«كان أملي أطلع ابني اللي مات حاجة كبيرة» .. بهذة العبارة تحدث والد الطفل الضحية لـ «موقع صدى البلد» الذي لم يتجاوز عمره الـ10 سنوات والذي لقى حتفه على يد العامل الذي يعمل عند والده، راغبًا من خطفه طلب فدية مالية من والده في المرج.

اقرأ أيضًا :

في دقائق.. تعرف على طرق تقديم بلاغ أمام النيابة الإدارية حريق هائل بشقتهم | اختناق الأب وبناته الثلاثة بالغاز في البدرشين حريق داخل مصنع للأقمشة في النزهة.

. اعرف السبب وقرار جهات التحقيق الأسبوع الأخير| اعرف مواعيد التقدم لوظيفة معاون بالنيابة الإدارية

قال والد الضحية : «كانت علاقتي مع القاتل طيبة وحميدة وما يريده أعطيه له خاصة وأنه يعمل عندي، واختفى فجأة لزواجه وطلب قبل الاختفاء فلوس لاتمام زواجه وحصل عليها وسلفته، وظهر قبل حادثة قتله ابني بأيام، وكنت مأمن له وقبل الحادثة بيوم واخد من أخويا 100 جنيه سلف علشان يفطر واللي تعوزه يا أحمد لأن والدنا كان موصي عليه».

وأضاف : «تفاجئت يوم عودتي يوم الحادث بأن أخويا يبحث عن نجلي شيف وبسؤال الأطفال قرروا بأن أحمد أخذه ولم يعد وبمتابعة الكاميرات ومراجعتها حتى الساعة الثانية صباحًا حتى وصلنا للمكان خاص وأن هذا المكان مهجور بما يعني وجود نية الخطف لابني، والمرور من الشوارع الجانبية حتى لا يتم كشفه من الكاميرات».

اقرأ أيضًا :

المرافعة في محاكمة 22 متهما بـ الهيكل الإداري للإخوان.. غدا بعد الانفصال | طلب غير متوقع من سيدة ضد طليقها بمحكمة الأسرة بالذوق بالعافية هتمضي على وصل الأمانة دا | جريمة خطف بالتجمع تعرض لطفلتين في الطريق العام.. محاكمة عاطل القطامية غدًا أولى جلسات محاكمة قاتـ.ل شاب في دار السلام .. غدا أنت تسأل والقانون يجيب.. ما هي إجراءات الخلع أمام محاكم الأسرة؟

وأكد : «حاول المتهم استدراج نجلي الأكبر وابن أخي، قبل استدراج نجلي الصغير، لم أكن أتوقع أن يحدث هذا خاصة وأن أملي إني أطلع نجلي ده اللي موته حاجة خاصة وأن شقيقه الأكبر مريض وبعد قتله أنا أملي راح وعمري راح كمان وربنا يصبرنا».

وأوضح جار المتهم : «وجدت القاتل عائد وفي يده جوال وكيس لب ودخل البيت وأغلقة وألقى الجوال خلف العمارة وقمت بالطرق على باب العمارة وقمت بأخذ مفتاح الشقة منه ظنًا مني أن الولد المفقود موجود بالداخل ولم أكن أتصور أنه تم قتله وبالدخول للشقة خبطت قدمي في الجوال فوجدت رأس الطفل المفقود وبمحاولة إيقاظه وجدته جثة هامدة ووجدت حبل صغير على رقبته وبلغت الأهالي أن الولد مات وتم الإمساك بالقاتل وقام الأهالي بضربه حتى جاء والد المجني عليه وعرف بوفاة نجله وأسرعوا به للمستشفى».

وقال عمر نجل عم المجني عليه : أحمد سراج القاتل كان يجلس دائمًا معنا لفترة طويلة وفي يوم خطف سيف طلب من سيف أن يأتي معه ليريه جوانتي جديد أوهمه أنه اشتراه له ولكن حذرت سيف أن يذهب معه خاصة وأن أحمد لم يكن لديه أموال ليشاري لأحد شيء ولكنه ذهب مع أحمد سراج القاتل فور صعودي للمنزل وقام بإدخاله شقة إيجار وعندما رفض الدخول للشقة لم يجد سوى قتله ولم يكن هناك وقت لطلب فدية.   

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: صدى البلد طفل جريمة قتل جريمة خطف طلب فدية المرج خاصة وأن

إقرأ أيضاً:

لموظفي القطاع الخاص.. احذر 8 مخالفات جسيمة تعرضك للفصل

جاء مشىروع قانون العمل الجديد، لينظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، كما ضمن لكل منهما حقوقه وفرض عليهم التزامات لابد من أخذها في عين الاعتبار حتى لايتم تعرضهم للمساءلة القانونية .

 

في السياق ذاته ، فرض القانون عدة التزامات على العمال وحدد عدة أخطاء جسيمة يعرض صاحبها للفصل في بعض الحالات .  

 

مخالفات تعرض الموظف للفصل


حيث نص قانون العمل في المادة 69 منه على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:


1- إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.

2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.

3ـ إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم إتباعها لسلامة العمال والمنشأة - بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر - رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.

لايفوتك||

 

وزير الشئون النيابية: الحكومة تأمل إصدار مشروع قانون العمل الجديد قبل نهاية العام حظر تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد في مشروع قانون العمل الجديد

4 -  إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وبعد غيابه خمسة أيام في الحالة الثانية.

5 - إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها أدت إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.

6- إذا قام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.

7- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة.

8- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، و كذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.

مقالات مشابهة

  • أحمد عز لـ«الوطن»: الفنان الحقيقي لا يقيس نجاحه بأرصدته في البنوك
  • 29 نوفمبر..حفل غنائي لـ شيرين عبدالوهاب بالكويت
  • إلغاء مشاركة الرئيس الإسرائيلي في قمة المناخ بأذربيجان.. اعرف السبب
  • شروط تشغيل الأطفال في القطاع الخاص وفق قانون العمل.. لحمايتهم من الاستغلال
  • حكم بسجن خادمة تايلاندية 235 سنة.. سرقت صاحب العمل
  • قصة القبض علي بلوجر بتهمة حيازة مخدر “جي إتش بي”|والمتهمة: "معرفش حاجة"
  • لموظفي القطاع الخاص.. احذر 8 مخالفات جسيمة تعرضك للفصل
  • أحمد بلال: الأهلي في حاجة لاستبدال محترفيه الأجانب قبل المونديال
  • إطلاق سراح شباب من أبيي بعد دفع فدية لقوات الدعم السريع
  • أحمد عز: أنا لسه معملتش حاجة.. ونجاحي سيكون بأن تعيش أفلامي سنين