صندوق تنمية الموارد البشرية يطلق برنامجاً تدريبياً في هندسة البنية المؤسسية
تاريخ النشر: 29th, July 2024 GMT
الرياض : البلاد
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامجاً تدريبياً متخصصاً في هندسة البنية المؤسسية تحت مسمى Togaf Certificate، وذلك استمراراً لجهود الصندوق في تقديم برامج تدريبية نوعية ومتخصصة تعزّز تنافسية الكوادر الوطنية في سوق العمل.
ويهدف البرنامج التدريبي، الذي يأتي ضمن برنامج التدريب الإلكتروني (دروب) وتقدمه إحدى الجهات التدريبية العالمية، ويتضمن 15 وحدة تدريبية، إلى تمكين المستفيدين من تطوير نطاق واسع من الأطر الهندسية المختلفة لتكنولوجيا المعلومات، وتصميم وتقييم وبناء الإطار الهندسي وتقليل تكلفة التخطيط والتصميم والتنفيذ، كما يتواكب مع جهود الصندوق في توفير فرص تدريبية عملية عالية الجودة وتتوافق مع متطلبات سوق العمل والقطاعات الواعدة في رؤية المملكة 2030.
ويعمل البرنامج على إكساب المتدربين معرفة متعمقة حول إطار حوكمة هندسة البنية المؤسسية والإجراءات والقدرات والمسؤوليات والأدوار لفريق هندسة البنية المؤسسية، كما سيتعرف المتدربون على الخطوات اللازمة لتنفيذ هندسة البنية المؤسسية ودعم أعمال تطويرها وإنشاء وتوثيق الهندسيات الانتقالية، وسيكتسبون معرفة شاملة عن كيفية تحديد أصحاب المصلحة ومخاوفهم وآرائهم والتواصل المتعلق بالأعمال.
وسيحصل المتدربون بعد استكمال المحتوى التدريبي والتقييمات والمشاريع واجتياز الاختبار النهائي، على الشهادة الاحترافية في هندسة البنية المؤسسية في Togaf Certificate.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: صندوق تنمية الموارد البشرية
إقرأ أيضاً:
«أبوظبي للتقاعد» يطلق الموسم الثاني من الدراما التوعوية «كيف أحلها؟»
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةأعلن صندوق أبوظبي للتقاعد إطلاق الموسم الثاني من سلسلة الحلقات الدرامية التوعوية «كيف أحلها؟»، وذلك عبر منصاته الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي خلال شهر رمضان المبارك. ويهدف الموسم الجديد إلى تعزيز وعي المتعاملين بأهم مواد وبنود قانون التقاعد لإمارة أبوظبي بأسلوب درامي مشوّق. وذلك في إطار جهوده المستمرة لتوعية المواطنين بحقوقهم وواجباتهم التقاعدية. وأوضح الصندوق أن الموسم الثاني من السلسلة يتناول مواقف جديدة قد يواجهها المؤمن عليهم أو المتقاعدون من الصندوق خلال مسيرتهم المهنية أو بعد التقاعد، مع تقديم الإرشادات اللازمة حول كيفية التعامل معها وفقاً لقانون التقاعد، وذلك بهدف تمكينهم من معرفة حقوقهم وواجباتهم والتخطيط السليم لمستقبلهم المهني أو حياتهم بعد التقاعد. وأضاف أن الحلقات ستُعرض بأسلوب تفاعلي، حيث تنتهي كل حلقة بسؤال موجه للمتابعين لحثّهم على المشاركة في إيجاد الحلول، استناداً إلى مواد القانون وخدمات الصندوق المتاحة. كما سيرافق كل حلقة حملة توعية مصغرة، تتضمن شرحاً تفصيلياً للأحكام والضوابط المتعلقة بموضوعها. وأكد الصندوق التزامه المستمر بتقديم برامج توعية مبتكرة تعتمد على مختلف الوسائل والأساليب لضمان وصول المعلومات حول قانون التقاعد إلى جميع الفئات المستهدفة.
وأشار إلى أن استخدام دراما التوعية يأتي ضمن استراتيجية شاملة تسعى إلى تبسيط المفاهيم القانونية وجعلها أكثر وضوحاً وسهولة، بما يمكن المؤمن عليهم والمتقاعدين من فهم حقوقهم وواجباتهم بشكل أعمق، ويساعدهم على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مستقبلهم المهني.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا