أكد سعادة اللواء عبدالله علي الغيثي مساعد القائد العام لشؤون العمليات في شرطة دبي، أن شرطة دبي استطاعت تحقيق 7 جوائز محلية وإقليمية وعالمية خلال 2023 في مجال إدارة الموارد البشرية، ما يعكس حرص القيادة العامة لشرطة دبي الدائم على تطبيق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال، حيث تم إطلاق العديد من المبادرات النوعية الهادفة إلى المساهمة في تميز شرطة دبي محلياً واقليمياً ودولياً عبر تسخير كل الإمكانيات التي تخدم المورد البشري لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المستقبلية.


جاء ذلك، خلال تفقد سعادة اللواء الغيثي للإدارة العامة للموارد البشرية، ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، يرافقه سعادة اللواء أحمد محمد رفيع مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، وسعادة اللواء الدكتور صالح مراد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، ونائبه العميد راشد ناصر، والعميد الدكتور صالح الحمراني، نائب مدير الإدارة العامة للتميز والريادة، والعقيد أحمد المهيري، مدير إدارة الرقابة والتفتيش، وعدد من الضباط.

وأثنى سعادة اللواء عبدالله علي الغيثي على الدور الحيوي، الذي تقوم به الإدارة العامة للموارد البشرية في رفد القيادة العامة لشرطة دبي بالكوادر البشرية ذات الإمكانيات العالية من خلال ايفاده المتفوقين منهم إلى أعرق الجامعات لدراسة التخصصات الحديثه، مؤكداً أن تأهيل الموارد البشرية يترتب عليه تطور في مختلف العمليات الرئيسية لشرطة دبي، وصولاً لتحقيق التميز والريادة في المجالات كافة.
15 مُصنفاً
واستهل سعادة اللواء الغيثي التفتيش بتفقد الطابور العام لموظفي الإدارة العامة للموارد البشرية ، ومن ثم وقف على تطورات الإدارات الفرعية والإحصاءات الخاصة بها، حيث سجلت الإدارة اكثر من 15 مصنفاً فكرياً خلال عام 2023، وطورت خطة استشرافية للمورد البشري حتى عام 2031 بالتنسيق مع مركز استشراف المستقبل لمواكبة المستجدات في هذا المجال.
واطلع اللواء الغيثي على عدد من المشاريع الحالية والتطويرية أبرزها مشروع دبلوم الإحصاء الأمني، ومشروع “فرصه “، ومشروع نقاط كفو، ومخرجات ” HR HUB”،ومشروع المعايشة الميدانية من خلال اشراك موظفي الموارد البشرية في الاعمال الميدانية للإدارات التخصصية لفترة قصيرة، ومشروع صناع الإيجابية، كما تم استعراض استراتيجية المواهب، إضافة إلى عرض عدد من المشاريع المستقبلية والتطويرية التي تسهم في تطوير منظومة العمل في شرطة دبي واسعاد الموظفين.
كما اطلع سعادة الغيثي على إنجازات الإدارة في مجال توطين الوظائف المختلفة الإدارية والميدانية والتخصصية في مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة بكفاءة وفعالية، خلال عام 2023، ما نتج عنه فوز شرطة دبي بجائزة التوطين في برنامج دبي للتميز الحكومي 2023، مؤكداً سعادته أهمية تطبيق سياسية التوطين في كافة الوظائف وفق خطة مستقبلية.
12 مبادرة
واستمع إلى شرح عن المبادرات والمشاريع التي تم تنفيذها في عام 2023حيث بلغ عددها 12مبادرة ومشروع، مما أدى إلى تطوير مشاريع نوعية من قبل موظفي الإدارة مثل “مشروع 360″، وهي منظومة متكاملة ذكية لإدارة بيانات الموارد البشرية عن طريق جمع وربط البيانات لتحسين نتائج الكفاءة التشغيلية والمؤشرات الاستراتيجية لدعم اتخاذ القرار، فيما حققت الإدارة ترشيداً للنفقات من خلال تطبيق 21 برنامجاً للترشيد.
الجوائز..
واطلع سعادة اللواء عبدالله علي الغيثي على الجوائز المحلية والإقليمية والعالمية التي حققتها الإدارة خلال ، 2023وتمثلت في الفوز بجائزة أفضل جهة في مجال التوطين في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، وجائزة جودة الحياة في بيئة العمل، وجائزة “المواهب المحترفة” حيث حصلت شرطة دبي على مستوى A في هذا المعيار ضمن جائزة وزير الداخلية للتميز، و حققت جائزة أفضل الممارسات الدولية ( IBPC) تصنيف 4 نجوم من خلال مشروع (نبض السعادة،)، وجائزة مؤسسة ( SHRM) الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذهبية عن” HR Technology ” والفضية في جا ئزة”Health and wellness “إضافة إلى حصول شرطة دبي على مواصفة أفضل بيئة صحية للعمل لعام 2023 كأول جهة شرطية عالمياً وأول جهة عربية تحصل عليها.
تكريم
وكرم سعادة اللواء الغيثي، 37موظفاً من 24 إدارة عامة ومراكز الشرطة، ضمن مشروع صناع المحتوى تقديراً لدورهم في صناعة الإيجابية في بيئة العمل وتحفيز زملاءهم في القوة على أن يكونوا ايجابيين ومُنتجين، مُشيداً بجهودهم وحرصهم على العمل بجد واجتهاد للخروج بمبادرات ومشاريع تُسهم في تحسين بيئة العمل اليومية للموظفين، ومؤكداً أن شرطة دبي تولي الموظفين المتميزين اهتماماً كبيراً، من خلال تكريمهم ودعمهم لمواصلة مشوار التميز والريادة إيمانا منها بدور الموظف في تطوير منظومة العمل.
وفي الختام، تجول سعادة الغيثي في الإدارة الفرعية وأطلع على عدد من المشاريع والمبادرات والاحصائيات المختلفة.


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: العامة للموارد البشریة الموارد البشریة الإدارة العامة اللواء الغیثی سعادة اللواء الغیثی على شرطة دبی من خلال فی مجال عام 2023

إقرأ أيضاً:

"الموارد البشرية" تشهد انخفاض الزيارات الحضورية بنسبة 93% بالفرع الافتراضي

أسهم "الفرع الافتراضي" الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية في إحداث تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، مما مكّن الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة، دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - الموقع الإلكتروني للوزارةانخفاض بنسبة 93% في زيارة المقاروأسهم "الفرع الافتراضي" في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال 23 شهرًا، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا، ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين.خدمات الفرع الافتراضيويقدم "الفرع الافتراضي" عبر منصة "قوى" منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، التي تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد من المعاملات إلكترونيًا، مثل: إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة، وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات العمالة، والاستعلام عن عقود العمل، إضافة إلى تقديم الشكاوى العمالية إلكترونيًا، كما يوفر إمكانية حجز مواعيد استشارية مع ممثلي الوزارة لمناقشة الأنظمة واللوائح التنظيمية، مما يضمن وضوح الإجراءات وسرعة تنفيذها.
أخبار متعلقة شاهد| ولادة خمسة غزلان ريم المهددة بالانقراض في واحة بريدة العالميةبمشاركة 130 خبيرًا دوليًا.. جامعة نايف تنظم ورشة عن أمن السكك الحديدية في الرياضويأتي هذا الإنجاز في إطار التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير الخدمات الحكومية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، التي تركز على تعزيز التحول الرقمي والارتقاء بجودة الخدمات.
وتؤكد الوزارة استمرارها في تطوير الحلول التقنية المبتكرة التي تسهم في رفع كفاءة القطاع الحكومي وتحسين تجربة المستفيدين، بما يضمن تقديم خدمات متميزة تلبي تطلعات المواطنين والمقيمين على حد سواء.

مقالات مشابهة

  • مطارات السعودية تحصد جوائز وتتقدم في تصنيف "سكاي تراكس" العالمي
  • نائب وزير الموارد البشرية يستعرض منجزات تمكين المرأة
  • الإدارة العامة للشرطة الأمنية تداهم وكرا للمليشيا المتمردة بجزيرةتوتي وتضبط ماكينات محطة وقود بلغت قيمتها 75مليون جنية
  • داليا إبراهيم تحصد جائزة عالمية عن فئة الإنجاز مدى الحياة
  • تعرف على معدلات الإنجاز بملف التصالح فى مخالفات البناء بدمياط
  • الفرع الافتراضي لـ "الموارد البشرية".. منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية
  • أسترو بوت تحصد خمسا من جوائز بافتا لألعاب الفيديو
  • شرطة دبي تعرض أحدث معداتها
  • "الموارد البشرية" تشهد انخفاض الزيارات الحضورية بنسبة 93% بالفرع الافتراضي
  • خلال الـ23 شهرًا الماضية.. “الموارد البشرية”: “الفرع الافتراضي” لإنجاز المعاملات يُخفّض الزيارات الحضورية بنسبة 93 %