2025-01-03@00:11:53 GMT
إجمالي نتائج البحث: 584
«صاحب العمل»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
منح قانون العمل الجديد، العديد من المزايا للموظفين ، وأعطاهم الحق فى الحصول على تعويض مباشر حال إنهاء خدمتهم لأسباب غير مشروعة، حيث نص القانون على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل فى المطالبة بباقى حقوقه المقررة قانونًا.لا تعتبر من المبررات المشروعة والكافية لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة، الأسباب الآتية:1 - انتساب العامل إلى منظمة نقابيـة، أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق هذا القانون.2- ممارسة صفة المفوض العمالى، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعى إلى ذلك.3 - تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل،...
ترأس صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله” وفد دولة الإمارات المشارك في الدورة الـ 44 للمجلس الأعلى لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، التي افتتح أعمالها أمس صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر الشقيقة.وبحثت قمة قادة مجلس التعاون تعزيز مسيرة العمل الخليجي المشترك ومواصلة الجهود لتحقيق طموحات شعوب دول مجلس التعاون إضافة إلى أهم القضايا والتطورات الإقليمية والدولية والجهود المشتركة المبذولة تجاهها.وحضر القمة فخامة رجب طيب أردوغان رئيس الجمهورية التركية، ومعالي جاسم البديوي أمين عام مجلس التعاون.كما حضر افتتاح القمة الوفد المرافق لصاحب السمو رئيس الدولة الذي يضم كلا من.. سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، وسمو الشيخ طحنون...
د. ثاني بن علي: تواصل وتفاهم بين قادة مجلس التعاون أحمد بن محمد: حرص على تعزيز التكامل المشترك عبد الله المطوع: فلسطين حاضرة في جميع خطابات صاحب السمو محمد الهاجري: قمة الدوحة تعزز العمل الخليجي الـمشترك أشاد محامون بأهمية التعاون الخليجي فيما يصب في صالح الشعوب الخليجية، إضافة إلى توحيد الموقف الخليجي تجاه مختلف القضايا، وفي مقدمتها القضية الفلسطينية، منوهين إلى أن ما جاء في كلمة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، يمثل تأكيداً على أهمية العمل الخليجي المشترك في مختلف المجالات. ونوهوا عبر «العرب» بأن القمة الخليجية التي استضافتها الدوحة تميزت بالتفاهم والحرص على ما فيه صالح دول الخليج، وأن التنسيق والتشاور المستمر بين دول الخليج من الأمور الهامة في هذه المرحلة، مع...
رحّب صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، بأخيه صاحب الجلالة الملك محمد السادس عاهل المملكة المغربية الشقيقة الذي يقوم بزيارة دولة اليوم إلى دولة الإمارات.وكتب سموه، على موقع "إكس" (تويتر سابقا)، "أرحب بأخي الملك محمد السادس في بلده وبين أهله". وأضاف صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان "أجرينا مباحثات بناءة حول سبل تعزيز العلاقات الأخوية والتاريخية بين بلدينا ووقعنا إعلاناً نحو شراكة مبتكرة وراسخة في مختلف المجالات الاقتصادية والتجارية والاستثمارية التي تحقق النماء والرخاء للشعبين الشقيقين". وأكد صاحب السمو رئيس الدولة "حفظه الله" أن "الإمارات والمغرب يشتركان في العمل من أجل الاستقرار والازدهار والتنمية المستدامة لمصلحة شعوب المنطقة كافة". أخبار ذات صلة رئيس الدولة يستقبل ملك المغرب الذي يقوم بزيارة دولة...
أشاد صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين، بالنجاح الكبير لأعمال الدورة الـ 28 لمؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ “COP28”، التي تستضيفها دولة الإمارات العربية المتحدة في مدينة إكسبو دبي، منوهًا بالتنظيم الراقي والمتميز لهذه القمة العالمية وما وفرته دولة الإمارات من جميع التسهيلات والإمكانات لإنجاحها.وأثنى جلالته في تصريح لوكالة أنباء الإمارات “وام” ، على المبادرة التي أعلنها صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، في كلمته أمام القمة بشأن إنشاء صندوق بقيمة 30 مليار دولار للحلول المناخية على مستوى العالم، وكذلك استثمار دولة الإمارات 100 مليار دولار في تمويل العمل المناخي والطاقة المتجددة والنظيفة والتزامها باستثمار 130 مليار دولار إضافية خلال السنوات السبع المقبلة.وثمن جلالته...
أشاد حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، بالنجاح الكبير لأعمال قمة الدورة الـ28 لمؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (COP28) التي تستضيفها دولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة في مدينة إكسبو دبي، منوهًا بالتنظيم الراقي والمتميز لهذه القمة العالمية وما وفّرته دولة الإمارات من جميع التسهيلات وكافة الإمكانات لإنجاحها. وأثنى جلالته في تصريح لوكالة أنباء الإمارات (وام)، على المبادرة التي أعلنها صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات في كلمته أمام القمة بشأن إنشاء صندوق بقيمة 30 مليار دولار للحلول المناخية على مستوى العالم، واستثمار دولة الامارات 100 مليار دولار في تمويل العمل المناخي والطاقة المتجددة والنظيفة، والتزامها باستثمار 130 مليار دولار إضافية خلال...
أشاد حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه بالنجاح الكبير لأعمال قمة الدورة الـ28 لمؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (COP28) التي تستضيفها دولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة في مدينة إكسبو دبي، منوهًا بالتنظيم الراقي والمتميز لهذه القمة العالمية وما وفرته دولة الإمارات من جميع التسهيلات وكافة الإمكانات لإنجاحها. وأثنى جلالته في تصريح لوكالة أنباء الإمارات على المبادرة التي أعلنها صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة في كلمته أمام القمة بشأن إنشاء صندوق بقيمة 30 مليار دولار للحلول المناخية على مستوى العالم، وكذلك استثمار دولة الامارات 100 مليار دولار في تمويل العمل المناخي والطاقة المتجددة والنظيفة والتزامها باستثمار 130 مليار دولار إضافية خلال...
أصدرت المحكمة الدستورية، مجموعة من الأحكام التي تتصل بـ قانون العمل وعقد العامل، حيث صدر الحكم ليكون تنظيمًا لبعض المواد التي تضمنها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والذي بمقتضاه يراعي حقوق العامل وحقوق صاحب العمل، فيما يخص الفصل وتقاضي المرتب الشهري.الحكم جاء مؤيدًا لما نصت عليه المادة 118 من قانون العمل، وبشأن إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، وإن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.وفي التقرير التالي، نستعرض القواعد الحاكمة والمنظمة لإنهاء عقد العامل، وفقا لنص قانون العمل، وقواعد الإخطار.قواعد إنتهاء عقد العملونص قانون العمل...
التقي صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، عدداً من رؤساء الوفود المشاركين في مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ «cop28» الذي يعقد في مدينة إكسبو دبي. جاء ذلك في إطار اجتماعات سموه المكثفة التي يجريها مع القادة والمسؤولين على هامش المؤتمر. وبحث سموه خلال لقائه كلاً من أندجي دودا رئيس جمهورية بولندا، وجورجيا ميلوني رئيسة وزراء الجمهورية الإيطالية، وإيدي راما رئيس وزراء جمهورية ألبانيا، كلاً على حدة، العلاقات الثنائية بين دولة الإمارات ودولهم الصديقة، وسبل دفعها إلى الأمام في مختلف المجالات خاصة المجالات التنموية.. إضافة إلى بعض القضايا الإقليمية والدولية محل الاهتمام المشترك. كما استعرض صاحب السمو رئيس الدولة مع الضيوف القضايا المطروحة على «cop28» وأهمية العمل الجماعي من خلال...
التقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة”حفظه الله” أمس فخامة غوستافو بيترو أوريغو رئيس جمهورية كولومبيا، وذلك على هامش مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ COP28 الذي يواصل فعالياته في مدينة إكسبو دبي.تناول اللقاء العلاقات الثنائية وسبل تعزيزها والارتقاء بها إلى آفاق أرحب خاصة في المجالات الاقتصادية والتجارية والاستثمارية، في ضوء إنجاز البلدين اتفاقية الشراكة الاقتصادية الشاملة فيما بينهما تمهيداً لتوقيعها رسمياً في وقت لاحق، لتكون الاتفاقية الأولى لدولة الإمارات مع دولة من دول أميركا الجنوبية، والأولى من نوعها بين دولتين في منطقة الخليج العربي وأميركا الجنوبية..وتدشن هذه الاتفاقية مرحلة جديدة من الشراكة والتعاون الاقتصادي النوعي بين البلدين.وتطرقت مباحثات صاحب السمو رئيس الدولة والرئيس الكولومبي إلى مؤتمر (COP28) والموضوعات المطروحة على أجندته...
التقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله” أمس، فخامة شوكت مير ضيايف رئيس جمهوية أوزبكستان الصديقة .. وذلك في مقر مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ “cop28″الذي يواصل فعالياته في مدينة إكسبو دبي.تناول اللقاء بحث مختلف جوانب العلاقات الثنائية بين دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان، وسبل تعزيزها خاصة في المجالات التنموية لما فيه الخير والنماء للبلدين والشعبين، إضافة إلى بعض القضايا الإقليمية والدولية محل الاهتمام المشترك.وتطرق الجانبان إلى بعض القضايا المطروحة على جدول أعمال cop28، وأهمية المؤتمر في تعزيز العمل الدولي في مواجهة تغير المناخ وتداعياته السلبية على المستوى العالمي.وعبر فخامة رئيس أوزبكستان، خلال اللقاء، عن تقديره للمبادرة التي أعلن عنها صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان في كلمته...
التقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، فخامة لويس إيناسيو لولا دا سيلفا رئيس جمهورية البرازيل الصديقة في مقر مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (COP28) الذي يواصل فعالياته في مدينة إكسبو دبي.وبحث سموه والرئيس البرازيلي العلاقات الثنائية وسبل دعمها وتعزيزها في مختلف المجالات خاصة الاقتصادية والتجارية والاستثمارية، إضافة إلى بعض القضايا الإقليمية والدولية محل الاهتمام المشترك. واستعرض الجانبان الموضوعات على أجندة مؤتمر (COP28) وأهمية العمل على خروجه بنتائج نوعية في مجال العمل المناخي الدولي تخدم مصالح شعوب العالم كافة وتقود إلى مستقبل أكثر ازدهاراً واستدامة. ورحب الجانبان بتوقيع إعلان مشترك للتعاون بشأن "ممر المحيطين" الذي يهدف إلى تعزيز التكامل والتعاون والفرص الاستثمارية الإقليمية.وهنأ فخامة الرئيس لويس إيناسيو لولا دا...
التقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، اليوم، فخامة غوستافو بيترو أوريغو رئيس جمهورية كولومبيا، وذلك على هامش مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (COP28) الذي يواصل فعالياته في مدينة إكسبو دبي. تناول اللقاء العلاقات الثنائية وسبل تعزيزها والارتقاء بها إلى آفاق أرحب خاصة في المجالات الاقتصادية والتجارية والاستثمارية، في ضوء إنجاز البلدين اتفاقية الشراكة الاقتصادية الشاملة فيما بينهما تمهيداً لتوقيعها رسمياً في وقت لاحق، لتكون الاتفاقية الأولى لدولة الإمارات مع دولة من دول أميركا الجنوبية، والأولى من نوعها بين دولتين في منطقة الخليج العربي وأميركا الجنوبية. تدشن هذه الاتفاقية مرحلة جديدة من الشراكة والتعاون الاقتصادي النوعي بين البلدين. تطرقت مباحثات صاحب السمو رئيس الدولة والرئيس الكولومبي إلى...
دبي -وام التقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله»، السبت، غوستافو بيترو أوريغو رئيس جمهورية كولومبيا، وذلك على هامش مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (COP28)، الذي يواصل فعالياته في مدينة إكسبو دبي. تناول اللقاء العلاقات الثنائية وسبل تعزيزها والارتقاء بها إلى آفاق أرحب خاصة في المجالات الاقتصادية والتجارية والاستثمارية، في ضوء إنجاز البلدين اتفاقية الشراكة الاقتصادية الشاملة فيما بينهما تمهيداً لتوقيعها رسمياً في وقت لاحق، لتكون الاتفاقية الأولى لدولة الإمارات مع دولة من بلدان أمريكا الجنوبية، والأولى من نوعها بين دولتين في منطقة الخليج العربي وأمريكا الجنوبية، وتدشن هذه الاتفاقية مرحلة جديدة من الشراكة والتعاون الاقتصادي النوعي بين البلدين. وتطرقت مباحثات صاحب السمو رئيس الدولة والرئيس الكولومبي...
التقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة”حفظه الله” اليوم فخامة غوستافو بيترو أوريغو رئيس جمهورية كولومبيا، وذلك على هامش مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (COP28)الذي يواصل فعالياته في مدينة إكسبو دبي. تناول اللقاء العلاقات الثنائية وسبل تعزيزها والارتقاء بها إلى آفاق أرحب خاصة في المجالات الاقتصادية والتجارية والاستثمارية، في ضوء إنجاز البلدين اتفاقية الشراكة الاقتصادية الشاملة فيما بينهما تمهيداً لتوقيعها رسمياً في وقت لاحق، لتكون الاتفاقية الأولى لدولة الإمارات مع دولة من دول أميركا الجنوبية، والأولى من نوعها بين دولتين في منطقة الخليج العربي وأميركا الجنوبية..وتدشن هذه الاتفاقية مرحلة جديدة من الشراكة والتعاون الاقتصادي النوعي بين البلدين. وتطرقت مباحثات صاحب السمو رئيس الدولة والرئيس الكولومبي إلى مؤتمر (COP28) والموضوعات المطروحة على...
التقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، اليوم، فخامة شوكت مير ضيايف رئيس جمهوية أوزبكستان الصديقة، وذلك في مقر مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ "cop28" الذي يواصل فعالياته في مدينة إكسبو دبي.تناول اللقاء بحث مختلف جوانب العلاقات الثنائية بين دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان، وسبل تعزيزها خاصة في المجالات التنموية لما فيه الخير والنماء للبلدين والشعبين، إضافة إلى بعض القضايا الإقليمية والدولية محل الاهتمام المشترك.وتطرق الجانبان إلى بعض القضايا المطروحة على جدول أعمال "cop28"، وأهمية المؤتمر في تعزيز العمل الدولي في مواجهة تغير المناخ وتداعياته السلبية على المستوى العالمي.وعبر فخامة رئيس أوزبكستان، خلال اللقاء، عن تقديره للمبادرة التي أعلن عنها صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان في كلمته...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، حكمها برفض الدعوى المحالة إليها بإنهاء عقد العمل لخطأ العامل الجسيم، وعدم حصوله على أجره خلال مهلة الإخطار..اقرأ أيضًا : ميكانيكي وعامل وترزي جمعهم الإتجار في الهيروين.. والمحكمة تعاقبهم بالمشدد والغرامة حاول الهروب من جنحة سرقة فوقع في جنايتي شروع..حكم رادع لسائق أوسيم تجديد حبس سائق ميكروباص متهم بدهس شاب بمنطقة الموسكي قرار عاجل ضد عامل بمكتب شحن متهم بالاتجار غير المشروع في النقد الأجنبي قضت المحكمة برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة ( 118 ) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي...
قضت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمى إسكندر، اليوم السبت، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة «118» من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، وإن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل بالإنهاء وفق الإجراءات والالتزامات التي انتظمها الباب السابع من الكتاب الثاني من القانون، كما أقام النص المحال من...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمى إسكندر، اليوم السبت، حكمها برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة 118 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، وإن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. حبس شقيقين بتهمة إنهاء عامل بأحد المخابز شمال الغردقة حبس ربة منزل حاولت قتل ابنائها بالأنسولين بالقليوبية في ذلك السياق، أوضحت المحكمة في أسباب حكمها أن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة...
التقي صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، اليوم عدداً من رؤساء الوفود المشاركين في مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ “cop28” الذي يعقد في مدينة إكسبو دبي. جاء ذلك في إطار اجتماعات سموه المكثفة التي يجريها مع القادة والمسؤولين على هامش المؤتمر. وبحث سموه خلال لقائه – كلاً على حدة – فخامة أندجي دودا رئيس جمهورية بولندا ومعالي جورجيا ميلوني رئيسة وزراء الجمهورية الإيطالية إضافة إلى معالي إيدي راما رئيس وزراء جمهورية ألبانيا .. العلاقات الثنائية بين دولة الإمارات ودولهم الصديقة وسبل دفعها إلى الأمام في مختلف المجالات خاصة المجالات التنموية .. إضافة إلى بعض القضايا الإقليمية والدولية محل الاهتمام المشترك. كما استعرض صاحب السمو رئيس الدولة مع الضيوف القضايا...
دبي- وام التقي صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، السبت، عدداً من رؤساء الوفود المشاركين في مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ COP28، الذي يعقد في مدينة إكسبو دبي. جاء ذلك في إطار اجتماعات سموه المكثفة التي يجريها مع القادة والمسؤولين على هامش المؤتمر. وبحث سموه خلال لقائه - كلاً على حدة - أندجي دودا رئيس جمهورية بولندا، وجورجيا ميلوني رئيسة وزراء الجمهورية الإيطالية، إضافة إلى إيدي راما رئيس وزراء جمهورية ألبانيا، العلاقات الثنائية بين دولة الإمارات ودولهم الصديقة وسبل دفعها إلى الأمام في مختلف المجالات خاصة المجالات التنموية، إضافة إلى بعض القضايا الإقليمية والدولية محل الاهتمام المشترك. كما استعرض صاحب السمو رئيس الدولة مع الضيوف القضايا المطروحة على COP28،...
التقي صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، اليوم، عدداً من رؤساء الوفود المشاركين في مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ "cop28" الذي يعقد في مدينة إكسبو دبي. جاء ذلك في إطار اجتماعات سموه المكثفة التي يجريها مع القادة والمسؤولين على هامش المؤتمر. وبحث سموه، خلال لقائه كلاً على حدة فخامة أندجي دودا رئيس جمهورية بولندا ومعالي جورجيا ميلوني رئيسة وزراء الجمهورية الإيطالية إضافة إلى معالي إيدي راما رئيس وزراء جمهورية ألبانيا، العلاقات الثنائية بين دولة الإمارات ودولهم الصديقة وسبل دفعها إلى الأمام في مختلف المجالات خاصة المجالات التنموية، إضافة إلى بعض القضايا الإقليمية والدولية محل الاهتمام المشترك. كما استعرض صاحب السمو رئيس الدولة مع الضيوف القضايا المطروحة على "cop28" وأهمية...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر، رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة (118) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار.إنهاء عقد العمل لخطأ العامل الجسيم، لا يحول دون حصوله على أجره خلال مهلة الإخطاروذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلكوأضافت المحكمة، إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة (118) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار.وذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك.وأضافت المحكمة: إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل بالإنهاء وفق الإجراءات والالتزامات التي انتظمها الباب السابع من الكتاب الثاني من القانون.كما أقام...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة ( 118 ) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، وذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك.وأضافت المحكمة: إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل بالإنهاء وفق الإجراءات والالتزامات التي انتظمها الباب السابع من الكتاب الثاني...
أناب صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، الشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة نائب رئيس مجلس الوزراء، لحضور حفل تخريج الفوج التاسع من طلبة كلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين) الذي أقيم تحت رعاية صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، بمسرح البحرين الوطني صباح أمس (الخميس 30 نوفمبر 2023). وبهذه المناسبة، أكد الشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة أن العملية التعليمية شهدت على مدى الأعوام الماضية قفزات نوعية تواكب أهداف المسيرة التنموية الشاملة بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، ومتابعة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، مستندة في ذلك...
أناب صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، معالي الشيخ خالد بن عبد الله آل خليفة، نائب رئيس مجلس الوزراء، لحضور حفل تخريج الفوج التاسع من طلبة كلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين)، والذي أقيم تحت رعاية صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، بمسرح البحرين الوطني صباح اليوم (الخميس – 30 نوفمبر 2023). وبهذه المناسبة، أكد معالي الشيخ خالد بن عبد الله آل خليفة أن العملية التعليمية شهدت على مدى الأعوام الماضية قفزات نوعية تواكب أهداف المسيرة التنموية الشاملة بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، ومتابعة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس...
رأس الخيمة- وام استقبل صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم رأس الخيمة، في قصر سموه بمدينة صقر بن محمد، الخميس، تيموكو ميلي كوني، نائب رئيس جمهورية كوت ديفوار، الذي يزور الدولة حالياً على رأس وفد رفيع المستوى. ورحب صاحب السمو حاكم رأس الخيمة، بنائب رئيس جمهورية كوت ديفوار، والوفد المرافق له، حيث جرى خلال اللقاء بحث العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين وسبل تعزيزها في كافة المجالات. كما استعرض الجانبان أهمية تعزيز التعاون المشترك لدعم العمل المناخي العالمي، في إطار استضافة دولة الإمارات لمؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ COP28، في مدينة إكسبو دبي. وعبر نائب رئيس جمهورية كوت ديفوار عن بالغ شكره وتقديره لصاحب السمو حاكم رأس الخيمة على كرم الضيافة...
صرح رئيس نيابة الوزارات والجهات العامة بأن النيابة العامة قد أمرت بإحالة رب عمل إلى المحاكمة الجنائية لامتناعه عن إعطاء عاملة لديه إجازة وضع مدفوعة الأجر بالمخالفة لأحكام القانون. وكانت النيابة العامة قد تلقت بلاغاً من إدارة التفتيش والسلامة المهنية بوزارة العمل مفاده تقدم عاملة بمنشأة تجارية خاصة بشكوى ضد صاحب العمل لرفضه اعتماد اجازة الوضع وإقدامه على الخصم من راتبها الشهري، وذلك على الرغم من إرسالها تقريراً طبياً بوضعها الصحي والإجازات المرضية المقررة. وأشار رئيس النيابة إلى أن المشرع البحريني قد كفل للمرأة العاملة الحق في الحصول على إجازة وضع تمتد لمدة ستين يومًا، تشمل الفترة التي تسبق الولادة والتي تليها. وذلك لضمان التوازن بين الحياة المهنية والأسرية، ويعزز مشاركة المرأة في سوق العمل دون المساس بحقوقها الأسرية...
حسن عبدالنبي: توقع مسؤول في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي أن يصدر قرار من مجلس الوزراء مطلع العام القادم 2024 بغرض تنظيم وتبيان آليات مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الأجانب في المملكة، حيث سيتحمل صاحب العمل دفع المكافأة. وتحدث عبدالله محمد تركي آل محمود المدير التنفيذي لخدمات لمشتركين في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، على هامش ورشة عمل نظمتها غرفة التجارة صباح أمس حول «العلاقة بين صاحب العمل والتأمين الاجتماعي» بالشراكة مع معهد الدراسات والهيئة، تحدث عن سداد الاشتراكات الــتأمين بالإشارة إلى أن نسبة مساهمة صاحب العمل في الـتأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة والتأمين ضد إصابة العمل هي 15%، وسترتفع بصورة تدريجية لتصل إلى 20% في العام 2028، بينما ستكون نسبة مساهمة المؤمن في الـتأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة وضد التعطل 8%....
مزايا وحقوق عديدة منحها قانون "العمل الجديد"، للعمال والموظفين في القطاع الخاص، والذي ينتظر خروجه للنور وإقراره من قِبل مجلس النواب خلال الفصل التشريعي الحالي، ضمانا لحقوق العمال وأصحاب العمل بما يحقق التوازن والعدالة لكلا الطرفين، ولعل أهمها القضاء على الفصل التعسفي واستمارة 6.قانون العمل الجديد وفيما يلى تستعرض "الفجر" أهم المزايا التي منحها قانون العمل الجديد للعمال، والتي يمكن رصدها فيما يلي:1- استهدف القانون الجديد القضاء على فكرة الفصل التعسفي، وتحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات بقوة القانون. 2- أوجب القانون عدم تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.2- يحصل العامل على إجازة سنوية بأجر، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات...
نص مشروع قانون العمل الجديد، على منح الموظفين، تعويضا مباشرا حال إنهاء خدمتهم لأسباب غير مشروعة، وذلك ضمن العديد من المزايا للموظفين، وأعطاهم الحق فى الحصول على.ونص مشروع قانون العمل الجديد على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل فى المطالبة بباقى حقوقه المقررة قانونًا.لا تعتبر من المبررات المشروعة والكافية لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة، الأسباب الآتية:1 - انتساب العامل إلى منظمة نقابيـة، أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق هذا القانون.2- ممارسة صفة المفوض العمالى، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعى إلى ذلك.3 - تقديم شكوى،...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للمديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية من قبل أحد المواطنين نصه: "لو سمحت عندي خادمة بتسافر خروج نهائي الإقامة تكون معها أو معنا لأن جواز السفر معها؟".هوية مقيموأجابت الجوازات السعودية، عبر حسابها بمنصة إكس، بأن هوية مقيم من مسؤولية صاحب العمل، يتم تسليمها لإدارة الجوازات أو يتم إتلافها بعد مغادرة المقيم. مرحبًا بك، هوية مقيم من مسؤولية صاحب العمل، يتم تسليمها لإدارة الجوازات أو يتم إتلافها بعد مغادرة المقيم. نسعد بخدمتكم— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) November 25, 2023 شروط استخراج تأشيرة الخروج النهائيوحددت منصة أبشر شروط استخراج تأشيرة الخروج النهائي، وهي:يجب ألا يكون صاحب العمل (الكفيل) والعامل أو أحد أفراد أسرته المراد إلغاء التأشيرة لهم مسجلين بإحدى الحالات التالية: (متوفي، هروب لديه مخالفة استقدام).سداد جميع...
دبي: محمد ياسين كشف القاضي جمال الجابري، رئيس المحكمة العمالية الابتدائية بمحاكم دبي، عن تعديل تشريعي جديد يمنح وزارة الموارد البشرية والتوطين اختصاص الفصل في القضايا العمالية التي تقل المطالبات فيها عن 50 ألف درهم، مشيراً إلى تطبيقه مطلع العام المقبل. وقال القاضي الجابري، إن التعديل التشريعي الجديد، سيُسهم في سرعة الفصل في القضايا العمالية بشكل عام؛ حيث تنخفض كم القضايا التي تنظرها المحكمة في المطالبات التي لا تزيد على 50 ألف درهم، وتتفرغ الهيئة القضائية لنظر الدعاوى التي تزيد على 50 ألف درهم. وأوضح رئيس المحكمة العمالية، خلال الملتقى الأول للمحكمة العمالية الابتدائية، الذي نظمته محاكم دبي مؤخراً في مجلس الخوانيج، ضمن مبادرة «خلك قانوني»، أن الهدف من الملتقى توعية الجمهور بحقوقهم الواردة في مواد قانون تنظيم علاقة العمل...
أعطى قانون العمل للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، إجازة إضافية تضاف إلى أجازتهم السنوية والتي تبلغ 21 يوما.ونص القانون على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل.وفى جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين...
شارك صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله" في قمة قادة مجموعة العشرين التي عقدت عبر تقنية الاتصال المرئي ودعا إليها دولة ناريندرا مودي رئيس وزراء جمهورية الهند الذي ترأس بلاده المجموعة للعام الحالي.وتهدف القمة إلى مراجعة التقدم المحرز في أهداف القمة الـ 18 للمجموعة التي استضافتها نيودلهي خلال شهر سبتمبر الماضي.وقال صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان في كلمة وجهها بمناسبة مشاركته في "قمة مجموعة العشرين الافتراضية".. إن قضية المناخ حظيت باهتمام مجموعة العشرين خلال عام 2023 وفي "إعلان نيودلهي" الصادر عن القمة الـ 18 للمجموعة خاصة فيما يتعلق بدعم جهود زيادة القدرة العالمية للطاقة المتجددة 3 مرات بحلول عام 2030، والدعوة إلى تسهيل التمويل المناخي منخفض التكاليف للدول النامية.. إضافة إلى...
"عمان": قدمت جماعة المسرح بجامعة السلطان قابوس مساء أمس العرض المسرحي "الغرباء لا يشربون القهوة"، وذلك على خشبة قاعة المؤتمرات، العمل المسرحي من تأليف الكاتب المصري محمود دياب المتوفى عام 1983، وقدم العمل برؤية إخراجية مختلفة بقيادة المخرج عبدالله المسكري، وسينوغرافيا أحمد البطل، وصنع الديكور الدكتور عبدالفتاح البرشومي.تناولت المسرحية حكاية رجل يعيش مع زوجته بسعادة وهناء، ودون سابق إنذار يدخل شخصين غريبين منزلهما من غير موعد، وتدريجيا يحل شخص غريب آخر، وواحد بعد آخر، كان صاحب المنزل يستقبل الغرباء بسؤاله المعتاد "هل تشربون القهوة"، حيث إن القهوة من أبرز الضيافة العربية بل وعلى قائمتها، إلا أن الغرباء –الضيوف- يرفضون شرب القهوة، ورفض القهوة لها دلالات عند العرب، إلا أن صاحب الدار يراعي أن الضيوف غرباء وأنهم لا يعون هذه الدلالات،...
فى إطار جهود أجهزة وزارة الداخلية لكشف ملابسات تداول مقطع فيديوعبر إحدى الحسابات على موقع التواصل الإجتماعى "فيس بوك" والمتضمن تضرر صاحب الحساب من قيام أحد الأشخاص بتهديده بتجميع زجاجات مولوتوف بقصد إحراق سيارته ، بسبب وجود خلافات مالية بينهما.بإستدعاء صاحب الحساب المشار إليه تبين أنه (عاطل - مقيم بدائرة قسم شرطة المعصرة بالقاهرة) وقرر بوجود خلافات بين والده وعمه حول الميراث وأن الأخير قام بإرسال مقطع فيديو لوالده على هاتفه المحمول لتهديده فقام بنشره خشية تعرض والده للإبتزاز.بإستدعاء طرفى النزاع تبين أنهم ( مالك شركة إستيراد وتصدير - شقيقه بالمعاش - يقيمان بدائرة القسم ).. وقرر الأول بوجود خلافات بينه وبين شقيقه الثانى حول الميراث وإتهمه بالتعدى عليه بالسب وتهديده بتجميع زجاجات مولوتوف بقصد إحراق سيارته. وبمواجهة الثانى قرر قيامه...
تواصل محكمة جنح عابدين مُحاكمة عامل سرق مبلغ يقترب من 4 مليون جنيه من داخل خزينة مكتب.اقرأ أيضاً: بعد واقعة سرقة أبواب المقابر الحديدية.. نسرد "أندل" قصص السرقة في التاريخ قرين الشيطان يُزهق 4 أرواح في 3 أسابيع.. تفاصيل مروعة تأجيل محاكمة معتز مطر وآخرين في "تمويل الإرهاب" وجاء ذلك بعد أن نما لعلم السارق احتفاظ صاحب العمل بمبلغ 3 مليون و800 ألف جنيه داخل الخزينة، المُثير في الأمر أن اللص كان يعمل في هذا المكتب من قبل.وتفتح وقائع مثل هذه الواقعة الباب أمام مُناقشة السُبل الواجب اتخاذها من أجل تأمين الشركات ومقار العمل من اللصوص، وكيف يُمكن منع وقائع السرقة التي تحصد في كثير من الاحيان الملايين من الأموال.نصائح عامة يجب على أن يكون صاحب أي عمل واعياً بأن ترك...
حدد قانون العمل الإجازات السنوية للعاملين الخاضعين لأحكامه، وذلك منعا لما يقد يحدث من خلافات بينهم وبين صاحب العمل.ونص القانون على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل.الإجازات السنوية في قانون العملوفى جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي لـ المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية من قبل أحد المواطنين نصه: "لو تكرمت عندي مخالفات مرورية وأبي أصدر إقامة عاملة منزلية، هل يمنع ذلك؟".إتمام خدمات المكفولين عبر منصة أبشروأجابت الجوازات السعودية، عبر حسابها بمنصة إكس، بأن وجود مخالفات على صاحب العمل لا يعيق من إتمام خدمات المكفولين على سجله عبر منصة أبشر.مرحبًا بك، وجود مخالفات على صاحب العمل لا يعيق من إتمام خدمات المكفولين على سجله عبر منصة أبشر. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) November 20, 2023 المديرية العامة للجوازاتوكانت المديرية العامة للجوازات نفت وجود حساب رسمي لها على تطبيق "واتساب"، محذّرةً من التعامل مع الحسابات غير الرسمية التي تدّعي تقديم الخدمات عبر مواقع التواصل الاجتماعيوأكدت أهمية استقاء المعلومات والأخبار من مصادرها الرسمية،...
أثير- م. صلاح بن خليفة المقبالي بيئة الأعمال في القطاع الخاص كما هو مستقر عليه قانونًا بيئة قد لا تستوي فيها كفتا القوة بين أرباب الأعمال والعمال؛ إذ يكون الأول – في أغلب الأحيان – في كفة القوة مقارنة بالعمال الذين يعملون لديهم، وعلى هدي من ذلك كان حريًا حماية لتلك الشريحة وتنظيمًا لبيئة العمل بعيدًا عن المغايرات التي قد تؤدي إلى زعزعة بيئة الاستقرار في هذا القطاع أن يكون هناك قانون واضح ينظم بيئة العمل ويحتكم إليه في حالة الخلاف، وذلك بما لا يمس بسلطان الإرادة بين الأطراف في عقد العمل، فالقاعدة أن عقد العمل يتعيّن أن يكون هو القانون المنظم للعلاقة العمالية بما لا يخل بأحكام القانون إلا في حالة ما إذا رتب شروطًا أفضل للعامل....
نزوى- ناصر العبري قال سعادة الشيخ هلال بن سعيد الحجري محافظ الداخلية إن النهج الذي أسسه مولانا حضرة صاحب الجلالة -حفظه الله ورعاه-في ترسيخ مبدأ اللامركزية في الإدارة المحلية من خلال نظام شؤون المحافظات الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (36/2022) يمثل نقطة تحول هامة في إدارة العمل التنموي بالمحافظات، حيث يمنح المؤسسات بقطاعيها الحكومي والخاص والمجتمع المدني بمختلف فئاته الفرصة للمشاركة في رسم ووضع البرامج التي تساهم في نقل المحافظات إلى مستويات أكثر كفاءة وتميزًا من مبدأ الشراكة، لا سيما تلك المتعلقة بالجوانب الاقتصادية والاجتماعية والخدمية. وأضاف سعادة الشيخ المحافظ- في تصريحات خاصة لـ"الروية"- إن محافظة الداخلية سعت نحو تنفيذ النهج السامي من خلال تكريس وتكامل الأدوار بين المحافظة والمجتمع المحلي في تنفيذ العديد من المبادرات والبرامج والمشاريع التنموية لا...
يحيى بن يعقوب المفرجي ** تضمن قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53/ 2023، عشرة أبواب منظمًا بها أحكام علاقة أصحاب العمل بالعمّال، ونخصص مقالنا هذا بالباب الثالث المعنون بـ "عقد العمل والتزامات صاحب العمل والعامل". أجاز المشرع بموجب المادة 34 بإبرام العقد لمدة محددة أو لمدة غير محددة، فإن حددت مدته يجب ألا تزيد عن خمسة أعوام قابلة للتجديد باتفاق الطرفين، وفي حالة تجديد العقد تعتبر المدة أو المدة الجديدة امتدادا للمدة الأصلية، كما أورد المشرع في المادة 35 الحالات التي يعتبر فيها العقد غير محدد المدة. وبناءً على ما تقدّم، يتضح لنا أن هناك نوعين من العقود، عقد محدد بالمدة وغير محدد بالمدة، فينتهي عقد العمل محدد بالمدة بانتهاء مدته، فلا تثار إشكاليات في ذلك بصريح القواعد...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الثالث من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات تقاضي الأجور لموظفي القطاع الخاص. ونصت المادة الثالثة من قانون العامل، على أنه يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام القانون، علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن 7 % من الأجر الأساسي الذي تُسحب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية، حالات تنظيم الأجر بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص، وفقًا للقانون كما يلي: - لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل أكثر من 10 % وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد أو أن يتقاضى أية فائدة عن هذه القروض، ويسري ذلك...
نظمت مديرية العمل بمحافظة القاهرة ندوه تثقيفية للتعريف بأحكام قانون العمل 12 لسنة2003 والقرار 215 لسنة 2021 للمهن المحظور بها عمل الأطفال ، من خلال مكتب عمل السلام وإدارة الطفل بالمديرية ، بمقر جامعة هليوبوليس ، تحت إشراف الإدارة العامة لتفتيش العمل بالوزارة ، ضمن جهود المديرية لتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال ، والتوعية بالحقوق والواجبات التى كفلها القانون لكافة فئات العاملين . يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بخلق بيئة عمل متوازنة والتوعية باحكام القانون وكيفية تطبيقه داخل المنشآت ،والحقوق والواجبات التى كفلها للعاملين فى مختلف القطاعات مع الاهتمام بالمساواة بين الجنسين فى العمل .وأوضح أحمد عزاز مدير المديرية، انه...
يعتبر قانون العمل من أهم العوامل التى تنظم التعامل بين الموظف وصاحب العمل وهو عبارة عن مجموعة من القواعد التي تحكم العلاقة بين العمال وأرباب العمل، ويهدف إلى تحقيق التوازن بين مصالح الطرفين، وحماية حقوق العمال وضمان حصولهم على حقوقهم المشروعة، وحماية أرباب العمل من الاستغلال. أهمية قانون العمل وتكمن أهمية قانون العمل في حماية حقوق العمال حيث يضمن قانون العمل حقوق العمال الأساسية، مثل حق العمل، وحق الأجر، وحق الراحة، وحق الحماية الاجتماعية، وحق التنظيم النقابي، وتحقيق العدالة الاجتماعية بين العمال وأرباب العمل، من خلال وضع قواعد عادلة تحكم العلاقة بينهما، بالإضافة لتنظيم سوق العمل من خلال وضع قواعد تحكم تشغيل العمال وعلاقات العمل. ولذلك فإن قانون العمل هو من أهم القوانين التي تنظم الحياة الاقتصادية والاجتماعية في مصر،...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند من قبل أحد المواطنين نصه: "السلام عليكم عندي عامل منزلي أريد انقل خدماته، ولكن ليس موثق عندي في مساند.. هل لابد أوثق عقده وانقل خدماته وإلا ماهو شرط؟".نقل خدمات العمالة المنزليةوأجابت منصة مساند، عبر صفحتها بمنصة إكس، بأنه يجب على صاحب العمل الحالي تقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد، وذلك عن طريق منصة مساند، ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد.وأضافت: "بعد ذلك ينتقل الطلب إلى العامل/ـة وذلك لأخذ الموافقة على طلب نقل الخدمات".وعليكم السلام أ.خالدبخصوص استفسارك1- يقوم صاحب العمل الحالي بتقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد وذلك عن طريق منصة مساند ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد2- ينتقل الطلب إلى العامل/ـة...
يواصل الفنان أحمد مكى وأبطال الجزء الثامن من مسلسل "الكبير اوي"، تصوير حلقات المسلسل، حيث انطلق تصوير العمل الشهر الماضي تحت قيادة المخرج أحمد الجندي، وتم تصوير عدة مشاهد من العمل في ديكور المزاريطة الأساسي للمسلسل، وسينتقل لعدة مواقع تصوير خارجية خلال الأيام القليلة المقبلة، وتعكف ورشة الكتابة على كتابة حلقات العمل حاليًا تحت إشراف أحمد مكي.أحمد مكي ومجدي الهواريسيتناول الجزء الثامن من مسلسل الكبير اوي العديد من التفاصيل الإجتماعية والأحداث التي شهدتها مصر خلال الفترة الحالية في إطار كوميدي، وكان مكي قد شارك في موسم رمضان الماضي بمسلسل "الكبير أوي 7"، وشاركه نخبة من النجوم منهم رحمة أحمد، ومحمد سلام، مصطفى غريب، هشام إسماعيل، بيومي فؤاد، سماء إبراهيم، حسين حجاج، حاتم صلاح وغيرهم من الفنانين، بالإضافة إلى ظهور عدد...
ترأس صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، الاجتماع الاعتيادي الأسبوعي لمجلس الوزراء الذي عقد أمس، بقصر القضيبية. في بداية الاجتماع أكد المجلس على أهمية مخرجات القمة العربية الإسلامية المشتركة غير العادية بشكل استثنائي التي رأس وفد مملكة البحرين إليها نيابة عن حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، منوهًا بما أكدت عليه القمة بضرورة تحقيق السلام العادل والشامل الذي يشكل خيارًا استراتيجيًا والسبيل الوحيد لضمان الأمن والاستقرار لجميع شعوب المنطقة، وأهمية أن يتحمل المجتمع الدولي كافة مسؤولياته بإنفاذ القرارات ذات الصلة بالقضية الفلسطينية ومنها حق الشعب الفلسطيني الشقيق في إقامة دولته المستقلة على حدود...
الدامر – نبض السودان اختتم المؤتمر الاستثنائي لرؤساء الإدارات والأجهزة القضائية بالسلطة القضائية أعماله بمدينة الدامر حاضرة ولاية نهر النيل، وكان رئيس القضاء مولانا عبدالعزيز فتح الرحمن عابدين قد إفتتح المؤتمر باستعراض للتحديات الراهنة في ظل الظروف الإستثنائية التي تمر بها البلاد، والمجهودات التي قدمت لمجابهتا وككلت باستمرار السلطة القضائية في الأضطلاع بواجباتها وتقديم خدماتها وفقا للقانون في كل ولايات السودان المستقرة أمنيا، مبينا أن تواصلا جرى في سياق أحكام التنسيق مع الجهات ذات الصلة في الدولة، تم فيه بلورة رؤى تتعلق بما يلي السلطة القضائية في ظل الوضع الحالي بالبلاد.وتطرق رئيس القضاء للمعالجات والحلول التي استحدثت خلال الستة أشهر الماضية والتي أسفرت عن تطور في الأداء والإرتقاء به وشدد صاحب السعادة على أهمية المواكبة والتحديث والأهمية القصوى للتقانة.وحث المؤتمرين...
التقى صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة، في أبوظبي اليوم، صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر. وتناول الجانبان خلال اللقاء العلاقات الثنائية بين البلدين والسبل الكفيلة بدعمها وتوطيدها في مختلف المجالات، إضافة إلى تعزيز العمل الخليجي المشترك. واستعرضا تطورات الأحداث إقليمياً ودولياً وتبادل وجهات النظر حيال عدد من القضايا الراهنة ذات الاهتمام المشترك لا سيما تطورات الأوضاع في الأراضي الفلسطينية المحتلة، وسبل تعزيز العمل الإغاثي والإنساني وحماية المدنيين وخفض التصعيد، بما يحقق الاستقرار والأمن بالمنطقة.
حددت المؤسسة العامة للتأمينات كيفية استبعاد مشترك من التأمينات إلكترونيا، حيث تتيح التأمينات الاجتماعية لكل مؤسسة مهلة استبعاد من قبل صاحب العمل كما يمكن للمشترك استبعاد نفسه من التأمينات من خلال الموقع الإلكتروني عبر تأميناتي أفراد.استبعاد مشترك من التأميناتوأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه في حال انتهت مهلة الاستبعاد ولم يتم استبعاد المشترك من قبل صاحب العمل يمكن للمشترك التقدم بالاستبعاد وفق الخطوات الموضحة لتعديل تاريخ استبعاد المشتـرك السعودي في تأميناتي أفراد، كما يلي:تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي في تأميناتي أفراد من هنااختيار أيقونة التسلسل الزمني للاشتراكاتاختيار المنشأة المطلوبة والضغط على أيقونة تعديل مدة الاشتراكاختيار نوع الطلب تعديل تاريخ الاستبعاد "إدخال تاريخ الاستبعاد الصحيح والموافقة على الإقرارالضغط على أيقونة إرسال وإدخال رمز التحقق المرسل على رقم الجوال المسجل في أبشر.حياك الله ,...
أوضح قانون التأمينات والمعاشات، اشكالية التعامل مع العمال حال إصابتهم بمكان العمل، ملزما صاحب العمل بعدم الاهمال في علاجهم وضرورة نقلهم لمكان العلاج.وعاقب القانون الموظف المختص في الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو المسئول الفعلي عن الإدارة لدى صاحب العمل، بالحبس مدة لا تجاوز سنة، وبغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين؛ في حالة عدم نقل المصاب إلى مكان العلاج بالمخالفة لحكم المادة (50) من هذا القانون، وعدم إبلاغ الشرطة بغير عذر مقبول بأي حادث يصيب أحد العاملين الخاضعين لأحكام هذا القانون.وتكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات، وغرامة لا تجاوز مليون جنيه، إذا ترتب على عدم نقل المصاب وفاته أو تخلفت لديه نسبة عجز تجاوز...
حدد قانون العمل الجديد عدد من الحالات التي تسمح لصاحب العمل فصل العامل حال تجاوزها وفق محددات قانونية يقرها المشرع المصري. وزارة العمل: توعية بأحكام قانون العمل و "المفاوضة الجماعية" بالمدينة الصناعية بأسيوط وزارة العمل تنظم ندوة للتوعية بأحكام قانون العمل بالإسماعيلية نص مشروع قانون العمل المصري الجديد أن العامل يكون مستقيلاً في حالة الغياب عن العمل متجاوزًا المدة القانونية للغياب، طبقًا للقوانين التي تنظم عملية الحضور والغياب في قانون العمل ، لحفظ حق كل من العامل وصاحب العمل.وأقر قانون العمل على أنه إذا تغيب العامل عن العمل بدون مبرر مشروع أكثر من 20 يومًا متقطعة خلال السنة الواحدة يتم توجيه له إنذار بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل أو من يمثله للعامل بعد غيابه عشرة أيام.متى يكون...
سامي عبد الرؤوف (دبي) أخبار ذات صلة شبكة أبوظبي للإعلام تحتفل بـ«يوم العلَم» سعود بن صقر: عَلم دولتنا رمز وحدتنا ومصدر فخرنا واعتزازنا أعلن قرار مجلس الوزراء رقم 96 لسنة 2023 في شأن النظام الاختياري البديل لنظام مكافأة نهاية الخدمة، عن توفير خيارات استثمارية متنوعة يتم إتاحتها للمستفيدين، وتشمل 3 أنواع رئيسة، وفقاً لمجموعة من الضوابط والاشتراطات. وأشار القرار إلى أن أول هذه الخيارات، هو محفظة ضمان رأس المال، وهو خيار يخلو من أي مخاطر ويضمن الحفاظ على رأس المال، والذي يجب التقيد به إذا كان المستفيد من فئة العمالة غير الماهرة. أما الخيار الثاني، فهو الاستثمار القائم على المخاطر، ويشمل خيارات لمختلف المحافظ الاستثمارية التي تحمل درجات متباينة من المخاطر المالية بما يتناسب مع العوائد المتوقعة منها. بينما الخيار الثالث،...
ضمن قانون الطفل، جميع الحقوق التي تحصل عليها فئة الأطفال ، وفقا للدستور، والتي تشمل مختلف أنواع الرعاية الصحية والاجتماعية والتعليمية؛ من أجل تنشئتهم بشكل سليم لعيش حياة كريمة.ونصت المادة (72) علي أنه للعاملة في الدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام الحصول علي إجازة بدون أجر لمدة سـنتين لرعايـة طفلها ، وتستحق ثلاث مرات طوال مدة خدمتها ، واسـتثناء مـن أحكـام قـانون التـأمين الاجتمـاعي تتحمـل الجهـة التابعـة لهـا العاملـة باشـتراكات التـأمين المستحق عليها وعلي العاملة وفق أحكام هذا القانون ، أو أن تمنح العاملـة تعويضـاً عـن أجرهـا يسـاوي 25 % من المرتب الذي كانت تستحقه في تاريخ بدء فترة الأجازة وذلك وفقاً لا ختيارها. وفي القطاع الخاص يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم خمسين عـاملاً فـأكثر الحـق فـي الحصـول علي إجازة بدون...
نظم قانون التأمينات والمعاشات حالات وجود المؤمن عليه في أكثر من وظيفة، وحدد الشروط اللازمة لحساب مدة الاشتراك، وما هي الآلية التي يتم بها حساب الاشتراك في حالة الالتحاق بأكثر من وظيفة. وقال مجدي البدوي، رئيس اتحاد عمال مصر، إن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات نظمت حالات وجود الموظف في أكثر من عمل، وطريقة حساب مدة الاشتراك والتأمين. آليات دفع اشتراك تأمين أكثر من عمل وأوضح «البدوي» في تصريحات لـ«الوطن» أن المادة 4 من اللائحة التنفيذية للقانون نصت على أنه حال التحاق المؤمن عليه بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، فيعتد بمدة عمله لدى صاحب عمل واحد فقط، موضحا أن القانون حدد بعض الأمور التي يجب مراعتها في حساب مدة الاشتراك في هذه الحالة. وأشار رئيس اتحاد عمال...
#مؤمَّن_عليها تحتاج إلى إنصاف عاجل من #إدارة_الضمان.! كتب.. #موسى_الصبيحي اعترضت المؤمّن عليها إنعام لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي على عدم شمولها بالضمان من قِبَل صاحب العمل عن كامل مدة عملها لديه وهي لا تزال عاملة لدى صاحب العمل نفسه منذ أن التحقت بالعمل لديه قبل (25) سنة، وكانت قرارات اللجان في المؤسسة تصدر بتقدير الأجر الخاضع لاقتطاع الضمان لآخر سنتين فقط، بينما المؤمّن عليها لم تعترض قط على موضوع الأجر، ولم تتطرق له في شكواها واعتراضاتها أمام اللجان الثلاث وإنما طالبت بشمولها منذ أن تم إلزام المنشآت التي تستخدم أقل من (5) عاملين بالخضوع لأحكام قانون الضمان، أي منذ أن بدأت هذه المرحلة في المحافظة التي تقع فيها المنشأة (العيادة الطبية) التي تعمل لديها المؤمّن عليها في عام 2010..!ما الاجتهاد الذي...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع عن بدء تطبيق النظام الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين العاملين في المنشآت التي تختار الاشتراك بالنظام من خلال صناديق استثمارية معتمدة من الوزارة والهيئة بهدف تنمية مدخرات الموظفين والاستفادة من عوائدها الاستثمارية، وهو الأمر الذي من شأنه تعزيز الأثر الاقتصادي لصاحب العمل والعامل ودعم المنظومة الاقتصادية في الدولة.ويأتي ذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 96 لسنة 2023 بشأن النظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص “نظام الادخار”.ويسهم “نظام الادخار” في تعزيز سهولة الأعمال وزيادة جاذبية سوق العمل للمواهب والخبرات الوطنية والعالمية بما يؤكد مكانة دولة الإمارات كإحدى أبرز الوجهات للعيش والعمل، وذلك من خلال توفير أنظمة مبتكرة تحقق الفوائد الفردية التي يطمحون...
أكد معالي الدكتور أنور بن محمد قرقاش، المستشار الدبلوماسي لصاحب السمو رئيس الدولة، أن المضامين الأخوية لزيارة صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين عاهل المملكة الأردنية الهاشمية تحمل إرثاً طويلاً من العمل المشترك. أخبار ذات صلة محمد بن راشد : بقيادة محمد بن زايد .. الإمارات أسست لنفسها مكانة مرموقة في ركب صناعة مستقبل العالم رئيس الدولة ونائباه يهنئون رئيس الجزائر بذكرى اليوم الوطني لبلاده وقال معاليه في منشور عبر حسابه الرسمي في منصة «إكس»:«استقبال صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد لأخيه جلالة الملك عبدالله الثاني في أبوظبي اليوم يحمل الكثير من المضامين الأخوية والعلاقات الاستراتيجية بين البلدين الشقيقين، إرث تاريخي طويل من العمل المشترك والتفاهم المتبادل وتطلعات إيجابية نحو تعزيز التعاون والتكامل في كافة المجالات». المصدر:...
دبي -ابراهيم الدسوقي تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 96 لسنة 2023 بشأن النظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص “نظام الادخار”، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع عن بدء تطبيق النظام والذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين العاملين في المنشآت التي تختار الاشتراك بالنظام من خلال صناديق استثمارية معتمدة من الوزارة والهيئة بهدف تنمية مدخرات الموظفين والاستفادة من عوائدها الاستثمارية، وهو الأمر الذي من شأنه تعزيز الأثر الاقتصادي لصاحب العمل والعامل ودعم المنظومة الاقتصادية في الدولة. ويسهم “نظام الادخار” في تعزيز سهولة الأعمال وزيادة جاذبية سوق العمل للمواهب والخبرات الوطنية والعالمية بما يؤكد على مكانة دولة الإمارات كإحدى أبرز الوجهات للعيش والعمل، وذلك من خلال توفير أنظمة مبتكرة تحقق...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الرابع من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الإجازات الطارئة والإجازات بشكل عام، وذلك للعاملين في القطاع الخاص. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية: حالات الإجازات الطارئة وفق قانون العمل، كما يلي: المادة 51 - للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز ستة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتُحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل. ونستعرض بعض من حالات الإجازات وفق قانون العمل كما يلي: - لصاحب العمل، أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثُبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل أخر، دون إخلال بالجزاء التأديبي. - للعامل الحق...
حددت المؤسسة العامة للتأمينات نسب الخصم التي يتحملها المشترك السعودي والتي يتحملها صاحب العمل في التأمينات، وذلك في كل فروع نظام التأمينات، سواء المعاشات أو فرع الأخطار المهنية أو تعويض ساند.نسب الخصم في التأميناتوأوضحت التأمينات أن نسبة التحمل للمشترك السعودي هي 9.75٪ من إجمالي نسبة الاشتراكات ويتحمل صاحب العمل 11.75٪ من الاشتراكات، كما أوضحت نسب الاشتراك في فروع نظام التأمينات وعناصر الأجر التي يحسم منها الاشتراك.حياك الله أستاذ عبدالله ، نسبة التحمل للمشترك السعودي هي 9.75٪ من اجمالي نسبة الاشتراكات ويتحمل صاحب العمل 11.75٪ من الاشتراكات، ومرفق لكم نسب الإشتراك في فروع نظام التأمينات وعناصر الأجر التي يحسم منها الإشتراك.نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/OBghPirEMa— العناية بالعملاء (@GosiCare) October 30, 2023 وجاءت نسب الاشتراك في فروع نظام التأمينات الاجتماعية كما يلي:فرع المعاشات يطبق...
ألزم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، العامل بعدد من الإجراءات الذي يقوم بها من أجل ضمان سير العمل بنجاح والحفاظ على نجاح العملية الإنتاجية.وحددت المادة 56 من القانون 11 اجراء يلتزم بها العامل وهم:1- أن يؤدى بنفسه الواجبات المنوطة به بدقة وأمانة، وذلك وفقا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل وعقود العمل الفردية والجماعية، وأن ينجزها في الوقت المحدد، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد.2- أن ينفذ أوامر وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به، إذا لم يكن في هذه الأوامر والتعليمات ما يخالف العقد أو القانون أو اللوائح أو الآداب العامة ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر.3- أن يحافظ على مواعيد العمل، وأن يتبع الإجراءات المقررة فى حالة التغيب عن العمل...
كتب- محمد أبو بكر: نظم الفصل الثاني من الباب السادس بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات تشغيل النساء، وتضمن حالة وحيدة تُعطي الحق لصاحب العمل حرمان النساء عن أجر إجازة الوضع وفصلها. ويرصد "مصراوي" الحالة التي تُعطي لصاحب العمل حق حرمان النساء عن أجر إجازة الوضع وفصلها، وفقًا للقانون، والتي تتمثل في: المادة 92 - يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع، ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه، إذا تُبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل أخر، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية. ونظم القانون عدد من المواد بين صاحب العمل والنساء، والتي تتضمن: - يجب على صاحب العمل في حالة تشغيله خمس...
ينتظر قانون العمل الجديد الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، خروجه إلى النور خلال الانعقاد الجاري للبرلمان، وذلك باعتباره أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم.قانون العمل الجديدوضمانًا لحقوق العمال والتغلب على سلبيات القانون رقم 12 القديم، فقد حدد قانون العمل الجديد بعض الحالات التي يحظر فيها على صاحب العمل إنهاء عقود العاملين لديه بالقطاع، وهي كالتالي:1- اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأي السياسي.2- انتساب العامل إلى منظمة نقابية أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق ما تحدده القوانين.3- ممارسة صفة ممثل العمال أو سبق ممارسة هذه الصفة أو السعي إلى تمثيل العمال.4- تقديم شكوى أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل أو...
جاء قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ملزما للعامل بعدد من الإجراءات الذي يقوم بها من أجل ضمان سير العمل بنجاح والحفاظ على نجاح العملية الإنتاجية.يأتي ذلك طبقا لما نصت عليه المادة 56 من القانون والتي نصت على أن يقوم العامل بكل من:1- أن يؤدى بنفسه الواجبات المنوطة به بدقة وأمانة، وذلك وفقا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل وعقود العمل الفردية والجماعية، وأن ينجزها في الوقت المحدد، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد.2- أن ينفذ أوامر وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به، إذا لم يكن في هذه الأوامر والتعليمات ما يخالف العقد أو القانون أو اللوائح أو الآداب العامة ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر.3- أن يحافظ على مواعيد العمل، وأن...
أكد معالي الشيخ سلمان بن خليفة آل خليفة وزير المالية والاقتصاد الوطني على ما يجمع مملكة البحرين والمملكة العربية السعودية الشقيقة من علاقات تاريخية راسخة وروابط أخوية متينة، وما وصلت إليه مسارات التعاون الثنائي من مستويات متقدمة في مختلف الأصعدة بفضل ما تحظى به من اهتمامٍ ورعاية من حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم، وأخيه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية الشقيقة حفظهما الله. وأشار معالي وزير المالية والاقتصاد الوطني إلى الحرص الذي يوليه صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء وأخيه صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد رئيس مجلس الوزراء...
ثمَّن مسؤولون وخبراء في عدة قطاعات مضامين خطاب حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى في افتتاح دور الانعقاد العادي الثالث من الفصل التشريعي الأول، الموافق لدور الانعقاد السنوي الثاني والخمسين لمجلس الشورى، الذي يعكس حرص سموه على مواصلة العمل الجاد ويرسم خارطة طريق للتنمية والسلام. وقالوا في حديث مع «العرب» إن الخطاب حمل رسائل للمجتمع الدولي، تؤكد على ضرورة التكاتف والعمل الجاد لإحلال السلام وإنهاء الحروب، وشجب العدوان الإسرائيلي الهمجي على غزة والذي أودى بحياة الكثيرين من أشقائنا الفلسطينيين. وأشادوا بالنجاحات التي حققتها الدبلوماسية القطرية في حل الخلافات بالطرق السلمية عبر الوساطة التي نوه إليها صاحب السمو في خطابه، مؤكدين أن السياسة الخارجية الذكية لدولة قطر أكسبتها ثقة كبيرة لدى المجتمع الدولي، بفضل العلاقات...
تجارة عابرة للحدود تتحدى القوانين المحلية والدولية وتستغل الثغرات في قوانين واتفاقيات العمل لتسهل ملئ جيوب السماسرة على حساب العمال المصريين الذين يقعون ضحايا لأصحاب العمل بتوقيع عقود تحرمهم حقوقهم عند انتهاء العمل. الحكومة تتوعد مشغلي العمالة الوافدة المخالفة اشترى أبو مسعود، مصري الجنسية ويعمل في الأردن منذ 17 عاما، 3 عقود عمل في قطاع الإنشاءات من سمسار، مقابل 2600 دينار للعامل الواحد، لابنه مسعود "اسم مستعار حفاظًا على خصوصيته"، وزوج ابنته وصديقهما. بعد حصوله على سلفة من إدارة عمله، "دفعت له المصاري لـ3 انفار(..) وخلال أسبوع أصدر السمسار تصاريح العمل لاستقدامهم من مصر"، يقول والد مسعود الذي يتقاضى راتب 500 دينار شهريا. وفي السادس من أيار 2022، أُصدر لمسعود تصريح عمل، وبعد وصوله الأردن لاحقا، تفاجأ أن الكفيل ليس...
ينتظر قانون العمل الجديد الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، خروجه إلى النور خلال الانعقاد الجاري للبرلمان، وذلك باعتباره أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم. قانون العمل الجديدحيث يستهدف مشروع القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، وكذلك تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا وحظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. سياسيون ونواب: قمة "القاهرة للسلام" أول طريق الأمل في إعادة إحياء القضية الفلسطينية 10 رسائل من البرلمان حول انتهاكات الكيان الإسرائيلي في فلسطين (انفوجراف) ضوابط الإجازات للعاملين بالقطاع الخاصوقد نظم مشروع...
عاقب قانون التأمينات والمعاشات، صاحب العمل؛ حال الإهمال في حقوق الموظفين فيما يخص إشكالية علاجهم حال إصابتهم بمكان العمل.وعاقب القانون الموظف المختص في الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو المسئول الفعلي عن الإدارة لدى صاحب العمل، بالحبس مدة لا تجاوز سنة، وبغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين؛ في حالة عدم نقل المصاب إلى مكان العلاج بالمخالفة لحكم المادة (50) من هذا القانون، وعدم إبلاغ الشرطة بغير عذر مقبول بأي حادث يصيب أحد العاملين الخاضعين لأحكام هذا القانون.وتكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات، وغرامة لا تجاوز مليون جنيه، إذا ترتب على عدم نقل المصاب وفاته أو تخلفت لديه نسبة عجز تجاوز (50%). ويلتزم صاحب العمل عند...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط سريان صلاحية التأشيرة وهوية مقيم للدخول إلى المملكة.الدخول إلى المملكةجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: " هل يمكن دخول عاملة السعودية بعد انتهاء تأشيره العودة؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " أهلًا بك، التعليمات تشترط سريان صلاحية التأشيرة وهوية مقيم ووثيقة السفر لتتمكن من الدخول. نسعد بك".شروط نقل خدمات العمالة المنزلية- تنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل المنزلي من خلال منصة أبشر.- موافقة العامل المنزلي وصاحب العمل الجديد على طلب نقل الخدمات عبر منصة أبشر خلال 7 أيام.- خلو سجل صاحب العمل الجديد والعامل المنزل من المخالفات المرورية.- ألا يكون العامل المنزلي مسجلا في النظام (متغيب عن العمل).- أقصى عدد...
كتب- محمد أبو بكر: نظم الفصل الثاني من الباب السادس بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات عمل النساء وأوضاعهم الوظيفية وضوابط وقواعد تشغيل النساء بمنشآت القطاع الخاص؛ للحفاظ على حقوقهم. ويرصد "مصراوي" خلال السطور الآتية، حالات وضوابط وقواعد تشغيل النساء وفقًا لقانون العمل، كما يلي: - المادة 88 مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال، دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم". - المادة 89 يصدر الوزير المختص قرارا بتحديد الأحوال والأعمال والمناسبات التي لا يجوز فيها تشغيل النساء في الفترة ما بين الساعة السابعة مساء والسابعة صباحا". - المادة 90 يصدر الوزير المختص قرارا بتحديد الأعمال الضارة بالنساء صحيا أو أخلاقيا، وكذلك الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها. -...
أجابت الجوازات السعودية على سؤال أحد المواطنين نصه: «عندي عامل منزلي وبعطيه خروج نهائي.. هل يترتب علي شي إذا لم يخرج العامل؟».تأشيرة خروج نهائيوأوضحت الجوازات، عبر صفحتها بمنصة إكس، أنه في حال منح المقيم تأشيرة خروج نهائي من مسؤولية صاحب العمل متابعة مغادرته وعدم الإكتفاء بمنح التأشيرة فقط وفي حال عدم معرفة مقرًا له يرجى إلغاء التأشيرة وتسجيل بلاغ تغيب.وعليكم السلام، في حال منح المقيم تأشيرة خروج نهائي من مسؤولية صاحب العمل متابعة مغادرته وعدم الإكتفاء بمنح التأشيرة فقط وفي حال عدم معرفة مقرًا له يرجى إلغاء التأشيرة وتسجيل بلاغ تغيب. سعدنا بخدمتكم— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) October 13, 2023 تأشيرة خروج نهائي للعمالة المنزليةوكانت المديرية العامة للجوازات، قالت إنه «بإمكان أصحاب العمل الاستفادة من خدمة إصدار تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة...
كتب- محمد أبو بكر: نظم الباب الثاني من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات العقوبات وفقًا للقانون، خلال عدد من المواد. ويرصد "مصراوي" حالات العقوبات في قانون العمل، خلال السطور الآتية كما يلي: - مع عدم الإخلال بأية عقوبة أشد ينص عليها أي قانون أخر، يُعاقب بالعقوبات المنصوص عليها في المواد التالية عن الجرائم الُمشار إليها. - يُعاقب بالحبس مدة لا تقل عن شهر ولا تجاوز سنة وبغرامة لا تقل عن عشرة آلاف جنيه ولا تجاوز عشرين ألف جنيه أو بإحدي هاتين العقوبتين، كل من ارتكب إحدي الجرائم الآتية: 1- مزاولة عمليات إلحاق المصريين بالعمل داخل مصر أو خارجها من غير الجهات المحددة في المادة 17 من هذا القانون دون الحصول على الترخيص المنصوص عليه فيه أو بترخيص صادر...
الرياض أكد المستشار القانوني والمحكم القضائي محمد الوهيبي ، على أن بلاغ الهروب فيما يخص العامل أو العاملة لا يعيد الحقوق المالية إلى صاحب العمل . وقال الوهيبي : “في حال تغيب العامل أو العاملة المنزلية، هناك نظام ولائحة تقوم بتعويض وحماية أصحاب العمل” ، وفقًا لحديثه مع قناة «السعودية» . وأشار إلى في حال تعرض العامل أو العاملة إلى إيذاء أو تهجم، يحق لهم أيضاً التواصل مع السفارة لتوجيههم، واتخاذ الإجراءات التي يجب أن تتخذ في هذه المواقف . وفي سياق متصل ، أكد الوهيبي على أن النظام منع انتهاك خصوصية الأفراد ، إذ لا يحق للكفيل تفتيش العاملة إلا برضاها وموافقتها ، لافتًا إلى في حال رفضت العاملة يتقدم الكفيل لأقرب مركز شرطة، ويرفع بلاغًا رسميًّا، ويتم اتخاذ...
قال المستشار القانوني محمد الوهيبي، إن بلاغ الهروب فيما يخص العامل أو العاملة لا يعيد الحقوق المالية إلى صاحب العمل، مشيرا إلى أنه في حال تغيب العامل أو العاملة المنزلية، هناك نظام ولائحة تقوم بتعويض وحماية أصحاب العمل. وأضاف في لقاء تلفزيوني على قناة السعودية، أنه في حال تعرض العامل أو العاملة إلى إيذاء أو تهجم، يحق لهم أيضا التواصل مع السفارة لتوجيههم، واتخاذ الإجراءات التي يجب أن تتخذ في هذه المواقف.المستشار القانوني محمد الوهيبي: بلاغ الهروب لا يعيد الحقوق المالية إلى صاحب العمل.تابعوا الحلقة كاملة على منصة اليوتيوب.#الشارع_السعودي— قناة السعودية (@saudiatv) October 12, 2023
تحت رعاية سعادة السيد جميل بن محمد حميدان، وزير العمل، وخلال حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية الذي أقيم يوم الاثنين الموافق 9 أكتوبر 2023 بالعاصمة البحرينية، المنامة، فازت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات بجائزة «أفضل ممارسات للمسؤولية الاجتماعيّة» وجائزة «صاحب العمل المفضل». وقد تسلّم الجائزتين نيابّة عن الشركة كل من المهندس فاضل الأنصاري، المستشار التنفيذّي، والسيدة نجاة شريف، مديرة الموارد البشريّة والعلاقات العامة بالشركة حيث شهد الحدث حضوراً واسعاً من المدراء التنفيذيين ومسؤولي الموارد البشرية في الكيانات المختلفة من داخل المملكة وخارجها. وبفخر كبير، أعرب المهندس ياسر عبدالرحيم العباسي، الرئيس التنفيذي للشركة عن بالغ سعادته بحصول الشركة على هاتين الجائزتين المرموقتين، حيث تأتي جائزة ممارسات المسؤولية الاجتماعية لتعكس الابداع والابتكار المستمر الذي تنتهجه الشركة في وسائل وممارسات...
حمود بن سيف السلماني تحدثنا في الجزأين الأول والثاني من هذا المقال، عن حقوق صاحب العمل والضمان العشري ومسئولية المقاول والاستشاري في البناء، وفي هذا المقال سوف نتطرق إلى بعض التصرفات التي تقع من صاحب العمل والتي بسببها يسقط عنه الضمان العشري بالإضافة الى عدم استطاعته مسائلة المقاول أو الاستشاري عن الأضرار التي تلحق بالعقار محل التعاقد. في كثير من الأحيان يحصل خلاف بين صاحب العمل والمقاول حول البناء، ويصل الامر بين الطرفين الى النزاع الشديد ورفض الجلوس معًا لحل الخلاف الحاصل؛ بل إن الأمر يصل في بعض الأحيان بقيام المقاول بسحب العمال من الموقع محاولًا الاضرار بالمالك، وتأخيره في إكمال العمل في الوقت المناسب، وكأن لسان حاله يقول بأن هذا الفعل سيجعل من المالك الرضوخ لطلبات المقاول...
جازان ضبطت الهيئة السعودية للمهندسين أحد الوافدين من الجنسية المصرية في محافظة العيدابي بجازان لقيامه بمزاولة العمل الهندسي في المملكة دون الحصول على الإعتماد المهني اللازم . وأكدت الهيئة أنه تم إكمال الإجراءات النظامية بحقه وإحالته مع صاحب المكتب الهندسي إلى النيابة العامة حسب الاختصاص . وصدر ضده وضد صاحب المكتب الهندسي حكم شرعي من المحكمة الجزائية يقضي بإدانتهم وتغريمهم مبلغ مئة وثمانون ألف ريال لمخالفتهم الفقرة الأولى من أحكام المادة الحادية عشر من نظام مزاولة المهن الهندسية.
صرح نائب رئيس نيابة محافظة العاصمة بأن النيابة العامة قد تلقت بلاغًا من صندوق العمل «تمكين» مفاده قيام المتهم وهو مالك ومدير إحدى الشركات الخاصة بإبرام عقود عمل وهمية نسبها لمجموعة من الموظفين لديه، وقام بتسجيلهم بموجب تلك العقود في برنامج دعم الأجور، وتمكن بذلك من الاستيلاء على مبالغ مالية بلغ إجمالها عشرة آلاف ومائتين وتسعين دينارًا بحرينيًا، تشكل الأجور المدعومة من الصندوق بناءً على العقود الوهمية التي قدمها. هذا وقد باشرت النيابة العامة إجراءات التحقيق فور تلقيها البلاغ، حيث استمعت إلى أقوال الشهود، ومنهم الموظف المختص بصندوق العمل «تمكين» بشأن الوسائل الاحتيالية التي اتبعها المتهم مع الصندوق، والتي تمكن بها من الاستيلاء على مبالغ الدعم غير المستحق، وطلبت تحريات إدارة مكافحة الجرائم الاقتصادية بالإدارة العامة لمكافحة الفساد والأمن الاقتصادي...
سامي عبد الرؤوف (دبي) أخبار ذات صلة ياسر القرقاوي مدير عام صندوق الوطن لـ «الاتحاد»: استراتيجيتنا تمكين المواطن من العمل بالقطاع الخاص القطاع الخاص غير النفطي يواصل زخم الانتعاش أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه إذا رغب العامل أو الموظف بالقطاع الخاص، في الانتقال إلى صاحب عمل آخر خلال فترة التجربة، يجب عليه إبلاغ صاحب العمل الأصلي خطياً بمدة لا تقل عن شهر من تاريخ رغبته بإنهاء عقد العمل. وقالت الوزارة: «في هذه الحالة يلتزم صاحب العمل الجديد بتعويض صاحب العمل السابق بتكاليف الاستقدام أو التعاقد».وتحدثت الوزارة عن فسخ التعاقد بعد التجربة بالنسبة للعامل المساعد، مشيرة إلى أنه في حالة الاستقدام عبر مكتب استقدام العمالة المساعدة، فإنه تسري أحكام المادة 5 من القانون الاتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن...
رصد-أثير أعلنت وزارة العمل عن تمديد استقبال طلبات شركات القطاع الخاص الراغبة في الاستفادة من مبادرة دعم الأجور لمحافظتي مسقط وشمال الباطنة. وأوضحت الوزارة بأن الفترة ستمتد من ١٠ إلى ١٤ من شهر أكتوبر ٢٠٢٣م، وذلك بعد أن كانت الفترة السابقة من 25 سبتمبر إلى 2 أكتوبر 2023م. ويمكن للراغبين بمعرفة التفاصيل وطريقة التقديم زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة العمل www.mol.gov.om أو الاتصال على مركز الاتصالات على رقم 80077000 . يذكر أن مبادة دعم الأجور تأتي تنفيذًا للتوجيهات السامية لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم -حفظه الله ورعاه- بسرعة تنفيذ المبادرات التشغيلية، وهي دعم أجور العمانيين المنضمين الجدد لسوق العمل في القطاع الخاص بما مقداره (200) ريال عماني على أن يتحمل صاحب العمل فرق الأجر المتفق عليه لعدد...
كتب- محمد أبو بكر:نظم الباب السابع من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، واجبات العمال من المادة 56 إلى الـ 57.ويرصد "مصراوي" فيما يلي، وجابات العمل تجاه منشأة العمل، وفقًا للقانون.المادة 56:- أن يؤدى بنفسه الواجبات المنوطة به بدقة وأمانة، وذلك وفقا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل وعقود العمل الفردية والجماعية، وأن ينجزها في الوقت المحدد، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد.- أن ينفذ أوامر وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به، إذا لم يكن في هذه الأوامر والتعليمات ما يخالف العقد أو القانون أو اللوائح أو الآداب العامة ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر.- أن يحافظ على مواعيد العمل، وأن يتبع الإجراءات المقررة فى حالة التغيب عن العمل أو مخالفة مواعيده.-...
إطلاق خطة تطوير مدينة المحرق أكد صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله على أهمية الرؤى السديدة والمضامين الجامعة بالخطاب الذي تفضل به حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم خلال حفل افتتاح دور الانعقاد الثاني من الفصل التشريعي السادس لمجلسي الشورى والنواب، والذي أُقيم تحت رعاية جلالته، وما اشتمل عليه الخطاب السامي من استشرافٍ لمسارات العمل الوطني وقيادته نحو تحقيق المزيد من الإنجازات التي تصب في صالح الوطن والمواطن. وإنفاذًا للأمر الملكي السامي لحضرة صاحب الجلالة ملك البلاد المعظم فقد وجّه صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء الجهات الحكومية بتفعيل خطة المحافظة على الهوية التاريخية والثقافية لمباني ومدن البحرين وإطلاق خطة تطوير...
أكد صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله على أهمية الرؤى السديدة والمضامين الجامعة بالخطاب الذي تفضل به حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم خلال حفل افتتاح دور الانعقاد الثاني من الفصل التشريعي السادس لمجلسي الشورى والنواب، والذي أُقيم تحت رعاية جلالته، وما اشتمل عليه الخطاب السامي من استشرافٍ لمسارات العمل الوطني وقيادته نحو تحقيق المزيد من الإنجازات التي تصب في صالح الوطن والمواطن. وإنفاذًا للأمر الملكي السامي لحضرة صاحب الجلالة ملك البلاد المعظم فقد وجّه صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء الجهات الحكومية بتفعيل خطة المحافظة على الهوية التاريخية والثقافية لمباني ومدن البحرين وإطلاق خطة تطوير مدينة المحرق. وأكد سموه أن الحكومة...
أكد صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله على أهمية الرؤى السديدة والمضامين الجامعة بالخطاب الذي تفضل به حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه خلال حفل افتتاح دور الانعقاد الثاني من الفصل التشريعي السادس لمجلسي الشورى والنواب، والذي أُقيم تحت رعاية جلالته حفظه الله ورعاه، وما اشتمل عليه الخطاب السامي من استشرافٍ لمسارات العمل الوطني وقيادته نحو تحقيق المزيد من الإنجازات التي تصب في صالح الوطن والمواطن. وإنفاذاً للأمر الملكي السامي لحضرة صاحب الجلالة ملك البلاد المعظم أيده الله فقد وجّه صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء الجهات الحكومية بتفعيل خطة المحافظة على الهوية التاريخية والثقافية لمباني ومدن البحرين...
كتب- محمد أبو بكر:نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات وضوابط حصول العاملين على الإجازات السنوية، بالباب الرابع من القانون. ويكشف "مصرواي" حالات وضوابط الحصول على إجازات وفقًا لقانون العمل، كما يلي: المادة 47 - تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا تدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. - إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. - في جميع...
الموارد البشرية السعودية (وكالات) أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي اليوم عن اعتماد لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها حيث تلغي هذه اللائحة كل ما يتعارض معها من أحكام، على أن يبدأ العمل بها بعد سنة من تاريخ إصدارها . اقرأ أيضاً توضيح هام من الجوازات السعودية حول إيقاف الخدمات وهل يمنع المواطن من السفر خارج المملكة؟ 5 أكتوبر، 2023 اتفاق سعودي ـ إيراني مفاجئ حول مباراة الاتحاد وسباهان الملغية.. تفاصيل 4 أكتوبر، 2023هذا وقد تضمنت اللائحة:* تعد المبالغ المستحقة للعامل المنزلي أو ورثته بمقتضى هذه اللائحة ديوناً ممتازة من الدرجة الأولى، وللعامل المنزلي وورثته في سبيل استيفائها امتياز على جميع أموال صاحب العمل المنزلي.* يحظر تشغيل من تقل أعمارهم عن إحدى وعشرين سنة.* يجب أن يكون عقد العمل...
نشرت جريدة «أم القرى»، نص لائحة العمالة المنزلية، ومن في حكمها، وجاءت الأحكام العامة لنص اللائحة كالتالي:المادة الأولى:يُقصد بالعبارات الآتية -أينما وردت في هذه اللائحة- المعاني المبيّنة أمام كل منها، ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك:اللائحة: لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها.الوزير: وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.الوزارة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.صاحب العمل المنزلي: كل شخص ذي صفة طبيعية استقدم عاملاً منزلياً ومن في حكمه عن طريق مكتب استقدام مرخص له، أو تعاقد معه -بطريق مباشر أو غير مباشر- لأداء العمل المنزلي.الأسرة: صاحب العمل المنزلي والأشخاص الذين يسكنون معه في منزله، ويرتبط بهم بعلاقة قربى،أو مصاهرة، أو يتولى رعايتهم لأي سبب نظامي أو أخلاقي.العمل المنزلي: مهنة الخدمة الشخصية المباشرة أو غير المباشرة التي يؤديها العامل المنزلي ومن في حكمه إلى...
المناطق_الرياضنشرت الجريدة الرسمية – أم القرى – في عددها الصادر اليوم لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها، بعد اعتمادها بقرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.تفاصيل لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهاوقد جاءت تفاصيل اللائحة كما يلي:أخبار قد تهمك “بلاغ الهروب” يمنع نقل خدمات العمالة المنزلية 2 أغسطس 2023 - 10:54 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تتيح خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية بين الأفراد عبر منصة “مساند” 1 أغسطس 2023 - 10:44 صباحًاأحكام عامةالمادة الأولى:يُقصد بالعبارات الآتية -أينما وردت في هذه اللائحة- المعاني المبيّنة أمام كل منها، ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك:اللائحة: لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها.الوزير: وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.الوزارة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.صاحب العمل المنزلي: كل شخص ذي صفة طبيعية استقدم عاملاً منزلياً...
لا يزال الحديث عن مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة لمجلس النواب حديث الساعة بين موظفي القطاع الخاص، كونه ينظم العلاقة بين المؤسسة والعاملين بها من خلال ربط الأجر بالإنتاج وحفظ حقوق وواجبات كل من العاملين والمؤسسة، لذا يتساءل البعض عن: «هل يعوض العامل حال إنهاء خدمته لأسباب غير مشروعة؟» مشروع قانون العمل الجديد قالت النائبة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن مشروع القانون راعى أحقية الموظف المادية حال إنهاء خدمته لأسباب غير مشروعة. وأوضحت في تصريحاتها لـ«الوطن» أن مشروع قانون العمل نص على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء، بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة،...
يُعد قانون "العمل الجديد"، واحدًا من أهم التشريعات التي من المُنتظر أن يناقشها مجلس النواب، خلال الجلسات العامة المُقبلة، تمهيدًا لإقراره، وذلك باعتباره أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. قانون العمل الجديدوقد استهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، وكذلك تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا وحظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. منها صدور حكم في جرائم مُخلة بالشرف.. أحوال تستوجب إنهاء عقد العمل بالقانون الجديد حالات فصل الموظف نهائيًاوقد حدد قانون العمل الجديد 9...
حدد مشروع قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.وتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال...
القبض على المتهم بتصوير طالب أثناء ممارسة الشذوذ معه في الوراق