2024-11-07@19:35:53 GMT
إجمالي نتائج البحث: 780
«فی الموارد البشریة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
عجمان- وام أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بشأن تحديد ساعات العمل الرسمي في شهر رمضان المبارك 1445-2024م، حيث نص التعميم على أن تكون ساعات العمل الرسمية خلال شهر رمضان المُبارك من يوم الاثنين إلى الخميس من الساعة (9:00) صباحاً وحتى الساعة (2:30) بعد الظهر، ويوم الجمعة من الساعة (9:00) صباحاً وحتى الساعة (12:00) ظهراً. كما اشارت الدائرة في التعميم الصادر بأنه يجوز للجهة الحكومية بتطبيق نظام العمل المرن في الجهة الحكومية خلال شهر رمضان المبارك بما يتلاءم مع طبيعة عملها واحتياجاتها، ويُشترط في ذلك، ألا تقل عدد ساعات عمل المُوظّف الخاضع للدوام المرن عن عدد ساعات العمل الرسمية خلال شهر رمضان المبارك والمحددة بموجب هذا التعميم، وضمان وجود عدد مُناسب من الموظفين...
وقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم مذكرة تفاهم مشتركة مع ديفوتيم السعودية المحدودة, وذلك ضمن مشاركتها في أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني "ليب 2024", والمنعقدة أعماله في مدينة الرياض تحت شعار "آفاق جديدة" وتهدف مذكرة التفاهم، التي وقّعها وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتحول الرقمي المهندس فيصل باخشوين إلى بحث الفرص وتنفيذها في مبادرات ومشاريع الوزارة الرقمية, وتقديم الدعم لخدمات تطوير الأعمال والخدمات الاستشارية والبنية التحتية في مجال التحول الرقمي.ويأتي توقيع هذه المذكرة في إطار سعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تحقيق أتمتة جميع عملياتها وخدماتها الرقمية؛ لتحسين وتسهيل تجربة المستفيدين, والتعاون مع الجهات في مختلف القطاعات لتحقيق مستهدفات إستراتيجيتها المتمثلة في مجتمع حيوي ممكن.
المناطق_واسيواصل جناح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جذب الخبراء التقنيين والزوار، والمستفيدين لليوم الثاني على التوالي في إطار مشاركة الوزارة في أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني “ليب 2024″، الذي تستمر فعالياته في مركز الرياض للمعارض والمؤتمرات بملهم، حتى يوم 7 مارس 2024م، بمشاركة أكثر من 1000 شركة عالمية ونخبة من المتحدثين المحليين والدوليين من أكثر من 180 دولة حول العالم.وتحتوي أروقة جناح الوزارة التفاعلي على العديد من البرامج والمبادرات الرقمية, بالإضافة إلى أحدث الحلول الذكية والأساليب الرقمية الحديثة التي تنتهجها الوزارة لتحسين تجارب المستفيدين، مثل مبادرة تطوع بخبرتك, وبرنامج وعد, والاعتماد المهني, والثقافة العمالية, بالإضافة إلى خدمة مواءمة, وخدمات منصة مسار للقطاع العام, والفرص التنموية في مجال المسؤولية الاجتماعية, إضافةً إلى ما عملت عليه الوزارة من توظيف للتقنيات الناشئة،...
رضا سليم (عجمان) أخبار ذات صلة سفارة الدولة في مسقط تهيب بضرورة توخي الحيطة والحذر بسبب الأمطار الغزيرة 18 بطولة دولية تتصدر 111 فعالية في دبي كشفت اللجنة العليا المنظمة للدورة الرياضية لحكومة عجمان، تفاصيل النسخة الرابعة التي تنظمها دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، بالتعاون مع مركز كواترو الرياضي، تحت رعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، وتضم 11 برنامجاً متنوعاً من البرامج والبطولات التنافسية والترفيهية لكافة فئات المجتمع خلال شهر رمضان المبارك.وتضم الدورة بطولة كرة القدم، والكرة الطائرة الشاطئية، والبادل تنس، والرماية، وسباق الدراجات الهوائية، وبطولة كرة السلة، والألعاب الشعبية، وسباق الجري، ألعاب التحدي، وبرنامج اللياقة البدنية للسيدات، وفعاليات يوم زايد للعمل الإنساني.جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته اللجنة بفندق...
المناطق_واسوقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم، عددًا من اتفاقيات التعاون المشتركة مع شركة الاتصالات السعودية stc، وشركة مايكروسوفت العربية المحدودة, والشركة السعودية للحوسبة السحابية “علي بابا كلاود”، وذلك ضمن مشاركتها في أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني “ليب 2024”, الذي تنظمه وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والدرونز وشركة “تحالف”، تحت شعار “آفاق جديدة”, والمنعقدة أعماله في مدينة الرياض.وتهدف الاتفاقيات، التي وقّعها وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتحول الرقمي المهندس فيصل باخشوين إلى البحث عن فرص استفادة الوزارة من خدمات الحوسبة السحابية، واستكشاف أوجه التعاون التقني في مجالات تحليل البيانات والتعلم الذاتي , والذكاء الاصطناعي, وتقنية وأمن المعلومات, وحلول الأمان والخصوصية, وتطوير البرامج والخدمات، بالإضافة إلى بحث فرص الشراكة الإستراتيجية ومشاركة التجارب في هذه المجالات.أخبار...
التقى سفير جمهورية كوريا لدى مصر، كيم يونجهيون، بالدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب يوم 5 مارس لبحث سبل توسيع التعاون الثنائي في مجال تنمية الموارد البشرية.وقال السفير كيم إنه تحت قيادة الدكتورة رشا راغب، أصبحت الأكاديمية الوطنية للتدريب معهدًا تعليميًا وتدريبيًا مرموقًا في مصر لتخريج قادة المستقبل المصريين في القطاع العام. كما أعرب السفير كيم عن سعادته لأن التعاون بين الأكاديمية الوطنية للتدريب وكوريا كان نشطًا من خلال توقيع عدد من مذكرات التفاهم بين الأكاديمية الوطنية للتدريب والمؤسسات الكورية ذات الصلة بهدف تعزيز التعاون الثنائي في بناء قدرات الموارد البشرية.وقال السفير كيم إن الحكومة الكورية ملتزمة بمساعدة مصر في تدريب المسؤولين الحكوميين المختصين من خلال برامج مختلفة بما في ذلك برامج تدريب كويكا التي استفاد منها أكثر...
التقى سفير جمهورية كوريا لدى مصر، كيم يونجهيون، بالدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب يوم 5 مارس لبحث سبل توسيع التعاون الثنائي في مجال تنمية الموارد البشرية.وقال السفير كيم إنه تحت قيادة الدكتورة رشا راغب، أصبحت الأكاديمية الوطنية للتدريب معهدًا تعليميًا وتدريبيًا مرموقًا في مصر لتخريج قادة المستقبل المصريين في القطاع العام. كما أعرب السفير كيم عن سعادته لأن التعاون بين الأكاديمية الوطنية للتدريب وكوريا كان نشطًا من خلال توقيع عدد من مذكرات التفاهم بين الأكاديمية الوطنية للتدريب والمؤسسات الكورية ذات الصلة بهدف تعزيز التعاون الثنائي في بناء قدرات الموارد البشرية.وقال السفير كيم إن الحكومة الكورية ملتزمة بمساعدة مصر في تدريب المسؤولين الحكوميين المختصين من خلال برامج مختلفة بما في ذلك برامج تدريب كويكا التي استفاد منها أكثر...
المناطق_واسكشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني، عن إسهام الصندوق في دعم توظيف نحو 374 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص، خلال العام الماضي 2023م. أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية يدعو الأفراد الراغبين لحضور لقاءات الباحة إلى التسجيل إلكترونيًا 3 مارس 2024 - 11:42 صباحًا صندوق تنمية الموارد البشرية يحصل على 4 شهادات اعتماد دولية “آيزو ISO” 17 يناير 2024 - 10:56 صباحًا وأشار مدير عام الصندوق خلال مشاركته أمس، في جلسة حوارية ضمن “لقاءات الباحة”، إلى أن إجمالي مبالغ صرف برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدمها الصندوق خلال تلك الفترة بلغت 8.7 مليارات ريال، لافتًا النظر إلى استفادة نحو 1.9 مليون مواطن ومواطنة من البرامج والمنتجات ، كما استفادت منها نحو 120...
المناطق_واستفقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي , جناح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المشارك في أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني “ليب 2024″، الذي انطلقت فعالياته هذا اليوم في مركز الرياض للمعارض والمؤتمرات، ويستمر أربعة أيام.وتجول معاليه يرافقه معالي محافظ هيئة الحكومة الرقمية المهندس أحمد الصويان, ومعالي مساعد الوزير للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل الغامدي، ووكيل الوزارة للتحول الرقمي المهندس فيصل باخشوين في أروقة الجناح, واطلّع على أبرز المنجزات والبرامج والمبادرات الرقمية, بالإضافة إلى أحدث الحلول الذكية والأساليب الرقمية الحديثة التي تنتهجها الوزارة لتحسين تجارب المستفيدين.أخبار قد تهمك وزارة الخارجية تطلق مبادرة التوظيف لدى المنظمات الدولية “منصة دولي” 4 مارس 2024 - 6:38 مساءً مذكرة تفاهم بين الصندوق السعودي للتنمية ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات 4...
يعتبر نظام الضمان الاجتماعي مؤسسة مبنية على أسس قانونية، تسعى جاهدة لتحقيق رعاية اجتماعية شاملة وتقديم الدعم للطبقات الأكثر احتياجًا، بمن فيهم الفقراء المستحقين للزكاة، ويشمل هذا النظام تقديم الدعم المالي والتأهيل والتدريب، بالإضافة إلى خلق فرص عمل مناسبة بهدف تعزيز جودة حياتهم الاجتماعية والاقتصادية والصحية، وفي هذا المقال سوف نجيب عن التساؤلات المطروحة فيما يتعلق بإمكانية رفع الضمان الاجتماعي في شهر رمضان المبارك، كما سنتعرف على شروط الضمان الاجتماعي المطور الجديد. تقديم الدعم من خلال رفع حد الضمان الاجتماعيمن المتوقع فعلًا إصدار مكرمة ملكية في شهر رمضان المبارك، لكن حتى الآن لم يتم إصدار الأمر بعد، وتأتي هذه التوقعات بعد موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على زيادة نسبتها 20% في معاش الضمان الاجتماعي المطور منذ نوفمبر 2023، وذلك...
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، عن حاجتها لشغل وظيفة محام للعمل بالشركة طبقا للإعلان رقم 1 لسنة 2024م، وفقًا للشـروط المعلن عنهـا بالموقع الإلكتروني للشركة والصفحة الرسمية للشركة على «فيس بوك». تطبيق خطة الشركة من أجل الارتقاء بكفاءة الهيكل البشري وأكد المهندس علي الشرقاوي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة، ضرورة الالتزام بالشروط الواردة في الإعلان سعيا لتطبيق خطة الشركة من أجل الارتقاء بكفاءة الهيكل البشرى الذي تمتلكه، نحو رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطن بمختلف المناطق. استلام الأوراق من المتقدمين بمقر الشركة من جانبه، صرح اللواء ياسر حسن رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة، بأنه سيتم بيع نموذج شغل الوظيفة والمظروف الخاص بالمسابقة واستلام الأوراق من المتقدمين بمقر الشركة بقطاع الموارد البشرية، وذلك نظير مبلغ وقـدره 250...
المناطق_الرياضتشارك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني الأضخم “ليب 2024″، الذي تُنظمه وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والدرونز، وشركة “تحالف”، تحت شعار “آفاق جديدة”، وذلك في مركز الرياض للمعارض والمؤتمرات، خلال الفترة من 4 وحتى 7 مارس 2024م.وتأتي مشاركة الوزارة في المؤتمر؛ بهدف إبراز جهودها الرقمية كأحد الجهات الحكومية الرائدة في المجال, والسعي لتطوير خدماتها للعناية بالمستفيدين من خلال تدشين مجموعة من الخدمات لدعم منظومة التنمية الاجتماعية، وتوقيع عدد من الاتفاقيات في مجالات التحوّل الرقمي مع عدد من الشركات العالمية والمحلية المتخصصة، والمشاركة في الجلسات الحوارية وورش عمل المؤتمر.أخبار قد تهمك “الراجحي” يشكر القيادة لصدور الموافقة على لائحتي البرامج الاجتماعية والمهنية والمنشآت غير الحكومية لذوي الإعاقة 28 فبراير 2024 -...
برنامَج الضمان الاجتماعي المطور أحد أهم برامج الدعم في المملكة العرابية السُّعُودية، حيث يمكن التسجيل في الضمان المطور الجديد لمن استكمل الشروط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فهذه الشروط وضعت لتحقق أهداف البرنامَج والتي منها تأهيل المتقدم للحصول على فرصة عمل مناسبة يستطيع من خلالها تحقيق ذاته ودفع عجلة الإنتاج.وعبر موقع الفجر الإخباري نبين طريقة التسجيل في الضمان المطور وشروط الاستحقاق ورابط التقديم. التسجيل في الضمان المطور الجديدللتسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد والحصول على الدعم اتبع الخطوات التالية:الدخول على موقع الضمان المطور من هنــا.تسجيل الدخول إلى حسابك أو من خلال النفاذ الوطني.كما يمكنك إنشاء حساب جديد عن إدخال البيانات الخاصة بك مثل رَقَم الهُوِيَّة ورقم الجوال وإنشاء كلمة مرور.يتطلب منك تفعيل الحساب من خلال رمز التحقق المرسل إلى...
المناطق_واسنفّذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بوكالة التحول الرقمي العديد من الخطط والبرامج والمبادرات ضمن إستراتيجيتها للتحول الرقمي التي استهدفت كل قطاعات الوزارة وخدماتها المقدمة للمستفيدين، من أجل الارتقاء بجودة تلك الخدمات، وتحسين تجربة المستفيد، وترسيخ الصورة الذهنية الإيجابية عن جهود الوزارة في مجال التحول الرقمي. يأتي ذلك في ظل التطورات المتسارعة في مجال التقنية وتكنولوجيا المعلومات عالمياً، ومواكبةً لرؤية المملكة 2030، وتحقيقاً لمستهدفات برنامج التحول الرقمي. وأطلقت الوزارة العديد من المنصات الرقمية بالإضافة إلى تطبيقها الموحد، واستعانت بتقنيات الذكاء الاصطناعي؛ بهدف تحقيق تجربة مستفيد متكاملة تتسم بالسهولة واليسر، وفق رؤية تسهم في الوصول إلى إنجاز الأهداف المرجوة. وفي هذا الإطار تحرص الوزارة على التطوير المتواصل لخططها وأعمالها الرقمية، وذلك من خلال جهود وكالة التحول الرقمي التي تعمل على...
عجمان (الاتحاد) أخبار ذات صلة تدريب أصحاب الهمم على استخدام أجهزة طباعة وتصميم الجبائر الطبية توقيع مذكرة تفاهم بين «وزارة التسامح» وشرطة أبوظبي أصدر الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، قراراً بشأن اعتماد دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان؛ والذي يهدف إلى وضع آلية موحدة لتخطيط الموارد البشرية في الجهات الحكومية. ويأتي القرار لدعم وتمكين الجهات الحكومية من اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات دقيقة وإيجاد حلول أكثر فعالية لسد احتياجاتها من الموارد البشرية بما يخدم عملية اتخاذ القرارات على مستوى حكومة عجمان.كما يأتي القرار لتعزيز المرونة المؤسسية في تخطيط الاحتياجات الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية المطلوبة لتنفيذ استراتيجيات الجهات الحكومية. ونص القرار على أن تتولى دائرة الموارد البشرية الإشراف...
عجمان: «الخليج» أصدر الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، قراراً بشأن اعتماد دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان الذي يهدف إلى وضع آلية موحدة لتخطيط الموارد البشرية في الجهات الحكومية. ويأتي القرار لدعم وتمكين الجهات الحكومية من اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات دقيقة وإيجاد حلول أكثر فعالية لسد احتياجاتها من الموارد البشرية بما يخدم عملية اتخاذ القرارات على مستوى حكومة عجمان. كما يأتي القرار لتعزيز المرونة المؤسسية في تخطيط الاحتياجات الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية المطلوبة لتنفيذ استراتيجيات الجهات الحكومية. ونص القرار على أن تتولى دائرة الموارد البشرية الإشراف المباشر على كافة الإجراءات اللازمة لتنفيذه واتخاذ ما يلزم لضمان التطبيق الأمثل، بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية بما في ذلك إصدار التعاميم...
أصدر الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، قراراً بشأن اعتماد دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان، والذي يهدف إلى وضع آلية موحدة لتخطيط الموارد البشرية في الجهات الحكومية. ويأتي القرار، لدعم وتمكين الجهات الحكومية من اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات دقيقة وإيجاد حلول أكثر فعالية لسد احتياجاتها من الموارد البشرية بما يخدم عملية اتخاذ القرارات على مستوى حكومة عجمان. كما يأتي القرار، لتعزيز المرونة المؤسسية في تخطيط الاحتياجات الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية المطلوبة لتنفيذ استراتيجيات الجهات الحكومية. ونص القرار، على أن تتولى دائرة الموارد البشرية الإشراف المباشر على كافة الإجراءات اللازمة لتنفيذه واتخاذ ما يلزم لضمان التطبيق الأمثل، بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية بما في ذلك اصدار...
تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - وبحضوؤ الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض؛ كرّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس أمناء جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميزّ في العمل الاجتماعي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي مساء اليوم، رواد العمل الاجتماعي الفائزين في الدورة الحادية عشر لعام 2023م من جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميّز في العمل الاجتماعي البالغ عددهم 8 فائزين، وذلك في قاعة الأمير سلطان الكبرى بفندق الفيصلية في الرياض. وبُدِئ الحفل بتلاوة آيات من القرآن الكريم، ثم ألقى معالي المهندس الراجحي كلمته قال فيها : "لقد عوّدتنا جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي في كل عام أن نلتقي على الخير والمحبة؛ لتكريم أصحاب البصمات الخالدة...
شارك الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، في الاحتفالية التي نظمتها السفارة الهندية بمناسبة مرور 60 عامًا على برنامج التعاون الفني والاقتصادي الهندي (ITEC)، بحضور السفير أجيت جوبتيه سفير الهند في مصر، والدكتور أيمن فريد مساعد الوزير للتخطيط الإستراتيجي والتدريب والتأهيل لسوق العمل، والدكتور عمرو علام الوكيل الدائم لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.وأكد وزير التعليم العالي، في كلمته، عُمق العلاقات والروابط القوية التي تجمع بين مصر والهند، خاصة في المجالات المرتبطة بالثقافة والتعليم والتكنولوجيا، لافتًا إلى أن برنامج (ITEC) يعُد بمثابة شهادة على الرابطة الدائمة القوية بين البلدين، ووسيلة لتعزيز بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية في مصر، وتزويد المواطنين بالمهارات والمعارف المُختلفة. مجلس الجامعات الأهلية يخصص 5% من منح المتفوقين لطلاب مدارس STEM إطلاق مشروع رقمنة...
الموارد البشرية توضح.. من هم المستفيدون من مكرمة الملك سلمان في رمضان 1445؟ وهل تم تحديد موعد الصرف؟
تعتبر مكرمة الملك سلمان من الإجراءات الملكية السخية التي تستهدف دعم الأسر في المملكة العربية السعودية، حيث يتم صرفها سنويًا خلال شهر رمضان الكريم. تهدف هذه المكرمة إلى مساعدة الأسر المستحقة في تلبية احتياجاتها الأساسية وتحقيق مستوى حياة كريمة لها. ومن خلال هذا الموضوع، سنقدم لكم تفاصيل حول المستفيدين من مكرمة الملك سلمان وموعد صرف هذه العطية السخية. من هم المستفيدون من مكرمة الملك سلمانمكرمة الملك سلمان هي دعم مالي يقدم من قبل الملك سلمان لدعم الفئات الأكثر احتياجًا في شهر رمضان المبارك من كل عام، تبلغ قيمتها نحو 1000 ريال سعودي وتقدم للفئات الآتية:المواطنون المستفيدون من برنامج الضمان الاجتماعي.ذوي الاحتياجات والمرضى وكبار السن غير القادرين على العمل وليس لهم دخل.تصرف المكرمة للمطلقات والأرامل والايتام.تصرف للمواطنين الذين لا يتوافر لهم دخل...
“وزارة الموارد البشرية” و”الشارقة للتعليم الخاص” يتعاونان لدعم توظيف المواطنين في قطاع التعليم الخاص
وقعت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الشارقة للتعليم الخاص اتفاقية تهدف إلى دعم توظيف الموارد البشرية الوطنية المتخصصة وتعزيز مشاركتها الفعالة في قطاع التعليم الخاص. ويأتي هذا التعاون بين الجهتين تكريساً لتكاملية الأدوار بينهما، وتعزيزاً لأدوات العمل المشترك التي من شأنها تمكين توظيف الكفاءات الوطنية والموارد البشرية القادرة على المساهمة في بناء اقتصاد تنافسي. وتستهدف الاتفاقية دعم تطبيق سياسات وقرارات التوطين على قطاع التعليم الخاص في إمارة الشارقة، والتعاون في مجال آلية ربط البيانات بين الجهتين بما يساهم في ضمان حقوق الكوادر الوطنية، وتعزيز الفرص الوظيفية المستدامة للكوادر الوطنية للعمل في المنشآت التعليمية في القطاع الخاص واحتسابهم ضمن نسبة التوطين المطلوب تحقيقهامن قبل المدرسة الخاصة، وتوثيق التعاون والعمل المشترك بين الأطراف المعنية. كما تنص على ضرورة حماية...
مسقط - العُمانية رعى معالي الشيخ سباع بن حمدان السعدي أمين عام الأمانة العامة للاحتفالات الوطنية، انطلاق أعمال مؤتمر عُمان العاشر للاستثمار في الموارد البشرية، والذي يناقش على مدى يومين تأثير تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي على مستقبل الأعمال، وتطبيق منهجية العائد على الاستثمار وبناء القدرات لبيئات العمل المتطورة فضلاً عن تعزيز مفهوم القيم ومحركات الأداء المؤسسي. ويتضمن المؤتمر -الذي تنظمه وزارة العمل، بالتعاون مع شركة الأصايل للتنمية- إقامة ست جلسات عمل تحمل عناوين: الواقع الجديد للمنافسة، والقيمة المضافة في احتضان المواهب، وثقافة المنظمة والمهارات القيادية المطلوبة للمستقبل، والاستفادة القصوى من تطبيقات القدرات البشرية، وجلسة حوارية على ضوء رؤية عُمان 2040 -الكفاءات البشرية وتطوّر نظم الأعمال ومواجهة تحديات المستقبل. ويستهدف المؤتمر رؤساء وأعضاء مجالس الإدارات والرؤساء التنفيذيين ومديري العموم...
وقعت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الشارقة للتعليم الخاص اتفاقية تهدف إلى دعم توظيف الموارد البشرية الوطنية المتخصصة وتعزيز مشاركتها الفعالة في قطاع التعليم الخاص. ويأتي هذا التعاون بين الجهتين تكريساً لتكاملية الأدوار بينهما، وتعزيزاً لأدوات العمل المشترك التي من شأنها تمكين توظيف الكفاءات الوطنية والموارد البشرية القادرة على المساهمة في بناء اقتصاد تنافسي. وتستهدف الاتفاقية دعم تطبيق سياسات وقرارات التوطين على قطاع التعليم الخاص في إمارة الشارقة، والتعاون في مجال آلية ربط البيانات بين الجهتين بما يساهم في ضمان حقوق الكوادر الوطنية، وتعزيز الفرص الوظيفية المستدامة للكوادر الوطنية للعمل في المنشآت التعليمية في القطاع الخاص واحتسابهم ضمن نسبة التوطين المطلوب تحقيقها من قبل المدرسة الخاصة، وتوثيق التعاون والعمل المشترك بين الأطراف المعنية. كما تنص على ضرورة حماية حقوق الموظف...
الرياض : البلاد حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المستوى الخامس في تقييم نضج إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع P3M3 كأعلى الجهات تحقيقًا لهذا المستوى على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي، وذلك في التقييم الصادر عن منظمة “أكسيلوس”, البريطانية المتخصصة عالمياً في هذا المجال. وجرى تقييم الوزارة على ممارساتها في إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع من خلال سبعة محاور رئيسة وهي: الحوكمة التنظيمية، والرقابة الإدارية، وإدارة المنافع، وإدارة المخاطر، وإدارة أصحاب المصلحة، والإدارة المالية، وإدارة الموارد. وجاء هذا الإنجاز نتيجة للجهود التطويرية المستمرة التي تبذلها لتطبيق أعلى المعايير في ممارسات إدارة وتنفيذ الإستراتيجيات، واتباع أفضل الممارسات العالمية، والتزامها بالتميز والجودة في إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع؛ وذلك لتحقيق إستراتيجية الوزارة، والإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
الشارقة: «الخليج» وقّعت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الشارقة للتعليم الخاص مذكرة تفاهم، تهدف إلى دعم توظيف الموارد البشرية الوطنية المتخصصة وتعزيز مشاركتها الفعالة في قطاع التعليم الخاص. ويأتي هذا التعاون بين الجهتين تكريساً لتكاملية الأدوار بينهما، وتعزيزاً لأدوات العمل المشترك التي من شأنها تمكين توظيف الكفاءات الوطنية والموارد البشرية القادرة على المساهمة في بناء اقتصاد تنافسي. وتستهدف المذكرة دعم تطبيق سياسات وقرارات التوطين على قطاع التعليم الخاص في إمارة الشارقة، والتعاون في مجال آلية ربط البيانات بين الجهتين بما يساهم في ضمان حقوق الكوادر الوطنية، وتعزيز الفرص الوظيفية المستدامة للكوادر الوطنية للعمل في المنشآت التعليمية في القطاع الخاص واحتسابهم ضمن نسبة التوطين المطلوب تحقيقها من قبل المدرسة الخاصة، وتوثيق التعاون والعمل المشترك بين الأطراف المعنية. كما تنص المذكرة على...
مسقط - العُمانية:بدأت اليوم أعمال مؤتمر عُمان العاشر للاستثمار في الموارد البشرية الذي يناقش على مدى يومين تأثير تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي على مستقبل الأعمال، وتطبيق منهجية العائد على الاستثمار وبناء القدرات لبيئات العمل المتطورة فضلا عن تعزيز مفهوم القيم ومحركات الأداء المؤسسي.رعى افتتاح المؤتمر معالي الشيخ سباع بن حمدان السعدي أمين عام الأمانة العامة للاحتفالات الوطنية وبحضور عددٍ من أصحاب السعادة والمسؤولين في الجهات الحكومية والخاصة.ويتضمن المؤتمر الذي تنظمه وزارة العمل بالتعاون مع شركة الأصايل للتنمية إقامة ست جلسات عمل تحمل عناوين: الواقع الجديد للمنافسة، والقيمة المضافة في احتضان المواهب، وثقافة المنظمة والمهارات القيادية المطلوبة للمستقبل، والاستفادة القصوى من تطبيقات القدرات البشرية، وجلسة حوارية على ضوء رؤية عُمان 2040 -الكفاءات البشرية وتطوّر نظم الأعمال ومواجهة تحديات المستقبل -.وقال محمد...
تنشأ العديد من التساؤلات حول تسجيل أرملة في برنامج حساب المواطن، الذي يعد برنامجًا مهمًا لدعم الأسر السعودية ذات الدخل المحدود، حيث يهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء المالية عن الأسر وفي هذا السياق، تتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مسؤولية إدارة البرنامج، وتحديد الفئات المستحقة للدعم ومن خلال مبادرة هيئة الموارد البشرية في تسجيل الأرامل في حساب المواطن، يتم توسيع نطاق الدعم ليشمل هذه الفئة الهامة، مما يسهم في تقديم الدعم والمساعدة لهن في تحسين ظروفهن المالية وتوفير الاحتياجات الأساسية. الموارد البشرية تسجيل أرملة في حساب المواطنإذا كنتِ تبحثين عن الحصول على دعم من برنامج حساب المواطن كأرملة، فعليكِ أولًا أن تتعرفي على إطلاق تسجيل الأرامل في البرنامج من قِبل الموارد البشرية ولتحقيق ذلك، يجب عليكِ اتباع الخطوات...
يثير تسجيل الأرامل في برنامج حساب المواطن العديد من التساؤلات، حيث يعد هذا البرنامج من البرامج ذات الأهمية البالغة في دعم الأسر السعودية ذات الدخل المحدود، ويهدف البرنامج إلى تعزيز مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء المالية عن الأسر، وتتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مسؤولية إدارته وتحديد الفئات المستحقة للدعم.ومن خلال مبادرة هيئة الموارد البشرية لتسجيل الأرامل في البرنامج، يتم توسيع نطاق الدعم ليشمل هذه الفئة الهامة، مما يعزز الدعم والمساعدة لهن في تحسين ظروفهن المالية وتأمين احتياجاتهن الأساسية. الموارد البشرية تسجيل أرملة في حساب المواطنهناك مجموعة من الخطوات يجب اتباعها لمن يريد الحصول على دعم من برنامج حساب المواطن من الأرامل، وتتمثل هذه الخطوات في الآتي:قومي بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لبرنامج حساب المواطن.أنشئي حسابًا جديدًا إذا لم يكن لديكِ بالفعل.قومي...
الرياض أكد المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي أن ثقافة العمل التطوعي تخطت 80% من المجتمع السعودي في 2024 وقال العصيمي :”العمل التطوعي له رؤية وهدف ورسالة سامية تختص بالعمل الإيجابي في بيئة العمل وهو العمل الذي لا يستغل المتطوع أو المتطوعة الذين يعملوا خارج الدوام الرسمي ” وأضاف” بعض الجهات الحكومية أو القطاعات الخاصة تشمل عدد ساعات تطوعية وتشغيل خدمة معينة،منصات تطوعية داخل المملكة منها الهلال الأحمر ،مركز الملك سلمان للإغاثة وغيرها” المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي: ثقافة العمل التطوعي تخطت 80% من مجتمعنا السعودي في 2024 #حوار_مفتوح مع خالد مدخلي#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/YbjY2xDlRa — FM العربية (@AlarabiyaFm) February 25, 2024
كشف مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المنطقة الشرقية، محمد الأطرش، عن استفادة 850 شخصًا من مبادرة ”حسن“ التي أطلقتها الوزارة مؤخرًا. وتشمل المبادرة أبناء الوزارة من الأيتام وكبار السن ومن مراكز التأهيل الشامل، وتقدم لهم مختلف العلاجات الطبية، أبرزها علاجات الأسنان والعلاجات التجميلية مثل الحروق والبهاق حسب ما تقتضيه الحالة.أخبار متعلقة في يومها العالمي.. قرارات وبرامج عززت "العدالة الاجتماعية" بالمملكةأمانة الشرقية لـ”اليوم“: تطوير سوق الحب بما يتناسب مع الهوية العمرانية"حسن".. مبادرة إنسانية تُعيد الأمل لمرضى السرطان بالشرقيةوأشار إلى أن المبادرة تُقدم علاجات ما بعد السرطان، مثل العلاجات الجلدية وتركيب ثدي صناعي، وتحسين الحالات النفسية للمعالجين من السرطان، إضافة إلى صرف العلاجات المقررة.رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبد العزيز#نائب_أمير_الشرقيةفي ديوان الإمارة اليوم الأربعاء، تدشين مبادرة...
باقتراب شهر رمضان المبارك، ينتظر موظفو القطاع الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية إعلان مواعيد العمل خلال هذا الشهر الفضيل لعام 1445هـ - 2024م، وقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عن أوقات العمل المعتادة خلال شهر رمضان.ومن خلال بوابة الفجر الإلكترونية سنقدم لكم توضيحًا حول أوقات الدوام للقطاعين الحكومي والخاص، لضمان سير العمل بسلاسة وفقًا للتوجيهات والقوانين المعمول بها في المملكة خلال هذا الشهر المبارك. مواعيد العمل في رمضان للقطاع العام 2024تم تحديد مواعيد العمل في رمضان السعودية، من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لجميع المُوظفين بالقطاع الحكومي العام، حيث أشارت الوزارة أن ساعات العمل سوف تكون 5 ساعات طُوال أيام الأسبوع بخلاف يومي (الجمعة – السبت)، وتم الإشارة أيضًا على أنه يتم احتساب أجرًا إضافيًا...
يُقصد بالتمكين تأهيل وتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي، القابلين للتأهيل والقادرين على العمل، للاندماج في سوق العمل والاعتماد على أنفسهم في كسب العيش، وتوجيههم ليصبحوا منتجين ومستقلين ماديًا، عن طريق التنسيق مع الشركاء في القطاع الحكومي والخاص والقطاع غير الربحي، لتطوير واستقطاب البرامج وفرص التمكين. كما يتاح لمستفيد الضمان الاجتماعي تحديد المسار المناسب لمهاراته ومؤهلاته.مسارات التمكينالتدريب والتأهيل.التوظيف.المشاريع الريادية.أبرز منجزات #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية في تمكين مستفيدي #الضمان_الاجتماعي من دخول سوق العمل خلال عام 2023م. pic.twitter.com/ss1xxmWj4G— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) January 25, 2024دور التمكين في تنمية الأسرة والمجتمعالاستقلال المالي وزيادة الاندماج في المجتمع.تحسين الوضع المعيشي.الاعتماد على الذات.اكتساب الخبرات والمهارات.الاستغناء عن الدعم من الآخرين.التأثير الإيجابي على المستفيدين الآخرين بالسعي وتحقيق النجاح المماثل.أخبار متعلقة تعرف إلى خدمة تمديد تأشيرة الزيارة العائلية من أبشرأبرز الأسئلة حول خدمات...
دبي: «الخليج» أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، وشركة «الإمارات العالمية للألمنيوم»، أكبر شركة صناعية في دولة الإمارات خارج قطاع النفط والغاز، توقيع اتفاقية تعاون لتوطين القوى العاملة والمساهمة في تطوير القطاعات الإستراتيجية لدولة الإمارات. وبموجب هذه الاتفاقية سيمدّ المجلس، الشركة بمرشحين مؤهلين من مواطني دولة الإمارات، للمشاركة في برامجها التدريبية وتوظيفهم بالشركة، بهدف تنمية الكوادر الإماراتية في القطاع الصناعي. تهدف هذه المبادرة إلى دعم جهود الشركة في تعزيز معدلات التوطين. وتحظى بأحد أعلى معدلات التوطين مقارنةً بأي شركة صناعية كُبرى، نظراً لعدد الوظائف التشغيلية. ووقع الاتفاقية عبدالله بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، والمدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وعبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم. وقال سلطان المنصوري،...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ضمن فعالياتها في «شهر الابتكار»، جلسة رقمية، خاصة بنادي الموارد البشرية، إحدى مبادرات الهيئة الاستراتيجية، بالتعاون مع شركة «لينكد إن»، تحت عنوان «إدارة المواهب في عصر الذكاء الاصطناعي». وشهدت الجلسة الأولى للنادي، خلال عام 2024، حضوراً وتفاعلاً كبيرين، حيث حضرها 650 من موظفي الحكومة الاتحادية، وأعضاء النادي والمتخصّصين، من قطاعات العمل كافة، من داخل الدولة وخارجها. واستضافت الجلسة، ديالا جرار، مديرة حلول المواهب في القطاع الحكومي، ومروان النمر، رئيس قسم القطاع الحكومي والتعليمي في «لينكد إن». وأضاء الملتقى على محاور عدة، منها تحول الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والاتجاهات الحالية في الذكاء الاصطناعي وآثارها في الموارد البشرية. كما ناقش التأثير التحويلي للذكاء الاصطناعي في التوظيف، وتحسين المهارات والتعلم والتطوير. واستعرض ضيفا...
نظم صندوق تنمية الموارد البشرية، ورشة عمل مصغرة بإشراف خبراء دوليين تابعين لمنظمة براغما الأمريكية، بمساندة وإشراف المدرب الدولي المكلف من الصندوق عادل العابد الزواغي. و ذكرت وزارة العمل و التأهيل في منشور على فيسبوك، أن الورشة ناقشت آلية اختيار العناصر المستهدف تكليفها ضمن الفرق الفنية المساندة وعددها 5 فرق لعدد 5 مشروعات، إضافة إلى اعتماد معايير الاختيار وتقسيم المهام. حضر ورشة العمل الفريق المكلف من قبل معالي وزير العمل والتأهيل بإعداد الخطط التشغيلية لمشروعات الوزارة، وفي السياق ذاته تابع صندوق تنمية الموارد البشرية التابع للوزارة والمكلف بتنفيذ المشروع الوطني للإصلاح الوظيفي لمؤسسات الدولة، منهجية تطبيق مفردات الورشة على مراحل المشروع المذكور. وتأتي ورش العمل التي تنظمها الوزارة بإشراف المنظمات الدولية، ضمن برامج الدعم الفني والتقني المقدم من المنظمات الدولية...
تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - يُكرّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي يوم الثلاثاء المقبل، الفائزين بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي في دورتها الحادية عشرة لعام 2023م، بحضور عدد من الأمراء، والمهتمين بالعمل الاجتماعي وذلك في قاعة الأمير سلطان الكبرى في فندق الفيصلية. وأوضح الأمين العام للجائزة الدكتور فهد بن حمد المغلوث أن الجائزة تحرص على أن تتناغم برامجها وموضوعات التنافس عليها مع رؤية المملكة 2030 وتوجهات الدولة من خلال العنوان الذي حملته هذه الدورة (الشراكات المجتمعية في تلبية الاحتياجات الإنسانية) الذي يهدف إلى تحفيز وتشجيع رواد الأعمال الاجتماعية في جميع مناطق المملكة. وأفاد أنه تم مؤخراً الإعلان عن فوز 8 جهات...
المناطق_الرياضتحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود – حفظه الله – يُكرّم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي يوم الثلاثاء المقبل، الفائزين بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي في دورتها الحادية عشرة لعام 2023م، بحضور عدد من أصحاب السمو الأمراء وأصحاب المعالي، والمهتمين بالعمل الاجتماعي وذلك في قاعة الأمير سلطان الكبرى في فندق الفيصلية.وأوضح الأمين العام للجائزة الدكتور فهد بن حمد المغلوث أن الجائزة تحرص على أن تتناغم برامجها وموضوعات التنافس عليها مع رؤية المملكة 2030 وتوجهات الدولة من خلال العنوان الذي حملته هذه الدورة (الشراكات المجتمعية في تلبية الاحتياجات الإنسانية) الذي يهدف إلى تحفيز وتشجيع رواد الأعمال الاجتماعية في جميع مناطق المملكة.أخبار قد تهمك القيادة تهنئ رئيس...
قال المتخصص في الموارد البشرية، رضوان الجلواح، إن يوم 22 فبراير إجازة "يوم التأسيس" رسمية مدفوعة الأجر للقطاعين الخاص والحكومي. وأضاف الجلواح، خلال تصريحات تليفزيونية، عبر برنامج "الراصد" بقناة "الإخبارية"، أنه بالنسبة للأشخاص الذين يتطلب عملهم التواجد الدائم، فيتم تعويضهم عن عمل هذا اليوم بأجر إضافي. وأشار إلى أنه بالنسبة لإجازة عيد الفطر المقبل، إذ سيكون يوم 22 رمضان هو آخر عمل قبل الإجازة لمن هم على نظام الخدمة المدنية.فيديو | المتخصص في الموارد البشرية رضوان الجلواح: إجازة يوم التأسيس إجازة مدفوعة الأجر.. ويوم 22 رمضان هو آخر عمل قبل إجازة عيد الفطر لمن هم على نظام الخدمة المدنية#الراصد pic.twitter.com/Ip6pxTDu2J— الراصد (@alraasd) February 19, 2024
عجمان: «الخليج» استقبلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان 209 استفسارات قانونية خلال عام 2023 حول سياسات وتشريعات وقوانين الموارد البشرية المطبقة في حكومة عجمان، وذلك عبر القنوات المخصصة للرد على الاستفسارات في الدائرة. وأوضحت الدائرة أنه تم الرد خلال سنة 2023 على 209 استفسارات، منها 159 استفساراً عبر نظام «موارد عجمان» من الجهات الحكومية في إمارة عجمان، و50 استفساراً عبر «البريد الإلكتروني» من جهات أخرى، وبينما بلغ إجمالي عدد الاستفسارات الواردة سنة 2022، 107 استفسارات. وأشارت الدائرة إلى أن فريق العمل في الدائرة يقوم بجهود حثيثة لنشر الثقافة القانونية حول تشريعات وسياسات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى حكومة عجمان، كما يقوم بشكل يومي بدراسة الاستفسارات الواردة إلى الدائرة عبر القنوات المخصصة حول قوانين وتشريعات وسياسات الموارد البشرية، والقرارات...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة «طاولة مستديرة» تبحث تصميم مستقبل الموارد البشرية للحكومات «الموارد البشرية»: 12.8 ألف منشأة مخالفة لاشتراطات العمل والصحة والسلامة المهنية أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتي و«السعودي الألماني الصحية» عقد شراكة لتعزيز توظيف الأطباء الإماراتيين في مستشفى السعودي الألماني بدبي، وتخلل الفعالية التي نظّمها الطرفان الإعلان عن 80 فرصة عمل متاحة للأطباء المواطنين، ويمثّل هذا التعاون خطوة استراتيجية لدعم التوطين في هذا القطاع الهام الذي يلمس حياة الناس.ونظّم الطرفان فعالية بعنوان «يوم الطبيب الإماراتي» في مقر مستشفى السعودي الألماني بدبي، حيث تمت دعوة الطبيبات والأطباء المواطنين لحضور الحدث، والاطلاع على الفرص المتاحة، والاستماع لقصص نجاح من زملائهم المواطنين الذين سبقوهم في دخول القطاع الخاص، وأثر ذلك على مسيرتهم المهنية، مما يسلط الضوء على دور...
تنظم لجنة تطوير الإدارة الثقافية وتشريعاتها بالمجلس الأعلي للثقافة حلقة نقاشية بعنوان "المؤسسات الثقافية الرسمية : إشكالية تطوير الموارد البشرية" وذلك في الخامسة من مساء غد الأحد ١٨ فبراير في قاعة المجلس. يفتتح الحلقة النقاشية الدكتور سعيد المصري مقرر لجنة تنمية الادارة الثقافية وتشريعاتها، ويتحدث فيها كل من الدكتور أحمد زايد؛ مدير مكتبة الإسكندرية، والدكتور خالد بركات؛ استاذ الإدارة العامة بكلية الإقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، والدكتورة سلوى ثابت مكي؛ عميد كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة المستقبل، والأستاذ سعيد عبده؛ رئيس مجلس إدارة دار المعارف ورئيس اتحاد الناشرين المصريين، والأستاذ يوسف ورداني؛ رئيس مجلس أمناء مؤسسة قدرات مصر – مساعد وزير الشباب والرياضة السابق، والأستاذ محمد ابو سعدة؛ رئيس الجهاز القومي للتنسيق الحضاري. ويدير النقاش دكتور سامح فوزي؛ كبير الباحثين بمكتبة...
الثقافية – جدة – علي حسين استضافت أسبوعية الدكتور عبد المحسن القحطاني، المستشار والخبير الإداري “محمد زويد العتيبي”؛ لإلقاء محاضرة بعنوان “التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المملكة”، وقد أدار الأمسية الزميل محمد؛ الذي بدأها بالتعريف بالضيف وسيرته العملية والعلمية وذكر من مؤلفاته: أفضل الممارسات الإدارية؛ التوظيف.. فرص وتحديات؛ نظام الخدمة المدنية وتطبيقاته؛ التميز الاداري في المنظمات؛ رؤى وأفكار لإصلاح الخدمة المدنية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية؛ ثم انتقل الحديث للمضيف الدكتور عبد المحسن القحطاني ليقدم كلمته الترحيبية؛ حيث بدأها بالإشارة إلى أنَّ مركز عبد المحسن القحطاني للدراسات الثقافية أصدر مؤخراً إصدارين، هما ديوان شعر “أيامها الأحلى” للأستاذ عبد الوهاب أبو زنادة، وكتاب التفاعل الأيقوني في شعر الناقد يوسف للدكتورة أسماء . ثم بدأ العتيبي محاضرته بقوله:...
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الثاني في مسار التميز في المحتوى المحلي للجهات الأعلى إنفاقًا لمحور الجهات الحكومية, المقدمة من هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية, وذلك نظير تطبيقها معايير التميز في الالتزام بمتطلبات المحتوى المحلي. وتهدف جائزة المحتوى المحلي في نسختها الثانية إلى تحفيز القطاعين العام والخاص والفئات المستهدفة من المشاركة في تنمية المحتوى المحلي ورفع نسب الالتزام بمتطلباته عبر توفير آليات تقييم واضحة للمشاركين، والمساهمة في بناء اقتصاد قوي ومستدام وتعزيز القوة الشرائية الوطنية. وقال معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع الخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي بهذه المناسبة أن الوزارة قامت بالتعاون مع هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية برفع نسب الالتزام بمتطلبات المحتوى المحلي لدى الوزارة, مضيفًا أن فريق لجنة تنمية المحتوى المحلي...
"عمان": استمرت اليوم أعمال مؤتمر أوشرم السنويفي في يومه الثاني بتقديم 12 ورقة عمل وجلستين حواريتين؛ قدمت مريم الشيبانية، نائبة الرئيس للمعلومات والحلول الرقمية في أوكيو، ورقة عمل بعنوان "إدارة التغيير والتكيف الرقمي"، أشارت فيها إلى أهمية مواكبة التغيير مع التطور الرقمي وضرورة التفكير في مقاومة تبني التغيير التقني منذ البداية وأثره في المشروعات.وقدم الدكتور إيهاب فكري، الرئيس التنفيذي لشركة المنتور ورقة عمل بعنوان "تمكين الحكمة الإنسانية في عصر الذكاء الاصطناعي"، مشيرًا إلى أن وجود الحكمة الإنسانية مع الذكاء الاصطناعي يبني، ووجود الذكاء الاصطناعي بدون الحكمة الإنسانية يهدم، والذكاء الاصطناعي والحكمة الإنسانية تبني بلدانا، والإنسان في رحلة الحياة لا بد له أن يصبر، ويسعى بعزم.واستعرض الدكتور معن مرتضى رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة Entreviable ورقة عمل تحمل عنوان "ثورة...
ناقش مؤتمر أوشرم السنوي في نسخته السابعة الذي حمل عنوان "الانطلاق نحو مستقبل العمل" اليوم ثورة الذكاء الاصطناعي وأثره على مستقبل الوظائف والتحول الرقمي، وحداثة العمل وأدواته ومقوماته لتنمية الموارد البشرية، بحضور أكثر 850 مشاركًا من سلطنة عُمان وخارجها.جاء المؤتمر بتنظيم من الجمعية العمانية للموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل، والذي افتتح برعاية معالي السيد سعود بن هلال البوسعيدي محافظ مسقط، بحضور عدد من أصحاب السعادة والمسؤولين من مختلف الجهات الحكومية والخاصة بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض.تبادل الخبراتوقال الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية خلال الكلمة الافتتاحية للمؤتمر: إن المؤتمر حظي بحضور واسع من المختصين وأصحاب الخبرات في إدارة الموارد البشرية وتطويرها من داخل سلطنة عُمان وخارجها. مشيرا إلى أن إقامة مثل هذه المؤتمرات...
طالبت وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات القطاع الخاص في مختلف إمارات الدولة إلى اتباع المرونة في عمل موظفيها خلال فترة الأحوال الجوية المتقلبة.وأكدت الوزارة عبر حسابتها عبر موقع التواصل الاجتماعي، أهمية أخذ الحيطة والحذر في مواقع الأعمال الخارجية التي يصعب إيقاف العمل فيها، والحرص على صحة وسلامة العمال أثناء انتقالهم من وإلى هذه المواقع والتأكد من توافر اشتراطات الصحة والسلامة المهنية فيها.
"دعم ساند" وزارة الموارد البشرية تكشف عن حالات توقف دعم ساند في السعودية، من المعروف أن دعم "ساند" هو برنامج يُقدم للمواطنين في المملكة العربية السعودية الذين يعانون من البطالة، سواء كانوا ذكورًا أو إناثًا، لمساعدتهم في تأمين احتياجاتهم الأساسية حتى يجدوا فرص عمل مناسبة. ومع ذلك، يتم وقف هذا الدعم في بعض الحالات، سواء بشكل مؤقت أو دائم، وقد قامت التأمينات الاجتماعية بتوضيح الأسباب وراء هذا القرار. السبب الرئيسي لوقف دعم "ساند" يكون بعدما يحصل المستفيد على فرصة عمل. لذا، عندما ينجح المتلقي في الحصول على وظيفة، يتوقف الدعم بشكل طبيعي. ولمعرفة المزيد من حالات وقف دعم "ساند" وغيرها من التفاصيل، دعونا نتابع باقي المقال.ما هي الحالات التي يتوقف فيها دعم ساند؟قامت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوضيح الحالات...
“الموارد البشرية” و “هيئة العقار” توقعان اتفاقية تعاون في مجال الرقابة والتوطين وأنماط العمل الحديثة
الرياض : البلاد شهد معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين , والرئيس التنفيذي للهيئة العامة للعقار المهندس عبدالله بن سعود الحماد, توقيع اتفاقية تعاون مشتركة بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة العامة للعقار. ومثل الجانبين في التوقيع وكيل الوزارة المساعد للرقابة وتطوير بيئة العمل بندر الشويعر, والرئيس التنفيذي لقطاع الإستراتيجية والشراكات المهندس زياد الشمري. وتستهدف الاتفاقية التعاون في عدد من المجالات ذات الاهتمام المشترك, وسيعمل الطرفان بموجبها على بناء شراكة إستراتيجية، والتعاون في مجال الرقابة والتوطين وأنماط العمل الحديثة. وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال توقيع هذه الاتفاقية إلى تنفيذ أهدافها الإستراتيجية بالتكامل مع مختلف الجهات في القطاعات الحكومية، وغير الربحية، والخاصة، وتمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات، وتعزيز مبادئ وقيم...
أبوظبي - الخليج دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات القطاع الخاص في مختلف إمارات الدولة إلى اتباع المرونة في عمل موظفيها غداً الإثنين 12 فبراير في ضوء الأحوال الجوية المتوقعة. وأكدت الوزارة على أهمية أخذ الحيطة والحذر في مواقع الأعمال الخارجية التي يصعب إيقاف العمل فيها والحرص على صحة وسلامة العمال أثناء انتقالهم من وإلى هذه المواقع والتأكد من توافر اشتراطات الصحة والسلامة المهنية فيها.
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات القطاع الخاص في مختلف إمارات الدولة إلى اتباع المرونة في عمل موظفيها غداً الاثنين 12 فبراير في ضوء الأحوال الجوية المتوقعة.كما أكدت الوزارة أهمية أخذ الحيطة والحذر في مواقع الأعمال الخارجية التي يصعب إيقاف العمل فيها والحرص على صحة وسلامة العمال أثناء انتقالهم من وإلى هذه المواقع والتأكد من توافر اشتراطات الصحة والسلامة المهنية فيها. أخبار ذات صلة "الموارد البشرية والتوطين": نمو مشاركة المرأة في القطاع الخاص بالدولة بنسبة 23.1% تدعو وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات القطاع الخاص في مختلف إمارات الدولة إلى اتباع المرونة في عمل موظفيها غداً الإثنين 12 فبراير في ضوء الأحوال الجوية المتوقعة.كما تؤكد الوزارة على أهمية أخذ الحيطة والحذر في مواقع الأعمال الخارجية التي يصعب إيقاف العمل...
المناطق_مكةسلّم مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة محمد جلال الغامدي – نيابة عن معالي الوزير – كأس شوط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بطولة قفز الحواجز التي ينظمها الاتحاد السعودي للفروسية بنادي المطبقاني في محافظة جدة.وقد تُوج بالمركز الأول الفارس بندر بن محفوظ، والمركز الثاني الفارس هشام السويني، والثالث الفارس الفيصل قاروت، وقد شهد الشوط منافسة كبيرة بين الفرسان وشارك به أكثر من عشرين فارساً وفارسة من عدة دول في العالم.أخبار قد تهمك مساعد وزير “الموارد البشرية” للخدمات المشتركة يزور ملتقى “فرصتي 3” لتمكين الشباب 1 فبراير 2024 - 9:49 صباحًا وزارة الموارد البشرية تنظم ورشة عمل بعنوان “تصميم إستراتيجية تنظيم ودعم الاقتصاد التشاركي” 31 يناير 2024 - 2:48 صباحًا
جدة – البلاد تفعيلاً لدوره الرائد والمستمر بالمساهمة في دعم التنمية، كرم معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين البنك الأهلي السعودي لشراكته ودعمه برنامج حماية الأجور، بحضور معالي محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ عبدالعزيز بن حسن البوق، وذلك بهدف تمكين المنشآت من تحقيق نسبة الالتزام ببرنامج حماية الأجور، حيث يمثل أحد مبادرات التحول الوطني وأحد مستهدفات رؤية المملكة 2030 من خلال برنامج تطوير القطاع الخاص ورفع جاذبية سوق العمل في المملكة. وتأتي شراكة البنك لهذا البرنامج انسجاماً مع ما يمثله البنك الأهلي السعودي من قوة مالية ومصرفية مؤثرة، وما يضطلع به من دورٍ فاعل على صعيد دعم الخطط التنموية والمبادرات الاستثمارية والاقتصادية، وذلك تعزيزاً للدور الريادي الذي كان ولا زال يقوم...
فتحت كلية التربية والتنمية البشرية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية، باب التسجيل لبرنامج "الدبلوم العالي في التدريس باللغة الإنجليزية"، للعام الجامعي 1446هـ، ويستمر حتى يوم الخميس 18 أبريل 2024م.ويُعد "الدبلوم العالي في التدريس باللغة الإنجليزية" برنامجًا نوعيًا لتأهيل خريجات تخصصات العلوم، والرياضيات، واللغة الإنجليزية، للمهن التعليمية في المدارس الأهلية العالمية، والبرامج الدولية، حيث يُقدم بنظام المقررات الدراسية، إضافة إلى الخبرات الميدانية.وينطلق البرنامج بواقع (31) ساعة دراسية معتمدة، لمدة عام جامعي، متضمنًا عددًا من المقررات النوعية، الرامية إلى الريادة التنافسية للخريجات، وإثراء المعارف العلمية والمهارات العمَلية، وتعزيز الفرص الوظيفية في المهن التعليمية بالمدارس الأهلية والعالمية.ويأتي هذا البرنامج انطلاقًا من دور جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، وصندوق تنمية الموارد البشرية في توفير بيئة تعليمية محفزة...
فتحت كلية التربية والتنمية البشرية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية، باب التسجيل لبرنامج “الدبلوم العالي في التدريس باللغة الإنجليزية”، للعام الجامعي 1446هـ، وذلك حتى يوم الخميس الموافق 18 أبريل 2024م. ويُعد “الدبلوم العالي في التدريس باللغة الإنجليزية” برنامجًا نوعيًا لتأهيل خريجات تخصصات العلوم، والرياضيات، واللغة الإنجليزية، للمهن التعليمية في المدارس الأهلية العالمية، والبرامج الدولية، حيث يُقدم بنظام المقررات الدراسية، إضافة إلى الخبرات الميدانية. وينطلق البرنامج بواقع (31) ساعة دراسية معتمدة، لمدة عام جامعي، متضمنًا عددًا من المقررات النوعية، الرامية إلى الريادة التنافسية للخريجات، وإثراء المعارف العلمية والمهارات العمَلية، وتعزيز الفرص الوظيفية في المهن التعليمية بالمدارس الأهلية والعالمية. ويأتي هذا البرنامج انطلاقًا من دور جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، وصندوق تنمية الموارد البشرية في...
أشاد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية بمشروعات التخرج المقدمة من شباب الخريجين ممن أنهوا الدورة التدريبية في مجال الطاقة الجديدة والمتجددة، والتي تم تنظيمها بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام بمنحة مقدمة من معهد تكنولوجيا المعلومات ITI التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. التعرف على طرق الاستفادة منها بسوق العمل جاء ذلك خلال لقائه المتدربين لمناقشتهم في المشروعات المقدمة منهم والتعرف على طرق الاستفادة منها بسوق العمل كونها أقل تكلفة وأكثر آمنا وأمانا وتساعد على تنوع الاقتصاد في ضوء تنفيذ استراتيجية الدولة لتحقيق التنمية المستدامة في حضور الدكتورة ناهد مصطفى الخبير الوطني للتخطيط الاستراتيجي وتنمية الموارد البشرية والأستاذ ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام. المشروعات المقدمة من المتدربين وخلال اللقاء جرى استعراض المشروعات المقدمة...
أشاد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية بمشروعات التخرج المقدمة من شباب الخريجين ممن أنهوا الدورة التدريبية في مجال الطاقة الجديدة والمتجددة والتي تم تنظيمها بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام بمنحة مقدمة من معهد تكنولوجيا المعلومات ITI التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. جاء ذلك خلال لقائه المتدربين لمناقشتهم في المشروعات المقدمة منهم والتعرف على طرق الاستفادة منها بسوق العمل كونها أقل تكلفة وأكثر أمنا وأمانا وتساعد على تنوع الاقتصاد في ضوء تنفيذ استراتيجية الدولة لتحقيق التنمية المستدامة في حضور الدكتورة ناهد مصطفي الخبير الوطني للتخطيط الاستراتيجي وتنمية الموارد البشرية والأستاذ ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام. وخلال اللقاء تم استعراض المشروعات المقدمة من المتدربين ومنها استخدام التكنولوجيا في انشاء الصوب الزراعية الذكية والتي تساعد في...
“الاتحادية للموارد البشرية” تطلق الإطار العام لأنماط التوظيف ومرونة أنواع العمل في الحكومة الاتحادية
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الإطار العام لأنماط التوظيف، ومرونة أنواع العمل في الحكومة الاتحادية – المعتمد بقرار مجلس الوزراء، متضمناً التفاصيل الخاصة بأنماط التوظيف وأنواع العمل المعتمدة على مستوى الحكومة الاتحادية، استناداً لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية. وأكدت أن الإطار يخدم توجهات دولة الإمارات نحو حوكمة متطلبات العمل المستقبلي، ويضمن استمرارية الأعمال وتأدية المهام طيلة أيام العمل وساعات الدوام الرسمي في الجهات الاتحادية، كما يعزز كفاءة وفعالية الأداء الوظيفي والمؤسسي لها، ويدعم جهودها في استقطاب أصحاب المهارات والكفاءات والحفاظ عليهم، من خلال المرونة التي أتاحتها تشريعات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. ويعد هذا الإطار إضافة نوعية تعزز الاستباقية، والقدرة على التكيف، ومرونة تشريعات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وتدعم التوجهات المستقبلية لدولة الإمارات ومستهدفات رؤية...
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الإطار العام لأنماط التوظيف، ومرونة أنواع العمل في الحكومة الاتحادية - المعتمد بقرار مجلس الوزراء، متضمناً التفاصيل الخاصة بأنماط التوظيف وأنواع العمل المعتمدة على مستوى الحكومة الاتحادية، استناداً لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية. وأكدت أن الإطار يخدم توجهات دولة الإمارات نحو حوكمة متطلبات العمل المستقبلي، ويضمن استمرارية الأعمال وتأدية المهام طيلة أيام العمل وساعات الدوام الرسمي في الجهات الاتحادية، كما يعزز كفاءة وفعالية الأداء الوظيفي والمؤسسي لها، ويدعم جهودها في استقطاب أصحاب المهارات والكفاءات والحفاظ عليهم، من خلال المرونة التي أتاحتها تشريعات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. ويعد هذا الإطار إضافة نوعية تعزز الاستباقية، والقدرة على التكيف، ومرونة تشريعات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وتدعم التوجهات المستقبلية لدولة الإمارات ومستهدفات رؤية...
حددت وزارة الموارد البشرية بعض الأسباب التي تؤدي لعدم أهلية الضمان الاجتماعي، حيث أوضحت خطأ مهم بشأن عدم أهلية الضمان الاجتماعي في عقد الإيجار.عقد الإيجار في الضمان الاجتماعيوقالت الموارد البشرية إنه من أسباب عدم أهلية مقدم الطلب لاستحقاق معاش الضمان الاجتماعي، اشتراك الوحدة السكنية في عقد الإيجار مع عدة طلبات أخرى، موضحة أن تظهر رسالة عدم الأهلية للمستفيد عندما يكون صك إيجار الوحدة متكرر مع عقود إيجار أخرى وفقاً لبيانات منصة إيجار، ويجب على المستفيد حينها تصحيح بيانات عقد الإيجار والتأكد من مطابقة بيانات صك الوحدة المؤجرة مع عقد الإيجار.من أسباب عدم أهلية مقدم الطلب لاستحقاق معاش الضمان الاجتماعي، اشتراك الوحدة السكنية في عقد الإيجار مع عدة طلبات أخرى. pic.twitter.com/3b0SD5DZV9— الضمان الاجتماعي والتمكين (@Hrsd_Tamkeen) February 4, 2024 أهلية الضمان الاجتماعيووفقا...
المناطق_واسحصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على درع التميز للفئة الأولى في مجال تحسين استهلاك كفاءة الطاقة, وذلك خلال حفل تكريم الجهات الحكومية المتميزة في تحسين استهلاك الطاقة لعام 2022م الذي أقامه المركز السعودي لكفاءة الطاقة, بحضور فريق كفاءة الطاقة التابع للوزارة والعديد من المسؤولين وممثلي الجهات الحكومية. أخبار قد تهمك تمكين 110 آلاف مستفيدٍ من الضمان الاجتماعي للالتحاق بسوق العمل خلال 2023 25 يناير 2024 - 11:53 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان تعلن عن قرار توطين المهن الهندسية 21 يناير 2024 - 4:51 مساءً وجاء فوز الوزارة نظير تحقيقها نسبة 100% في بطاقة الأداء التي تشمل تحقيق مستويات الالتزام في استهلاك الطاقة بعد تنفيذ مجموعة من المبادرات الداخلية لتحسين نسب استهلاك الطاقة...
ما هي المهن التي لا يمكن تعديلها في السعودية .. وزارة الموارد البشرية قوانين التوظيف والمهن تخضع لتطبيق وتنفيذ مبادئ العدالة وحفظ حقوق العمال، سواء المواطنين أو المغتربين، حيث ان القوانين الجديدة التي تم تطبيقها تمثل نقلة نوعية في تنظيم المهن والعمل في المملكة بشكل عام، تشمل القوانين المهن التي يمكن تعديلها وتغييرها وفق الإجراءات المحددة ومن الأمور التي يُمكن تعديلها وتغييرها في بعض الأحيان: التحويل من وظيفة إلى أخرى في نفس القطاع أو بعض القطاعات المشابهة بعد الحصول على الموافقات اللازمة. لكن يجب أخذ الحيطة والحذر، حيث أن بعض المهن يمكن أن تكون مقيدة بشروط وقواعد محددة، وقد يتطلب تغيير المهنة موافقات إضافية أو إجراءات خاصة . المهن التي لا يمكن تعديلها في السعودية: تم التأكيد سابقًا...
حصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على درع التميز للفئة الأولى في مجال تحسين استهلاك كفاءة الطاقة, وذلك خلال حفل تكريم الجهات الحكومية المتميزة في تحسين استهلاك الطاقة لعام 2022م الذي أقامه المركز السعودي لكفاءة الطاقة, بحضور فريق كفاءة الطاقة التابع للوزارة والعديد من المسؤولين وممثلي الجهات الحكومية.وجاء فوز الوزارة نظير تحقيقها نسبة 100% في بطاقة الأداء التي تشمل تحقيق مستويات الالتزام في استهلاك الطاقة بعد تنفيذ مجموعة من المبادرات الداخلية لتحسين نسب استهلاك الطاقة في كافة مرافق ومباني الوزارة ومنها تطبيق المعايير اللازمة لرفع كفاءة الاستهلاك واعتماد النماذج والأدلة الإرشادية اللازمة وعقد ورش العمل الفنية.يشار إلى أن جوائز التكريم انقسمت إلى ثلاث فئات: الأولى الجهات التي حققت 100% من مستويات الالتزام مع تحقيق وفر في استهلاك الطاقة والثانية التي...
دبي - الخليج نجحت منظومة الخدمات الذكية لوزارة الموارد البشرية والتوطين في إنجاز أكثر من 20 مليون معاملة ذكية خلال 2023، ضمن أعلى معايير الكفاءة، فيما حظيت الخدمات الذكية للوزارة بمستوى عال من الموثوقية لدى المتعاملين، حيث وصل عدد مستخدميها إلى أكثر 3.3 مليون متعاملاً. وتُواصل الوزارة جهودها في تطوير منظومة الخدمات الذكية للمتعاملين والتي تشمل أكثر من 100 خدمة متاحة عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة على مدار الساعة، وتتميز بأعلى معايير الأمان والموثوقية، ضمن رؤية شاملة لتعزيز تنافسية سوق العمل، وتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وزيادة مستوى سعادتهم في التعامل مع الوزارة، وبما ينسجم مع التوجهات الحكومية للتحول الرقمي وتحقيق «استراتيجية الإمارات الوطنية للذكاء الاصطناعي»، وتسهيل وتعزيز مرونة ممارسة الأعمال. وقال محمد بن صقر النعيمي، وكيل الوزارة المساعد للخدمات...
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، الإجراء المطلوب في حالة عدم أهلية المستفيد لمعاش الضمان الاجتماعي بسبب رقم الجوال، حيث يتبقى أيام على إيداع الضمان الاجتماعي لشهر فبراير 2024 وفقا للجدول الزمني الذي حددته الموارد البشرية.رقم الجوال في الضمان الاجتماعيوأوضحت الموارد البشرية، ردا على أحد المستفيدين بشأن عدم الأهلية في الضمان بسبب رقم الجوال، أن رقم الجوال المسجل مشترك مع عدد من الطلبات، مضيفة: "نأمل تصحيح ذلك بتسجيل رقم جوال غير مسجل سابقًا لدى طلبات أخرى في المنصة، وتسجيل كافة أفراد الأسرة في ذات الطلب".شروط الضمان الاجتماعيوحددت المادة التاسعة من نظام الضمان الاجتماعي ألية الاحتساب والاستحقاق، موضحة أنه يستحق المعاش كل من استوفى الشروط الآتية:أن يكون سعوديًا مقيمًا إقامة دائمة في المملكة، وفقًا لما تحدده اللائحة...
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجائزة الفضية في فئة أفضل برنامج لإشراك الموظفين لعام 2024م، وذلك خلال حفل جوائز التألق العالمية للموارد البشرية (HR Brilliance Award)، الذي أقيم في العاصمة البريطانية لندن, وسط حضور نخبة من الشخصيات والمسؤولين في مجال الموارد البشرية على مستوى العالم, حيث تسلّم الجائزة وكيل الوزارة للموارد البشرية محمد بن عبدالله المغلوث.وجاء تحقيق الوزارة للجائزة انطلاقًا من وجود إستراتيجيات منهجية لإدارة الموارد البشرية، واتباعها لأفضل الممارسات المتعلقة في مجال الموارد البشرية، وإسهاماتها التي تُقدمها في تحسين أداء الأعمال، والارتقاء بجودة بيئة العمل الداخلية، وإشراك الموظفين في اتخاذ القرار. يُذكر أن جوائز التألق العالمية للموارد البشرية (HR Brilliance Award) تهدف إلى تقدير الإنجازات الرائدة لمؤسسات القطاع العام والأفراد الذين أظهروا قيادة نموذجية نحو قيادة المؤسسات والأفراد...
المناطق-واسحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجائزة الفضية في فئة أفضل برنامج لإشراك الموظفين لعام 2024م، وذلك خلال حفل جوائز التألق العالمية للموارد البشرية (HR Brilliance Award), الذي أقيم في العاصمة البريطانية لندن, وسط حضور نخبة من الشخصيات والمسؤولين في مجال الموارد البشرية على مستوى العالم, حيث تسلّم الجائزة وكيل الوزارة للموارد البشرية محمد بن عبدالله المغلوث. وجاء تحقيق الوزارة للجائزة انطلاقًا من وجود إستراتيجيات منهجية لإدارة الموارد البشرية، واتباعها لأفضل الممارسات المتعلقة في مجال الموارد البشرية، وإسهاماتها التي تُقدمها في تحسين أداء الأعمال، والارتقاء بجودة بيئة العمل الداخلية، وإشراك الموظفين في اتخاذ القرار.أخبار قد تهمك وزير الموارد البشرية يطلق “إستراتيجية التنمية الشبابية” 30 يناير 2024 - 12:38 صباحًا الموارد البشرية تُكرّم جامعة الملك عبدالعزيز لتميزها في تحقيق متطلبات توطين...
عززت أمانة الأحساء متمثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية جهودها لاتمام وتنفيذ 20 ”خدمة وبرنامج ومبادرة“ استهدفت تطوير الكادر البشري وتدعيم الدور الخدمي والمجتمعي للأمانة. وشهد العام الماضي ”تنفيذ 28 برنامج تدريبي استفاد منها 910 موظف وموظفة، اعتماد 79 وظيفة بأنظمة الأمانة ونظام الهايبرون التابع لوزارة الشؤون البلدية والقروية والاسكان وتعيين 18 موظف وموظفة على بند الأجور و16 موظفة ببرنامج تظافر واستقطاب 61 من الموظفين ببرامج الكفاءات والاستقطاب، ترقية 289 موظف وموظفة، تقديم التدريب لـ 370 متدرب ومتدربة ببرنامج تمهير“.مبادرة المراقب المجتمعيأخبار متعلقة ضبط مخالفات صحية في مطاعم وبوفيهات في الرقعيتأهيل 32 فتاة في البرنامج الكشفي للدراسة الأولية للشارة الخشبيةفي حين تم قبول تدريب 480 مراقباً مجتمعياً بمبادرة المراقب المجتمعي، كما تم دراسة واعتماد 1765 طلب ”أداء وظيفي“ واستحداث 7 منصات...
أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي وعملاق التقنية العالمية شركة «إس إيه بي»، أمس، عن تعاونهما لإطلاق مشروع تحول شامل في نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي في دولة قطر. وسيركز المشروع على الاستفادة من قدرات الحوسبة السحابية والتقنيات الحديثة والتحول الرقمي، مثل الذكاء الاصطناعي، ليعود المشروع بالنفع على أكثر من 85 ألف موظف حكومي مع زيادة في مستويات التواصل والتفاعل الوظيفي بالإضافة إلى المساعدة في تخطيط المسار المهني للموظفين. وسيقوم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بتحديث ونقل الوظائف الرئيسية لنظام الموارد البشرية إلى السحابة على منصة RISE with SAP بالإضافة إلى تطوير خدمات نظام «موارد»، كما سيدعم الديوان خدمات المسار المهني للموظفين عبر إضافة نماذج جديدة في منصة SAP SuccessFactors لتصميم نظام موحد ومتكامل للموارد البشرية. وفي هذا...
شمسان بوست / متابعات: أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن دفعة جديدة من المهن التي سيتم توطينها في 2024 القادم ومنع جميع المقيمين الأجانب من العمل، وذلك في إطار تطبيق قانون توطين المهن الذي أعلنته السعودية في منتصف العام الماضي 2022، وبدات بتطبيقه على مراحل، وذلك بهدف توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين، وتحقيق التكافؤ الإجتماعي بين أفراد الوطن وفي هذا المقال سوف نتعرف على المهن التي سيتم توطينها في 2024 ومنع المقيمين الأجانب من العمل فيها. المهن التي سيتم توطينها في السعودية عام 2024 أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قراراً بتحديد المهن. والهدف هو تنظيم توزيع العمل في البلاد وضمان وظائف دائمة للمواطنين السعوديين. فيما يلي المهن المترجمة في المملكة...
شمسان بوست / متابعات: ما هي المهن التي لا يمكن تعديلها في السعودية .. وزارة الموارد البشرية قوانين التوظيف والمهن تخضع لتطبيق وتنفيذ مبادئ العدالة وحفظ حقوق العمال، سواء المواطنين أو المغتربين، حيث ان القوانين الجديدة التي تم تطبيقها تمثل نقلة نوعية في تنظيم المهن والعمل في المملكة بشكل عام، تشمل القوانين المهن التي يمكن تعديلها وتغييرها وفق الإجراءات المحددة ومن الأمور التي يُمكن تعديلها وتغييرها في بعض الأحيان: التحويل من وظيفة إلى أخرى في نفس القطاع أو بعض القطاعات المشابهة بعد الحصول على الموافقات اللازمة.لكن يجب أخذ الحيطة والحذر، حيث أن بعض المهن يمكن أن تكون مقيدة بشروط وقواعد محددة، وقد يتطلب تغيير المهنة موافقات إضافية أو إجراءات خاصة . المهن التي لا يمكن تعديلها في...
دبي – «الخليج» انضم مركز التقييم والتطوير بقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي إلى عضوية لجنة الاختبار الدولية (International Test Commission)، لتكون جمارك دبي الدائرة الجمركية الوحيدة عالمياً عضواً في اللجنة، ويضاف هذا الإنجاز إلى سجلات الدائرة في مجال التميز والريادة، حيث تتميز لجنة الاختبار الدولية بتفانيها في تعزيز أفضل الممارسات والمعايير والتقدم في مجال الاختبارات والتقييم على مستوى العالم، حيث جاءت عضوية جمارك دبي نتيجة لمصداقيتها في التقييم للموظفين من خلال أدوات واختبارات متخصصة وفق أحدث الممارسات العالمية. وتعد لجنة الاختبار الدولية (ITC) جمعية عالمية للجمعيات النفسية الوطنية ولجان الاختبار والناشرين والمنظمات الأخرى الملتزمة بتعزيز سياسات وممارسات الاختبار والتقييم الفعالة في جميع أنحاء العالم من خلال مجالات القياس النفسية والتعليمية والمهنية. وقال محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية...
المناطق_واسكرّمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جامعة الملك عبدالعزيز، في حفل تكريم للجهات الحكومية المُتميزة أمس، وذلك لتحقيق متطلبات توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، بحضور معالي نائب وزير العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبو ثنين. أخبار قد تهمك وزير الموارد البشرية يكشف في منتدى مستقبل العقار عن أبرز مكتسبات قرار توطين المهن العقاري 22 يناير 2024 - 1:30 مساءً لأول مرة.. جامعة الملك عبدالعزيز تسمح للطلاب باختيار الدراسة في أكثر من تخصص 15 يناير 2024 - 11:06 صباحًا ويأتي تكريم الجامعة لحصولها على نتيجة “جهة عالية الالتزام” في تقييم الالتزام بإجراءات توطين عقود التشغيل والصيانة ؛ ولتطبيقها لمعايير تقييم التميز، واتباع أفضل الممارسات بما يلبي متطلبات التوطين وزيادة جاذبية وظائفه. وأوضحت رئيسة الجامعة المكلفة الدكتورة هناء بنت عبدالله النعيم، أن ما...
الوطن | متابعات في إطار تعزيز الفهم حول التجارة الإلكترونية وتسليط الضوء على دورها الحيوي في رفع اقتصاد الدولة، نظمت إدارة الموارد البشرية بوزارة الاستثمار وبالتعاون مع المؤسسة الكندية للتنمية والتطوير ورشة عمل علمية في مدينة بنغازي. تمت البداية بندوة تحت عنوان “مفهوم التجارة الإلكترونية ودورها في رفع مستوى الاستثمار”، والتي جاءت في إطار دعم الشباب وتمكينهم، حيث تم تسليط الضوء على التحديات والفرص التي تقدمها القطاعات الالكترونية. وتم استضافة ندوة أخرى بعنوان “نحو رؤية مستقبلية لتطوير دور التجارة الإلكترونية في جذب الاستثمارات الأجنبية”، حيث شارك مهتمون وخبراء في هذا المجال في تبادل وجهات النظر حول الاستفادة القصوى من التجارة الإلكترونية في جذب الاستثمارات الأجنبية. تخللت الورشة مناقشات حية حول الوسائل والأدوات التسويقية الإلكترونية وكيفية الوصول إلى العملاء الدوليين، مما...
شاركت وزارة الداخلية ممثلة بإدارة الموارد البشرية في فعاليات المعرض المهني السابع الذي نظمه معهد الدوحة للدراسات العليا أمس، ويشارك إلى جانب وزارة الداخلية العديد من المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية التي تضم قطاعات العمل المختلفة. افتتح المعرض الدكتور عبد الوهاب الأفندي رئيس معهد الدوحة للدراسات العليا، والدكتورة إيمان السليطي المدير التنفيذي للقطاع الإداري والمالي، والدكتور إبراهيم فريحات عميد شؤون الطلبة. ويهدف المعرض إلى إتاحة الفرصة للطلبة والخريجين من المعهد ومن خارجه للتعرف على أهم وأبرز الفرص المهنية وفرص التدريب التي يقدمها سوق العمل القطري، لتوطيد الثقة والتواصل مع مختلف الجهات الحكومية وشبه الحكومية ومختلف المؤسسات بالدولة. وأوضح الملازم أول ناصر سعود التميمي، من إدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية، أن الهدف من مشاركة الوزارة في المعرض السنوي يتمثل في استقطاب أفضل...
الرياض- واس أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي على تكامل الوزارة مع المنظومة الحكومية والقطاع الخاص؛ لإيجاد الفرص الاقتصادية والوظيفية للمواطنين، وما نتج عنه من ارتفاع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص من (1,7) مليون في 2019 إلى (2,3) مليون في 2023م، وهو رقم قياسي يتم تحقيقه للمرة الأولى، من بينهم (361) ألف لم يسبق لهم العمل. وقال معاليه خلال مشاركته أمس في الجلسة الوزارية لمنتدى مستقبل العقار بمدينة الرياض “قبل يوليو 2021م لم يكن لدينا قرار لتوطين المهن والأنشطة العقارية، وكان عدد السعوديين العاملين في القطاع لا يتجاوز 12 ألف، وبعد عامين من تطبيق القرار أصبح لدينا أكثر من 26 ألف مواطن يعملون في القطاع العقاري، بنسبة زيادة 116 %، من خلال 12...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن مشاركة المرأة في القطاع الخاص نمت بنسبة 23.1% خلال العام 2023 مقارنةً بالعام 2022.وتعمل الإمارات بشكل مستمر على تعزيز التوازن بين الجنسين وتمكين المرأة في المجالات كافة، وتعزيز بيئة العمل، وإتاحة فرص متساوية للنساء في قطاعات العمل، بالإضافة إلى تطوير وتعزيز دور النساء كشريكات رئيسات في بناء المستقبل.وتحظر التشريعات في دولة الإمارات التمييز بين الجنسين في مكان العمل، كما تحفّز هذه التشريعات انضمام المزيد من النساء إلى القوى العاملة في سوق العمل.وتمثل المساواة في الأجور بين النساء والرجال في ذات العمل أو الأعمال ذات القيمة المتساوية أحد أبرز جوانب احترام حقوق الإنسان في دولة الإمارات والتزامها بمسار تحقيق التوازن بين الجنسين الذي سجلت فيه قفزات نوعية خلال السنوات الماضية.وينص قانون العمل الإماراتي (قانون تنظيم...
المناطق_الرياضأكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي على تكامل الوزارة مع المنظومة الحكومية والقطاع الخاص؛ لإيجاد الفرص الاقتصادية والوظيفية للمواطنين، وما نتج عنه من ارتفاع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص من (1,7) مليون في 2019 إلى (2,3) مليون في 2023، وهو رقم قياسي يتم تحقيقه للمرة الأولى، من بينهم (361) ألف لم يسبق لهم العمل. وقال معاليه خلال مشاركته اليوم في الجلسة الوزارية لمنتدى مستقبل العقار بمدينة الرياض “قبل يوليو 2021 لم يكن لدينا قرار لتوطين المهن والأنشطة العقارية، وكان عدد السعوديين العاملين في القطاع لا يتجاوز 12 ألف، وبعد عامين من تطبيق القرار أصبح لدينا أكثر من 26 ألف مواطن يعملون في القطاع العقاري، بنسبة زيادة 116%، من خلال 12 مهنة عقارية متعددة،...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن مشاركة المرأة في القطاع الخاص نمت بنسبة 23.1% خلال العام 2023 مقارنةً بالعام 2022.وتعمل الإمارات بشكل مستمر على تعزيز التوازن بين الجنسين وتمكين المرأة في المجالات كافة، وتعزيز بيئة العمل، وإتاحة فرص متساوية للنساء في قطاعات العمل، بالإضافة إلى تطوير وتعزيز دور النساء كشريكات رئيسات في بناء المستقبل.وتحظر التشريعات في دولة الإمارات التمييز بين الجنسين في مكان العمل، كما تحفّز هذه التشريعات انضمام المزيد من النساء إلى القوى العاملة في سوق العمل. وتمثل المساواة في الأجور بين النساء والرجال في ذات العمل أو الأعمال ذات القيمة المتساوية أحد أبرز جوانب احترام حقوق الإنسان في دولة الإمارات والتزامها بمسار تحقيق التوازن بين الجنسين الذي سجلت فيه قفزات نوعية خلال السنوات الماضية.وينص قانون العمل الإماراتي (قانون...
يهتم الكثير من السعوديين الباحثين عن فرصة عمل ببرنامج "تمهير"، لإيجاد وظيفة مناسبة لهم، لذا تزداد عمليات البحث بشكل مستمر على برنامج التدريب على رأس العمل تمهير.ويتلقى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) العديد من الأسئلة بشكل يومي حول إمكانية التسجيل في البرنامج وشروط وضوابط الالتحاق به.رابط التسجيل في برنامج تمهيروأوضح الصندوق (هدف)، أن التسجيل في برنامج تمهير يكون من خلال بوابة طاقات عبر الدخول على الرابط التالي: https://eservices.taqat.sa/Eservices/Login.aspx التسجيل في برنامج تمهيرووفق للموقع الرسمي لبرنامج تمهير، فإن هناك شروط عديدة لالتحاق في البرنامج منها:أن يكون سعودي الجنسية.أن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى عدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الثلاثة أشهر السابقة.أن يكون مسجلًا في الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية.أن يكون حاصلًا على درجة الدبلوم...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، عن قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25%. وذلك ابتداءً من تاريخ 21 / 7 / 2024 م، إذ سيتم تطبيق نسب التوطين الجديدة على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية.أخبار متعلقة دافوس.. "السعودية الرقمية" ينقل تجربة المملكة في بناء الشراكات الدوليةمركز الملك سلمان للإغاثة يواصل توزيع مساعداته الإنسانية في غزةويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.سوق العمل السعوديوأكدت وزارة الشؤون البلدية أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل، وستتولى الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصص...
أثير – ريما الشيخ وجميلة العبرية قال الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بأن أهم محاور المؤتمر الذي سيعقد خلال الفترة من ١١- ١٤ فبراير ٢٠٢٤م بمركز عمان للمؤتمرات والمعارض، هو التركيز على وظائف المستقبل وكذلك التركيز على الذكاء الاصطناعي وأهميته بالنسبة للموارد البشرية، ومن خلال المؤتمر سوف يتم التركيز على أخلاقيات العمل بالنسبة للذكاء الاصطناعي وتحدياته بالنسبة للمؤسسات الحكومية أو الخاصة. وأضاف خلال تصريحه الخاص لـ“أثير“: هناك جوائز مختلفة لـ ”أوشرم“ منها جائزة أحسن رئيس تنفيذي، جائزة لأحسن فريق أداء في المؤسسات، كذلك هناك جائزة أكاديمية للجامعات والكليات تحفيزا لهم، بالإضافة إلى جائزة أخرى تم استحداثها مؤخرا وهي الجائزة الحكومية للأداء الحكومي. جاء ذلك خلال حضور ”أثير“ للمؤتمر الصحفي لجمعية الموارد...
جدة : البلاد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان عن قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25% وذلك اعتبارًا من تاريخ 21/07/2024م, حيث سيتم تطبيق نسب التوطين الجديدة على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية. ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. وأوضحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل، حيث ستتولى “الشؤون البلدية والقروية والإسكان” الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية. كما أكدت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أن منشآت القطاع...
يركز مؤتمر أوشرم في نسخته السابعة على أحدث التحولات في مجال الأعمال وتقنيات الموارد البشرية وثورة الذكاء الاصطناعي وأثره على مستقبل الوظائف جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي اليوم للكشف عن تفاصيل المؤتمر، الذي سينطلق خلال الفترة من 11 إلى 14 فبراير من العام الجاري بمركز عمان للمؤتمرات والمعارض بتنظيم من الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل.ويناقش المؤتمر في نسخته السابعة حداثة العمل وأدواته ومقوماته من خلال حلقات العمل والجلسات الحوارية والمداخلات التي تستعرض مستجدات قطاع الموارد البشرية والتجارب المعتمدة والحلول المبتكرة التي تهدف جميعها إلى تطوير الكوادر البشرية وتعزيز رأس المال البشري واعتمادها مستقبلًا على ثقافة العمل الجديدة، كونه الناهض بالأفكار الجديدة، ليكونوا ممارسين وفاعلين وصناع قرار و ذوي وعي اقتصادي، حيث إن الوعي و الفكر الاقتصادي...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، عن قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25%، اعتبارًا من 21/07/2024م، إذ سيتم تطبيق نسب التوطين الجديدة على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية. ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. ويهدف قرار توطين المهن الهندسية إلى إتاحة فرص عمل نوعية ومميزة للباحثين عن عمل، كما يعزز من توفير بيئة عمل منتجة ومحفزة لهم، و يتضمن القرار برامج مساندة مقدمة لمنشآت القطاع الخاص؛ لتمكين وتوظيف الكفاءات الوطنية المناسبة في المجالات الهندسية. وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إرشاديًا يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة على...
مسقط – أثير تستضيف العاصمة العُمانية مسقط في شهر فبراير المقبل ولمدة أربعة أيام النسخة السابعة من مؤتمر الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية السنوي بالتعاون مع وزارة العمل تحت عنوان الانطلاق نحو مستقبل العمل (HR_X) . يتناول المؤتمر الذي سيعقد خلال الفترة من ١١- ١٤ فبراير ٢٠٢٤م بمركز عمان للمؤتمرات والمعارض موضوعات قيادة ثورة الذكاء الاصطناعي والتنقل في أخلاقيته وأثره على مستقبل الوظائف، والتحول إلى الذكاء الاصطناعي، والتنوع والإنصاف والشمول والتنقل من ثقافة المنظمة في عصر الذكاء الاصطناعي، كما سيناقش حداثة العمل وأدواته ومقوماته وذلك من خلال ورش العمل والجلسات الحوارية والمداخلات التي تستعرض مستجدات قطاع الموارد البشرية والتجارب المعتمدة والحلول المبتكرة التي تهدف جميعها إلى تطوير الكوادر البشرية وتعزيز رأس المال البشري واعتمادها مستقبلاً على ثقافة العمل الجديدة. وسيركز...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للعناية بالمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قبل أحد المواطنين، نصه: «تم إرجاع اعتراضي لنقص الملفات وتم طلب سند قبض وفاتورة كهرباء من ضمن المرفقات المطلوبة، يوجد لدي سند قبض ورقي، هل يفي بالغرض لأن عملية الدفع كاش؟ ثانيا فاتورة الكهرباء على مالك الشقة ما الإجراء في ذلك؟ وشكرا».إضافة وثائق في اعتراض الضمان الاجتماعيوأجابت الموارد البشرية، عبر حسابها بمنصة إكس، بأنه عند طلب إضافة وثائق في الاعتراض، يتم إضافة المستندات المطلوبة لإثبات صحة استحقاق المتقدم مثل: (عقد إيجار إلكتروني، صك حضانة، التعريف بالراتب... )، وعند تقديم اعتراض تظهر خانة لإرفاق المستندات المطلوبة.أهلاً بك , محمدعند طلب إضافة وثائق في الاعتراض, يتم إضافة المستندات المطلوبة لإثبات صحة استحقاق المتقدم مثل: (عقد إيجار إلكتروني, صك حضانة,...
حددت وزارة الموارد البشرية كيفية تسجيل الدخل، عند التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور، حيث حددت أنواع الدخل التي يجب تسجيلها وكيفية حساب الدعم في الضمان المطور بناء على إجمالي الدخل.الدخل في الضمان المطوروأوضحت الموارد البشرية، بشان كيفية تسجيل الدخل، أنه يؤخذ بالإعتبار كافة أنواع الدخل 50% من الدخل المكتسب (راتب شهري او عائد من تجارة)، بالإضافة إلى إجمالي الدخل غير المكتسب (الإعانات الحكومية باستثناء مبالغ دعم إعانات الأشخاص ذوي الإعاقة والبرامج المساندة).وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه يجب على مدخل البيانات الإفصاح عن أنواع الدخل للأسرة بما فيها الممتلكات والأصول والثروة.وعليكم السلامأهلابك نوافيؤخذ بالإعتبار كافة أنواع الدخل 50 % من الدخل المكتسب (راتب شهري او عائد من تجارة) + إجمالي الدخل غير المكتسب(الإعانات الحكومية باستثناء مبالغ دعم إعانات الأشخاص ذوي الإعاقة...
كشف مساعد مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لقطاع التنمية، حمود الشريدة، عن التوسع في إنشاء أركان ضمانية في الجمعيات الأهلية على مستوى المنطقة الشرقية، بهدف تطوير مستفيدي الضمان الاجتماعي وتمكينهم من العمل والاستفادة من طاقاتهم. وأوضح "الشريدة" أن هذه المبادرة تعتبر الأولى على مستوى المملكة، حيث انطلقت من محافظة القطيف، وقدمت في الأحساء والنعيرية، مشيرًا إلى أن الأركان تهدف إلى تمكين المواطنين من التعرف على برامج الضمان الاجتماعي والتمكين، وتوجيههم بشكل صحيح للتسجيل في النظام المطور، الذي تم تنفيذه بالتعاون مع ممثلي المكتب المتواجدين بالركن.أخبار متعلقة في 10 سنوات.. جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل تسجل 680 براءة اختراعمذكرة لتعزيز وتطوير التعاون بين أرامكو وجامعة الملك فيصل"الموارد البشرية" تتوسع بإنشاء أركان ضمانية في الجمعيات الأهلية بالشرقيةجاء...
شهد اللواء مهندس رائد هيكل، رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار، احتفالية بالعاصمة الإدارية الجديدة لتكريم الدفعة الأولى من فصول محو الأمية للعمال ضمن مبادرة «رواد بلا أمية»، والتي تأتي تماشياً مع جهود الدولة لتنمية المجتمع وخطة الحكومة ورؤية مصر 2030 للقضاء على الأمية.وقال المهندس محمود محلب، الخبير العقارى، إن المبادرة تساهم فى تحقيق الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة، الذي يركز على التعليم.وأضاف: “نحرص على الاستثمار في البشر من اجل تنمية الموارد البشرية وتمكين الأفراد من تحسين ظروف حياتهم، وإدراكاً لأن الأمية لا تقل خطورة عن المرض وخطورتها على الفرد والمجتمع”.وتابع محلب: “إن التزام عمالنا بالتعلم لا يعزز فقط من نموهم الشخصي، بل يساهم أيضًا في تقدم مجتمعي أكبر”. ووجه الشكر لهيئة تعليم الكبار ومؤسسة فاروق الباز، وللمعلمين الذين...
المناطق_الرياضرعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، حفل توقيع اتفاقية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وشركة “عِلم” لمشروع بحث الحالات الاجتماعية في مرحلته الثانية, وذلك بمقر الوزارة في مدينة الرياض، بحضور معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي، والرئيس التنفيذي لشركة “عِلم” الدكتور عبدالرحمن بن سعد الجضعي، والرئيس التنفيذي للمركز الوطني للتخصيص الأستاذ مهند بن احمد باسودان وعدد من المسؤولين. وتهدف المرحلة الثانية من المشروع التي طرحت بدعم من المركز الوطني للتخصيص إلى تخصيص أعمال البحث الاجتماعي والزيارات المنزلية للمستفيدين من برنامج الضمان الاجتماعي في مختلف مناطق المملكة, حيث تسعى الوزارة من خلاله إلى الإسهام في رفع جودة الخدمات المقدمة المجتمعية وتطوير وتحسين تجربة المستفيد.أخبار قد تهمك...
عجمان: «الخليج» اختتمت دائرة الموارد البشرية في عجمان، برنامج «المدرب الداخلي» الذي نظمته بالتعاون مع جمعية الإمارات للمستشارين والمدربين الإداريين وبمشاركة 15 موظفاً في الحكومة، ويهدف البرنامج إلى إعداد واعتماد المدربين الإداريين من خلال بناء قدراتهم ومدهم بالمهارات اللازمة لممارسة المهنة وفق أفضل المعايير والممارسات المهنية وتنمية قدراتهم. وأوضحت صفية المحرزي- مدير إدارة التدريب والتطوير في الدائرة أن برنامج «المدرب الداخلي» هو برنامج تدريبي يستهدف إكساب المدربين المعارف الأساسية ومهارات التميز المتقدمة في تخطيط عمليات التدريب، وتمكينهم من تقنيات التعامل مع كافة مكونات العملية التدريبية على مستوى التخطيط وانعكاسه على عمليات التنفيذ، من خلال تطوير وصقل المهارات بالمعرفة والتطبيق المباشر باستخدام أدوات التدريب المتقدمة وتعلم فن الإلقاء. وذكرت أن فترة البرنامج استغرقت 40 ساعة تدريبية، مشيرة إلى أن البرنامج اشتمل...
تضم السعودية العديد من الأشخاص الذين يقومون فيها من جميع الجنسيات ويعملون قي شركاتها ومؤسساتها العامة، كي تحقق التكافؤ الاجتماعي بين أفراد الوطن وتوفير فرص التوظيف للجميع، وقد اصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قرار يقضي بتوطين المهن التي في 2023، وفي هذا المقال سوف نتعرف على المهن التي سيتم توطينها والمهن المسموح بها للاجانب في المملكة 2023. المهن التي سيتم توطينها في السعودية عام 2024صدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قراراً بتحديد المهن. والهدف هو تنظيم توزيع العمل في البلاد وضمان وظائف دائمة للمواطنين السعوديين. فيما يلي المهن المترجمة في المملكة العربية السعودية: مدير إدارة شؤون العمل والموظفين.كاتب الشكوى.كبير موظفي الموارد البشرية.موظف الإستقبال.كتبة الموارد البشرية ومديرو الموارد البشرية.أخصائي موارد بشرية.كاتب الزمن.أمين صندوق.مستقبل المريض.حارس أمن خاص.مسئول...
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار