شرطة دبي تحصد 7 جوائز عالمية وإقليمية ومحلية في مجال الموارد البشرية
تاريخ النشر: 16th, August 2024 GMT
أكد سعادة اللواء عبدالله علي الغيثي مساعد القائد العام لشؤون العمليات في شرطة دبي، أن شرطة دبي استطاعت تحقيق 7 جوائز محلية وإقليمية وعالمية خلال 2023 في مجال إدارة الموارد البشرية، ما يعكس حرص القيادة العامة لشرطة دبي الدائم على تطبيق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال، حيث تم إطلاق العديد من المبادرات النوعية الهادفة إلى المساهمة في تميز شرطة دبي محلياً واقليمياً ودولياً عبر تسخير كل الإمكانيات التي تخدم المورد البشري لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المستقبلية.
جاء ذلك، خلال تفقد سعادة اللواء الغيثي للإدارة العامة للموارد البشرية، ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، يرافقه سعادة اللواء أحمد محمد رفيع مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، وسعادة اللواء الدكتور صالح مراد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، ونائبه العميد راشد ناصر، والعميد الدكتور صالح الحمراني، نائب مدير الإدارة العامة للتميز والريادة، والعقيد أحمد المهيري، مدير إدارة الرقابة والتفتيش، وعدد من الضباط.
وأثنى سعادة اللواء عبدالله علي الغيثي على الدور الحيوي، الذي تقوم به الإدارة العامة للموارد البشرية في رفد القيادة العامة لشرطة دبي بالكوادر البشرية ذات الإمكانيات العالية من خلال ايفاده المتفوقين منهم إلى أعرق الجامعات لدراسة التخصصات الحديثه، مؤكداً أن تأهيل الموارد البشرية يترتب عليه تطور في مختلف العمليات الرئيسية لشرطة دبي، وصولاً لتحقيق التميز والريادة في المجالات كافة.
15 مُصنفاً
واستهل سعادة اللواء الغيثي التفتيش بتفقد الطابور العام لموظفي الإدارة العامة للموارد البشرية ، ومن ثم وقف على تطورات الإدارات الفرعية والإحصاءات الخاصة بها، حيث سجلت الإدارة اكثر من 15 مصنفاً فكرياً خلال عام 2023، وطورت خطة استشرافية للمورد البشري حتى عام 2031 بالتنسيق مع مركز استشراف المستقبل لمواكبة المستجدات في هذا المجال.
واطلع اللواء الغيثي على عدد من المشاريع الحالية والتطويرية أبرزها مشروع دبلوم الإحصاء الأمني، ومشروع “فرصه “، ومشروع نقاط كفو، ومخرجات ” HR HUB”،ومشروع المعايشة الميدانية من خلال اشراك موظفي الموارد البشرية في الاعمال الميدانية للإدارات التخصصية لفترة قصيرة، ومشروع صناع الإيجابية، كما تم استعراض استراتيجية المواهب، إضافة إلى عرض عدد من المشاريع المستقبلية والتطويرية التي تسهم في تطوير منظومة العمل في شرطة دبي واسعاد الموظفين.
كما اطلع سعادة الغيثي على إنجازات الإدارة في مجال توطين الوظائف المختلفة الإدارية والميدانية والتخصصية في مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة بكفاءة وفعالية، خلال عام 2023، ما نتج عنه فوز شرطة دبي بجائزة التوطين في برنامج دبي للتميز الحكومي 2023، مؤكداً سعادته أهمية تطبيق سياسية التوطين في كافة الوظائف وفق خطة مستقبلية.
12 مبادرة
واستمع إلى شرح عن المبادرات والمشاريع التي تم تنفيذها في عام 2023حيث بلغ عددها 12مبادرة ومشروع، مما أدى إلى تطوير مشاريع نوعية من قبل موظفي الإدارة مثل “مشروع 360″، وهي منظومة متكاملة ذكية لإدارة بيانات الموارد البشرية عن طريق جمع وربط البيانات لتحسين نتائج الكفاءة التشغيلية والمؤشرات الاستراتيجية لدعم اتخاذ القرار، فيما حققت الإدارة ترشيداً للنفقات من خلال تطبيق 21 برنامجاً للترشيد.
الجوائز..
واطلع سعادة اللواء عبدالله علي الغيثي على الجوائز المحلية والإقليمية والعالمية التي حققتها الإدارة خلال ، 2023وتمثلت في الفوز بجائزة أفضل جهة في مجال التوطين في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، وجائزة جودة الحياة في بيئة العمل، وجائزة “المواهب المحترفة” حيث حصلت شرطة دبي على مستوى A في هذا المعيار ضمن جائزة وزير الداخلية للتميز، و حققت جائزة أفضل الممارسات الدولية ( IBPC) تصنيف 4 نجوم من خلال مشروع (نبض السعادة،)، وجائزة مؤسسة ( SHRM) الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذهبية عن” HR Technology ” والفضية في جا ئزة”Health and wellness “إضافة إلى حصول شرطة دبي على مواصفة أفضل بيئة صحية للعمل لعام 2023 كأول جهة شرطية عالمياً وأول جهة عربية تحصل عليها.
تكريم
وكرم سعادة اللواء الغيثي، 37موظفاً من 24 إدارة عامة ومراكز الشرطة، ضمن مشروع صناع المحتوى تقديراً لدورهم في صناعة الإيجابية في بيئة العمل وتحفيز زملاءهم في القوة على أن يكونوا ايجابيين ومُنتجين، مُشيداً بجهودهم وحرصهم على العمل بجد واجتهاد للخروج بمبادرات ومشاريع تُسهم في تحسين بيئة العمل اليومية للموظفين، ومؤكداً أن شرطة دبي تولي الموظفين المتميزين اهتماماً كبيراً، من خلال تكريمهم ودعمهم لمواصلة مشوار التميز والريادة إيمانا منها بدور الموظف في تطوير منظومة العمل.
وفي الختام، تجول سعادة الغيثي في الإدارة الفرعية وأطلع على عدد من المشاريع والمبادرات والاحصائيات المختلفة.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: العامة للموارد البشریة الموارد البشریة الإدارة العامة اللواء الغیثی سعادة اللواء الغیثی على شرطة دبی من خلال فی مجال عام 2023
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يلتقي وزير الموارد البشرية والتوطين الإماراتي لبحث التعاون المشترك
التقى محمد جبران وزير العمل، مع الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك على هامش مشاركته في الاجتماع الوزاري العاشر لمجموعة البريكس المُنعقد بسوتشي الروسية.
وشهد الاجتماع مناقشة تعزيز العلاقات الثنائية بين البلدين في مجالات العمل، لاسيما ما يتعلق بالتدريب المهني، وتوفير فرص العمل، وتبادل الخبرات بشأن تشريعات عالم العمل في البلدين الشقيقين.
وأكد جبران، على ما تقوم به وزارة العمل المصرية من جهود بشأن تطوير منظومة التدريب المهني، بالتعاون مع شركاء التنمية من القطاع الخاص وعلى جاهزية "الوزارة "، بإرسال عمالة ماهرة إلى سوق العمل الإماراتي، والتواصل المباشر مع أصحاب الأعمال الإماراتيين، لتوفير احتياجاتهم من العمالة المدربة، ذات القياسات المهارية التي تتماشى مع متطلبات السوق.
وأشار وزير العمل، إلى الدور الذي تقوم به "وحدة توجيه ما قبل المغادرة" بالوزارة، في توعية الشباب المصري الراغب في العمل بالخارج، بحقوقهم وواجباتهم، وطبيعة تشريعات ونظم العمل في البلدان التي سيتوجهون إليها، للحفاظ على استقرارهم، واستدامتهم في العمل.
ومن ناحيته، أكد الوزير الإماراتي على عمق ومتانة العلاقات الثنائية والتاريخية بين البلدين الشقيقين وأن مصر تحظي بإحترام وتقدير الامارات "حكومة وشعبا".
وأعلن عن تطلعه إلى تكثيف التعاون المستقبلي مع وزارة العمل المصرية في المجالات المشتركة.
وأوضح ما يشهده سوق العمل الإماراتي من حاضر و مستقبل واعد، خاصة في مجال القوى العاملة، والاستثمار، واحتياجه إلى العمالة الماهرة.
وتطرق إلى نظم الرعاية والحماية الاجتماعية والتأمينية التي تحظى بها العمالة الوافدة.
وفي ختام اللقاء، وجه الوزير الإماراتي، دعوة إلى وزير العمل محمد جبران، لحضور فعاليات القمة العالمية للحكومات، المقرر عقدها في شهر فبراير عام 2025، والتي تضم محور خاص بشأن "سوق العمل ".