تكريم عامل عثر على 90 جرام ذهب لراكب أسواني في قطار النوم
تاريخ النشر: 13th, February 2024 GMT
كشف طارق فايز، مدير عام العمليات داخل شركة أبيلا مصر لقطارات النوم، عن عثور أحد عمال الشركة الموظفين بالقطار على 90 جرام ذهب لأحد الركاب وهو أسواني نوبي، موضحاً أن العامل عثر على الذهب بعد وصول القطار 1084 لمحطة أسوان.
وأضاف لـ«الوطن»، أنه على الفور أبلغ العامل رئيس القطار وتم اتخاذ الإجراءات القانونية وبالتنسيق مع أجهزة الشرطة تمكنت الشركة من إيصال الكميات لصحابها وهو أسواني نوبي، موضحًا أن نفس العامل عثر على 100 ألف جنيه العام الماضي وأيضاً تم تسليمهم لصاحبهم.
وأوضح مدير عام العمليات داخل شركة أبيلا مصر لقطارات النوم، أن العامل عثر على هذه الكميات بعد وصول القطار لمحطة أسوان وانتهاء رحلة الركاب، حيث يقوم مجموعة من العمال المسؤولين عن نظافة القطار بنظافته قبل قيامه للرحلة القادمة.
تكريم العامل على أمانتهوأشار إلى أنه تم تكريم العامل، موضحاً أن الشركة حريصة على دعم الموظفين، وتقديم أفضل الخدمات لجمهور الركاب، مؤكداً أن قطارات النوم تيسير بصورة منتظمة على مختلف الخطوط دون أي معوقات وفي مواعيدها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: القطارات السكة الحديد الركاب قطارات النوم عثر على
إقرأ أيضاً:
«التوطين»: 3 حالات ترد أتعاب استقدام العامل المساعد لصاحب العمل
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 3 حالات يتم بموجبها رد أتعاب استقدام العامل المساعد لصاحب العمل، هي انتفاء الكفاءة المهنية وحسن السلوك الشخصي في العامل المساعد وذلك خلال فترة التجربة، وقيام العامل المساعد بإنهاء العقد أو ترك العمل، في غير الحالات المصرح بها قانوناً، وإنهاء العقد من جانب صاحب العمل لعدم تحقق الشروط المتفق عليها في الاتفاق المبدئي، أو العقد المبرم بين صاحب العمل ومكتب استقدام العمالة المساعدة.
وأكدت الوزارة أنه يجوز للعامل المساعد في الدولة أن يترك العمل في حالتين محددتين، مع احتفاظه بحقوقه، وذلك بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات، وعدم قيام صاحب العمل بمعالجة أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: تخفيض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم قيام صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.
وأوضحت أنه للعامل المساعد أن يترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال على العامل المساعد إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال (3) ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل، وفي جميع الأحوال، على العامل المساعد الرجوع إلى مكتب استقدام العمالة المساعدة الذي استقدمه، للبقاء فيه، أو تحديد مكان آخر للبقاء فيه، مع تحديد وسيلة التواصل معه وإخطار الوزارة بذلك.
وأضافت إنه في أي من الحالات المذكورة، فإنه يجوز قيام العامل المساعد بالانتقال إلى صاحب عمل جديد، أو مغادرة الدولة، وفق ضوابط معينة.
غواصات في دول عربية المرعبة تثير مخاوف الغرب