم واجراء اللقاءات المستمرة معهم ومتابعة المشاكل والمعوقات". >> انضم الى السومرية على واتساب +A -A الأكثر قراءة الآن 48 ساعة 7 أيام شهر بالفيديو من البصرة.. صواريخ في...
بغداد اليوم -
يناير 16, 2024آخر تحديث: يناير 16, 2024 عبد الله جعفر كوفليباحث أكاديمي قبل سنوات ليست ببعيدة لم يكن لموضوع رواتب الموظفين موقعاً في أحاديثهم أو حتى إشارة في المحادثات التي كانت تجري بين الحكومة الاتحادية وحكومة إقليم كوردستان، لإنها لم يكن يتأخر، بل وكان موضوع البيشمركة والمناطق الكوردستانية خارج إقليم كوردستان (المناطق المتنازعة عليها/ المادة ١٤٠من الدستور العراقي لسنة ٢٠٠٥) والنفط والغاز الشغل الشاغل وأهمّ الملفات الساخنة على طاولة المفاوضات مع الحكومة الاتحادية.اي أن المشكلة بدأت منذ أن قامت الحكومة العراقية بقطع الموازنة عن الإقليم بحجة إخراج النفط وتصديره دون علمها، ولكن تبين أن لديها مآرب اخرى لأنها تستمر على نهجها على الرغم من التزام حكومة الإقليم بما يقع على عاتقها وأصبح دفع الرواتب خبراً عاجلاً في وسائل الإعلام.وكان للموظف...
أخبارنا المغربية - محمد اسليم دعت الجامعة الوطنية لموظفي التعليم مئات نساء ورجال التعليم الموقوفين إلى رفع دعاوى قضائية أمام القضاء الاستعجالي بالمحاكم الإدارية ضدّا على هذه القرارات التي وصفتها الجامعة بالتعسفية والقاضية بتوقيفهم على خلفية إضرابهم عن العمل معتبرة ان ما تحمله من عيوب في الشّكل والجوهر كافية لابطالها. ورقة صادرة في الموضوع عن الجامعة، أكدت أنه في ّظل رفض عدم تجاوب الوزارة الوصية مع الوساطات المقترحة، ونظرا للثغرات القانونية التي تعرفها قرارات التوقيف، من خلال سوء تطبيق الفصل 75 من قانون الوظيفة العامة وبعد تراجع المديريات عن صيغتها الأولى، وإعادة اصدار مجموعة من قرارات التوقيف المؤقت في حق مجموعة من الأساتذة و الاستاذات، ولأن هذه القرارات مشوبة بعلل قانونية، توجب مجابهة الوزارة الوصية قضائيا من خلال رفع دعوى...
عقوبة الموظف حال ثبوت إيجابية تعاطيه للمخدرات.. يواجه القانون المصري، ظاهرة استمرار بعض العاملين من متعاطي المخدرات في شغل وظائفهم، وحدد القانون المصري ضوابط فصل الموظف حال ثبوت تعاطيه للمخدرات أثناء العمل، وذلك من خلال تحليل تجريه الجهات المختصة بشكل مفاجئ للكشف عن المخدرات. إيجابية 8 حالات في فحص تعاطي المخدرات بين السائقين إيجابية 10 حالات في فحص تعاطي المخدرات بين السائقين وفي السطورالتالية تستعرض "بوابة الوفد" العقوبات التي يفرضها القانون على متعاطي المخدرات أثناء فترة العمل من خلال تحليل تجريه الجهات المختصة. خصم نصف الأجر يتضمَّن القانون رقم 73 لسنة 2021 الخاص بشأن شروط شغل الوظائف بأن التعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو الترقية أو الندب أو النقل أو الاستمرار في الوظائف العامة يشترط ثبوت عدم تعاطي المخدرات من...
نص قانون البناء رقم 119 لسنة 2008، على عقوبة الحبس والغرامة، أو إحداهما، لكل من أخل عمدًا بأي من مهام وظيفته المنصوص عليها في المواد (17، 18، 29 فقرة ج، 32، 36، 37، 39، 40، 44، 62 فقرة ثالثة، 96، 113 الفقرتين الثالثة والرابعة) من هذا القانون.تراخيص البناءوتشمل هذه المهام، على سبيل المثال لا الحصر، منح تراخيص البناء، واعتماد مشروعات التقسيم، ووقف الترخيص في المدن أو المناطق أو الشوارع. إسكان البرلمان: قانون التصالح على مخلفات البناء يحقق السلام الاجتماعى وتكون العقوبة أشد، وهي الحبس والغرامة التي لا تقل عن 100 ألف جنيه ولا تزيد على 200 ألف جنيه، إذا كان الإخلال بمهام الوظيفة ناشئًا عن الإهمال أو الرعونة أو عدم الاحتراز.مخالفات قانون البناء التي تُعاقب عليها المادة (99)تشمل مخالفات...
مَنْ الجهة المختصّة بالتنسيب بإنهاء خدمة الموظف العام لاستحقاق #راتب #الاعتلال_الطبيعي.؟ كتب… #خبير_التأمينات والحماية الاجتماعية – #موسى_الصبيحي نصّ قانون #الضمان_الاجتماعي على أن المرجع الطبي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (اللجنة الطبية المختصة) هو الجهة صاحبة الاختصاص والصلاحية بالتنسيب بإنهاء خدمات الموظف العام المشمول بالضمان سواء أكان عاملاً في القطاع العام المدني أو المؤمّن عليه غير العسكري العامل في القوات المسلحة أو الأجهزة الأمنية وذلك لغايات استحقاق الموظف (المؤمّن عليه) راتب اعتلال العجز الطبيعي سواء العجز الكلي أو الجزئي. لذلك يجب على الجهات المختلفة صاحبة قرار إنهاء خدمات الموظف العام لغايات استحقاق راتب اعتلال العجز الطبيعي أن لا تستند في قرارها لتنسيب أي مرجع طبي آخر أو حتى اللجان الطبية الحكومية إذا قامت بالتنسيب بإنهاء خدمات الموظف العام لحالات استحقاق راتب...
أكد مدحت وهبه، المتحدث باسم صندوق مكافحة الإدمان، أن قانون فصل الموظف المتعاطي للمخدرات هدفه ليس التعسف ضد الموظفين، وإنما تضييق الخناق على المتعاطي ليصبح ليس لديه طريق سوى العلاج وإيجاد بيئة عمل خالية من المواد المخدرة. كشف حساب صندوق مكافحة الإدمان في 2023.. تنفيذ أكبر برنامج وقائي بالمدارس مدير صندوق وعلاج الإدمان: استقبلنا 140 ألف حالة خلال 10 أشهر.. وافتتاح مركز جديد قريبًا (فيديو) وأضاف "وهبه"، خلال حواره مع برنامج "صباحك مصري" المذاع عبر فضائية "mbc مصر 2"، اليوم السبت، أن نسبة التعاطي حاليًا بين الموظفين أقل من 1% مقارنة بـ 8% خلال 2019، موضحًا أنهم يستهدفوا الوصول بالنسبة لـ صفر%.وناشد، الموظف الذي لديه مشكلة في تعاطي المخدرات بالاتصال بالخط الساخن 16023 لتوفير العلاج له مجانًا وفي سرية تامة،...
أوضحت وزارة الداخلية القطرية الضوابط والشروط الخاصة باستقدام عائلات المقيمين لأغراض الإقامة أو الزيارة، وذلك من خلال التقديم على تطبيق مطراش 2. وذكرت الوزارة عبر حسابها الرسمي على منصة إكس بالشروط العامة للقطاع الحكومي وشبه الحكومي والقطاع الخاص لاستقدام عائلات المقيمين. الشروط العامة: ألا يزيد سن الابن عن 25 سنة أن تكون الابنة غير متزوجة أن يكون الأبناء في سن التعليم الإلزامي (18-6) سنة، مقيدين في التعليم (داخل الدولة أو خارجها) أن يكون لدى الوافد تأمين صحي يغطي مدة إقامته في الدولة يسري من تاريخ دخوله البلاد القطاع الحكومي وشبه الحكومي: أن يكون لدي الموظف سكن عائلي مخصص من جهة عمله، أو راتب لا يقل عن (10) آلاف ريال موثق بعقد العمل القطاع الخاص: أن تكون مهنة الموظف من...
ينظم قانون الخدمة المدنية العلاقة بين الموظفين وجهات العمل، وقد وضع عدة محظورات وأمور يجب أن يبتعد عنها الموظف منعًا لتعرضه للمساءلة القانونية. مباشرة الأعمال السياسية وأوضح إيهاب الزياتي، المحامي، أن قانون الخدمة المدنية يتضمن عدة مواد لتنظيم طبيعة العمل بين الطرفين وتضمن حق الموظف وكذلك أداء واجباته تجاه الوظيفة، لافتا إلى أن قانون الخدمة المدنية يحظر على الموظف مباشرة أي أعمال من شأنها التنافي مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مقر العمل أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات لصالح أحزاب سياسية أو نشر الدعاية أو الترويج لها. الجزاء التأديبي للموظف وأشار الزياتي في تصريح للوطن إلى أن المادة 57 من القانون ذاته تؤكد...
أخبارنا المغربية ـــ عبد المومن حاج علي بسط وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، شكيب بنموسى، اليوم الإثنين بمجلس النواب، خلاصات الحوار الاجتماعي بقطاع التربية الوطنية، وذلك في معرض جوابه على سؤال فرق الأغلبية، الأصالة والمعاصرة وحزب الاستقلال والتجمع الوطني للأحرار. وقال بنموسى إنه وفي إطار التفاعل الإيجابي للحكومة مع مطالب نساء ورجال التعليم، وبعد لقاء رئيس الحكومة بالنقابات التعليمية الأكثر تمثيلية بتاريخ 27 نونبر 2023، انطلقت مباشرةً جلسات الحوار حول النظام الأساسي، والتي امتدت ما بين 30 نونبر و26 دجنبر 2023، وأسفرت على توقيع اتفاقي 10 و 26 دجنبر 2023، واللذين تضمنا عدة إجراءات مرتبطة بتحسين الدخل وحل ملفات عالقة لمجموعة من الفئات وغيرها من المكتسبات. وأكد المسؤول ذاته أنه سيتم إصدار مرسوم ينسخ المرسوم السابق في شأن النظام...
ينتظر جميع موظفي القطاع العام والخاص العلاوة السنوية مع نهاية الشهر الأول من كل عام ميلادي ، والعلاوة السنوية هي إحدى محفِّزات العمل، ينتظرها الموظف كل عام من أجل زيادة دخله السنوي، ففي القطاع الحكومي، تُمنح العلاوة السنوية وفق سلم رواتب نظام الخدمة المدنية، وذلك بنقله من الدرجة التي يشغلها، إلى الدرجة التالية لها مباشرة في المرتبة نفسها، وتُعطى له بعد تجاوزه لتقويم أدائه الوظيفي، كما تشترط متطلبات إجراء منح العلاوة السنوية ، أن لايكون الموظف محروماً من العلاوة، ولايكون قد وصل إلى الدرجة الأخيرة من المرتبة التي يشغلها. وأمّا في القطاع الخاص ، فتمنح العلاوة السنوية للموظفين بناءً على تقارير أدائهم الوظيفي والمرفوع من قبل رئيسهم المباشر وفق تقديرات من “ممتاز” إلى إلى “جيّد” ، فعلى سبيل المثال...
أفادت وزارة التربية والتعليم أنه توضيحًا لما تم تداوله على بعض منصات التواصل الاجتماعي بشأن تعرض طالب للاعتداء من قبل معلم، بأن هذا الموضوع قد ورد إلى الوزارة منذ أكثر من أسبوع واتخذت الوزارة اللازم بشأنه في حينه، حيث تم إيقاف الموظف عن العمل والتوصية بفصله في حال ثبوت الاعتداء، بالإضافة إلى إحالة الموضوع إلى الجهات القانونية المختصة للتحقيق في الأمر. وتفيد الوزارة بأنه طبقًا لإفادة ولي أمر الطالب، فإن الاعتداء حدث في يوم إجازة رسمية وخارج نطاق المدرسة، وقد تابعت الوزارة مع الجهات المختصة هذه التفاصيل طبقًا للأنظمة والقوانين. وتوضح وزارة التربية والتعليم بأن الجهات المختصة لديها تتعامل يوميًا مع الكثير من الشكاوى والقضايا المجتمعية والأسرية والطلابية والوظيفية، ولا تقوم بالنشر مراعاة لخصوصيات المجتمع وتلافيًا للخوض في مواضيع هي...
تفيد وزارة التربية والتعليم أنه توضيحًا لما تم تداوله على بعض منصات التواصل الاجتماعي بشأن تعرض طالب للاعتداء من قبل معلم، بأن هذا الموضوع قد ورد إلى الوزارة منذ أكثر من أسبوع واتخذت الوزارة اللازم بشأنه في حينه، حيث تم إيقاف الموظف عن العمل والتوصية بفصله في حال ثبوت الاعتداء، بالإضافة إلى إحالة الموضوع إلى الجهات القانونية المختصة للتحقيق في الأمر. وتفيد الوزارة بأنه طبقًا لإفادة ولي أمر الطالب، فإن الاعتداء حدث في يوم إجازة رسمية وخارج نطاق المدرسة، وقد تابعت الوزارة مع الجهات المختصة هذه التفاصيل طبقًا للأنظمة والقوانين. وتوضح وزارة التربية والتعليم بأن الجهات المختصة لديها تتعامل يوميًا مع الكثير من الشكاوى والقضايا المجتمعية والأسرية والطلابية والوظيفية، ولا تقوم بالنشر مراعاة لخصوصيات المجتمع وتلافيًا للخوض...
ينتظر موظفو الحكومة إعلان قرارات الترقية الجديدة بالتزامن مع بداية العام، لكل من استوفى الشروط المعلنة للترقيات الوظيفية والضوابط التي أقرها قانون الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية للترقي للدرجة الوظيفية الأعلى، خاصة وأنّ هناك فئات غير مستحقة للترقية. شروط الترقية الوظيفية 2024 وينص قانون الخدمة المدنية على أنّ الترقي في الوظائف التخصصية من المستوى الأول «ب» يعتمد على تقارير تقييم الأداء وما ورد في ملف الخدمة من نقاط قوة تؤهل للامتياز، بشرط أن تكون الترقية للوظائف التخصصية الأخرى بالاختيار في حدود النسب المسموح بها وتتناسب مع طبيعة وظروف العمل، على أن تكون الترقية لباقي الدرجات الوظيفية بالأقدمية في الالتحاق بالعمل، كما اشترط قانون الخدمة المدنية أن يحصل الموظف على تقرير بدرجة كفء في تقييم الأداء خلال السنتين السابقتين مباشرة للترقية. قانون...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن عقوبات الموظف بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، حال إفشاء أسرار العمل أو مساعدة صاحب العمل على التهرب من التزاماته، وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 فيما يلى:سجن وغرامة لهؤلاء الموظفينتنص المادة (169) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أن يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من أفشى من موظفي الهيئة سرًا من أسرار الصناعة أو المهنة أو العمل أو غير ذلك من أساليب العمل أو مكن أو سمح أو ساعد أو سهل للغير بطريق مباشر أو غير مباشر الاطلاع على سر من هذه الأسرار التى يكون قد اطلع عليها بحكم المادة (143)...
تحقيق: عائشة خمبول الظهوري الانخراط وسط بيئة عمل جديدة بعد الاعتياد على قاعات الدراسة تجربة مثيرة في حياة الموظفين الجدد ومليئة بالفرص مع خوض تحديات مستمرة مثل الانضمام إلى فريق جديد واكتشاف أجواء مختلفة، لاكتساب خبرة عملية تضيف إلى مهارات الحياة. الموظف الجديد مطالب بتعلم مهارات التعامل مع الآخرين والاستفادة من خبراتهم والتكيف مع الوضع الجديد، بما فيه من تقسيم المسؤوليات والإلمام بثقافة المكان. بين حفاوة الاستقبال، لاسيما في أول يوم تعيين، وأشكال التعامل مع الزملاء والرؤساء، هناك تجارب متعددة لبدايات الحياة الوظيفية نرصد بعضها في السطور التالية. استقبال الموظف الجديد بعبارات ترحيبية يكسر الحاجز الجليدي بينه وبين المحيط الجديد في العمل، ويتيح له فرصة التعرف الى المكان وخلق جو مليء بالتفاهم والود في نظر علياء النعيمي. وعن تجربتها في...
يسعي عدد من النواب لدعم أصحاب المعاشات والموظفين والشباب في ظل الظروف الاقتصادية العالمية الصعبة التي انعكست على معظم دول العالم وعلي رأسهم مصر، مما أدى إلى ارتفاع الأسعار المنتجات والخدمات المختلفة. ومن ضمن سبل الدعم التي قدمها النواب لدعم المواطنين إبقاء راتب الموظف كما هو بعد تجاوز سن المعاش وتعديل سن المتقدم في مسابقات الحكومة إلى 40 عامًا بدلًا مما هو معمول به حاليًا 30 عامًا. مصر تنجح لأول مرة في خفض معدلات الإنجاب.. و50 ألف جنيه حافزا لهؤلاء السيدات للمطلقات.. 5 آلاف جنيه غرامة للزوج المتهرب من النفقة وحالة واحدة لعدم التنفيذ وعن بقاء رواتب الموظفين كما هي بعد بلوغ سن المعاش، قالت نجلاء العسيلي عضو مجلس النواب فى تصريح خاص لـ"صدى البلد"، إن الموظف يعانى بسبب...
الاقتصاد نيوز ـ بغداد أعلنت وزارة النفط، الأحد، توقيع مذكرة تعاون مع هيئة النزاهة الاتحادية. وذكرت الوزارة في بيان، اطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"، أنه "تم اليوم توقيع مذكرة للتعاون الثنائي بين وزارة النفط وهيئة النزاهة الاتحادي من أجل تعزيز ثقافة النزاهة في دوائر وشركات الوزارة". وأكد نائب رئيس مجلس الوزراء لشؤون الطاقة وزير النفط حيان عبد الغني، على "أهمية تعزيز التعاون مع الجهات الرقابية، الذي يهدف الى اعتماد السياقات الإدارية والإجراءات الوظيفية السليمة والحفاظ على المال العام ، والعمل على تقويم وتحسين الأداء للعاملين في الوزارات والدوائر الحكومية"، مشيراً الى "حرص الوزارة على تعزيز ثقافة النزاهة في دوائر وشركات الوزارة، وأن الإجراءات التي اتخذتها الوزارة مؤخراً قد ساهمت في تقليص عمليات الفساد وهدر المال العام، وخصوصاً بعد اعتماد الأنظمة الإلكترونية...
شهد عام 2023 العديد من الأزمات التى واجهت مصر ولعل أبرزها الأزمة الإقتصادية ، ويأمل المصريون أن تتحسن أحوال معيشتهم فى عام 2024 ، ومنح قانون الخدمة المدنية الموظف الكفء الحق فى الحصول على مكافآت تشجيعية.مكافآت تشجيعيةوتنص المادة (41) من قانون الخدمة المدنية على أنه يصدر بنظام الأجر المكمل، قرار من رئيس مجلس الوزراء بمراعاة طبيعة عمل كل وحدة ونوعية الوظائف بها وطبيعة اختصاصاتها ومعدلات أداء موظفيها بحسب الأحوال بناء على عرض الوزير المختص بعد موافقة وزير المالية ودراسة الجهاز.ويجوز للسلطة المختصة تقرير مكافآت تشجيعية للموظف الذى يقدم خدمات ممتازة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طريق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات، وذلك كله بشرط سماح البند المخصص لذلك فى الموازنة العامة.علاوة سنوية 7%...
الترقية من الأمور المهمة جدا لكل موظف في مؤسسات الدولة المختلفة، لأنها تساعده على التقدم في عمله وتحقيق نجاحات أكبر، ونظم قانون الخدمة المدنية كل الأمور المتعلقة بالترقيات وحالات الحصول عليها أو الحالات التي تمنع الموظف من نيل ترقيته. ترقية الموظفين وقال محمد عبد المجيد، الخبير القانوني، إن قانون الخدمة المدنية حدد كثيرا من الأمور فيما يتعلق بالوظائف أو الموظفين والترقية من ضمن هذه الأمور. الإجازة المرضية ورعاية الطفل وأوضح عبد المجيد لـ«الوطن» أنه بالرغم من أن هناك بعض الحالات التي تمنع حصول الموظف على ترقيته إلا أن القانون حدد استثناءات مثل حالة الإجازة المرضية أو إجازة رعاية الطفل للسيدات لافتا إلى أن ذلك يعد استثناء من المادة الأصلية التي تنص على أن الإجازات بدون أطر تمنع الموظف من الحصول على...
مع انقضاء 5 أيام من العام الجديد 2024 ، ينتظر الموظفين العاملين بالحكومة صدور قرار جديد للترقيات لمن استوفى الشروط اللازمة للترقية من أجل الارتقاء إلى مستويات وظيفية أعلى. ترقيات موظفين الحكومة 2024.. حددها قانون الخدمة المدنية، وفقا لعدد من الضوابط والشروط، مع تحديد أيضا الفئات الممنوعة من الترقية.ترقيات الموظفين بالحكومة 2024 وفقا لقانون الخدمة المدنية على أن تكون الترقية للوظائف التخصصية من المستوى الأول (ب) بالاختيار على أساس بيانات تقويم الأداء وما ورد في ملف الخدمة من عناصر الامتياز، وأن تكون الترقية للوظائف التخصصية الأخرى بالاختيار في حدود النسب الواردة. وتكون الترقية لباقي الوظائف بالأقدمية، واشترط للترقية أن يحصل الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء فى السنتين السابقتين مباشرة على الترقية.شروط الترقية بقانون الخدمة المدنية وبخصوص الترقية بالاختيار فى الوظائف التخصصية، نص...
تنظر المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمي، دعوى، تطالب ببطلان المادة 68 من قانون العمل، الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وسقوط المادة 247 من ذات القانون، وذلك خلال جلسة اليوم السبت.جاء ذلك، فى الدعوى التي حملت الرقم 62 لسنة 37 دستورية جديدة، ومقامة من رئيس مجلس إدارة شركة إنرجيا للصناعات الحديدية، ضد رئيس مجلس الوزراء، وآخرين.وتنص المادة 68 من قانون العمل، على أن يكون الاختصاص في توقيع جزاء الفصل من الخدمة، للمحكمة العمالية، المشار إليها في المادة 71 من هذا القانون، ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية، لصاحب العمل أو من يفوضه لذلك، ويكون لمدير المنشأة توقيع جزاءي الإنذار والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز 3 أيام.
أعلنت وزارة القوى العامة، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر ، بمناسبة عيد الميلاد المجيد ، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.إجازة بأجر كاملتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.وتنص المادة (47) من قانون الخدمة...
ينظم قانون الخدمة المدنية كل ما يتعلق بأمور الموظفين والعاملين، ومن بينها الإجازات وأداء العمل، وإمكانية العمل بوظيفة أخرى خلال فترة الإجازة بدون أجر. أجاب المحامي إسلام عبدالمقصود، على تساؤل إمكانية عمل الموظف بوظيفة أخرى خلال فترة الإجازة بدون أجر، قائلا إن المادة 56 من القانون رقم 81 لسنة 2016 بإصدار قانون الخدمة المدنية، حظرت على الموظف أن يؤدي عملاً للغير بأجر أو بدون أجر خلال مدة الإجازة قانون الخدمة المدنية وأضاف عبد المقصود أنه في حالة رغبة الموظف العمل بوظيفة أخرى خلال فترة الإجازة بدون أجر، يشترط على ذلك أخذ ترخيص من السلطة المختصة، وإلا تم حرمانه من أجره عن مدة الإجازة. العمل في وظيفة أخرى خلال الإجازة وأكد المحامي إسلام عبدالمقصود، أن للوحدة الحق في أن تسترد ما...
يسعي الكثير من المواطنين إلي السفر وتجهيز الأوراق اللازمة من أجل اتمام عملية السفر والتي تبدأ باستخراج جواز السفر . وتسهيلا على المسافر الراغب استخراج أو تجديد جواز السفر تقدم الحكومة خدماتها عبر الانترنت .المستندات المطلوبة لـ استخراج جواز السفر وهناك مجموعة من المستندات والأوراق المطلوبة من أجل استخراج جواز السفر وتتضمن مايلي:- اعرف خطوات استخراج بدل فاقد جواز السفر| خدمات لو ضاع منك.. كم تبلغ رسوم استخراج جواز السفر بدل فاقد؟ - تشمل المستندات صورة بطاقة الرقم القومي مع اطلاع الموظف على الأصل.- كما تتضمن الأوراق المطلوبة 4 صور شخصية ألوان حديثة 4×6 خلفيتها بيضاء.- كما تشمل أيضا صورة من المؤهل الدراسي في حالة عدم إثبات المهنة في البطاقة مع اطلاع الموظف على الأصل.- وتتضمن مستند للذكور فقط يحدد...
مع قدوم عام 2024، يستقبل المصريون العام الجديد 2024 بطموحات وآمال أن يحمل هذا العام فى طياته أخبار سارة لهم ولعل أبرزها منح 200 جنيه حافز تميز علمى شهريًا للموظف الحاصل على درجة الدكتوراه ، طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.علاوة سنوية 7% للموظفينتنص المادة (37) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يُستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية". وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية، يُحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقاً للجداول أرقام (1، 2 ، 3) المرفقة بهذا القانون.ويستحق الموظف أجره من تاريخ تسلمه العمل، ما لم يكن مستبقى...
الرياض أكد المستشار في الموارد البشرية ماجد القعيط أن تعرض الموظف لحادث أثناء ذهابه إلى العمل يقع تحت مظلة إصابات العمل وتلزم المنشأة بعلاجه وتحمل جميع النفقات اللازمة وقال القعيط :” هناك نوعين من الإصابات ، إصابة ليس لها علاقة بالعمل هذا ليس لنا علاقة بها ، ولكن الإصابة التي تحدث أثناء العمل هي التي لنا علاقة بها وكذلك الإصابة التي تحدث أثناء الطريق إلى العمل أو عائد منه وكذلك إذا كان الشخص في رحلة عمل أو وقت بريك الإصابات التي تحدث وقتها تصنف كإصابات عمل ” وأضاف” النظام تكفل بحماية العامل وتعويضه من كافة الإصابات المختلفة سواء تسببت الإصابة في عجز دائم أو جزئي مؤقت “. فيديو | المستشار في الموارد البشرية ماجد القعيط: تعرض الموظف لحادث أثناء ذهابه...
استخراج جواز سفر.. تزداد معدلات البحث من قبل آلاف المواطنين في محافظات مصر المختلفة والراغبين في السفر خارج البلاد، عن تكلفة استخراج جواز سفر مستعجل 2024، والأوراق المطلوبة لاستكمال الإجراءات.استخراج جوازات السفرومن خلال ذلك يقدم «الأسبوع» لزواره ومتابعيه، راغبي السفر للخارج، تكلفة استخراج جواز سفر مستعجل 2024 والأوراق المطلوبة، من خلال السطور التالية:تكلفة استخراج جواز السفرالأوراق المطلوبة لـ استخراج جواز سفر 2024- تقديم صورة من بطاقة الرقم القومي، مع اطلاع الموظف على الأصل.- تقديم 4 صور شخصية ألوان حديثة 4×6 خلفيتها بيضاء.- صورة من المؤهل الدراسي، في حالة عدم إثبات المهنة في البطاقة، مع اطلاع الموظف على الأصل.- تقدم ورقة تثبت موقف المتقدم من التجنيد «ذكور فقط».- صورة من المؤهل الدراسي في حالة عدم إثبات المهنة في البطاقة مع اطلاع...
قال المستشار في الموارد البشرية ماجد القعيط، إن تعرض الموظف لحادث أثناء ذهابه إلى العمل يقع تحت مظلة إصابات العمل، وتُلزم المنشأة بعلاجه وتحمل جميع النفقات اللازمة. وأشار القعيط، في مداخلة مع قناة الإخبارية، أن الإصابات التي ليس لها علاقة بالعمل وهي إصابة خارجية كالإصابة في المنزل أو أثناء ممارسة كره القدم فهذه لا تدخل تحت مظلة إصابات العمل. وأشار إلى أن الإصابات نوعين، إصابة تسبب عجز جزئي مؤقت، وإصابة تسبب عجز دائم، وفي جميع الأحوال النظام تكفل بحماية العامل في الإصابات المختلفة.فيديو | المستشار في الموارد البشرية ماجد القعيط: تعرض الموظف لحادث أثناء ذهابه إلى العمل يقع تحت مظلة إصابات العمل وتلزم المنشأة بعلاجه وتحمل جميع النفقات اللازمة #برنامج_اليوم pic.twitter.com/NrwevoBHPO— برنامج اليوم (@Studioekhbariy) January 2, 2024
يبحث الكثير من المواطنين الراغبين في استخراج جواز سفر لأول مرة، عن التفاصيل الكاملة لاستخراج الجواز بنجاح، حيث تكون تكلفة استخراج جواز سفر 900 جنيهًا فضلاً عن أي رسوم آخرى إن طلبت. ماجد الكدواني عن علاقته بأبنائه "نقطة ضعف"|عندي مشكلة في جواز بنتي خطوات الاستعلام عن تأشيرة زيارة عائلية في السعودية برقم جواز السفر ورسومها المستندات المطلوبة لاستخراج جواز سفر لأول مرة - توفر صورة من المؤهل الدراسي في حالة عدم إثبات المهنة في البطاقة، واطلاع الموظف على الأصل.- صورة بطاقة الرقم القومي مع اطلاع الموظف على الأصل.- عدد 4 صور شخصية ألوان حديثة 4×6 خلفيتها بيضاء.- مستند للذكور فقط يحدد الموقف المتقدم من التجنيد.طريقة استخراج جواز سفر أول مرة مستعجل في البداية التوجه إلى قسم الجوازات التابع له يجب سحب نموذج 29 جوازاتتسجيل...
يترقب الملايين من موظفى القطاعين العام والخاص، تطبيق الزيادة المقررة لهم في رواتبهم، وذلك في إطار توجيهات الرئيس السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور والعلاوات للموظفين العاملين بالدولة. ودائما ما يأتى العام الجديد حاملا المزيد من المنح والزيادات للموظفين، الأمر الذي يجعل الآلاف منهم ينتظرون بداية العام للحصول على الحوافز والعلاوات لمواكبة الأزمة الإقتصادية العالمية وما سببته من ارتفاع في الأسعار. في هذا الصدد، تضمّن قانون الخدمة المدنية الجديد، عدة شروط لحصول الموظفين على العلاوة التشجيعية ، حيث نص القانون على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي، وذلك طبقاً للشروط الآتية: 1- أن تكون كفاءة الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين.2- ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام. لايفوتك|| ...
قال الدكتور سعيد توفيق، أستاذ الفلسفة المعاصرة وعلم الجمال بجامعة القاهرة، إن الموظف خطر على الوعي لأن عقليته إدارية وليست إبداعية وثقافية، مؤكدًا أن العملية ليست سهلة ويجب أن يكون كل واحد في موقعه خاصة القيادات والمناصب العليا لابد أن يكون صاحب رؤيا ولديه وعي. سعيد توفيق: لم أستقبل عدوية في بداياته بشكل جيد.. ورأيي فيه تغير بعد فترة وأضاف خلال حواره ببرنامج "الشاهد"، مع الدكتور محمد الباز، والمذاع عبر فضائية "إكسترا نيوز"، أن وزراء الثقافة في بلدن مثل فرنسا كانوا فلاسفة، مشيرًا إلى أن الفلسفة رؤيا كلية ويوجد كتب على مستوى الفلاسفة والمثقفين ثقافة عالية ويوجد كتب مجالها يخاطب القارئ العام.وأشار إلى أنه أثناء توليه أمين عام للمجلس الأعلى للثقافة، تقدم بمشروع لقانون كان موجودًا من أيام السادات...
مع بداية عام 2024 يبحث آلاف المواطنين في المحافظات عن تكلفة استخراج جواز سفر مستعجل 2024، والأوراق المطلوبة عبر شبكة الإنترنت، خاصة الراغبين للسفر إلى الخارج لأول مرة. وتنشر «الوطن» تكلفة استخراج جواز سفر مستعجل 2024 والأوراق المطلوبة في ضوء خدماتها لقرائها على مدار الساعة وبشكل دائم ومتواصل ومستمر. تكلفة استخراج جواز سفر مستعجل 2024 والأوراق المطلوبة وجاءت تكلفة استخراج جواز سفر مستعجل 2024 والأوراق المطلوبة على النحو الآتي: الأوراق المطلوبة لـ استخراج جواز سفر لأول مرة 2024 - صورة بطاقة الرقم القومي مع اطلاع الموظف على الأصل. - 4 صور شخصية ألوان حديثة 4×6 خلفيتها بيضاء. - صورة من المؤهل الدراسي في حالة عدم إثبات المهنة في البطاقة مع اطلاع الموظف على الأصل. - مستند للذكور فقط يحدد...
كتب - محمود مصطفى أبوطالب: قرر الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، تخصيص مبلغ 10 ملايين جنيه لمشروع القرض الحسن، يسدد بدون إضافة أية رسوم أو فوائد أو مصاريف إدارية أو خلافه، حيث يتم سداد أصل المبلغ المنصرف لا غير. وأعلنت وزارة الأوقاف، فتح باب التقدم، وذلك على النحو التالي: أولًا- العاملون بوزارة الأوقاف والجهات التابعة لها: - من أمضي خمس سنوات فأكثر في الخدمة يكون مبلغ القرض بحد أقصى خمسة عشر ألف جنيه وبالشروط التالية: • ألا يجمع بين هذا القرض وأي قرض مصرفي آخر. • ألا يكون عليه قرض من الأوقاف لم يكتمل سداده. • أن تكون المدة المتبقية له في الخدمة عند نشر هذا الإعلان أكثر من ثلاث سنوات. • يتم خصم مبلغ ثلاثمائة جنيه شهرياً على...
تصدرت اجازة عيد الميلاد المجيد محركات البحث فور إعلان الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء قرار بأن يكون الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعالملين فى الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص. وتساءل عدد من المواطنين عن حالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية خصوصا بعد إعلان رئيس لحكومة عن اجازة عيد الميلاد المجيد، و يستعرض “صدى البلد” حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية بقانون الخدمة المدنية وحالات حرمان الموظف من الاجازة وتعويضه عنها فيما يلى:تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف...
24 ساعة تفصلنا عن حلول عام 2024، والذى ينتظر المصريون أن يحمل فى طياته أخبارا سارة لهم فى ظل الأزمة الاقتصادية التى تعيشها مصر، حيث منح قانون الخدمة المدنية الموظفين علاوة سنوية تصل إلى 7%.ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير كيفية استحقاق الموظفين علاوة سنوية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.علاوة سنوية 7% للموظفينتنص المادة (37) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يُستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية".وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية، يُحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقاً للجداول أرقام (1، 2 ، 3) المرفقة بهذا...
ينشغل بعض الموظفين والعمال بقراءة القرآن أو حفظه خلال ساعات العمل الرسمية بشكل يعطلهم عن ممارسة مهام عملهم، وفي هذا الشأن كشفت دار الإفتاء عبر صفحتها الرسمية، حُكم الدين في قراءة القرآن الكريم أثناء العمل. اختلاف حال الموظف قال الدكتور محمود شلبي، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، إن قراءة آيات القرآن من المصحف، في وقت العمل تختلف باختلاف حال الموظف أو العامل، فلو أنه مٌكلف بعمل أساسي ما يتقاضى عليه أجرا فلا يجوز له أن يترك هذا العمل لقراءة القرآن أو لأي شيء آخر فكما يقول الفقهاء «المشغول لا يشغل»، فالموظف في هذه الحالة مشغول بالفرض أو الواجب الذي عليه فلا ينشغل عنه بشيء آخر. دار الإفتاء المصرية وأكد أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، أن العامل أو الموظف إذا انتهى...
قرارات مهمة من النيابة الإدارية ضد الموظف الموقوف عن العمل
حدد قانون الخدمة المدنية عدد من الجزاءات التأديبية على الموظف المقصر فى أداء عمله ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات التأديبية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.الجزاءات التأديبية على الموظفوتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظف هي: 1- الإنذار. 2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة. 3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن. 5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. 6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية. 7- الإحالة إلى المعاش. 8- الفصل من الخدمة. الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القيادية وطبقا...
حدد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، حالات لا يمكن فيها فصل العامل عن عمله، لضمان حفاظ العامل على وظيفته في مختلف المؤسسات، وأوضح مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنّ قانون العمل كفل عددا من الحقوق للعاملين في مختلف الوظائف والمؤسسات، كما حدد القانون الحالات التي تمنع صاحب العمل من فصل الموظفين. حالات منع صاحب العمل من فصل الموظفين وقال البدوي لـ«الوطن»، إنّ الحالات التي حددها القانون يُمنع فيها صاحب من فصل الموظفين أو الموظفات، هي أثناء إجازة الوضع، ويحق للعاملة التي أمضت 10 أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر، الحق في إجازة وضع مدتها 90 يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل، تشمل المدة التي تسبق الوضع، للحفاظ على حقهن خلال فترة الوضع. وأوضح نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنّه يحظر...
أفادت مصادر ناشطة في القطاع الماليّ أنّ بعض مكاتب تحويل الأموال بات يشهدُ ضغطاً إزاء الطلب على السيولة بالدولار، وذلك بعدما ازدادت حركة التحويلات عبرها خلال الشهر الأخير. ولفتت المصادر إلى أنَّ هناك طلبات تحويل باتت تردُ إلى تلك المكاتب من شركات داخلية، الأمر الذي أدّى إلى تنشيطِ التحويل الداخلي، وسط الإبقاء على قيمة العمولات كما هي. وذكرت المصادر أنَّ بعض الشركات تدفع العمولة عن موظفيها في حين أن هناك مؤسسات أخرى لا تقوم بذلك، وأضافت: "إن حدوث الحالة الأخيرة يعني خسارة الموظف نسبة من راتبه في حال تلقاه عبر مكاتب التحويل، وقد يثير هذا الأمر بلبلة ضمن مؤسسات عديدة. فعلى سبيل المثال، إذا تلقى الموظف راتباً بقيمة 500 دولار، عندها ستُحسم منه عمولة بكلفة 6 دولارات...
حدد قانون الخدمة المدنية الصادر عام 2016 عددًا من الحالات التي تمنع الموظف من الترقية، ومن بينها الجزاءات التي يتعرض لها الموظف، إذ يمنع قانون الخدمة المدنية ترقية الموظف الذي وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد على 10 أيام، أو جزاء أشد من ذلك قبل أن يمحى الأول عنه. نص المادة 65 من قانون الخدمة المدنية ووفقا للمادة 65 من قانون الخدمة المدنية، فإنَّه إذا كان الموظف مُحول إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية، لا يجوز ترقيته، والأمر ذاته ينطبق على الموظف الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف. حالتان يجب فيهما ترقية الموظف بعد تعرضه للجزاء ووفقا لقانون الخدمة المدنية، يجب ترقية الموظف اعتبارا من توقيت الترقية الذي كان سيتمّ ترقيته به،...
يتابع العالم بقلق الأخبار المتعلقة بمتحور فيروس كورونا (JN) بعد أن بدأ الإعلان عن وجوده بشكل رسمي من قبل منظمة الصحة العالمية ويتم رصده بشكل متكرر في عدد من الدول ذات الكثافة السكانية مما ينذر ببوادر أزمة عالمية قد تكون صحية وقد تكون اقتصادية وقد تكون غير ذلك. يتابع العالم بقلق الأخبار المتعلقة بمتحور فيروس كورونا (JN) بعد أن بدأ الإعلان عن وجوده بشكل رسمي من قبل منظمة الصحة العالمية ويتم رصده بشكل متكرر في عدد من الدول ذات الكثافة السكانية مما ينذر ببوادر أزمة عالمية قد تكون صحية وقد تكون اقتصادية وقد تكون غير ذلك. تعود بنا الذاكرة إلى بدايات فيروس كورونا قبل أن يتحول الى وباء عالمي يحصد أرواح أكثر من 6 ملايين نسمة ويدمر اقتصاد الدول ويشرد...
بوابة لا تليق بحجم #الوطن م. #أنس_معابرة قررتُ أخيراً زيارة الوطن براً، سأعبر خلال رحلتي الطويلة التي تتعدى ألفي كيلومتر أربعة مراكز حدودية. وفي الحقيقة كنت أخشى من المراكز الحدودية الثلاثة الأولى، أما الحد الرابع؛ فهو مركز حدود العمري، الذي كنت أتطلع للوصول اليه بفارغ الصبر، فهو بوابة الوطن. لقد آثرتُ السفر براً على الرغم من أن التكلفة قد تزيد عن رحلة الطيران؛ إلا أنني رغبتُ في التجربة والمغامرة، خاصة في الأجواء الشتوية المعتدلة في المملكة العربية السعودية، التي سأقضي بها معظم رحلتي. كانت البداية مع مركز حدود أبو سمرة في دولة قطر، ثم مركز حدود سلوى في المملكة العربية السعودية، ولم أجد في حياتي تسهيلات بهذا الحجم، حيث كانت الإجراءات سريعة ومُيسرة على الرغم من وصولي قبيل الفجر،...
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط وشروط نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، المخاطبين بالقانون.وسمح قانون الخدمة المدنية بندب الموظفين بقرار من السلطة المختصة، للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفى لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى ، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك. في حين اشترط عدم ندب الموظف خارج الوحدة إلا بناءً على طلبه.وترك قانون الخدمة المدنية الأمر للائحة التنفيذية للقانون، لتحدد القواعد الخاصة بالندب، على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات، وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ اجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة، وفى حالة رغبة الموظف، ووفقا لحاجة العمل.وبموجب قانون الخدمة المدنية، يجوز بقرار...
حدد قانون الخدمة واجبات وحقوق العاملين في مؤسسات الدولة المختلفة، لضمان حصول الموظفين على كافة الحقوق المشروعة، ومن أكثر الأمور التي تهم كثير من الموظفين هي الترقية، ويرصد «الوطن»، في السطور التالية حالة لا يتمكن فيها الموظف من الحصول على الترقية. حالة واحدة حددها القانون لا يجوز فيها ترقية الموظف وقال محمد عبد المجيد، الخبير القانوني، إن القانون حدد الحالات التي يحصل فيها الموظف على ترقية، ولكنه حدد أيضا حالة تمنع الموظف من الحصول عليها، إذ نص القانون على أنه في حال حصول الموظف على إجازة بدون أجر، فلا يجوز في هذا الوقت ترقيته إلا بعد عودته من الإجازة وقضاء المدة البينية لشغل الوظيفة الأعلى. وأوضح عبد المجيد لـ«الوطن» أن قانون الخدمة المدنية حدد حالات معينة للحصول على الإجازة بدون...
في خطوة غير مسبوقة، اعتزمت شركة صينية استبدال برنامج مكافآت موظفيها في نهاية العام، من خلال الاستعانة بنظام جديد من الحوافز، يساعد على تحسين لياقة الجسم وأداء التمارين الرياضية، بدوره تقييم الكفاءة التي يؤدي بها الموظف. شركة صينية تستخدم نظام غريب لمكافآت الموظفين مخطط الشركة الصينية كان هدفه التشجيع على ممارسة الرياضة، من خلال وضع نظام مكافآت مالية مغري للموظفين الذين يركضون يوميًا، قبل الوصول إلى العمل، على أن يحصل الموظف على قيمة راتبه الشهري دون خصم، حال تنفيذ هذه المهمة، وهي الركض لمسافة 50 كيلومتر طوال الشهر، بحسب موقع «odditycentral». وفي حال لم يكمل الموظف المهمة كاملة، لكنه مارس تلك رياضة الجرى على مدار أيام الشه، سيحصل على مكافأة أيضًا، فحال الركض 40 كيلومتر في الشهر، يحصل الفرد على 60%...
حددت النصوص التشريعية الحالات التي يتم فيها فصل الموظفين، والتي تؤدي إلى حرمانهم من المعاش، بحسب تصريحات للنائب عاطف المغاوري، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب التجمع، الذي أعلن نيته التقدم بتعديل تشريعي بخصوص فصل الموظف بغير الطرق التأيدية، والتي من بينها تعاطي المخدرات، وذلك بعد الآثار التشريعية للقانون. مفاجأة بشأن تعديل قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات للموظفين .. إجراء مفاجيء من مجلس النواب بشأن فصل هذه الفئات وذكر النائب المغاوري لـ "صدى البلد"، أن فصل الموظفين "بسبب تعاطي المخدرات" يحرم من المعاش حتى بلوغ سن الستين، وذلك وفقًا لنص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الذي حدد 3 حالات لاستحقاق المعاش، ليس من بينها حال الفصل من الخدمة، والتي تؤدي إلى ترحيل استحقاقه للمعاش حتى بلوغ سن الستين.حرمان الموظف المفصول من...
يبدأ العام الجديد وتطرح معه التساؤلات من جانب الموظفين حول الإجازات الرسمية بالعام الجديد 2024، والتي يحصلون عليها بخلاف العطلات التي يتم منحها للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وعمال القطاع العام والقطاع الخاص، بمناسبة الأعياد والمناسبات الوطنية، والتي تنظمها قرارات رئيس مجلس الوزراء، وكذلك وزير العمل، حيث تحدد تلك القرارات ومواعيد ومدة تلك العطلات.إلى جانب تلك العطلات الرسمية 2024 التي يحصل عليها الموظفون، هناك الإجازات الرسمية بالعام الجديد 2024، التي تمنح هي الأخرى للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، والعاملين بالقطاع العام وقطاع الأعمال العام والهيئات الاقتصادية والهيئات التابعة لها، وكذلك القطاع الخاص، وهي تمنح بموجب قانوني الخدمة المدنية والعمل والقوانين المنظمة لذلك وفقًا للجهة المنتسب إليها العامل.بخلاف العطلات.. الإجازات الرسمية 2024وبخلاف العطلات الرسمية بالعام الجديد 2024، الخاصة بالأعياد والمناسبات، يحصل الموظفون والعاملون...
واجه قانون المصري، ظاهرة استمرار بعض العاملين من متعاطي المخدرات في شغل وظائفهم.ونص قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات على أنه يتعين على العاملين بجميع الجهات حال إجراء التحليل الفجائي الإفصاح قبل إجراء التحليل عن جميع العقاقير التي يتعاطونها سواء المؤثرة على نتيجة التحليل أو غير المؤثرة على هذه النتيجة.ويتم إجراء التحليل الفجائي بمعرفة الجهات المختصة طبقًا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات، ويكون التحليل في هذه الحالة تحليلًا استدلاليًا، وذلك بالحصول على عينة التحليل من العامل وإجراء التحليل في حضوره.وفي حالة إيجابية العينة يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون عن العمل، لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التأكيدي أيهما أقرب، مع وقف صرف نصف أجره طوال فترة الإيقاف.
قال النائب عاطف مغاوري عضو اللجنة التشريعية، أنه سيتقدم بتعديلات على قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، مبررا ذلك في ظهور عدد من المشكلات التي تسبب فيها للعامل وأسرته، بعد التطبيق على أرض الواقع. بقانون الخدمة المدنية .. شرط انقطاع الموظف عن العمل لسبب عارض هل يستمر الموظف في عمله من عدمه حال توقيع جزاء تأديبي عليه؟..تفاصيل وأكد على أن القانون صدر بنوايا حسنة، فهو استهدف قليل ومنع المواد المخدرة، معلقا:" الهدف كان الردع وليس قطع رزق العامل". وأوضح أنه بمقتضى القانون فالعامل الذي يفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ سن الـ 60، فالعامل الذي يفصل من عمله بسبب المخدرات يصاب بمشكلات كثيرة، ولا يعمل في أي مؤسسة.كيف واجه القانون الموظف متعاطي المخدرات واجه قانون...
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.ونصت المادة (46) علي أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.ووفقا للمادة (47) فإن للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة. وزير التعليم: الانفجار المعرفي والثورات الصناعية تحتاج جيل رواد أعمال وليس موظفين عصابة...
اعتمد مجلس النواب بشأن قانون البناء عقوبات ضد الموظف الذي يخل بمهام وظيفته، وفقا لذلك فتنص المادة (99) على أن يعاقب بالحبس الذى لا تزيد مدته على خمس سنوات وبالغرامة التي لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تزيد على مائتي ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من أخل عمدًا بأي من مهام وظيفته المنصوص عليها في المواد (17، 18، 29 فقرة ج، 32، 36، 37، 39، 40، 44، 62 فقرة ثالثة، 96، 113 الفقرتين الثالثة والرابعة) من هذا القانون، ويجوز الحكم فضلًا عما تقدم بالعزل من الوظيفة، وتتعدد العقوبات بتعدد المخالفات. كما أن تكون العقوبة الحبس والغرامة التي لا تقل عن عشرة آلاف جنيه ولا تزيد على مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين إذا كان الإخلال ناشئًا عن...
بغداد اليوم - أربيلكشف مصدر مسؤول في حكومة إقليم كردستان، اليوم الجمعة (22 كانون الاول 2023)، عن مصير رواتب الموظفين في الإقليم للأشهر الثلاثة الاخيرة من العام الحالي.إدخار اجباريوقال المصدر لـ "بغداد اليوم"، إن "حكومة إقليم كردستان قررت احتساب رواتب الأشهر الثلاثة من العام الحالي إدخارا إجباريا".وأضاف أن "سبب إدخار رواتب الأشهر يعود إلى أن حكومة الإقليم ليس لديها السيولة المالية"، مشيرا الى أن "حكومة اربيل تحمل الحكومة الاتحادية السبب، كونها لم ترسل حصة إقليم كردستان من الموازنة المالية لسنة 2023".وفي العاشر من شهر كانون الاول الحالي، أعلنت وزارة المالية الاتحادية، إطلاق قرض بقيمة 700 مليار دينار لتمويل رواتب موظفي إقليم كردستان، سبقتها عدة قروض بلغت 400 مليار دينار، على مدى الاشهر الفائتة. حل وحيد.. ماهو؟وفي (18 كانون الاول 2023)، اعتبر...
بغداد اليوم - أربيلكشف مصدر مسؤول في حكومة إقليم كردستان، اليوم الجمعة (22 كانون الاول 2023)، عن مصير رواتب الموظفين في الإقليم للأشهر الثلاثة الاخيرة من العام الحالي.إدخار اجباريوقال المصدر لـ "بغداد اليوم"، إن "حكومة إقليم كردستان قررت احتساب رواتب الأشهر الثلاثة من العام الحالي إدخارا إجباريا".وأضاف أن "سبب إدخار رواتب الأشهر يعود إلى أن حكومة الإقليم ليس لديها السيولة المالية"، مشيرا الى أن "حكومة اربيل تحمل الحكومة الاتحادية السبب، كونها لم ترسل حصة إقليم كردستان من الموازنة المالية لسنة 2023".وفي العاشر من شهر كانون الاول الحالي، أعلنت وزارة المالية الاتحادية، إطلاق قرض بقيمة 700 مليار دينار لتمويل رواتب موظفي إقليم كردستان، سبقتها عدة قروض بلغت 400 مليار دينار، على مدى الاشهر الفائتة. حل وحيد.. ماهو؟وفي (18 كانون الاول 2023)، اعتبر...
حدد قانون الخدمة المدنية مدى إمكانية استمرار أحد شاغلى الوظائف القيادية من الاستمرار فى شغل الوظيفة من عدمه حال توقيع جزاء تأديبى عليه.يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة الصادرة فى عهد مجلس النواب السابق فى عام 2016 برئاسة الدكتور على عبد العال.وحدد قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات التأديبية ضد الموظف المقصر فى أداء عمله، ونستعرض من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات. وتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي: 1- الإنذار. 2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة. 3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن. 5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. 6- الخفض...
عمم جهاز الكسب غير المشروع تحت إشراف المستشار عمر مروان وزير العدل، على أكثر من 150 جهة بالدولة خطابات بشأن مواعيد تحرير إقرارات الذمة المالية الدورية لموظفيها لعام 2024، تمهيدا لاستقبال الإقرارات ذاتها اعتبار من يناير المقبل. ويقوم جهاز الكسب غير المشروع خلال شهرى نوفمبر وديسمبر بتوعية جهات الدولة بتحرير إقرارات الذمة المالية لكبار المسؤولين والموظفين بالدولة، وذلك بهدف مكافحة الانحراف الوظيفي والفساد الإدراى. وحدد جهاز الكسب غير المشروع الفئات الملزمة بتقديم الإقرارات وهم القائمون بأعباء السلطة العامة من رئيس الجمهورية ورئيس مجلس الوزراء والوزراء وسائر العاملين بالدولة، رئيس وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ ومن فى صفتهم، ورؤساء وأعضاء مجالس الإدارة وسائر العاملين بالهيئات والمؤسسات العامة والاقتصادية، والعاملون بالشركات التي تساهم الحكومة أو الهيئات العامة بنصيب في رأس...
قانون الخدمة المدنية من القوانين المهمة الصادرة من مجلس النواب السابق برئاسة الدكتور على عبد العال، حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدد الجزاءات على الموظفين المقصرين فى أداء عملهم.السلوك الوظيفى والتأديبتنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دورية في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص.ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات...
قدمت لجنة الشؤون التشريعية والقانونية بمجلس الشورى، برئاسة المحامية دلال جاسم الزايد، تقريرها النهائي بشأن مشروع قانون بإضافة مادة جديدة برقم (21 مكررًا) إلى قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010، المُعد بناءً على الاقتراح بقانون المقدم من مجلس النواب، والمتضمن مرئيات اللجنة بخصوص المشروع بقانون المذكور، والمّقرر أن يناقشه مجلس الشورى في جلسته الحادية عشرة يوم (الأحد) القادم. وعقدت اللجنة مع ممثلي الجهات المعنية عدّة اجتماعات لمناقشة مشروع القانون باستفاضة، وتبادل وجهات النظر حول كافة بنوده والنتائج المتوقع ترتبها على الوظيفة العامة وعلى الموظف العام حال تطبيقه، كما طلبت اللجنة عددًا من الإحصائيات المتعلقة بموضوعه. وخلصت اللجنة إلى أن مشروع القانون جاء متعارضًا مع السياسة التشريعية القائمة، وفاقدًا للمواءمة والملاءمة القانونية، ويترتب عليه آثار سلبية،...
قضت المحكمة التأديبية بمجلس الدولة، بمعاقبة موظف بإحدى الجامعات الحكومية، بخصم 10 أيام من آخر راتب يتقاضاه ولمدة 3 أشهر، وذلك في اتهامه بالتنمر على طالبة بالجامعة والتعدي اللفظي عليها أمام زميلاتها، ما ألحق بها ضررا نفسيًا وأدبيًا استوجب عقابه.كانت النيابة الإدارية قد أحالت الموظف المتهم للمحاكمة بعدما أدانته التحقيقات بارتكاب جريمة التعدي اللفظي على طالبة جامعية وإلحاق أذي نفسي بها عقب قيامه بالتنمر عليها أمام زميلاتها ووصفها بــ «الغبية» على مرأى ومسمع من زملائها وكذا عدد من الموظفين زملاء المتهم.وقالت النيابة الإدارية في مذكرة تحقيقاتها إنه ثبت من أقوال شهود الواقعة الذين استمعت إليهم النيابة، إن الطالبة توجهت للإدارة التي يعمل بها الموظف للاستفسار عن بعض الأمور الخاصة بالتحويل من الكلية التي تدرس بها والإجراءات والأوراق المطلوبة لذلك، وأنه...
الشارقة: «الخليج» نظمت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة «سيوا»، ملتقى الموظفين بمركز مليحة للآثار، وذلك بهدف توطيد العلاقات بين الموظفين والإدارة العليا التي تحرص على تقديم الدعم لموظفيها وتعمل بشكل دائم على إطلاق المبادرات والسياسات وتبني أفضل الممارسات التي تحفز الموظفين وتدعم رؤية الهيئة نحو التميز في تقديم الخدمات والتحول الرقمي وتعزيز الولاء الوظيفي والانتماء المؤسسي لموظفي الهيئة. وأكد عبدالله عبدالرحمن الشامسي مدير عام الهيئة، في كلمته للموظفين بهذه المناسبة أن الهيئة تحرص على تطوير قدرات كوادرها البشرية وتعزيز ثقافة التعاون والترابط بين الموظفين وتكريم المتميزين الذين كان لهم دور كبير في مسيرة التطوير بالهيئة، وحث موظفي الهيئة على تبني الممارسات الجماعية والتعاون المشترك نهجاً أساسياً في جميع نواحي عمل الهيئة. وأوضح أن الهيئة تحرص بدعم ومتابعة من صاحب السمو...
بغداد اليوم - متابعةتمكن باحثون من تحديد الوقت الأسوأ خلال اليوم للعمل، وذلك من حيث إنتاجية الشخص وقدرته على العطاء والتركيز، وهو ما يُمكن أن يساعد الكثير من المدراء وأصحاب العمل على تعديل جدول الدوام اليومي وروتين العمل المعتاد بما يضمن إبقاء الموظفين على درجة عالية من اليقظة والعطاء.وبحسب دراسة حديثة أجرتها شركة (Slack) التي تنتج نظاماً إلكترونياً لتنظيم العمل الجماعي بما في ذلك العمل عن بُعد فإن "أوقات ما بعد الظهر وبعد تناول وجبة الغداء هي الأسوأ من حيث إنتاجية الموظف".وخلصت الدراسة التي أجرتها شركة "سلاك" بالتعاون مع شركة الأبحاث (Qualtrics) إلى أن 71% من العمال يتفقون على أن وقت ما بعد الظهر هو أسوأ وقت للعمل.وتقول الدراسة التي نشرت نتائجها شبكة (CNBC) الأمريكية، إن "ساعات ما بعد الغداء تعمل على إبطاء نشاط معظم الأشخاص".ويتفق...
يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة الصادرة فى عهد مجلس النواب السابق فى عام 2016 برئاسة الدكتور على عبد العال.وحدد قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات التأديبية ضد الموظف المقصر فى أداء عمله، ونستعرض من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات. وتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي: 1- الإنذار. 2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة. 3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن. 5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. 6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية. 7- الإحالة إلى المعاش. 8- الفصل من الخدمة. الجزاءات...
قال أيمن محفوظ المحامي بالنقض، إنَّه من الحقوق الأساسية للعامل هي الراحة والبعد عن العمل مع تعهد الجهة صاحبة العمل بدفع المرتب الملائم حسب الثابت بقانون الخدمة المدنية الخاص بموظفي الدولة أو قانون العمل الذي رتب تلك الحقوق للعامل بالقطاع الخاص. وأوضح «محفوظ» لـ«الوطن»، أنَّه وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 والذي نصت في مادته 51 على أن يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل 3 سنوات تقضى في الخدمة، وتُمنح بقرار من المجلس الطبي المختص. كيف يتمّ محاسبة العامل على أجره خلال الإجازة المرضية؟ وأشار الخبير القانوني، إلى أنَّ القانون حدد 3 حالات للإجازة المرضية، بحيث تكون الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل، أما الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفي، والستة أشهر التالية بأجر يعادل 50%...
تعيين المعلمين الجدد.. وجهت إدارات التربية والتعليم، المعلمين الجدد الذين تم تعيينهم، بضرورة ملء استمارة بيانات المدرس الموظف واعتمادها من المختص بالمدرسة ومدير المدرسة، ومن المختص بقسم شئون العاملين بالإدارة التعليمية ومدير شئون العاملين بالإدارة التعليمية.تسليم المستندات المطلوبة لتعيين المعلمين الجددوأوضحت الوزارة، أنه يتم تسليم صورة طبق الأصل من أصل عقد المعلم المساعد معتمد من قسم شئون العاملين بالإدارة، وصورة طبق الأصل من خطاب التوزيع على المدرسة، وصورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي، وذلك لتسجيل بياناتهم على قاعدة بيانات المعلم والموظف الخاصة بوزارة التربية والتعليم.تسليم المستندات المطلوبة لتعيين المعلمين الجددالتعاقد مع المعلمين الجددالجدير بالذكر، أن مديريات التربية والتعليم قد تعاقدت مع المعلمين الجدد الفائزون بمسابقة 30 ألف معلم الدفعة الأولى، وتم تسكينهم واستلامهم للعمل بالمدارس، ومن المقرر أن يتم عمل...
إجازات شهر رمضان 2025.. 9 أيام رسمية للموظفين