2024-11-07@19:47:14 GMT
إجمالي نتائج البحث: 780
«فی الموارد البشریة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
أوضحت وزارة الموارد الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، مدى تأثير مكافأة الطلاب على الضمان الاجتماعي.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أنه يجب الإفصاح عن جميع مصادر الدخل، وتُعد مكافأة الطلاب من أنواع الدخل غير المكتسب في الضمان الاجتماعي وتحتسب ضمن دخل الأسرة.وتابعت لمعرفة قيمة الاستحقاق في منصة الدعم والحماية الاجتماعية لمستفيدين الضمان الاجتماعي ، بإمكانك استخدام حاسبة الدعم التقديرية.حياك الله ، مزون يجب الإفصاح عن جميع مصادر الدخل، وتُعد مكافأة الطلاب من انواع الدخل الغير مكتسب في الضمان الاجتماعي وتحتسب ضمن دخل الأسرةسُعدنا بتواصلك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) June 1, 2024
المناطق_واسدشّن مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني اليوم، فرع الصندوق الجديد بالهوية المعمارية المحدثة في محافظة جدة. أخبار قد تهمك إجراء أول عملية قلب مفتوح لحاج إندونيسي بالمدينة المنورة 30 مايو 2024 - 2:58 مساءً معهد إدارة المشاريع في المملكة يعتمد “شهادة إدارة الإنشاءات الاحترافية” دعمًا للقوى الوطنية 30 مايو 2024 - 2:44 مساءً ويقدم الفرع خدمات متنوعة للأفراد ومنشآت القطاع الخاص، مع التركيز على تيسير إنجاز الطلبات باستخدام التقنيات الحديثة، حيث جرى تصميم الفرع وفق احتياجات الزوار والعملاء، إذ يحوي على أقسام خاصة بالأفراد والمنشآت، بالإضافة إلى قاعات مخصصة لعقد اللقاءات الوظيفية وورش العمل وجلسات الإرشاد المهني. ويضطلع الفرع بدور هام في تعزيز وتطوير العلاقة والشراكة مع منشآت القطاع الخاص، ومساعدة الباحثين والباحثات عن العمل في الحصول على...
جدة : البلاد دشّن مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني اليوم، فرع الصندوق الجديد بالهوية المعمارية المحدثة في محافظة جدة . ويقدم الفرع خدمات متنوعة للأفراد ومنشآت القطاع الخاص، مع التركيز على تيسير إنجاز الطلبات باستخدام التقنيات الحديثة، حيث جرى تصميم الفرع وفق احتياجات الزوار والعملاء، إذ يحوي على أقسام خاصة بالأفراد والمنشآت، بالإضافة إلى قاعات مخصصة لعقد اللقاءات الوظيفية وورش العمل وجلسات الإرشاد المهني. ويضطلع الفرع بدور هام في تعزيز وتطوير العلاقة والشراكة مع منشآت القطاع الخاص، ومساعدة الباحثين والباحثات عن العمل في الحصول على فرص وظيفية وتدريبية في مختلف مجالات وتخصصات سوق العمل. وحقق الفرع إنجازات مميزة خلال الربع الأول من العام الجاري 2024 من خلال إرشاد وتدريب وتمكين أبنائنا وبناتنا في محافظة...
دبي: «الخليج» احتفلت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بوصول عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص إلى أكثر من 100 ألف، وهو الرقم الأعلى من نوعه في تاريخ دولة الإمارات، وذلك بحضور الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وغنام المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» وقيادات وفرق العمل في الوزارة والمجلس. ونشرت الوزارة عبر حسابها على منصة«إكس»: «هذه فرحة وطن وإنجاز تحقق بهمة وعزيمة أبنائه وبدعم وتوجيهات القيادة الرشيدة.. نبارك لدولتنا الحبيبة هذا الإنجاز التاريخيّ، والمستقبل سيكون أكثر إشراقاً بإذن الله».
يمانيون/ صنعاء تفقد نائب وزير الداخلية اللواء عبدالمجيد المرتضى، ووكيل وزارة الداخلية لقطاع الموارد البشرية والمالية اللواء علي سالم الصيفي، اليوم المجمع السكني لأبناء الجالية الفلسطينية في العاصمة صنعاء. وخلال الزيارة ومعهما مدير أمن أمانة العاصمة، اللواء معمر هراش التقى اللواء المرتضى بعدد من أبناء الجالية الفلسطينية بحضور ممثل حركة الجهاد الإسلامي في اليمن أحمد بركة. ونقل نائب وزير الداخلية تحيات قائد الثورة السيد عبدالملك بدر الدين الحوثي والمجلس السياسي الأعلى وقيادة وزارة الداخلية لأبناء الجالية الفلسطينية، مشيراً إلى أن الزيارة تأتي بتوجيهات قيادة وزارة الداخلية للاطلاع على أوضاع الجالية وتفقد احتياجاتهم. وبارك لأبناء الجالية الفلسطينية الانتصارات التي حققها أبطال المقاومة الفلسطينية، وتمكنهم من التنكيل بالعدو الصهيوني، مشيداً بالصمود التاريخي لأبناء الشعب الفلسطيني، في مواجهة جرائم الصهاينة ومن ساندهم وتحالف...
نظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورشة عمل للتعريف بالخدمات التي تقدمها للمنشآت خلال موسم حج لهذا العام 1445هـ، وسط حضور ومشاركة عدد من الجهات الحكومية والخاصة بمنطقة مكة المكرمة. واستعرضت الوزارة ممثلة بفرعها بمنطقة مكة المكرمة الخدمات التي تقدمها خلال موسم الحج والتي من أبرزها خدمات منصة "أجير", وتوعية المنشآت العاملة في الحج بضرورة الالتزام باللائحة التنظيمية لتأشيرات الأعمال المؤقتة والموسمية.أخبار متعلقة ميناء جدة الإسلامي يستقبل أولى رحلات ضيوف الرحمن القادمين من السودانالشورى يطالب "التعليم" بإعادة النظر في التعيين المكاني للمعلمين .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الموارد البشرية".. ورشة عمل للتعريف بالخدمات المقدمة في موسم الحججهود حكوميةتأتي هذه الجهود في إطار الجهود الحكومية...
المناطق_واسنظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورشة عمل للتعريف بالخدمات التي تقدمها للمنشآت خلال موسم حج لهذا العام 1445هـ, وسط حضور ومشاركة عددٍ من الجهات الحكومية والخاصة بمنطقة مكة المكرمة.واستعرضت الوزارة ممثلة بفرعها بمنطقة مكة المكرمة الخدمات التي تقدمها خلال موسم الحج والتي من أبرزها خدمات منصة “أجير”, وتوعية المنشآت العاملة في الحج بضرورة الالتزام باللائحة التنظيمية لتأشيرات الأعمال المؤقتة والموسمية. يذكر أن الوزارة أطلقت عدة مبادرات، تهدف من خلالها إلى خدمة ضيوف الرحمن، وتوفير خدمات متكاملة ومتنوعة للمنشآت والأفراد العاملين في موسم الحج.أخبار قد تهمك فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة يدشن ملتقى المسؤولية الاجتماعية 24 مايو 2024 - 11:17 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطلق جائزة المسؤولية الاجتماعية في نسختها الأولى 19 مايو 2024...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أبرز أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن من أهم أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي ثبوت عدم جدية المستفيد في البحث عن عمل أو عدم التسجيل في منصات التوظيف المعتمدة أو رفض فرص التمكين المقدمة له.وتابعت، أن نظام الضمان الاجتماعي يسعى لتمكين الأفراد من تحقيق الاستقلال المالي والاستغناء عن الدعم، وعليه فيجب على مستفيد الضمان الاجتماعي إثبات جديته في البحث عن عمل وقبول عروض العمل المقدمة له لضمان استمرار صرف المعاش.من أهم أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي ثبوت عدم جدية المستفيد في البحث عن عمل أو عدم التسجيل في منصات التوظيف المعتمدة أو رفض فرص التمكين المقدمة له. https://t.co/dP4fXmE6ws— الضمان الاجتماعي والتمكين (@Hrsd_Tamkeen) May 26, 2024
المناطق_واستعتزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق عدة مبادرات؛ تهدف من خلالها إلى خدمة ضيوف الرحمن، وتوفير خدمات متكاملة ومتنوعة للمنشآت والأفراد العاملين في موسم الحج، وذلك ضمن إطار استعداد الوزارة لموسم حج هذا العام 1445هـ. أخبار قد تهمك «الموارد» تطلق خدمة «حماية أجور» العمالة المنزليَّة في يوليو 14 مايو 2024 - 6:13 صباحًا القصبي يختتم زيارته لمملكة تايلند ويؤكد أهمية تعزيز التبادل التجاري والاستفادة من الفرص في القطاعات الواعدة 10 مايو 2024 - 3:44 مساءً وأكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أن منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع الجهات المعنية ذات العلاقة، تسعى من خلال هذه المبادرات إلى خدمة حجاج بيت الله الحرام في المشاعر المقدسة، مشيرًا إلى أن هذه المبادرات تأتي وفق توجيهات...
تفاصيل عطلة عيد الأضحى 1445هـ في المملكة العربية السعودية.. في موسم عيد الأضحى المبارك لعام 1445هـ، ينتظر العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية معرفة عدد أيام الإجازة التي ستمنحهم الفرصة للاحتفال بالمناسبة الدينية الهامة وقضاء وقت ممتع مع أهلهم وأحبائهم. ومن أجل توفير الشفافية والإرشاد، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة بتحديد عدد أيام الإجازات، سواء للقطاع العام أو الخاص، وكذلك للبنوك وجميع المؤسسات، لضمان استمتاع الموظفين بفترة العيد بالشكل المناسب.الموارد البشرية تعلن عن عدد إجازات عيد الأضحى 2024تفاصيل عطلة عيد الأضحى 1445هـ في المملكة العربية السعوديةصرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن عدد أيام إجازات عيد الأضحى وموعد بداية الإجازة بجميع القطاعات والتي جاءت كما يلي:-حددت الوزارة آخر موعد للعمل في القطاع الحكومي والقطاع الخاص على...
موعد إجازة عيد الأضحى 2024: تقديم التفاصيل والتوقيت المتوقع في المملكة العربية السعودية.. يشكل عيد الأضحى المبارك لحظة فارقة في قلوب المسلمين حول العالم، حيث يعبرون عن فرحتهم وبهجتهم بهذه المناسبة الدينية العظيمة. ومع اقتراب العيد، يترقب الكثيرون في المملكة العربية السعودية، سواء كانوا في القطاع الخاص أو العام، تحديد عدد أيام الإجازة التي سيحصلون عليها. إن التفاصيل حول عدد أيام الإجازة تمثل أمرًا هامًا للموظفين وأصحاب العمل على حد سواء، وتعكس أهمية هذه المناسبة الروحية والاجتماعية التي تعزز الترابط والتضامن بين الناس. في هذا السياق، تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة بتقديم الإرشادات اللازمة وتحديد عدد الأيام المخصصة للاحتفال بعيد الأضحى، لتمكين الجميع من التخطيط المسبق والاستمتاع بأوقاتهم مع أحبائهم بشكل مريح ومنظم. الموارد البشرية تعلن عن...
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إنه يحق للعامل بتنظيم «العمل المرن» الموافقة أو الرفض عند طلبه للعمل في أي وقت دون اتخاذ أي إجراء ضده. وأشارت الوزارة في بيان اليوم، إلى أنه يجب ألا تتجاوز مدة عقد العمل بتنظيم «العمل المرن» لدى صاحب عمل واحد، سنة (متصلة أو متفرقة). وأضافت أنه في حال تجاوز تلك المدة، لصاحب العمل تمديد أو تجديد العقد بموافقة العامل أو إبرام عقد عمل يخضع لجميع أحكام نظام العمل وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد نظمت حفل توزيع جوائز القطاع التعاوني لعام 2023م.
المناطق_واساختتمت أمانة المنطقة الشرقية، أمس، مشاركتها في المؤتمر الخليجي لتنمية الموارد البشرية في نسخته الـ 12 الذي أقيم بمملكة البحرين. أخبار قد تهمك أمانة الشرقية تنتهي من تجميل مدخل مدينة الدمام تقاطع طريق الملك فهد 18 مايو 2024 - 10:04 مساءً أمانة الشرقية تنفذ حملة مشتركة على الباعة الجائلين المخالفين بشرق الدمام 18 مايو 2024 - 5:17 مساءً وشارك مدير عام الموارد البشرية بالأمانة جمال السليمان، في الجلسة النقاشية للمؤتمر حول إدارة الموارد البشرية الخضراء- تحول المؤسسات نحو الاستدامة، تحدث خلالها عن تجربة أمانة الشرقية في الممارسات الحديثة التي طرأت على الإدارات الحكومية في مجال الموارد البشرية وكيفية تطبيقها وطرق مواءمتها فيما بين الاكتشافات الجديدة والقيم والمفاهيم للموارد البشرية. وأشار إلى أن الموارد البشرية على مستوى الخليج والدول العربية تعتبر مفهوم جديد، وركزت...
دبي: «الخليج» نظّم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية أمس الأول يوماً مفتوحاً للتوظيف لمجموعتي البطحاء وشلهوب، وتم خلاله منح فرص وظيفية مميزة للمواطنين في الشركات التابعة للمجموعتين. وتم تنظيم الحدث بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، برنامج نافس، هيئة تنمية المجتمع بدبي، وكلية دبي للسياحة في مجلس أم سقيم. وتضمن الحدث فرص عمل واسعة للباحثين عن عمل من المواطنين قدمتها الشركات التابعة لمجموعة شلهوب ومجموعة البطحاء. وقال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «القطاع الخاص ممتلئ بالفرص المهنية النوعية للمواطنين، ونسعى عبر هذه الفعاليات لجعل شركائنا في القطاع الخاص على اتصال مباشر بالباحثين عن عمل المواطنين وتقديم فرص وظيفية».
ناقشت لجنة شؤون التعليم والثقافة والشباب والرياضة والإعلام في المجلس الوطني الاتحادي، خلال اجتماعها الذي عقدته الخميس، في مقر الأمانة العامة للمجلس بدبي، برئاسة الدكتور عدنان حمد الحمادي، رئيس اللجنة، موضوع سياسة الحكومة في شأن التعليم التقني والتدريب المهني، بحضور ممثلي وزارة الموارد البشرية والتوطين، ووزارة التربية والتعليم، ومركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني. حضر الاجتماع أعضاء اللجنة، كل من: الدكتورة مريم عبيد البدواوي، مقررة اللجنة، وعائشة خميس الظنحاني، والدكتورة موزة محمد الشحي، ونجلاء علي الشامسي، أعضاء المجلس. كما حضر من وزارة الموارد البشرية والتوطين، عائشة محمد بالحرفية، وكيلة الوزارة لشؤون التوطين، وأحمد آل ناصر، الوكيل المساعد لتنمية الموارد البشرية والوكيل المساعد للسياسات والاستراتيجية بالإنابة، ومن وزارة التربية والتعليم، الدكتورة سميرة عبدالرحمن الملا، الوكيل المساعد لقطاع المناهج بالإنابة، مديرة إدارة...
استعرضت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مراحل إنجاز مشروع “الملامح المستقبلية للمورد البشري في إمارة دبي” (Talent 2033) الذي أطلقته الدائرة مؤخراً. وجاء ذلك خلال لقاء نظمته اللجنة القائمة على المشروع في غرف دبي، بحضور سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومجموعة من المدراء التنفيذيين وكوادر مُختلف الأقسام والوحدات التنظيمية في الدائرة. وخلال اللقاء، سلطت اللجنة الضوء على وتيرة التقدم في تنفيذ المُستهدفات المرحلية، والاستعدادات لتحديث المحركات التحليلية وإطلاق البرامج، والمبادرات التي يتضمنها المشروع. وتطرقت اللجنة إلى سُبُل استكمال دراسات آليات التطبيق بما يتماشى مع الطبيعة الاستراتيجية للمشروع واتساع نطاقه، ويفضي إلى تحقيق أهدافه على صعيد بناء القدرات والكفاءات وفق أفضل الممارسات العالمية، وتحقيق نقلةٍ نوعية في منهجيات تمكين الكوادر الإماراتية وتعزيز...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة «دبي للسياحة» تختتم برنامجين من «نافس» أحمد بن سعيد: هدفنا أن نكون ضمن أفضل 10 مدن عالمية في جودة التعليم استعرضت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مراحل إنجاز مشروع «الملامح المستقبلية للمورد البشري في إمارة دبي» (Talent 2033) الذي أطلقته الدائرة مؤخراً. وجاء ذلك خلال لقاء نظمته اللجنة القائمة على المشروع في غرف دبي، بحضور عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومجموعة من المديرين التنفيذيين وكوادر مختلف الأقسام والوحدات التنظيمية في الدائرة.وخلال اللقاء، سلطت اللجنة الضوء على وتيرة التقدم في تنفيذ المُستهدفات المرحلية، والاستعدادات لتحديث المحركات التحليلية وإطلاق البرامج، والمبادرات التي يتضمنها المشروع.
رأس نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وفد المملكة المشارك في أعمال حوار الدوحة بين دول مجلس التعاون الخليجي والدول الأفريقية المرسلة للعمالة، الذي بدأ أعماله اليوم في مدينة الدوحة بدولة قطر، بحضور ومشاركة أصحاب المعالي وزراء العمل ورؤساء وأعضاء الوفود، وعدد من المنظمات العربية والدولية. وألقى معاليه خلال الحوار كلمة أكد فيها أهمية الاهتمام بالمبادرات والتجارب الإقليمية والوطنية ونشرها بهدف الاستفادة منها وتطويرها، حيث إن القراءة الشاملة لتلك التحديات على المستوى العالمي وربطها بالمسارات الإقليمية والوطنية يجعل أسواق العمل أكثر قدرة على تحقيق النمو المنشود.أخبار متعلقة وزير النقل يبحث أوجه التعاون المشترك مع نظيره الإسبانيولي العهد يبحث تطوير العلاقات والمستجدات الدولية مع الرئيس الفرنسيكما استعرض عددًا من مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في...
دمشق-ساناتناول الملتقى الحواري الذي نظمته مؤسسة إدارة الموارد البشرية في مقرها بدمشق اليوم بالتعاون مع شركة سيرتيل، طرائق استخدام العالم الرقمي في الموارد البشرية والتوفيق بينهما، لتحسين واقع هذه المهنة في سورية وتبادل الخبرات بهذا الخصوص.الملتقى الذي أقيم بمناسبة اليوم العالمي للموارد البشرية وشارك فيه عدد من مديري الموارد البشرية والعاملين في الشركات والمهتمين بهذا المجال، عرض لأهمية التدريب الداخلي لاكتشاف المواهب وتحقيق المسؤولية المجتمعية، ودور البيئة الإيجابية في الشركات بتنمية الكفاءات والحفاظ عليها، وتأثير الأنشطة التفاعلية في مقابلات العمل لاختيار الموظفين المتميزين.رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس بين في تصريح لمراسل سانا أن الملتقى يهدف إلى توحيد جهود المتخصصين والمهتمين بمجال الموارد البشرية، إضافة إلى تبادل الخبرات والتشبيك المهني، معتبراً الملتقى محطة للتغيير الإيجابي ونقطة انطلاق نحو مستقبل ناجح...
كشفت أمانة المنطقة الشرقية تفاصيل مشاركتها في المؤتمر الخليجي لتنمية الموارد البشرية في نسخته الثانية عشرة. وسيقام في الفترة من 22 إلى 23 مايو الجاري، في مملكة البحرين، تحت شعار "بناء قدرات الموارد البشرية الخليجية".المؤتمر الخليجي لتنمية الموارد البشريةويناقش المؤتمر آخر ما يطرحه العالم في مجال بناء القدرات البشرية للموظفين على وجه الخصوص، على اختلاف المؤسسات في القطاعين العام والخاص عالمياً وإقليمياً ومحلياً.أخبار متعلقة بمشاركة 12 فريق.. افتتاح النسخة الثالثة من بطولة "كرة المرمى" لذوي الإعاقة بالشرقيةللمرة الثالثة على التوالي.. رحلة عمرة لمستفيدي "السرطان" بالشرقيةوتشارك أمانة الشرقية بورقة عمل يلقيها مدير الموارد البشرية بالأمانة جمال السليمان، بعنوان: "ثقافة الابداع والابتكار في المنظمات لبناء القدرات".تعزيز وتطوير المواهب الشابةهذا إضافة الى مشاركتها ضمن حلقة نقاشية عن إدارة الموارد البشرية الخضراء بعنوان (تحول المؤسسات...
بعد انتظار طويل، تقترب عطلة عيد الأضحى 2024، وهي مناسبة مهمة يترقبها الجميع في المملكة العربية السعودية، سواء كانوا في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. هذه الإجازة تعتبر فرصة للجميع للاستمتاع بأوقاتهم وقضاء أوقات ممتعة مع أفراد عائلاتهم، في جو من البهجة والسرور، احتفال بالشعائر الدينية والتقاليد الإسلامية، ومن الضروري أن يكون الجميع على علم بمواعيد بدء وانتهاء هذه الإجازة حسب لوائح وتعليمات الجهات المختصة، وهناك توجيهات واضحة تصدر من وزارة الموارد البشرية بشأن ذلك. اجازة البنوك في السعوديةقطاع البنوك يمثل إحدى القطاعات ذات الأهمية البالغة في المملكة العربية السعودية، حيث يلعب دور حيوي في دعم العديد من المصالح الحكومية والخاصة. ومن المتوقع بدء إجازتهم اعتبار من اليوم الخامس من شهر ذو الحجة للعام 1445 هجرية، مستمرة حتى اليوم السابع...
قرار جديد أصدرته وزارة الموارد البشرية بتعديل نظام العمر المرن، تضمن تعدي بعض الشروط وساعات العمل في نظام العمل المرن، من خلال تعديل بعض البنوك. تعديل نظام العمل المرنوتضمنت التعديلات الجديدة في نظام العمل المرن، تعديلات في البند "ثانياً" من المادة الـ 27 حيث كان من أهمها:رفع عدد ساعات العمل للعامل المرن إلى 160 ساعة شهرياً لدى منشأة واحدة.احتساب نقطة كاملة للمنشأة في نطاقات عند إكمال ما مجموعه 160 ساعة عمل مرن منجزة للعامل أو لمجموعة العاملين.يهدف قرار تنظيم #العمل_المرن لتبني أنماط العمل الحديثة، وخلق فرص عمل في مُختلف مناطق المملكة.للاطلاع على الدليل الإجرائي:????|| https://t.co/2FkMR4z6AE pic.twitter.com/pk2G9qty8u— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 19, 2024 ووفقا لقرار وزارة الموارد البشرية، فقد تم تعديل الفقرة (10) من البند (ثانياً) من (المادة...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاقها النسخة الأولى من جائزة المسؤولية الاجتماعية للشركات، وهي جائزة سنوية تُعنى بالاحتفاء بشركات ومؤسسات القطاع الخاص ذات الأداء المتميز في المسؤولية الاجتماعية. وأوضحت الوزارة أن الجائزة تنقسم إلى مسارين رئيسيَين، يشمل الأول ممارسات المسؤولية الاجتماعية، فيما يتضمن المسار الثاني مساهمات المسؤولية الاجتماعية. كما يحتوي كل مسار على مجموعة من الفئات، يقيم المرشحون فيها وفق معايير عالمية أو وفق البيانات التي ترصدها المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعيـــة. وأعلنت الوزارة عن بدء مرحلة التسجيل والمشاركة لشركات ومؤسسات القطاع الخاص من اليوم، عبر منصات التواصل الاجتماعي والمنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية: https://csr.gov.sa.اقرأ أيضاًالمملكةالوفد البريطاني المشارك في مؤتمر مبادرة “المستقبل العظيم” يصل الرياض يذكر أن جائزة المسؤولية الاجتماعية للشركات تهدف إلى تكريم وتحفيز شركات ومؤسسات القطاع الخاص على...
