منصة مساند توضح ضوابط استقدام العمالة المنزلية للأعزب
تاريخ النشر: 25th, February 2024 GMT
أجاب الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند على سؤال أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم، أنا أعزب من مواليد 1421 اقدر استقدم لأمي خادمة منزلية؟".
استقدام العمالة المنزلية للأعزبأوضحت منصة مساند، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه بحسب ضوابط الاستقدام يشترط للأعزب/ العزباء أن يبلغ 24 سنة لاستخراج تأشيرة العمالة المنزلية.
ولفتت إلى أنه يمكن التحقق من الأهلية للحصول على تأشيرة العمالة المنزلية قبل رفع الطلب حسب ضوابط الاستقدام المعتمدة من خلال الرابط التالي: https://musaned.com.sa/terms/faq_reg
وأشارت إلى أنه لمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم التالي: 920002866
وعليكم السلام
بحسب ضوابط الاستقدام يشترط للأعزب/ العزباء أن يبلغ 24 سنة لاستخراج تأشيرة العمالة المنزلية.،ويمكنك التحقق من أهليتك للحصول على تأشيرة العمالة المنزلية قبل رفع الطلب حسب ضوابط الاستقدام المعتمدة من خلال الرابط التالي:
يذكر أن وزارة الموارد البشرية بدأت تقديم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، عبر منصة مساند، ضمن إجراءات استقدام العمالة المنزلية عبر المكاتب والشركات المرخص لها، وذلك منذ فبراير الجاري، وهي خدمة لأول سنتين للعمالة الجديدة من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، وسيكون التأمين اختيارياً بعد مضي أول سنتين لصاحب العمل.
وجاءت أبرز الحالات التي يغطيها التأمين، وهي بالنسبة لصاحب العمل:
تعويض صاحب العمل في حال الهروب أو رفض العمل .
تعويض عن نفقات استقدام عامل منزلي بديل نتيجة عجز أو وفاة العامل المنزلي أو إصابته بأمراض مزمنة وحرجة.
تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حالة وفاة العامل المنزلي.
أما حالات التعويض للعامل المنزلي:تعويض العامل المنزلي بدفع الرواتب في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم.
تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية العمالة المنزلية استقدام العمالة المنزلية منصة مساند خدمات العمالة المنزلية تأشیرة العمالة المنزلیة صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
تفاصيل صرف 1000 جنيه منحة للعمالة غير المنتظمة بعد عيد الميلاد
أعلنت الإدارة العامة لتشغيل العمالة غير المنتظمة، التابعة لوزارة العمل، استمرار صرف منحة عيد الميلاد المجيد، حتى يوم 31 يناير الجاري، كآخر موعد لصرف المنحة.
مناسبة صرف منحة جديدة للعمالة غير المنتظمةوأكدت وزارة العمل، أن هناك منحة جديدة لـ العمالة غير المنتظمة، ستكون بعد منحة عيد الميلاد المجيد، بمناسبة حلول شهر رمضان المعظم، وقيمتها 1000 جنيه.
وأشارت إلى أنه سيجري صرف منحة العمالة غير المنتظمة الجديدة، بمناسبة شهر رمضان، للعمالة المسجلة رسميا في دفاتر مكاتب ومديريات العمل بالمحافظات، والمسجلين بالمديريات بمعرفة المقاولين والشركات ومفتشي العمل، وذلك تنفيذا لقرار وزير العمل رقم 162 لسنة 2019.
ومن المقرر أن تنبه الإدارة العامة لتشغيل العمالة غير المنتظمة، بوزارة العمل، على مديريات العمل في المحافظات، بوضع الترتيبات والاستعدادات المطلوبة، لصرف المنحة في شهر فبراير المقبل، وبفترة كافية قبل حلول الشهر الكريم، تيسيرا على المواطنين وإتاحة الفرصة أمامهم لشراء مستلزمات واحتياجات الشهر الكريم.
استمرار حصر العمالة غير المنتظمةوأكدت وزارة العمل استمرار عمليات حصر العمالة غير المنتظمة، من مواقع العمل، عن طريق مفتشي مديريات العمل في 27 محافظة على مستوى الجمهورية، في ظل توجيهات محمد جبران، وزير العمل.
جدير بالذكر، أنه وفقا للقرار 162 لسنة 2019، فإن المنح التي تصرف للعمالة غير المنتظمة الرسمية، عددها 4، هي: عيد الفطر، وعيد الأضحى، والمولد النبوي الشريف، وعيد العمال، يضاف إليها منحتين هما عيد الميلاد المجيد في شهر يناير من كل عام ميلادي، ورمضان.
وتبلغ قيمة كل منحة من المنحة الـ6 المذكورة، 1000 جنيه، تصرف للعمالة غير المنتظمة الرسمية، من غير المستفيدين بأي برامج حماية اجتماعية أخرى، مثل معاشات تكافل وكرامة، ومعاش التضامن الاجتماعي.
أمير الباحة يطلع على تقرير إنجازات المركز السعودي للأعمال بالمنطقة