شروط ندب الموظف إلى الجمعيات والمؤسسات الأهلية ذات النفع العام
تاريخ النشر: 30th, November 2023 GMT
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط وشروط نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، المخاطبين بالقانون.
وسمح قانون الخدمة المدنية بندب الموظفين بقرار من السلطة المختصة، للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفى لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى ، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك.
وترك قانون الخدمة المدنية الأمر للائحة التنفيذية للقانون، لتحدد القواعد الخاصة بالندب، على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات، وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ اجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة، وفى حالة رغبة الموظف، ووفقا لحاجة العمل.
وبموجب قانون الخدمة المدنية، يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب الموظف بعد موافقته إلى الجمعيات والمؤسسات الأهلية ذات النفع العام وتتحمل الوحدة بكامل الأجر أو بعضه، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية.
أما فيما يتعلق بضوابط وشروط النقل، فقد نص قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز بقرار من السلطة المختصة نقل الموظف من وحدة إلى أخرى وذلك إذا كان النقل لا يفوت عليه دوره فى الترقية أو كان بناءً على طلبه.
وأوضح القانون أنه يكون نقل شاغلى الوظائف القيادية إلى خارج الوحدة بقرار من رئيس مجلس الوزراء. فيما حظر نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى تقل فى مستواها عن مستوى وظيفته الأصلية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية الموظفين الخدمة المدنية الجمعيات والمؤسسات الأهلية الخدمة قانون الخدمة المدنیة بقرار من
إقرأ أيضاً:
محافظة الدقهلية: لن تتهاون مع أي تقصير في أداء الخدمات بالأحياء
تابع اللواء محمد صلاح أبو كريشة، وكيل الوزارة السكرتير العام لمحافظة الدقهلية، الحملة التفتيشية الثانية علي الوحدة المحلية لحي غرب المنصورة، لمتابعة مدى التزام الوحدة بتلافي السلبيات التي تم رصدها خلال الحملة التفتيشية الأولى مؤخرا و التي قام بها “'محافظ الدقهلية”.حملة لمتابعة اوجه القصور بحى غرب
واستهدفت هذه الحملة الوقوف على أوجه القصور التي تم تسجيلها سابقًا والعمل على معالجتها، من خلال تحسين الأداء الإداري وضمان تحقيق الانضباط داخل الوحدة المحلية، مما يسهم في رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق رضاهم.
وخلال جولته التفقدية برئاسة ديوان حي غرب المنصورة ومباشرته لأعمال الحملة ، شدد اللواء محمد صلاح أبو كريشة على ضرورة الالتزام بالمعايير الإدارية السليمة والعمل بروح الفريق الواحد لتقديم أفضل مستوى من الخدمات، مشيرًا إلى أهمية التعاون بين مختلف الإدارات لضمان تنفيذ التوجيهات الصادرة من المحافظة.
وتفقد السكرتير العام اعمال المركز التكنولوجي في ملفات التصالح والتقنين والمتغيرات المكانية وغيرها من مصالح وطلبات المواطنين، كما تفقد ادارات الايرادات والشئون الادارية وباقي الادارات التنفيذية برئاسة الوحدة المحلية للحي.
لا تهاون مع أي تقصير في الخدمات
وأكد السكرتير العام أن المحافظة لن تتهاون مع أي تقصير في أداء الخدمات، لافتًا إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد المزيد من الجولات الرقابية لضمان استمرار التحسن في الأداء وتقديم خدمات تليق بأهالي الدقهلية.
واستمع “ أبو كريشة” خلال الزيارة إلى ملاحظات العاملين والمواطنين، واعدًا باتخاذ إجراءات سريعة لحل أي مشكلات تعوق سير العمل، تنفيذًا لتوجيهات المحافظ في تحقيق أعلى درجات الكفاءة في الأداء الحكومي.
رافق السكرتير العام في الحملة التفتيشية، حسين البغدادي، مدير إدارة المراجعة والحوكمة بديوان عام المحافظة،المهندس ماهر ابو المجد مدير عام مركز المعلومات، والمهندسه فريدة عبد الله مدير عام الشئون الهندسية، المهندسه ريهام احمد مدير عام المكتب الفني بالمحافظة ، محمد صلاح م. المتابعة بادارة الحوكمة وفريق العمل من إدارة الحوكمة والمراجعة، حيث تم متابعة الأداء الإداري للعاملين، ومدى التزامهم بتقديم الخدمات للمواطنين بأفضل صورة ممكنة.