#هيئة_التنكيد على #الموظف
د. #حسام_العودات
قبل سنوات عديدة اقترح الصرح الطبي الشامخ مركز الحسين للسرطان تأسيس لجنة العافية
Wellness committee
مقالات ذات صلة أُس جنوني 2024/01/28تهتم برفاهية #الموظفين وتحسين بيئة العمل مما ينعكس إيجابا على تعميق الولاء المؤسسي وزيادة الدافعية للعمل.
أما في القطاع العام ، فالتعليمات الصادرة كل يوم ، والدورات المطلوبة التي لا تسمن ولا تغني من جوع ، والتشديد الغير مبرر على الموظفين من كل النواحي ، والخصم على الإجازات المرضية ، تجعل الوظيفة عقابا للموظف على خطيئة العمل ، والراتب الذي لا يضمن لصاحبة سوى ربطات الخبز وعلب السردين .
ورسالتنا لأصحاب القرار بأن لا يجعلوا الموظف يعمل بروح #المحارب_المهزوم ، ويكفينا أن الضوء الوحيد الذي نراه في حياتنا هو إشارة قرب نفاذ الوقود في سياراتنا وحافلاتنا.
المصدر: سواليف
إقرأ أيضاً:
الجواهري يُقرع الأبناك المغربية: الناس كيتشكاو منكم على جودة الخدمات ومعاملة الموظفين
زنقة 20 | الرباط
علم موقع Rue20، أن والي بنك المغرب عبد اللطيف الجواهري، وجه انتقادات حادة إلى الأبناك المغربية في مراسلة رسمية إلى التجمع المهني لبنوك المغرب (GPBM).
و بحسب مصادرنا، فإن المراسلة الحادة التي وجهها الجواهري إلى الأبناك المغربية، أكد فيها أن بنك المغرب سجل ارتفاعا في شكاوى الزبناء حول جودة الخدمات المقدمة في فروعها والمعاملة التي يتلقونها من موظفي الابناك.
و اشار إلى أن بنك المغرب تطرق إلى هذا الأمر خلال اللقاءات التي نظمها الشهر الماضي مع مركز الوساطة البنكية وممثلي جمعيات حماية المستهلك.
وشدد والي بنك المغرب، أن جودة الاستقبال في الابناك تلعب دوراً حاسماً في رضا الزبناء وكسب ثقتهم ، وتعزيز صورة وسمعة البنوك.
و أكد الجواهري، أن بنك المغرب يولي أهمية خاصة لهذه المسألة ويعتزم اتخاذ التدابير اللازمة بالتنسيق مع التجمع المهني للبنوك من أجل تعزيز حماية الزبناء ورضاهم بشكل أكبر.
وفي هذا السياق، أعلن الجواهري عن إحداث لجنة مشتركة بين بنك المغرب و تجمع البنوك لمعالجة هذه المسألة، و قياس ومراقبة جودة الاستقبال واقتراح مشروع ميثاق بين البنوك.