2024-11-27@07:14:08 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1079
«ن الموظف»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
نظمت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما حددت اللائحة أيضا مواعيد تقويم الأداء السنوي للموظفين.ونصت المادة (73) علي أن تقوم إدارة الموارد البشرية خلال الأسبوع الأخير من شهري أكتوبر وابريل من كل سنة بتوزيع نماذج تقارير تقويم الأداء على جميع تقسيمات الوحدة، وعلى هذه التقسيمات إعادة التقارير بعد استيفائها فى موعد لا يجاوز نهاية شهري نوفمبر ومايو . ويتم تقويم أداء الموظف مرتين خلال النصف الاول من شهري نوفمبر ومايو من كل سنة على ان يتم اعتماد هذين التقريرين من الرئيس الأعلى خلال النصف الثاني من ذات الشهرين . قرار عاجل ضد موظفين عمومين تورطوا في تسهيل الاستيلاء على أموال جهة...
تداولت مواقع التواصل الاجتماعي، مقطعاً مصوراً لجماعة مسلحة تقتحم مطار البصرة الدولي. وفيما نفت إدارة مطار البصرة ذلك، كشف أحد المحامين كواليس ما حدث. *ماذا جرى؟ وفي هذا السياق، قال المحامي كاظم محمد علي، في حديث لـ السومرية نيوز، إنه "توكل في قضية لموظف كان يعمل في شركة شارتر (لاتا) اللبنانية لخدمات النقل الجوي، أنهت الشركة خدماته لرفضه تقديم حسابات وهمية بنسب صفرية إلى سلطة الطيران المدني". وأضاف علي، أن "موكله كان يعمل في شركة لاتا، وجرى إنهاء خدماته في تموز الماضي؛ بذريعة افشاء أسرار الشركة"، مبيناً أن "أصل القضية يعود إلى تقديم الشركة تصاريح خاطئة إلى سلطة الطيران المدني تضمنت أرباحاً بنسبة (صفر) إلى السلطة، وهو الأمر الذي اعترض عليه الموظف كون هذه النسبة خاطئ وأن أرباح الشركة...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، معيار تحديد الأجور والبدلات المستحقة للموظف.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن تحديد الأجر والبدلات يخضع إلى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة.وكانت وزارة الموارد البشرية نبهت المستفيدين إلى حذف التغريدات الخاصة بتفاصيل شكاواهم وإرسال البيانات الشخصية لهم عبر الرسائل الخاصة؛ وذلك في سبيل الحفاظ على خصوصيتهم.أهلاً بك...يخضع تحديد الأجر والبدلات الى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة ,, شاكرين لك.— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) September 29, 2023
حدد قانون الخدمة المدنية، عددا من المحظورات التى لا يجب على الموظف أن يمارسها أثناء أداء علمه، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه المحظورات.السلوك الوظيفى والتأديبتنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دورية في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص. ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات لصالح أحزاب...
سرايا - تفاصيل جديدة صادمة كشفها موظف في مجلس الشيوخ الأميركي حول عملية القرصنة التي طالت قبل أشهر شركة مايكروسوفت.فقد أوضح الموظف أن القراصنة الصينيين الذين قاموا بتخريب منصة البريد الإلكتروني لشركة مايكروسوفت في وقت سابق من العام الجاري تمكنوا من سرقة عشرات الآلاف من رسائل البريد الإلكتروني من حسابات وزارة الخارجية الأميركية. شرق آسيا والمحيط الهادئكما أكد الموظف، الذي حضر إفادة لمسؤولي تكنولوجيا المعلومات بوزارة الخارجية أمس الأربعاء، أ ن المسؤولين أخبروا المشرعين بأن 60 ألف رسالة بريد إلكتروني سُرقت من عشر حسابات مختلفة لوزارة الخارجية، وفق ما نقلت رويترز.وأضاف أنه على الرغم من عدم ذكر أسماءالضحايا، إلا أن جميعهم، باستثناء واحد، كانوا يعملون في شرق آسيا والمحيط الهادي. في المقابل، لم تعلق الوزارة إطلاقا على الأمر، مكتفية...
كشف موظف في مجلس الشيوخ الأمريكي النقاب عن عملية قرصنة طالت عشرات آلاف رسائل البريد الإلكتروني من حسابات تابعة لوزارة الخارجية الأمريكية.وفي وقت سابق من هذا العام، أكدت شركة مايكروسوفت أن قراصنة صينيين قاموا بتخريب منصة البريد الإلكتروني للشركة. وقال الموظف، الذي حضر إفادة لمسؤولي تكنولوجيا المعلومات بوزارة الخارجية، إن المسؤولين أخبروا المشرعين بأن 60 ألف رسالة بريد إلكتروني سرقت من عشر حسابات مختلفة لوزارة الخارجية.وأضاف أنه رغم عدم ذكر أسماء الضحايا، إلا أن جميعهم، باستثناء واحد، كانوا يعملون في شرق آسيا والمحيط الهادي.وذكر الموظف، الذي يعمل لدى السيناتور الجمهوري إريك شميت، تفاصيل الإفادة بشرط عدم ذكر اسمه.ومن جانبها، لم تعلق الوزارة حتى الآن على هذه التصريحات.
تمكن قراصنة صينيون من سرقة عشرات الآلاف من رسائل البريد الإلكتروني من حسابات وزارة الخارجية الأمريكية، وهم ذاتهم الذين قاموا باختراق منصة البريد الإلكتروني التاعبة لشركة مايكروسوفت في وقت سابق من العام الجاري. قال موظف بمجلس الشيوخ الأمريكي، إن المسؤولين أخبروا المشرعين بأن 60 ألف رسالة بريد إلكتروني سُرقت من عشر حسابات مختلفة لوزارة الخارجية، بحسب ما نقلت وكالة رويترز. وأضاف الموظف، الذي حضر إفادة لمسؤولي تكنولوجيا المعلومات بوزارة الخارجية الأربعاء، أنه على الرغم من عدم ذكر أسماء الضحايا، إلا أن جميعهم، باستثناء واحد، كانوا يعملون في شرق آسيا والمحيط الهادي. وذكر الموظف، الذي يعمل لدى السيناتور إريك شميت، تفاصيل الإفادة بشرط عدم ذكر اسمه، كما تعلق وزارة الخارجية الأمريكية حتى الآن على الأمر. وفي تموز/...
إجازة 6 أكتوبر.. يوم الجمعة 6/10/2023 من الشهر المقبل موعد إجازة 6 أكتوبر، حيث يتم الاحتفال في هذا اليوم بذكرى نصر حرب 6 أكتوبر والذي يحيي ذكرى النصر على العدو الإسرائيلي عام 1973كشف الدكتور «مصطفى مدبولي»، رئيس مجلس الوزراء، أن إجازة 6 أكتوبر هي آخر إجازة رسمية للموظفين والدولة في عام 2023.وقرر مدبولي، أن الخميس الموافق 5 أكتوبر 2023، سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر، لكل العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص، بدلا من يوم الجمعة الموافق 6 أكتوبر 2023، وذلك بمناسبة عيد القوات المسلحة (6 أكتوبر).إجازة 6 أكتوبرقانون الخدمة المدنية لحقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية وحالات حرمان الموظف من الإجازة وتعويضه عنها:عمل الموظف في العطلاتتنص...
تفاصيل جديدة صادمة كشفها موظف في مجلس الشيوخ الأميركي حول عملية القرصنة التي طالت قبل أشهر شركة مايكروسوفت. فقد أوضح الموظف أن القراصنة الصينيين الذين قاموا بتخريب منصة البريد الإلكتروني لشركة مايكروسوفت في وقت سابق من العام الجاري تمكنوا من سرقة عشرات الآلاف من رسائل البريد الإلكتروني من حسابات وزارة الخارجية الأميركية. شرق آسيا والمحيط الهادئ كما أكد الموظف، الذي حضر إفادة لمسؤولي تكنولوجيا المعلومات بوزارة الخارجية أمس الأربعاء، أ ن المسؤولين أخبروا المشرعين بأن 60 ألف رسالة بريد إلكتروني سُرقت من عشر حسابات مختلفة لوزارة الخارجية، وفق ما نقلت رويترز. وأضاف أنه على الرغم من عدم ذكر أسماءالضحايا، إلا أن جميعهم، باستثناء واحد، كانوا يعملون في شرق آسيا والمحيط الهادي. في المقابل، لم تعلق الوزارة إطلاقا على الأمر،...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية وذلك تزامنا مع قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء، بأن يكون يوم الخميس 5 أكتوبر 2023، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص، بدلا من يوم الجمعة الموافق 6 أكتوبر 2023، وذلك بمناسبة عيد القوات المسلحة (6 أكتوبر). يستعرض “صدى البلد” حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية بقانون الخدمة المدنية وحالات حرمان الموظف من الاجازة وتعويضه عنها فيما يلى:تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف...
فقد أوضح الموظف أن القراصنة الصينيين الذين قاموا بتخريب منصة البريد الإلكتروني لشركة مايكروسوفت في وقت سابق من العام الجاري تمكنوا من سرقة عشرات الآلاف من رسائل البريد الإلكتروني من حسابات وزارة الخارجية الأميركية. كما أكد الموظف، الذي حضر إفادة لمسؤولي تكنولوجيا المعلومات بوزارة الخارجية أمس الأربعاء، أ ن المسؤولين أخبروا المشرعين بأن 60 ألف رسالة بريد إلكتروني سُرقت من عشر حسابات مختلفة لوزارة الخارجية، وفق ما نقلت رويترز. وأضاف أنه على الرغم من عدم ذكر أسماءالضحايا، إلا أن جميعهم، باستثناء واحد، كانوا يعملون في شرق آسيا والمحيط الهادي. في المقابل، لم تعلق الوزارة إطلاقا على الأمر، مكتفية بالتزام الصمت. وكان وزير الخارجية الأميركي أنتوني بلينكن اليوم أعلن في يوليو الماضي، فتح تحقيق في خرق أمني لنظام "مايكروسوفت" في الوزارة،...
قال موظف بمجلس الشيوخ الأميركي لرويترز، أمس الأربعاء، إن القراصنة الصينيين الذين قاموا بتخريب منصة البريد الإلكتروني لشركة مايكروسوفت في وقت سابق من العام الجاري تمكنوا من سرقة عشرات الآلاف من رسائل البريد الإلكتروني من حسابات وزارة الخارجية الأميركية.وقال الموظف، الذي حضر إفادة لمسؤولي تكنولوجيا المعلومات بوزارة الخارجية في وقت سابق من يوم الأربعاء، إن المسؤولين أخبروا المشرعين بأن 60 ألف رسالة بريد إلكتروني سُرقت من عشر حسابات مختلفة لوزارة الخارجية.وأضاف أنه على الرغم من عدم ذكر أسماء الضحايا، إلا أن جميعهم، باستثناء واحد، كانوا يعملون في شرق آسيا والمحيط الهادي.وذكر الموظف، الذي يعمل لدى السيناتور إريك شميت، تفاصيل الإفادة بشرط عدم ذكر اسمه.ولم ترد وزارة الخارجية الأميركية حتى الآن على رسالة لطلب التعليق.
يعد المعاش المبكر من أول الأشياء التي تجول بخاطر الأشخاص عندما يتقدم بهم العمر، كما كان من الأمور التي أثارت جدلًا كبيرًا سواء في قانون التأمينات الاجتماعية الملغي، أو قانون المعاشات الجديد، وذلك بسبب الشروط التي تحتويها تلك القوانين المنظمة للمعاش المبكر، والذي يعد في حكم الاستقالة من العمل، هذا ما سوف نستعرضه خلال السطور القادمة.المعاش المبكروكانت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي رئيس المحكمة، قد أصدرت حكمًا يقضي بعدم دستورية قواعد تسوية معاش العاملين الذين انتهت خدمتهم بنظام المعاش المبكر، وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي الملغي.شروط الخروج إلى المعاش المبكر للقطاع العاممن ناحية أخرى تأتي شروط الخروج إلى المعاش المبكر للقطاع العام، حسبما حدد قانون التأمينات والمعاشات، وجاءت متمثلة فيما يلي:1) توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة،...
حدد قانون الخدمة المدنية، عددا من المحظورات التى لا يجب على الموظف أن يمارسها أثناء أداء علمه ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه المحظورات.السلوك الوظيفى والتأديبتنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دورية في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص. ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات لصالح...
كرم المهندس عبد الرءوف الغيطى، رئيس جهاز مدينة القاهرة الجديدة، الموظف المثالي بجهاز مدينة القاهرة الجديدة عن شهر اغسطس وشهر سبتمبر2023، وذلك إنطلاقا من حرص جهاز المدينة على تقدير جهود وعطاء العاملين وتحفيزًا لهم على بذل المزيد من الجهد، وحرصا على مواكبة سياسة الدولة في الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدم للمواطنين. وأوضح" الغيطى"، أنه تم تكريم كل من: المهندس أحمد إبراهيم الدكرورى، بإدارة مركز المعلومات، والمهندس أحمد محمد أبو جبل، بإدارة التراخيص، وإبراهيم رمضان ابراهيم، بإدارة العقارية عن شهر أغسطس 2023، كما تم تكريم كل من محمد فرج على، بإدارة العقود والعطاءات، حسن محمد حسن بإدارة العقارية، وهدير محمد جابر، بخدمة المواطنين عن شهر سبتمبر 2023. وأكد رئيس جهاز المدينة، أن الإدارة الحديثة تنطلق دائما من إهتمامها بالعنصر البشرى.. وأن ما حققه...
كشف صندوق التنمية الموارد البشرية «هدف»، عن أبرز الأسئلة الشائعة الخاصة بمنصة التدريب الإلكتروني «دروب» التي تشمل مجالات البرامج التدريبية ومن يحق له التسجيل. أبزر الأسئلة الشائعة عن دروبورصد هدف أبرز الأسئلة الشائعة التي تخص بمنصة التدريب الإلكتروني «دروب» والتي جاءت كالتالي: ما هي منصة التدريب الإلكتروني (دروب)؟منصة وطنية للتدريب الإلكتروني، تسعى إلى تمكين القوى العاملة من خلال تطوير قدراتهم ورفع مهاراتهم وفق احتياجات سوق العمل. من يحق له التسجيل واستخدام منصة التدريب الإلكتروني (دروب)؟يحق لأي مواطنة سعودية التسجيل في المنصة والالتحاق بالبرامج التدريبية. ما هي مجالات البرامج التدريبية المتاحة على منصة التدريب الإلكتروني (دروب)؟تقدم المنصة مجموعة من البرامج التدريبية والمرتبطة باحتياج سوق العمل، كما تعمل على زيادة عدد مجالات البرامج التدريبية بشكل مستمر. أبرز الأسئلة الشائعة عن #التدريب_الإلكتروني #دروب...
أصدر مجلس الوزراء قراراً بتكليف ديوان الخدمة المدنية بدراسة مقترحات ضوابط لصرف البدل النقدي للإجازات للموظفين، من ضمنها إلزام الموظف بالخروج بإجازة دورية سنوياً لا تقل عن 30 يوماً، وحصر صرف البدل خلال الخدمة مرة واحدة كل 10 سنوات.ووافق المجلس، في اجتماعه بتاريخ 18 سبتمبر الجاري، على توصيات اللجنة الوزارية المشتركة، التي تضم لجنة الشؤون الاقتصادية، ولجنة الشؤون القانونية، وهي:1- أن يكون صرف البدل النقدي أثناء الخدمة للكويتيين فقط.2- يحق للموظف صرف البدل النقدي أثناء الخدمة بحد أقصى 60 يوماً من رصيد إجازاته الدورية.3- يحق للموظف صرف البدل النقدي خلال الخدمة مرة واحدة فقط كل 10 سنوات.4- إلزام الموظف بالخروج بإجازة دورية لا تقل عن 30 يوماً سنوياً تخصم من رصيد إجازاته.5- يحق للموظف الذي لديه مدة خدمة في الدولة...
كرم المهندس عبدالرءوف الغيطى، رئيس جهاز مدينة القاهرة الجديدة، الموظف المثالي بجهاز مدينة القاهرة الجديدة عن شهر اغسطس وشهر سبتمبر2023، وذلك إنطلاقا من حرص جهاز المدينة على تقدير جهود وعطاء العاملين وتحفيزاً لهم على بذل المزيد من الجهد، وحرصا على مواكبة سياسة الدولة في الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدم للمواطنين. وأوضح" الغيطى"، أنه تم تكريم كل من: المهندس أحمد إبراهيم الدكرورى، بإدارة مركز المعلومات، والمهندس أحمد محمد أبو جبل، بإدارة التراخيص، وإبراهيم رمضان ابراهيم، بإدارة العقارية عن شهر أغسطس 2023، كما تم تكريم كل من محمد فرج على، بإدارة العقود والعطاءات، وحسن محمد حسن بإدارة العقارية، وهدير محمد جابر، بخدمة المواطنين عن شهر سبتمبر 2023. الإدارة الحديثة تنطلق دائما من اهتمامها بالعنصر البشرىوأكد رئيس جهاز المدينة، أن الإدارة الحديثة تنطلق دائما من...
كتب- محمد عبدالناصر: كرم عبد الرءوف الغيطي رئيس جهاز مدينة القاهرة الجديدة المهندس، الموظف المثالي بجهاز مدينة القاهرة الجديدة عن شهري أغسطس وسبتمبر 2023، وذلك انطلاقا من حرص جهاز المدينة على تقدير جهود وعطاء العاملين وتحفيزا لهم على بذل المزيد من الجهد، وحرصا على مواكبة سياسة الدولة في الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدم للمواطنين.وأوضح الغيطي، أنه تم تكريم كل من: المهندس أحمد إبراهيم الدكروري بإدارة مركز المعلومات، المهندس أحمد محمد أبو جبل بإدارة التراخيص، وإبراهيم رمضان إبراهيم بإدارة العقارية عن شهر أغسطس 2023، كما تم تكريم كل من محمد فرج علي بإدارة العقود والعطاءات، حسن محمد حسن بإدارة العقارية، وهدير محمد جابر بخدمة المواطنين عن شهر سبتمبر 2023.وأكد رئيس جهاز المدينة، أن الإدارة الحديثة تنطلق دائما من اهتمامها بالعنصر البشري.....
تضمن قانون الخدمة المدنية الجديد ، حالتين، يتم فيهما خصم جزء من مرتب موظفي الحكومة ، والتي قد يصل فيها إلى خصم النصف أو الحرمان منه تمامًا. الحالة الأولى نص القانون فى المادة ( 27 ) منه على أن " يعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة. وإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة 6 أشهر.لايفوتك || حظر ممارسة أي عمل سياسي للموظف أثناء أداء عمله بقانون الخدمة المدنية حالة لا يجوز فيها ترقية الموظف وفقا لـ قانون الخدمة المدنية.. اعرفها الحالة الثانيةكل...
استقبلت دار الإفتاء المصرية، سؤالا، يقول صاحبه: “ما حكم قيام العامل أو الموظف بإثبات حضور الزميل الغائب عن العمل؟”.حكم إمضاء الموظف للزميل الغائبمن جهتها، حذرت دار الإفتاء، في إجابتها على السؤال، من خلال موقعها الإلكتروني، من قيام الموظف بإثبات حضور زميله في العمل وهو غائب عنه، مشددة على أن هذا الأمرٌ محرَّمٌ شرعًا، ومجرَّمٌ قانونًا؛ لما فيه من الكذب والإخبار على خلاف الحقيقة؛ بتوقيعه لزميله الغائب عن العمل. هل قيام الساعة اقترب؟ دار الإفتاء تكشف الحقيقة احذروا شهوة الكذب.. علي جمعة: كثير من الناس استحلوه وجعلوه فرضا وأوضحت دار الإفتاء، أن هذا الفعل المحرم، يشتمل على التزوير والغش؛ وخيانة صاحب العمل بإثبات شيء على خلاف الواقع، وفيه تعاونٌ على المعصية؛ وكذلك الموظف الموقَّع له بالحضور دون أن...
25 سبتمبر، 2023 بغداد/المسلة الحدث: عقيل الطائي مصطلح تعود عليه العراقيون مؤخرا ، اشبه بالبشرى التي يزفها موظف الى زميله او صديقه في مؤسسة اخرى ، او عسكري لزميله العسكري في تشكيل او صنف مختلف.. من البديهيات الموظف يتقاضى راتب شهري حسب الدرجة الوظيفية وهذا الراتب كل ٣٠ يوما. وعندها يستلم الموظف الراتب الشهري في موعده الثابت، لانها مؤسسات دولة وليست شركات خاصة ومدرج ضمن الموازنة التشغيلية.. وهنالك ادارة وحسابات وموظفون ومدققون يكتمل عملهم في الموعد المقرر، ويعرف الموظف متى يستلم الراتب اي في تاريخه ان كان موطن او لا، ولديه التزامات شهريه. حاليا للاسف لايعلم الموظف التاريخ الذي يستلم به الراتب بسبب التاخير والتلكئ واحيانا الفساد الاداري ، يبقى باالانتظار وتنتهي الثلاثون يوما وهو يترقب التلفون عسى...
وضع قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، والذي وافق عليه مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، وصدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي، عقوبات رادعة للموظفين حال ثبوت تعاطيهم المخدرات أو امتناعهم عن إجراء التحليل.ويعد قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، من القوانين التي خرجت للنور في عام 2021، حيث يهدف لإنهاء إكمال بعض الموظفين والاستمرار في وظائفهم بعد ثبوت تعاطيهم المخدرات. وأقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.أكد...
حققت النيابة العامة بأكتوبر مع مسئول توظيف «HR» بأحد المستشفيات الخاصة بمدينة 6 أكتوبر، لإتهام فتاة له بالتحرش بها، أثناء إجراء المقابلة الشخصية «الإنترفيو» قبل استلامها للوظيفة بالمستشفي. وبدأت الواقعة عندما نشرت فتاة تدعي “ سلمي” بثًا مباشرًا علي أحد مواقع التواصل الإجتماعي، تشرح فيه ما تعرضت له في المستشفي، وقالت الفتاة أنها في غضون شهر يوليو الماضي، توجهت برفقة شقيقتها لإجراء مقابلة شخصية « إنترفيو» في إحدي المستشفيات الخاصة لشغل إحدي الوظائف الإدارية بالمستشفي. وأوضحت الفتاة أنها في اليوم الأول تقابلت مع 3 أشخاص من مسئولي التوظيف “ HR” بالمستشفي، ونجحا في إجتياز المقابلة الأولي، وأخبرتهم المستشفي بأنه سوف تكون هناك مقابلة أخري.وبعد مرور بضعة أيام علي المقابلة الأولي، اتصل بهما الموظف لحضور المقابلة الثانية والأخيرة، وأثناء ملئهما لإستمارة البيانات، طلب...
نصت المادة 122 من مشروع قانون العمل الجديد، والتي وافق عليها المجلس على حالات وقف العامل عن عمله مؤقتا، حيث جاءت الحالات كالتالي:1. إذا أحيل العامل للتحقيق بسبب مخالفة ارتكبها داخل مقر العمل، واقتضت مصلحة التحقيق ذلك.2. إذا اتهم العامل بارتكاب جناية، أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو أي جنحة أخرى داخل محل العمل. 3. إذا طلب صاحب العمل من المحكمة العمالية المختصة فصل العامل من الخدمة.وألزمت المادة، بأن يكون ذلك الوقف بقرار مكتوب وألا تزيد مدة وقف العامل في تلك الحالات عن ستين يوما مع صرف أجره كاملا.على جانب آخر، نصت المادة (52) من قانون رقم 81 لسنة 2016 بإصدار قانون الخدمة المدنية، على أن تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتى:1–...
أبوظبي- عبد الرحمن سعيد: يجيب عن هذا التساؤل صندوق أبوظبي للتقاعد؛ حيث حدد 4 إجراءات تترتب على تأخر جهة العمل في تسجيل الموظف الجديد لدى الصندوق، هي: أولاً: احتساب مبالغ إضافية تتحملها جهة العمل بواقع 100 درهم عن كل يوم تأخير. ثانياً: تأخير إجراءات صرف مكافأة نهاية الخدمة أو المعاش التقاعدي للمؤمن عليه. ثالثاً: تتأثر دقة بيانات الصندوق والتي تعد مصدراً أساسياً للبيانات للعديد من الجهات في إمارة أبوظبي. رابعاً: التأثير في حقوق المؤمن عليه وحقوق أسرته. وأكد الصندوق ضرورة أن تبادر مؤسسات القطاع الخاص، بتسجيل نفسها لدى الصندوق بمجرد التحاق أول موظف مواطن بالعمل لديها، ومن ثم تسجيل الموظف المواطن في الصندوق خلال 10 أيام عمل من التحاقه بالوظيفة.
• من ( أخطر ) ماقرأت مؤخراً المعلومات الصادمة التي أوردها السفير الدكتور عبدالله الأزرق في الحلقة الثالثة من سلسلة مقالاته في الأسافير عن المعقول واللامعقول في العلاقات الدبلوماسية بتاريخ 22 سبتمبر 2023 .. • مما ذكره السفير الأزرق أن أحد الموظفين الحاليين بسفارة السودان بالعاصمة الرواندية كيقالي ( ذكره بالإسم) .. هذا الموظف تم ضبطه قبل سنوات بجريمة تجسس حيث كان يسرق وثائق ومراسلات من وزارة الخارجية ويبيعها لصالح سفارات الدول الأجنبية بالخرطوم !! • هذا الموظف أقرّ بجريمته وتمت محاكمته بالسجن أيام الإنقاذ لكنه خرج من سجنه بعفو رئاسي بواسطة من الإمام الراحل الصادق المهدي .. • هذا الموظف الجاسوس تمت إعادته إلي الخدمة ضمن كشف المفصولين من الخارجية الذين أعادتهم لجنة تمكين الثورة المصنوعة ومن أبرز...
حصلت" الفجر "على نص اعترافات الموظف بالشئون الإدارية بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالواحات البحرية، المتهم باختلاس أموال وجدت في حيازته بسبب وظيفته، تقدر بمليون و19000 ألفا و626 جنيها.وإلى نص التحقيقات:ما تفصيلات ما حدث ؟ج / "أنا كنت شغال صراف شباك فى فرع شركة مياه الشرب والصرف الصحي، وكنت باخد الفواتير المرتدة من المحصلين وكنت بخليها عندي لحد لما المشتركين يأتوا ويدفعوا وكنت باخد الفواتير المرتدة من المحصلين وكنت بخليها عندي وأحصلها منهم واديهم الإيصالات وباخد الفلوس لنفسي ومبوردش الفلوس في الحزنة وكنت بعمل كده علشان مكنش معايا فلوس ومسددتش المبلغ في دفتر التوريد والإيصالات.. دي كانت عهدتي ومكنش في حد بيجي يراجع ورايا أو على الفرع كله واحنا اللى كنا بنراجع على شغلنا.س: متى وأين حدث ذلك ؟ج في...
د. صالح الفهدي خرج من مكتب أحد المسؤولين وقد رُفض طلبه، فرآه أحد الموظفين الصّغار وهو خارج المكتب فحيّاه ورحّب به؛ إذ كان يعرفه؛ بل- وكما قال لي- كان ممن يُحسِنُ إليهم، فسأله الموظف (الصغير جدًا في درجته الوظيفية) عن الأمر الذي جاء به، فأخبره عنه، وأنه دخل به على المسؤول فرفضه، فقال الموظف الصغير: هات الأوراق وانتظرني بضعة دقائق، أخذها ودخل إلى المسؤول الذي رفضها منذ قليل، وعاد إليّ وقد خُتمت المُعاملة ووقعت بالمُوافقة من المسؤول! ظاهرة "الموظف الصغير" أسمعها كثيرًا؛ بل وأعيشها كثيرًا في الدوائر الخدمية، فحين يكون المسؤول الكبير مقدّرًا ومتفهّمًا وميسّرًا، تجدُ الموظف الصغير متعنتًا، متصلّفًا، معسّرًا..! إذا أتعبك الموظف الصغير ورفض قضاء مصلحتك، فاتّجهت إلى المسؤول الكبير فإنَّ ذلك الموظف الصغير سيعرفُ كيف "يُريك...
يتساءل البعض من موظفي القطاع العام والخاص، عن شروط المعاش المبكر لسنة 2023، لرغبتهم في انهاء خدمتهم، وهذا ما ترصده «الوطن» في السطور التالية، وفقا لما حدده قانون المعاشات والتأمينات الجديد. شروط المعاش المبكر - يشترط قانون المعاش المبكر الجديد توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، التي تُعطي الموظف الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش. - لا يسمح بخروج أي موظف إلى المعاش المبكر في حالة عدم توافر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا على أن ترتفع هذه المدة إلى 25 عامًا في يناير 2025. - يشترط للخروج إلى المعاش المبكر أن يكون للمؤمن عليه،...
لا يزال الحديث عن قانون المعاش المبكر 2023 حديث الساعة بين الموظفين بالقطاعين العام والخاص الراغبين في إنهاء خدمتهم قبل سن التقاعد، ويتساءل البعض منهم خلال الفترة الماضية عن شروط المعاش المبكر في 2023، وهو ما نرصده في السطور التالية. قانون المعاش المبكر 2023 حدد قانون التأمينات والمعاشات، عددًا من الشروط اللازم توافرها في العاملين بالقطاعين العام والخاص للخروج إلى المعاش المبكر في 2023، والتي جاءت كالتالي: - يشترط قانون المعاشات الجديد 2023 توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، التي تُعطي الموظف الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش. - نص قانون المعاشات الجديد 2023 على أنه لا...
حظر قانون الخدمة المدنية على الموظفين ممارسة عدد من الأفعال اثناء عمله لتجنب العقوبات، وهو ما نرصده في سياق التقرير التالي.وتنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دورية في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص. ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات لصالح أحزاب سياسية أو نشر الدعاية أو الترويج لها.وتنص...
حدد قانون الخدمة المدنية عدد من المحظورات التى لا يجب على الموظف أن يمارسها أثناء أداء علمه ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه المحظورات.السلوك الوظيفى والتأديب تنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دورية في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص. ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات لصالح...
قدمت مصر للإنسانية أقدم النظم التشريعية والإدارية، وتدل آثار الحضارة الفرعونية على مدى ما بلغه المصريون من تقدم فى نظم الحكم والإدارة.فى عصر الدولة الفرعونية برز دور الملك حور محب الذى يعد من أهم المشرعين فى تاريخ الإنسانية، حيث تميزت تشريعاته بالطابع المدنى بعيدا عن الاعتبارات الدينية، كما اهتم بإصدار العديد من القوانين التى تنظم العلاقة بين الفرد والسلطة الحاكمة، كما كان لتشريعاته فضل السبق فى ترسيخ فكرة الحريات والحقوق العامة مثل حرمة المسكن وحرمة الطريق، كما أكد فكرة أن الوظيفة العامة هى خدمة للشعب وليس وسيلة للتسلط عليه، وأن الموظف العام خادم للشعب وليس سيدا عليه.وقد تركت الحضارة الفرعونية العديد من آثار وشواهد هذا التطور الإدارى التشريعى، من بينها النص الذى وجد فى مقبرة الأميرة «أيدوت» بمنطقة سقارة والذى...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الخميس، أن الخميس المقبل الموافق 28 سبتمبر 2023 إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالمولد النبوى الشريف.جاء ذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3491 لسنة 2023 المتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص بدلاً من التاريخ الميلادى الموافق 12 من شهر ربيع الأول عام 1445 هجرياً طبقاً لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية، وفى إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد . وقال وزير العمل إن هذه الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون...
يعد قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات من القوانين التي خرجت للنور في عام 2021 خروج وذلك بعد موافقة مجلس النواب الحالي نهائيا ، ثم صدق عليه رئيس الجمهورية الرئيس عبد الفتاح السيسي، لأهميته البالغة في إنهاء إكمال بعض الموظفين والاستمرار في وظائفهم بعد ثبوت تعاطيهم المخدرات.و أقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة. وأكد قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، ان ثبوت تعمد الامتناع عن إجراء التحليل أثناء...
شهد عام 2021 خروج قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات إلى النور فهو أحد أهم القوانين الذي وافق عليها مجلس النواب الحالي ثم صدق عليه رئيس الجمهورية الرئيس عبد الفتاح السيسي, ترجع أهمية قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات في إنهاء إكمال بعض الموظفين والاستمرار في وظائفهم بعد ثبوت تعاطيهم المخدرات.و أقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة. وأكد قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، ان ثبوت تعمد الامتناع عن إجراء...
قانون الخدمة المدنية من القوانين المهمة الصادرة من مجلس النواب السابق، حيث حدد قانون الخدمة المدنية حالة لا يجوز فيها ترقية الموظف ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالة.إجازة بدون أجر وتنص المادة (52) من قانون الخدمة المدنية على أنه تكون حالات الترخيص بإجازة بدون أجر على الوجه الآتي:- يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة 6 أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفي جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.- يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقًا لحاجة العمل. ونص قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز في البندين السابقين ترقية الموظف...
نصت المادة (52) من قانون رقم 81 لسنة 2016 بإصدار قانون الخدمة المدنية، على أن تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل.وجاءت حالات الحصول على إجازة خاصة بأجر كامل، كالتالي:– يستحق الموظف إجازة لمدة ثلاثين يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج.– تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من البوم التالى للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبى المختص. – يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ إجازة للمدة التى يحددهـا المجلس الطبى المختص.– يستحق الموظف الذى يصاب إصابة عمل إجازة للمدة التى يحددها المجلس الطبى المختص،...
شمسان بوست / متابعات:توفر وزارة الموارد البشرية معلومات شاملة حول احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة.تشريعات القوانين في المملكة العربية السعودية كانت تعمل بشكل مستمر على توفير حياة أفضل للمواطن السعودي على مدار حياته وبالتالي ما كان منها إلا أنها حددت العلاقة بين العامل وعمله بشكل دقيق في المادة 84 من قانون العمل السعودي.من التساؤلات الكثيرة الخاصة بقانون العمل هو مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بالعاملين في الدولة، وقد تم توضيح أن العامل لديه الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد انقضاء مدة العمل الخاصة به سواء في القطاع العام أو الخاص.يتم العمل على تقديم مكافأة نهاية الخدمة للعاملين من الجنسية السعودية وغيرها، ويتم صرف هذه المكافأة من قبل صاحب العمل وهذا في حالة أن فترة العمل للموظف انتهت سواء...
دبي: «الخليج» جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، دعوتها للمشمولين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، من مواطنين ومقيمين، إلى الإسراع في الاشتراك بالنظام قبل 1 أكتوبر، لتجنب الغرامات المالية المقررة على غير المشتركين والبالغ قيمتها 400 درهم. وأشارت الوزارة في بيان صحافي، الثلاثاء، إلى إتاحة الخيار أمام أصحاب العمل لتسجيل العاملين لديهم في النظام، رغم أن الاشتراك فيه من مسؤولية الموظف وليس صاحب العمل الذي لا يحمله النظام أية تكاليف. ويشمل النظام العاملين في القطاع الخاص وموظفي الحكومة الاتحادية من مواطنين ومقيمين، ويُستثنى منه المستثمر (صاحب المنشأة التي يعمل بها)، والعمالة المساعدة، والعاملون بعقد مؤقت، والأحداث دون 18 عاماً، والمتقاعد الذي يتلقى معاشاً تقاعدياً والتحق بعمل جديد. والتسجيل في النظام، عبر قنوات عدة تشمل الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني www.iloe.ae...
الرياض حذر عبدالكريم الحربي، متخصص في الموارد البشرية، الموظفين من سلوكيات تحد من ترقيات الموظف ومكافآته. ولفت إلى أن هذه السلوكيات تتمثل في سلوكياته غير المنضبطة، وعدم الالتزم بأداء مهام وظيفته، وإساءة استخدام السلطة، وذلك بحسب ما ذكره في برنامج “سيدتي” المذاع على قناة “روتانا خليجية”. وأكد أن هناك سلوكيات التي قد تدمر مستقبله، منها قلةمهاراته أو عدم تطوير مهاراته وعدم مواكبته للعصر الحالي. عبدالكريم الحربي – متخصص في الموارد البشرية: هذه السلوكيات تحد من ترقيات الموظف ومكافآته وربما تصل إلى الطرد من الوظيفة .. وربما تدمر مستقبله الوظيفي @abdulkareem_hr#برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/5jR1N4IXwd — برنامج سيدتي (@sayyidaty) September 18, 2023
حدّد قانون الخدمة المدنية ،شروط طلب الموظف الخروج على المعاش بعد تجاوزسن الـ 50.في هذا الصدد، نصت المادة 70 من قانون الخدمة المدنية على أنه يحق للموظف الذى جاوز سن الـ 50 عامًا من عمره، أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده أي إجراءات تأديبية، ويتعين على الوحدة العامل فيها الاستجابة لهذا الطلب، وتنظم ذلك اللائحة التنفيذية للقانون، وفى هذه الحالة تُسوى حقوقه التأمينية على النحو الآتى: - إذا لم يكن الموظف الراغب في الخروج على المعاش المبكر قد جاوز سن الـ55 وجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي 20 عامًا، ومضى على شغله للوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى جميع حقوقه التأمينية بعد...
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات كيفية استبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية بعد ترك العمل، وكذلك خطوات استبعاد موظف إلكترونيا عبر موقع التأمينات أون لاين.استبعاد مشترك من التأميناتوأكدت التأمينات الاجتماعية أنه يتم استبعاد المشترك عن طريق جهة العمل فور تركه للعمل وبحد أقصى بنهاية شهر ترك العمل، وفي حال تجاوز ذلك يمكنه التقدم بطلب الاستبعاد عن طريق التأمينات اون لاين بإتباع الخطوات التالية:الدخول إلى موقع التأمينات وتسجيل الدخول في الحساب الشخصي في تأميناتي أفراد من هنا .اختيار أيقونة التسلسل الزمني للاشتراكات.تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي في تأميناتي أفراد.اختيار المنشأة المطلوبة والضغط على أيقونة تعديل مدة الاشتراك.اختيار نوع الطلب تعديل تاريخ الاستبعاد ".إدخال تاريخ الاستبعاد الصحيح والموافقة على الإقرار.الضغط على أيقونة إرسال وإدخال رمز التحقق المرسل على رقم الجوال المسجل في أبشر.حياك الله...
كتب- محمد أبو بكر:قال الدكتور فخري الفقي، رئيس لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، إن تعديل الحد الأدنى للدرجة السادسة لا يعني بالتبعية تعديل باقي الدرجات. وأضاف خلال مداخلة هاتفية ببرنامج (كلمة أخيرة) على قناة أون تي في، أن الذي يطبق سواء للقطاع الخاص أو العام هو رفع حد الإعفاء الضريبي.وأوضح الفقي، أن حد الإعفاء الضريبي خلال الـ 12 شهر تم رفعه عن الطريق الآتي: - الموظف الذي دخله 2500 شهريًا وأقل لا يدفع ضريبة.- الموظف الذي دخله 3000 جنيهاً وأقل لا يدفع ضريبة.- والتعديل الحالي، أن الموظف الذي دخله 3750 جنيهًا وأقل لا يدفع ضريبة.وأشار رئيس لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، إلى أن الضريبة تصل قيمتها إلى 2.5 بالمائة فقط.ولفت، إلى أن الموازنة الجديدة التي ستبدأ في أبريل القادم، سيكون...
صراحة نيوز – صدرت الإرادة الملكية السامية بتعيين إياد محمود حسين عبد الهادي الموظف في الديوان الملكي الهاشمي بأدنى مربوط الفئة العليا من المجموعة الثانية اعتبارًا من 1 أيلول.كما صدرت الإرادة الملكية السامية بترفيع علي جعفر علي الحنيطي الموظف في الديوان الملكي الهاشمي إلى أدنى مربوط الدرجة الخاصة من الفئة الأولى اعتبارًا من 1 أيلول.وصدرت الإرادة الملكية السامية بترفيع وصفي عبد الكريم فارع القرعان الموظف في الديوان الملكي الهاشمي إلى أدنى مربوط الدرجة الثانية من الفئة الأولى اعتبارًا من 1 أيلول.
نظم قانون الخدمة المدنية كل الأمور المتعلقة بإجراءات ترقية الموظفين وحركة الترقيات.وحدد القانون حالات يمنع فيها الموظف من الترقية وهي: 1- الوقفنصت المادة 65 من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز ترقية الموظف المُحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف. وإذا بُرئ الموظف المُحال، أو قضى بحكم نهائى بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة تزيد عن عشرة أيام، وجب ترقيته اعتبارًا من التاريخ الذي كانت ستتم فيه الترقية لو لم يُحل إلى المحاكمة، ويُمنح أجر الوظيفة المرقى إليها من هذا التاريخ.وفى جميع الأحوال لا يجوز تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين". 2 - الجزاءات كما تعد الجزاءات من موانع الترقية للموظف بالجهاز الإداري للدولة، فإذا وقع على...
