لـ موظفي الدولة .. شروط جديدة للعمل 3 أيام أسبوعيا
تاريخ النشر: 25th, January 2024 GMT
يرغب العديد من الموظفين في قضاء بعض العطلات بعيدًا عن ضغط العمل، لكن يمنعه من ذلك الإلتزام بمواعيد العمل .
في هذا الصدد، منح قانون الخدمة المدنية بعض الموظفين شروط جديدة للعمل 3 أيام في الأسبوع، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآني:
لايفوتك||
. التحقيق مع 10 موظفين بالوحدات القروية في المنيا
وضع القانون عدة شروط للحصول عليها ، حيث نص القانون في لائحته التنفيذية، على أنه يحق للموظف الحكومي العمل جزء من الوقت، بمعدل 3 أيام في الأسبوع أيا كان عدد أيام العمل داخل وحدته، وذلك بناء على طلب من الموظف للعمل بهذا النظام.
ولحصول الموظف على موافقة بالعمل 3 أيام فقط خلال الإسبوع ، يتطلب الآتي:
1- تقديم طلب للسلطة المختصة وهي المسؤولة عن الموافقة أو عدم الموافقة على طلب العمل جزء من الوقت والأمر جوازي بالنسبة لها وفقا للقواعد التي تضعها.
2- يشترط العمل جزء من الوقت أن يتقدم الموظف بطلب للعمل جزء من الوقت، و أن يعمل 3 أيام في الأسبوع أيا كان عدد أيام العمل داخل وحدته.
3- يستحق الموظف 65% من أجره الوظيفي والمكمل.
4- الاشتراكات والتأمينات الخاصة بالموظفين تؤدي من الأجر المخفض على أساس الأجر الكامل وتدخل المدة بالكامل ضمن مدة اشتراك الموظف.
5- يستحق الموظف 65% من الإجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة.
و طبقا للقانون، يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
شروط ترحيل الإجازة الاعتيادية
ونصت المادة (50) علي أن يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفى اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلاً نقديًا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفى فى هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة، وكيفية ترحيلها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية الخدمة المدنية موظف موظفين بطلب للحصول
إقرأ أيضاً:
أبراج تحب المماطلة من العمل.. هل أنتِ منهم؟
نشرت صحيفة " تايمز أوف إنديا " أن هناك نوعان من الشخصيات في العمل والحياه الأول ينجز الأمور بشكل سريع ودقيق ولديه حس عالِ من الإلتزام والنوع الأخر يحب المماطلة والتملص من العمل، ووفقاً لعلم الفلك هناك 6 أبراج فقط هي من تعشق المماطلة والتملص عن العمل وهما:
أبراج تحب المماطلة من العمل.. هل أنتِ منهم؟برج الثور:يستغرق اصحاب برج الثور وقتًا طويلًا جداً في التفكير، وأيضاً وضع الخطوات من أجل بدء العمل وإنجازه وعادة يمر موعد تسليم الاعمال دون الإنتهاء من علمهم فهم يقضون معظم الوقت في التفكير بدلًا من التنفيذ.
برج الدلو:يكره اصحاب برج الدلو تقييدهم بالمسئوليات وأيضاً الإلتزامات وإذا تم إرغامهم على العمل يستغرقون وقتًا طويلًا لإتمام العمل وهذا يرجع لثقتهم القليلة في أنفسهم وفي قدرتهم على إتمام الأمور.
برج العذراء:ما يعيق أصحاب برج العذراء عن تنفيذ العمل في الوقت المحدد هو إهتمامهم بالتفاصيل ومحاولتهم السعي بشكل دائم نحو الكمال.
برج القوس:على الرغم من الأفكار المبدعة التي يفكرون بها ويقدمونها طوال الوقت إلا أنهم لا يأخذون خطوة التنفيذ لأنهم لا يحبون الهموم أو المسئوليات.
برج الميزان:يهتم أصحاب برج الميزان بأنفسهم كثيرًا ويميلون للكسل بشكل دائم إذا شعروا بعدم الرغبة في تنفيذ الأمور فهم يؤمنون أن يعيشون حياتهم من اجلهم فقط وليس من أجل الأخرين.
برج الحوت:على الرغم من تميز أصحاب برج الحوت بالإبداع والخيال الخصب ولكنهم يماطلون ويتملصون من العمل وينجزونه في نهاية المطاف بعد جهد كبير من التملص والكسل.
كلمات دالة:أبراجبرج الثوربرج الحوت تابعونا على مواقع التواصل:InstagramFBTwitter© 2000 - 2025 البوابة (www.albawaba.com)
انضمّتْ إلى فريق "بوابة الشرق الأوسط" عام 2013 كمُحررة قي قسم صحة وجمال بعدَ أن عَملت مُسبقًا كمحُررة في "شركة مكتوب - ياهو". وكان لطاقتها الإيجابية الأثر الأكبر في إثراء الموقع بمحتوى هادف يخدم أسلوب الحياة المتطورة في كل المجالات التي تخص العائلة بشكلٍ عام، والمرأة بشكل خاص، وتعكس مقالاتها نمطاً صحياً من نوع آخر وحياة أكثر إيجابية.
الأحدثترنداشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن
اشترك الآن