«الموارد البشرية»: صاحب العمل ملزم بتوفير العناية الصحية للعاملين
تاريخ النشر: 11th, February 2024 GMT
المناطق_متابعات
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن العناية الصحية بالعاملين التزام على صاحب العمل.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن «صاحب العمل عليه أن أن يوفر لعماله العناية الصحية الوقائية والعلاجية، مع مراعاة ما يوفره نظام الضمان الصحي التعاوني، وذلك وفق المادة 144 من نظام العمل».
أخبار قد تهمك الاستماع أهمها.. “شؤون الأسرة”: 6 خطوات للتعامل مع الطفل المتنمر 11 فبراير 2024 - 3:29 صباحًا أول تعليق من الملك تشارلز بعد تشخيص إصابته بالسرطان 11 فبراير 2024 - 3:25 صباحًا
يذكر أن نظام العمل ينص على أن كل صاحب عمل عليه أن يعهد إلى طبيب أو أكثر بفحص عماله المعرضين لاحتمال الإصابة بأحد الأمراض المهنية المحددة بجداول الأمراض المهنية، المنصوص عليها في نظام التأمينات الاجتماعية، فحصًا شاملًا مرة كل عام على الأقل، مع إثبات نتيجة الفحص بسجلاته، وفي ملفات هؤلاء العمال.
11 فبراير 2024 - 3:32 صباحًا شاركها فيسبوك X لينكدإن ماسنجر ماسنجر أقرأ التالي أبرز المواد11 فبراير 2024 - 3:22 صباحًاجراح القلب “مجدي يعقوب” يكشف “سر” عادة يقوم بها يوميًا للحفاظ على صحة القلب أبرز المواد11 فبراير 2024 - 3:18 صباحًاأكثر من 2000 مشارك في مسيرة ” كات ووك 2024 ” بمنطقة تبوك أبرز المواد11 فبراير 2024 - 2:15 صباحًاجنوب أفريقيا تحصد برونزية كأس أمم أفريقيا بالفوز على الكونغو الديمقراطية بركلات الترجيح أبرز المواد11 فبراير 2024 - 2:10 صباحًاترك “التدخين” يقي من “السرطان” أبرز المواد11 فبراير 2024 - 2:06 صباحًاختام “ماراثون الرياض” بـ”مشاركة تاريخية”11 فبراير 2024 - 3:22 صباحًاجراح القلب “مجدي يعقوب” يكشف “سر” عادة يقوم بها يوميًا للحفاظ على صحة القلب11 فبراير 2024 - 3:18 صباحًاأكثر من 2000 مشارك في مسيرة ” كات ووك 2024 ” بمنطقة تبوك11 فبراير 2024 - 2:15 صباحًاجنوب أفريقيا تحصد برونزية كأس أمم أفريقيا بالفوز على الكونغو الديمقراطية بركلات الترجيح11 فبراير 2024 - 2:10 صباحًاترك “التدخين” يقي من “السرطان”11 فبراير 2024 - 2:06 صباحًاختام “ماراثون الرياض” بـ”مشاركة تاريخية” الاستماع أهمها.. "شؤون الأسرة": 6 خطوات للتعامل مع الطفل المتنمر تابعنا على تويتـــــرTweets by AlMnatiq تابعنا على فيسبوك تابعنا على فيسبوكالأكثر مشاهدة الفوائد الاجتماعية للإسكان التعاوني 4 أغسطس 2022 - 11:10 مساءً بث مباشر مباراة الهلال وريال مدريد بكأس العالم للأندية 11 فبراير 2023 - 1:45 مساءً اليوم.. “حساب المواطن” يبدأ في صرف مستحقات المستفيدين من الدعم لدفعة يناير الجاري 10 يناير 2023 - 8:12 صباحًا جميع الحقوق محفوظة لجوال وصحيفة المناطق © حقوق النشر 2024 | تطوير سيكيور هوست | مُستضاف بفخر لدى سيكيورهوستفيسبوكXيوتيوبانستقرامواتساب فيسبوك X ماسنجر ماسنجر واتساب تيلقرام زر الذهاب إلى الأعلى إغلاق البحث عن: فيسبوكXيوتيوبانستقرامواتساب إغلاق بحث عن إغلاق بحث عنالمصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: أبرز المواد11 فبرایر 2024 صباح ا
إقرأ أيضاً:
«التوطين» تدعو الشركات للاشتراك في نظام الادخار الاختياري
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، الشركات الخاصة إلى الاشتراك في «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، لا سيما في ضوء المزايا التي يوفرها للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
وأوضحت الوزارة أن المزايا التي يوفرها نظام الادخار الاختياري للشركات تشمل، ترسيخ مكانتها بصفتها وجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها، بما يعزز ولاء الموظفين للشركة ويسهم في استقطاب المواهب المتميزة وزيادة إنتاجية الموظفين، كما يعزز الاشتراك في النظام النهج الاستباقي في إدارة الالتزامات المالية ويدعم الصحة المالية للشركات على المدى الطويل، لا سيما أن الكلفة على المدى المتوسط التي يدفعها صاحب العمل في حال اشتراكه في نظام الادخار أقل من كلفة سداد مكافأة نهاية الخدمة نتيجة الاشتراك عن قيمة الأجر الأساسي في شهر السداد وليس عن قيمة الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة والتي تكون أعلى دائماً.
يوفر «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص مزايا عدة للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
ويمكن للشركات الراغبة في الاشتراك في نظام الادخار، التقدم بطلب اشتراك إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن طريق قنوات تقديم الخدمة واختيار أحد صناديق الاستثمار المعتمدة وهي بنك أبوظبي الأول، وشركة لونيت، والصكوك الوطنية، وضمان للاستثمار ومن ثم سداد الاشتراك عن العمالة التي ترغب في تسجيلها بالنظام.
ويتيح النظام للعاملين تنمية أصولهم المالية، والحصول على عوائد استثمارية على مدخراتهم عبر فرص استثمارية آمنة وموثوقة وهو ما يعزز رفاهية الموظفين. يذكر أنه يتم الاحتفاظ بمستحقات العمال الذين يقرر صاحب العمل اشتراكهم في نظام النظام، وذلك عن الفترة التي تسبق الاشتراك، حيث يتم في هذه الحالة إيقاف العمل بنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي المنصوص عليه في قانون تنظيم علاقات العمل للعاملين المسجلين، واحتساب المبالغ المستحقة لكل عامل منهم على سنوات خبرته.
ويحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً، لزيادة وتنمية مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به وذلك في حدود 25% من الأجر الإجمالي في الاشتراك الطوعي.
ويجوز للعامل، عند انتقاله من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد، الحصول على مستحقاته من الصندوق عن اشتراكات صاحب العمل الحالي أو الإبقاء عليها بالصندوق.
ويتيح النظام للعامل الماهر حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام.
كما يتيح النظام المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفق رغبتها.
"الصحة الفلسطينية": الاحتلال يواصل ارتكاب المجازر بحق شعبنا في غزة