للموظفين.. تجنب هذه المحظورات حتى لا تتعرض للمساءلة القانونية
تاريخ النشر: 31st, October 2023 GMT
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن المحظورات التى لا يجب على الموظف أن يمارسها أثناء أداء علمه وذلك حتى لا يقع احد في مصيدة العقوبات وفقا لقانون الخدمة المدنية فيما يلى:
السلوك الوظيفى والتأديبتنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دورية في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص.
ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات لصالح أحزاب سياسية أو نشر الدعاية أو الترويج لها.
وتنص المادة (57) من قانون الخدمة المدنية على أن كل موظف يخرج على مقتضى الواجب في أعمال وظيفته، أو يظهر بمظهر من شأنه الإخلال بكرامة الوظيفة يُجازى تأديبيًا.
ولا يُعفى الموظف من الجزاء استنادًا إلى أمر صادر إليه من رئيسه إلا إذا ثبت أن ارتكاب المخالفة كان تنفيذًا لأمر مكتوب بذلك صادر إليه من هذا الرئيس بالرغم من تنبيهه كتابةً إلى المخالفة، وفي هذه الحالة تكون المسئولية على مُصدر الأمر وحده. ولا يُسأل الموظف مدنيًا إلا عن خطئه الشخصي.
وتنص المادة (58) من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز توقيع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابةً، وسماع أقواله وتحقيق دفاعه، ويكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسببًا. ومع ذلك يجوز بالنسبة لجزائي الإنذار والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام أن يكون التحقيق شفاهةً على أن يثبت مضمونه في القرار الصادر بتوقيع الجزاء.
وتنص المادة (59) من قانون الخدمة المدنية على أنه "مع عدم الإخلال باختصاصات الجهاز المركزى للمحاسبات، تختص النيابة الإدارية دون غيرها بالتحقيق مع شاغلي الوظائف القيادية وكذا تختص دون غيرها بالتحقيق في المخالفات المالية التي يترتب عليها ضياع حق من الحقوق المالية للوحدة أو المساس بها.
كما تتولى التحقيق في المخالفات الأخرى التي تحال إليها، ويكون لها بالنسبة لهذه المخالفات السلطات المقررة للسلطة المختصة في توقيع الجزاءات والحفظ.
وعلى الجهة الإدارية المختصة بالنسبة لسائر المخالفات أن توقف ما تجريه من تحقيق في واقعة ما أو وقائع وما يرتبط بها إذا كانت النيابة الإدارية قد بدأت التحقيق فيها ويقع باطلا كل إجراء أو تصرف يخالف ذلك.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: على الموظف
إقرأ أيضاً:
“110 توصية” .. وزير العمل: توصيات مؤتمر الخدمة المدنية ستجد العناية والاهتمام والمتابعة
ثمن وزير العمل والإصلاح الاداري الأستاذ أحمد علي عبد الرحمن اهمية التوصيات التي خرج بها مؤتمر الخدمة المدنية في وضع خارطة طريق للنهوض بالخدمة المدنية وتحسين الأداء بها .وقال الوزير خلال كلمته في ختام فعاليات المؤتمر المنعقد الاربعاء، بقاعة السلام بأمانة حكومة ولاية البحر الأحمر، إن التوصيات ستجد العناية والاهتمام والمتابعة وستسلم لنائب رئيس مجلس السيادة الفريق مالك عقار .مشيرا الى اهتمام الفريق عقار بتطوير الخدمة المدنية، مبينا دوره في المتابعة والاشراف المباشر في سبيل النهوض بالخدمة المدنية وذلك من خلال الاشراف على الورش السابقة التي عقدت للنهوض بها حتى مرحلة انعقاد المؤتمر الحالية.وثمن وزير العمل الجهد القيم الذي تم بذله في طرح الرؤى والافكار من خلال اوراق العمل التي قدمت وفي التوصيات التي خرج بها المؤتمر والتي تفوق 110 توصية.واضاف ان النقاش والمبادرات والمداخلات اثرت النقاش حول الاوراق التي قدمت وساهمت في نجاح المؤتمر.وقدم الشكر لولاية البحر الاحمر التي استضافت المؤتمر ، مشيدا بدور رؤساء اللجان، وكل المشاركين في فعاليات المؤتمر.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب