وظائف شاغرة.. ما ضوابط العمل بمشروع القانون الجديد؟
تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT
حدد مشروع قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
وتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.
ويهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع مشروع قانون العمل الجديد بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون العمل مشروع قانون العمل القطاع الخاص المكاتب الاستشارية قانون العمل
إقرأ أيضاً:
وظائف شاغرة لدى شركة موبايلي
فاطمة المالكي
أعلنت شركة موبايلي عبر موقعها الرسمي عن فتح باب التوظيف لحملة الدبلوم فأعلى في مجال المبيعات، وذلك للعمل في فروع مدن الرياض، جدة، مكة المكرمة، الدمام والمدينة المنورة.
وأوضحت الشركة أن المسميات الوظيفية الشاغرة لديها هي:ـ
ـ مبيعات التجزئة.
ـ الموزعون.
ـ المبيعات المباشرة.
كما نوهت بأن التقديم مُتاح حاليًا على أن يستمر حتى اكتمال العدد المطلوب، وللتقديم على وظائف شركة موبايلي عبر الرابط التالي:
هنا