2025-04-17@23:11:13 GMT
إجمالي نتائج البحث: 907
«فی الموارد البشریة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
#سواليف سقطة خطيرة في #نظام_إدارة_الموارد_البشرية في #القطاع_العام.! خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي نصّت الفقرة (د/٢) من المادة (٥٨) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام على إنهاء خدمة الموظف العام المُعتلّ صحيّاً من المرجع المختص في حال وجدت اللجنة الطبية أن مرضه غير قابل للشفاء. مقالات ذات صلة شواغر ومدعوون للمقابلات والامتحان التنافسي (أسماء) 2024/12/11 كما نصت الفقرة (هاء) من نفس المادة على إنهاء خدمة الموظف العام “المريض” من قِبَل المرجع المختص في حال لم يُشفَ من مرضه بعد منحه جميع مدد الإجازات المرضية المنصوص عليها في النظام. وهذه النصوص الواردة في نظام الموارد البشرية تتناقض مع النص الوارد في قانون الضمان الاجتماعي الذي أعطى الصلاحية للمرجع الطبي لدى مؤسسة الضمان بإصدار التنسيب بإنهاء...
وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثّلة بمعالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وممثّل حكومة ماليزيا معالي وزير الخارجية في دولة ماليزيا السيد داتو سري أوتاما حاجي محمد بن حاج حسن, اليوم مذكرة تفاهم في مجال التنمية الاجتماعية. وجرت مراسم التوقيع في ديوان وزارة الخارجية في مدينة الرياض، وبحضور صاحب السمو الأمير فيصل بن فرحان بن عبدالله وزير الخارجية، وذلك على هامش اجتماعات مجلس التنسيق السعودي-الماليزي الأول؛ تجسيدًا لتقدم العلاقات التي تجمع حكومة المملكة العربية السعودية وحكومة ماليزيا، تأسس المجلس ليكون منصة لتعزيز الشراكة المستدامة بين البلدين، بما يدعم التنمية المتبادلة وتطلعات القيادتين. وتأتي هذه المذكرة في سياق جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بناء وتعزيز العلاقات الدولية مع الوزارات النظيرة...
أكد الدكتور احمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، أن الموارد البشرية وبيئة العمل أساسًا رئيسيًا لتحقيق نظم جودة مستدامة بالرعاية الصحية، فالعاملون في هذا القطاع، من أطباء وممرضين وفنيين وإداريين، يمثلون القلب النابض للمنظومة، مشيرا إلى أن تطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم من خلال التدريب المستمر والدعم المهني هو شرط أساسي لتحقيق معايير الجودة.وأضاف أن تحقيق نظم جودة فعّالة في الرعاية الصحية يتطلب رؤية متكاملة، تعتمد على الاستثمار في الموارد البشرية وخلق بيئة عمل داعمة ومحفزة مما ينعكس على تحسين صحة الأفراد والمجتمعات، ويُسهم أيضًا في بناء نظام صحي أكثر كفاءة واستدامة.هيئة الاعتماد والرقابة الصحية بالأقصر تتابع انتظام تقديم الخدمات الطبية بإسنا|صورالهيئة العامة للاعتماد والرقابة: تعزيز التعاون الدولي لتطوير معايير جودة الخدمات الصحيةمحافظة البحيرة توقع بروتوكول تعاون مع هيئة...
شاع حديث في الفترة الأخيرة عن إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، ما أثار حيرة بين العديد من العاملين وأصحاب العمل ومع ذلك، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذا الحديث لا أساس له من الصحة، حيث لم يتم اتخاذ أي قرار بإلغاء نظام الكفالة. كما دعت الوزارة الجميع إلى الاعتماد على المصادر الرسمية لتجنب الشائعات والمعلومات غير الموثوقة.الجهود التنظيمية لتطوير سوق العملحرصت الوزارة على تقديم مبادرات مبتكرة مثل مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية، التي تهدف إلى تعزيز مرونة العمل مع ضمان الحقوق لكلا الطرفين. المبادرة، التي طبقت منذ مارس، تتيح للموظفين التنقل الوظيفي بشروط محددة، إلا أنها تستثني بعض المهن مثل العمالة المنزلية والسائقين. تأتي هذه الجهود في إطار تطوير سوق العمل السعودي ليصبح أكثر كفاءة وجذبًا للاستثمارات.رغم...
وفي التدشين أشار وزير الخدمة المدنية إلى أن المركز تم انشائه ورفده بالتجهيزات الحديثة والكادر التدريبي المؤهل للقيام بعملية التدريب على أنظمة الخدمة المدنية في مقر المركز أو التدريب الالكتروني عن بعد لوحدات الموارد البشرية والتطوير الإداري في كافة وحدات الخدمة العامة المركزية والمحلية. وأكد أهمية الدور المعول على المركز في الارتقاء بالقدرات الفنية للعاملين في ديوان عام الوزارة والمكونات والوحدات التابعة لها بما يمكنهم من مواكبة التحول الرقمي لأنظمة الوزارة والخدمات الالكترونية التي تقدمها لموظفي الجهاز الإداري للدولة بشكل خاص والمواطنين المستفيدين من خدمات الوزارة بشكل عام. فيما لفت نائب وزير الخدمة المدنية إلى أن نشاط المركز سيكون ضمن مسارين متكاملين الأول يركز على التدريب الداخلي من خلال الاستمرار بتدريب كافة الكادر الوظيفي بديوان عام الوزارة...
أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي عن وصول عدد المتطوعين في المملكة إلى مليون متطوع، وذلك ضمن فعاليات يوم التطوع السعودي والعالمي تحت شعار “مجتمع معطاء”، الذي يوافق 5 ديسمبر من كل عام، ويتزامن مع اليوم العالمي للتطوع. وأوضح الراجحي في كلمته أثناء الفعاليات، أن المنجز هذا يأتي ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث تم تحقيقه قبل حلول عام 2030م بست سنوات. وأكد أن العمل التطوعي اليوم يُعد وسيلةً من وسائل النهوض بالمجتمعات، ورمزًا للتكافل والتكاتف بين أفراد المجتمع، وينعكس أثره واقعًا إيجابيًا في حياة المجتمع والوطن، وهو ما أكدته بجلاء رؤية المملكة 2030. وقال معاليه:” بفضل الله ثم بما يشهده العمل التطوعي في...
فاطمة المالكي أعلنت شركة أرامكو الرقمية (Aramco Digital) عن 13 وظيفة في مختلف المجالات الوظيفية، لحملة الشهادة الجامعية في مختلف التخصصات . وأشارت إلى أن الوظائف تحت مسمى الوظائف: – مدير منتج أول. – مدير إطلاق المنتجات. – مدير استراتيجيات أول. – قائد امتثال الحوسبة السحابية. – أخصائي عمليات الموارد البشرية. – مدير الاستراتيجيات التقنية. – مدير تحسين العمليات. – أخصائي الامتثال وإدارة الحالات. – مدير برامج. – نائب الرئيس للخزانة. – مستشار. – مدير منتج. – شريك أعمال الموارد البشرية. كما نوهت إلى أن التخصصات المطلوبة لشغل الوظائف هي : إدارة الأعمال، تقنية المعلومات، علوم الحاسب، نظم المعلومات، الهندسة الصناعية، الموارد البشرية، المالية، التسويق، إدارة المشاريع، الذكاء الاصطناعي، تحليل البيانات، القانون التجاري، العلاقات العامة وغيرها من التخصصات. التقديم مُتاح...
حصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في إنجاز بارز يعكس ريادة المملكة في تطوير العمل الحكومي وتعزيز الابتكار المؤسسي، على جائزة "أفضل وزارة عربية" لعام 2024. يأتي ذلك ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة التميز الحكومي العربي، التي أطلقتها حكومة دولة الإمارات بالتعاون مع جامعة الدول العربية، ممثلة بالمنظمة العربية للتنمية الإدارية.أخبار متعلقة أمير الشرقية يبارك توقيع اتفاقيات بين فرع "الصحة" وجهات حكومية4 جهات سعودية تفوز بجوائز التميز الحكومي العربيينطلق غدًا بجدة.. 40 جهة رائدة بمؤتمر الابتكار في استدامة المياهوتهدف الجائزة إلى إبراز النماذج الناجحة في الإدارة الحكومية، وتكريم الكفاءات المؤسسية والفردية المتميزة في العالم العربي، مع تسليط الضوء على الابتكار والتميز بصفتها أدوات أساسية لتحقيق التنمية المستدامة.الكفاءة الحكوميةأكد وزير شؤون مجلس الوزراء في حكومة الإمارات رئيس مجلس أمناء الجائزة محمد بن...
حصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -في إنجاز بارز يعكس ريادة المملكة في تطوير العمل الحكومي وتعزيز الابتكار المؤسسي- على جائزة “أفضل وزارة عربية” لعام 2024، وذلك ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة التميز الحكومي العربي، التي أطلقتها حكومة دولة الإمارات بالتعاون مع جامعة الدول العربية، ممثلة في المنظمة العربية للتنمية الإدارية. وتهدف الجائزة إلى إبراز النماذج الناجحة في الإدارة الحكومية وتكريم الكفاءات المؤسسية والفردية المتميزة في العالم العربي، مع تسليط الضوء على الابتكار والتميز بصفتها أدوات أساسية لتحقيق التنمية المستدامة. وأكد معالي وزير شؤون مجلس الوزراء بحكومة الإمارات رئيس مجلس أمناء الجائزة محمد بن عبدالله القرقاوي، أن الكفاءة الحكومية هي الأساس لتحقيق الازدهار الاقتصادي والاجتماعي، مشيرًا إلى أن نجاح الدول يعتمد على قدرتها على إدارة مواردها المالية والبشرية بكفاءة عالية....
الوطن| رصد بحث وزير العمل والتأهيل بالحكومة الليبية عبدالله أرحومة، مع مدير إدارة الموارد البشرية عبدالرحمن أحمد، بمكتبه بديوان الوزارة في مدينة سرت بحضور مدير عام الشؤون العامة أبو بكر يونس، ومدير مكتب الوزير أبوبكر افكيرين. ويذكر أن الاجتماع يأتي في إطار تدريب وتأهيل موظفي الإدارات بديوان الوزارة، حيث تم بحث ترشيح موظفي إدارة الموارد البشرية لإيفادهم في دورة تدريبية بجمهورية مصر العربية خلال شهر ديسمبر القادم. الوسومإدارة الموارد البشرية دورة تدريبية عبدالله أرحومة ليبيا
المناطق_واسأشاد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض بجهود فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة لتحقيقه أعلى المستهدفات المطلوبة في بطاقات الأداء المتوازن للربع الثالث لعام 2024 ، وتحقيق أقل نسبة معدل للبطالة على مستوى المملكة. أخبار قد تهمك أمير الرياض يطلع على جهود إدارة تعليم المنطقة في تنفيذ مشروع التحول والحوكمة 25 نوفمبر 2024 - 5:45 مساءً أمير الرياض يرعى فعاليات مهرجان الحمضيات التاسع بمحافظة الحريق مطلع يناير المقبل 23 نوفمبر 2024 - 2:08 مساءًجاء ذلك في خطاب شكر وجهه سموه لمدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، منوهًا بتحقيق الفرع أقل نسبة معدل للبطالة على مستوى المملكة بمعدل 2.3% وتحقيق تقدم ملموس في تمكين المرأة وارتفاع معدل المشتغلات السعوديات من السكان بمقدار...
جواهر الدهيم – الجزيرة حققت الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام “إنسان” بالرياض المركز الثالث في جائزة الثقافة العمالية وذلك ضمن فعاليات ملتقى رؤساء الشركات واللجان العمالية 2024، الذي أقيم برعاية معالي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأنابه م. أحمد بن محمد الشرقي وكيل الوزارة للشؤون العمالية وذلك في مركز الملك عبدالعزيز للتواصل الحضاري، وبمشاركة 40 لجنة عمالية بالمملكة. وتسلم التكريم أ. محمد بن سعد المحارب مدير عام الجمعية. ورفع المحارب التهنئة لصاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر، أمير منطقة الرياض ـ رئيس مجلس الإدارة وإلى نائب رئيس مجلس الإدارة صاحب السمو الملكي الأمير أحمد بن فهد بن سلمان بن عبدالعزيز، رئيس اللجنة التنفيذية ولأعضاء المجلس بمناسبة حصول الجمعية على هذا التميز.اقرأ أيضاًالمجتمعأمانة الرياض تحقق إنجازًا...
أعلنت مجموعة زين فوزها بجائزة “أفضل شركة في التنمية البشرية ” في الكويت عن العام 2024، تقديرا لمبادرتها الخاصة بإطلاق جامعة الاشتمال والتنوع والإنصاف (IDEU) بالشراكة مع جامعة IE الإسبانية، وذلك ضمن الحفل السنوي لـ MERIT Summit. وأفادت المجموعة الرائدة في الابتكارات التكنولوجية في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا أن هذا الاعتراف الدولي يسلط الضوء على مبادراتها التحويلية المؤثرة على مستوى بيئات الأعمال، وعلى مساعيها ومبادراتها القيادية في مجالات الاشتمال والتنوع والإنصاف. وأوضحت زين أنها من أولى المؤسسات التي تبنت برامج الاشتمال والتنوع والإنصاف على مستوى منطقة الشرق الأوسط، وهي الخطوة التي أبرزت الرغبة في بناء قوة عمل متنوعة، وجدية أكبر في إفادة المجتمعات، إذ تؤمن المجموعة بأن موظفيها يمثلون أكبر عنصر تميز لديها، وهي تسعى في ذلك إلى تسخير قوة...
2024″؛ وتسجيل احتياجاتها من الكفاءات الوطنية وتقديم الممكنات لها، عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات). ويعقد الصندوق لقاءات جازان بالتعاون مع منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والشركاء من القطاع الخاص، وذلك في جامعة جازان خلال الفترة (10 – 12 ديسمبر المقبل؛ بهدف الاستثمار في رأس المال البشري، ورفع مهارات وقدرات الكوادر الوطنية ودعم تدريبها وتوظيفها وتأهيلها للالتحاق بسوق العمل.ويحظى لقاءات جازان بمشاركة عدد من الجهات الحكومية والخاصة ومجموعة من المختصين والمهتمين في تنمية الموارد البشرية، ومسؤولي القطاعات الحكومية ذات العلاقة بسوق العمل، كما يهدف إلى التعريف بالبرامج والمبادرات والممكنات التي يقدمها الصندوق للعملاء والمستفيدين من خدمات الدعم.ويستهدف “لقاءات جازان 2024″؛ خمسة مسارات: مسار الباحثين عن عمل، مسار موظفي وموظفات القطاع الخاص، مسار الطلاب والطالبات، مسار أصحاب العمل، ومسار ريادة الأعمال،...
جيزان : البلاد يعقد صندوق تنمية الموارد البشرية “لقاءات جازان 2024” خلال الفترة 9 -11 جمادى الآخرة القادم الموافق 10 – 12 ديسمبر القادم في جامعة جازان؛ بهدف تقديم حزمة من البرامج والخدمات للأفراد والمنشآت، والتعريف بمنتجات الإرشاد المهني والتدريب والتمكين. ويأتي اللقاء ضمن سلسلة لقاءات عقدها الصندوق في مناطق متفرقة من المملكة؛ بهدف الاستثمار في رأس المال البشري، ورفع مهارات وقدرات الكوادر الوطنية والمستوى المعرفي لأصحاب العلاقة بسوق العمل من خلال الجلسات العلمية، وورش العمل، والندوات، والمحاضرات التوعوية والإرشادية، إلى جانب تحقيق شراكات إيجابية مع عدد من الجهات ذات العلاقة في القطاع الخاص، وإتاحة فرص تمكين تسهم في دعم الاقتصاد الوطني. ويتضمن “لقاءات جازان 2024” معرضًا مصاحبًا، تقدم فيه المنشآت المشاركة فرص التوظيف لديها، والموجهة إلى الباحثين والباحثات عن عمل،...
حققت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إنجازات لافتة، لجهة تصفير البيروقراطية في خدمات وإجراءات ونظم الموارد البشرية الاتحادية، خلال الأشهر الماضية، إيماناً منها بأهمية برنامج تصفير البيروقراطية، الذي يعد نموذج عمل وطني للوصول إلى إجراءات حكومية هي الأبسط والأسرع والأسهل والأكفأ، حيث أطلقت الهيئة حملة “معاً لتصفير البيروقراطية في منظومة الموارد البشرية”، وعقدت سلسلة اجتماعات، وورش عمل، ومختبرات؛ لتحليل إجراءات ونظم الموارد البشرية المستهدفة بالتحسين. وفي هذا الصدد أكدت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن الهيئة ماضية قدماً، نحو تطوير منظومة الموارد البشرية الاتحادية، والتحديث المستمر لأنظمة وتشريعات الموارد البشرية، لمواكبة التحولات المتسارعة، ورفع جاهزيتها لمواكبة التوجهات المستقبلية، وصولاً إلى منظومة موارد بشرية اتحادية متكاملة وإجراءات سلسة ومختصرة وسهلة التنفيذ. وشددت على...
اختتم بنك بوبيان مشاركته ورعايته الماسية في فعّاليات مؤتمر وحفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية HR Excellence Conference and Awards 2024 والذي أُقيم على مدار يومين خلال الفترة من 19 إلى 20 نوفمبر الجاري بمشاركة نخبة من قادة الموارد البشرية والمتخصصون في القيادة والتطوير والتمكين. وشارك من فريق الموارد البشرية كل من مساعدي المدير العام عبدالعزيز الرومي وخالد الرحماني بجانب مشاركة شريك أول الموارد البشرية إلهام السبتي، كما شارك من إدارة التدريب والتطوير مساعد مدير عبدالله مراد ، واختصاصى التدريب عبدالله الربيعة في تسعة من المحاضرات والجلسات النقاشية المُنعقدة ضمن فعّاليات المؤتمر، حيث استعرضوا خلالها جهود بنك بوبيان الإستراتيجية في إعداد وتأهيل قياداته ودوره في الاستثمار في العنصر البشري وكيفية استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة وغيرها من الموضوعات والمحاور حول...
استمرارا للأنشطة التثقيفية المقدمة للرواد في إطار برامج وزارة الثقافة بالمحافظات، قدمت الهيئة العامة لقصور الثقافة، بإشراف الكاتب محمد ناصف نائب رئيس الهيئة، عددا من الفعاليات الثقافية والفنية بمحافظة الوادي الجديد.وعقد بيت ثقافة الجديدة محاضرة بعنوان "أهمية تنمية الموارد البشرية لبناء اقتصاد قوي"، بمقر البيت، ضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان، ناقش خلالها أحمد زكي زوام مدير مدرسة الجديدة الثانوية أهمية تنمية مهارات الموارد البشرية، موضحا أنها تساهم في تنمية المهارات وفي تحسين أداء الأفراد والمؤسسة بشكل عام.وأضاف "زوام" أن التحسين المستمر لقدرات الموظفين يؤدي إلى رفع مستوى الكفاءة وتقليل الأخطاء، بالإضافة إلى تعزيز شعور الموظفين بالانتماء والرضا الوظيفي ومن ثم ضرورة استثمار المؤسسة في تطوير كوادرها البشرية وتجذب المواهب المتميزة وتدفعها للأمام.نفذ اللقاء ضمن أنشطة فرع ثقافة الوادي...
أعلنت ڤودافون مصر عن فوزها بجائزة التميز الذهبي في مجالي التنوع والشمولية في إطار مشاركتها في مؤتمر ومعرض «2024 SHRM Mena» للسنة الثانية على التوالي.كما فازت الشركة بالجائزة الفضية للسلامة والصحة المهنية، تقديرًا لمشاريعها الرائدة في خلق بيئة عمل شاملة وصحية لكل موظفيها. أقيمت مراسم توزيع الجوائز في المملكة العربية السعودية يوم 14 نوفمبر الماضي، حيث تسلمت الجائزة شيرين محمدي، مدير إدارة المواهب والقدرات البشرية في ڤودافون مصر، نيابة عن الشركة.وتعد جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM MENA) هي جوائز إقليمية على مستوي الشرق الأوسط، تمنحها الجمعية للأفراد والشركات التي تحقق إنجازات بارزة في مجال إدارة الموارد البشرية، ويتم منحها تقديراً للتميز في تطوير بيئات عمل شاملة وداعمة، كما تُسلط الضوء على السياسات والمبادرات التي تعزز التنوع والمساواة ورفاهية الموظفين...
أثارت أنباء متداولة عبر مواقع التواصل الاجتماعي حول زيادة معاش الضمان الاجتماعي المطور بنسبة 20% بدءًا من شهر ديسمبر 2024 تساؤلات واسعة بين المواطنين في المملكة العربية السعودية. وفي هذا السياق، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن أي أخبار تتعلق بهذا الأمر يمكن التحقق منها من خلال الموقع الرسمي للوزارة، الذي يوفر أيضًا خدمات إلكترونية متكاملة لمستفيدي الضمان الاجتماعي. ومع انتشار هذه الشائعة، حرصت الوزارة على توضيح الحقائق للمواطنين.حقيقة زيادة معاش الضمان الاجتماعيأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن ما يتم تداوله بشأن زيادة معاش الضمان الاجتماعي بنسبة 20% مجرد إشاعات لا أساس لها من الصحة. كما أوضحت الوزارة أن الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود لم يصدر أي أمر ملكي بهذا الشأن. وأشارت إلى أنه في حال وجود...
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جائزتين خلال مشاركتها في مؤتمر SHRM MENA 2024 الذي انعقد في مدينة الرياض. جاء ذلك ضمن جوائز SHRM MENA Star Awards، التي تُكرِّم أبرز المؤسسات والأفراد المتميزين في مجالات الموارد البشرية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. اقرأ أيضاًالمجتمعجامعة الملك عبدالعزيز تناقش أوجه التعاون المشترك مع وفد الجامعات الأمريكية وشملت الجائزة الأولى فئة التميز في التعلم والتطوير عن مشروع “تأهيل المتميزين”، بينما كانت الجائزة الثانية بعنوان “الاعتراف في بناء أسس التميز في الموارد البشرية”، التي مُنحت تقديرًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وضع أسس قوية ومتميزة لإدارة الموارد البشرية، من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية التي تسهم في تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق الريادة في مجال إدارة رأس المال البشري. ويأتي فوز وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهذه الجوائز تأكيدًا لالتزامها بتطبيق...
المناطق_واسأكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أن منتدى الرياض الاقتصادي بدورته الحادية عشرة الذي انطلقت أعماله مساء الاثنين له الأثر الكبير؛ إذ يقدم منذ عام 2001 دراسات اقتصادية وتنموية مهمة تؤخذ بأقصى جدية، وتقدم أفضل التوصيات.جاء ذلك خلال الجلسة الحوارية التي رأسها معاليه خلال المؤتمر، تحت عنوان “دراسة تطوير ممارسات جودة الحياة الوظيفية لرفع الإنتاجية في المنظمات السعودية” قدمها الرئيس التنفيذي لشركة تشكيل الاستشارات الإدارية الدكتور مشاري الشلهوب، والمحاورين الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بشركة كروز السعودية المهندس أيمن الغامدي، وعضو مجلس الشورى الدكتور غانم الغانم . بحضور أكثر من 1500 شخص، لمناقشة تطوير ممارسات جودة الحياة الوظيفية لرفع الإنتاجية في المنظمات السعودية، وتحفيز الاستثمار وحوكمته من خلال التمايز في السياسات الحكومية بين المناطق، وتعزيز...
البلاد – الرياض أطلقت وزارة الثقافة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” أمس، برنامج تدريب المبتعثين في التخصصات الثقافية؛ لتنمية الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاعات الثقافية، وتعزيز الاستدامة المهنية لهم، وتمكين المبتعثين بالمهارات اللازمة للعمل في القطاع الثقافي، ويندرج هذا البرنامج تحت مظلة الاتفاقية الموقعة بين وزارة الثقافة، وصندوق تنمية الموارد البشرية في شهر يونيو من عام 2023م. ويسعى البرنامج إلى دعم تدريب الخريجين السعوديين من المبتعثين في المؤسسات والشركات المتخصصة في دول الابتعاث لعدد 100 مبتعث في التخصصات الثقافية، حيث تصل مدة التدريب حتى 12 شهرًا تدريبيًا في كلٍّ من فنون العمارة، والمسرح، والآثار والتراث، والموسيقى، وتصميم الأزياء، والفنون البصرية، وفنون الطهي، وعلوم وتكنولوجيا الأغذية، وصناعة الأفلام، والتصميم، والآداب واللغات واللغويات، والمتاحف والمكتبات. يذكر أن الاتفاقية...
أكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، الدور الريادي القيادي للمملكة العربية السعودية في مجموعة العشرين، من خلال العمل على تعزيز التعاون الدولي متعدد الأطراف لبناء اقتصادات قوية قادرة على مواجهة التحديات والاستجابة للأزمات الاقتصادية, مشيرًا إلى أن ما حققته المملكة من إنجازات في إطار رؤية 2030 يجعلها تحتل دورًا رياديًا قياديًا في دعم توجهات مجموعة العشرين في قضايا العمل والتوظيف. وقال ان المملكة شاركت بفعالية في مسارات العمل المختلفة لمجموعة العشرين استعدادًا لقمة القادة في نوفمبر 2024، وقد أكدت الوزارة التزامها بدعم أولويات الرئاسة البرازيلية في مجالات العمل والتوظيف، من خلال التركيز على استعراض جهود المملكة في تحسين بيئة العمل وتطوير سياسات الحماية الاجتماعية بما يتماشى مع أولويات المجموعة، مع تعزيز تكافؤ الفرص والإدماج...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية المحلية قواعد تنظيم تعارض المصالح في عمليات الموارد البشرية، بما يكفل ترسيخ النزاهة والأمانة والموضوعية والحياد فيها وحمايتها. وحددت الوزارة التزامات الموظف المتعلقة بتعارض المصالح، والتي تتضمن التنحي عن تولي أي إجراء من الإجراءات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية سواء بنفسه أو بالاشتراك مع غيره في حال وجود حالة تعارض مصالح فعلي.أخبار متعلقة "المرور" يدعو الطلاب إلى الالتزام بإرشادات السلامة عند انتظار الحافلات المدرسيةمصادر لـ "اليوم": صرف بدل التميز لمنسوبي ”الصحة“ قبل منتصف الشهر المقبلوتشمل التزامات الموظف الامتناع من أن يتولى بنفسه أو بالاشتراك مع غيره أي إجراء من الإجراءات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية في حال وجود حالة تعارض مصالح محتمل أو مصلحة خاصة، ومن المحتمل أن تؤثر على سلامة قراره أو توصيته - بحسب الحال -...
كرّم الرئيس التنفيذي لهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية المهندس عبدالرزاق العوجان,وزارة الوارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في ختام منتدى كفاءة الإنفاق، الذي عُقد بتاريخ 11-12 نوفمبر 2024م بالرياض، وذلك تتويجًا لجهودها في الالتزام بتحقيق أعلى معايير كفاءة الإنفاق، مما يعزز مسيرتها نحو تحقيق كفاءة الإنفاق واستدامة الأثر. وتستمر الوزارة من خلال منجزاتها في الدفع نحو تعزيز الأداء الحكومي الفعّال ودعم الاقتصاد الوطني، بما يتماشى مع مستهدفات الوزارة وبرامج رؤية المملكة 2030. واعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطة عمل وحوكمة لتحقيق مستهدفات رفع كفاءة الإنفاق، والارتقاء بجودة المشروعات والأصول والمرافق، وتخطيط البنية التحتية، وتنفيذ المبادرات وتميز العمليات التشغيلية، واستُعرضت مسيرتها في هذا المجال في جناح الوزارة بالمعرض المصاحب للمنتدى. ويجسد تكريم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع مجموعة من الجهات الحكومية في...
شهد مؤتمر ومعرض جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية، الذي يقام في الرياض، مشاركة سعودية كثيفة سواء من الجهات المعنية بالتوظيف أو التدريب والاستثمار في رأس المال البشري. ويمتد المؤتمر الذي شهد أيضاً مشاركة خليجية، إلى يومين لتسليط الضوء على محاور رئيسة تدعم بيئات العمل المستقبلية، وكان عنوانه تمكين مستدام للأفراد والمنظمات وفق رؤية 2030، ويعد هذا المؤتمر الأول من نوعه في المملكة العربية السعودية، حيث جمع نخبة من القادة والخبراء العالميين في مجالات الموارد البشرية والقيادة، انطلقت الجلسات الحوارية وورش العمل حيث تهدف إلى تعزيز الابتكار وبناء إستراتيجيات مستدامة لمستقبل الموارد البشرية. وجاء المؤتمر في إطار التغيرات الكبيرة التي يشهدها قطاع الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط، متماشياً مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، التي تركز على تمكين رأس المال...
الشارقة: «الخليج»نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة ممثلة ببرنامج «وفر» للخصومات؛ فعالية ترويجية في «إكسبو الذيد» للتعريف بالخصومات والمزايا الجديدة لحاملي بطاقة وفر.وأقيمت الفعالية بحضور راشد عبد الله المحيان رئيس مجلس أولياء أمور الطلبة والطالبات بالمنطقة الوسطى، وحمد راشد الطنيجي رئيس بلدية مدينة الذيد، ود. محمد عبد الله بن هويدن الكتبي رئيس المجلس البلدي بمدينة الذيد، وسلطان بن علي الكتبي رئيس المجلس البلدي لمدينة مليحة، وراشد بن فاضل الكتبي مدير قناة الوسطى. ومن دائرة الموارد البشرية، حضر سلطان محمد الكتبي نائب مدير إدارة شؤون الأفرع بدائرة الموارد البشرية بالشارقة، وجواهر سيف العود مدير مكتب الفعاليات والأنشطة بالدائرة ومدير برنامج وفر، وسلطان القايدي إداري فرع الموارد البشرية بمنطقة مليحة، وعدد من مسؤولي وممثلي الجهات بالدوائر والهيئات الحكومية بالمنطقة الوسطى.وحضر في المعرض عدد...
نفذت مديرية الشباب والرياضة ندوة تثقيفية عن " المشاركة الإيجابية والعمل الجماعي في بيئة العمل "، وذلك فى إطار فعاليات المبادرة الرئاسية للتنمية البشرية" بداية جديدة " بمقر قاعة الاجتماعات بالمديرية، صباح اليوم الخميس 7 نوفمبر الجاري. جاء ذلك بحضور الدكتور وليد الفرماوي مدير عام الشباب والرياضه بالقليوبية، والدكتور محمد عبد المؤمن وكيل المديريه للرياضة، وحاضر في الندوة الدكتور محمود علام الاخصائي النفسي، بمشاركة 50 مستفيد من العاملين بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية والإدارات الفرعية ومراكز الشباب. تناولت الندوة مناقشة آليات خلق شخصية إيجابية فى بيئة العمل، وسمات ومميزات العمل الجماعى، وكيفية تكوين فريق عمل متعاون، والتعرف على الأنماط المختلفة للشخصية فى بيئة العمل وكيفية التعامل معها. واختتم اللقاء بأسئلة حوارية وتفاعلية مع المشاركين، تأتي فعاليات الندوة فى إطار تنمية مهارات...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة.وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، اعتمدتا مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط انشاء صناديق الادخار وإدارتها.ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في «نظام الادخار» لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات المؤسسية في سوق عمل...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة “نظام الادخار” الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها ، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة. وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، اعتمدتا مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط انشاء صناديق الادخار وإدارتها. ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في ” نظام الادخار” لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات...
المناطق_واستُوِّجت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية “مدن” بجائزة “المنظمة الرائدة في قيادة المرأة” ضمن فعّاليات القمة السعودية لتكنولوجيا الموارد البشرية في نسختها الثامنة لعام 2024 بالرياض تأكيدًا على دعمها لجهود تمكين المرأة في القطاع الصناعي.جاء ذلك وفق التزام “مدن” بتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو استثمار طاقات المرأة وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها؛ ما انعكس إيجابًا على جهود مضاعفة توظيفها وارتفاع أعداد الموظفات بنسبة 43% خلال عام 2024 مقارنة بعام 2023.أخبار قد تهمك “مدن” توقّع اتفاقيات وعقودًا لوجستية جديدة تعزز سلاسل الإمداد في المدن الصناعية 17 أكتوبر 2024 - 12:04 مساءً “مدن” توقع اتفاقية تخصيص أرض مساحتها 11 ألف متر لمعالجة وإعادة تدوير النفايات الطبية الخطرة 10 يوليو 2024 - 10:44 صباحًاوتواصل “مدن” مسيرتها الريادية في دعم وتمكين المرأة،...
أبوظبي (وام) أخبار ذات صلة محمد بن زايد: نتطلع لمواصلة تعزيز شراكتنا مع أميركا لمصلحة بلدينا وشعبينا الإمارات تؤكد حق الشعب الفلسطيني في تقرير مصيره التقى سمو الشيخ محمد بن سعود القاسمي، ولي عهد رأس الخيمة، رئيس المجلس التنفيذي، معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وذلك على هامش الاجتماعات السنوية لحكومة الإمارات المنعقدة في العاصمة أبوظبي.وناقش سموه مع معالي عبدالرحمن العور، سبل الارتقاء بسوق العمالة وتعزيز مرونته، وفقاً لمتغيرات العرض والطلب باستخدام التقنيات الرقمية الحديثة، بما يمكن من تحسين كفاءة تخطيط واستقطاب واستخدام الموارد البشرية، وحوكمة العمليات المرتبطة بذلك.وأكد سموه أن سوق العمل في دولة الإمارات يتصف بالديناميكية والتنوع والتنافسية، ويزخر بالخبرات والمهارات والمواهب، وتحكمه تشريعات وأطر تنظيمية تعزز من جاذبيته، وتضمن صيانة حقوق جميع...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يحق لصاحب العمل رفض استلام العامل المساعد إذا خالف مكتب استقدام العمالة الشروط والأحكام المتفق عليها في عقد العمل. ولفتت الوزارة عبر الاستفسارات الأكثر شيوعاً، إلى أن قانون العمالة المساعدة ألزم مكتب الاستقدام بإجراء الفحوصات الطبية اللازمة للعامل المساعد خلال مدة لا تزيد على 30 يوماً على الأكثر، سابقة على دخوله دولة الإمارات، وذلك للتأكد من لياقته الصحية للعمل الذي سيقوم به، من حيث قدرته البدنية والذهنية والنفسية، وأنه لا يعاني من أي مرض مزمن أو مُعدٍ وفق الحالات التي تحددها الجهات الطبية المعتمدة بالدولة، أو من أي ظروف صحية تقلل من قدرته على إنجاز العمل.وبينت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن توعية وتعريف العامل المساعد بعادات وتقاليد المجتمع في الدولة أحد التزامات مكتب...
التقى سموّ الشيخ محمد بن سعود القاسمي، ولي عهد رأس الخيمة، رئيس المجلس التنفيذي، الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، على هامش الاجتماعات السنوية لحكومة الإمارات المنعقدة في العاصمة أبوظبي.وناقشا، سبل الارتقاء بسوق العمالة وتعزيز مرونته، وفقاً لمتغيرات العرض والطلب باستخدام التقنيات الرقمية الحديثة، بما يمكن من تحسين كفاءة تخطيط واستقطاب واستخدام الموارد البشرية، وحوكمة العمليات المرتبطة بذلك.وأكد سموّه، أن سوق العمل في دولة الإمارات يتصف بالديناميكية والتنوع والتنافسية، ويزخر بالخبرات والمهارات والمواهب، وتحكمه تشريعات وأطر تنظيمية تعزز جاذبيته، وتضمن صيانة حقوق جميع الأطراف المكونة له.وأوضح أن النمو الاقتصادي في شتى القطاعات أسهم في توسيع قاعدة الطلب على مختلف أنواع العمالة، لتلبية احتياجات تنفيذ المشاريع والبرامج وإدارة العلميات التشغيلية وتقديم الخدمات، ما خلق طاقة إنتاجية متنامية، تشكل محركاً لمزيد...
شارك وزير العمل والتأهيل بجكومة الوحدة الوطنية علي العابد الرضا، في الملتقى الوطني لإدارة الموارد البشرية لعام 2024، المنعقد تحت شعار ” تمكين وتفعيل دور الشباب في إدارة المؤسسات باستخدام الذكاء الاصطناعي، البيانات الضخمة، والتحول الرقمي”. يهدف الملتقى إلى “مناقشة سبل تمكين الشباب في المؤسسات من خلال توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة، واستغلال التحول الرقمي لتعزيز أداء المؤسسات وتطوير سوق العمل الليبي”. نظّم الملتقى “صندوق تنمية الموارد البشرية، بمشاركة وحضور وكيل وزارة العمل والتأهيل لشؤون التدريب، ووكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطوير، ورئيس مجلس إدارة الصندوق، ومدير عام ونائب المركز الليبي الكوري، إلى جانب ممثلين عن عدد من الجهات المعنية بالتدريب والتأهيل، وشخصيات بارزة”. يستمر الملتقى يومي 4 و5 نوفمبر 2024 في فندق “المهاري راديسون بلو” في طرابلس،...
فازت هيئة أبوظبي للدفاع المدني، بجائزة التميُّز في تحوُّل الأعمال – الفئة الفضية، ضمن جوائز التميُّز في الموارد البشرية 2024، في سنغافورة، تقديراً لتميُّزها في تطبيق مشروع التدريب المنهجي “T-SAT”. ويعكس هذا الإنجاز جهود الهيئة المستمرة في تعزيز مهارات موظفي الدفاع المدني بمختلف مستوياتهم الوظيفية، ويؤكِّد ريادتها في تبنّي أحدث الإستراتيجيات والأساليب التدريبية المتقدِّمة وتطبيقها، مما يعزِّز مكانتها كمؤسسةً يُحتذى بها في المنطقة. وقال سعادة العميد سالم عبدالله بن براك الظاهري، مدير عام هيئة أبوظبي للدفاع المدني بالإنابة، إن هذا الإنجاز يعكس رؤية الهيئة في تطوير الكفاءات الوطنية وتدريبها من خلال برامج نوعية ومبتكرة، ويُعَدُّ حصولها على هذه الجائزة الدولية تأكيداً على التزامها المستمر بتبنّي أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية وتطوير رأس المال البشري . وأضاف أن...
ناقش ملتقى السياحة التخصصي «دراية» في نسخته الأولى اليوم تحديات الموارد البشرية في قطاع السياحة العُماني، مثل نقص الكفاءة المدربة، والاحتفاظ بالموظفين، وأهمية التأهيل المستمر الذي يؤثر بشكل مباشر على أداء المؤسسات وقدرتها التنافسية.ويهدف الملتقى الذي نظمته كلية عُمان للسياحة إلى تبادل الأفكار والخبرات بين المؤسسات الأكاديمية الحكومية والخاصة المعنية بإدارة الموارد البشرية وبحث آلية إعداد المخرجات التعليمية وتأهيلها لمواكبة احتياجات سوق العمل، وقد رعت الملتقى معالي الأستاذة الدكتورة رحمة بنت إبراهيم المحروقية، وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار.وتناول الملتقى البرامج الأكاديمية والمهنية والحرفية المتاحة لتأهيل الكوادر الوطنية وفق متطلبات سوق العمل، كما ركّز على مواءمة المخرجات مع احتياجات السوق، وتم فتح باب النقاش لبحث آلية تطوير هذه البرامج التعليمية لتلبية احتياجات قطاع السياحة العُماني.واستعرض الملتقى الأبحاث والدراسات المنجزة في...
فازت هيئة أبوظبي للدفاع المدني، بجائزة التميُّز في تحوُّل الأعمال - الفئة الفضية، ضمن جوائز التميُّز في الموارد البشرية 2024، في سنغافورة، تقديراً لتميُّزها في تطبيق مشروع التدريب المنهجي "T-SAT". ويعكس هذا الإنجاز جهود الهيئة المستمرة في تعزيز مهارات موظفي الدفاع المدني بمختلف مستوياتهم الوظيفية، ويؤكِّد ريادتها في تبنّي أحدث الإستراتيجيات والأساليب التدريبية المتقدِّمة وتطبيقها، مما يعزِّز مكانتها كمؤسسةً يُحتذى بها في المنطقة.وقال العميد سالم عبدالله بن براك الظاهري، مدير عام هيئة أبوظبي للدفاع المدني بالإنابة، إن هذا الإنجاز يعكس رؤية الهيئة في تطوير الكفاءات الوطنية وتدريبها من خلال برامج نوعية ومبتكرة، ويُعَدُّ حصولها على هذه الجائزة الدولية تأكيداً على التزامها المستمر بتبنّي أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية وتطوير رأس المال البشري.وأضاف أن الهيئة ستواصل الاستثمار...
عجمان: «الخليج»نظمت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، جلسة نقاشية تحت عنوان «الكوادر البشرية في القطاع الخاص»، في إطار تعزيز التواصل مع المواطنين العاملين في القطاع الخاص، وتشجيعهم على التطور المهني. واستعرضت الجلسة نموذج الدورة الثالثة من «جائزة نافس 2024 - 2025»، حيث قدمت نسرين الجناحي، مدير التميز ومنسق الجائزة، عرضاً يبرز أهمية الجائزة في تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، وأشارت إلى أن الجائزة تركز على النماذج المتميزة من المنشآت والمواطنين العاملين في القطاع الخاص؛ إذ تبرز الدور الفاعل لهذه المؤسسات والمواهب الوطنية في دعم الاقتصاد الوطني وتطوير المهارات. كما قدمت شرحاً حول آلية التقديم على الجائزة والشروط والمعايير ومواعيد الترشيح والتقييم.إضافة إلى ذلك، تم تسليط الضوء على...
البلاد – الرياض تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود – حفظه الله -، انطلقت أمس، أعمال النسخة الأولى من (الملتقى الدولي للمسؤولية الاجتماعية 2024)؛ الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحت شعار (من الالتزام إلى التأثير)، بمشاركة أصحاب المعالي الوزراء، ونخبة من الرؤساء التنفيذيين في القطاع الخاص، والمختصين والخبراء الدوليين، وصنّاع القرار في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات على الصعيدين المحلي والدولي، وذلك في فندق الفورسيزون بمدينة الرياض. وقال معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، في كلمته الافتتاحية للملتقى: “يشرفني، نيابة عن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، أن أرحب بكم اليوم في افتتاح أعمال الملتقى الدولي للمسؤولية الاجتماعية 2024م في نسخته الأولى، الذي تهدف...
المناطق_متابعاتأعلن الجيش الكويتي عن اندلاع حريق في مخزن تابع لإدارة التجهيز المحلي في معسكرات المباركية.وقال الجيش الكويتي – في بيان اليوم الأحد – إن الحريق اندلع في مخزن يحتوي على “أثاث وقرطاسية”، فيما تعمل فرق الإطفاء التابعة للجيش، وبدعم من قوة “الإطفاء العام”، على السيطرة على الحريق، وفق “بوابة دار المعارف الإخبارية”.أخبار قد تهمك أمير المنطقة الشرقية يُدشّن أعمال المنتدى الدولي لتعزيز مسيرة الحياد الكربوني 27 أكتوبر 2024 - 5:58 مساءً غدًا .. انطلاق ثمن نهائي كأس الملك بـ 3 مواجهات 27 أكتوبر 2024 - 5:42 مساءً نسخ الرابط تم نسخ الرابط 27 أكتوبر 2024 - 6:02 مساءً شاركها فيسبوك X لينكدإن ماسنجر ماسنجر أقرأ التالي أبرز المواد27 أكتوبر 2024 - 5:39 مساءًأمير الحدود الشمالية يستقبل وزير الموارد البشرية ويبحث إطلاق عدد من المبادرات...
انطلق اليوم الأحد ملتقى ومعرض الموارد البشرية والقوى العاملة، في نسخته السادسة بمركز الرياض الدولي للمعارض والمؤتمرات، بمشاركة أكثر من 100 عارض من كبرى شركات الموارد البشرية والاستقدام في المملكة، وحضور رسمي للبعثات الدبلوماسية والسفراء الأجانب لدى المملكة من 16 دولة أوروبية وآسيوية وأفريقية. وتأتي أهمية الملتقى كونه التجمع السنوي الوحيد من نوعه في الشرق الأوسط، حيث يعكس محورية ودور الموارد البشرية في مختلف قطاعات التنمية، كما يعكس الملتقى جانباً مما باتت تمثله الرياض من كونها عاصمة للفعاليات والمعارض النوعية المتميزة، والتي توجت بفوز المملكة باستضافة إكسبو 2030. ويصاحب الملتقى معرض يجمع أهم الشركات في قطاع الموارد البشرية والقوى العاملة محلياً وعالمياً من 16 دولة. ويحظى الملتقى باهتمام عالمي بسبب مكانة المملكة المتقدمة في اجتذاب رأس المال البشري وفي...
أعلنت الشركة الوطنية للتأمين الصحي – ضمان، التابعة لمجموعة “بيور هيلث”، أكبر مجموعة للرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط، عن مشاركتها في قمة ومعرض الموارد البشرية 2024، والذي أُقيم في مركز دبي التجاري العالمي بمشاركة ما يزيد عن 4,500 خبير في مجال الموارد البشرية وأكثر من 124 متحدثاً، مما يعزز مكانة “ضمان” كشريك استراتيجي رائد في مجال التأمين الصحي للشركات في دولة الإمارات. وبصفتها الراعي البلاتيني للحدث، استعرضت “ضمان” خدماتها ومبادراتها في مجال التأمين الصحي ضمن جناحها في الحدث، والذي وفّر منصة تفاعلية أتاحت للحضور فرصة التعرف على مجموعة واسعة من حلول التأمين الصحي الشاملة التي تقدمها، والمصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الشركات في دولة الإمارات. وتضمنت فعاليات الحدث عرض تقديمي ألقاه ستيوارت ليذربي، الرئيس التنفيذي لشؤون الأعمال التجارية في الشركة...
المناطق_واسناقش معالي معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, الاستثمار في الكفاءات البشرية في القطاع الصحي خلال الجلسة الحوارية بعنوان “استثمر في الصحة: بناء رؤية المستقبل” المقامة ضمن أعمال النسخة السابعة من ملتقى الصحة العالمي المقام في مركز الرياض للمعارض والمؤتمرات، بملهم شمال مدينة الرياض، بمشاركة معالي وزير الصحة الأستاذ فهد بن عبدالرحمن الجلاجل، ومعالي وزير الاستثمار المهندس خالد الفالح.وقد تناولت الجلسة الجوانب الاستثمارية المتعلقة بالقطاع الصحي، ومنها الاستثمار في الكوادر الصحية، حيث عبر معاليه عن فخره بأبطال الصحة في القطاع الصحي، مشيرًا إلى زيادة عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص، حيث كانت قبل سنوات تصل إلى 1,700,000 شاب وفتاة، بينما وصل العدد اليوم في أربعة أعوام إلى 2,350,000 ممارس ومتخصص.أخبار قد تهمك دياڤيرم التابعة لـ...
أكد الدكتور طاهر نصر، الخبير في إدارة الموارد البشرية، أن الاستمرارية تعد شرطا رئيسيا في تحقيق النجاح، مشيرا إلى أن الاستمرارية يجب أن تكون في طريق معين يدركه الشخص من كافة جوانبه. جبران لوزير الموارد البشرية الإماراتي: جاهزية العمالة المصرية لسد احتياجات أسواق العمل الخارجية وقال "نصر"، خلال لقائه ببرنامج “الساعة 6”، عبر فضائية “الحياة”، أن هناك 3 طرق لتحقيق النجاح، أولها تحديد المجال الذي يريد النجاح فيه، ثم بذل مجهود ضخم للغاية من خلال خطة مرتبة مع وقت زمني لما يفعله.وتابع الخبير في إدارة الموارد البشرية، أن النجاح طريقه سهل للغاية لمَن يريده، مؤكدا أنه في النهاية يجب مواجهة أي ظروف يتعرض لها دون أن تؤثر على المعدل الزمني الذي وضعه لبذل المجهود.
انتشرت مؤخرًا أخبار عن صرف مكرمة ملكية للمستفيدين من برنامج الضمان الاجتماعي في السعودية بقيمة 1000 ريال سعودي، بهدف دعم الفئات ذات الدخل المحدود في ظل الظروف المعيشية الصعبة. برنامج الضمان الاجتماعي يُعد من أهم المبادرات التي تقدمها المملكة لتحسين مستوى معيشة مواطنيها.توضيح حول حقيقة المكرمة الملكيةنفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الأخبار المتداولة حول صرف مكرمة ملكية بمناسبة اليوم الوطني. وأكدت الوزارة أنه حتى الآن، لم يتم إصدار أي أمر ملكي بصرف مكرمة من قبل الملك سلمان بن عبد العزيز. وأوضحت الوزارة أنها ستعلن بشكل رسمي وفوري في حال صدور أي قرار بهذا الشأن. كما ناشدت الوزارة المواطنين بضرورة متابعة الأخبار الرسمية عبر قنواتها المعتمدة لتجنب الشائعات.موعد صرف الضمان الاجتماعيحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موعدًا شهريًا لصرف...
أشاد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، خلال مشاركته في الجلسة الحوارية في ملتقى الصحة العالمي 2024، بطموح وهمة الشباب السعودي الذي أثبت كفاءته العالية في سوق العمل، مبديًا فخره بالكوادر الوطنية التي يزخر بها القطاع الصحي، التي أثبتت جدارتها في القطاعين العام والخاص. وقال إن سوق العمل في المملكة يواصل نموه وجاذبيته وتحقيقه قفزات تاريخية وغير مسبوقة، إذ وصل عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى 2.34 مليون، علاوة على ارتفاع نسبة مشاركة المرأة إلى 35% مما يعكس تحقيق أحد أهم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في وقت مبكر.أخبار متعلقة إضافة 170 برنامجًا صحيًا جديدًا ضمن "البورد السعودي"طقس السعودية.. أمطار غزيرة على منطقة جازانوأشار إلى دخول 364 ألف مواطن ومواطنة جديدين إلى سوق العمل منذ بداية العام...
أشاد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، خلال مشاركته في الجلسة الحوارية في منتدى الصحة العالمي 2024، بطموح وهمة الشباب السعودي الذي أثبت كفاءته العالية في سوق العمل، مبديًا فخره بالكوادر الوطنية التي يزخر بها القطاع الصحي، التي أثبتت جدارتها في القطاعين العام والخاص. وأوضح أن سوق العمل في المملكة يواصل نموه وجاذبيته وتحقيقه قفزات تاريخية وغير مسبوقة، إذ وصل عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى 2.34 مليون، علاوة على ارتفاع نسبة مشاركة المرأة إلى 35% مما يعكس تحقيق أحد أهم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في وقت مبكر. وأشار معاليه إلى دخول 364 ألف مواطن ومواطنة جديدين إلى سوق العمل منذ بداية العام الحالي 2024، مما يعكس جاهزية وكفاءة الشباب السعودي، ويعني ذلك كسر...
زنقة 20 ا الرباط أكد فوزي لقجع، الوزير المنتدب لدى وزيرة الاقتصاد والمالية المكلف بالميزانية، أن الحكومة تعمل على تغطية كافة جهات المملكة بمستشفيات جامعية. لقجع، وخلال اجتماع عقدته لجنة المالية والتنمية الاقتصادية بمجلس النواب، خصص لتقديم مشروع قانون المالية رقم 60.24 للسنة المالية 2025، ذكر أن الحكومة ستطلق المستشفى الجامعي بأكادير عما قريب. و تحدث لقجع أيضا عن تجهيز المستشفى الجامعي بالعيون ، و إكمال مشاريع المستشفيات الجامعية الاخرى ببني ملال و الراشيدية و كلميم، وتسريع الاشغال بالمستشفى الجامعي ابن سينا بالرباط ، و الذي وصفه لقجع بالمعلمة الصحية التي ستضاف الى العرض الصحي ببلادنا. و فيما يخص الموارد البشرية لقطاع الصحة ، أكد لقجع، أن الحكومة المناصب المالية للوزارة كانت دائما محط نقاش ، مشددا على ان...
شمسان بوست / إعلام الشركة :اختتمت اليوم بشركة النفط اليمنية فرع عدن فعاليات دورتين تدريبيتين هما دورة الكتابات الرسمية وإعداد التقارير ودورة الجرافيك واللتان تم تنظيمهما في مركز التدريب والتأهيل التابع للشركة في اطار خطة الموارد البشرية التدريبية للعام الجاري 2024م برعاية مدير عام الشركة بعدن.وفي حفل الختام القيت عدد من الكلمات كان منها كلمة مدير عام شركة النفط بعدن الدكتور صالح عمرو الجريري ، والذي اعرب عن سعادته وارتياحه بمشاركته في حفل اختتام الدورتين ، مؤكداً بان التدريب يشكل العمود الفقري للنهوض بالعمل المؤسسي لاسيما في ظل تنفيذه وفق خطة عمل مدروسة تهدف للارتقاء بمستوى اداء الموظفين والاداء العام للشركة ومستوى الخدمات المقدمة من قبلها للجمهور.ولفت د. الجريري الى ان حرص واهتمام قيادة الشركة انما يأتي في خضم الاهتمام...
المناطق_واسواصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها في رفع جودة مخرجات سوق العمل من خلال برنامج الاعتماد المهني الذي حقق أرقامًا قياسية منذ إطلاقه، باعتماده أكثر من 209,500 عامل في مختلف المهن، وتغطية أكثر من 1,000 مهنة حول العالم. أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: 107 آلاف مخالفة بحق المنشآت بالنصف الأول من عام 2024 24 أغسطس 2024 - 11:30 صباحًا “الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” تعلن موعد إيداع دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسي لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي 15 أغسطس 2024 - 1:40 مساءًويهدف برنامج الاعتماد المهني إلى التأكد من امتلاك العامل الوافد المهارات والمؤهلات اللازمة وفق متطلبات كل مهنة، بما يتسق مع التصنيف السعودي الموحد للمهن وبما يضمن توفير بيئة عمل أكثر كفاءة وجودة. ويشتمل البرنامج على خدمتي “التحقق المهني” و “الفحص المهني”...
الرياض واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها في رفع جودة مخرجات سوق العمل من خلال برنامج الاعتماد المهني الذي حقق أرقامًا قياسية منذ إطلاقه، باعتماده أكثر من 209,500 عامل في مختلف المهن، وتغطية أكثر من 1,000 مهنة حول العالم. ويهدف برنامج الاعتماد المهني إلى التأكد من امتلاك العامل الوافد المهارات والمؤهلات اللازمة وفق متطلبات كل مهنة، بما يتسق مع التصنيف السعودي الموحد للمهن وبما يضمن توفير بيئة عمل أكثر كفاءة وجودة. ويشتمل البرنامج على خدمتي “التحقق المهني” و “الفحص المهني” اللتين تعملان وفق آليات ومنهجيات محددة حيث تهدف خدمة “التحقق المهني” إلى التحقق من مهارات وخبرات وشهادات العمالة الوافدة في الوظائف ذات المهارات العالية، وتتم بطريقة مؤتمتة بالكامل من خلال منصة إلكترونية موحدة، وتستغرق الخدمة مدة أقصاها 15 يوم...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه لا يحق للعامل التسجيل في نظام الادخار إلا إذا سجلته جهة عمله فيها. ولفتت الوزارة، إلى أن الاشتراك في النظام اختياري لأصحاب العمل، وإلزامي للعمالة في حال اختار صاحب العمل تسجيلهم في النظام.وبينت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني، أن "نظام الاشتراك الاختياري والطوعي متاح لأصحاب الأعمال المُستقِلّين والحاصلين على تصريح العمل الحر بالإضافة للموظفين غير المواطنين العاملين في الجهات والمؤسسات الحكومية، والمنشآت والشركات التابعة لها، وكذلك المواطنين في القطاع الحكومي والخاص، مع استمرار التزام المنشأة أو صاحب العمل بسداد الاشتراكات عن المواطنين في أنظمة المعاشات والتأمينات الاجتماعية وفق التشريعات السارية بالدولة".
اختتم بنك بوبيان مشاركته المتميزة ورعايته لمعرض “وظيفتي” أضخم تجمع وظيفي في الكويت، بحضور وزير التليم العالي ووزير التربية بالوكالة د. نادر الجلال والذي نُظم خلال الفترة من 17 حتى 19 أكتوبر الجاري في أرينا الكويت 360 مول، بمشاركة العديد من شركات القطاع الخاص الرائدة والجامعات والمؤسسات البارزة في الكويت. وتأتي رعاية ومشاركة بنك بوبيان للعام الثالث على التوالي ترسيخاً لالتزامه المتواصل نحو استقطاب أفضل الكفاءات الكويتية ودعم الكوادر الوطنية الشابة للبدء في رسم مسارات حياتهم الوظيفية استعداداً للدخول في سوق عمل القطاع الخاص. وبهذه المناسبة قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في البنك عادل الحماد “نحن سعداء بمشاركتنا المتميزة هذا العام ورعايتنا لأكبر تجمع وظيفي في الكويت، والذي بات بمثابة أهم منصات التوظيف التي تهدف إلى تأهيل الشباب حديثي...
انتشرت مؤخرًا عبر منصات التواصل الاجتماعي وبعض المواقع الإخبارية أنباء تفيد بإلغاء نظام الكفيل في السعودية واستبداله بنظام جديد. أثارت هذه الأخبار جدلًا واسعًا بين الوافدين إلى المملكة نظرًا لأهمية نظام الكفالة في حياتهم وعملهم. ومع ذلك، سارعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إلى توضيح الحقائق حول هذه الشائعات.رد وزارة الموارد البشرية حول إلغاء نظام الكفيلأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا صحة لما يتم تداوله بشأن إلغاء نظام الكفيل في السعودية واستبداله بنظام جديد في الوقت الحالي. ورغم أن هناك دراسات مستمرة لإدخال تعديلات على نظام الكفالة تهدف إلى تحسين أوضاع الوافدين، إلا أنه لم يُعلن عن أي قرارات رسمية جديدة. وأكدت الوزارة أن الهدف الأساسي للحكومة السعودية هو توفير بيئة عمل إيجابية وملائمة للوافدين، وأن على...
اختتمت بلدية بنغازي، أمس الخميس، البرنامج التدريبي في إدارة الجودة للرفع من كفاءة الموظفين يأتي ذلك في إطار اهتمام البلدية بالتدريب والرفع من كفاءة الموظفين، وبالتعاون مع منصة أثر. وحضر اختتام البرنامج التدريبي، الذي استمر لمدة ثلاثة أيام، وسام إبراهيم كويري مدير إدارة الموارد البشرية ببلدية بنغازي. وتأتي هذه الدورة من ضمن الخطة التدريبية لإدارة الموارد البشرية للعام 2024. هذا وتم تقديم شهادات المشاركة للمتدربين وشهادة تقدير للمدرب الاستاذ سالم المعداني. الوسومإدارة الجودة البرنامج التدريبي بلدية بنغازي رفع كفاءة الموظفين
دبي: «الخليج» أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية وجمارك دبي عن توقيع مذكرة تفاهم خلال فعاليات جيتكس جلوبال 2024. وتهدف هذه الشراكة إلى تمكين المواطنين من الحصول على فرص وظيفية مميزة من خلال تطوير برامج تدريبية متخصصة وتسهيل التواصل المباشر بين الشركات الخاصة والمواهب الوطنية.تم توقيع مذكرة التفاهم خلال حفل رسمي أقيم ضمن فعاليات جيتكس جلوبال 2024، حيث مثل مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في توقيع الاتفاقية عبدالله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس المجلس ومدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، فيما مثل جمارك دبي الدكتور عبدالله بوسناد، مدير عام جمارك دبي.وتتضمن مذكرة التفاهم عدة مبادرات محورية، من بينها تطوير برامج تأهيل مهني تحت إشراف جمارك دبي، لإعداد المواطنين لشغل الوظائف التخصصية في قطاع اللوجستيات. كما سيقوم المجلس بتزويد...
أطلقت وزارة العمل والتأهيل في حكومة الوحدة الوطنية برنامج الأرشفة الإلكترونية في الإدارة، جاء ذلك خلال اجتماع عقده مدير إدارة الموارد البشرية بالوزارة عادل قشوط، مع مهندسين من إدارة تقنية المعلومات والدعم الفني. يأتي هذا البرنامج كجزء من جهود إدارة الموارد البشرية في تحسين أساليب العمل داخل الوزارة من خلال تدريب الموظفين لرفع كفاءتهم وتحسين أدائهم الوظيفي في مختلف المجالات.و وأكدت الوزراة أنه “قد بدأت الإدارة بالفعل بتطبيق الأرشفة الإلكترونية في وحدة المحفوظات، كخطوة أولى لتوثيق السجلات الخاصة بالصادر والوارد والإجازات السنوية لموظفي الديوان”.وأكد قشوط على “أهمية تنفيذ الخطط والبرامج التدريبية لموظفي الوزارة، مشيرًا إلى التزام الإدارة بتنفيذ البرامج التدريبية المتبقية من خطة عام 2024 خلال الأشهر القادمة، وذلك لضمان رفع مستوى الأداء الوظيفي وتنمية القدرات التي تسهم في تحسين...
أطلقت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، خلال مشاركتها في معرض جيتكس للتقنية 2024، ثلاثة أنظمة إلكترونية مبتكرة تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية ودعم التحول الرقمي في إجراءات وعمليات الموارد البشرية في حكومة عجمان، والتي تشمل “نظام تقييم وتصنيف الوظائف”، و”نظام العمل عن بعد”، و”نظام التظلمات والشكاوى”. وقال سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، إن إطلاق الأنظمة الثلاثة يأتي في إطار حرص الدائرة المستمر على تعزيز التحول الرقمي في مختلف جوانب العمل الحكومي من خلال تسهيل الإجراءات الإدارية، وتبسيط العمليات مما يساهم في تطوير بيئة عمل مرنة وفعّالة تدعم الابتكار والتميز المؤسسي. وأضاف السويدي أن هذه الأنظمة تعكس حرص الدائرة علي تبني أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية، بما يتماشى مع...
عقد الدكتور احمد العدل نائب محافظ الدقهلية واللواء محمد صلاح ابو كريشه وكيل الوزارة السكرتير العام للمحافظة لجنة الاختبارات لاختيار رؤساء قري جدد لمراكز المحافظة وتقيم رؤساء القري القائمين بالعمل حاليا وذلك بقاعة الاجتماعات بديوان عام المحافظة.. ضمت اللجنة في عضويتها فكرية سلامة مدير عام الشئون المالية والادارية بالديوان العام وياسر الغريب مدير عام الشئون القانونية بالمحافظة وامال بحيري مدير مديرية التنظيم والادارة بالدقهلية والدكتوره امل السعيد مدير عام الموارد البشرية. والجدير بالذكر ان المقابلات والاختبارات واعمال التقييم قد أجريت بكل الشفافية حرصا علي تكافئ الفرص لاختيار أكفأ وافضل العناصر وفقا للاسس والقواعد والشروط التي تتطلبها الوظيفة تنفيذا للقانون،وكانت اللجنة حريصة علي ان يتم اختيار القيادة القادرة على العمل والعطاء، من خلال تطبيق أعلى مستويات العدالة والشفافية فى الاختيار للقيادات الجديدة بهدف...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، عن صدور قرارات رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، تشمل مهنة الأشعة بنسبة 65%، ومهنة المختبرات الطبية بنسبة 70%، ومهنة التغذية العلاجية بنسبة 80%، ومهنة العلاج الطبيعي بنسبة 80%. وتأتي هذا القرارات ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. وأوضحت وزارة الصحة أن آلية تطبيق القرارات عبر مرحلتين، تبدأ المرحلة الأولى بعد 6 أشهر من إصدار القرارات، وذلك في تاريخ 1446/ 10/ 19هـ الموافق 2025/ 04/ 17م. وتطبق القرارات على جميع منشآت المدن الرئيسة: “الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، وجدة، والدمام، والخبر”، والمنشآت العملاقة والكبيرة في باقي المناطق. فيما تنطلق المرحلة الثانية بعد 12 شهرًا من...
استعرضت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، في معرض جيتكس للتقنية، أمس، خدماتها الاستباقية في إجراءات تعيين الموظف الجديد ضمن خطط التحول الرقمي وأتمتة عمليات الموارد البشرية. يأتي ذلك في في إطار سعي الدائرة إلى تصفير البيروقراطية وتحسين بيئة العمل الحكومي، مع تقديم حلول مبتكرة تدعم رأس المال البشري وتعزز كفاءة الأداء الحكومي. ويهدف الإجراء الجديد إلى تسهيل وأتمتة إجراء تعيين الموظفين الجدد في حكومة عجمان، وتقليل عدد الخطوات الإدارية من 14 خطوة إلى 3 خطوات فقط، وذلك من خلال الربط الإلكتروني مع الجهات الاتحادية والمحلية، ما يساهم في تبسيط العمليات على وحدات الموارد البشرية وتحسين كفاءة التوظيف.وام
أعلنت وزارة العمل، اليوم الثلاثاء، عن طريقة التقديم على 225 فرصة متوفرة الأن في شركة اللولو هايبر ماركت للأسواق التجارية "لولو إنترناشينال جروب"، داخل فروع مصر، على مِهن: خدمة عملاء ، ومتلقى طلبات ، وامن إدارى ، وطهي اسماك ، وكاشير ، وخباز بلدى ، وحلوانى شرقى وغربى ، وأمين مخازن ، ومنسق ممرات ، وطباخين ، وذلك للشباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة من سن 18 إلى 40 سنة ، برواتب تبدأ من 6000 جنيه ،وحتى 9000 جنيه ، وذلك خلال الفترة المقبلة التي تشهد مجموعة من التوسعات داخل فروع مصر وخارجها.يأتي ذلك بعد أسبوع واحد من لقاء وزير العمل محمد جبران ، مع وفدِ من إدارة "الشركة"، برئاسة حذيفة القرشي المدير الاقليمي، وحضور: وائل محمد مدير الفروع ،...
المناطق_متابعاتحَصَدَ صندوق الشهداء والمصابين والأسرى والمفقودين جائزة أفضل فريق للموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي، وذلك ضمن جوائز الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي GCC GOV HR Awards لعام 2024م، التي عقدت مؤخرًا في أبو ظبي بالإمارات العربية المتحدة.وتهدف جوائز الموارد البشرية لدول مجلس التعاون إلى إبراز النماذج المتميزة في مجال الموارد البشرية ضمن القطاع العام والقطاع الخاص، ويُحتفى بالأفراد والفرق والمنظمات المُسهمة في تطوير القيادات، وإدارة القوى العاملة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنفيذ إستراتيجيات فعّالة للموارد البشرية.أخبار قد تهمك صندوق الشهداء يوقع مذكرة تفاهم مع سيسكو في مجالات التحول الرقمي 31 مارس 2022 - 5:16 مساءً وزارة التعليم توقّع مذكرة تفاهم مع صندوق الشهداء والمصابين والأسرى والمفقودين 28 مارس 2022 - 3:08 مساءًوتُوِّج الصندوق بجائزة فريق الموارد البشرية الحكومي...
حصد قطاع الموارد البشرية في شرطة أبوظبي، 3 جوائز ريادية متميزة ضمن جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي 2024، في تمكين الشباب بالقطاعين العام والحكومي، وذلك في حفلها الذي أقيم في أبوظبي، وتضمنت جائزة "أفضل مبادرة سعادة"، وجائزة "القائد العام في الموارد البشرية الحكومية"، وجائزة "الموارد البشرية الرقمية في تطوير بيئة العمل والابتكار". وهنأ اللواء عمران أحمد المزروعي مدير قطاع الموارد البشرية، جميع العاملين في القطاع، بالفوز بجائزة "مؤسسة العام لأفضل مبادرة سعادة"، وجائزة "الموارد البشرية الرقمية"، كما هنأ المقدم خليفة الحميري مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية، فوزه بجائزة "القائد العام في الموارد البشرية بالقطاع الحكومي". وثمن دعم القيادة ورؤيتها الحكيمة وتوجهاتها، التي قادت شرطة أبوظبي لتحقيق هذا النجاح المتميز، مؤكداً استمرار الجهود لتحقيق المزيد...
الخليج-أبوظبيأعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، إطلاق الدليل الاسترشادي الخاص بتطبيق نمط الدوام الجزئي، على مستوى الحكومة الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة، باعتباره أحد أنماط التوظيف الأربعة، المعتمدة في قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وهي (الدوام الكامل، والدوام الجزئي، والعمل المؤقت، والعمل المرن).وفي هذا الصدد أكدت ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن «الهيئة» عززت تجربة الدوام الجزئي بدليل استرشادي خاص، يوضح الضوابط والتفاصيل المرتبطة بكيفية تطبيق هذا النمط في الحكومة الاتحادية، بما لا يتعارض مع أحكام قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية. وأوضحت أن الدليل يهدف إلى تنظيم إجراءات وآليات احتساب الأجور والإجازات والترقيات والمزايا الأخرى للموظفين العاملين وفق هذا النمط، وتزويد الوزارات والجهات الاتحادية بآليات تعيين الموظفين لديها وفقه،...
فاز جهاز أبوظبي للمحاسبة بالمركز الأول عن فئة «استراتيجية التعلم والتطوير الأكثر تميزاً في القطاعين العام والحكومي» في حفل توزيع جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي 2024، التي نُظمت أمس الخميس بأبوظبي، فيما حصد المركز الثاني عن فئة «المؤسسة الأفضل للعام في مجال تمكين الشباب في القطاعين العام والحكومي».يأتي هذا التكريم رفيع المستوى تقديراً لالتزام جهاز أبوظبي للمحاسبة الراسخ بدعم مسيرة التنمية الوطنية من خلال توفير الفرص المهنية الواعدة لجيل الشباب وتزويد الكوادر الوطنية بالمهارات والأدوات اللازمة التي تمكنها من التكيف مع متطلبات المستقبل.وتهدف جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي التي تقام سنوياً إلى تكريم الأفراد والمؤسسات والمبادرات المبتكرة التي تحقق أداءً متميزاً وتسهم بشكل إيجابي في الارتقاء بمشهد الخدمات الحكومية وتنمية الموارد البشرية...
انتشرت مؤخرًا أخبار تدعي صدور أمر ملكي عاجل يتعلق بإيداع رواتب إضافية لحساب المواطن لشهر أكتوبر 2024. هذه الشائعات أثارت تساؤلات واسعة بين المستفيدين من البرنامج، الذين قاموا بزيادة عمليات البحث لمعرفة حقيقة هذا الخبر. في ظل هذا الاهتمام، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة بتوضيح الموقف رسميًا ونفت صحة هذه المعلومات المتداولة.وزارة الموارد البشرية أوضحت بشكل قاطع أن الأخبار المتداولة حول إضافة رواتب جديدة لحساب المواطن غير صحيحة. وأكدت الوزارة أن الدعم المالي الإضافي الأخير صدر بأمر ملكي وينتهي في ديسمبر 2024، إلا إذا صدر تمديد رسمي جديد. وفي هذا السياق، حذرت الوزارة المواطنين من الاعتماد على الأخبار المتداولة في مواقع غير رسمية، داعيةً الجميع إلى متابعة المستجدات فقط عبر القنوات الرسمية التابعة للحكومة.على الرغم من انتشار...
المناطق_واسدشّن معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة إسماعيل بن أحمد الغامدي اليوم، تطبيق الوزارة الموحد للأفراد في نسخته الثانية، وذلك في الحفل الذي أقيم بهذه المناسبة بمقر الوزارة في مدينة الرياض, بحضور عدد من أصحاب المعالي ووممثلي الجهات الحكومية المشاركة. أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفرض عقوبات على 222 صاحب عمل وإيقاف وسحب 36 مكتب استقدام لمخالفة لائحة العمالة المنزلية 2 أكتوبر 2024 - 7:41 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن موعد رفع الدعاوى بخلافات العمالة المنزلية 2 أكتوبر 2024 - 3:40 مساءًويهدف التطبيق إلى توفير تجربة رقمية فريدة ومميزة للمستفيدين من خلال حزمة من الخدمات التي تشرف عليها مختلف قطاعات الوزارة، متمثلة في العمل، والتنمية الاجتماعية، والخدمة المدنية. ويتميز التطبيق باستخدام أفضل الممارسات...
أعلن محمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء، توفير أكثر من 2000 فرصة عمل بمرتبات مغرية، في شركة «اللولو هايبر ماركت للأسواق التجارية » و«لولو إنترناشينال جروب»، داخل فروع مصر، وذلك خلال الفترة المقبلة التي تشهد مجموعة من التوسعات، والتنسيق لتوفير فرص عمل في فروع الشركة في عددِ من البلدان العربية. رابط إلكتروني للتقديم على الدفعة الأولى من الفرص ووجه وزير العمل الإدارة العامة للتشغيل لصياغة إعلان ورابط إلكتروني للتقديم على الدفعة الأولى من الفرص المطلوبة وعددها 300 فًرصة متوفرة حتى الآن على مِهن، إداريين وأمن، وخدمة عملاء، ومُتلقى طلبات، وخباز، وحلواني، وأمين مخزن، ومنسق ممرات، وطهي، وكاشير. والتقى وزير العمل، اليوم، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، مع وفدِ من إدارة الشركة، برئاسة حذيفة القرشي المدير الاقليمي، وحضور وائل محمد مدير الفروع،...
بحضور عدد من أصحاب المعالي وممثلي الجهات الحكومية، دشن مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة إسماعيل بن أحمد الغامدي اليوم تطبيق الوزارة الموحد للأفراد في نسخته الثانية، وذلك في الحفل الذي أقيم بهذه المناسبة بمقر الوزارة في مدينة الرياض. ويهدف التطبيق إلى توفير تجربة رقمية فريدة ومميزة للمستفيدين من خلال حزمة من الخدمات التي تشرف عليها مختلف قطاعات الوزارة، متمثلة في العمل، والتنمية الاجتماعية، والخدمة المدنية. ويتميز التطبيق باستخدام أفضل الممارسات في جوانب استخدام التقنية الناشئة والذكاء الاصطناعي والخدمات التقنية؛ إذ يمكّن التطبيق في نسخته الثانية من إصدار الهوية الرقمية لموظفي القطاع الخاص، وتوفير خدمة الاتصال المرئي للأشخاص ذوي الإعاقة، ويوفر أيضًا أكثر من 40 خدمة تستهدف شرائح متعددة في المجتمع. كما يتضمن السياسات العامة لأنظمة العمل وحقوق...
أشاد سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي قائد عام شرطة عجمان بالمستوى المتميز الذي وصلت له إدارة الموارد البشرية في تنمية قدرات كادر شرطة عجمان ودعم الإدارات بالكفاءات الوطنية، إلى جانب استحداث الأفكار الإدارية بما يتوافق مع التوجهات الحكومية، كما أثنى سعادته على جهود إدارة الشؤون المالية في استحداث أفضل الأنظمة الالكترونية في سير الأداء المالي. جاء ذلك خلال تفقد سعادته إدارتي الموارد البشرية والشؤون المالية يرافقه سعادة العميد علي عبيد الشامسي مدير عام الموارد والخدمات المساندة، والعميد محمد شيبان سويدان مدير إدارة الموارد البشرية، والعقيد ناصر آل علي نائب مدير إدارة الشؤون المالية، وعدد من الضباط وصف الضباط والموظفين، وذلك تطبيقاً للبرنامج الزمني لنظام تفتيش القائد العام السنوي وفق المعايير المعتمدة للاطلاع على سير إجراءات العمل...
المناطق_واسأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهيئة التأمين اليوم, “المنتج التأميني” لتغطية مستحقات العمالة الوافدة في منشآت القطاع الخاص عند التعثر؛ بهدف حمايتهم والتقليل من تأثير عدم حصولهم على حقوقهم المالية، وذلك في حال تعثّر المنشآت وعجزها عن الالتزام بسداد الأجور لفترةٍ محددة. أخبار قد تهمك أمانة جدة: أكثر من 4000 مبنى تدخل دائرة الامتثال 6 أكتوبر 2024 - 5:40 مساءً وزير الخارجية يتلقى اتصالاً هاتفياً من وزير الخارجية الأوكراني 6 أكتوبر 2024 - 5:16 مساءً ويغطي “المنتج التأميني”؛ والمقدَّم عبر شركات التأمين بالمملكة، سداد مستحقات العاملين الوافدين في حال تعثر أصحاب المنشآت عن سداد أجورهم، وفقًا لشروط ومنافع تغطيها وتحددها الوثيقة التأمينية حسب السياسات والإجراءات المنظمة لها. وتشمل تلك المنافع على سبيل المثال تذكرة سفرٍ في حال رغب العامل الوافد العودة إلى...
أوضحت وزارتا العدل والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، انتقال اختصاص نظر قضايا العمالة المنزليّة ومن في حكمهم إلى المحاكم العمالية بوزارة العدل، على أن تتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية استقبال الدعاوى عبر موقعها الإلكتروني ابتداءً لغرض التسوية الودية، وفي حال تعذر تسوية النزاع وديًا؛ يرفع المستفيد الدعوى إلى المحاكم العمالية بوزارة العدل للنظر فيها، وذلك تعزيزًا للضمانات وحماية للحقوق. وستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ابتداءً بمحاولة الإصلاح والتسوية الودية، وفي حال تعذّر الوصول إلى اتفاقٍ ودّي بين أطراف النّزاع؛ ستتمّ الإحالة إلى المحاكم العمالية التابعة لوزارة العدل للفصل في هذه الدعاوى.اقرأ أيضاًالمملكةالمملكة وأذربيجان تعتزمان إقامة شراكات اقتصادية ضخمة ويهدف القرار إلى تعزيز الضمانات القضائية، وتعزيز الثقة بين جميع الأطراف، واستدامة العلاقات التعاقدية في سوق العمل؛ حيث تُسند أعمال لجان...
زار محمد حارب العتيبة، رئيس مجلس إدارة مجموعة محمد حارب العتيبة، سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وذلك خلال اليوم الأخير من معرض رؤية الإمارات للتوظيف 2024. وتركزت النقاشات بين الجانبين على تعزيز التوطين في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى استعراض سُبل تبادل الخبرات بين الطرفين لدعم رؤية الإمارات في تمكين المواطنين وتطوير مهاراتهم. من جهته، قال سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: “التعاون بين القطاعين العام والخاص هو أساس النجاح في تحقيق الأهداف الوطنية المتعلقة بالتوطين. ونحن نعمل على تقديم كل الدعم الممكن لتعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل، وتسهيل مسيرتهم المهنية من خلال برامج ذكية ومبتكرة. ونتطلع إلى مساهمة القطاع الخاص في استقطاب...
أبرم مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية مذكرة تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية؛ لتعزيز التعاون المشترك وتبادل الخبرات والبيانات، وإعداد أبحاث حول سوق العمل، بما يُعزّز من تنمية رأس المال البشري الوطني. وقَّع مذكرةَ التعاونِ سعادةُ مساعد الأمين العام في المركز الأستاذ إبراهيم بن محمد الدغيثر، وسعادة المدير التنفيذي للتحول والإستراتيجية في الصندوق المهندس محمد بن عبدالرحمن المحيميد. وتنص المذكرة على تعاون الجانبين في تطوير البحوث وتنفيذ التدخلات السلوكية للمواءمة بين القوى الوطنية واحتياجات القطاع الخاص، وزيادة حَفْز وتمكين المواطنين في سوق العمل، وكذلك التنسيق من أجل بناء نهج للتفاعل والتواصل مع أصحاب المصلحة في سوق العمل، وتبادل البيانات والمعلومات والتقارير بما في ذلك بيانات رأس المال البشري بما يخدم الطرفين. وأكَّدت الاتفاقيةُ تبادلَ الخبرات والمعلومات حول المبادرات والمشروعات...
شمسان بوست / شبوة:صدر اليوم القرار رقم (1) لعام 2024م بشأن تعيين مدراء الموارد البشرية في المكاتب التنفيذية، هذا نصه:بعد الاطلاع على القانون رقم (4) لسنة 2000م بشأن قانون السلطة المحلية واللائحة التنفيذية.و على القانون رقم (19) لسنة 1991م بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.وعلى القانون رقم (31) لسنة 2009م بشأن التدوير الوظيفي.وعلى قرار مجلس الوزراء رقم (214) لسنة 2012م بشأن اللائحة التنفيذية لقانون التدوير الوظيفي.ولما تقتضيه مصلحة العمل.قرر: مادة (1) : يعين الأخوة التالية أسمائهم في المناصب التالية :1_ علي محمد سالم محرن، مدير إدارة الموارد البشرية مكتب التربية والتعليم.2_ عبدالله سالم عبدالله الشيبة، مدير إدارة الموارد البشرية مكتب الزراعة والري.3_ عبد الناصر ناصر عبدالله الشطح مدير إدارة الموارد البشرية ديوان الإدارة المحلية.4_ مختار مبارك سالم ناصر، مدير إدارة الموارد...
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنّه ابتداءً من 3 أكتوبر 2024م سيكون على الراغبين في رفع دعاوى تتعلّق بخلافات العمالة المنزلية التقدّم أولًا من خلال موقعها الإلكتروني عبر خدمة “رفع دعوى عمالة منزلية”، إذ ستقوم الوزارة بمهامها في الإصلاح والتسوية الودّية. وأوضحت أنه في حال تعذّر الوصول إلى اتفاقٍ ودّي بين أطراف النّزاع، ستتمّ الإحالة إلى المحاكم العمالية التابعة لوزارة العدل للفصل في هذه الدعاوى. ويهدف هذا القرار إلى تنظيم أدوار الجهات الحكومية وتوزيعها حسب الاختصاص، حيث تُسند أعمال لجان “تسوية خلافات العمالة المنزلية ومن في حكمهم” المتعلّقة بالتسوية الودية إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. كما تُسند الأعمال القضائية المتضمّنة البتّ في القضايا وإصدار الأحكام إلى المحاكم العمّالية التابعة لوزارة العدل. ويأتي ذلك ضمن جهود وزارة الموارد...
نيويورك (وام) أخبار ذات صلة شراكة بين مؤسسة محمد بن راشد للإسكان و«مايكروسوفت» الطاير يطلع على تجربة برلين في التخطيط الحضري فازت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بالجائزة الذهبية في جوائز ستيفي لعام 2024 عن فئة «الإنجاز في إدارة الموارد البشرية»، وذلك خلال الحفل السنوي التاسع المنعقد في نيويورك.وحصلت الإدارة على الجائزة تقديراً لمشروع «نظام التطوير التنظيمي وتخطيط المواهب»، الذي يعزز بيئة العمل ويؤكد مكانتها الرائدة في إدارة المواهب والتطوير التنظيمي.وأوضح اللواء عوض محمد العويم، مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية، بأن هذا الإنجاز جاء نتيجة لبيئة عمل مبتكرة تعتمد على مفاهيم العلم الحديث، مما أدى إلى النجاح والتميز في إدارة المواهب وتحقيق نتائج عالمية، مشيراً إلى أن الابتكار أصبح ثقافة في الإدارة العامة، مما أفرز...
فازت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بالجائزة الذهبية في جوائز ستيفي لعام 2024 عن فئة “الإنجاز في إدارة الموارد البشرية”، وذلك خلال الحفل السنوي التاسع المنعقد في نيويورك. وحصلت الإدارة على الجائزة تقديرًا لمشروع “نظام التطوير التنظيمي وتخطيط المواهب”، الذي يعزز بيئة العمل ويؤكد مكانتها الرائدة في إدارة المواهب والتطوير التنظيمي. وأوضح اللواء عوض محمد العويم، مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية، بأن هذا الإنجاز جاء نتيجة لبيئة عمل مبتكرة تعتمد على مفاهيم العلم الحديث، مما أدى إلى النجاح والتميز في إدارة المواهب وتحقيق نتائج عالمية مشيرا إلى أن الابتكار أصبح ثقافة في الإدارة العامة، مما أفرز العديد من الكفاءات الوطنية. تسلمت الجائزة كل من عائشة سعيد المزروعي، مسؤولة فرع الاحتياجات الوظيفية والتوطين، ومريم محمد البدواوي، مسؤولة...
فازت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بالجائزة الذهبية في جوائز ستيفي لعام 2024 عن فئة "الإنجاز في إدارة الموارد البشرية"، وذلك خلال الحفل السنوي التاسع المنعقد في نيويورك. وحصلت الإدارة على الجائزة تقديراً لمشروع "نظام التطوير التنظيمي وتخطيط المواهب"، الذي يعزز بيئة العمل ويؤكد مكانتها الرائدة في إدارة المواهب والتطوير التنظيمي.وأوضح اللواء عوض محمد العويم، مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية، بأن هذا الإنجاز جاء نتيجة لبيئة عمل مبتكرة تعتمد على مفاهيم العلم الحديث، مما أدى إلى النجاح والتميز في إدارة المواهب وتحقيق نتائج عالمية مشيرا إلى أن الابتكار أصبح ثقافة في الإدارة العامة، مما أفرز العديد من الكفاءات الوطنية.تسلمت الجائزة كل من عائشة سعيد المزروعي، مسؤولة فرع الاحتياجات الوظيفية والتوطين، ومريم محمد البدواوي، مسؤولة فرع...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الملتقى الرابع لنادي الموارد البشرية، خلال العام الجاري، تحت عنوان (الاقتصاد القائم على المهارات: خارطة الطريق المستقبلية لإعادة تأهيل القوى العاملة)، وذلك بحضور ومشاركة قرابة 300 من موظفي الحكومة الاتحادية، وأعضاء النادي والمختصين والمهتمين، من كافة قطاعات العمل و بالتعاون مع شركة “SHL”. واستضاف الملتقى الذي عقد افتراضياً بالتعاون مع شركة “SHL” الدكتور ديفيد إدواردز، رئيس استشارات حلول المواهب في الشرق الأوسط لدى الشركة، حيث سلط الضوء على محاور عدة منها: (التوظيف والتنقل المستند إلى المهارات، والمهارات القائمة على البحث والريادة الفكرية). وشدد ضيف الملتقى على أهمية الدور الحاسم للمهارات في تشكيل مستقبل العمل، وكذلك أهمية الاستثمار في تأهيل المهارات والارتقاء بها للحفاظ على القدرة التنافسية في سوق العمل المتطور. من جانبه قال...
دبي: «الخليج»أعلنت «إنفورما كونكت»، عقد قمة ومعرض الموارد البشرية الرائد لعام 2024، ويعد أكبر حدث للموارد البشرية في الإمارات. وسيُعقد من 20 إلى 25 أكتوبر، في مركز دبي التجاري العالمي. احتفالاً بمرور 22 عاماً على إطلاقه، من المقرر أن يعمل إصدار هذا العام، على تطوير ممارسات الموارد البشرية برؤى مبتكرة وفرص للتواصل مع مجتمع المنطقة.سيجمع الحدث بين متخصصي التقنيات والمتخصصين في الموارد البشرية من 35 دولة، وسيتميز الحدث باستضافة 124 متحدثاً خبيراً، وعقد نحو 100 جلسة، وإقامة معرض واسع النطاق يضم 70 مزوداً للحلول؛ ما يجعله المنتدى المفضل لمتخصصي الموارد البشرية، لمناقشة مستقبل العمل، واستكشاف التقنيات الجديدة ومشاركة أفضل الممارسات. هيرمينيا إبارا وعلّقت المتحدثة الرئيسية، هيرمينيا إبارا، الحاصلة على زمالة الأكاديمية البريطانية على الحدث قائلة: «مع استمرار تطور عالم العمل،...
في إطار اتفاقية التعاون الموقعة بين مصر والولايات المتحدة، والتي تشمل دعم الحوكمة الاقتصادية، قام وفد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ بزياره لواشنطن. وقد اجتمع الوفد مع المختصين ببعض المؤسسات الأمريكية وكذلك بالبنك الدولي بهدف تبادل الخبرات في مجال الإصلاح الإداري، والاطلاع على أفضل الممارسات الدولية والنظم الحديثة فى إدارة الموارد البشرية بكل مكوناتها من منظومة التعينيات وتنمية وبناء القدرات والتدريب، وتقييم الأداء وغيرها بما يؤدي الى رفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.وقد شملت مقابلات الوفد الأكاديمية الأمريكية الوطنية للإدارة العامة والمكتب الفيدرالي للإدارة والميزانية وكذلك إدارات الموارد البشرية وتقييم الأداء ومصلحة الضرائب الداخلية ، والجمعية الامريكية للإدارة العامة وجامعة جورج تاون.
في إطار التعاون المصري الأمريكي.. وفد من «التنظيم والإدارة» يزور واشنطن لتبادل خبرات الإصلاح الإداري
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق في إطار اتفاقية التعاون الموقعة بين جمهورية مصر العربية والولايات المتحدة، والتي تشمل دعم الحوكمة الاقتصادية، قام وفد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ بزيارة لواشنطن. وقد اجتمع الوفد مع المختصين ببعض المؤسسات الأمريكية وكذلك بالبنك الدولي بهدف تبادل الخبرات في مجال الإصلاح الإداري، والاطلاع على أفضل الممارسات الدولية والنظم الحديثة فى إدارة الموارد البشرية بكل مكوناتها من منظومة التعينيات وتنمية وبناء القدرات والتدريب، وتقييم الأداء وغيرها بما يؤدي الى رفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.وقد شملت مقابلات الوفد الأكاديمية الأمريكية الوطنية للإدارة العامة والمكتب الفيدرالي للإدارة والميزانية وكذلك إدارات الموارد البشرية وتقييم الأداء ومصلحة الضرائب الداخلية ، والجمعية الامريكية للإدارة العامة وجامعة جورج تاون.
المناطق_واسأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مبادرة مسوح المهارات في سوق العمل لعام 2024 ، بالتعاون مع مجموعة البنك الدولي وشركة الأبحاث نيلسن آي كيو. أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تقيم الحفل الختامي لهاكاثون “الابتكار للتغيير نحو الأفضل” غداً 14 سبتمبر 2024 - 2:18 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان تعلن بدء تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية 20 يوليو 2024 - 1:42 مساءً وتهدف مبادرة مسوح المهارات إلى تحديد المهارات المطلوبة في سوق العمل بالمهارات المطلوبة للقطاع الخاص ومعرفة التحديات التي تواجهها المنشآت في التوظيف ومواكبة التغيرات التقنية في سوق العمل؛ لرفع إنتاجية الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، وبناء منظومة مهارات متكاملة تنسجم مع احتياجات القطاعات، ومتطلبات أصحاب العمل، وأيضًا توجيه برامج التدريب والتعليم للمواءمة...
أعلنت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة أمس نجاحها في تطبيق نظام ساكسيس فاكتورز من «اس يه بي» SAP SuccessFactors الذي يعد أحد أبرز الحلول السحابية لإدارة رأس المال البشري.يمثل هذا الإنجاز خطوة مهمة في رحلة التحول الرقمي لحكومة رأس الخيمة، لتحديث عمليات الموارد البشرية، وتعزيز تقديم الخدمات العامة.وحصلت الدائرة على شهادة تقدير، وجائزة اعتراف من SAP الدولية، للتنفيذ الناجح والمتميز لنظام إدارة رأس المال البشري من SAP. وعبر سعادة الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة المدير العام لدائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة عن الاعتزاز بحصول الدائرة على جائزة الاعتراف بالتنفيذ الناجح والمتميز لنظام SAP في إدارة رأس المال البشري من شركة SAP العالمية. من جانبه أشار مروان زين الدين المدير التنفيذي لدى شركة اس ايه بي في الإمارات،...
دبي: محمد ياسين شهد اليوم الثاني من النسخة الثالثة والعشرين من معرض رؤية- معرض الإمارات للوظائف 2024، في مركز دبي التجاري العالمي، إقبالاً كبيراً من الإماراتيين الشباب الذين يتطلعون للتواصل مع المؤسسات المحلية والدولية الرائدة للحصول على نصائح مهنية وفرص عمل.زار آلاف المواطنين المعرض الذي ينتهي اليوم الخميس، حيث تم تأكيد توفر أكثر من 3000 وظيفة شاغرة من قبل العارضين هذا العام.ويحظى المعرض بدعم الراعي البلاتيني بنك أبوظبي الأول، والراعي الذهبي مصرف أبوظبي الإسلامي، والرعاة الداعمين العربية للطيران والبنك العربي المتحد، في ما أجرت كل من مجموعة الغرير، ومجموعة الرستماني 200 مقابلة، و140 مقابلة على التوالي، وقدمت مجموعة الرستماني سبعة عروض توظيف فورية.26 قطاعاً متنوعاًتقدم النسخة الحالية من المعرض وظائف في 26 قطاعاً متنوعاً، وتشهد مشاركة عدد من القطاعات التجارية...
وقّعت مجموعة اينوك، الشركة العالمية الرائدة والمتكاملة في مجال الطاقة، اتفاقية تعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وذلك بهدف تطوير إطار عمل لتقييم الكفاءات السلوكية لموظفي المجموعة. وقّع مذكرة التفاهم سعادة سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة اينوك، وسعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، على هامش معرض “رؤية الإمارات للوظائف 2024”. وبموجب الاتفاقية، ستعمل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي على تمكين موظفي المجموعة من تطوير وصقل مهاراتهم وخبراتهم بما يسهم في الارتقاء بقطاع الطاقة. وتعليقاً على الاتفاقية، قال سعادة سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة اينوك: “يسعدنا التعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بما يسهم في تطوير كوادرنا الوطنية العاملة وتجهيزها بالمهارات اللازمة التي تمكّنها من مواكبة متطلبات المستقبل...
أكد أحمد الغزالي، نائب رئيس الغرفة التجارية الأمريكية في ليبيا والشريك المحلي لشركة “إنرجي كابيتال أند باور”، أهمية التعاون المشترك بين ليبيا وإيطاليا في مجالي الطاقة والاقتصاد، بهدف إحداث نقلة نوعية في التنمية المستدامة لكلا البلدين. جاء ذلك في تصريح له عقب انعقاد المائدة المستديرة بين ليبيا وإيطاليا في روما، والتي تمثل تمهيدًا لـ “قمة ليبيا للطاقة والاقتصاد” المقرر عقدها في طرابلس خلال يناير 2025، بتنظيم من شركة “إنرجي كابيتال أند باور”. وشدد الغزالي على ضرورة تعزيز الاستثمارات في قطاع النفط والغاز والطاقة المتجددة، مع التأكيد على أهمية تشجيع الشراكات بين القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى الاستثمار في الموارد البشرية وتطوير البنية التحتية للطاقة.
مقالات مشابهة وزارة العدل الأمريكية تقاضي فيزا بتهمة الاحتكار5 دقائق مضت قائد القوات المشتركة ووزير الدفاع اليمني يبحثان أوجه التعاون المشترك8 دقائق مضت نسعى لأن تكون الحملة ضد «حزب الله» قصيرة قدر الإمكان11 دقيقة مضت HP تطلق لابتوب OmniBook Ultra Flip الجديد بمزايا الذكاء الاصطناعي14 دقيقة مضت «حماس» تطالب الأمم المتحدة بـ«تحرك فوري لوقف العدوان» الإسرائيلي17 دقيقة مضت تيك توك يحظر حسابات إعلامية روسية19 دقيقة مضتيعد النظام المطور يستهدف الأفراد والأسر ذات الدخل المنخفض ومن هم بحاجة إلى دعم مادي، حيث يقوم بتقديم دعم للمستحقين يساعد في تحسين معيشتهم بالإضافة إلى أنه يساعد في تحويلهم من أسر محتاجة إلى أسر منتجة وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن تصريحاتها الرسمية الأخيرة عن بدء الإعلان...
أعلنت الهيئة القومية لسكك حديد مصر عن حاجتها لشغل مجموعة من الوظائف القيادية ضمن مجموعة الوظائف التخصصية.وظائف السكة الحديدأوضحت الهيئة تفاصيل التخصصات المطلوبة لشغل وظائف السكة الحديد القيادية وذلك على النحو التالي:- رئيس الإدارة المركزية لعمليات الموارد البشرية.- مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية (مركز إدارة الهيئة – القطاعات – المناطق) في منطقة القاهرة/ وسط الدلتا/ المنطقة الوسطى/ المنطقة الجنوبية/ للقطاعات.- مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي.- مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.- مدير عام الإدارة العامة للتطوير والتدريب الإداري.- مدير عام الإدارة العامة لسياسات الموارد البشرية.المستندات المطلوبة- بيان حالة معتمد يشمل المؤهلات العلمية.- تقارير الكفاءة للسنوات السابقة.- الخبرات في الوظائف الإشرافية.- الدورات التدريبية.- العلاوات التشجيعية.- خطابات الشكر والتقدير والجزاءات إن وجدت.- أي بيانات إضافية.- عدد 6...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، استقبالها أكثر عن 7700 طلب ترشح للمشاركة في الدورة الثانية من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، بزيادة 120% مقارنة بالدورة الأولى التي بلغت نحو 3500 طلب ترشح، ما يؤكد أهمية الجائزة ونجاحها في تحفيز التميز في القطاع الخاص والمساهمة في تعزيز تنافسية سوق العمل الإماراتي. وأشارت الوزارة، عبر إكس، إلى أن "اللجان المختصة بدأت مرحلة التقييم الفني والميداني لملفات المشاركين في الجائزة بأعلى معايير الشفافية والحياد، تمهيداً للإعلان عن الفائزين البالغ عددهم 90 فائزاً، وتكريمهم في نوفمبر (تشرين الثاني) المقبل، ضمن فئات الجائزة الـ5 وهي فئة الشركات، وفئة القوى العاملة المتميزة، وفئة السكنات العمالية، وفئة شركاء خدمات الأعمال، إضافة إلى فئة التكريم الخاص". استقبلنا أكثر عن 7700 طلب ترشح للمشاركة في الدورة...
أعلنت وزارة الموارد البشرية اجازة اليوم الوطني للموظفين للقطاع الخاص والغير ربحي والقطاع الحكومي، وكشفت بالتفصيل على موعد الإجازة مدتها ومتى تنتهي ومتى يبدأ الدوام للعمل مرة أخرى، وذلك بناءً على اللائحة التنفيذية لنظام العمل لمساعدة المواطنين من التعرف على مواعيد الاجازات الرسمية ومدتها التي يحصلون عليها بالمناسبات الوطنية والدينية. وزارة الموارد البشرية اجازة اليوم الوطني كشفت وزارة الموارد البشرية عن موعد اجازة اليوم الوطني السعودي للقطاع الخاص والغير ربحي، وأكدت الوزارة بأن العطلة ستكون يوم الاثنين 20 ربيع الأول 1446 الموافق 23 سبتمبر 2024، كما أكدت أن ذلك يكون وفقًا للمادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، وعلى كافة أصحاب الأعمال الإلتزام بما ورد بالفقرة الثانية من هذه المادة حتى لا يتعرضوا لغرامات مالية ضخمة. الموارد البشرية...
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد الانتهاء من فحص طلبات المتقدمين للمسابقة رقم 3 لسنة 2024م التي سبق الإعلان عنها لشغل وظيفة قارئ ومحصل بنظام التعاقد بفروع الشركة بأسيوط. أسماء المقبولين في مسابقة مياه أسيوط لوظيفة قارئ ومحصل وأكد المهندس على الشرقاوي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة المياه، أن اختيار المقبولين في وظيفة مياه أسيوط جاء في ضوء تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين المتقدمين ولضمان حسن سير العمل بالشركة وانتظامه. وجاءت الأسماء الخاصة بالمقبولين كالآتي: - تظلمات وظائف مياه أسيوط 2024 وأوضح اللواء ياسر حسن رئيس قطاع الموارد البشرية بمياه أسيوط أنه يمكن لغير المقبولين تقديم تظلمات عند فتح باب التقديم للتظلم من الأحد الموافق 22/9/2024م حتى الخميس الموافق 26/9/2024 بمقر...
تدشين النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية وإصدار البطائق العسكرية الإلكترونية لمنتسبي وزارة الداخلية في عدن
غدًا.. تدابير سير على الطريق البحرية من بيروت الى الضبيه