مجموعة “بيتك” تحصد 13 جائزة عالمية في الموارد البشرية للعام 2024
تاريخ النشر: 24th, August 2024 GMT
حصدت مجموعة بيت التمويل الكويتي “بيتك” 13 جائزة عالمية في مجال الموارد البشرية للعام 2024 من مجموعة براندون هول (Brandon Hall) المرموقة والمتخصصة في تقييم أداء البنوك والشركات والمؤسسات حول العالم، حيث نجحت مجموعة “بيتك” هذا العام بالفوز بأعلى عدد جوائز محليا وعلى مستوى المنطقة.
وتتضمن باقة الجوائز التي نالتها مجموعة “بيتك” 7 جوائز فاز بها “بيتك” الكويت، وهي:
أفضل برنامج لتطوير القيادات (الفئة الذهبية) عن برنامج (أكاديمية قادة “بيتك”)أفضل تأثير اجتماعي (الفئة الذهبية)أفضل برنامج شهادات مهنية (الفئة الفضية)أفضل برنامج لتوجيه الموظفين الجدد (الفئة الفضية)أفضل برنامج تعليم وتطوير فريد أو مبتكر (الفئة البرونزية) عن برنامج (فرصة)أفضل نهج للابتكار في إدارة الثروات البشرية (الفئة البرونزية)أفضل تحليلات لبيانات الموارد البشرية (الفئة البرونزية)كما تضمنت الجوائز 6 جوائز حصل عليها “بيتك -تركيا”، وهي:
أفضل برنامج للمزايا وصحة ورفاهية الموظفين (الفئة الذهبية)أفضل بنك في اختيار وتأهيل المتدربين (الفئة الذهبية)أفضل بنك في عملية استقطاب المواهب (الفئة الذهبية)أفضل تحول ثقافي مؤسسي (الفئة الذهبية)أفضل جامعة للتعليم المؤسسي (الفئة الذهبية) لأكاديمية “بيتك- تركيا”أفضل استخدام للتعليم المدمج (الفئة الذهبية) لأكاديمية “بيتك- تركيا”وقد استندت «براندون هول» في معاييرها لإختيار المؤسسات الفائزة بهذه الجوائز إلى عدة معايير أهمها أن يكون البرنامج ملبيا لاحتياجات المؤسسة ومتميزا من ناحية التصميم والعرض، وأن ينتج عنه فوائد ونتائج قابلة للقياس، وأن يحقق تأثيرا إيجابيا ملموسا على المؤسسة ككل.
وبمناسبة الفوز بهذه الجوائز المرموقة، قال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة في “بيتك”، زياد عبد الله العمر، انها تمثل تقديرا وإشادة بجهود مجموعة “بيتك” في إدارة الموارد البشرية، وتؤكد ريادة “بيتك” في تطبيق أفضل الممارسات وفق المقاييس العالمية في مجال الموارد البشرية، بما ينعكس على الاداء العام للموظفين، وبالتالي على مكانة المؤسسة وسمعتها وجودة الخدمات التي تقدمها للعملاء.
وأضاف العمر ان الفوز بـ13 جائزة من مجموعة براندون هول (Brandon Hall) في مجالات مختلفة شملت جميع جوانب الموارد البشرية يؤكد نجاح رؤية مجموعة “بيتك” في تحقيق إدارة مثلى لثروته البشرية، وكذلك يجسد النهج المتقدم والشامل الذي يتبعه “بيتك” بداية من التوظيف وعملية استقطاب المواهب ثم التأهيل والتدريب عبر برامج مبتكرة وفريدة من نوعها بالتعاون مع جامعات عالمية ومؤسسات تدريب أكاديمية احترافية، ومرورا بالتطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي وتمكين الشباب وبناء القادة، مع التركيز على صحة ورفاهية الموظفين، والارتباط الوظيفي، وتمكين المرأة، وبرامج تكريم الموظفين المتميزين، والاستفادة من التكنولوجيا وتحليل البيانات لتحقيق جودة ودقة عالية في الاداء ولمواكبة التطورات المتسارعة في عالم الصيرفة.
تطوير القياداتوأوضح العمر أن”بيتك” استطاع أن يحقق نجاحا ملحوظا في تطوير القيادات، وذلك بالتعاون مع أعرق الجامعات ومؤسسات التدريب العالمية ، ومن أبرز إنجازته في هذا المجال هو إطلاقه لأكاديمية قادة “بيتك”بالشراكة مع (Headspring)، بهدف دعم مسيرة تطوير قادة «بيتك».
التعليم والتدريبوأوضح أن “بيتك” يتميز بخطة متكاملة لتدريب وتأهيل موظّفيه بشكل مستمر، وتعزيز خبراتهم من خلال رؤية شاملة لتمكين الموظفين وتزويدهم بالأدوات التكنولوجية اللازمة وتحفيزهم على الابتكار ليكونوا الركيزة الاساسية للحفاظ على ريادة “بيتك” محلياً وعالمياً، منوها ببرنامج (فرصة) الذي ساهم بشكل فعال في صناعة جيل مميّز من الموظّفين عبر الدّورات التدريبيّة المتقدمّة والأساليب المتطّورة في التأهيل، حيث استطاع تدريب 39 موظّفاً في “بيتك” على مدار 6 شهور خلال العام الحالي من خلال معسكر تدريبي مميّز تخلّله العديد من ورش العمل والتدريبات النّظريّة والعمليّة التي تساهم في تطوير مهارات الموظّفين الشخصيّة ليصبحوا موظّفين محترفين على الجانبين التّقني والأعمال.
استقطاب المواهبوأشار العمر الى ان “بيتك” يواصل استراتيجيته في استقطاب وتطوير المواهب القادرة على إحداث التغيير الايجابي ومواكبة النمو، كما يحرص على ترسيخ ريادته في توظيف وجذب أفضل العناصر وخاصة من الشباب الكويتي الذي يمتلك الشغف والطموح.
تأهيل الموظفين الجددوعن تأهيل الموظفين الجدد أوضح العمر أن “بيتك” يتمتع ببيئة عمل متميزة ودرجة عالية من التواصل الداخلي والشفافية، ولا يألُ جهدا في توفير أحدث الأدوات التقنية لتطوير الموظفين الجدد وتوفير أكبر فرص التطور الوظيفي لهم، مما يجعل الإنضمام إلى أسرة “بيتك” هو طموح لكل موظف جديد يرغب بالتميز والتقدم في العمل المصرفي.
الأصل الحقيقي للمحافظة على الريادةوأكد العمر ان الموارد البشرية في “بيتك” هي الركيزة الاساسية والأصل الحقيقي لتحقيق النجاح والمحافظة على المكانة الرائدة عالميا للمجموعة، والتي تعمل من خلال استرتيجية واضحة للإنضمام إلى قائمة أكبر 100 بنك في العالم.
المصدر بيان صحفي الوسومبيتك جوائزالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: بيتك جوائز الموارد البشریة أفضل برنامج
إقرأ أيضاً:
بأحدث التقنيات.. “ستريم” تشارك في معرض الإنتاج الجزائري 2024
تشارك شركة بوماركومباني، تحت علامتها التجارية ستريم، كأحد اللاعبين الرئيسيين في قطاع الإلكترونيات، في النسخة الـ32 من معرض الإنتاج الجزائري 2024، حيث تعرض أحدث تقنياتها.
و تقدم ستريم هذا العام، مجموعة متنوعة من المنتجات التي تجمع بين التكنولوجيا المتقدمة والجودة الاستثنائية، بهدف جذب المستهلكين والمحترفين في هذا المجال.
كما سيتمكن الزوار من اكتشاف العديد من المستجدات في فئات متنوعة على مستوى جناح ستريم، التي لديها مجموعة WebOS، وهي نظام تشغيل فعال يوفر واجهة مستخدم سلسة وميزات متقدمة لتجربة مستخدم مثالية. وأيضًا مجموعة تلفزيونات Google TV، التي تتضمن أحدث إصدار من أندرويد 14. حيث توفر هذه التلفزيونات تجربة مستخدم استثنائية مع محتوى مخصص وواجهة مبسطة. يضمن إصدار أندرويد 14 أداءً مثاليًا، مع التوافق الكامل مع التطبيقات الأكثر شعبية.
وتستمر الابتكارات مع مجموعة mini LED، التي تضم أحدث تقنيات الشاشة. توفر تلفزيوناتmini LEDجودة صورة استثنائية، مع درجات لون أعمق وألوان أكثر حيوية، مما يضمن تجربة غامرة.
وفي ذات السياق تكشف ستريم أيضًا عن مجموعة جديدة من الشاشات، إلى جانب أجهزة الكمبيوتر وأجهزة الكمبيوتر All in One، التي تجمع بين القوة والأداء والتصميم الأنيق لتلبية احتياجات المحترفين والمستخدمين الذين يبحثون عن حلول عالية الأداء للعمل والترفيه.
وحسب بيا للشركة، تضم المنطقة ألعاب داخل الجناح، حيث يمكن للزوار التمتع بتجربة غامرة. ويتمكن اللاعبون من التنافس في ألعاب الفيديو المختلفة، والمشاركة في بطولات مثيرة، والسعي للفوز بجوائز قيمة.
كما دعت الزوار لاكتشاف هذه الابتكارات في الملحقة Annex C1، الواقع في الجناح المركزي.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
حقيقة بيع مباني الوزارات بوسط البلد للمستثمرين.. «التنسيق الحضاري» يكشف