صحيفة الخليج:
2025-03-13@22:07:29 GMT

شرطة أبوظبي تكرم 133 فائزاً في برنامج «حافز»

تاريخ النشر: 20th, July 2024 GMT

شرطة أبوظبي تكرم 133 فائزاً في برنامج «حافز»

أبوظبي/وام
كرمت شرطة أبوظبي 133 فائزاً في برنامج حافز، من منتسبي قطاع الموارد البشرية وقطاع دعم اتخاذ القرار والتطوير المؤسسي، والمكتب التنفيذي بالقيادة، ضمن النسخة الثالثة للبرنامج وذلك في إطار جهود إدارة أداء العاملين بقطاع الموارد البشرية، المستمرة في تحفيز المنتسبين لتحقيق المزيد من الإنجازات الريادية في مسيرة التحسين والتطوير.


وأعرب العميد جاسم محمد الهرمودي نائب مدير مركز الاستراتيجية والتطوير المؤسسي، والعميد علي محمد الزعابي نائب مدير قطاع الموارد البشرية خلال تكريمهما للفائزين عن الشكر والتقدير للمنتسبين على جهودهم المتميزة، ضمن برنامج حافز والتي تنعكس إيجابياً على استدامة الأمن والأمان ونشر الطمأنينة في المجتمع مؤكدين اهتمام شرطة أبوظبي المستمر بتحفيز المنتسبين واسعادهم، واهتمامها بترسيخ البيئة الإيجابية للعمل الشرطي والأمني من خلال إدراج برامج احترافية، تسهم في تحفيز المنتسبين على التنافس الإيجابي.
وأعرب المكرمون عن سعادتهم بالتكريم ضمن برنامج حافز، مثمنين دعم ورعاية القيادة الشرطية واهتمامها المستمر بتحفيز المنتسبين على الإبداع والابتكار والتميز محلياً وإقليمياً ودولياً.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات أبوظبي شرطة أبوظبي

إقرأ أيضاً:

نائب محافظ قنا يستعرض سبل استغلال الأصول غير المستغلة لتعظيم الموارد المتاحة

عقد الدكتور حازم عمر، نائب المحافظ، اجتماعًا مع أعضاء لجنة حصر الأصول غير المستغلة الخاضعة لولاية المحافظة، تنفيذًا لتوجيهات الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، لمناقشة سبل الاستفادة منها ودراسة آلية إدراجها ضمن الخريطة الاستثمارية لدفع عجلة التنمية وتعزيز الاقتصاد، وفق رؤية التنمية المستدامة 2030.

وخلال الاجتماع، تمت مناقشة سبل تنمية الموارد الذاتية للمحافظة من خلال تحديد الأصول غير المستغلة على مستوى مراكز ومدن المحافظة واستثمارها بشكل فعّال، عبر إعداد قاعدة بيانات دقيقة لها، وإجراء عمليات الحصر الميداني والرفع المساحي، بالإضافة إلى توصيفها وتحديد مواقعها ضمن الأحوزة العمرانية.

من جانبه، أوضح نائب محافظ قنا، أن الأصول غير المستغلة تمثل فرصة لتعزيز موارد المحافظة، مما يسهم في تنفيذ مشروعات حيوية تعود بالنفع على أبناء قنا، سواء من خلال خلق فرص عمل جديدة للشباب أو خفض معدلات البطالة، إذا ما تم استثمارها بالشكل الأمثل، بما يجعلها بيئة جاذبة للاستثمار.

وفي ختام الاجتماع، وجّه نائب المحافظ بسرعة الانتهاء من أعمال الحصر وإعداد التقارير اللازمة للبدء في اتخاذ الإجراءات المطلوبة، مع التأكيد على ضرورة التنسيق بين مختلف الإدارات المعنية، بما يحقق أقصى استفادة ممكنة ويسهم في تنمية موارد المحافظة.

جاء ذلك بحضور اللواء المهندس سامح البدراوي، مدير عام إسكان قنا، وأشرف عبد العظيم الصادق، رئيس منطقة الضرائب العقارية، وصابر سعيد سيد، مدير إدارة الأملاك، والمهندس محمد إسماعيل، مدير مديرية المساحة بقنا، والمهندس وليد أبو العباس، مدير عام التخطيط العمراني، والمهندس حسام الدين طه، مدير GTS، ومحمد أحمد، رئيس مركز خدمات المستثمرين، وعبد الرحيم محمد، مدير إدارة الاستثمار.

مقالات مشابهة

  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. جهود تكاملية وشراكات إستراتيجية لتمكين الأيتام
  • المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم بجامعة كفر الشيخ يعقد اجتماعه الدوري
  • صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم 268 شهادة مهنية
  • خدمات تدريبية جديدة بالمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ
  • بتعويض مالي بلغ نحو 114.4 مليون ريال.. صندوق تنمية الموارد البشرية: استفادة 13.065 شخصًا من منتج “الشهادات الاحترافية” خلال 2024
  • الموارد البشرية والتوطين تنجز أكثر من 34 مليون معاملة ذكية خلال 2024
  • 94 ألف معاملة ذكية تنجزها «الموارد البشرية والتوطين» يومياً
  • "الموارد البشرية والتوطين" تنجز 34 مليون معاملة ذكية في 2024
  • نائب محافظ قنا يستعرض سبل استغلال الأصول غير المستغلة لتعظيم الموارد المتاحة
  • نائب محافظ قنا يستعرض سبل استغلال الأصول التابعة لتعظيم الموارد