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» عن أبرز الأسئلة الشائعة المتعلقة بدعم التوظيف، مشيرًا إلى الفترة المسموح للمنشأة خلالها بالتقديم على طلبات الدعم. وأجاب صندوق التنمية البشرية هدف عبر حسابه الرسمي على منصة اكس «تويتر سابقًا»، عن أبرز أسئلة دعم التوظيف التي شملت ما يلي: ما هو منتج دعم التوظيف؟أحد منتجات دعم التوظيف لدعم الكوادر الوطنية في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي من خلال مساهمته بنسبة تصل إلى 50% من أجر الموظف ولمدة 24 شهراً. ماهي الفترة المسموح للمنشأة خلالها بالتقديم على طلبات الدعم؟الفترة المسموح للمنشأة برفع طلب الدعم خلالها، بعد مضي 90 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية بعد انتهاء فترة التجربة)، وتكون فترة التقديم على البرنامج من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في...
صراحة نيوز- كتب حسين الرواشدةيا سادة ، لا اصلاح ولا تحديث، ولا مبادرات ولا حلول ، مع الشعور “بالعجز” واليأس ، ولا امل بالخروج من معادلة “الحيرة” والشك والازمة الا بإبداع معادلة جديدة تقوم على الجرأة والاخلاص واليقين، نحن للأسف، المجتمع والنخب والحكومات، كبار الموظفين وصغارهم ومعهم المواطن البسيط، مدعوون لاعادة تعريف ادوارنا، واجباتنا ومسؤولياتنا ،وعلاقتنا مع بعضنا ومع البلد، الموظف –مهما علا منصبه- خادم، مجرد خادم للناس، لا قيمة له الا بمقدار ما يخدم الناس، وعندها لا حق له في المطالبة بامتيازات ترفع درجة “وجاهته” الا بما يساعده على تقديم افضل خدمة للناس، المواطن –ايضا- “فاعل” اساس في تعمير البلد وإصلاحه، لا يجوز ان يشعر بالكسل والعجز وان يرضى “بالنصيب” وبالوصايات والاوامر، لا يجوز ان “يتواطأ” بالصمت او “بعدم...
كتب- محمد أبو بكر: حددت وزارة العمل، 9 حالات يجوز فيها فصل الموظف إذا ارتكب خطأ جسيمًا، إذ تنص المادة 69 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب هذه الأخطاء. وأضافت وزارة العمل عبر موقعها الرسمي، أنه من بين الحالات إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير الصحيحة، أو عدم مراعاته التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال والمنشأة، شرط أن تكون مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر.ويرصد "مصراوي" حالات فصل الموظف وفقاً لقانون العمل كالآتي:1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.3 - إذا...
أصدرت هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية متطلبات تسجيل الموظفين في نظام التأمينات، وقد تم تحديد غرامة لتأخر التسجيل تبلغ 1445 ريالًا، عندما يعمل الموظف في المملكة العربية السعودية، يجب عليه التسجيل في هذا النظام الذي تشرف عليه الحكومة.ويتم خصم جزء من راتب الموظف من قبل جهة الحكومة المعنية ويجب أن يكون الموظف موظفًا حكوميًا وبعد توفر الشروط المحددة، سيتم تخصيص راتب شهري للموظف بعد بلوغه سن التقاعد والذي يكون عادة بعد بلوغه سن الستين، وفي حالة التأخر عن التسجيل سيتم فرض غرامة على المتأخرين، ويمكن الاطلاع على تفاصيل هذه الغرامة من خلال هذه الفقرات القليلة القادمة.شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات الاجتماعية1-أن يكون الموظف موظفًا في إحدى الجهات الحكومية أو الشركات الخاصة المسجلة لدى وزارة العمل.2-أن يكون عمر...
حدد قانون الخدمة المدنية عدد من الحالات التى يحق للموظف فيها الحصول على إجازة بدون أجر ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالات.إجازة بدون أجر وتنص المادة (52) من قانون الخدمة المدنية على أنه تكون حالات الترخيص بإجازة بدون أجر على الوجه الآتي:- يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة 6 أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفي جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.- يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقًا لحاجة العمل. ولا يجوز في البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى...
تضمن قانون الخدمة المدنية ، عددا من الحالات التى يجوز فيها للموظفين الحصول على إجازة خاصة سواء بأجر كامل أو بدون أجر . إجازة شهر لأداء فريضة الحج في هذا الصدد ، نص القانون على أن يستحق الموظف إجازة لمدة 30 يوما طوال مدة عمله بالخدمة المدنية ولمرة واحدة طوال مدة عمله لأداء فريضة الحج . لايفوتك|| 4 وظائف خاضعة لـ قانون الخدمة المدنية.. تفاصيل ماذا يحدث حال تبرئة الموظف المحال إلى المحاكمة التأديبية بقانون الخدمة المدنية إجازة وضع 4 أشهر كما تضمن القانون الجديد استحقاق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالى للوضع، وخول القانون أحقية حصول الموظفة الحامل علي هذه الإجازة قبل شهر من...
نظم قانون الخدمة المدنية كل الأمور المتعلقة بإجراءات ترقية الموظفين وحركة الترقيات.وحدد القانون حالات يمنع فيها الموظف من الترقية وهم: 1- الوقفنصت المادة 65 من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز ترقية الموظف المُحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف. وإذا بُرئ الموظف المُحال، أو قضى بحكم نهائى بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة تزيد عن عشرة أيام، وجب ترقيته اعتبارًا من التاريخ الذي كانت ستتم فيه الترقية لو لم يُحل إلى المحاكمة، ويُمنح أجر الوظيفة المرقى إليها من هذا التاريخ.وفى جميع الأحوال لا يجوز تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين". 2 - الجزاءات كما تعد الجزاءات من موانع الترقية للموظف بالجهاز الإداري للدولة، فإذا وقع على...
يقدم صدى البلد معلومات قانونية عن حالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية تزامنا مع اقتراب اجازة المولد النبوى الشريف 2023 وذلك بعد تأكيد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بأن يوم الخميس الموافق 28 سبتمبر 2023، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص، بدلا من التاريخ الميلادي الموافق ليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول عام 1445 هجرية، طبقا لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية؛ وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف. تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في...
أقر قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016، منح حوافز تشجيعية للموظف في الجهاز الإداري للدولة، تشجيعًا له علي التفاني في العمل، حيث نص القانون على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي، وأرفقت بذلك عدة شروط يجب أن يستوفيها الموظف.الهدف من العلاوة التشجيعية.يعتبر الهدف من نظام العلاوة التشجيعية، حث الموظفين على التفاني في العمل واستثارة همم الموظفين الذين أثبتوا جدارة وامتيازا في أداء أعمال وظائفهم ومنحهم علاوة تشجيعية.شروط حصول الموظف على العلاوة التشجيعية1- أن تكون كفاية الموظف قد حددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخرين.2- عدم منح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام٣ - لا يزيد عدد الموظفين الذين يمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على «10%» من عدد...
نواب البرلمان عن انخفاض نسبة التعاطي بين العاملين في الجهاز الإداري للدولة:دليل على قوة القانون الجديد فى القضاء على المخدراتالمدمن يدمر أسرته بنفسه بسبب المخدراتالقانون فصل بين المتعاطي العلاجي والمتعاطي الإدمان للمخدرات أشاد عدد من أعضاء مجلس النواب، بجهود الدولة فى تطبيق القانون إنهاء خدمة الموظف متعاطي المخدرات خصوصا بعد تأكيد نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي على انخفاض نسبة التعاطي بين العاملين في الجهاز الإداري للدولة واستمرار تكثيف الأنشطة التوعوية لحماية الشباب من الوقوع في براثن الإدمان.من جهته كشف عبد الفتاح محمد أمين عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أهمية قانون إنهاء خدمة ة الموظفين متعاطي المخدرات فى منع أحداث ضرر على المجتمع خصوصا بعد تاكيد وزيرة التضامن انخفاض نسبة التعاطي بين العاملين في الجهاز الإداري للدولة. إنهاء خدمة الموظفين متعاطي...
يتجه الكثير من المواطنين العاملين بالجهاز الإداري للدولة لترك أعمالهم بغرض إنجاز آخر خارج المصالح الحكومية، ولا يعلمون أنهم بذلك يضعون أنفسهم تحت طائلة القانون . في هذا الصدد ، نص قانون العقوبات على أنه إذا ترك 3 على الأقل من الموظفين أو المستخدمين العموميين عملهم ولو في صورة الاستقالة أو امتنعوا عمداً عن تأدية واجب من واجبات وظيفتهم متفقين على ذلك أو مبتغين منه تحقيق غرض مشترك عوقب كل منهم بالحبس مدة لا تقل عن 3 أشهر ولا تجاوز سنة وبغرامة لا تزيد على 100 جنيه. لايفوتك|| دورة رياضية للعاملين في المصالح الحكومية على ساحل البحر بالعريش خلال جولة تفقدية.. محافظ كفرالشيخ يجازي 3 موظفين ويضبط جرارا أتلف الأسفلت كما يعاقب كل موظف أو مستخدم عمومي ترك عمله...
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط وشروط نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، المخاطبين بالقانون.وسمح قانون الخدمة المدنية بندب الموظفين بقرار من السلطة المختصة، للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفى لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك، في حين اشترط عدم ندب الموظف خارج الوحدة إلا بناءً على طلبه. وترك قانون الخدمة المدنية الأمر لللائحة التنفيذية للقانون، لتحدد القواعد الخاصة بالندب، على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات، وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ إجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة، وفى حالة رغبة الموظف، ووفقا لحاجة العمل.وبموجب قانون الخدمة المدنية، يجوز بقرار...
قررت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمى، الحكم في دعوى عدم دستورية نص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 جلسة 4 نوفمبر.وأقيمت الدعوى التي حملت رقم 100 لسنة 43 دستورية، للمطالبة بعدم دستورية نص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.وتنص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية على أنه: "كل موظف يُحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي يُوقف عن عمله، بقوة القانون مدة حبسه، ويحرم من نصف أجره إذا كان الحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي غير نهائي، ويُحرم من كامل أجره إذا كان الحبس تنفيذًا لحكم جنائي نهائي. وإذا لم يكن من شأن الحكم الجنائي إنهاء خدمة الموظف يُعرض أمره عند عودته إلى عمله على السلطة المختصة لتقرير ما يُتبع في...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن عقوبات الموظف المتعاطي للمخدرات بالمصالح الحكومية وفقا للقانون وذلك بعد تاكيد وزيرة التضامن نيفين القباج انخفاض نسبة التعاطي بين العاملين في الجهاز الإداري للدولة.عقوبات الموظف متعاطي المخدرات- اعتبر قانون فصل الموظف المتعاطى للمخدرات أن ثبوت تعمد الامتناع عن إجراء التحليل أثناء لخدمة أو تعمد التهرب منه بغير عذر مقبول سببا موجبا لإنهاء الخدمة. - يعاقب بالحبس أو الغرامة التي لا تقل عن مائة ألف جنيه ولا تجاوز مائتي ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين من يسمح متعمدا لمن ثبت تعاطيه المخدرات بشغل إحدى الوظائف بالجهات المحددة بالمادة الثانية من القانون.- يعاقب بالسجن من يتعمد الغش في إجراء التحاليل التى ينظمها هذا القانون او يدلى بنتيجة مخالفة للواقع.- يهدف القانون إلى وضع حد لاستمرار...
تعد النيابة الإدارية إحدى الهيئات القضائية المستقلة، وذلك وفقًا للمادة 197 من الدستور، والتي أنشئت بموجب القانون رقم 480 لسنة 1954 الصادر في مصر، وحيث تم تعديل نظامها بالقانون 117 لسنة 1958 والقانون رقم 19 لسنة 1959و القانون رقم 12 لسنة 1989 لتمارس سلطاتها في الفحص والتحقيق طبقًا لأحكام الدستور والقانون، وهي الأمينة على الدعوى التأديبية تتولى إقامتها ومباشرتها أمام المحاكم التأديبية. وتوجد حزمة من الإجراءات القانونية التي خولها القانون للنيابة لإدارية خلال سير التحقيقات مع الموظفين المتجاوزين داخل الجهاز الإداري بالدولة، ومن هذه الصلاحيات التي أسندها القانون لها خاصة في قضايا والتحقيقات التي تقوم بها النيابة تجاه الموظف المتهم هي وقفه عن العمل احتياطيًا لحين الانتهاء من التحقيقات معه، مع مراعاة ألا تزيد مدة الوقف عن العمل...
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما حدد القانون حالات حصول الموظف علي إجازة خاصة بأجر كامل. إجازة خاصة بأجر كامل ونصت المادة (52) علي أن تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتى: - يستحق الموظف إجازة لمدة ثلاثين يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج. - تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من البوم التالى للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبى المختص. - يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ...
أشاد عاطف المغاوري عضو اللجنة الدستورية والتشريعية بمجلس النواب بجهود وزارة التضامن فى خفض نسب تعاطي المخدرات بين العاملين في الجهاز الإداري للدولة، لافتا الى أن الجريمة تسبق التشريع، وأن قرار فصل الموظف متعاطي المواد المخدرة هدفه حماية المجتمع من سلوك فردي، يتسبب في كوارث مجتمعية. تسحب التراخيص من السائق الذى يتناول المواد المخدرةوأكد “المغاورى” لـ"صدى البلد"، أن السائق الذى يتعاطى المواد المخدرة يسبب كوارث على الطرق، وأن قرار فصله من عمله يكون حماية للمجتمع، ولمواجهة الشخص حتى يمتنع عن تناول المواد المخدرة، مشيرا الى أن هناك دولاً تسحب التراخيص من السائق الذى يتناول المواد المخدرة، ويحرمه من الحصول على رخصة القيادة مرة أخري. وأوضح أن الموظف يتم عمل فحص مواد مخدرة له دون علمه في مكان عمله، وفى حالة ظهور...
أعلنت نقابة الموظفين ب غزة اليوم الإثنين 11 سبتمبر 2023، عن الشروط الواجب توفرها للاستفادة من صندوق الموظف للإقراض لغرض التعليم . وجاءت الشروط كما يلي: "الموظف نفسه/ها، وأفراد عائلاتهم من الدرجة الأولى والأولوية للموظف نفسه، أن يكون عدد الطلاب في الجامعة من الأبناء أو أفراد العائلة في البند (الأول 02 فأكثر والأولوية للأكثر عددا)". وأكدت ضرورة إحضار شهادة قيد من الجامعة، منوهة إلى أن القرض التعليمي يغطي الجامعات داخل القطاع، وأن المعدل الجامعي للمستفيد لا يقل عن 75%. المصدر : وكالة سوا - الرأي
صدر عن صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، قرار بتعديل بعض أحكام لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية الصادرة. وشمل القرار استحداث مكافآت جديدة تشجيعًا للموظفين، من أبرزها: مكافأة التميز الوظيفي، مكافأة الإنجازات الاستثنائية، مكافأة الموظف المثالي، مكافأة الاقتراحات، بالإضافة إلى رسالة التقدير أو الإطراء. وبحسب القرار، تُمنح مكافأة الموظف المثالي بواقع «3000» دينار لموظف واحد في الجهات الحكومية التي لا يتجاوز عدد القوى العاملة فيها ألف موظف، وتُمنح لاثنين من الموظفين بواقع «3000» دينار لكل موظف منهما في الجهات الحكومية التي يتجاوز عدد القوى العاملة فيها ألف موظف، وذلك بعد موافقة جهاز الخدمة المدنية. كما تُمنح مكافأة التميز الوظيفي لموظف أو أكثر، وتكون المكافأة مبلغًا...
صدر عن صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء قرار رقم (79) لسنة 2023، بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 الصادرة بالقرار رقم (51) لسنة 2012، وذلك بناءً على اقتراح جهاز الخدمة المدنية، جاء فيه: المادة الأولى: يُستبدَل بنص البند (8) من الفقرة الأولى من المادة (18) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 الصادرة بالقرار رقم (51) لسنة 2012، النص الآتي: «8- يتولى الجهاز تحديد التعويض والمزايا الوظيفية التي يستحقها الموظف المُنتدب، وذلك بمراعاة البند (6) من هذه المادة». المادة الثانية: يُلغى البند (2) من المادة (26) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم...
بغداد اليوم- بغدادكشف عضو اللجنة القانونية النيابية، محمد الخفاجي، اليوم الأحد (10 أيلول 2023)، عن تفاصيل مشروع قانون منح الموظف إجازة اعتيادية المدرج على جدول اعمال جلسة مجلس النواب المقرر انعقادها غداً الإثنين.وقال الخفاجي في منشور على صفحته في الفيسبوك، ان مشروع القانون يتضمن مايلي، (منح الموظف اجازة 5 سنوات فأكثر بنصف الراتب الاسمي، منح الموظف اجازة 5 سنوات فأقل بدون راتب، مدة الاجازة لاتحتسب لاغراض التقاعد الا بعد دفع التوقيفات التقاعدية)".وأشار الى، ان "مشروع القانون قديم ومرسل من سنة 2016 وتم الاستعاضة عنه بنص يدرج في قانون الموازنة كل سنة".وأضاف "لن يمضي القانون وفق المسودة المرسلة من الحكومة وسيجري عليه تعديل من قبل اللجنة القانونية".وعن سبب منح القانون إجازات للموظفين وعدم تفريغهم أوضح الخفاجي قائلا :"ان أعدادهم كبيرة جدا...
تعد حركة الترقيات أحد أبرز الحوافز التي ينتظرها الموظفين كل عام، وذلك لدورها الكبير فيما تولده من شعور الثقة بالنفس وزيادة الروح المعنوية لديهم، ناهيك عن الإيمان بقدراتهم وكفاءتهم العلمية والمهنية المؤهلة بواجبتهم على أكمل وجه.وذكر قانون الخدمة المدنية حالات يمنع فيها الموظف من الترقية، ومن ضمنها الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية، كما حدد القانون كيفية التعامل مع الموظف حال تبرئته. ونصت المادة 65 من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز ترقية الموظف المُحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف. وإذا بُرئ الموظف المُحال، أو قضى بحكم نهائى بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة تزيد عن عشرة أيام، وجب ترقيته اعتبارًا من التاريخ الذي كانت ستتم...
مكافأة الموظف المثالي بواقع 3000 دينار.. ومكافأة التميز الوظيفي لموظف أو أكثر وتكون مبلغاً مقطوعاً يتراوح بين 100 دينار و500 دينار صدر عن صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، قرار رقم (80) لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية الصادرة بالقرار رقم (77) لسنة 2013، وذلك بناءً على اقتراح جهاز الخدمة المدنية، جاء فيه: المادة الأولى يُستبدل بنصوص المواد (13) البند (5)، و(49)، و(52)، و(53)، و(56)، من لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية الصادرة بالقرار رقم (77) لسنة 2013، النصوص الآتية: مادة (13) البند (5): 5- لا يجوز الجمْع بين علاوة تشجيعية...
حددت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمى، جلسة 4 نوفمبر، للحكم في دعوى عدم دستورية نص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.وأقيمت الدعوى التي حملت رقم 100 لسنة 43 دستورية، للمطالبة بعدم دستورية نص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.وتنص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية على أنه: "كل موظف يُحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي يُوقف عن عمله، بقوة القانون مدة حبسه، ويحرم من نصف أجره إذا كان الحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي غير نهائي، ويُحرم من كامل أجره إذا كان الحبس تنفيذًا لحكم جنائي نهائي.وإذا لم يكن من شأن الحكم الجنائي إنهاء خدمة الموظف يُعرض أمره عند عودته إلى عمله على السلطة المختصة لتقرير ما يُتبع في شأن...
قررت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمى، تحديد جلسة 4 نوفمبر، للحكم في دعوى عدم دستورية نص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. حبس مسجل خطر ضبط بحوزته مواد مخدرة بقليوب حبس متهم بحيازة كمية من الحشيش في المرج وأقيمت الدعوى التي حملت رقم 100 لسنة 43 دستورية، للمطالبة بعدم دستورية نص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. وتنص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية على أنه: "كل موظف يُحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي يُوقف عن عمله، بقوة القانون مدة حبسه، ويحرم من نصف أجره إذا كان الحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي غير نهائي، ويُحرم من كامل أجره إذا كان الحبس تنفيذًا لحكم جنائي نهائي. وإذا لم يكن من شأن الحكم...
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما حدد القانون شرط حصول ذوى الاعاقة علي اجازة.ونصت المادة (49) علي أن يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتى: - ١٥ يومًا فى السنة الأولى، وذلك بعد مضى ستة أشهر من تاريخ استلام العمل. - ٢١ يومًا لمن أمضى سنة كاملة فى الخدمة. مصرع 4 موظفين بهيئة السكة الحديد في تصادم سيارتين بأسيوط لـ القطاع الخاص .. حالات الحصول على إجازة سنوية لمدة شهر بدلاً من 21 يومًا - ٣٠ يومًا لمن أمضى عشر سنوات فى الخدمة. - ٤٥ يومًا...
عدن((عدن الغد )) خاص لقاء/مشتاق عبدالرزاقتصوير/وائل حمديقال الأخ/محمد عبدالملك حسن، القائم بأعمال مدير عام مكتب الخدمة المدنية بعدن، بأن(ظاهرة الاستخفاف عند معظم أفراد المجتمع وبشكل كبير، عن رواتب السلطة التنفيذية الضئيلة، مقارنة بوظائف مماثلة في أماكن أخرى في الدولة ممن يستلمون رواتب عالية للقيام بنفس عملهم، الأمر الذي يضر بشكل خاص الجهاز الإداري للدولة بسبب الدخل المنخفض والرواتب المنخفضة للأجر لن تكون مجدية أو قابلة للاستمرار بهذه المرتبات حتى حقوق الموظف من العلاوات السنوية والتسويات الوظيفية التي يستلمها الموظفون في المرافق المستقلة أولاً بأول، محرومين منها كمستحقات قانونية).وأضاف في سياق تصريح قصير لصحيفة "عدن الغد" يقول: أصبح الجهاز الإداري يصارع البقاء، والعديد من الأشخاص،طالبي التوظيف،لديهم الرغبةفي الحصول على رواتب عالية، حتى يتمكنوا من توفير المتطلبات الضرورية لأُسرهم بسبب ارتفاع الأسعار...
قال الدكتور مختار غباشي ، نائب رئيس المركز العربي للدراسات السياسية والاستراتيجية، إن الحكومة مهتمة براحة المواطن وتوسيع قاعدة “تكافل وكرامة”، بصرف النظر عن الشكوى التي يتم التصدر لها من قبل الحكومة.وأضاف "غباشي"، خلال لقائه ببرنامج "صباح البلد"، المذاع على فضائية "صدى البلد"، ويرأس تحريره الكاتب الصحفي أحمد حمدي، أن هناك اهتماما من الحكومة لتوسيع قاعدة تكافل وكرامة في الوجه القبلي والبحري.وأوضح أن الدولة تنتهج تقليل فرص تعامل المواطن مع الموظف البيروقراطي. وأكد أنه يجب الفترة المقبلة، في ظل الحوكمة، تقليل حجم التواصل بين الموظف والمواطن، لأنها آفة خطيرة ويجب أن تنتهي.
أصدرت شركة "تذكرتي" في مصر بيانا حول منع المرشح الرئاسي المحتمل في مصر أحمد طنطاوي، من حضور مباراة مصر وإثيوبيا في تصفيات كأس الأمم الإفريقية بملعب الدفاع الجوي. إقرأ المزيد في غياب صلاح.. مصر تثأر من إثيوبيا في ختام تصفيات أمم إفريقيا (فيديو) وقال بيان شركة "تذكرتي" المسؤولة عن تنظيم حجز تذاكر المباريات في مصر: "ردا على ما تم نشره أحد المواطنين يدعى أحمد الطنطاوي بشأن منعه من حضور مباراة مصر وإثيوبيا في تصفيات أمم إفريقيا ، حيث حضر أحد المواطنين إلى ستاد الدفاع الجوي باب (4) مستقلا سيارة خاصة في حدود الساعة السادسة مساء ثم توجه الى باب (5) الخاص بجمهور الضيف ثم توجه إلى باب (1) حاملا تذكرة بدون بطاقة مشجع فان اي دي".وتابع البيان: "تم...
حدد قانون العمل الجديد، الذي وافق عليه مجلس الشيوخ، موقف الأب من إجازات الوضع التي تمنح للمرأة العاملة أثناء الحمل أو بعد الوضع. وقال محمد عبد المجيد، الخبير القانوني، إن قانون العمل الجديد أعطى مكتسبات لكل الفئات العاملة وعلى رأسها المرأة، وذوي الهمم، والعمالة غير المنتظمة، وكان للأب نصيب من الإجازات التي أقرها قانون العمل الجديد. قانون العمل الجديد وأضاف عبد المجيد، في تصريحات لـ«الوطن» أن المادة 50 من قانون العمل الجديد نصت على أن للأب العامل يوم واحد إجازة في حال ولادة زوجته، وذلك بعد موافقة مجلس الشيوخ على القانون نهائيا، موضحا أن نفس المادة في القانون أقرت للمرأة العاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل...
#سواليف يخضع موظف في وزارة الصحة للمحاكمة في محكمة صلح عمان بتهمة أنه تقاضى رواتب وعلاوات منذ 11 عاما وهو جالس بمنزله وكشفت الصدفة غياب هذا الموظف المتهم، حيث بدأت التحقيقات في الوزارة ليتم اكتشاف كافة خيوط هذه القضية وحيثياتها وتحويلها لهيئة النزاهة والفساد ثم تحويلها لمحكمة جنح الفساد. وفي التفاصيل، فإن الموظف المتهم كان يعمل موظفا اداريا في مستشفى التوتنجي لغاية 2012 وبعد ذلك صدر قرار بنقله الى مستشفى البشير. مقالات ذات صلة ضبط حدث يقود “تريلا” على طريق الموقر 2023/09/07 كتاب النقل لم يصل مستشفى البشير أو أنه وصل ولم يؤخذ به إجراء حيث بقي الموظف المتهم في منزله وراتبه يحول كل نهاية شهر مع كافة العلاوات والحوافز وهو جالس في منزله. والآن القضية منظورة لدى...
حرص قانون الخدمة المدنية، الصادر برقم 81 لسنة 2016، على وضع الضوابط والاشتراطات لنظام عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، ومن بين هذه الضوابط في دولاب عمل الموظفين، قواعد واشتراطات ورصيد الإجازات الاعتيادية. قواعد الحصول على الإجازات الاعتيادية وتضمنت مواد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، ضوابط وقواعد الحصول على الإجازات الاعتيادية، التي تعتبر أحد حقوق الموظف خلال العام الميلادي، وخلال فترة خدمته في دولاب العمل الحكومي. وتستعرض «الوطن» في صورة س وج، قواعد وضوابط عدد أيام الإجازات الاعتيادية، وأهم شروط الحصول على الإجازات السنوية لموظفي الجهاز الاداري للدولة والدولاب الحكومي، للتيسير على الموظفين معرفة تفاصيل الإجازات كما يلي: 15 يوما محصلة الإجازات في سنة أولى حكومة س: ما عدد أيام الإجازات الاعتيادية لموظفي الحكومة خلال العام الميلادي؟ ج: 15 يوما في...
أوضح قانون الخدمة المدنية كل الأمور المتعلقة بإجراءات ترقية الموظفين وحركة الترقيات والتي تعد أحد أبرز الحوافز التي ينتظرها الموظفين كل عام، وذلك لدورها الكبير فيما تولده من شعور الثقة بالنفس وزيادة الروح المعنوية لديهم.وحدد القانون حالات يمنع فيها الموظف من الترقية وهم: 1- الوقفنصت المادة 65 من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز ترقية الموظف المُحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف. وإذا بُرئ الموظف المُحال، أو قضى بحكم نهائى بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة تزيد عن عشرة أيام، وجب ترقيته اعتبارًا من التاريخ الذي كانت ستتم فيه الترقية لو لم يُحل إلى المحاكمة، ويُمنح أجر الوظيفة المرقى إليها من هذا التاريخ. وفى جميع الأحوال...
نظمت أكاديمية الذكاء الاصطناعي اليوم حلقة عمل تطوعية بعنوان "تحفيز الحلول الريادية والخدمات المقدمة من خلال "Chat GPT"، استهدفت 20 موظفا من هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث تهدف الحلقة إلى التعريف بتقنية "شات جي بي تي" لنشر ثقافة توظيف هذه التقنية من الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل وزيادة الإنتاجية، والتقليل من الضغط على الموظف ليجد الوقت في الابتكار المؤسسي وتحسين العمل وتجويده، إضافة إلى الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتطويرها بأفضل الطرق، وتم ربط الدورة بتطبيق زووم ليتم الحضور التزامني في باقي أفرع الهيئة في المحافظات بهدف توسيع الاستفادة.وقالت شريفة الحجرية إحدى المشاركات في الحلقة: "كانت فرصة مهمة لمعرفة تطبيقات الذكاء الاصطناعي الحديثة مثل "شات جي بي تي" بشكل عميق، وغيرها من التطبيقات المفيدة لجميع فئات المجتمع، وتشاركها...
بغداد اليوم - السليمانيةوصفت الأكاديمية في جامعة السليمانية شيلان فتحي، اليوم الثلاثاء (5 أيلول 2023)، الموظف الكردي بـ"المحطم"، محمّلة حكومتي بغداد وأربيل مسؤولية أزمة الرواتب في كردستان والتي لم تصرف منذ اكثر من شهرين.وقالت فتحي لـ"بغداد اليوم"، إن "الموظف الكردي محطم بين مطرقة الحكومة الاتحادية وسندان حكومة الإقليم".وأضافت، أن "ما يحصل أكبر دليل على فشل الحكومتين لانهما لم تستطيعا إيجاد الحلول الناجعة للمشاكل العالقة بينهما، واتباع آلية مناسبة لأزمة الرواتب والمستحقات المالية وإنقاذ الناس من هذه المحنة التي أخذت بعدًا زمنيا كبيرًا".ويخيم الركود على أسواق إقليم كردستان منذ أشهر، جراء تأخر صرف رواتب ومستحقات الموظفين، وذلك بسبب تعثر إرسال حصة الإقليم من الموازنة المالية العامة. وبهذا الصدد، يحذر الكاتب والمحلل السياسي الكردي عدالت عبد الله، من تفاقم الوضع في إقليم كردستان...
بغداد اليوم - السليمانيةوصفت الأكاديمية في جامعة السليمانية شيلان فتحي، اليوم الثلاثاء (5 أيلول 2023)، الموظف الكردي بـ"المحطم"، محمّلة حكومتي بغداد وأربيل مسؤولية أزمة الرواتب في كردستان والتي لم تصرف منذ اكثر من شهرين.وقالت فتحي لـ"بغداد اليوم"، إن "الموظف الكردي محطم بين مطرقة الحكومة الاتحادية وسندان حكومة الإقليم".وأضافت، أن "ما يحصل أكبر دليل على فشل الحكومتين لانهما لم تستطيعا إيجاد الحلول الناجعة للمشاكل العالقة بينهما، واتباع آلية مناسبة لأزمة الرواتب والمستحقات المالية وإنقاذ الناس من هذه المحنة التي أخذت بعدًا زمنيا كبيرًا".ويخيم الركود على أسواق إقليم كردستان منذ أشهر، جراء تأخر صرف رواتب ومستحقات الموظفين، وذلك بسبب تعثر إرسال حصة الإقليم من الموازنة المالية العامة. وبهذا الصدد، يحذر الكاتب والمحلل السياسي الكردي عدالت عبد الله، من تفاقم الوضع في إقليم كردستان...
نموذج استقالة من القطاع الخاص pdf 2023 – صيغة استقالة جميلة ، حيث تعتبر الاستقالة من القطاع الخاص خطوة مهمة في حياة الموظف، وقد تكون محوراً للعديد من الموضوعات المثيرة للنقاش. في هذا المقال، سنضع بين يديكم نموذج استقالة من القطاع الخاص pdf 2023 وكذلك صيغة استقالة جميلة ، إذ أن موضوع الاستقالة من القطاع الخاص، بدءًا من الأسباب التي تدفع الأفراد لاتخاذ هذه الخطوة، وصولاً إلى تأثيراتها على الموظف والشركة التي يعمل فيها. نموذج استقالة من القطاع الخاص pdf 2023 نموذج استقالة من القطاع الخاص pdf 2023 ، حيث ننشر لكم أسباب الاستقالة من القطاع الخاص من خلال النقاط التالية وهي : 1. عدم الرضا عن البيئة العملية: قد تكون البيئة العملية في الشركة غير مناسبة بالنسبة للموظف، سواء...
الرياض كشف متحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، محمد الرزقي، عن إحدى مزايا برنامج “دوم” الذي أطلقته الوزارة. وأكد أنه يمكن لعائلة الموظف المشمول في برنامج دوم الاستفادة من العروض والخصومات، وذلك بحسب ما ذكره خلال حديثه في قناة العربية. ولفت إلى أن برنامج دوم قد يشمل المتقاعدين وموظفي القطاع الخاص في مراحله القادمة، كما يمكن للجهة الحكومية تقديم مكافآت لموظفيها على شكل نقاط في برنامج دوم للاستفادة منها في العروض والخصومات. #نشرة_الرابعة | متحدث @HRSD_SA محمد الرزقي: يمكن لعائلة الموظف المشمول في برنامج #دوم الاستفادة من العروض والخصومات pic.twitter.com/XfOyyU6lD0 — العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) September 4, 2023 #نشرة_الرابعة | متحدث @HRSD_SA محمد الرزقي: برنامج #دوم قد يشمل المتقاعدين وموظفي القطاع الخاص في مراحله القادمة @reazqi pic.twitter.com/ROd8tzqzYM — العربية السعودية...
المملكة العربية السعودية في طريق التتمية البشرية، تعمل على المضي قدمًا نحو الارتقاء بالمواطن، ولا سيما الذي يعمل داخل جهازها الإداري أو الحكومي؛ لأنه من أولى الآليات التي تنفذ به الدولة سياستها، فهو عامله البشري وقوتها على أرض الواقع؛ ليتضح أن ذلك من أولويات وزارة الموارد البشرية داخل الدولة في دعمها لـ برنامج الولاء الوظيفي.برنامج الولاء الوظيفي السعودية.. الموارد البشرية تعلن إيقاف الصرف لـ 7300 من مستحقي الضمان الاجتماعي المتطور الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. الحقيبة المدرسية للضمان المطور وتابع بوابة الفجر الإلكترونية، في إطار ما توليه من اهتمام بالشأن السعودي، آخر تطورات ما يخص برنامج الولاء الوظيفي "دوم". أعلنت وزارة الموارد البشرية لتطوير رأس المال البشري عن إطلاق برنامج الولاء الوظيفي “دوم” والذي يهدف إلى تعزيز رفاهية موظفي القطاع الحكومي...
الرياض- مباشر: قال وكيل وزارة الموارد البشرية لتطوير رأس المال البشري المهندس عبدالله الكبير، إن برنامج الولاء الوظيفي "دوم" الذي يقدّم باقة من العروض الحصرية لموظفي القطاع الحكومي ودشنته الوزارة اليوم تشمل عروضه التأمين الطبي والتعليم، لافتاً بأن البرنامج تم تصميمه من قبل الوزارة بطريقة مبتكرة مع شركائها في القطاعين العام والخاص. وأضاف "الكبير" في تصريحات تلفزيونية تزامناً مع التدشين إن الوزارة عملت مع شركائها في القطاع العام والخاص على تصميم هذا البرنامج بطريقة مبتكرة حيث بدأت الوزارة في دراسة ما يمكن أن يلمس ويخلق أثراً يومياً على الموظف الحكومي فجاءت فكرة موضوع العروض والخصومات المتنوعة التي تعطي جميع احتياجات عائلة الموظف الحكومي من التأمين الصحي والتعليم والسفر إلى الاحتياجات اليومية المعتادة. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد...
زار سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، الموظف جمال عبدالرحمن في مقر عمله بهيئة تنمية المجتمع في دبي، وأعرب سموه عن شكره وتقديره للموظف لحرصه على خدمة مجتمع دبي ومواطنيه كبارهم وصغارهم.
تضمن قانون الخدمة المدنية حالات حصول الموظف على إجازة خاصة بأجر كامل ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالات.إجازة بأجر كاملتنص المادة (51) من قانون الخدمة المدنية على أنه تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتي:- يستحق الموظف إجازة لمدة 30 يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية؛ لأداء فريضة الحج.- تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة 4 أشهر بحد أقصى 3 مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالي للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع، بناء على طلب مقدم من الموظفة، وتقرير من المجلس الطبي المختص.- يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ، إجازة، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.- يستحق الموظف...
البلاد – الرياض أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة، انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال. وأشار الصندوق إلى أن التحديثات الجديدة في ضوابط منتج دعم التوظيف تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال، إضافةً إلى إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة) وتحمُّل المنشأة كامل أجر...
أوضح مستشار الموارد البشرية إبراهيم العريني، المزايا التي يمنحها نظام الموارد البشرية للموظف بنظام الورديات الليلية.وأضاف العريني، عبر أثير «العربية إف إم»، أن النظام يوفر مزايا وتعويضات إضافية للموظف الذي يعمل في الورديات الليلية. وأكمل، أن تلك المزايا تشمل إلزام صاحب العمل بتوفير وسيلة مواصلات للموظف حال وجود خطورة عليه أثناء القيادة الليلية، مع إعطائه بدلا إضافيا حال عدم توفيرها.وأردف مستشار الموارد البشرية، أن صاحب ملزم بتوفير مقابل مناسب للموظف الذي يعمل في الورديات الليلية مع حماية حقوقه في الترقيات واحتساب الخدمة وساعات العمل التي يؤديها.مستشار الموارد البشرية إبراهيم العريني @ialorainiيوضح لنا الميزات التي يمنحها نظام الموارد البشرية للموظف بنظام الورديات الليلية في #صباحكم_معنا مع أثير مباركي @atheer_kj و عصام عبدالسلام @issamsaal#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/MbP5UqM2Sw— FM العربية (@AlarabiyaFm) September 3, 2023
نجحت المحكمة الدستورية العليا في حكمها التاريخي الأخير، والذي صدر أمس الثلاثاء، بإلغاء القوانين التعسفية التي تخالف نصوص مواد الدستور المصري، بحكم مهمتها العظيمه والخطيره في مراقبة تطابق القوانين مع مواد الدستور وتطبيق اللوائح والنصوص التشريعية، التي تضبط إيقاع المجتمع ، وأحكامها نهائية لا يمكن الطعن فيها بأي طريقة من طرق الطعن. وقد أصدرت حكمين مهمين، الأول نصفت فيه موظف الحكومة وحافظت على حقوقيه الأدبية والمادية، بعدم دستورية إنهاء خدمة موظف لانقطاعه، ووجوب إنذار الموظف كتابةً قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل بغير إذن، وآخر بتأييد تكليف المدين بحراسة الأشياء المحجوز عليها حجزًا قضائيًا لا يخالف الدستور. وقال المستشار عدلي حسين رئيس محكمة جنايات أمن الدولة العليا سابقًا، ومحافظ القليوبية والمنوفية الأسبق، إن الحكم يؤكد قاعده شرعيه بتكليف المدين المحافظه على المال...
الرياض - مباشر: أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة، وذلك انطلاقاً من استراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال. وأوضح الصندوق، في بيان له اليوم الأحد، أن التحديثات الجديدة في ضوابط منتج دعم التوظيف تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال. وتتضمن التحديثات الجديدة إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد...
الرياض - مباشر: أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة، وذلك انطلاقاً من استراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال. وأوضح الصندوق، في بيان له اليوم الأحد، أن التحديثات الجديدة في ضوابط منتج دعم التوظيف تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال. وتتضمن التحديثات الجديدة إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد...
الرياض - مباشر: أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة، وذلك انطلاقا من إستراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال. وأوضح الصندوق، في بيان له اليوم الأحد أن التحديثات الجديدة في ضوابط منتج دعم التوظيف تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلا من 3200 ريال. وتتضمن التحديثات الجديدة إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوم من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد...
Estimated reading time: 5 minute(s) “الأحساء اليوم” – الأحساء أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال. وأشار الصندوق إلى أن التحديثات الجديدة في ضوابط منتج دعم التوظيف تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال، إضافةً إلى إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة)...
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، في السعودية، رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها عبر برنامج دعم التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال.وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، تركي الجعويني، في تغريدة عبر حسابه في موقع "تويتر": "انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في سوق العمل واستمرارا لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال؛ أطلقنا تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال".مادة اعلانيةوشملت التحديثات الجديدة ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة. انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في #سوق_العمل واستمرارا لدعم وتمكين مختلف...
أعلن المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية "هدف"، تركي الجعويني، إسهام الصندوق في دعم رفع الحد الأدنى للأجور ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال، وفق روسيا اليوم. ونشر تركي الجعويني على حسابه في منصة "إكس" توضيحا للقرار، وكتب: "انطلاقا من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في سوق العمل والاستمرار في دعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال، أطلقنا تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المقدم للقطاع الخاص، ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال".وتمت الإشارة إلى أن الضوابط المحدثة على طلبات الدعم الجديدة لمنتج "دعم التوظيف" تنطبق ابتداء من تاريخ 5 سبتمبر 2023 ويستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حالياً حسب الآلية السابقة.هذا وجاء أبرز التحديثات كالآتي:1- رفع الحد الأدني للرواتب...
الاتحاد يعسكر في دبي