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي القرار رقم 1 لسنة 2024 باعتماد نظام التظلمات والشكاوى في الدوائر العسكرية بدبي. ويهدف القرار إلى تحقيق جملةً من الأهداف، من ضمنها حوكمة إجراءات لجان الدوائر العسكرية التي يشملها القانون، وتنظيم مسار التظلمات والشكاوى أمام اللجنة المعنية من حيث القواعد الإجرائية والموضوعية، وربطه بالمسار المُتَّبع أمام اللجنة المركزية وفق أحكام المرسوم رقم (27) لسنة 2018، لا سيما فيما يتعلق بتنظيم مواعيد تقدم التظلم أو الشكوى. كما يهدف القرار إلى رفع مستوى أداء أعمال اللجان وتحديد مؤشراتها بالمواءمة مع المؤشرات الحكومية واللجنة المركزية؛ وضمان تحقيق العدالة والسّعادة الوظيفيّة واستقرار الأوضاع الوظيفيّة للمُنتسِبين، وحفظ الحقوق الوظيفية المقررة وفق التشريعات السارية. وتشمل غايات القرار أيضاً ضمان تطبيق أحكام التشريعات السارية بشكل سليم، والالتزام بحدودها المرسومة؛ واحتواء أي...
المناطق_واسأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية النسخة الأولى من جائزة المسؤولية الاجتماعية للشركات، وهي جائزة سنوية تُعنى بالاحتفاء بشركات ومؤسسات القطاع الخاص ذات الأداء المتميز في المسؤولية الاجتماعية.وأوضحت الوزارة أن الجائزة تنقسم إلى مسارين رئيسين، حيث يشمل المسار الأول ممارسات المسؤولية الاجتماعية، فيما يتضمن المسار الثاني مساهمات المسؤولية الاجتماعية، كما يحتوي كل مسار على مجموعة من الفئات يُقيّم المرشحون فيها وفق معايير عالمية أو وفق البيانات التي ترصدها المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعيـــة.أخبار قد تهمك وزارة “الموارد البشريَّة” تطلق خدمة “حماية الأجور” لرواتب العمالة المنزليَّة يوليو القادم 13 مايو 2024 - 10:38 صباحًا “وزارة الموارد البشرية” توقع اتفاقية شراكة مع مصرف الإنماء وجمعية دعم التعليم (تعلّم) 9 مايو 2024 - 11:06 صباحًاوأعلنت الوزارة عن بدء مرحلة التسجيل والمشاركة لشركات ومؤسسات القطاع...
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي القرار رقم 1 لسنة 2024 باعتماد نظام التظلمات والشكاوى في الدوائر العسكرية بدبي. ويهدف القرار إلى تحقيق جملةً من الأهداف، من ضمنها حوكمة إجراءات لجان الدوائر العسكرية التي يشملها القانون، وتنظيم مسار التظلمات والشكاوى أمام اللجنة المعنية من حيث القواعد الإجرائية والموضوعية، وربطه بالمسار المُتَّبع أمام اللجنة المركزية وفق أحكام المرسوم رقم (27) لسنة 2018، لا سيما فيما يتعلق بتنظيم مواعيد تقدم التظلم أو الشكوى. كما يهدف القرار إلى رفع مستوى أداء أعمال اللجان وتحديد مؤشراتها بالمواءمة مع المؤشرات الحكومية واللجنة المركزية؛ وضمان تحقيق العدالة والسّعادة الوظيفيّة واستقرار الأوضاع الوظيفيّة للمُنتسِبين، وحفظ الحقوق الوظيفية المقررة وفق التشريعات السارية. وتشمل غايات القرار أيضاً ضمان تطبيق أحكام التشريعات السارية بشكل سليم، والالتزام بحدودها المرسومة؛ واحتواء أي...
دبي - الخليج أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي القرار رقم 1 لسنة 2024 باعتماد نظام التظلمات والشكاوى في الدوائر العسكرية بدبي. ويهدف القرار إلى تحقيق جملةً من الأهداف، من ضمنها حوكمة إجراءات لجان الدوائر العسكرية التي يشملها القانون، وتنظيم مسار التظلمات والشكاوى أمام اللجنة المعنية من حيث القواعد الإجرائية والموضوعية، وربطه بالمسار المُتَّبع أمام اللجنة المركزية وفق أحكام المرسوم رقم (27) لسنة 2018، لا سيما فيما يتعلق بتنظيم مواعيد تقدم التظلم أو الشكوى. كما يهدف القرار إلى رفع مستوى أداء أعمال اللجان وتحديد مؤشراتها بالمواءمة مع المؤشرات الحكومية واللجنة المركزية؛ وضمان تحقيق العدالة والسّعادة الوظيفيّة واستقرار الأوضاع الوظيفيّة للمُنتسِبين، وحفظ الحقوق الوظيفية المقررة وفق التشريعات السارية. وتشمل غايات القرار أيضاً ضمان تطبيق أحكام التشريعات السارية بشكل سليم، والالتزام بحدودها...
دبي: «الخليج» أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية بالتعاون مع الغرير ومجموعة أمانة، منح 50 فرصة عمل في القطاع الخاص للمواطنين الإماراتيين خلال يوم وظيفي ناجح أقيم في مجلس الخوانيج في دبي. ونجح اليوم الوظيفي في استقطاب المواطنين الإماراتيين الباحثين عن عمل لاستكشاف فرص وظيفية جديدة. وأبرزت الشراكة مع الغرير ومجموعة أمانة الالتزام المشترك بين القطاع الخاص والحكومة بدعم تطوير مسارات مهنية للمواطنين وتعزيز النمو الاقتصادي في الإمارات. وقال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «هذا الحدث هو جزء من جهودنا المستمرة لتوفير فرص وظيفية مميزة في القطاع الخاص للمواطنين والتعاون مع مؤسسات مرموقة تشاركنا رؤيتنا لاستثمار قدرات الكفاءات الوطنية». وأضاف: «نحن ملتزمون ببناء شراكات تمكن من جعل القطاع الخاص وجهة مفضلة للمواطنين،...
استعرضت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان مبادرات برنامج “نافس” الذي يهدف إلى استقطاب الكفاءات والكوادر المواطنة من مختلف التخصصات والمؤهلات العلمية بهدف تشجيع الباحثين عن عمل للانخراط في القطاع الخاص. جاء ذلك ضمن مشاركة الدائرة في معرض التوظيف الذي أقيم اليوم في جامعة المدينة بعجمان لتعزيز ودعم ملف التوطين وتنسيق الجهود مع وزارة الموارد البشرية والتوطين والتعاون مع القطاع الخاص لتحقيق غايات الحكومة من خلال توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل. كما شاركت الدائرة بالتعريف بخدمات منصة “كوادر” للباحثين عن عمل التي تشرف عليها الدائرة وشرح آلية التسجيل في المنصة والتقديم على الشواغر المطروحة في القطاعين الحكومي والخاص، بأفضل الكفاءات في مختلف المجالات واستقطاب الكوادر الطموحة والخبرات وتعزيز مشاركتهم من خلال إيجاد الفرص التي تنسجم مع مؤهلاتهم...
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إنها مكنت أكثر من 18 ألف مستفيد في مسار التوظيف، خلال الربع الأول من عام 2024م، من خلال برنامج تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي الذي يعد أحد البرامج التي تقدمها وكالة الضمان الاجتماعي والتمكين من خلال مجموعة من الخدمات المقدمة عن طريق شركاء الوزارة والتي تتضمن الفرص الوظيفية والتدريبية, إضافة للخدمات الداعمة للمشاريع الإنتاجية والريادية بهدف تحسين ظروف المستفيدين المعيشية والاقتصادية وتحويلهم من الرعوية إلى الإنتاج والاستقلال المادي، وذلك من خلال ثلاثة مسارات رئيسة.وتنقسم مسارات التمكين لمستفيدي الضمان الاجتماعي إلى ثلاثة مسارات رئيسة هي: مسار التوظيف والذي يُعنى بالمساعدة من خلال شركاء الوزارة من مختلف القطاعات في توفير فرص وظيفية وتدريبية، من خلال التسجيل في منصة طاقات التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أو منصات...
مكنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكثر من 18 ألف مستفيد في مسار التوظيف خلال الربع الأول من عام 2024م، من خلال برنامج تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي الذي يعد أحد البرامج التي تقدمها وكالة الضمان الاجتماعي والتمكين من خلال مجموعة من الخدمات المقدمة عن طريق شركاء الوزارة، التي تتضمن الفرص الوظيفية والتدريبية، إضافة للخدمات الداعمة للمشاريع الإنتاجية والريادية بهدف تحسين ظروف المستفيدين المعيشية والاقتصادية، وتحويلهم من الرعوية إلى الإنتاج والاستقلال المادي، وذلك من خلال ثلاثة مسارات رئيسية. وتنقسم مسارات التمكين لمستفيدي الضمان الاجتماعي إلى ثلاثة مسارات رئيسية، هي: مسار التوظيف الذي يعنى بالمساعدة من خلال شركاء الوزارة من مختلف القطاعات في توفير فرص وظيفية وتدريبية، من خلال التسجيل في منصة طاقات التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، أو منصات التوظيف...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق اعتقل اليوم الثلاثاء، مسؤولا بارزا في وزارة الدفاع الروسية، وهو مسؤول الموارد البشرية، بتهمة القيام بأنشطة إجرامية، في ثاني إجراء من نوعه في أقل من شهرحسبما ورد في قناة القاهرة الإخبارية.يأتي ذلك بعد إقالة وزير الدفاع بأقل من شهر، سيرجي شويجو، بشكل مفاجئ، بعدما شغل هذا المنصب منذ عام 2012.وقال مصدر مسؤول في الشرطة الروسية، إن الجنرال يوري كوزنيتسوف، مسؤول الموارد البشرية في وزارة الدفاع، "أوقف للاشتباه في قيامه بأنشطة إجرامية"، وتم تفتيش مكتبه ومنزله في إطار التحقيق الذي تجريه دائرة الشؤون العسكرية التابعة للجنة التحقيق الروسية، المسؤولة عن التحقيقات الرئيسية في البلاد.
شمسان بوست / خاص: انطلق اليوم الأحد الملتقى الأول للموارد البشرية والتدريب في العاصمة عدن، تحت شعار “رأس المال البشري آفاق جديدة في الابتكار والتنافسية”، وذلك بمشاركة بنك التسليف التعاوني والزراعي «كاك بنك» والذي يستمر خلال الفترة 11 _ 12 من شهر مايو الجاري.ونوقش في اول يوم الملتقى ثلاث أوراق عمل:الاولى تحمل عنوان الدور المطلوب في تحقيق التحول الرقمي في بيئة العمل قدمها د/طارق حسن. . اما ورقة العمل الثانية فهي بعنوان أساليب وأدوات تحفيز الإبداع والابتكار في العمل قدمتها أ. د/ ليبيا باحويرث. . ورقة العمل الثالثة بعنوان استراتيجيات فعالة لتحفيزالأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية قدمها أ. د/مراد النشمي.وبتكليف من القائم بأعمال رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لبنك التسليف التعاوني والزراعي (كاك بنك) الاستاذ حاشد الهمداني شارك نائب الرئيس...
أعلنت أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا حصول الإدارة المركزية للموارد البشرية بالأكاديمية على شهادة الأيزو 9001-2015. جلسة حوارية عن دور أكاديمية البحث العلمي لدعم التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي اتفاق تعاون بين أكاديمية البحث العلمي ومعهد بحوث الإلكترونيات وصرحت الدكتورة جينا الفقي، القائم بأعمال رئيس أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا بأنه في إطار سعي الأكاديمية لرفع كفاءة الأعمال وجودة المخرجات، حصلت الإدارة المركزية للموارد البشرية بالأكاديمية على شهادة الأيزو 9001-2015 في تطبيق نظام الجودة وفقاً للمعايير العالمية، بعد أن استوفت جميع المتطلبات اللازمة. وقالت رئيس أكاديمية البحث العلمي إن نظام إدارة الجودة في هذه الشهادة؛ يقوم على تأكيد تلبية احتياجات المستفيد بفعالية، ومراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات، وتطوير آلية الأعمال بشكل مستمر.سعي لوضع أكاديمية البحث العلمي ضمن صفوف المؤسسات العالميةوأوضحت رئيس أكاديمية البحث العلمي...
تمكنت إدارة الموارد البشرية في أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا من تحقيق إنجاز مهم بعد حصولها على شهادة الأيزو 9001-2015 في تطبيق نظام الجودة وفقًا للمعايير العالمية. وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الأكاديمية لرفع كفاءة الأعمال وتحسين جودة المخرجات.أشارت الدكتورة جينا الفقي، القائم بأعمال رئيس أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا، إلى أهمية هذا الإنجاز وتأثيره على أداء الأكاديمية. أكدت أن حصول الإدارة المركزية للموارد البشرية على شهادة الجودة العالمية يعد نقلة نوعية في الأداء المؤسسي، ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتحقيق رؤية مصر 2030.تعتبر شهادة الأيزو 9001-2015 واحدة من الشهادات المرموقة في مجال إدارة الجودة، حيث تمنح للجهات التي تلتزم بتطبيق نظام إدارة يتوافق مع المعايير العالمية في الجودة، وتتضمن هذه الشهادة تأكيد تلبية احتياجات المستفيدين بفعالية، ومراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات،...
كشفت وزارة الموارد البشرية موقف قبول مستفيدي الضمان الاجتماعي في الجامعات وشروط إعفاؤهم من الرسوم الدراسية.القبول بالجامعات لمستفيدي الضمان الاجتماعيووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى الموارد البشرية بشأن قبول مستفيدي الضمان بالجامعات، حيث أوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يتم القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي من خلال الجامعات حسب ما تقرره إدارة الجامعة والمتاح لديهم، وذلك بتخصيص عدد محدد من المقاعد لأبناء المستفيدين خلال فترة القبول الإلحاقي.وأكدت أنه يشترط تقديم مشهد الضمان للجامعة وفق سياساتهم الخاصة.حياك الله سطاريتم القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي من خلال الجامعات حسب ما تقرره إدارة الجامعة والمتاح لديهم،وذلك بتخصيص عدد محدد من المقاعد لأبناء المستفيدين خلال فترة القبول الإلحاقي، باشتراط تقديم مشهد الضمان للجامعة وفق سياساتهم الخاصة.نسعد بخدمتك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) May 10, 2024 التقديم...
الفجيرة (وام) أخبار ذات صلة الإمارات: منح فلسطين عضوية الأمم المتحدة لحظة تاريخية فارقة أبوظبي.. إنجازات نوعية في مرافق وخدمات الرعاية الصحية التقى سمو الشيخ محمد بن حمد بن محمد الشرقي، ولي عهد الفجيرة، في مكتبه بالديوان الأميري، خالد خلفان مسعود، مدير مكتب عمل الفجيرة، التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين. واطّلع سموه، خلال اللقاء، على سير العمل بمكتب الوزارة، والخطط والمشاريع الحالية والمستقبلية التي يعمل عليها المكتب.وأكد سموه أهمية تمكين الموارد البشرية في قطاعات العمل كافة، منوهاً إلى توجيهات صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، بالتزام المؤسسات بتطبيق استراتيجية الدولة، وتعزيز تنافسيتها في تطوير قطاع الموارد البشرية، وتحقيق رؤيتها في مجال التوطين، ودعم محاور التنمية الشاملة بالدولة.وأشاد سموه بجهود مكتب عمل الفجيرة...
حددت وزارة الموارد البشرية الإجراءات اللازمة في حالة رفض العامل المنزلي للعمل، بعد استقدامه، حيث تقدم الموارد البشرية العديد من الخدمات للمواطنين لتحسين العلاقة التعاقدية مع العمالة المنزلية وضمان حقوق كل الأطراف.رفض العمالة المنزلية العملووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى وزارة الموارد البشرية بشأن رفض العامل المنزلي للعمل، فيما أجابت الموارد البشرية أنه في حال رفض الخادمة العمل خلال فترة الثلاثة أشهر الاولى ترد الى مكتب الاستقدام الأهلي وتعوض بخادمة بديلة.@acffjs في حال رفض الخادمة العمل خلال فترة الثلاثة أشهر الاولى ترد الى مكتب الاستقدام الأهلي وتعوض بخادمة بديلة— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) April 13, 2015 تحسين العلاقة التعاقديةوكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أعلنت إطلاق مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية للعمالة المنزلية، لتقديم خدمتين رئيستين، وهما خدمة إنهاء العقد بسبب الانقطاع...
المناطق_الجوفكرَّم صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف بمكتبه بالإمارة اليوم، فريق العمل بالإدارة العامّة للموارد البشريّة بإمارة المنطقة، بمناسبة تحقيق الإمارة الترتيب الأوّل في مؤشر “جودة البيانات الوظيفية على مستوى إمارات المناطق لعام 2023م، بحضور وكيل الإمارة حسين بن محمد آل سلطان، والمشرف العام على الموارد البشرية أحمد بن عبدالكريم الجوير. أخبار قد تهمك أمير الجوف يستقبل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالمنطقة 2 مايو 2024 - 12:18 مساءً أمير الجوف ينوه بحصول إمارة المنطقة على شهادة آيزو 9001 وشهادة الجودة السعودية لمراكز خدمات المستفيدين “حياك” 1 مايو 2024 - 1:00 مساءً وأشار سموّه خلال التّكريم إلى أنّ هذا الإنجاز يأتي استمراراً لتميّز إمارة المنطقة المستمرّ في مختلف المجالات الإداريّة والفنية، وهو أحد ثمار الجهود...
استخدام الذكاء الاصطناعي في قسم الموارد البشرية يعد تطورًا هامًا في عالم الأعمال، حيث يقدم مجموعة واسعة من الفوائد التي تسهم في تحسين أداء الموظفين وكفاءتهم. فما هي هذه الفوائد؟ دعونا نلقي نظرة عليها:تقليل التحيز: يمكن للذكاء الاصطناعي تقليل التحيز في عمليات التوظيف وإدارة الأداء من خلال استخدام البيانات والخوارزميات لاتخاذ القرارات بشكل محايد وموضوعي. هذا يسهم في خلق بيئة عمل أكثر تنوعًا وعدالة. رضا الموظفين: يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين رضا الموظفين من خلال توفير حلول سريعة وفعالة لاحتياجاتهم اليومية وتوجيههم نحو فرص تطوير مهني وشخصي.كفاءة أفضل: يساهم الذكاء الاصطناعي في زيادة كفاءة العمل من خلال أتمتة المهام الروتينية وتحسين دقة البيانات وتقليل الأخطاء البشرية، مما يوفر الوقت والجهد. تقليل التكاليف: يمكن للاستفادة من التكنولوجيا الذكية في إدارة الموارد البشرية...
اختتم بنك بوبيان رعايته ومشاركته في المعرض الوظيفي لجامعة GUST مستعرضاً فرصاً وظيفية، ضمن جهودة المستمرة لاستقطاب ابرز الطاقات الشبابية من حديثي التخرج وتطوير وتأهيل العنصر البشرى ليكونوا ركيزة نجاح العمل المصرفي في بوبيان.وتأتي رعاية ومشاركة بوبيان لتعكس دوره الريادي والمتواصل في دعم المبادرات التي تهدف إلى تحفيز الطاقات الوطنية الشابة ومواصلة تمكينهم وصقل مهاراتهم تمهيداً لبدء حياتهم المهنية وتعزيزها في سوق العمل ككل، واستقطاب أفضل الكفاءات للعمل في القطاع المصرفي على وجه التحديد.وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان خالد الرحماني “يحرص بنك بوبيان دائماً على التواجد في المعارض الوظيفية كونها تُعد بمثابة منصة تواصل مهمة للطلبة وحديثي التخرج تمنحهم مساحة يمكن من خلالها الاطلاع على بيئة العمل داخل بوبيان والفرص المتاحة للالتحاق بفريق عمل وإدارة...
مسقط- الرؤية شاركت غرفة تجارة وصناعة عُمان في مناقشة تقرير منظمة العمل العربية حول "مستقبل الموارد البشرية في ظل الثورة التكنولوجية" وذلك خلال الدورة الـ50 لمؤتمر العمل العربي والتي عقدت في العاصمة العراقية بغداد. وقال المهندس رضا بن جمعة آل صالح عضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عمان ورئيس وفد الغرفة، إنَّ مشاركة الغرفة في هذه الدورة جاءت انطلاقًا من دورها الرئيسي كممثل للقطاع الخاص والذي يعد أحد أهم أطراف الإنتاج، مضيفا: "باعتبار أن القطاع الخاص هو المشغل الرئيسي للقوى العاملة فإنَّ الغرفة حريصة على استعراض التحديات والفرص التي تواجه الموارد البشرية في العصر الرقمي، والتغييرات الجذرية في بيئة العمل نتيجة التقدم التكنولوجي". وأشار إلى أن أي تأثير على أسواق العمل وأنماط الوظائف يمس بالضرورة بيئة الأعمال، وبالتالي فإنَّ دور...
مسقط- الرؤية وقعت عمانتل- المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان- اتفاقية شراكة مع شركة أبراج لخدمات الطاقة- المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عمان- تقوم بموجبها عمانتل بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء. وبموجب الاتفاقية، ستوفر عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول التي تركز على جوانب مختلفة من إدارة المواهب وتطوير الأداء بهدف تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات. وقال الدكتور يوسف الهنائي مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: "يسعدنا أن نتعاون مع شركة أبراج لخدمات الطاقة من خلال تقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء، ورغم الانتشار الكبير للتقنيات الحديثة والأتمتة، لا يزال العنصر البشري هو الذي يتحكم بمختلف التوجهات...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة الإمارات تعزّي الصين في ضحايا الإعصار والفيضانات ذياب بن محمد بن زايد يتوج الفائزين بالنسخة الأولى من دوري أبوظبي للسباقات الذاتية حصد قطاع الموارد البشرية المركز الأول ببطولة اللياقة والتحدي «تحدي القوة»، والتي أقيمت بنادي ديزرت ستورم في أبوظبي، ضمن درع معالي قائد عام شرطة أبوظبي، وحاز قطاع الأمن الجنائي المركز الثاني، وحقق قطاع المهام الخاصة المركز الثالث.وشارك في البطولة أكثر من 52 لاعباً ولاعبة، من مختلف القطاعات الشرطية، وحضرها عدد كبير من المنتسبين، وأقيمت على مدار يومين، وشهدت منافسات قوية ومتميزة، وسط حماسة كبيرة بين اللاعبين، وحصل أحمد الشحي من قطاع المهام الخاصة على أفضل لاعب، وحصلت روضة الشيباني من قطاع الموارد البشرية على أفضل لاعبة ببطولة تحدي القوة.وتوج العقيد سلطان السويدي،...
رأس نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وفد المملكة المشارك في أعمال الدورة الـ 50 لمؤتمر العمل العربي، الذي بدأت أعماله اليوم 27 أبريل 2024، في مدينة بغداد بجمهورية العراق، بحضور ومشاركة وزراء العمل ورؤساء وأعضاء الوفود من منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية في 21 دولة عربية، وممثلي الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، والمنظمات العربية والدولية. وشهدت الجلسة الافتتاحية للمؤتمر حضور رئيس مجلس الوزراء راعي المؤتمر المهندس محمد شياع السوداني، والأمين العام لجامعة الدول العربية أحمد أبو الغيط، والمدير العام لمنظمة العمل الدولية جلبيرت هونجبو.خلال افتتاح مؤتمر العمل العربي .. #الجامعة_العربية: الاحتلال يسعى لسرقة مقدرات الشعب الفلسطيني#اليوم | #فلسطين | #غزة https://t.co/mHBMAi7IrC— صحيفة اليوم (@alyaum) April 27, 2024استراتيجية سوق العملوألقى الدكتور أبوثنين خلال الجلسة...
كتب- محمد أبو بكر: كشفت وزارة العمل، عن مشاركة مصر في فعاليات الدورة الخمسين لمؤتمر العمل العربي في بغداد، برئاسة وزير العمل العراقي أحمد الأسدي، ويترأس الوفد المصري الدكتورة رشا عبد الباسط، برفقة عدد من كبار المسؤولين في وزارة العمل، ويشمل الحضور أيضًا سفير مصر في العراق ومسؤولين آخرين، إلى جانب مشاركين من الغرف التجارية ووفود العمال. وأضافت "العمل"، بحسب بيان لها، اليوم السبت، أن الافتتاحية شهدت حضور رئيس الوزراء العراقي والأمين العام لجامعة الدول العربية ومدير منظمة العمل العربية ومنظمة العمل الدولية، ويجمع الحدث 350 مشاركًا من وزراء العمل ورؤساء وأعضاء الوفود من منظمات أصحاب العمل والاتحادات العمالية من 21 دولة عربية، وممثلين عن المنظمات العربية والدولية، بالإضافة إلى عدد من السفراء والشخصيات العراقية المرموقة. وأوضحت "الوزارة"، أن الدورة...
شاركت مصر، اليوم السبت، في فعاليات أعمال الدورة 50 لمؤتمر العمل العربي، التي تنظمها منظمة العمل العربية وذلك بالعاصمة العراقية بغداد والمنعقدة برئاسة وزير العمل والشؤون الاجتماعية في العراق أحمد الأسدي.ويرأس وفد عمل مصر الدكتورة رشا عبد الباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بوزارة العمل، وعضوية د.هلال مأمون مدير عام المنظمات والاتفاقيات، وأمنية عبد الحميد مساعد فني لوزير العمل، بحضور الدكتورة أحمد سمير سفير جمهورية مصر العربية، والمستشار شريف عيسى نائب السفير، وعمرو رضا رئيس مكتب التمثيل العمالي بالعراق.كما يشارك محمد طلعت عن إتحاد الغرف التجارية، ومحمد جبران عن وفد العمال، ويشار هنا إلى أن الجلسة الافتتاحية حضرها المهندس محمد شياع السوداني رئيس مجلس الوزراء العراقى، راعي المؤتمر، والأمين العام لجامعة الدول العربية أحمد أبو الغيط، و فايز المطيري المدير...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تشارك مصر،اليوم السبت،في فعاليات أعمال الدورة 50 لمؤتمر العمل العربي،التي تنظمها منظمة العمل العربية،وذلك بالعاصمة العراقية بغداد،والمنعقدة برئاسة وزير العمل والشؤون الاجتماعية في العراق أحمد الأسدي..ويرأس وفد عمل مصر د. رشا عبد الباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بوزارة العمل،وعضوية د.هلال مأمون مدير عام المنظمات والاتفاقيات،وأمنية عبد الحميد مساعد فني لوزير العمل.وحضور:د.أحمد سمير سفير جمهورية مصر العربية،والمستشار شريف عيسى نائب السفير،وعمرو رضا رئيس مكتب التمثيل العمالي بالعراق،كما يشارك محمد طلعت عن إتحاد الغرف التجارية،ومحمد جبران عن وفد العمال..ويشار هنا إلى أن الجلسة الافتتاحية حضرها المهندس محمد شياع السوداني رئيس مجلس الوزراء العراقى، راعي المؤتمر، والأمين العام لجامعة الدول العربية أحمد أبو الغيط،والسيد فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية، وجلبيرت هونجبو المدير العام لمنظمة العمل...
تشارك مصر، اليوم السبت، في فعاليات أعمال الدورة 50 لمؤتمر العمل العربي، التي تنظمها منظمة العمل العربية ،وذلك بالعاصمة العراقية بغداد ، والمنعقدة برئاسة وزير العمل والشؤون الاجتماعية في العراق أحمد الأسدي.ويرأس وفد عمل مصر د. رشا عبد الباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بوزارة العمل، وعضوية د.هلال مأمون مدير عام المنظمات والاتفاقيات، وأمنية عبد الحميد مساعد فني لوزير العمل..وحضور :د.أحمد سمير سفير جمهورية مصر العربية، والمستشار شريف عيسى نائب السفير،وعمرو رضا رئيس مكتب التمثيل العمالي بالعراق،كما يشارك محمد طلعت عن إتحاد الغرف التجارية، ومحمد جبران عن وفد العمال.يشار هنا إلى أن الجلسة الافتتاحية حضرها المهندس محمد شياع السوداني رئيس مجلس الوزراء العراقى، راعي المؤتمر، والأمين العام لجامعة الدول العربية أحمد أبو الغيط،والسيد فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية...
نظمت حكومة دولة الإمارات، برنامجاً متخصصاً لبناء قدرات كوادر حكومية من جمهورية أوزبكستان، في عدة مجالات شملت الموارد البشرية الحكومية، وأفضل الممارسات المرتبطة بالاستثمار في رأس المال البشري، وذلك ضمن زيارة رسمية لوفد أوزبكي إلى دولة الإمارات، في إطار الشراكة الاستراتيجية بين البلدين في التحديث الحكومي، تعرف خلالها الوفد على تجارب حكومة الإمارات وخبراتها في تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وتحديثها لتواكب تحديات ومتطلبات المستقبل. ضم الوفد مسؤولين وموظفين من مكتب رئيس جمهورية أوزبكستان، ووكالة تطوير الخدمة العامة التابعة لمكتب رئيس الجمهورية، ومجلس الوزراء، ووزارة التوظيف وعلاقات العمل، ووزارة الرياضة. وهدفت الزيارة للتعرف على أفضل ممارسات حكومة دولة الإمارات في تطوير منظومة إدارة الموارد البشرية، ودور الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في الإشراف عليها ومتابعة تحسينها، والاستفادة...
أكد مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة إسماعيل بن سعيد الغامدي، أن الوزارة نجحت في توفير تجربة رقمية فريدة للمستفيدين، أدت إلى انخفاض زيارات المستفيدين للفروع بنسبة 74%، ووصول عدد الخدمات المؤتمتة إلى أكثر من 1000 خدمة رقمية، وإطلاق 300 خدمة مؤتمتة جديدة في نهاية عام 2024.ونوه بما تحظى به وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من دعم غير محدود من القيادة الرشيدة -أيدها الله - الذي أسهم بشكل مباشر في تعزيز النمو لأعمال الوزارة في مجال التحول الرقمي، وتحسين كفاءة الإنفاق لمشاريعها، ودعم استدامتها بما يحقق أهداف رؤية المملكة 2030.بالإضافة إلى تفعيل آليات العمل للتميز في العمل المؤسسي، وتشجيع الإبداع والابتكار، ومواكبة التغيرات العالمية في مجال تجربة المستفيد، والارتقاء بالخدمات المقدمة لجميع المستفيدين من خدمات الوزارة. استراتيجية التحول...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة اليوم.. انطلاق المؤتمر العالمي للأعمال الإنسانية الآسيوية بأبوظبي سلطان الشامسي لـ«الاتحاد»: الإمارات رائدة في العمل الإنساني استقبل معالي الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، معالي الدكتور علي بن صميخ المري، وزير العمل في دولة قطر الشقيقة، خلال زيارته الدولة على رأس وفد وزارة العمل القطرية.وبحث الجانبان خلال اللقاء سبل تعزيز العلاقات الثنائية بين البلدين الشقيقين في مجالات تنمية الموارد البشرية والعمل، كما اطلع الوفد القطري على أفضل التجارب والممارسات المطبقة في سوق العمل الإماراتي، وذلك بحضور خليل إبراهيم الخوري، وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية، وعائشة بالحرفية، وكيل الوزارة لشؤون التوطين، وغنام المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، والشيخة نجوى آل ثاني، وكيل وزارة العمل القطرية المساعد لشؤون العمالة الوافدة، وعدد...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، الإجراءات اللازمة.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على نوع من التمييز على المتقدم للعمل لديه مخالفة للنظام.وتابعت، أن المتضرر يمكنه تقديم بلاغ عن عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد من خلال الرابط (اضغط هنا).جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها (العناية بالمستفيدين)، قال فيه أحد المواطنين: هل نشر وظائف محصورة لجنس معين مسموح نظامياً.
بحث معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين، خلال استقباله معالي الدكتور علي بن صميخ المري، وزير العمل في دولة قطر الشقيقة، الذي يزور الإمارات على رأس وفد من وزارة العمل القطرية، سبل تعزيز العلاقات الثنائية بين البلدين الشقيقين في مجالات تنمية الموارد البشرية والعمل. واطلع الوفد القطري خلال اللقاء على أفضل التجارب والممارسات المطبقة في سوق العمل الإماراتي وذلك بحضور سعادة خليل إبراهيم الخوري، وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية، وسعادة عائشة بالحرفية، وكيل الوزارة لشؤون التوطين، وسعادة غنام المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، وسعادة الشيخة نجوى آل ثاني، وكيل وزارة العمل القطرية المساعد لشؤون العمالة الوافدة، وعدد من المسؤولين المعنيين في كلا الوزارتين. وتم خلال زيارة الوفد القطري استعراض مبادرات برنامج...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، موقف زوجة المواطن (غير السعودية) من التسجيل في الضمان.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أنه يمكن لزوجة المواطن (غير السعودية) أو مطلقته أو أرملته رفع طلب استثناء للتسجيل في الضمان عن طريق الاتصال بمراكز الاتصال.وتابعت وزارة الموارد البشرية، أنه يمكنهن أيضا التوجه لأقرب مكتب ضمان اجتماعي لرفع طلب استثناء للتسجيل في الضمان الاجتماعي المطور.حياك الله، يمكـن لزوجـة المواطن (الغير سعودية) أو مطلقته أو أرملته, رفع طلب استثناء عن طريق الاتصال بمراكز الاتصـال. أو التوجـه لأقـرب مكتب ضمـان اجتماعـي لرفع طلب استثناء للتسجيل في الضمان الاجتماعي المطور نتطلع لخدمتك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) April 21, 2024
سامي عبد الرؤوف (دبي)حثت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص إلى تطبيق المرونة في العمل، وذلك نظراً لتأثيرات المنخفض الجوي الذي شهدته الدولة، خلال الأيام الماضية.وأكدت الوزارة أهمية أخذ الحيطة والحذر في مواقع الأعمال الخارجية التي يصعب إيقاف العمل فيها والحرص على صحة وسلامة العمال أثناء انتقالهم، من وإلى هذه المواقع، والتأكد من توافر كافة اشتراطات الصحة والسلامة المهنية فيها.وتحرص الوزارة على توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعمال، وذلك من خلال تطبيق حزمة التشريعات الخاصة بنظام الصحة والسلامة المهنية، وضمان اتخاذ جميع التدابير الوقائية لمنع حوادث العمل، وضمان الخفض في المؤشر الوطني لمعدل إصابات العمل.ويتميز سوق العمل الإماراتي بإتاحة المجال لأصحاب العمل والعاملين لاختيار شكل ونمط العلاقة التعاقدية، بما يتوافق مع رغبة الطرفين، وذلك من خلال 6 أنماط للعمل.وتضم...
حثت وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات القطاع الخاص على تطبيق المرونة في العمل، وذلك نظراً لتأثيرات المنخفض الجوي الذي شهدته الدولة خلال اليومين الماضيين. وتؤكد الوزارة أهمية أخذ الحيطة والحذر في مواقع الأعمال الخارجية التي يصعب إيقاف العمل فيها والحرص على صحة وسلامة العمال في أثناء انتقالهم من وإلى هذه المواقع والتأكد من توافر كافة اشتراطات الصحة والسلامة المهنية فيها. أخبار ذات صلة "الموارد البشرية والتوطين" تدعو شركات القطاع الخاص لأخذ الحيطة والحذر خلال فترة الأحوال الجوية الاستثنائية وزير «الموارد البشرية» يتناول الإفطار مع العمال المصدر: الاتحاد - أبوظبي
شهد الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، اليوم السبت، مناقشة رسالة الدكتوراة المقدمة من الباحثة " فاطمه الزهراء عبد النبي بعنوان "أثر الممارسات الخضراء لادارة الموارد البشرية كمتغير وسيط في العلاقة بين المسئولية الاجتماعية وتحسين الاداء المؤسسي" دراسة تطبيقية علي البنوك التجارية الحكومية العامة بجمهوربة مصر العربية"، وذلك بالقاعة الزجاجية بالحرم الجامعي القديم، بحضور كل من الدكتور عبد الناصر يس والدكتور خالد عمران نواب رئيس الجامعة والمحاسب اشرف القاضي امين عام الجامعة، والدكتور محمد الصغير عميد كلية التجارة وعدد من اعضاء هيئة التدريس.وأكد النعماني علي أهمية دور البحث العلمي والعمل علي الإِستفادة من رسائل الماجستير والدكتوراه التي تحقق التقدم العلمي والبحثي لجامعة سوهاج علي المستوي المحلي والدولي، مضيفاً ان موضوع الرسالة جاء اتساقاً مع ما توليه الدولة المصرية للاستدامة في...
أصدر المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، بيانًا، رد فيه على محتوى مرئي متداول، أظهر موظفة تعمل بمفردها في أحد المطاعم.وأفاد المتحدث في بيان صادر عن الوزارة بأنه تم التحقق من الحالة المذكورة واتخاذ الإجراءات اللازمة، حيث قام فريق مختص من الرقابة الميدانية التابع للوزارة بزيارة المنشأة المشار إليها في المحتوى المرئي للتحقق من الواقعة ومقابلة الموظفة المعنية.وقد أكدت الموظفة في المقابلة عدم صحة المعلومات المتداولة وعدم تعرضها لأي ضغوط في أداء واجبها. وأوضح المتحدث أنه خلال الزيارة، رصد فريق الرقابة وجود خمسة موظفين في المنشأة، بينهم ثلاث سيدات.وأشار المتحدث إلى أن الإجراءات النظامية اللازمة بشأن الواقعة ستستكمل وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها.وتابع: ونُذكّر بقنوات التواصل مع وزارة الموارد البشرية من خلال الاتصال بـ 19911، أو عبر...
الرياض علق المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمد الرزقي، على ما تم تداوله حول ظهور موظفة تعمل بمفردها في أحد المطاعم. وقال متحدث الموارد البشرية، أنه “إشارةً إلى المحتوى المرئي المُتداول حول موظفة تعمل بمفردها في أحد المطاعم، فقد تم الوقوف على الحالة ومباشرتها من قبل فريق الرقابة الميدانية في وزارة الموارد البشرية وزيارة المنشأة للتحقق ومقابلة الموظفة، والتي أكدت عدم صحة ما تم تداوله وعدم وجود أي ضغوط عليها في أداء عملها”. وأضاف: “وقد رصد فريق الرقابة خلال الزيارة وجود عدد 5 موظفين في المنشأة منهم 3 سيدات وجاري استكمال الإجراءات النظامية اللازمة بشأن ماورد في المقطع. ونُذكّر بقنوات التواصل مع الوزارة من خلال الاتصال بـ (19911) أو عبر تطبيق الوزارة”.
شهد الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى فعاليات ندوة "دور التدريب في تحقيق استراتيجية وزارة الموارد المائية والرى" والمنعقدة بمقر مركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى بهدف استعراض رؤية تطوير المنظومة التدريبية بالوزارة.وقد بدأت الندوة بترحيب الدكتورة سلوى أبو العلا رئيس مركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والتي رحبت بالوزير والحضور، وعقب ذلك قامت بتقديم عرض عن "خطة الاحتياجات التدريبية للهيئات والمصالح والقطاعات - الخطة العاجلة".وعقب ذلك قام الدكتور أحمد مدحت رئيس القطاع المشرف على مكتب الوزير بعرض "الوضع الحالي لبعض مؤشرات الموارد البشرية بمصلحة الرى وهيئة الصرف وهيئة المساحة" و "لائحة التدريب - الجدارات - إحتياجات الموارد البشرية - قاعدة بيانات الموارد البشرية".وفى كلمته بالندوة.. أكد الدكتور سويلم أن أعمال تطوير المنظومة المائية الجارية حاليا تهدف للوصول الي "الجيل...
شهد الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والري، فعاليات ندوة "دور التدريب فى تحقيق إستراتيجية وزارة الموارد المائية والرى"، والمنعقدة بمقر مركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى بهدف استعراض رؤية تطوير المنظومة التدريبية بالوزارة . واستعرض الدكتور أحمد مدحت رئيس القطاع المشرف على مكتب الوزير، الوضع الحالي لبعض مؤشرات الموارد البشرية بمصلحة الرى وهيئة الصرف وهيئة المساحة و لائحة التدريب - الجدارات – إحتياجات الموارد البشرية - قاعدة بيانات الموارد البشرية . تطوير المنظومة المائية الجارية حاليا تهدف للوصول الي الجيل الثانيوفى كلمته بالندوة، أكد الدكتور سويلم أن أعمال تطوير المنظومة المائية الجارية حاليا تهدف للوصول الي "الجيل الثاني لمنظومة المياه والري" بإعتبارها من أهم أهداف المرحلة الحالية ، مع ضرورة الإستفادة من نتائج الأبحاث العلمية الحديثة في جميع قطاعات الوزارة بإعتبارها...
توج فريق قطاع الموارد البشرية بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي بالمركز الأول في كرة القدم ضمن بطولة “القائد العام لشرطة أبوظبي” الرمضانية التي نظمها مركز التربية الرياضية الشرطية بملاعبه في الكرامة بأبوظبي وأكاديمية نادي الوحدة بالشهامة وذلك بمشاركة 103 لاعبين ضمن 6 فرق من مختلف القطاعات الشرطية. وشهدت البطولة منافسات كبيرة بين الفرق المشاركة، وجاء بالمركز الثاني فريق قطاع المهام الخاصة، وحاز الثالث قطاع الأمن الجنائي. وكرم اللواء ثاني بطي الشامسي مدير أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية، أصحاب المراكز الأولى وهنأهم بتحقيق التميز الرياضي. من جانبه نوه العميد الدكتور راشد محمد بورشيد رئيس مجلس شرطة أبوظبي الرياضي، بتميز البطولة بالروح الرياضية العالية للمشاركين واللياقة البدنية التي تحلى بها المتنافسون، مشيداً بدعم القيادة الشرطية للكوادر البشرية، وتأهيل نخبة...
قال تركي بن عبدالله الجعويني مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» ، إن 1.9 مليون مواطن ومواطنة من خدمات ومنتجات الصندوق خلال عام 2023م. وأضاف أن عدد المنشآت المستفيدة من خدمات الصندوق تجاوز نحو 120 ألف منشأة، بمختلف المناطق وتعمل في كافة القطاعات الحيوية، منها نحو 89% من المنشآت المتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر، مشيرا إلى مساهمة الصندوق في دعم توظيف نحو 374 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص، في نفس العام، فيما وصل إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدمها الصندوق خلال تلك الفترة 8.7 مليار ريال، وفق "العربية". وأردف الجعويني أن الصندوق يعمل باستمرار على تطوير وتنمية المهارات، ورفع مستوى مشاركته أبناء وبنات الوطن بسوق العمل، وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين،...
عجمان - وام أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان أن عطلة عيد الفطر السعيد في الجهات الحكومية في الإمارة تبدأ اعتباراً من يوم الإثنين الموافق 8 إبريل 2024 ولغاية يوم الأحد الموافق 14 إبريل2024 على أن يستأنف الدوام الرسمي في يوم الاثنين الموافق 15 ابريل 2024. وبهذه المناسبة، رفعت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة والأمتين العربية والإسلامية.
أعلنت دائرة الموارد البشرية في الشارقة أن عطلة عيد الفطر السعيد للدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومة في الإمارة تبدأ من يوم الإثنين الموافق 8 إبريل 2024م وتنتهي يوم الأحد الموافق 14 إبريل 2024م، على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الإثنين الموافق 15 إبريل 2024م. باستثناء العاملين بنظام المناوبات. وبهذه المناسبة رفعت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والأمتين العربية والإسلامية، راجين من الله أن يعود على الجميع بالخير واليمن والبركات.
المناطق_واسأكمل فرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بالمنطقة الشرقية تجهيز 1051 جامعًا ومصلى في مختلف مدن ومحافظات ومراكز المنطقة، لتقام فيها صلاة عيد الفطر المبارك لهذا العام 1445هـ.وأوضح الفرع أنه شرع منذ وقت مبكر في التجهيزات، حرصًا على راحة المصلين وتوفير كل ما يضمن تأدية الصلاة بكل خشوع وطمأنينة، وتوزعت هذه المصليات والجوامع بواقع 242 مُصلى وجامعاً بالدمام، و238 بمحافظة الأحساء، و191 في الخبر، و38 في القطيف وتوابعها، و130 في حفر الباطن، و 60 بالجبيل، و29 في بقيق، و34 في القرية العليا، و51 بالنعيرية، و29 بالخفجي، و9 جوامع ومساجد برأس تنورة.أخبار قد تهمك «الموارد البشرية» تُعلن عن مواعيد إجازة عيد الفطر للجهات الحكومية 26 مارس 2024 - 11:13 مساءً الموارد البشرية تُحدد إجازة عيد الفطر للقطاعين الخاص وغير الربحي 24...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين وسوق أبوظبي العالمي عن تسهيل إجراءات نقل تراخيص الشركات القائمة ضمن جزيرة الريم إلى سوق أبوظبي العالمي، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 41 لسنة 2023 بتوسيع الحدود الجغرافية لسوق أبوظبي العالمي لتشمل جزيرة الريم، بالإضافة إلى جزيرة الماريا.جاء ذلك بموجب مذكرة تفاهم أبرمها الجانبان في أبوظبي وقعها خليل الخوري، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية، وحمد صياح المزروعي الرئيس التنفيذي لسلطة التسجيل في سوق أبوظبي العالمي، بحضور عدد من المسؤولين في الجهتين.وأكد خليل الخوري أهمية مذكرة التفاهم التي تأتي في إطار تعزيز التعاون وتكامل الأدوار بين الجانبين بما يعزز من سهولة الأعمال وزيادة كفاءة وجاذبية وتنافسية سوق العمل الإماراتي، لا سيما في ضوء توفير الخدمات التي تمتاز بالسهولة والكفاءة، مشيراً إلى حرص...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين وسوق أبوظبي العالمي عن تسهيل إجراءات نقل تراخيص الشركات القائمة ضمن جزيرة الريم إلى سوق أبوظبي العالمي، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 41 لسنة 2023 بتوسيع الحدود الجغرافية لسوق أبوظبي العالمي لتشمل جزيرة الريم، بالإضافة إلى جزيرة الماريا. جاء ذلك بموجب مذكرة تفاهم أبرمها الجانبان في أبوظبي وقعها سعادة خليل الخوري، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية، وحمد صياح المزروعي الرئيس التنفيذي لسلطة التسجيل في سوق أبوظبي العالمي، بحضور عدد من المسؤولين في الجهتين. وأكد سعادة خليل الخوري أهمية مذكرة التفاهم التي تأتي في إطار تعزيز التعاون وتكامل الأدوار بين الجانبين بما يعزز من سهولة الأعمال وزيادة كفاءة وجاذبية وتنافسية سوق العمل الإماراتي، لا سيما في ضوء توفير الخدمات التي تمتاز...
أبوظبي: الخليج أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين وسوق أبوظبي العالمي تسهيل إجراءات نقل تراخيص الشركات القائمة ضمن جزيرة الريم إلى سوق أبوظبي العالمي، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 41 لسنة 2023 بتوسيع الحدود الجغرافية لسوق أبوظبي العالمي لتشمل جزيرة الريم، بالإضافة الى جزيرة الماريا. جاء ذلك بموجب مذكرة تفاهم أبرمت بين الجانبين في أبوظبي وقّعها خليل الخوري، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية، وحمد صياح المزروعي الرئيس التنفيذي لسلطة التسجيل في سوق أبوظبي العالمي، بحضور عدد من المسؤولين في الجهتين. وأكّد خليل الخوري أهمية مذكرة التفاهم «التي تأتي في إطار تعزيز التعاون وتكامل الأدوار بين الجهتين بما يُعزز من سهولة الأعمال وزيادة كفاءة وجاذبية وتنافسية سوق العمل الإماراتي، لا سيما في ضوء توفير الخدمات التي تمتاز بالسهولة...
حددت وزارة الموارد البشرية أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي المطور، حيث تضمن أسباب عدم أهلية الضمان الاجتماعي 17 سببا تؤثر على أهلية المستفيد، ومنها إدخال البيانات بشكل خاطئ.أسباب عدم أهلية الضمان الاجتماعيوأكدت وزارة الموارد البشرية أنه يجب على مقدم طلب الحصول على معاش الضمان الاجتماعي تحري الدقة عند تسجيل البيانات، حيث تعود بعض أسباب عدم الأهلية إلى إدخال بيانات غير صحيحة عن مقدم الطلب أو أحد التابعين.وجاءت أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي، لتتضمن ما يلي:تكرار تسجيل الوحدة السكنية في أكثر من عقد إيجار .إضافة تابعين غير متواجدين في منزل مقدم الطلب.حذف تابعين لديهم دخل يمنع استحقاق المعاش.تقديم بيانات غير صحيحة.أن يكون رقم الجوال المسجل في الطلب مسجل في طلبات أخرى.اختلاف بيانات عقد الإيجار عن بيانات العنوان الوطني.عدم وجود...
المناطق_واستفقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أمس، جهود المتطوعين خلال شهر رمضان المبارك في المسجد الحرام، والأعمال التي يؤدونها بالتكامل مع جميع القطاعات الحكومية والخاصة.وقدّم معاليه شكره وتقديره للمتطوعين في المسجد الحرام، وما يقدمونه من جهود مخلصة طمعاً في الأجر من الله في هذا الشهر الكريم، وخدمة المعتمرين والسهر على راحتهم، وهو ما يجسد قيم وثقافة المجتمع السعودي التي ينظر إليها المعتمرون اليوم من أكثر من 150 جنسية، مشيراً معاليه إلى أن هذه الجهود غير مستغربة من أبناء هذا الوطن الذي يرى الدعم والاهتمام من القيادة الرشيدة لخدمة ضيوف الرحمن.أخبار قد تهمك وزير الموارد البشرية يتفقد مركز التأهيل الشامل بمكة المكرمة 26 مارس 2024 - 3:49 مساءً وزير الموارد البشرية يلتقي رجال الأعمال في...
تفقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، جهود المتطوعين خلال شهر رمضان المبارك في المسجد الحرام، والأعمال التي يؤدونها بالتكامل مع جميع القطاعات الحكومية والخاصة. وقدّم معاليه شكره وتقديره للمتطوعين في المسجد الحرام، وما يقدمونه من جهود مخلصة طمعاً في الأجر من الله في هذا الشهر الكريم، وخدمة المعتمرين والسهر على راحتهم، وهو ما يجسد قيم وثقافة المجتمع السعودي التي ينظر إليها المعتمرون اليوم من أكثر من 150 جنسية، مشيراً معاليه إلى أن هذه الجهود غير مستغربة من أبناء هذا الوطن الذي يرى الدعم والاهتمام من القيادة الرشيدة لخدمة ضيوف الرحمن. وأوضح الوزير الراجحي قائلاً، إننا اليوم نسعد بالوصول إلى (80) ألف متطوع، ونسعى إلى تحقيق مستهدفنا بالوصول إلى مليون متطوع قبل نهاية العام...
كشفت وزارة الموارد البشرية المستندات المطلوبة لإثبات السكن في الضمان الاجتماعي، حيث يشترط إثبات استقلالية السكن في الضمان لحصول الأسرة على المعاش.إثبات السكن في الضمانووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى برنامج وزارة الموارد البشرية عن إثبات السكن وهل يمكن ذلك بفاتورة الكهرباء، حيث أوضحت وزارة الموارد البشرية أنه لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني، أو مشهد بالسكن الحكومي.وعليكم السلام حياك الله، احمد لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني، أو مشهد بالسكن الحكوميسُعدنا بتواصلك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) March 25, 2024 شروط إثبات السكن في نظام الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه إثبات السكن المستقل في الضمان الاجتماعي بإرفاق (عقد إيجار إلكتروني، أو صك ملكية)، يجب على المتقدم إرفاق المستندات الآتية:- يجب أن يتم رفع كافة...
المناطق_واسالتقى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، رجال الأعمال من القطاع الخاص بمكة المكرمة، وذلك بمقر الغرفة التجارية بمكة المكرمة، حيث استمع معاليه إلى أبرز التحديات والمقترحات والفرص المستقبلية لدعم القطاع الخاص.واستعرض معاليه في بداية اللقاء إستراتيجية سوق العمل، وما تحقق من منجزات خلال الفترة من 2019 إلى 2023م، حيث قفز عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص من 1,7 مليون إلى 2,3 مليون، وارتفاع مشاركة المرأة من 17% إلى 35.3%، متجاوزة مستهدف رؤية المملكة 2030 المحدد بـ30%، مما يدل على كفاءة المرأة السعودية في سوق العمل، مشيداً بدعم القطاع الخاص في تعزيز التنمية، ودعم إستراتيجية سوق العمل.أخبار قد تهمك وزير الموارد البشرية يطلق “إستراتيجية التنمية الشبابية” 30 يناير 2024 - 12:38 صباحًا برعاية وزير...
المناطق_واسأكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، تجاوز مؤشرات المسؤولية الاجتماعية لمستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث بلغت نسبة مساهمات الشركات من إجمالي الإنفاق الاجتماعي ٤.١٥ في نهاية ٢٠٢٣، ونسبة الشركات الكبيرة التي تقدم برامج المسؤولية الاجتماعية 65٪، كما قفزت المملكة ست مراتب لتصل إلى المرتبة العشرين على مستوى العالم وفقاً لمؤشر المسؤولية الاجتماعية IMD. أخبار قد تهمك الأمين العام لمجلس التعاون يعرب عن إدانته واستنكاره لحادث إطلاق النار في موسكو 23 مارس 2024 - 1:18 صباحًا “هيئة العقار” تُعلن عن 8 أحياء مستفيدة من السجل العقاري في مدينة مكة المكرمة ابتداءً من الـ18 من ذي القعدة 23 مارس 2024 - 12:58 صباحًا وقال معاليه بمناسبة يوم المسؤولية الاجتماعية بالمملكة الذي يوافق اليوم ٢٣ مارس، إن ما تحقق...
توجه جلالة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز - حفظه الله - خلال شهر مارس 2024، بصرف المكرمة الملكية لمستفيدي الضمان الاجتماعي المطور "معونة شهر رمضان المبارك 2024". وبلغت قيمة هذه المكرمة أكثر من ثلاثة مليارات ريال سعودي. وتسعى الآن جميع المستفيدين للتحقق مما إذا كانت المكرمة الملكية قد تم صرفها في بنك الراجحي اليوم. ولذا، فقد حرصت وزارة الموارد البشرية على الرد على هذا الاستفسار، موضحة قيمتها للعائلة والمستفيد.هل نزلت المكرمة الملكية في بنك الراجحي اليوم؟ردت وزارة الموارد البشرية علي السؤال الاكثر تساؤلًا بين مستفيدي الضمان الاجتماعي المطور الا وهو هل نزلت المكرمة الملكية في بنك الراجحي اليوم بعد الامر الملكي بصرفها، مؤكدة إلى ان الامر تضمن ايداع المبالغ المالية للمكرمة الملكية في جميع حسابات المستفيدين البنكية خلال...
يزداد البحث مع المواطنين عن موعد إجازات عيد الفطر المبارك وخاصة مع دخول شهر رمضان الكريم وأيضًا مع إقتراب عيد الفطر المبارك، وذلك لأن البعض من العائلات ترتب أحوالهم للسفر والاحتفال بالإجازة بناء على أيام الإجازة المحددة، وسوف تحدد وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية موعد إجازة عيد الفطر المبارك في القطاعين الحكومي والخاص، وسوف نستعرض معا ما أعلنته وزارة الموارد البشرية حول إجازة عيد الفطر المبارك. اجازة عيد الفطر المبارك في القطاع الحكومي 1445 هجريلقد تم اصدار امر ملكي من خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود في الأيام الماضية بموعد اجازة عيد الفطر المبارك في القطاع الحكومي، حيث تم الإعلان عن موعد الإجازة وعدد أيامها وتم تحديدها بناء على المرسوم الملكي وهي من يوم 25...
مع دخول شهر رمضان واقتراب عيد الفطر يزداد البحث من المواطنين عن موعد إجازة عيد الفطر وذلك لأن بعض العائلات ترتب أحوالهم للسفر والاحتفال بالإجازة بناء على عدد أيام الإجازة واليوم نستعرض معا ما أعلنته وزارة الموارد البشرية حول إجازة عيد الفطر وعدد أيام الإجازة المدفوعة للقطاعين العام والخاص فتابعونا. إجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي 2024لقد صدر مرسوم ملكي في الأيام الماضية يحدد موعد اجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي حيث تم تحديد موعد الاجازة وعدد ايامها. وهذا ما جعل المواطنين يبحثون عن موعد أجازة عيد الفطر والتي تم تحديدها بناء على مرسوم الملكي من يوم 25 رمضان 1445 وتستمر إلى يوم 5 من شوال 1445. إجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي 2024 فى السعودية قد أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن...
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها ستتخذ الإجراءات القانونية ضد من يقوم باستغلال الأطفال في جمع التبرعات بشهر رمضان المبارك. ونوهت الوزارة بضرورة حماية الطفل وعدم استغلاله لاغراض التسويق التجاري والإعلاني ونحوها، وذلك بناءً على المادة الثالثة من نظام حماية الطفل واللائحة التنفيذية له. ولفتت إلى أن النظام يهدف إلى حماية الطفل من مخاطر التعرض إلى الجماهير الغفيرة التي تؤثر سلباً على مراحل تكوينه العمري، وقد تدخله في توتر وقلق يتعارض مع عمره، ويجعله عرضه للتنمر بين أقرانه. وأشارت إلى أنها رصدت بعض الجهات غير الربحية التي تستخدم الأطفال في نشاط الحملات الرمضانية للتبرعات، والحملات الاتصالية التسويقية، وكذلك مع ما تم رصده مؤخرًا من تجاوزات تتعلق باستغلال الاطفال لأغراض تجارية تخالف بذلك نظام حماية الطفل واللائحة التنفيذية له،...
الوطن|متابعات اجتمع مدير إدارة الموارد البشرية في المجلس البلدي طبرق جاد المولى خليل بعدد من سكان حي المختار، وذلك على خلفية بيان صحفي أصدره المجلس البلدي، أكد فيه تقديم وفد من السكان شكوى بسبب فيضان المياه السوداء في منطقتهم، وقدموا صورًا للواقعة. ووفقًا للبيان، تم التواصل الفوري مع عميد البلدية، فرج بو الخطابية، الذي أعرب عن موافقته على تكليف شركة لحل المشكلة بأسرع وقت.” الوسومشركة طبرق فيضان المياه السوداء ليبيا مدير إدارة الموارد البشرية
أعلنت وزارة الموارد البشرية رصد بعض الجهات غير الربحية التي تستخدم الأطفال في نشاط الحملات الرمضانية للتبرعات، والحملات الاتصالية التسويقية، وكذلك مع ما تم رصده مؤخرًا من تجاوزات تتعلق باستغلال الأطفال لأغراض تجارية تخالف بذلك نظام حماية الطفل واللائحة التنفيذية له، مؤكدة أن الوزارة تُشدد في هذا الإطار أنها ستقوم باتخاذ الإجراءات القانونية تجاه ذلك، وفقًا للمادة الثالثة من نظام حماية الطفل. وقالت الوزارة إنها تود التنويه بالتأكيد على ضرورة حماية الطفل وعدم استغلاله لأغراض التسويق التجاري والإعلاني ونحوها, وذلك بناءً على المادة الثالثة من نظام حماية الطفل واللائحة التنفيذية له.ويهدف النظام إلى حماية الطفل من مخاطر التعرض إلى الجماهير الغفيرة التي تؤثر سلباً على مراحل تكوينه العمري، وقد تدخله في توتر وقلق يتعارض مع عمره، ويجعله عرضه للتنمر بين أقرانه.ونُذكر...
المناطق_متابعاتأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضرورة حماية الطفل وعدم استغلاله لأغراض التسويق التجاري والإعلاني ونحوها، وذلك بناءً على المادة الثالثة من نظام حماية الطفل واللائحة التنفيذية له. أخبار قد تهمك فرع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بنجران يحقق الجائزة الفضية للتميز المؤسسي 20 فبراير 2024 - 8:57 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُعلن انتهاء فترة تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لعام 2023م 15 سبتمبر 2023 - 3:51 مساءً ويهدف النظام إلى حماية الطفل من مخاطر التعرض إلى الجماهير الغفيرة التي تؤثر سلباً على مراحل تكوينه العمري، وقد تدخله في توتر وقلق يتعارض مع عمره، ويجعله عرضه للتنمر بين أقرانه. ويتزامن هذا التنويه مع رصد الوزارة لبعض الجهات غير الربحية التي تستخدم الأطفال في نشاط الحملات الرمضانية للتبرعات، والحملات الاتصالية التسويقية،...
ثمن النائب عبد الفتاح يحيي ، عضو مجلس النواب ، توجيهات الرئيس السيسي بالاستثمار في الموارد البشرية، مؤكدا أن الاستثمار في العامل البشري سيسهم في تحقيق التنمية المستدامة كونه عنصر الإنتاج الحقيقي .وقال "يحيي"، في تصريحات لـ”صدى البلد”، إن العنصر البشري يتميز بكفاءة عالية تنقصه فقط بعض الخبرات لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، مشددا على ضرورة تنفيذ توجيهات الرئيس لما لها من مردود إيجابي على الدولة .لايفوتك || صحف القاهرة تبرز توجيه الرئيس السيسي بالتوسع في الاستثمار بالموارد البشرية صحة الشيوخ: توجيهات السيسي للاستثمار في الكوادر البشرية يستهدف بناء مستقبل أفضل و وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى بمواصلة الجهود الرامية للتوسع في الاستثمار في الموارد البشرية المصرية، والعمل على استكشاف واستغلال كافة الفرص التنموية المتاحة، وتوجيه الاستثمارات بما...
برلماني : توجيهات السيسي تؤكد أن الإنسان ثروة مصر الحقيقيةنائب: الاستثمار في العامل البشري سيسهم في تحقيق التنمية المستدامة وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى بمواصلة الجهود الرامية للتوسع في الاستثمار في الموارد البشرية المصرية، والعمل على استكشاف واستغلال كافة الفرص التنموية المتاحة، وتوجيه الاستثمارات بما يحقق أعلى العوائد للمواطنين.في هذا الصدد أشاد عدد من نواب البرلمان بتوجيهات الرئيس السيسي ، مؤكدين انها نستهدف بناء مستقبل أفضل لمصر ولأبنائها. بداية ، قال النائب الدكتور علي مهران، رئيس لجنة الصحة والسكان بمجلس الشيوخ، إن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بالتوسع في الاستثمار في الكوادر البشرية تأكيد على أن الإنسان هو ثروة مصر الحقيقية.وأوضح مهران، في تصريحات صحفية له اليوم ، أن هذه التوجيهات دليل على حرص الرئيس السيسي على بناء مستقبل أفضل لمصر وتحقيق التنمية...
اجتمع الرئيس عبد الفتاح السيسي اليوم الثلاثاء مع الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، والدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية.وصرح المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية المستشار د. أحمد فهمي أن االرئيس اطلع خلال الاجتماع على تطورات العمل بعدد من ملفات وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ومن بينها أبرز ملامح الخطة الاستثمارية للدولة للعام المالي القادم 2024/2025، ومتابعة ما تم تنفيذه في خطة العام المالي الحالي 2023/2024، وأهم القطاعات ذات الصلة بتنفيذ الخطة، والتي تعطي الأولوية بشكل أساسي لتنمية المورد البشري من خلال التركيز بصفة خاصة على قطاعي الصحة و التعليم.ووجه الرئيس بمواصلة الجهود الرامية للتوسع في الاستثمار في الموارد البشرية المصرية، والعمل على استكشاف واستغلال كافة الفرص التنموية المتاحة، وتوجيه الاستثمارات بما يحقق أعلى العوائد للمواطنين.
جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الثلاثاء، التذكير بشرط لاحتساب الموظف السعودي في نسب التوطين.وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، أن احتساب الموظف السعودي في نسبة التوطين يتطلب ألا يقل عمره عن 18 ولا يتجاوز 60 سنة.جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة من أحد المستفيدين قال فيه، هل في حالة وجود موظف سعودي عمره ٧٥ سنة هل يتم احتسابه في برنامج نطاقات؟. ويضمن برنامج «نطاقات»، تصنيف المنشآت وفق التزامها بنسب التوطين، ويشمل: «النطاق البلاتيني» للكيانات المتميزة، و«النطاق الأخضر المرتفع» للكيانات المتوسطة، و«النطاق الأخضر المتوسط» للكيانات يقع متوسط نسب التوطين لديها ضمن الثلث المتوسط المحدد لذلك النطاق.كذلك يحدد برنامج نطاقات: «النطاق الأخضر المنخفض»، ويشمل كيانات لديها متوسط نسب توطين ضمن الثلث المنخفض، وفقًا النسبة المحددة لذلك...
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها الرسمية على موقع "فيسبوك"، عن وظائف خالية للشباب من خريجي الجامعات في إحدى شركات صناعة منتجات الألبان الكبرى والشهيرة بمرتبات مجزية، إذ تحرص الوزارة دائما على توفير فرص عمل مناسبة للشباب حسب مؤهلاتهم الدراسية، لمساعدة الشباب على بدأ حياة مهنية جادة، ولمساعدتهم على تحقيق الاستقرار المادي لهم.وأوضحت وزارة الشباب والرياضة، التفاصيل الكاملة الخاصة بوظائف إحدى شركات صناعة منتجات الألبان الكبرى.وتوضح لكم "الأسبوع" تفاصيل وشروط العمل، وكيفية التقديم، وذلك عبر خدمة مميزة تقدمها في المختلف المجالات عبر الضغط على الرابط هنــا.وظائف خاليةالوظائف المطلوبة في شركة صناعة منتجات ألبان كبرى- أخصائي أول، مكان العمل في الجيزة.- أخصائيين توظيف الموارد البشرية، ويشترط أن يكون لديهم خبرة من 1 إلى 3 سنوات، مكان العمل في أكتوبر.- منسقين الموارد...
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها الرسمية عن وظائف خالية للشباب من خريجي الجامعات في إحدى شركات صناعة منتجات الألبان الكبرى والشهيرة بمرتبات مجزية، إذ تحرص الوزارة دائما على توفير فرص عمل مناسبة للشباب حسب مؤهلاتهم الدراسية، لتساعدهم على بدء حياة عملية جدية وتحقيق الاستقرار المادي لهم بحصولهم على مرتب شهري ثابت خاص بهم. وكشفت وزارة الشباب والرياضة عن التفاصيل الكاملة الخاصة بوظائف إحدى شركات صناعة منتجات الألبان الكبرى، ونوضح من خلال هذا التقرير الوظائف والشروط المطلوبة وحقوق ومميزات العمل، وكيفية التقديم لتلك الوظائف، كالتالي: الوظائف المطلوبة - أخصائي أول، ويكون مكان العمل في الجيزة. - أخصائيين توظيف الموارد البشرية، ويشترط أن يكون لديهم خبرة من 1 إلى 3 سنوات، ويكون مكان العمل في أكتوبر. - منسقين الموارد البشرية، ويكون...
مسقط- الرؤية فاز بنك ظفار بجائزة "التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية في القطاع الخاص" وذلك خلال المؤتمر السابع للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم). وعقد المؤتمر الذي استمر لمدة ثلاثة أيام بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض بمسقط، تحت رعاية معالي السيد سعود بن هلال البوسعيدي محافظ مسقط، وبحضور ممثلي المؤسسات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص تحت شعار "الانطلاق نحو مستقبل العمل". وقال الدكتور خالد بن خميس الحمداني نائب مدير عام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في بنك ظفار: "نفتخر بتلقي هذه الجائزة المرموقة، والتي تُعدّ تأكيدًا على التزامنا المستمر بتقديم أفضل الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية، ونؤمن بأنّ التحول الرقمي هو مفتاح المستقبل، ونحن عازمون على مواصلة الاستثمار في تقنيات جديدة لإيجاد وتوفير بيئة عمل أكثر كفاءة وإنتاجية لموظفينا،...
المناطق_واساختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس، مشاركتها في فعاليات النسخة الثالثة من المؤتمر التقني الأضخم “ليب 2024″، التي شهدت إطلاق الوزارة عددًا من المنتجات والخدمات الرقمية الهادفة إلى تعزيز التحول الرقمي في الوزارة، وتسهيل الخدمات المقدمة للمستفيدين، وذلك برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وبحضور معالي المساعد للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل الغامدي، ومعالي محافظ هيئة الحكومة الرقمية المهندس أحمد بن محمد الصويان.وأشار معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة أن الوزارة عززت من التحول الرقمي في خدماتها ليس على مستوى الجهات الحكومية في المملكة فحسب بل على مستوى العالم, مشيرًا إلى أن مشاركة الوزارة في هذا الحدث التقني الضخم يؤكد حرصها الدائم والمستمر على تطوير منظومة رقمية متكاملة تسهم في تحقيق...
أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في إمارة عجمان بشأن دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان ، وذلك بناء على القرار الذي أصدره الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، حول اعتماد دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان والذي يهدف إلى وضع آلية موحدة لتخطيط الموارد البشرية في الجهات الحكومية. و يهدف الدليل إلى دعم وتمكين الجهات الحكومية من اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات دقيقة في إيجاد حلول أكثر فعالية لسد احتياجاتها من الموارد البشرية بما يخدم عملية اتخاذ القرارات على مستوى حكومة عجمان، وتعزيز المرونة والرشاقة المؤسسية في تخطيط الاحتياجات الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية المطلوبة لتنفيذ استراتيجيات الجهات الحكومية. ويأتي...
تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين الدورة الثانية من “جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل”، التي تعتبر الأولى من نوعها في تكريم شركات القطاع الخاص والقوى العاملة المتميزة على مستوى الدولة، والهادفة لتعزيز مكانة الإمارات كوجهة مثالية للعيش والعمل والاستثمار. وشهدت الجائزة في دورتها الثانية استحداث فئتين رئيسيتين للسكنات العمالية والتكريم الخاص لتصبح فئات الجائزة خمس فئات بدلاً من ثلاث، ونظرا للإقبال الكبير الذي شهدته الجائزة في دورتها الأولى والممارسات المتميزة في سوق العمل، تقرر فتح المجال لتكريم عدد أكبر من الفائزين ليصل إلى 90 فائزا عوضا عن 66 فائزا، كما تم زيادة القيمة الإجمالية للجوائز لتصل إلى...
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان تعميماً إلى الجهات الحكومية كافة في الإمارة بشأن تحديد ساعات العمل الرسمي في شهر رمضان المبارك 1445-2024م، حيث نص التعميم على أن تكون ساعات العمل الرسمية خلال شهر رمضان المُبارك من يوم الاثنين إلى الخميس من الساعة (9:00) صباحاً وحتى الساعة (2:30) بعد الظهر، ويوم الجمعة من الساعة (9:00) صباحاً وحتى الساعة (12:00) ظهراً.كما أشارت الدائرة في التعميم الصادر إلى أنه يجوز للجهة الحكومية بتطبيق نظام العمل المرن في الجهة الحكومية خلال شهر رمضان المبارك، بما يتلاءم مع طبيعة عملها واحتياجاتها، ويُشترط في ذلك، ألا تقل عدد ساعات عمل المُوظّف الخاضع للدوام المرن عن عدد ساعات العمل الرسمية خلال شهر رمضان المبارك والمحددة بموجب هذا التعميم ، وضمان وجود عدد مُناسب من الموظفين في...
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار