باستثناء العطلات.. كم يوما يحصل عليه الموظفون ضمن الإجازات الرسمية في 2024
تاريخ النشر: 24th, December 2023 GMT
يبدأ العام الجديد وتطرح معه التساؤلات من جانب الموظفين حول الإجازات الرسمية بالعام الجديد 2024، والتي يحصلون عليها بخلاف العطلات التي يتم منحها للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وعمال القطاع العام والقطاع الخاص، بمناسبة الأعياد والمناسبات الوطنية، والتي تنظمها قرارات رئيس مجلس الوزراء، وكذلك وزير العمل، حيث تحدد تلك القرارات ومواعيد ومدة تلك العطلات.
إلى جانب تلك العطلات الرسمية 2024 التي يحصل عليها الموظفون، هناك الإجازات الرسمية بالعام الجديد 2024، التي تمنح هي الأخرى للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، والعاملين بالقطاع العام وقطاع الأعمال العام والهيئات الاقتصادية والهيئات التابعة لها، وكذلك القطاع الخاص، وهي تمنح بموجب قانوني الخدمة المدنية والعمل والقوانين المنظمة لذلك وفقًا للجهة المنتسب إليها العامل.
بخلاف العطلات.. الإجازات الرسمية 2024وبخلاف العطلات الرسمية بالعام الجديد 2024، الخاصة بالأعياد والمناسبات، يحصل الموظفون والعاملون بالجهاز الإداري للدولة والقطاع العام والخاص، على الإجازات الرسمية 2024، والتي نصت عليها القوانين الصادرة في هذا الصدد، والتي منحت لهم الحق في الحصول على إجازات لا تستقطع أجرها من المرتب الذي يتقاضاه الموظف، في إطار الحقوق التي يمنحها القانون للموظفين والعمال.
وتتفاوت عدد أيام الإجازات الرسمية بالعام الجديد 2024، وفقًا لمجموعة من الاعتبارات التي حددها القانون، والتي تدور حول مدة شغل الوظيفة نفسها، إذا أن الموظف القديم تختلف إجازاته السنوية عن الموظف المعين حديثًا، إضافة إلى حالة الموظف نفسها، هل هو شخص سليم، أم من ذوي الهمم الذين منحهم القانون أفضلية فيما يخص الإجازات الرسمي، سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص؟.
ما هي الإجازات الرسمية 2024 للموظفين؟في التقرير التالي، وفي ظل تساؤلات مطروحة حول ما هي الإجازات الرسمية بالعام الجديد 2024 للموظفين، سواء في القطاع الحكومي او العام أو القطاع الخاص، نستعرض تفصيلًا الإجازات التي تمنح للموظفين بخلاف العطلات الرسمية الخاصة بالأعياد والمناسبات أو حتى العطلات الأسبوعية، وعدد تلك الإجازات التي تمنح للموظفين وشروط الحصول عليها، ومتى يمكن أن ترفض؟.
ويصل عدد أيام الإجازات الرسمية بالعام الجديد 2024 للموظفين، إلى 45 يومًا، وهي أقصى عدد أيام ضمن الإجازات السنوية التي يصل إليها أي موظف، ولا تزيد عن ذلك مطلقًا.
الإجازات السنوية 2023عدد أيام الإجازات السنوية بالعام الجديد 2024 يصل إلى كما أشرنا إلى 45 يومًا، لكنه يبدأ مع الموظف من 15 يومًا فقط وذلك بعد قضاءه في الوظيفة أو الخدمة سنة أشهر، قبل أن تزداد 6 أيام لتصيح 21 يومًا بعدما يقضي في الوظيفة سنة "12 شهرًا"، ثم تظل عدد الأيام ثابتة عند 21 يومًا حتى يقضي في الوظيفة 10 سنوات، وعندها يحصل الموظف على 30 يومًا ضمن الإجازات الرسمية السنوية.
اقرأ المزيد:
إجازات لا تمنع ترقية الموظف وفقا لـ قانون الخدمة المدنية
121 يومًا من الراحة.. تعرف على إجازات مصر 2024
أما عن أقصى عدد يحصل عليه الموظف وهو 45 يومًا ضمن الإجازات الرسمية السنوية، فهي تكون في حالتين فقط، الأولى عندما يتخطى الموظف في الوظيفة سن الـ 50 عامًا، ففي هذه الحالة يحصل الموظف على 45 يومًا، الحالة الثانية هي لذوي الهمم، وهم يحصلون عليها سنويًا منذ بداية التعيين دون أن النظر لتاريخ التعيين وعدد السنوات التي قضاها في الوظيفة.
ومن مجمل تلك الإجازات الرسمية 2024، يمكن لجهة العمل أن ترفض 20% من إجمالي عدد الإجازات الرسمية، ولكن لا يجب أن يتخطى الرفض تلك النسبة.
عطلات الأعياد والمناسبات 2024أما فيما يخص عطلات الأعياد والمناسبات 2024، فهي تصل في مجموعها إلى نحو 18 يومًا، تبدأ من 7 يناير "إجازة رأس السنة الميلادية".. و25 يناير "إجازة أعياد الشرطة وثورة يناير، و من 10 إلى 12 أبريل إجازة متوقع "عيد الفطر"، يعقبها إجازة 25 أبريل "عيد تحرير سيناء"، ثم بعدا مباشرة إجازة عيد العمال في 1 مايو.
فيما يخص النصف الثاني من العام، فتكون العطلات الدينية والمناسبات بداية من 6 مايو، حيث "عيد شم النسيم، ومن 17 إلى 20 يونيو إجازة عيد الأضحى المبارك، يعقبها في نفس الشهر إجازة 30 يونيو، ثم عيد رأس السنة الهجرية في شهر يوليو وبالتحديد في يوم 8.
وبهاذ يكون متبقي 3 أيام فقط عطلات رسمية، تشمل إجازة ذكرى المولد النبوي الشريف، وتكون في يوم 16 يوليو، وبعدها بأيام بسيطة إجازة ثورة 23 يوليو 1952، وآخر الإجازات هي إجازة 6 أكتوبر، عيد القوات المسلحة وذكرى انتصارات حرب أكتوبر المجيدة 1973.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اجازات العام الجديد الإجازات الرسمية 2024 الإجازات الرسمية الإجازات الرسمية للموظفين الإجازات الرسمية للموظفين 2024 الإجازات 2024 إجازات 2024 أيام الإجازات 2024 العطلات الرسمية 2024 الإجازات الرسمیة 2024 الإجازات السنویة العطلات الرسمیة القطاع الخاص فی الوظیفة عدد أیام
إقرأ أيضاً:
ضوابط حصول النساء العاملات على إجازة الوضع بقانون العمل الجديد
واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة عادل عبد الفضيل، اجتماعاتها، الأسبوع الجاري، لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد المُقدم من الحكومة.
وقد وافقت اللجنة خلال اجتماعاتها على المواد التي تنظم حصول العاملات على إجازة الوضع، فقد نصت المادة (50) من القانون على أن: للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها هذا التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
ووافقت اللجنة أيضًا على المادة (51) من مشروع القانون والتي تنص على: حظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.
ونصت المادة (52) من مشروع القانون والتي وافقت عليها اللجنة على أن يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع فضلًا عن ساعة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة وللعاملة الحق في ضم الفترتين.
ووافقت اللجنة أيضًا على تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع، كما وافقت اللجنة على حظر فصل العاملة، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.
كما وافقت اللجنة على أن يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم 50 عاملا فأكثر الحق في الحصول علي إجازة دون أجر لمدة لا تجاوز سنتين، وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة أكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها شريطة أن يكون قد مر على وجودها في المنشأة عام على الأقل، وعلى ألا تقل المدة بين الإجازة الأولى والثانية عن سنتين.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار