"الجوازات" توضح موقف صاحب العمل في حالة رفض المقيم الخروج النهائي
تاريخ النشر: 29th, January 2024 GMT
حددت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية، الإجراءات اللازمة من المواطن في حالة إصداره تأشيرة خروج نهائي للمقيم التابع له، مؤكدة أن صاحب العمل ملزم بمتابعة مغادرة العامل بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي.
عدم المغادرة بعد تأشيرة الخروج النهائيوعن عدم مغادرة المقيم بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي، أوضحت الجوازات أنه في حال منح المقيم تأشيرة خروج نهائي من مسؤولية صاحب العمل متابعة مغادرته وعدم الإكتفاء بمنح التأشيرة فقط، مشيرة إلى أنه في حال عدم معرفة مقرًا له يرجى إلغاء التأشيرة وتسجيل بلاغ تغيب.
وأوضحت الجوازات أنه في حال عدم المغادرة خلال فترة صلاحية تأشيرة الخروج النهائي وهي 60 يوما، تفرض غرامة 1000 ريال، موضحة أنه لكي يتمكن صاحب العمل من إلغاء التأشيرة ويشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إتمام الإجراء.
تأشيرة الخروج النهائي أونلاينوخدمة تأشيرة الخروج النهائي أونلاين، هي خدمة إلكترونية تقدمها المديرية العامة للجوازات عبر منصة أبشر تمكن أفراد الأسرة من إصدار تأشيرة خروج نهائي لأحد التابعين، من خلال الخطوات الآتية:-
سجل الدخول إلى أبشر من هنا.
اذهب إلى خدمات التابعين من قائمة الخدمات الإلكترونية.
اضغط على أيقونة الاستعلامات واختر خدمة التأشيرات.
أدخل البيانات المطلوبة.
اختر الشخص الذي ترغب بعمل تأشيرة خروج نهائي له.
اضغط على أيقونة "إصدار تأشيرة خروج نهائي".
خروج نهائي لمقيموأتاحت وزارة الداخلية، إمكانية إصدار تأشيرة خروج نهائي للمقيم، وتتيح الخدمة إصدار خروج نهائي للمقيمين داخل المملكة، وفقا لبعض الشروط وهي:
ألا يكون صاحب العمل (الكفيل) والعامل أو أحد أفراد أسرته المراد إلغاء التأشــيرة لهم مسجلين بإحدى الحالات وهي: متوفــى، هــروب، لديه مخالفة اســتقدام.
سداد جميع المخالفات المرورية على العامل.
يجب ألا يكون هنالك مخالفة لعدم إلغاء تأشيرة مصدرة سابقا وغير مستخدمة.
عدم وجود تأشيرة سارية للفرد المراد إصدار تأشيرة له.
وجود الفرد المراد إصدار التأشيرة له داخل أراضي المملكة العربية السعودية عند إصدارها.
أن تكون صلاحية جواز سفر الفرد المراد إصدار التأشيرة له 60 ًيوما أو أكثر.
وجود بصمة للفرد المراد إصدار التأشيرة له (للذكور والإناث من 15 عاما وأكبر).
ألا يكون للفرد المراد إصدار التأشيرة له مركبة مسجلة في النظام.
يجب استخدام التأشيرة خلال شهرين من إصدارها، وإلا سيتم تطبيق الغرامات حسب الأنظمة.
يجب على حامل التأشيرة الأساسي السفر مع جميع أفراد اسرته المضافين معه بالجواز. ويجب على (صاحب العمل) إتلاف الإقامة للمقيم، مع تحمل كامل المسؤولية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المديرية العامة للجوازات السعودية الجوازات منصة ابشر تأشيرة الخروج النهائي تأشیرة الخروج النهائی تأشیرة خروج نهائی إصدار تأشیرة صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
يصبح مستقيلا.. ماذا يحدث حال غياب العامل أكثر من 20 يوما بدون مبرر
أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
وحذر مشروع القانون العمل في مواده العامل من الغياب بدون مبرر أكثر من 20 يومًا.
ضوابط إنهاء العقدونص مشروع القانون أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.
ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.
3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.
4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.
6- الوان، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.
ونصت مادة (166) أنه يعتبر العامل مستقيلا من العمل إذا تغيب بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق ذلك إنذار، بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل، أو من يمثله للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وخمسة أيام في الحالة الثانية.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية