صحيفة اليوم:
2024-12-21@03:09:24 GMT

بدء تطبيق التأمين على العمالة المنزلية غدًا

تاريخ النشر: 31st, January 2024 GMT

يدخل حيز التنفيذ غدًا الخميس، قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بتطبيق خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية للعمالة الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل، عبر منصة مساند.
وأوضح مختصون خلال حديثهم لـ "اليوم" أن إطلاق خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية" سيحقق نقلة كبيرة في حفظ حقوق أطراف العلاقة العمالية خصوصاً أنها تحسن العلاقة التعاقدية وتعوض المستقدم عن خسائره في حال التغيب أو الهروب أو الوفاة أو عجز العامل عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة تعيقه عن أداء عمله، إضافة إلى تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي.


أخبار متعلقة أمانة الشرقية تحقق إنجازات وجوائز في عدد من المجالات لعام 2023تكريم 6 جهات حكومية لتميزها في توطين عقود التشغيل والصيانةالسماح بـ95 ساعة في الشهر.. اشتراطات وضوابط العمل المرنوأكدوا ان المملكة في تشريعاتها وتحسينها المستمر للعلاقات التعاقدية وإدخال التقنية في ضبط مسلمات العقود، أصبحت من أفضل البيئات المنصفة لحقوق وواجبات العامل والتي تتوافق أولاً مع الشريعة من حسن التعامل وثانياً مع عادات وتقاليد المملكة المضيافة وثالثاً توافقها التام مع مشرعات حقوق الإنسان.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "نقلة نوعية لحقوق أطراف العلاقة العمالية".. بدء تطبيق التأمين على العمالة المنزلية غدًا- مشاع إبداعي حفظ حقوق الأطرافقال المستثمر في قطاع الاستقدام عامر العمري: يأتي التأمين الإلزامي على العمالة المنزلية بوقت مهم يحقق حفظ الحقوق لكافة الأطراف، فهو يغطي حالة الوفاة والعجز عن إكمال العمل بسبب الظروف الخاصة، وكذلك رفض العمل من قبل العامل أو الهروب، وهي مهمة لتقليص الخسائر التي قد يتكبدها المستقدم.
وبين أن خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية أوضحت الجهود الساعية لتطوير قطاع الاستقدام وحماية حقوق العامل المنزلي وصاحب العمل.

وأوضح المحامي محمد بن عبد الرحمن الدبيان، أن إلزام التأمين على العمالة المنزلية يأتي من أجل حماية المساعدين المنزليين في مختلف الوظائف المنزلية مثل الخادمات، السائقين، وغيرهم.بيئة مناسبةوبين أن المساعدين المنزليين هم من أكثر الفئات عرضة للحوادث وذلك بحكم طبيعة الأعمال التي يقومون بها من أجل العناية بمنازل وعائلات أصحاب العمل، "وهذا يعكس حرص ورعاية دولتنا الرشيد على حماية جميع المقيمين مع الحفاظ على حقوقهم والعلاقات التعاقدية لضمان وجود بيئة مناسبة للجميع".

وتابع: المملكة في تشريعاتها وتحسينها المستمر للعلاقات التعاقدية وإدخال التقنية في ضبط مسلمات العقود، أصبحت من أفضل البيئات المنصفة لحقوق وواجبات العامل والتي تتوافق أولاً مع الشريعة من حسن التعامل وثانياً مع عادات وتقاليد المملكة المضيافة وثالثاً توافقها التام مع مشرعات حقوق الإنسان.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية" للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، حيث أشارت الوزارة إلى أنه اعتباراً من 1 فبراير 2024، ستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: جدة العمالة المنزلية التأمين على العمالة المنزلية عقود العمالة المنزلية الموارد البشرية منصة مساند على العمالة المنزلیة التأمین على عقود

إقرأ أيضاً:

الإدارية العليا: لا رقابة للقضاء علي "ندب العامل" إذا خلي من إساءة السلطة


أصدرت المحكمة الإدارية العليا، حكمًا قضائيًا تضمن أن الندب للعامل مؤقت بطبيعته تجريه الجهة الإدارية (جهة العمل)، بما لها من سلطة تقديرية تستخدمها وفقًا لمقتضيات ومتطلبات مصلحة العمل بلا معقب عليها في ذلك.

وأضافت المحكمة، يأتي هذا الندب ما دام أن قرارها جاء خاليًا من عيب إساءة استعمال السلطة أو الانحراف بها، كما أن نقل العامل من وظيفة إلى أخرى بذات الدرجة والمجموعة النوعية، ومن مكان إلى آخر هو أمر تترخص فيه جهة الإدارة تجريه كلما استوجبته المصلحة العامة وحسن سير العمل في المرفق الذي تقوم عليه، ولا رقابة للقضاء الإداري في ذلك على جهة الإدارة ما دام قرارها قد راعى القيود التي وضعها المشرع لمصلحة العامل المنقول.

جاء ذلك في حكم قضائي أصدرته المحكمة الإدارية العليا، بشأن موظف تم نقله، وحمل الطعن رقم 98954 لسنة 69 ق.عليا.

 

مقالات مشابهة

  • موعد صرف منحة وزارة العمل للعمالة غير المنتظمة المقبلة
  • يوم ولا 4 أشهر.. مقترح عمالي بمنح العامل إجازة وضع
  • «نواب» يشيدون بجهود وزارة العمل في ملف شركات «إلحاق العمالة»
  • لا تزيد عن 12.. قانون العمل الجديد يحدد ساعات التواجد في المنشأة
  • د. هلا التويجري خلال الحوار السعودي- الأوروبي: المملكة عززت حقوق الإنسان تجسيداً لرؤيتها 2030
  • وزير الصحة يكشف تفاصيل تطبيق المرحلة الثانية من التأمين الصحي الشامل
  • الإدارية العليا : لا رقابة للقضاء علي ندب العامل إذا خلي من إساءة السلطة
  • استعراض تطورات حقوق الإنسان في المملكة خلال الحوار المشترك السعودي الأوروبي
  • الإدارية العليا: لا رقابة للقضاء علي "ندب العامل" إذا خلي من إساءة السلطة
  • نقلة نوعية في تقديم الخدمات الصحية بمحافظات تطبيق نظام التأمين الصحي الشامل