2024-11-23@15:35:22 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1076
«ن الموظف»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
أعلن المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية "هدف"، تركي الجعويني، إسهام الصندوق في دعم رفع الحد الأدنى للأجور ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال. دعم مالي لفئة معينة من السعوديين يصل إلى 150 ألف ريال ونشر تركي الجعويني على حسابه في منصة "إكس" توضيحا للقرار، وكتب: "انطلاقا من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في سوق العمل والاستمرار في دعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال، أطلقنا تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المقدم للقطاع الخاص، ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال".وتمت الإشارة إلى أن الضوابط المحدثة على طلبات الدعم الجديدة لمنتج "دعم التوظيف" تنطبق ابتداء من تاريخ 5 سبتمبر 2023 ويستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حالياً...
الرياض أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية، السبت، عن رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها عبر برنامج دعم التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال. وكان صندوق تنمية الموارد البشرية أعلن تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة، وذلك انطلاقا من إستراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال. كما تضمنت التحديثات إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضيّ 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة) وتحمل المنشأة كامل أجر الموظف خلال...
حدد قانون الخدمة المدنية حالات حصول الموظف على إجازة خاصة بأجر كامل ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالات.إجازة بأجر كاملتنص المادة (51) من قانون الخدمة المدنية على أنه تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتي:- يستحق الموظف إجازة لمدة 30 يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية؛ لأداء فريضة الحج.- تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة 4 أشهر بحد أقصى 3 مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالي للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع، بناء على طلب مقدم من الموظفة، وتقرير من المجلس الطبي المختص.- يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ، إجازة، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.- يستحق الموظف...
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة. وتمثلت التحديثات الجديدة في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال، إضافةً إلى إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة). إضافة إلى تحمُّل المنشأة كامل أجر الموظف خلال أول 3 أشهر من تعيينه (أول 90 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية)، على أن تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم...
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة، انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال. وأشار الصندوق إلى أن التحديثات الجديدة في ضوابط منتج دعم التوظيف تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال، إضافةً إلى إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة) وتحمُّل المنشأة كامل أجر الموظف خلال أول...
المناطق_الرياضأطلق صندوق تنمية الموارد البشرية تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة، وذلك انطلاقا من استراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال.وأشار الصندوق إلى أن التحديثات الجديدة في ضوابط منتج دعم التوظيف تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلا من 3200 ريال،بالإضافة إلى إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوم من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة) وتحمل المنشأة كامل أجر الموظف خلال أول 3...
قضت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي اليوم السبت برفض الدعوى المحالة بشأن دستورية نص المادة (95) من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية، الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 70 لسنة 2018، فيما لم يتضمنه من وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل بغير إذن.وقال المستشار محمود محمد غنيم، نائب رئيس المحكمة ورئيس المكتب الفني بها، إن المحكمة أكدت فى أسباب حكمها إن المادة (14) من الدستور قد كفلت حق المواطنين في شغل الوظائف العامة على أساس الكفاءة ودون مُحاباة أو وساطة، وجعل الوظائف العامة تكليفًا لخدمة الشعب.وأضافت المحكمة أن النص المحال حرص على تحقيق التوازن بين الحق في الوظيفة العامة كحق شخصي للمواطن وما يرتبط به من حقوق كفلها الدستور، وبين واجب الموظف...
قضت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة بشأن دستورية نص المادة ( 95 ) من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 70 لسنة 2018، فيما لم يتضمَّنه من وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل بغير إذن. حق المواطنين في شغل الوظائف وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المادة ( 14 ) من الدستور قد كفلت حق المواطنين في شغل الوظائف العامة على أساس الكفاءة ودون محاباة أو وساطة، وجعل الوظائف العامة تكليفًا لخدمة الشعب. وأضافت المحكمة أن النص المحال حرص على تحقيق التوازن بين الحق في الوظيفة العامة كحق شخصي للمواطن وما يرتبط به من حقوق كفلها الدستور،...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي اليوم السبت، حكماً برفض الدعوى المحالة بشأن دستورية نص المادة (95) من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية، الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 70 لسنة 2018، فيما لم يتضمنه من وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل بغير إذن. 3 أكتوبر.. الحكم في عدم دستورية لائحة صندوق الرعاية الصحية للعاملين بالضرائب الحكم فى عدم دستورية قانون الإدارات القانونية غدًا وقال المستشار محمود محمد غنيم نائب رئيس المحكمة ورئيس المكتب الفني بها، إن المحكمة أكدت فى في أسباب حكمها إن المادة (14) من الدستور قد كفلت حق المواطنين في شغل الوظائف العامة على أساس الكفاءة ودون محاباة أو وساطة، وجعل الوظائف العامة تكليفًا لخدمة الشعب. وأضافت المحكمة...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر رئيس المحكمة، عددًا من الأحكام الهامه في الدعاوى الدستورية والطلبات المنظورة أمامها، برفض الدعوى المقامة طعنًا على دستورية المادة (365) من قانون المرافعات المدنية والتجارية، فيما نصت عليه من أنه "إذا لم يجد معاون التنفيذ في مكان الحجز من يقبل الحراسة وكان المدين حاضرًا كلفه الحراسة ولا يعتد برفضه إياها لا يخالف الدستور. كوريا الجنوبية تُقدم استئنافًا ضد قرار المحكمة الدولية في قضية لون ستار زوجة تصرخ أمام المحكمة: "حرضني على مقاطعة أهلي" المحكمة التأديبية تعاقب موظف تأمينات ببني سويف وبناءا عليه رفض الدعوى المقامة طعنًا على دستورية المادة (365) من قانون المرافعات المدنية والتجارية، فيما نصت عليه من أنه "إذا لم يجد معاون التنفيذ في مكان الحجز من يقبل...
يتسائل قطاع كبير من الراغبين في إنهاء خدمتهم قبل الوصول إلى سن المعاش المقرر بقانون التأمينات الجديد عن ضوابط وشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة (المعاش المبكر). بعد إطلاق وثيقة المعاش.. مطالب يأمل المصريون بالخارج تحقيقها الفترة القادمة مطلب هام لأبناء مصر بالخارج .. إضافة الحماية التأمينية على وثيقة المعاش الدولارية وقد حددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ضوابط وشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وحددت الشروط فى حالة الخروج على المعاش المبكر. ووفقًا لقانون التأمينات الجديد فإن هناك ضوابط وشروط للحصول على المعاش المبكر للقطاعين العام والخاص، وهو ما نستعرضه لكم في سياق السطور التالية:شروط الخروج للمعاش المبكر في القطاع الحكومي انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط. توفر مدد اشتراك فى تأمين الـشيخوخة والعجـز والوفـاة تعطىـ...
قضت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي اليوم السبت برفض الدعوى المحالة بشأن دستورية نص المادة (95) من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية، الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 70 لسنة 2018، فيما لم يتضمنه من وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل بغير إذن.المحكمة الدستورية العلياوقال المستشار محمود محمد غنيم نائب رئيس المحكمة ورئيس المكتب الفني بها، إن المحكمة أكدت فى في أسباب حكمها إن المادة (14) من الدستور قد كفلت حق المواطنين في شغل الوظائف العامة على أساس الكفاءة ودون محاباة أو وساطة، وجعل الوظائف العامة تكليفًا لخدمة الشعب.وأضافت المحكمة أن النص المحال حرص على تحقيق التوازن بين الحق في الوظيفة العامة كحق شخصي للمواطن وما يرتبط به من حقوق كفلها الدستور،...
قضت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة بشأن دستورية نص المادة ( 95 ) من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 70 لسنة 2018، فيما لم يتضمنه من وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل بغير إذن.وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المادة ( 14 ) من الدستور قد كفلت حق المواطنين في شغل الوظائف العامة على أساس الكفاءة ودون محاباة أو وساطة، وجعل الوظائف العامة تكليفًا لخدمة الشعب.وأضافت المحكمة أن النص المحال حرص على تحقيق التوازن بين الحق في الوظيفة العامة كحق شخصي للمواطن وما يرتبط به من حقوق كفلها الدستور، وبين واجب الموظف في خدمة الشعب ورعاية...
طالب القيادي الحوثي صالح هبره جماعته بصرف المرتب كونه حق مشروع للموظف مثيرا غضب المليشيا الحوثية . وقال هبره في منشور على حسابه في الفيسبوك رصدها المشهد اليمني ان الوظيفة استحقاق للموظف مقابل جهد يبذله بعد أن أصبح مؤهلًا ومستحقًا لها، والتي هي عبارة عن عقد بين الموظف والشعب عبر أحد أجهزة الدولة. وأضاف هبره " فعندما يطالب الموظف براتبه، فإنما يطالب بحقه المشروع، ولا يحق للحكومة المماطلة بهذا الحق تحت أي مبرر. فموظف كانت حياته المعيشية وبناء أسرته مبنية على أساس الراتب، والآن أصبح بلا راتب، فمن أين يأكل ويؤكل من يعولهم؟ وكيف يواجه الحياة؟! بيته إيجار، والماء والكهرباء، ونفقات الأسرة، ودراسة أولاده ومتطلباتها، وما يحتاجه في الجانب الصحي، كل تلك مبنية على أساس الرّاتب، كيف يصارع ضروريات...
تفصل المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي، اليوم السبت في الدعوى المطالبة بعدم دستورية المادة 95 من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية الصادرة بقرار وزير التعليم رقم 70 لسنة 2018 فيما تضمنته من إنهاء خدمة الموظف حال انقطاعه عن العمل بدون إذن. وأقيمت الدعوى التي حملت 70 لسنة 43 دستورية للمطالبة بعدم دستورية المادة 95 من لائحة الموارد البشرية للهيئة العامة للأبنية التعليمية الصادرة بقرار وزير التعليم رقم 70 لسنة 2018. وتنص المادة 95 من اللائحة على أنه: إذ انقطع الموظف عن وظيفته لمدة خمسة عشر يوما متتالية، ولم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول، أو إذا انقطع الموظف عن وظيفته بدون إذن ثلاثين يوماً غير متصلة في...
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما حدد القانون شرط حصول مرضي الأمراض المزمنة علي اجازة. إجازة استثنائية بأجر كامل لهؤلاء ونصت المادة (51) علي أن يمنح الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة التى يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحـة بناءً على موافقة المجلس الطبى المختص إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقـر حالته استقرارًا يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزًا كاملاً، وفى هذه الحالة الأخيرة يظل الموظف فى إجازة مرضية بذات الأجر حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش. وإذا رغب الموظف المريض فى إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، وجب عليه أن يقدم طلبًا كتابيـًا بذلك، وأن يوافق المجلس الطبى المختص على عودته....
ينتظر الموظفون والعاملون في القطاعات المختلفة، الحصول على إجازات في المناسبات المختلفة، ونظم قانون العمل ذلك، وكشف عن عدد أيام الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها، وفق القانون رقم 12 لسنة 2003، كما نص القانون على مدة الإجازة السنوية وحالات زيادتها أو نقصها عن الـ21 يوما، وهو ما نعرضه في السطور التالية: إجازات العاملين وتختلف إجازات العاملين السنوية، وفق الحالة، بحسب ما نص القانون وتأتي كما يلي: مدة الإجازة السنوية تبلغ نحو 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة. تزيد مدة الإجازة إلى ثلاثين يوما في عدة حالات، هي: 1- أن يكون الفرد أمضى على تعيينه في الخدمة عشر سنوات أو أكثر. 2- لمن تجاوز سن الخمسين عام. وتزاد مدة الإجازة السنوية، 7 أيام فوق المدة...
كرّم فريق الجهة الحكومية الصديقة لأصحاب الهمم في نيابة دبي، بحضور المستشار الدكتور محمد حسين بن علي الحمادي، المحامي العام ورئيس الفريق، الموظف عدنان معلمي عضو الفريق وممثل منتخب الإمارات لذوي الإعاقة السمعية، حيث حصل المنتخب على الميدالية الفضية لمسابقة خماسي البولينج ضمن بطولة العالم لبولينج الصم التي استضافتها مدينة ميونخ الألمانية.ويأتي هذا التكريم تأكيدا لحرص النيابة العامة على تقدير وتثمين جهود الأفراد من ذوي الهمم، ودعمهم وتشجيعهم على الاندماج المجتمعي وتحقيق النجاحات في كافة المحافل المحلية والدولية.وعبر رئيس وأعضاء الفريق عن الافتخار والاعتزاز بمشاركة الموظف عدنان معلمي مع زملائه أبطال المنتخب في فريق ذوي الإعاقة السمعية، وبإنجازهم وفوزهم المستحق في البطولة الدولية، مؤكدين أن هذا الإنجاز ليس مجرد رمز للتفوق الرياضي، بل هو تأكيد على القدرات والإمكانات التي يمتلكها...
شهدت بلدة باثاركاندي بولاية آسام شمالي شرق الهند حادثة طريفة انتشرت على نطاق واسع عبر مواقع التواصل الاجتماعي، عندما وثق مقطع فيديو ردة فعل غاضبة من قبل امرأة هندية تجاه موظف شركة الكهرباء المحلية.اقرأ ايضاًبالفيديو.. مداهمات أمنية تستهدف مروجي المخدرات في الرياضيُظهر الفيديو الموظف وهو يقطع سلك التيار الكهربائي عن منزل السيدة بسبب عدم دفع الفاتورة، في اللحظة التي كانت فيها السيدة تقف تحت عمود الكهرباء، حاملةً عصاً خشبية ضخمة، وتنتظر موظف الكهرباء لينزل عن العمود.وعندما اقترب الموظف من الأرض بعد أن أكمل عمله على العمود، هاجمت السيدة الموظف بقوة، وبدأت في ضربه بالعصا الخشبية على ظهره وساقيه ويديه.बिजली का बिल न भरने पर कनेक्शन काटने चढ़ा था बिजलीकर्मी, हाथ में डंडा लेकर कुछ यूँ नीचे खड़ी थी महिला. असम...
يبحث الكثير من الموظفين والعاملين بالدولة، عن أهم الإجراءات التي تساعدهم في الحصول على الترقيات، وأيضًا الأسباب التي تمنعهم من الحصول على الترقية.وحدد قانون الخدمة المدنية، عدد أسباب تمنع الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري في الدولة من الحصول على الترقيات، وجاء أبرز تلك الأسباب كالتالي:الأسباب التي تمنع ترقية الموظفين1- عدم حصول الموظفين على تقدير امتياز.2- يعوق الموظفين من الحصول على الترقية، عدم حصوله في العامين السابقين لحركة الترقيات على تقدير كفء أو امتياز.3- إعارة الموظف للعمل في جهة أخرى بالجهاز الإداري للدولة.4- عدم عودة الموظف إلى جهة عمله الأساسية، واستمراه في العمل في الجهة المعار إليها قبل الإعلان عن الترقيات.5- ويعوقه أيضا عدم استكمال الموظف للمدد البينية اللازمة للترقية قبل 30 يونيو 2023.6- قيام الموظف بفعل ما يعرضه لحكم تأديبي أو...
نيودلهي ظهرت سيدة هندية وهي تمسك بعصا خشبية ضخمة وتتوعد لموظف الكهرباء، الذي كان متسلقا أحد الأعمدة، وقطع عنها الكهرباء. وجاءت السيدة وهي تنهال على الموظف بالضرب باستخدام العصا، حتى قامت بكسرها عليه. وأثار المقطع الطريف تداول واسع، وجاءت التعليقات جميعها يضحكون على ردة فعل السيدة مع الموظف، وعلق البعض: عشان يحرم يجي تاني، وقال آخرون: إيش ذنب الرجل. https://cp.slaati.com/wp-content/uploads/2023/08/فيديو-طولي-498.mp4
يتساءل الملايين من الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن إجراءات الترقيات، وكذا الأسباب التى تحول دون حصولهم على هذه الترقية.ويحدد قانون الخدمة المدنية، أهم هذه الأسباب التى تمنع ترقية الموظفين، والتي جاء أبرزها فيما يلي:1- فشل الموظف في الحصول على تقدير امتياز.2 - عدم حصول الموظف على تقدير ودرجة كفء، أو امتياز في العامين السابقين لحركة الترقيات المقررة. 3- إعارة الموظف للعمل في جهة أخرى بالجهاز الإداري للدولة.لا يفوتك|| الوطنية للإعلام: تكليف القطاع الاقتصادى بإعداد الدراسة المالية اللازمة لتمويل تنفيذ الترقيات أداء فريضة الحج.. إجازة بأجر كامل للموظفين في قانون الخدمة المدنية| تفاصيل 4- عدم استكمال الموظف للمدد البينية اللازمة للترقية قبل 30 يونيو 2023.5- استمرار عمل الموظف في الجهة المعار إليها، وعدم عودته إلى جهة عمله الأساسية...
علمت موزاييك أن النيابة العمومية بالمحكمة الابتدائية بتونس أذنت لأعوان ادارة الشرطة العدلية بالقرجاني بالاحتفاظ بموظف يعمل بوزارة الثقافة من أجل شبهة التحيل والابتزاز باستغلال خصائص الوظيف. وتفيد المعطيات الاولية بأن منطلق البحث كان اثر شكاية تقدمت بها امراة تعاقدت مع وزارة الثقافة بخصوص اسداء خدمات، واتهمت الموظف المشتكى به بالسعي الى ابتزازها مقابل حصولها على مستحقاتها المالية من وزارة الثقافة. وحسب ذات المعطيات فقد تم تصوير الأوراق النقدية للمبلغ المالي الذي طلبه الموظف من الشاكية، ونُصب كمين له اثناء عملية تسلّم المبلغ المالي الذي طلبه.
يعد قانون التأمينات الجديد،وخاصة فيما يتعلق بشروط المعاش المبكر 2023، من الأمور التي تهم قطاع كبير من الراغبين في إنهاء خدمتهم قبل الوصول إلى سن المعاش المقرر بقانون المعاشات الجديد، وتوضح "الوطن" خلال السطور التالية، وفقاً لقانون التأمينات الجديد، شروط المعاش المبكر 2023. شروط المعاش المبكر للقطاع العام وبحسب قانون التأمينات الجديد، فإن شروط المعاش المبكر 2023 للقطاع العام كالتالي: - يشترط قانون المعاشات الجديد 2023 توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تُعطي الموظف الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير. - لا يُسمح بخروج أي موظف إلى المعاش المبكر في حالة عدم توافر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا - من شروط الخروج للمعاش المبكر أن يكون للمؤمن عليه، مدة اشتراك لا تقل عن...
أعلن طارق جبريل أمين صندوق نادي الزمالك السابق خوضه انتخابات الزمالك المقبلة على مقعد أمين الصندوق.وقال جبريل :"قررت خوض الانتخابات على مقعد أمين الصندوق وشعوري أن النادي بحاجة إلى خبرات كبيرة في هذا التوقيت".وتابع :"لو وجدت أي مرشح جدير بهذا المنصب لن أخوض الانتخابات بل وسأدعمه لأن الأمر في النهاية ليس صراع ولكن الأهم هو مصلحة نادي الزمالك".وأضاف :"سأتعامل مع كل الموظفين في النادي على مسافة واحدة ولا فرق بين موظف وآخر ولا يفرق معي أن يقال هذا الموظف تابع لهذا الشخص أو غيره، في النهاية نظرتي للجميع واحدة والأهم ألا يكون الموظف فاسد".وواصل :"الفترة القادمة في الزمالك هي الأخطر والأهم من وجهة نظري ولابد من وجود مجلس إدارة قوي ومحترف إدارة وغير عشوائي لأن المشاكل في النادي كبيرة وضخمة...
الرستاق- خالد بن سالم السيابي نظمت إدارة البيئة بمحافظة جنوب الباطنة محاضرة قانونية بعنوان "الجرائم المتعلقة بالوظيفة العامة في قانون الجزاء العماني"، قدمتها الباحثة القانونية صفاء المالكية، لموظفي الإدارة بمبنى الإدارة بالرستاق. بدأت المحاضرة بتوضيح مفهوم الموظف العام وحقوقه وواجباته، وتوضيح مفهوم الحماية الجزائية التي كفلها قانون الجزاء العماني للموظف من خلال تجريم إهانته أو تهديده أو الاعتداء عليه أو مقاومته بالعنف والقوة. كما اشتملت المحاضرة على عرض حالات المساءلة القانونية وصور الجريمة الواقعة من قِبل الموظف باستغلال الوظيفة العامة أو إهانة المراجعين أو الرشوة أو الإضرار بالمال العام أو الاختلاس أو إفشاء أسرار الوظيفة. وهدفت المحاضرة إلى إثراء الحصيلة المعرفية ونشر درجات الوعي لدى الموظفين وإكسابهم ثقافة قانونية عامة.
أعلن طارق جبريل أمين صندوق نادي الزمالك السابق خوضه انتخابات الزمالك المقبلة على مقعد أمين الصندوق.وقال جبريل :"قررت خوض الانتخابات على مقعد أمين الصندوق وشعوري أن النادي بحاجة إلى خبرات كبيرة في هذا التوقيت".وتابع :"لو وجدت أي مرشح جدير بهذا المنصب لن أخوض الانتخابات بل وسأدعمه لأن الأمر في النهاية ليس صراع ولكن الأهم هو مصلحة نادي الزمالك". وأضاف :"سأتعامل مع كل الموظفين في النادي على مسافة واحدة ولا فرق بين موظف وآخر ولا يفرق معي أن يقال هذا الموظف تابع لهذا الشخص أو غيره، في النهاية نظرتي للجميع واحدة والأهم ألا يكون الموظف فاسد".وواصل :"الفترة القادمة في الزمالك هي الأخطر والأهم من وجهة نظري ولابد من وجود مجلس إدارة قوي ومحترف إدارة وغير عشوائي لأن المشاكل في النادي كبيرة...
تضمن قانون الخدمة المدنية حالات حصول الموظف على إجازة خاصة بأجر كامل ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالات.إجازة بأجر كامل تنص المادة (51) من قانون الخدمة المدنية على أنه تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتي:- يستحق الموظف إجازة لمدة 30 يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية؛ لأداء فريضة الحج.- تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة 4 أشهر بحد أقصى 3 مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالي للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع، بناء على طلب مقدم من الموظفة، وتقرير من المجلس الطبي المختص.- يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ، إجازة، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.- يستحق الموظف...
نظمت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما حدد القانون إمكانية انقطاع الموظف عن العمل لأسباب عارضة.ونصت المادة (15) علي أن تعتبر الفترة التى يقضيها الموظف فى التدريب فترة عمل، ويعتبر انقطاعه عن التدريب بعير عذر مقبول انقطاعا عن العمل. ويعتبر تخلف الموظف عن التدريب إخلالا بواجبات وظفيته، وتتولى السلطة المختصة إحالته إلى التحقيق لتحديد مدى مسئوليته التأديبية.ووفقا للمادة (16) تتحمل الوحدة كافة مصروفات تدريب الموظف، ويستحق الموظف كامل اجره خلال فترة التدريب. رئيس مركز أبو قرقاص بالمنيا يحيل 6 موظفين للتحقيق لتركهم العمل دون أذن العامة للاستثمار تكرم موظفين استردوا 14 مليون دولار بحكم قضائي ويتعين على الموظف الانضباط فى...
شدد خبير الأمن السيبراني المهندس أحمد جبر، على أهمية التزام الموظف بإجراءات وسلوكيات أمنية والعمل بالنصائح التي تمكنه من ضمان السلامة الرقمية، والحماية من الهجمات السيبرانية، لأن الوعي والاستعداد مفتاحان للتصدي للتهديدات السيبرانية الخطيرة والمتزايدة. وأكد جبر ضرورة العمل على تحديث البرامج والأجهزة، والتأكد من تحديث أنظمة التشغيل والبرامج المستخدمة بشكل دائم، واستخدام كلمات مرور قوية ومعقدة، إضافة إلى تفعيل خاصية التحقق ثنائي العوام على الحسابات، باستخدام كلمة المرور، مع حماية إضافية مثل الرمز المرسل إلى الهاتف أو البريد الإلكتروني. روابط غير معروفة وشدد الخبير أيضاً على ضرورة رفض فتح أي روابط أو مرفقات من مصادر غير معروفة، والتحقق الدائم من هوية المرسل قبل الاستجابة أو تقديم أي معلومات عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، والامتناع عن مشاركة المعلومات...
ترأس صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة نائب جلالة الملك ولي العهد، الاجتماع الاعتيادي الأسبوعي لمجلس الوزراء الذي عقد أمس، بقصر القضيبية. في بداية الاجتماع، هنّأ المجلس سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب قائد الفريق الملكي للقدرة، بمناسبة فوزه في بطولة منبزير الدولية للقدرة في فرنسا لمسافة 160 كم التي توّج سموه بلقبها بجدارة واستحقاق، منوهًا بما يوالي سموه تحقيقه من إنجازات رياضية تعزز مكانة مملكة البحرين في المحافل الرياضية العالمية. بعدها عبر المجلس عن أمنياته الطيبة لوزيرة السياحة خلال إجازة الأمومة. بعد ذلك هنّأ المجلس جمهورية الهند الصديقة بمناسبة هبوط مركبة الفضاء الهندية في القطب الجنوبي للقمر، متمنيًا لجمهورية الهند المزيد من التوفيق في مجال الاستكشافات وعلوم الفضاء....
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما حدد القانون إمكانية انقطاع الموظف عن العمل لأسباب عارضة.ونصت المادة (47) علي أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها. وتسرى بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر فى هذا الشأن.ووفقا للمادة (48) فإن للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومان فى المرة الواحدة. رئيس مركز أبو قرقاص بالمنيا...
وافق مجلس الوزراء في جلسته اليوم الاثنين على مذكرة الخدمة المدنية بشأن تعديل لوائح وانظمة الخدمة المدنية، حيث وجه نائب جلالة الملك ولي العهد رئيس مجلس الوزراء لزيادة مكافأة الموظف المتميز إلى 3 آلاف دينار.
تعد حركة الترقيات أحد أبرز الحوافز التي ينتظرها الموظفين كل عام، وذلك لدورها الكبير فيما تولده من شعور الثقة بالنفس وزيادة الروح المعنوية لديهم، ناهيك عن الإيمان بقدراتهم وكفاءتهم العلمية والمهنية المؤهلة بواجبتهم على أكمل وجه.وفي هذا التقرير نرصد العوائق التي تحول الموظفين الحصول على الترقية، وذلك وفقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية. حالات يمنع فيها الموظف من الترقية 1- الوقفنصت المادة 65 من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز ترقية الموظف المُحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف.وإذا بُرئ الموظف المُحال، أو قضى بحكم نهائى بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة تزيد عن عشرة أيام، وجب ترقيته اعتبارًا من التاريخ الذي كانت ستتم فيه...
وضع قانون الخدمة المدنية عدد من الحالات التي يستحق فيها الموظف الحصول على اجازة خاصة وتكون مدفوعة الأجر، ومن ضمنها استحقاق الموظف الاجازة لأداء فريضة الحج.ونص القانون في المادة 52 من قانون الخدمة المدنية، والتي أجازت بأن تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل، على الوجه الآتى:1– يستحق الموظف إجازة لمدة 30 يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج 2– تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالى للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبى المختص.3– يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ إجازة للمدة التي...
#سواليف استهجن #العاملون في #المهن_الطبية_المساندة و #التمريض المشارك والمساعد في #وزارة_الصحة استثناءهم من #العلاوات التي صُرفت للأطباء ومن بينها #العلاوة_الفنية. جاء ذلك عقب تصريحات مسؤول ملف أطباء وزارة الصحة في نقابة الأطباء الدكتور مظفر الجلامدة إلى وسائل إعلام محلية، أكد فيها أن الوزارة صرفت العلاوة الفنية لأطبائها العاملين فيها بنسبة 20 بالمئة الشهر الحالي. وبين الجلامدة أن علاوة بدل التفرغ جرى رفعها إلى 55 بالمئة بدلا من 35 بالمئة، وصُرفت على راتب الشهر الحالي لجميع الأطباء في الوزارة. مقالات ذات صلة دهس 60 رأساً من الأغنام بعد تدهور شاحنة على الطريق الصحراوي 2023/08/26 وقال العاملون في المهن الطبية والتمريض المشارك والمساعد إن استثناءهم من العلاوة الفنية يُعتبر “ظلما وإجحافا” بحقهم، فهم يطالبون بها منذ سنوات ونفذوا العديد من...
السومرية نيوز – محلياتكشف القاضي كاظم عبد جاسم الزيدي، اليوم الخميس، تفاصيل جريمة تضخم الأموال في القانون العراقي، فيما بين ان الموظف بحكم موقعه في المجتمع يكون عرضه الكسب غير المشروع. وقال القاضي كاظم عبد جاسم الزيدي في مقال صدر بصحيفة القضاء وتابعته السومرية، ان "الكسب غير المشروع من منظور قانوني يظل مفهوما جديدا نسبيا في الأدبيات القانونية وهذا يفسر عدم معالجته على نطاق أوسع واشمل على عكس مفاهيم الرشوة والاختلاس وغيرها من الجرائم الأخرى ذات الصلة وتعد جريمة الكسب غير المشروع من الجرائم المستحدثة التي تشير إلى الزيادة غير المشروعة التي يحققها الموظف العام في ثروته بشك لا يتناسب مع عدم قدرته على تبرير هذه الزيادة مما يؤشر على أن مصدرها هو الاستغلال غير القانوني للوظيفة العامة وجريمة الكسب...
كيف #السستم؟ #يوسف_غيشان دخل #المواطن الى مكان نظيف ومكيف في عمارة جميلة ، هي فيلا في الواقع،وطلب شراء دجاجة.فقال له البائع: – أتريد الدجاجة مبردة والا مجمدة؟ مقالات ذات صلة هل يواجه الأردن مخططا لتوطين السوريين؟ 2023/08/23 قال المواطن: – مبردة قال الموظف: – اذا ارجوك إصعد الى الدور الثاني. طلع المواطن العربي الى الطابق الثاني، وطلب دجاجة مبردة، فقال له الموظف: – أتريدها كاملة أم مقطعة؟ قال المواطن: -مقطّعة -اذا ارجوك إصعد للدور الثالث. في الطابق الثالث طلب المواطن دجاجة مبردة ومقطعة من الموظف فقال له: – عفوا..بدك اياها اربع قطع والا 8 قطع؟ قال المواطن: – 8 قطع. – عفوا..اطلع للدور الرابع طلع المواطن الى الطابق الرابع وطلب دجاجة مبردة مقطعة 8 قطع. فقال...
فاطمة الحارثية لنتفق على أن لكل أمر مسمى، ولكل سلوك صفة، ومؤخرا تكرر على مسمعي مسمى "صدمة الثقافة"، وهو يختلف عن الاحتراق الوظيفي، وغيرها من الحالات الفكرية والنفسية والمرضية في بيئات العمل الحديثة، وهذا الاستحداث والحالات التي تقرر تسليط الضوء عليها، أوجدت كما هائلاً من المصروفات والتكاليف، ولا ننكر أنها أيضا صنعت واستحدثت وظائف وأعمال كثيرة، وهذه المتناقضات صاغت تساؤلات وأسئلة كثيرة لدي. حاليًا، نحن نتوجه نحو توثيق مفاهيم الترشيد وحُسن الاستثمار، وأيضًا مضاعفة القيمة، في كل ما لدينا من عوائد عينية ونقدية وأعمال وموارد وكوادر، بينما في المقابل، نرى من سبقنا في هذا الصرح قد تخلى عن كينونة البيئة التقليدية، وانتهت حال الدول المتقدمة بوقف التركيز والصرف على مثل هذه الحالات، واستبدال التحديات البشرية بحلول التكنولوجيا والذكاء...
دبي في 22 أغسطس /وام/ أعلنت هيئة كهرباء ومياه دبي أن موظفها الافتراضي "رمّاس" المدعوم بتقنية "تشات جي بي تي" النسخة التجريبية أسهم في إثراء تجربة المتعاملين وتعزيز سعادتهم، بفضل قدرته على التفاعل مع المستخدمين وفهم احتياجاتهم واستفساراتهم بطريقة أفضل. وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: "بدأت الهيئة الاستخدام التجريبي لتقنیة "تشات جي بي تي" منذ شھر أبریل 2023 على موقعها الإلكتروني، عبر موظفھا الافتراضي "رماس" لتعزيز تجربة المتعاملين.. وتسهم تقنية "تشات جي بي تي" في تعزيز إمكانات "رمّاس" نظراً لقدرته على التعلم واستيعاب احتياجات المتعاملين وتحليلها بناءً على المعطيات والبيانات المتوفرة، ومن ثم اتخاذ القرار اللازم للإجابة والرد بشكل دقيق وفوري.. ومنذ نهاية أبريل وحتى نهاية النصف الأول من عام 2023،...
أعلنت هيئة كهرباء ومياه دبي أن موظفها الافتراضي “رمّاس” المدعوم بتقنية “تشات جي بي تي” النسخة التجريبية أسهم في إثراء تجربة المتعاملين وتعزيز سعادتهم، بفضل قدرته على التفاعل مع المستخدمين وفهم احتياجاتهم واستفساراتهم بطريقة أفضل. وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: “بدأت الهيئة الاستخدام التجريبي لتقنیة “تشات جي بي تي” منذ شھر أبریل 2023 على موقعها الإلكتروني، عبر موظفھا الافتراضي “رماس” لتعزيز تجربة المتعاملين.. وتسهم تقنية “تشات جي بي تي” في تعزيز إمكانات “رمّاس” نظراً لقدرته على التعلم واستيعاب احتياجات المتعاملين وتحليلها بناءً على المعطيات والبيانات المتوفرة، ومن ثم اتخاذ القرار اللازم للإجابة والرد بشكل دقيق وفوري.. ومنذ نهاية أبريل وحتى نهاية النصف الأول من عام 2023، أجاب “رمّاس” المدعم بهذه...
زنقة 20 ا محمد المفرك افادت مصادر أن مواطنا إتصل بالرقم الأخضر يؤكد ابتزازه من طرف موظف يشتغل مأمور تنفيذ في المحكمة الإبتدائية بمراكش في مبلغ 4000 درهم مقابل تأخير ملف بالإفراغ. وحسب ذات مصادر فإن عناصر الشرطة القضائية تفاعلت مع الشكاية تحت إشراف النيابة العامة وتم إيقاف الموظف المذكور الموظف الذي لايفصله عن التقاعد سوى عام ونصف متلبسا بتلقي الرشوة داخل موقف السيارات الخاص بسوق ممتاز بطريق أكادير
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط وشروط نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، المخاطبين بالقانون.وسمح قانون الخدمة المدنية بندب الموظفين بقرار من السلطة المختصة، للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفى لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى ، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك. في حين اشترط عدم ندب الموظف خارج الوحدة إلا بناءً على طلبه. وترك قانون الخدمة المدنية الأمر للائحة التنفيذية للقانون، لتحدد القواعد الخاصة بالندب، على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات، وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ اجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة، وفى حالة رغبة الموظف، ووفقا لحاجة العمل.وبموجب قانون الخدمة المدنية، يجوز...
وفر قانون الخدمة المدنية إجازات للموظفين مدفوعة الأجر بشكل كامل وذلك وفقا للشروط التي وضعها القانون.جاء ذلك وفقا لما نصت عليه المادة 52 من قانون الخدمة المدنية، والتي أجازت بأن تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل، على الوجه الآتى:1– يستحق الموظف إجازة لمدة 30 يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج 2– تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالى للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبى المختص.3– يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ إجازة للمدة التي يحددهـا المجلس الطبى المختص.4– يستحق الموظف الذي...
أعلن الجيش الإسرائيلي، اليوم الاثنين، إصابة جندي في انفجار لغم بآلية عسكرية هندسية قرب بحيرة طبريا، في الجولان السوري المحتل. نتنياهو: مرتفعات الجولان ستبقى تحت السيادة الإسرائيلية إلى الأبد وقال الجيش في بيان: "أصيب موظف مدني في الجيش الإسرائيلي صباح اليوم (الاثنين)، خلال عملية لإزالة الألغام"، مشيرا إلى أن "الموظف كان يستقل عربة مدرعة، عندما انفجر اللغم الأرضي فيها".وأضاف: "الموظف المدني في جيش الدفاع الإسرائيلي يبلغ من العمر 29 عاما كان في السيارة وأصيب بجروح طفيفة، وتم نقله بواسطة سيارة العناية المركزة إلى مستشفى فيوريا، وحالته ليست حرجة".المصدر: "معاريف"
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما أوضح القانون الحالات التي تسمح بانتهاء خدمة الموظف. حالات انتهاء خدمة الموظف ونصت المادة (69) على أن تنتهى خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية: - بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلى الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات. - الاستقالة. - الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة. بدون موظفين.. وزير الصحة يكشف القصة الكاملة لغلق وحدة قرية فاو |فيديو الأعلى للجامعات: الشركات والمصانع ترغب في موظفين بالتخصصات التكنولوجية الجديدة - فقد الجنسية، أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى. - الانقطاع عن العمل بدون...
أعلن النائب حمدان العازمي عن تقديمه اقتراحا برغبة بمنح مرافق المريض (القريب من الدرجة الأولى) إجازة بمرتب كامل حتى انتهاء فترة العلاج. وجاء في نص الاقتراح إن نص المادة 45 من مرسوم الخدمة المدنية أجبر حالات كثيرة من المرافقين لذويهم المرضى الذين يعالجون في الخارج ، على ترك المرضى في حالات صعبة من أجل العودة إلى مباشرة عملهم بعد انتهاء المدة المقررة في المادة والمحددة بـ (6 أشهر) خشية التعرض للفصل من العمل. ولأن النص الحالي للمادة 45 من المرسوم أثبت بالتطبيق العملي صعوبة تطبيقه وعدم مراعاته لظروف العديد من الحالات التي تضطر مرغمة إما على ترك المريض في حالة صعبة أو الاستمرار مع المريض والفصل من العمل ، لذا نتقدم بالاقتراح برغبة التالي: 1- يمنح مرافق المريض إجازة خاصة...
ترقيات الموظفين - موقع ترقيات الموظفين - ترقية الموظفين - رابط ترقيات الموظفين - حوافز الموظفين نشرت الدولة خبر سار ومفرح للعاملين حيث أصدر رئيس التنظيم والإدارة الدكتور صالح الشيخ القرار رقم 121 للعام الحالي 2023 بشأن ترقية الموظفين العاملين في الجهاز الإداري للدولة.وتعرض لكم بوابة الفجر الإلكترونية فيما يلي التفاصيل كاملة. شروط الحصول علي ترقيات الموظفين•الا يكون الموظف تم مجازاته بخصم من الأجر لمدة تزيد عن 10 أيام •ألا يكون الموظف حاصل على إجازة دون مرتب باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل.•ألا يكون الموظف يعمل خارج الوحدة.•ألا يكون الموظف محال للمحاكمة التأديبية لمده تزيد عن عامين. •ألا يكون الموظف محال للمحاكمة الجنائية لمده تزيد عن عامين.•ألا يكون الموظف موقوف عن العمل لمده تزيد عن سنتين.استعلم عن موقفك من الترقية اعرف موقفك...
بقلم: د. كمال فتاح حيدر .. هذا ما نراه الآن في معظم مؤسساتنا التي تحولت برعاية المحاصصة السياسية إلى مستعمرات ومقاطعات يتحكم بها مدراء لا شغل لهم هذه الأيام سوى التعالي والتغطرس والتكبر واحتقار الموظفين وازدرائهم . فتسيدوا وتفرعنوا وأصبحت المؤسسات ملكاً مجيراً لهم ولأحزابهم. يتحكمون بها كيفما يشاؤون. حتى وصلنا إلى اليوم الذي صار فيه بعض المدراء يعاقبون الموظفين بقطع الراتب، وحجب المخصصات، وتعليق الحوافز، والحرمان بالنقل خارج حاضناتهم التشغيلية. وما إلى ذلك من العقوبات السينمائية التي تحارب الموظف بلقمة عيشه. .قبل بضعة أيام كان احد الفراعنة يتجول في حديقة قصره (دائرته)، ثم أمر حاشيته باستدعاء موظف من أصحاب المواهب والمهارات لكي يوبخه ويقلل من شأنه، فلما وقف الموظف المطلوب بين يديه. نظر اليه الفرعون بازدراء وقال له: اتبعني...
قدم النائب حمدان العازمي اقتراحا برغبة لمنح مرافق المريض «القريب من الدرجة الأولى» إجازة بأجر كامل حتى انتهاء فترة العلاج دون تحديد سقف محدد للمدة، وعدم خصم رصيد الموظف عند الخروج في إجازة كمرافق للمريض.وجاء في نص الاقتراح: الجمهور: «جليب الشيوخ» نموذج لسوء الإدارة الحكومية منذ 35 دقيقة وزير التعليم: لا تأجيل للعام الدراسي منذ ساعة يمنح مرافق المريض إجازة خاصة بعد استنفاد رصيده من الاجازات الدورية لمرافقة مريض قررت وزارة الصحة العامة علاجه في الخارج مع مرافق له، وذلك للمدة المقررة للعلاج بحيث لا تزيد على ستة أشهر بمرتب كامل ويصرف المرتب في هذه الحالة في أول كل شهر.وإذا كان المريض أحد أقارب الموظف المرافق له من الدرجة الأولى يمنح الموظف إجازة بمرتب كامل حتى انتهاء فترة العلاج كاملة...
عدن(عدن الغد)خاص: دعا منسق الأمم المتحدة للشؤون الإنسانية في اليمن، ديفيد غريسلي الى تقديم مرتكبي جريمة اغتيال الموظف الأردني في برنامج الأغذية العالمي مؤيد حميدي الشهر الماضي بمدينة التربة إلى العدالة بشكل عاجل.وعبر غريسلي في بيان بمناسبة اليوم العالمي للعمل الإنساني عن تضامنه مع موظفي الأمم المتحدة المحتجزين لدى جماعة الحوثيين منذ نحو عامين.قال منسق الأمم المتحدة للشؤون الإنسانية في اليمن: "إن هذه الحوادث هي شاهد قوي على التحديات والمخاطر التي تواجهها الجهات العاملة في المجال الإنساني في اليمن".جدد التزام الوكالات الإغاثية تجاه الناس في اليمن، أرواحهم، وكرامتهم، وحمايتهم، وصمودهم للأزمة الإنسانية.وأكد على أنه لا يجوز إطلاقًا تعريض سلامة وأمن العاملين في مجال الإغاثة للمخاطر.كما دان بشدة أي عنف ضد السكان ودعا جميع الأطراف إلى ضمان حمايتهم.واعتبر أن الحركة دون...
بات التأكيد على أن مستقبل الوطن لن تبنيه الأيادي المرتعشة، والرُقي والتقدم فى أي بقعة من بقاع العالم لن يكون إلا على يد نخبة من المخلصين الذين يعملون بأمانة باعثهم الوظيفي فى إطار تنفيذ القانون تقديم كل ما بوسعهم وطاقاتهم كلُ حسب اختصاصه الوظيفي لتحقيق المصالح المعهود بها لهم للحفاظ عليها دون الإضرار بها عن قصد “تعمد” أو غير قصد “إهمال” فكلاهما تتحقق به المسؤولية الجنائية.وفى ذات السياق دعونا ننتقل إلى فكرة المقال من خلال عدة أسئلة نطرحها ومنها هل يعلم الموظف العام أن عليه واجبات وظيفية يجب القيام بها فى ضوء اختصاصاته الوظيفية وبخاصة إعطاء الحقوق لأصحابها؟ وهل يعلم الموظف العام أن عدم إعطاء كل ذي حق حقه يشكل جريمة جنائية بخلاف الإثم التأديبي الذي يلحق به؟ وهل يعلم...
ترقيات موظفي الحكومة.. أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن أحقية الموظفين بالجهاز الإداري في الترقية. صندوق مكافحة وعلاج الإدمان يعلن المخدر الأكثر تعاطيا بين موظفي الحكومة قانون الخدمة المدنية ويمكن للمواطنين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، أو من يمثل القانون الشريعة العامة لهم، من الاستعلام عن مدى استحقاقهم للترقية.حالات عدم استحقاق الترقيةذكر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن حالات عدم استحقاق الترقية، لوقوع مانع من موانع الترقية، تشمل الآتي: - إذا كان محالًا إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفاً عن العمل وذلك طوال مدة الإحالة أو الوقف، ولا يجوز في هذه الحالة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين.- إذا كان الموظف معارا إلا بعد عودته من الإعارة.- إذا كان الموظف حاصلا على إجازة بدون أجر إلا...
يُعد قانون حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة ، من القوانين المهمة التي تضمن حقوق فئات ذوي الهمم بإعطائهم لمنح ومميزات، لدمجهم مجتمعيًا وإعانتهم على مواجهة أعباء الحياة، وتقديم أوجه الدعم والمساعدة لهم. ونصت المادة (55) علي أن يجوز الحكم بإلزام صاحب العمل أو المسئول عن الجهة الملزمة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بأن يدفع شهريًا للشخص ذى الإعاقة الذى رُشح للعمل لديه وامتنع عن توظيفه مبلغًا يساوى الأجر أو المرتب المقرر أو التقديرى للعمل أو للوظيفة التى رُشح لها، اعتبارًا من تاريخ ثبوت ارتكاب الجريمة ولمدة لا تجاوز سنة. ويوقف هذا الالتزام إذا التحق الشخص ذى الإعاقة بعمل مناسب في ذات الجهة أو في غيرها.ويعاقب كل من يخالف هذا الحكم بالحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر ولا تجاوز سنتين وبغرامة لا تقل...
أطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الموقع الإلكتروني للاستعلام عن أحقية الموظفين بالجهاز الإداري في الترقية، حيث يمكن للمواطنين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، أو من يمثل القانون الشريعة العامة لهم، من الاستعلام عن مدى استحقاقهم للترقية. موقع ترقية الموظفين الحكوميين - الضوابط العامة التي ينبغي مراعاتها عند التسكين اعتبارا من تاريخ صدور قانون الخدمة المدنية، في 2 نوفمبر 2016. - الضوابط العامة التي ينبغي مراعاتها أيضا عند الترقية، وعند استحقاق الحافز. طرق الاستعلام عن الأحقية في الترقية ويمكن للموظفين بالجهاز الإداري الاستعلام عن الأحقية في الترقية من هنــــا، عن طريق اتباع الخطوات التالية: - إدخال البيانات الأساسية على النحو التالي: - الاسم كما هو مدون ببطاقة الرقم القومي. - الرقم القومي. - جهة العمل. - تاريخ...
يهتم آلاف الموظفون بحركة الترقيات من كل عام ، حيث تعد أحد الحوافز والحقوق التي يحصل عليها من يستحق من الموظفين، لا سيما بعد إعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، عن حركة الترقيات القادمة ، لكن هناك عددا من الحالات التى تمنع الموظف من الترقية حددها قانون الخدمة المدنية في عدة نقاط أبرزها الجزاءات والإعارة . حالات يمنع فيها الموظف من الترقية 1- الوقفنصت المادة 65 من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز ترقية الموظف المُحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف. وإذا بُرئ الموظف المُحال، أو قضى بحكم نهائى بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة تزيد عن عشرة أيام، وجب ترقيته اعتبارًا من التاريخ الذي كانت ستتم...
أعلنت الحكومة المصرية خلال الساعات القليلة الماضية عن تنفيذ القرار رقم 121 لعام 2023، الصادر عن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والذي يتعلق بترقيات الموظفين العاملين في الدولة.وتهدف هذه الحركة الترقيات إلى تعزيز الكفاءة والأداء في الجهاز الحكومي، وتشجيع العاملين على تقديم أفضل أداء ممكن في مهامهم، تتضمن القرار ترقيات للعديد من الموظفين العاملين في الدولة في مختلف الوظائف والمراتب.ترقيات الموظفين للعاملين في الدولة خطوات الاستعلام عن حركة ترقيات الموظفين 2023 للعاملين في الدولة • قم بتسجيل الدخول إلي الموقع الالكتروني التالي: https://promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx • قم بإدخال اسمك بالكامل. • قم بإدخال الرقم القومي والجهة. • حدد تاريخ التعيين. • اختر المجموعة الوظيفية. • حدد الدرجة الدرجة المالية الخاصة بك وتاريخ الحصول عليها. • وضح موقفك من القرار الصادر الإجازات أو الاشعارات ابتدأ من تاريخ العمل...
ترقيات الموظفين - موقع ترقيات الموظفين - ترقية الموظفين - رابط ترقيات الموظفين - حوافز الموظفين بعد أن وافق مجلس الوزارة على قرار ترقية الموظفين العاملين بالدولة المقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة،يبحث الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن رابط الاستعلام عن الترقيات والشروط المنصوص عليها للحصول على الترقية.ونعرض لكم بوابة الفجر الإلكترونية فيما يلي التفاصيل كامله. شروط الحصول علي ترقيات الموظفين•ألا يكون الموظف تم مجازاته بخصم من الأجر لمدة تزيد عن 10 أيام. •ألا يكون الموظف حاصل على إجازة دون مرتب باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل.•الا يكون الموظف يعمل خارج الوحده إلا بعد عودته من الاعارة وفي هذه الحالة يتم حساب المدة البينية مستثنى منها مده الإعارة.•ألا يكون الموظف محال للمحاكمة التأديبية لمده تزيد عن عامين. •ألا يكون الموظف...
معرفة ترقيات الموظفين بالاسم والرقم القومي، عبر رابط أعلنته الحكومة المصرية من أجل معرفة الحالة الوظيفية لكل موظف من الترقيات، حيث يستطيع موظفو الجهاز الإداري للدولة الاستعلام الآن عن ترقيتهم للدرجة الأعلى، من خلال الموقع الإلكتروني، الذي أطلقه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم الأربعاء، للاستعلام عن ترقيات الموظفين 2023.وتقدم بوابة “الفجر” الإلكترونية في السطور التالية كل ما يخص القرار الحكومي وتأثيره على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، من حيث الحصول على الترقيات المستحقة لهم. موقع الاستعلام عن ترقيات 2023 بالاسم والرقم القوميويستطيع موظفو الجهاز الاداري للدولة، من الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، والعاملون بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الاسيتعلام عن ترقياتهم من هنـــــــــــــــــــــــا . إقرأ أيضًا: رابط موقع ترقيات الموظفين 2023 {استعلم حالا}أهم شروط استحقاق أحكام...
ترقيات الموظفين، ترقيات، ترقية، ترقيات الموظفين 2023، مباشر ترقيات الموظفين، الكلمات الأكثر تداولًا عبر محرك البحث “جوجل”، حيث يبحث الموظفين والعاملين في القطاع الحكومي عن حلتهم الوظيفية وفرصة حصولهم على الترقية التي أعلن عنها الجهاز الإداري في الدولة.وحرصًا من بوابة “الفجر” على تقديم كل ما يهم القراء، تقدم في السطور التالية معرفة ترقيات الموظفين بالتفصيل بالرقم القومي. التنظيم والإدارة" يطلق موقعا إلكترونيا للاستعلام عن ترقيات الموظفينأطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، الموقع الإلكتروني https://promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx، والذي يمكن الموظفين -المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أو من يمثل القانون الشريعة العامة لهم، من الاستعلام عن مدى استحقاقهم للترقية.إقرأ أيضًا: "متاح حالًا".. كيفية الاطلاع على مستواك الوظيفي وعدد الترقيات بالتفصيل {promotion.caoa.gov.eg}معرفة ترقيات الموظفين بالتفصيل بالرقم القوميكيفية الاطلاع...
أكد عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للموارد البشرية بدر العنزي أنه تم إصدار قرار ينسق العمل بنظام الشفتين والعمل الليلي ليتناسب مع حياة الموظف الاجتماعية ولا يؤثر صحيًا ونفسيًا عليه.وأضاف لقناة "الإخبارية": "اليوم هناك قرار واضح للعمل الليلي، وهناك آلية لإعطاء العامل راحة لتناسب العمل ثاني يوم"، وكذلك تبديل شفته من وقت لوقت آخر كل 3 أشهر ليعود إلى شفت آخر.وتابع أن هذا التنظيم يستهدف الحفاظ على صحة العامل النفسية والجسدية وعدم تركه لصاحب العمل ليحدد شفتاته.فيديو | عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للموارد البشرية بدر العنزي: تم إصدار قرار ينسق العمل بنظام الشفتين والعمل الليلي ليتناسب مع حياة الموظف الاجتماعية ولا يؤثر صحيا ونفسيا عليه#الإخبارية#أسواق_السعودية pic.twitter.com/WtFS3bWOYI— اقتصاد الإخبارية (@ekhbariya_eco) August 17, 2023
وافق مجلس الوزراء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، يونيو الماضي، على مشروع القرار المقدم من الجهاز المركزي لـ التنظيم والإدارة بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى. في سياق متصل، أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرارا رقم (121) لسنة 2023 بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، ووفقا للقرار فإنه يسري على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يُعد قانون الخدمة المدنية المُشار إليه الشريعة العامة لهم. لا يفوتك|| رئيس التنظيم والإدارة يصدر قرار ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة تسلا تبدأ في بناء مراكز بيانات خاصة بها وتعلن تعيين موظفين جدد...
أصدر رئيس النظام السوري بشار الأسد مرسومين ضاعف بموجبهما رواتب العاملين في القطاع العام، من مدنيين وعسكريين ومتقاعدين، ولاقى القرار استياء وسخرية في ظل تزامنه مع رفع وزارة التجارة الدعم بشكل كلي عن البنزين، في بلد أنهكت سنوات الحرب اقتصاده ومرافقه. ونصّ القرار الصادر عن الأسد أمس الثلاثاء، وفق ما نشر الإعلام الرسمي، على "إضافة نسبة 100% إلى الرواتب.. لكل العاملين في الدولة من مدنيين وعسكريين". وتشمل الزيادة، وفق المرسوم الثاني، "أصحاب المعاشات التقاعدية من العسكريين والمدنيين". وتراوح راتب الموظف العام بين 10 ونحو 25 دولارا في السوق السوداء، قبل صدور المرسومين. وعلى وقع تدهور قيمة العملة المحلية، تراجعت قدرات المواطنين الشرائية وباتوا عاجزين عن توفير أبسط احتياجاتهم وسط ارتفاع كبير في أسعار المواد الأساسية، مع انقطاع شبه دائم للتيار...
أبوظبي- وام أشاد محمد أبو جعفر سفير جمهورية بنغلاديش الشعبية لدى الدولة، بالدور المحوري الذي قامت به دولة الإمارات العربية المتحدة للإفراج عن الموظف البنغالي التابع للأمم المتحدة في اليمن والذي كان مختطفا هناك، وقال إنه كان فاقداً للأمل كلياً غير أن مساعدة الإمارات أعادته إلى حياته الطبيعية مرة أخرى. وقال أبوجعفر في تصريحات لوكالة أنباء الإمارات (وام)، «إن آكام سوفيول أنام وهو أحد العاملين في قسم الأمن في الأمم المتحدة في عدن والذي تعرض للاختطاف في اليمن في شهر فبراير 2022 مع عدد من زملائه - كان مريضاً وبحاجة لعلاج، لكن كان من الصعب عليه الحصول على دعم طبي.. وخلال محنته ظن أنه لن يرى عائلته مجدداً.. لذا، فإننا نشعر بالامتنان بعد الإفراج عنه وانضمامه إلى عائلته وذلك بفضل...
أشاد سفير بنغلاديش لدى الإمارات محمد أبو جعفر، بالدور المحوري للإمارات في الإفراج عن الموظف البنغالي التابع للأمم المتحدة في اليمن، والذي كان مختطفاً هناك، وقال إنه "كان فاقداً للأمل كلياً، غير أن مساعدة الإمارات أعادته إلى حياته الطبيعية مرة أخرى". وقال أبوجعفر في تصريحات لوكالة أنباء الإمارات "وام"، إن "آكام سوفيول أنام وهو أحد العاملين في قسم الأمن في الأمم المتحدة في عدن، والذي تعرض للاختطاف في اليمن في فبراير (شباط) 2022 مع عدد من زملائه، كان مريضاً وبحاجة لعلاج، لكن كان من الصعب عليه الحصول على دعم طبي، وخلال محنته ظن أنه لن يرى عائلته مجدداً، لذا، فإننا نشعر بالامتنان بعد الإفراج عنه وانضمامه إلى عائلته وذلك بفضل مساعدة الإمارات”.ونوه إلى الاتصال الهاتفي الذي تلقاه رئيس الدولة...
أشاد محمد أبو جعفر سفير جمهورية بنجلاديش الشعبية لدى الدولة بالدور المحوري الذي قامت به دولة الإمارات العربية المتحدة للإفراج عن الموظف البنغالي التابع للأمم المتحدة في اليمن والذي كان مختطفاً هناك.. وقال إنه كان فاقداً للأمل كلياً غير أن مساعدة الإمارات أعادته إلى حياته الطبيعية مرة أخرى. وقال أبو جعفر، إن آكام سوفيول أنام وهو أحد العاملين في قسم الأمن في الأمم المتحدة في عدن والذي تعرض للاختطاف في اليمن في شهر فبراير 2022 مع عدد من زملائه - كان مريضاً وبحاجة لعلاج، لكن كان من الصعب عليه الحصول على دعم طبي.. وخلال محنته ظن أنه لن يرى عائلته مجدداً .. لذا، فإننا نشعر بالامتنان بعد الإفراج عنه وانضمامه إلى عائلته وذلك بفضل مساعدة الإمارات". ونوه في هذا الصدد...
أبوظبي في 16 أغسطس/ وام/أشاد سعادة محمد أبو جعفر سفير جمهورية بنغلاديش الشعبية لدى الدولة بالدور المحوري الذي قامت به دولة الإمارات العربية المتحدة للإفراج عن الموظف البنغالي التابع للأمم المتحدة في اليمن والذي كان مختطفا هناك .. وقال إنه كان فاقداً للأمل كلياً غير أن مساعدة الإمارات أعادته إلى حياته الطبيعية مرة أخرى. وقال أبوجعفر في تصريحات لـ “ وكالة أنباء الإمارات” (وام) إن آكام سوفيول أنام وهو أحد العاملين في قسم الأمن في الأمم المتحدة في عدن والذي تعرض للاختطاف في اليمن في شهر فبراير 2022 مع عدد من زملائه - كان مريضاً وبحاجة لعلاج، لكن كان من الصعب عليه الحصول على دعم طبي.. وخلال محنته ظن أنه لن يرى عائلته مجدداً .. لذا، فإننا نشعر بالامتنان...
كشفت مصادر إعلامية، عن هوية الجاني الذي اغتال الضابط بالأمن السياسي النقيب عدنان المحيا، أحد المسؤولين عن ملف المسؤول الأممي مؤيد حميدي، بمدينة تعز، جنوب غربي اليمن. وقالت المصادر إن شرطة تعز وبعد عملية رصد وتحري تمكنت من الكشف عن هوية الجاني، لافته إلى انه تم التعميم في جميع مداخل مدينة تعز للقبض عليه. وأوضحت المصادر أن الجاني يتبع تنظيم القاعدة ومجند في كتائب أبي العباس ويدعى "وليد عبدالرحيم القعقاع"، وهو أحد المطلوبين أمنياً المتورطين باغتيال العشرات من أفراد الجيش الوطني وفر عندما خرجت كتائب أبي العباس من داخل مدينة تعز، الا انه ظهر مؤخراً في حي الجمهوري بحسب بلاغات المواطنين، بحسب "الموقع بوست". وأمس الثلاثاء، اغتيل الضابط بالأمن السياسي النقيب عدنان المحيا في حي الجمهوري بثلاث طلقات...
أبوظبي: سلام أبو شهاب أصدر مجلس الوزراء القرار رقم 79 لسنة 2023، باعتماد وثيقة السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة في الحكومة الاتحادية، التي نصت على أن تُعتمد وثيقة السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة في الحكومة الاتحادية، لتحديد المعايير الأخلاقية التي يجب على الموظفين الالتزام بها للحفاظ على الثقة العامة، وتعزيز النزاهة، ومنع تعارض المصالح، وحماية سمعة حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، كما تؤكد الوثيقة المسؤولية المشتركة لتعزيز ثقافة الأخلاق والنزاهة، من خلال التعاون بين المديرين والموظفين. أشار القرار الذي بدأ العمل به اعتباراً من أول أغسطس/ آب الجاري، إلى أن الوثيقة تسري على جميع موظفي الجهات الاتحادية، ويمكن للجهات الاتحادية إصدار وثائق تفصيلية للسلوكيات والأخلاقيات المهنية تتناسب مع طبيعة عملها. وأكد القرار أن الموظف الحكومي يمثل نموذجاً يُحتذى به في...
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما أوضح القانون قيمة الاجازات المرضية التي يحصل عليها الموظف .. نرصدها في النقاط التالية. قيمة الاجازات المرضية ونصت المادة (51) علي أن يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضى فى الخدمة، وتُمنح بقرار من المجلس الطبى المختص فى الحدود الآتية: - الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل. - الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل (٧٥%) من الأجر الوظيفى. - الستة أشهر التالية بأجر يعادل (٥٠%) من أجره الوظيفى، ٧٥% من الأجر الوظيفى لمن يجاوز سن الخمسين.ويحق للموظف طلب مد الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التى يحددها المجلس الطبى المختص إذا قرر احتمال شفائه. محاكمة 4 موظفين بينهم 2 أمناء شرطة...
النيابة الإدارية هى جهة التحقيق والهيئة القضائية المختصة بالتحقيق في جميع المخالفات التأديبية، ويكشف "اليوم السابع" في النقاط التالية سلطة النيابة الإدارية خلال التحقيق مع الموظف المتهم. - للنيابة الإدارية سلطة إصدار عدد من القرارات أثناء مباشرة التحقيق. - للنيابة الإدارية أن تصدر قرارا بوقف المتهمين عن العمل احتياطيا إلى حين انتهاء التحقيق. - للنيابة الإدارية أن تقوم بتفتيش أشخاص ومنازل الموظفين المتهمين وأماكن العمل الحكومية. - للنيابة الإدارية الاطلاع على المستندات والتحفظ عليها. - للنيابة الإدارية سلطة إصدار أمر بضبط الشاهد وإحضاره للتحقيق أمامها.
وضع قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات على الموظفين ، وتتمثل أبرز هذه الجزاءات في تأجيل الترقية للموظف، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير الجزاءات على الموظفين في قانون الخدمة المدنية.السلوك الوظيفى والتأديبتنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دوريو في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص. ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام...
كرم رئيس وأعضاء اللجنة العليا لتكريم الموظف المتميز رئيس مجلس النواب المستشار “عقيلة صالح ” وذلك بمنحه درع التميز تقديراً لدوره الوطني في أداء مهام عمله رئيساً لمجلس النواب . وأثنى الحاضرون على جهود صالح ومواقفه الوطنية رغم الظروف الصعبة التي تمر بها البلاد ، كما تضمنت التعريف باللجنة العليا لتكريم الموظف المتميز وما قامت به من تكريم لعديد الشخصيات المتميزة في كافة المجالات . ومن جانبه قدم المستشار “عقيلة صالح ” شكره للجنة على هذا التكريم وكذلك لتكريمهم لكل المتميزين من الموظفين والمعلمين الذين تميزوا في عملهم و للطلاب الذين تحصلوا على التراتيب الأولى في مرحلتي الثانوية والاعدادية لهذا العام الدراسي ، مؤكداً على أن ما تقوم به اللجنة يُعد حافز للجميع لبذل الجهد والعطاء من أجل المصلحة العامة.
تعد مؤسسة التقاعد السعودية من أفضل المؤسسات العامة في المملكة العربية السعودية، كما أنها تهدف لتنظيم أمور المعاشات وأنظمة التقاعد وذلك بصرف الرواتب للمُتقاعدين العسكريين والمدنيين في المملكة.وكانت هذه المؤسسة تحت إدارة وزارة المالية سابقًا، ولكن بعد ذلك أصبحت هيئة مستقلة بذاتها.موعد انتهاء التقديم على التقاعد المبكر يبدأ موعد انتهاء التقديم على التقاعد المبكر حسب مؤسسة التقاعد يوم 1445/3/1هـجريًا و2023-09-16 ميلاديًا وذلك من خلال رفع الطلبات عبر نظام فارس وضرورة ارفاق جميع المسوغات المطلوبة إلكترونيًا عن طريق الموقع. المستحقون عن صاحب المعاش وأضافت مؤسسة التقاعد السعودية الأشخاص الذين يستحقون الأهلية للحصول على معاش التقاعد بعد وفاة صاحب المعاش وفقا لما آتي:-الأم والأب.-الزوج أو الزوجة.-ابن وبنت الابن.-الجد والجدة-الابن والابنة.-الأخ والأخت. خطوات التقديم التقاعد المبكر -التوجة إلى حساب الموظف في نظام فارس.-الانتقال لصلاحية الخدمة الذاتية للموظف.-اختيار التقاعد...
كرم رئيس وأعضاء «اللجنة العليا لتكريم الموظف المتميز»، رئيس مجلس النواب المستشار “عقيلة صالح ” وذلك بمنحه درع التميز تقديراً لدوره الوطني في أداء مهام عمله رئيساً لمجلس النواب. ووفقا لعبدالله بليحق الناطق باسم مجلس النواب، فإن الحاضرون، أثنوا على جهود عقيلة صالح ومواقفه الوطنية رغم الظروف الصعبة التي تمر بها البلاد، مقدمين تعريفا باللجنة العليا لتكريم الموظف المتميز وما قامت به من تكريم لعديد الشخصيات المتميزة في كافة المجالات . ومن جانبه، قدم رئيس مجلس النواب المستشار “عقيلة صالح”، شكره للجنة على هذا التكريم وكذلك لتكريمهم لكل المتميزين من الموظفين والمعلمين الذين تميزوا في عملهم و للطلاب الذين تحصلوا على التراتيب الأولى في مرحلتي الثانوية والإعدادية لهذا العام الدراسي. وأكد عقيلة، أن ما تقوم به اللجنة يُعد حافز للجميع...
الوطن| متابعات كرم رئيس وأعضاء اللجنة العليا لتكريم الموظف المتميز رئيس مجلس النواب المستشار “عقيلة صالح ” وذلك بمنحه درع التميز تقديراً لدوره الوطني في أداء مهام عمله رئيساً لمجلس النواب . وأثنى الحاضرون على جهود صالح ومواقفه الوطنية رغم الظروف الصعبة التي تمر بها البلاد ، كما تضمنت التعريف باللجنة العليا لتكريم الموظف المتميز وما قامت به من تكريم لعديد الشخصيات المتميزة في كافة المجالات . ومن جانبه قدم المستشار “عقيلة صالح ” شكره للجنة على هذا التكريم وكذلك لتكريمهم لكل المتميزين من الموظفين والمعلمين الذين تميزوا في عملهم و للطلاب الذين تحصلوا على التراتيب الأولى في مرحلتي الثانوية والاعدادية لهذا العام الدراسي ، مؤكداً على أن ما تقوم به اللجنة يُعد حافز للجميع لبذل الجهد والعطاء من أجل...
حدد قانون الخدمة المدنية عددا من المحظورات على الموظف القيام بها أثناء ساعات العمل الرسمية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه المحظورات.السلوك الوظيفى والتأديب تنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دوريو في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص. ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات لصالح أحزاب سياسية...
(عدن الغد) خاص: قالت مفوضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الأنسان في بيان لها إن موظف يعمل معها أعتقل في حاجز أمني بمنطقة بئر أحمد غرب محافظة عدن.وأضافت أن الموظف مبارك حسين محمد العنوة،ويعمل مرصد ميداني لحقوق الانسان بمكتب صنعاء كان في طريقه من صنعاء الى عدن على متن سيارة نوع تويوتا برادو موديل 2015 وتحمل لوحة رقم 1/108807 برفقة سائقه وعند وصولهم مدخل عدن أحتجزوا في نقطة تفتيش في منطقة بئر ومازالا حتى اللحظة محجوزين لدى القوة الأمنية.وناشدت المفوضية السامية لحقوق الأنسان وزارة الخارجية ومحافظ عدن ومدير شرطة عدن سرعة التدخل للأفراج عن الموظف الأممي وسائقه.
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما أوضح القانون الحالات التي تقضى بإنتهاء خدمة الموظف .. نرصدها في النقاط التالية. حالات انتهاء خدمة الموظف ونصت المادة (69) علي أن تنتهى خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية: - بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلى الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات. - الاستقالة. - الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة. - فقد الجنسية، أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى. - الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول....
أقر قانون العقوبات ، عقوبات رادعة لمواجهة المعتدين على الموظفين في مقر عملهم تصل لـ الحبس 10 سنوات ، حيث نص القانون على أن التعدي على الموظف أو المقاومة، ضرب أو تسببت في جرح تكون العقوبة الحبس مدة لا تزيد على سنتين، أو غرامة لا تتجاوز 200 جنيه.وفي حالة حصول الضرب أو الجرح باستعمال أي نوع من الأسلحة أو عصى أو آلات أو أدوات أخرى، أو في حالة أن بلغ الضرب أو الجرح درجة كبيرة، يعاقب بالسجن مدة لا تزيد عن 5 سنوات، وذلك كل من استعمل القوة أو العنف أو التهديد مع موظف عام، أو شخص مكلف بخدمة عامة ليحمله بغير حق على أداء عمل من أعمال وظيفته أو على الامتناع عنه، ولم يبلغ بذلك مقصده. لا يفوتك|| ...
أوضحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، إمكانية تمديد فترة الاختبار للموظف بقدر أي إجازة تُمنح له خلال فترة الاختبار. وحددت الهيئة في إجابتها على الاستفسارات المتعلقة باللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، حالات عدم استحقاق الموظف الإجازة السنوية، وتتمثل في مدة الإجازة الدراسية أو البعثة التعليمية، ومدة انقطاع الموظف عن العمل (بدون راتب)، إضافة إلى مدة حبس الموظف تنفيذاً لحكم قضائي صادر ضده، في الحالات التي لا يتقرر فيها إنهاء الخدمة قانوناً. فترة الاختبار كما تشمل حالات عدم استحقاق الإجازة السنوية مدة خدمة الموظف أثناء فترة الاختبار إذا انتهت خدمته خلال هذه المدة لأي سبب من الأسباب.كما حددت 3 أنواع من الإجازات المستحقة للموظفين المعينين بنمط التوظيف المؤقت، وتتمثل في إجازة الحداد براتب، والإجازة المرضية براتب...
أقام مركز التدريب بوزارة الإعلام دورة تدريبية، بالتعاون مع مركز بتلكو لرعاية حالات العنف الأسري، بعنوان «إدارة الضغوط في بيئة العمل»، قدمتها المرشدة والمدربة الأسرية إيمان الفلة، بمشاركة عدد من موظفي الوزارة. وتضمنت الدورة التدريبية مفهوم ضغوط العمل، والضغوط التي يعانيها الموظف بشكل عام، واستراتيجيات التكيف معها، وتقديم شرح لتقنية الحرية النفسية، ودورها في مساعدة الموظف في تحويل مسار حياته للجانب الإيجابي، بالإضافة إلى تمارين تساعد في التخفيف من الضغوط. ودارت خلال الدورة نقاشات حول عدد من الحالات التي يجب تخفيف الضغوط فيها، وكيفية تأدية الممارسات التي تساعد على التخلص من الضغط والتوتر. وأكدت المدربة الأسرية إيمان الفلة أهمية إقامة مثل هذه الدورات، للتحفيز على تعلم بعض التقنيات الجديدة التي تساعد الموظف، حتى يمتد هذا التأثير الإيجابي إلى الحياة الأسرية...
أقام مركز التدريب بوزارة الإعلام، دورة تدريبية، بالتعاون مع مركز بتلكو لرعاية حالات العنف الأسري، بعنوان: «إدارة الضغوط في بيئة العمل»، قدمتها المرشدة والمدربة الأسرية إيمان الفلة، بمشاركة عدد من موظفي الوزارة. وتضمنت الدورة التدريبية، مفهوم ضغوط العمل، والضغوط التي يعانيها الموظف بشكل عام، واستراتيجيات التكيف معها، وتقديم شرح لتقنية الحرية النفسية، ودورها في مساعدة الموظف في تحويل مسار حياته للجانب الإيجابي، بالإضافة إلى تمارين تساعد في التخفيف من الضغوط. ودارت خلال الدورة، نقاشات حول عدد من الحالات التي يجب تخفيف الضغوط فيها، وكيفية تأدية الممارسات التي تساعد على التخلص من الضغط والتوتر. وأكدت المدربة الأسرية إيمان الفلة، أهمية إقامة مثل هذه الدورات، للتحفيز على تعلم بعض التقنيات الجديدة التي تساعد الموظف، حتى يمتد هذا التأثير الإيجابي...
الضفة الغربية - خاص - صفا لأكثر من عام ونصف، تستمر السلطة الفلسطينية بالخصم من رواتب موظفيها، بذريعة "الأزمة المالية" واقتطاع "إسرائيل" من أموال المقاصة. ويتلقى موظفو السلطة (مدنيين، عسكريين) رواتب بنسبة ٨٠%، في ظل واقع اقتصادي خانق، إذ إن غالبية الموظفين لا تغطي رواتبهم احتياجاتهم المعيشية حتى لو صرفت كاملة. وفي الآونة الأخيرة، بدأ عدد من موظفي السلطة بالاستقالة من الوظيفة العمومية، فيما عدد آخر أخذ إجازات طويلة غير مدفوعة الراتب، بغرض الانتقال لأعمال أخرى أبرزها العمل في الداخل المحتل، للإيفاء بالتزاماتهم المعيشية. وعلمت "صفا" من مصادر خاصة أن السلطة بدأت تمنح امتيازات لموظفيها، تحديدًا في قطاع الأمن، مثل منح للطلاب من أبناء الأجهزة الأمنية وقروض بنكية، عدا عن صرف علاوة ٤٠٠ شيقل للعسكريين. ويقول المحاضر بكلية الاقتصاد بجامعة...
أشادت وزيرة الداخلية الألمانية نانسي فيزر بعمل الأجهزة الأمنية بعد القبض على موظف عام ألماني في مدينة كوبلنتس للاشتباه في تجسسه لصالح روسيا. وقالت الوزيرة الألمانية لصحف مجموعة "فونكه" الألمانية في تصريحات تم نشرها اليوم الخميس: "وهذه الحالة تُظهر أيضا أن أجهزتنا الأمنية ترصد التجسس الروسي في ألمانيا وتتخذ إجراءات متسقة ضده". وتابعت فيزر "أجهزتنا الأمنية يقظة للغاية. لقد شحذنا قوانا وعززنا إجراءات الحماية الخاصة بنا من أجل تسليح أنفسنا في مواجهة التهديدات الراهنة"، لافتة إلى أن الحرب الروسية ضد أوكرانيا غيرت الوضع الأمني في ألمانيا أيضاً. وأضافت وزيرة الداخلية الألمانية أن "التهديد من خلال التجسس وحملات التضليل الإعلامي والهجمات السيبرانية اتخذ بعداً أخراً". وكان الادعاء العام في مدينة كارلسروه أعلن أمس الأربعاء أن موظفين من المكتب الاتحادي...
صراحة نيوز – قرر وزير السياحة والآثار مكرم القيسي، إجراء التشكيلات التالية في الوزارة لمدراء المحافظات و 27 موظفاً، وذلك اعتبارا من الاحد الموافق 13 / 8 / 2023، وجاءت التشكيلات للمدراء كما يلي:يُنقل الموظف عماد احمد عواد الرواحنه مدير مديرية سياحة محافظة العقبة الى مديرية سياحة محافظة البلقاء/ مديراً للمديرية.يُنقل الموظف حسام الدين علي محمود المحارمه مدير مديرية إدارة المواقع وتطويرها الى مديرية سياحة محافظة جرش/ مديراً للمديرية.يُنقل الموظف فراس محمد علي خطاطبه مدير مديرية سياحة محافظة جرش الى مديرية سياحة محافظ عجلون/ مديراً للمديرية.يُنقل الموظف سرور شفيق ساري خشاشنه مدير مديرية سياحة محافظة الزرقاء الى مركز الوزارة / مستشاراً لعطوفة الامين العام للشؤون الادارية.تُنقل الموظفة عهد علي ابراهيم النيص مدير مديرية سياحة محافظة العاصمة الى مديرية سياحة محافظة...
أمر الادعاء الألماني بالقبض على موظف عام ألماني في مدينة كوبلنتس، للاشتباه في تجسسه لصالح روسيا. وأعلن الادعاء العام في مدينة كارلسروه، أن موظفين من المكتب الاتحادي لمكافحة الجريمة ألقوا القبض، اليوم الأربعاء، على الموظف الذي يعمل لدى المكتب الاتحادي للمعدات وتكنولوجيا المعلومات واستخدامات الجيش الألماني، كما تم أيضاً تفتيش مسكن الرجل ومقر عمله. وأوضح الادعاء أن هناك اشتباهاً قوياً في أن الموظف كان يعمل لحساب جهاز استخبارات أجنبي، ويُعتقد أن الرجل تردد عدة مرات "بمحض إرادته" على القنصلية العامة الروسية في بون، والسفارة الروسية في برلين منذ مايو (أيار) الماضي، وعرض تعاونه، ونقل في تلك الأثناء معلومات عن نشاطه المهني "بغرض نقلها إلى جهاز استخبارات روسي". وأصدر قاضي التحقيقات في المحكمة الاتحادية أمر اعتقال بحق الموظف،...
#سواليف قرر وزير السياحة والآثار مكرم القيسي، إجراء تنقلات في الوزارة لمدراء المحافظات و 27 موظفاً، وذلك اعتبارا من الاحد الموافق 13 / 8 / 2023. وبحسب التشكيلات والتنقلات التي أقرها الكيسي، فقد جاءت كما يلي: يُنقل الموظف عماد احمد عواد الرواحنه مدير مديرية سياحة محافظة العقبة الى مديرية سياحة محافظة البلقاء/ مديراً للمديرية. مقالات ذات صلة التربية: تشعيب طلبة الصف العاشر أبرز التحديات 2023/08/09 يُنقل الموظف حسام الدين علي محمود المحارمه مدير مديرية إدارة المواقع وتطويرها الى مديرية سياحة محافظة جرش/ مديراً للمديرية. يُنقل الموظف فراس محمد علي خطاطبه مدير مديرية سياحة محافظة جرش الى مديرية سياحة محافظ عجلون/ مديراً للمديرية. يُنقل الموظف سرور شفيق ساري خشاشنه مدير مديرية سياحة محافظة الزرقاء الى مركز الوزارة / مستشاراً لعطوفة...
زنقة 20 | علي التومي كشفت مصادر ان الوكيل العام للملك لدى محكمة الإستئنافة بطنجة قد أمر أخيرا بمتابعة موظف بالمحافظة العقارية بمدينة طنجة في حالة إعتقال. وحسب ذات المصادر فإن الأمر يتعلق بتوصل الصالح المختصة بعدد من الشكايات ضد المعني بالأمر معظمها حول النصب والإحتيال في مبالغ مالية على مواطنين. وكان الموظف الموقوف وفق المصادر ذاتها، يعد عدد من الأشخاص بالعمل على تحفيظ ممتلكاتهم و الأوعية العقارية الخاصة بهم مقابل أموال طائلة بشكل مخالف للقانون المتعارف عليه. هذا، وأكدت نفس المصادر أن الموظف المذكور قد إختفى عن الأمظار في ظروف غامضة مما جعلهم يطالبون بإرجاع المبالغ المالية المحولة إليه كما هددوه باللجوء للقضاء لكنه في كل مرة يدلي بمبررات واهية قبل ان تخرج الأمور عن السيطرة.
أكد نائب رئيس الاتحاد الوطني للموظفين ورئيس نقابة العاملين بوزارة التعليم العالي د. خالد حسين البراك أن العدالة تحتم ضرورة وجود محامٍ مع الموظف الذي يخضع للتحقيق بكافة جهات الدولة المختلفة كون هذا الموظف ليس على اطلاع كامل بنصوص القانون، ولا يعرف ما له وما عليه خلال إجراء التحقيق الإداري معه، مشيرا إلى أن المحكمة الإدارية أكدت على ذلك في حكم سابق لها، وقالت في حكمها إن التحقيق الإداري في الجهات الحكومية مع الموظفين يعتبر فاقداً لمقوماته الأساسية إن لم تتم الموافقة على طلب إحضار محام مع الموظف الذي يخضع للتحقيق، كما أكدت المحكمة في حيثيات الحكم على أن حضور محامٍ مع الموظف يعتبر حقاً أصيلاً له، وبالتالي فإن عدم الاستجابة لذلك يجعل التحقيق مخالفًا لصحيح القانون ويتوجب الغاؤه.وأوضح البراك...
يواجه الموظفون عدة مشاكل حياتية من وقت لآخر تجعلهم يتقدمون بطلب إجازة دون أجر لمواجهة هذه المشاكل الصادمة سواء كانت بسبب سفر أو مرض أو حتى ظروف شخصية وغيرها، لذلك يتساءل العديد عن شروط الحصول على إجازة دون راتب.وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الحالات التي يستطيع من خلالها الموظف الحكومي الحصول على إجازة بدون مرتب.شروط الحصول على إجازة دون راتب لدى موظفي الحكومةووفقا لقانون الخدمة المدنية حيث نص القانون على الآتى:1- يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة 6 أشهر على الأقل إجازة بدون أجر خلال مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.2- يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون...
يتعرض بعض الموظفين لظروف حياتية تضطرهم للتقدم بطلب إجازة دون أجر بسبب الظروف التي تواجههم سوء كانت شخصية أو عائلية أو ظروف سفر أو غيرها، فما هي ضوابط وشروط الحصول على إجازة دون راتب. شروط حصول موظفي الحكومة على إجازة دون راتب وتسرد «الوطن» خلال السطور الأتية شروط حصول موظفي الحكومة على إجازة بدون راتب وفقا لقانون الخدمة المدنية حيث نص القانون على: - يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة. - يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة...
حدد قانون الخدمة المدنية جهة التحقيق مع شاغلي الوظائف القيادية فى أى مخالفات، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الجهة.السلوك الوظيفى والتأديب تنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دوريو في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص. ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات لصالح أحزاب سياسية أو نشر الدعاية...
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات.ونصت المادة (35) على أن يجوز بقرار من السلطة المختصة إعارة الموظف للعمل بالداخل أو الخارج بعد موافقة كتابية منه، ويُحدد القرار الصادر بالإعارة مدتها. ويترتب على إعارة شاغل وظيفة من الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية انتهاء مدة شغله لها.ويكون أجر الموظف المعار بكامله على الجهة المُستعيرة، وتدخل مدة الإعارة ضمن مدة خدمته، ولا يجوز ترقية المُعار إلا بعد عودته من الإعارة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرةً ولا تدخل مدة الإعارة ضمن المدة البينية اللازمة للترقية.وتدخل مدة الإعارة ضمن مدة اشتراك الموظف فى نظام التأمين الاجتماعى واستحقاق العلاوة، وذلك مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون...
عقدت الدولة عزمها لتطهير الجهاز الإداري من الموظف المتعاطي والقضاء على المخدرات داخل مؤسسات العمل، فمنذ أن وجهت القيادة السياسية بإجراء تحليل لجميع الموظفين بالدولة للكشف عن المخدرات وفصل الموظف المتعاطي تحرك مجلس النواب بإجراء تعديلات تشريعية على قانون الخدمة المدنية وقانون العمل وتحركت الحكومة بالكشف عن المخدرات داخل مؤسساتها أي أن الحكومة بدأت بنفسها.تحليل المخدرات للسيداتتحليل المخدرات للسيدات وتتيح الحكومة علاج الإدمان مجاناً وفي سرية تامة، حسب صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، والستة أشهر التي أقرها القانون تعد كافية لعلاج المدمن وإعادة تأهيله، وقام بحملات للكشف على موظفي هيئات ووزارات الدولة، شملت حتى الآن 340 ألف شخص، أظهرت تعاطي اثنين في المئة منهم المخدرات، بعدما كانت النسبة 8% مع بداية الحملات، مما يثبت ردع حملات...
تضمن قانون الخدمة المدنية عددا من الحالات التى تتسبب في إنهاء خدمة الموظف من العمل، أبرزها تعاطي المخدرات . وفي هذا الصدد، نصت المادة رقم (68) من القانون على أن " تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية:1. بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه.2. ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات. 3. الاستقالة.4. الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.5. فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.6. الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يوما متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـــر يوماً التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.7. الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يوماً غير متصلة في السنة.8. عدم اللياقة...
بيرت تقطع الكهرباء عن إيرلندا وتؤثر على بريطانيا