عامل يُسحق حتى الموت بواسطة روبوت ظن أنه صندوق خضروات
تاريخ النشر: 9th, November 2023 GMT
لقي عامل كوري جنوبي حتفه سحقاً على يد روبوت بعدما ظن أنه صندوق خضروات أثناء عمليات الصيانة.
وكان الموظف يقوم بفحص جهاز استشعار الروبوت في منطقة جيونجساند الجنوبية عندما وقعت المأساة.
واعتقد ذراع الروبوت - الذي تمت برمجته لرفع صناديق الخضار - أن الموظف هو أحد هذه الصناديق، فأمسكه ووضعه على الحزام الناقل، فسحق الحزام الناقل وجهه وجسمه، وتوفي الرجل، وهو في الأربعينيات من عمره، متأثرا بجراحه.
وكان الضحية يجري صيانة على الجهاز الذي كان يعاني من مشاكل لعدة أيام قبل ذلك. ودعا مجمع دونغسونغ الزراعي للتصدير، الذي يملك المصنع، إلى إنشاء نظام "دقيق وآمن" في أعقاب الحادث.
وذكرت دراسة في المجلة الأمريكية للطب الصناعي أن 41 شخصاً قتلوا على يد الروبوتات الصناعية في الولايات المتحدة بين عامي 1992 و2017، والمثير للاهتمام أن حوالي أربعة من كل خمسة من الوفيات حدثت أثناء صيانة الروبوتات، وليس أثناء عملها، بحسب موقع ميترو البريطاني.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان سلطان النيادي مانشستر سيتي غزة وإسرائيل الحرب الأوكرانية عام الاستدامة روبوت
إقرأ أيضاً:
اعرف حقك.. متى يحدث التأمين على الموظف الجديد؟
التأمين على الموظف أو العامل من الأمور التي يبحث عنها كل من يلتحق بعمل جديد، للرغبة في الانضمام لمظلة الحماية الاجتماعية التي تضمن حماية تأمينية ومميزات عديدة يتم منحها للمؤمن عليهم فور الانضمام.
متى يتم التأمين على الموظف الجديدووفق المعلن من الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، ألزم قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 صاحب العمل بالقيام بتقديم طلب اشتراك للعامل الجديد «المؤمن عليه» خلال أسبوعين من وقت إلتحاقه لديه كعامل، وذلك وفقًا للنموذج س1 الموجود باللائحة التنفيذية.
الإجراءات المُتبعة للتأمين على الموظف الجديدوهناك عدد من الإجراءات يجب على صاحب العمل القيام بها فور انضمام عامل جديد للعمل، وهي كالآتي:
تحرير نموذج رقم 1 من أصل وصورتين يدويًا يتم فيه استيفاء كافة التوقيعات الموجودة بكل دقة، أو إلكترونيًا عند إلتحاق أي عامل بالخدمة لديه لمكتب التأمينات الواقع في دائرة النشاط.
الأوراق المطلوبة للتأمين على العاملوبالنسبة للأوراق المطلوبة للتأمين على العامل الجديد جاءت كالآتي:
- صورة من شهادة الميلاد.
- صورة المؤهل الدراسي.
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- قرار التعيين أو بيان معتمد بتاريخ بدء الاشتراك أو نسخة من عقد العمل.
- صحيفة البيانات الأساسية لبيان وجود مدد اشتراك سابقة.
- بيان من المؤمن عليه إذا كان يستحق معاش آخر من عدمه.
- تقرير اللياقة البدنية.