2024-12-22@21:00:40 GMT
إجمالي نتائج البحث: 205
«إدارة الموارد البشریة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ضمن فعالياتها في «شهر الابتكار»، جلسة رقمية، خاصة بنادي الموارد البشرية، إحدى مبادرات الهيئة الاستراتيجية، بالتعاون مع شركة «لينكد إن»، تحت عنوان «إدارة المواهب في عصر الذكاء الاصطناعي». وشهدت الجلسة الأولى للنادي، خلال عام 2024، حضوراً وتفاعلاً كبيرين، حيث حضرها 650 من موظفي الحكومة الاتحادية، وأعضاء النادي والمتخصّصين، من قطاعات العمل كافة، من داخل الدولة وخارجها. واستضافت الجلسة، ديالا جرار، مديرة حلول المواهب في القطاع الحكومي، ومروان النمر، رئيس قسم القطاع الحكومي والتعليمي في «لينكد إن». وأضاء الملتقى على محاور عدة، منها تحول الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والاتجاهات الحالية في الذكاء الاصطناعي وآثارها في الموارد البشرية. كما ناقش التأثير التحويلي للذكاء الاصطناعي في التوظيف، وتحسين المهارات والتعلم والتطوير. واستعرض ضيفا...
دبي - وام كرم الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الفائزين بالدورة السادسة من جائزة «وزارة الموارد البشرية والتوطين للريادة المؤسسية» والبالغ عددهم 50 موظفا ووحدة ادارية بمختلف فئات الجائزة. وتهدف الجائزة إلى نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته في دعم عجلة الريادة، وخلق بيئة عمل تنافسية تحفز الموظفين وتشجعهم على الإنجاز، وتعزيز تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة التي تركز على إسعاد المتعاملين، وتنمية القدرات اللازمة لدعم ودفع محركات التميز في كافة الوحدات التنظيمية في الوزارة. كما تهدف الجائزة إلى الارتقاء بمستوى الأداء للأفراد والوحدات التنظيمية، ما يصب في صالح ريادة أهداف الوزارة، ودعم التوجهات الطموحة لدولة الإمارات، ومركزها العالمي في سوق العمل، ومجالات العمل الحكومي المتميز، والابتكار والإنجاز. وتنسجم معايير وفئات الجائزة مع جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي...
دبي- الوطن كرم معالي الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الفائزين بالدورة السادسة من جائزة “وزارة الموارد البشرية والتوطين للريادة المؤسسية” والبالغ عددهم 50 موظفا ووحدة ادارية بمختلف فئات الجائزة. وتهدف الجائزة إلى نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته في دعم عجلة الريادة، وخلق بيئة عمل تنافسية تحفز الموظفين وتشجعهم على الإنجاز، وتعزيز تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة التي تركز على إسعاد المتعاملين، وتنمية القدرات اللازمة لدعم ودفع محركات التميز في كافة الوحدات التنظيمية في الوزارة. كما تهدف الجائزة إلى الارتقاء بمستوى الأداء للأفراد والوحدات التنظيمية، ما يصب في صالح ريادة أهداف الوزارة، ودعم التوجهات الطموحة لدولة الإمارات، ومركزها العالمي في سوق العمل، ومجالات العمل الحكومي المتميز، والابتكار والإنجاز. وتنسجم معايير وفئات الجائزة مع جائزة محمد بن راشد للأداء...
الثقافية – جدة – علي حسين استضافت أسبوعية الدكتور عبد المحسن القحطاني، المستشار والخبير الإداري “محمد زويد العتيبي”؛ لإلقاء محاضرة بعنوان “التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المملكة”، وقد أدار الأمسية الزميل محمد؛ الذي بدأها بالتعريف بالضيف وسيرته العملية والعلمية وذكر من مؤلفاته: أفضل الممارسات الإدارية؛ التوظيف.. فرص وتحديات؛ نظام الخدمة المدنية وتطبيقاته؛ التميز الاداري في المنظمات؛ رؤى وأفكار لإصلاح الخدمة المدنية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية؛ ثم انتقل الحديث للمضيف الدكتور عبد المحسن القحطاني ليقدم كلمته الترحيبية؛ حيث بدأها بالإشارة إلى أنَّ مركز عبد المحسن القحطاني للدراسات الثقافية أصدر مؤخراً إصدارين، هما ديوان شعر “أيامها الأحلى” للأستاذ عبد الوهاب أبو زنادة، وكتاب التفاعل الأيقوني في شعر الناقد يوسف للدكتورة أسماء . ثم بدأ العتيبي محاضرته بقوله:...
الوطن | متابعات في إطار تعزيز الفهم حول التجارة الإلكترونية وتسليط الضوء على دورها الحيوي في رفع اقتصاد الدولة، نظمت إدارة الموارد البشرية بوزارة الاستثمار وبالتعاون مع المؤسسة الكندية للتنمية والتطوير ورشة عمل علمية في مدينة بنغازي. تمت البداية بندوة تحت عنوان “مفهوم التجارة الإلكترونية ودورها في رفع مستوى الاستثمار”، والتي جاءت في إطار دعم الشباب وتمكينهم، حيث تم تسليط الضوء على التحديات والفرص التي تقدمها القطاعات الالكترونية. وتم استضافة ندوة أخرى بعنوان “نحو رؤية مستقبلية لتطوير دور التجارة الإلكترونية في جذب الاستثمارات الأجنبية”، حيث شارك مهتمون وخبراء في هذا المجال في تبادل وجهات النظر حول الاستفادة القصوى من التجارة الإلكترونية في جذب الاستثمارات الأجنبية. تخللت الورشة مناقشات حية حول الوسائل والأدوات التسويقية الإلكترونية وكيفية الوصول إلى العملاء الدوليين، مما...
يستضيف المسرح الصغير بدار الأوبرا المصرية، الشاعر الدكتور عصام خليفة فى أمسية شعرية وموسيقية وتقديم باقة من القصائد المغناة والمصورة، يوم الأربعاء الموافق ٧ فبراير المقبل بمشاركة الفنانين ثنائى العود غسان ودينا وفرقتهما.الحفل إشراف عام د. مجدي صابر رئيس دار الأوبرا، والدخول مجاني للجمهور، حيث يلقى خليفة خلال الحفل أحدث إبداعاته فى مجال الشعر والتى تعبر عن اتجاهه الفكرى فى لقاء متجانس مع الموسيقى بهدف التأكيد على قوة الكلمة وسحر الإيقاع منها قصيدة الأرض التى تتناول هموم الوطن والأحداث الجارية التى تمر بها البلاد وأهالى وأطفال غزة إلى جانب بعض أشعاره الرومانسية ومنها قصيدة العطر.يذكر أن الشاعر عصام خليفة حاصل على بكالوريوس الطب والجراحة ودبلوم الدراسات العليا فى إدارة الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية بالقاهرة وماجستير إدارة الأعمال من جامعة ويلز بلندن، ونال عدة...
ابتعثت جامعة الملك سعود خلال العام الماضي 1126 طالبًا منهم (794) خارج المملكة، فيما بلغ عدد المبتعثين والملتحقين داخل المملكة (332) طالبا وطالبة في عدة مراحل منها الدكتوراه والماجستير والزمالة والتخصص الدقيق واللغة، و(44) في الإشراف الخارجي. جاء ذلك في التقرير الذي أصدرته مؤخراً إدارة تنمية الموارد البشرية في عمادة الموارد البشرية، حيث أشار التقرير إلى قائمة المتخرجين لعام 2022-2023م والذي بلغ عددهم (214) شمل: (151) خريجا في مرحلة الدكتوراه، و(31) في مرحلة الماجستير، و(13) لمرحلة الزمالة، و(19) في التخصص الدقيق. وأفاد مدير إدارة تنمية الموارد البشرية فيصل الحربي أن عدد المبتعثين من الذكور بلغ (482) منهم بنسبة 46%، والإناث (644) بنسبة 54%، وذلك في بعض الجامعات والجهات داخل المملكة في عدة دول خارجية منها: (بريطانيا، أمريكا، كندا،...
محمد الغشام ـ الجزيرة ابتعثت جامعة الملك سعود خلال العام الماضي عدد (1126) طالبا منهم (794) خارج المملكة، وبلغ عدد المبتعثين والملتحقين داخل المملكة (332) طالبا وطالبة في عدة مراحل منها الدكتوراه والماجستير والزمالة والتخصص الدقيق واللغة، و (44) في الإشراف الخارجي. جاء ذلك في التقرير الذي أصدرته مؤخراً إدارة تنمية الموارد البشرية في عمادة الموارد البشرية. كما أشار التقرير إلى قائمة المتخرجين لعام 2022-2023م والذي بلغ عددهم (214) شمل: (151) خريجا في مرحلة الدكتوراه، و(31) في مرحلة الماجستير، و(13) لمرحلة الزمالة، و(19) في التخصص دقيق.اقرأ أيضاًUncategorizedهيئة الأدب والنشر والترجمة تُسدل الستار على “مهرجان الكُتّاب والقُرَّاء” بحضور نحو 225 ألف زائر من جهته ذكر مدير إدارة تنمية الموارد البشرية فيصل الحربي أن عدد المبتعثين من الذكور بلغ (482) منهم بنسبة...
تصدر صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي"هدف"، محرك البحث جوجل بالمملكة العربية السعودية عقب حصوله على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة "آيزو 9001:2015"..(ISO 9001:2015).وعلق الصندوق على حصوله على شهادة الايزو عبر حسابه الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي"X" تويتر سابقا، وقال:" نفخر في صندوق تنمية الموارد البشرية بالحصول على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة "آيزو 9001:2015"، يأتي تحقيقه نظراً لتبني سياسات وإجراءات بأعلى المعايير العالمية في إدارة الجودة، وتقديم الخدمات للمستفيدين".وجاء حصول الصندوق على هذه الشهادة من خلال:- تبنيه لسياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين - تطبيق أنظمة الجودة.- تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية بما يلبي احتياجات ورضا المستفيدين.وكان الصندوق يسعى لتحقيق التميز المؤسسي حيث أن تطبيق أنظمة الجودة جزءًا أساسيا من استراتيجيه، لذا حصل الصندوق على تلك الشهادة...
الرياض : البلاد حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة “آيزو 9001:2015″، وذلك في إطار سعيه نحو تقديم خدمات متكاملة للمستفيدين، بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي، وتعزيز مكانة الصندوق والتزامه بأعلى المعايير العالمية في إدارة الجودة وتقديم الخدمات للمستفيدين. ويحرص الصندوق على تقديم خدماته بكفاءة وفعالية وفق أفضل الممارسات العالمية، كما يُعد تطبيق أنظمة الجودة أحد مستهدفات الصندوق الإستراتيجية وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي. وجاء تحقيق الصندوق لهذه الشهادة من خلال تبنيه لسياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين وتطبيق أنظمة الجودة، وتنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية بما يلبي احتياجات ورضا المستفيدين. يذكر أن المعيار الدولي آيزو ISO 9001:2015 يُعد الأكثر انتشاراً في العالم لأنظمة إدارة الجودة، ويساعد المنظمات بشكل أساسي على تلبية...
الرياض حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة “آيزو 9001:2015”. ويأتي ذلك في إطار سعيه نحو تقديم خدمات متكاملة للمستفيدين، بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي، وتعزيز مكانة الصندوق والتزامه بأعلى المعايير العالمية في إدارة الجودة وتقديم الخدمات للمستفيدين. ويحرص الصندوق على تقديم خدماته بكفاءة وفعالية وفق أفضل الممارسات العالمية، كما يُعد تطبيق أنظمة الجودة أحد مستهدفات الصندوق الإستراتيجية وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي. وجاء تحقيق الصندوق لهذه الشهادة من خلال تبنيه لسياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين وتطبيق أنظمة الجودة، وتنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية بما يلبي احتياجات ورضا المستفيدين. والجدير بالذكر أن المعيار الدولي آيزو ISO 9001:2015 يُعد الأكثر انتشاراً في العالم لأنظمة إدارة الجودة، ويساعد المنظمات بشكل أساسي على تلبية...
أعلنت وزارة التجارة والصناعة عن تأهلها لنهائيات جوائز جمعية «HRO Today» في مجال التميز في إدارة الموارد البشرية في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وأمريكا الشمالية. وتشمل جائزة الموارد البشرية لهذا العام العديد من الفئات من أبرزها جائزة فريق الموارد البشرية للعام، والتميز في مجال شراكة الأعمال، والابتكار في مجال الموارد البشرية، والجوائز الفردية للتميز في الموارد البشرية وقيادة الموارد البشرية، وغيرها. وأفاد بيان للوزارة أمس، بأن مشاركتها في هذه المبادرة تأتي في إطار جهودها الرامية لدعم مواردها البشرية إيمانا بدورها الهام في تحقيق أهداف الوزارة بما يتماشى مع محددات رؤية قطر الوطنية 2030. وسلطت الوزارة الضوء خلال مشاركتها على أهم الإنجازات التي تم تحقيقها في مجال التنسيق بين برامج ومبادرات الموارد البشرية، والأهداف والأولويات الاستراتيجية للوزارة فضلا عن جهودها في مجال إدارة ودعم...
أعلنت وزارة التجارة والصناعة عن تأهلها لنهائيات جوائز جمعية "HRO Today" في مجال التميز في إدارة الموارد البشرية في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وأمريكا الشمالية. وتشمل جائزة الموارد البشرية لهذا العام العديد من الفئات من أبرزها جائزة فريق الموارد البشرية للعام، والتميز في مجال شراكة الأعمال، والابتكار في مجال الموارد البشرية، والجوائز الفردية للتميز في الموارد البشرية وقيادة الموارد البشرية، وغيرها. وأفاد بيان للوزارة اليوم، بأن مشاركتها في هذه المبادرة تأتي في إطار جهودها الرامية لدعم مواردها البشرية إيمانا بدورها الهام في تحقيق أهداف الوزارة بما يتماشى مع محددات رؤية قطر الوطنية 2030. وسلطت الوزارة الضوء خلال مشاركتها على أهم الإنجازات التي تم تحقيقها في مجال التنسيق بين برامج ومبادرات الموارد البشرية، والأهداف والأولويات الاستراتيجية للوزارة فضلا عن جهودها...
عجمان - وام تمكّنت القيادة العامة لشرطة عجمان من الحصول على 7 شهادات تسجيل مصنف فكري لعام 2023، ضمن جهودها المتواصلة في تعزيز أهداف وزارة الداخلية وقيمها، الساعية إلى تحقيق أعلى مستوى من الريادة في التميز والابتكار عالمياً. وقال العميد محمد شيبان سويدان، مدير إدارة الموارد البشرية بشرطة عجمان: «إن حصول شرطة عجمان على 7 شهادات تسجيل مصنف فكري خلال عام 2023 هو إنجاز متميز جديد، يضاف إلى سلسلة الإنجازات التي حققتها، مشيراً إلى أن هذه المصنفات إضافة متميزة لعدد المصنفات الفكرية البالغ عددها 9 مصنفات في شرطة عجمان». وأكد العميد شيبان أن تلك المصنفات الفكرية المذكورة جاءت ثمرة لجهود موظفي إدارة الموارد البشرية طوال عام 2023، والتي تهدف في مجملها إلى تعزيز الريادة والابتكار في إدارة الموارد البشرية، ورفع...
صوت مجلس إدارة جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية على منح وتكريم ثلاث شخصيات بحرينية لدورها الفاعل في إدارة وتطوير وتأهيل الموارد البشرية، وعلى أثر ذلك التصويت قام مجلس الإدارة بزيارة خاصة لكل من الاستاذة سارة عبدالعزيز جمال رئيس تنفيذي للموارد البشرية لمجموعة بنك البحرين الوطني، والاستاذ حمد إبراهيم الشيبة مدير إداري للشئون الإدارية بشركة ألمنيوم البحرين - ألبـا، والاستاذة معصومة التركماني الرئيس التنفيذي لتنمية الموارد البشرية لشركة بي أم أم آي، وخلال اللقاء الذي تم مع كل منهم على انفراد وبحضور بعض من منتسبي مؤسساتهم، قام مجلس الإدارة بتكريم هذه الشخصيات، ومنحهم العضوية الخاصة (عضوية الثروة التخصصية) لهذا العام. وتناول الحديث عن سبب اختيار هذه الشخصيات لما له دور كبير وفعّال في تنمية الكوارد البشرية خصوصاً الكوادر البحرينية، واحتضان...
عجمان: «الخليج» نالت دائرة الموارد البشرية بعجمان، شهادة «حقوق المصنّفات الفكرية» في مشروعي نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني والإطار العام لنضج ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية التي طبّقت لتحسين آليات منظومة إدارة رأس المال البشري في حكومة عجمان. وأكد راشد بن جبران السويدي، المدير العام للدائرة، أن هذه الخطوة تأتي ضمن إطار توجيهات القيادة الرشيدة، والجهود الرامية إلى تطوير الكوادر البشرية، عبر تطوير منظومة تشريعات وسياسات متكاملة وفعالة للموارد البشرية في حكومة عجمان، وفي إطار سعي الدائرة الدائم لتحقيق أهدافها الاستراتيجية، في تنمية كفاءات الموارد البشرية، ودعم التطبيق الفعّال لأنظمة الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة. وأشار إلى أن الحصول على حقوق المصنّفات الفكرية خطوة مهمة نحو تعزيز التميز والابتكار في تطوير حلول متقدمة لإدارة الموارد البشرية، وتنفيذ الأفكار والمشاريع الطموحة...
ظهر بداية السبعينيات مفهوم جديد فى الدول المتقدمة وهو إدارة الموارد البشرية على إدارة القوى العاملة والاهتمام فقط بالأمور الإجرائية وتسيير شئون العاملين، إلى مفهوم أكثر حداثة وشمولاً يهتم بتحليل العوامل البشرية ودعم المؤسسة بالكفاءات المناسبة وتعزيز ثقافة المؤسسة وهذا بعد إثبات افتقار إدارة الأفراد للقيام بالدور الاستراتيجى فى المؤسسة والاقتصار على لعب الأدوار ذات الطابع الإدارى. مع تطور آليات العمل وشراسة المنافسة فى كل المجالات والثورة التكنولوجية الحديثة تطور أيضاً مفهوم الموارد البشرية الذى يهدف إلى توظيف الأشخاص ذوى الكفاءة وإدارتهم بفاعلية لتحقيق أهداف وسياسات المؤسسة وأصبحت هناك مهمة جديدة ومميزة لإدارة الموارد البشرية وهى إدارة المواهب والتى تعمل على تطوير الموظفين وتحديد مساراتهم الوظيفية وبرامج تدريب خاصة بهم. من هنا نجد أن إدارة المواهب ما هى إلا عملية...
بدأت وزارة الموارد البشرية تطبيق قرار توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشروعات، والذي دخل حيز التنفيذ أمس، ويهدف إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، وحددت الموارد البشرية المهن المستهدفة في قرار توطين مهن المشتريات والمبيعات.توطين مهن المشتريات والمبيعاتويتضمن قرار توطين مهن المبيعات والمشتريات مجموعة من الوظائف المستهدفة، حيث يشمل قرار توطين مهن المبيعات مهن الآتية، بنسبة 15%، كما يلي:مدير مبيعاتمدير مبيعات تجزئة أخصائي مبيعاتمدير مبيعات جملة أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالاتمندوب مبيعات.أما قرار توطين مهن المشتريات بنسبة 50%، فيشمل أبرز المهن:مدير مشترياتمندوب مشترياتمدير عقودأخصائي مناقصاتأخصائي مشتريات.فيما يشمل توطين مهن إدارة المشاريع بالمرحلة الأولى بنسبة 35%، ومن أبرز المهن:مدير إدارة مشاريعأخصائي إدارة مشاريعمدير مشاريعأخصائي مكتب إدارة المشاريع مدير مشروع الاتصالاتمدير مشروع لخدمات الأعمال.أهداف قرار توطين مهن...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع ودخولها حيز التنفيذ، وذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية اعتبارًا من أمس الأحد 24 ديسمبر، وانتهاء فترة السماح المحددة لها مسبقًا. ويأتي ذلك استمرارًا لجهود الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز إسهامهم في المنظومة الاقتصادية.أخبار متعلقة اللجنة التوجيهية المشتركة تبحث التعاون الدفاعي بين السعودية والمملكة المتحدةافتتاح مكتب إدارة المشاريع في الهيئة العامة للطرقالملتقى العلمي الدولي: تعزيز دور الذكاء الاصطناعي في الأمن والسلامةأبرز المهنويتضمن توطين مهن المبيعات بنسبة 15%، ومن أبرز المهن: (مدير مبيعات، مدير مبيعات تجزئة، أخصائي مبيعات، مدير مبيعات جملة، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، مندوب مبيعات).ويشمل توطين مهن المشتريات...
عددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، أربع مزايا لقرار توطين مهن إدارة المشاريع.وأضافت الوزارة، عبر منصة «إكس»، أن القرار يدعم عملية الاستقطاب والبحث عن عاملين مناسبين، كما يدعم عمليات التدريب والتأهيل.وأكملت الوزارة، أن القرار يدعم كذلك عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي، ويوفر أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أعلنت بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع ودخولها حيز التنفيذ، وذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية اعتبارًا من اليوم الأحد، وانتهاء فترة السماح المحددة لها مُسبقاً.بالتزامن مع دخول قرار توطين مهن إدارة المشاريع للمرحلة الأولى من حيز التنفيذ، تعرف على تفاصيل القرار و أبرز المهن وبرامج الدعم المقدمة.#التوطين_ثروة pic.twitter.com/mKKmyyXtfg— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 24, 2023
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع ودخولها حيز التنفيذ، وذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية اعتبارًا من اليوم الأحد، وانتهاء فترة السماح المحددة لها مُسبقاً.وذكرت الوزارة في بيان عبر موقعها الإلكتروني، أن ذلك استمرارًا لجهود الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز مساهمتهم في المنظومة الاقتصادية.ويتضمن توطين مهن المبيعات بنسبة %15، ومن أبرز المهن: (مدير مبيعات، مدير مبيعات تجزئة، أخصائي مبيعات، مدير مبيعات جملة، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، مندوب مبيعات،).ويشمل توطين مهن المشتريات بنسبة %50، ومن أبرز المهن: (مدير مشتريات، مندوب مشتريات، مدير عقود، أخصائي مناقصات، أخصائي مشتريات).كما يشمل توطين مهن إدارة المشاريع بالمرحلة الأولى نسبة...
المناطق_الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء سريان توطين مهن المبيعات، والمشتريات، وإدارة المشاريع، ودخولها حيز التنفيذ، وذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية اعتبارًا من اليوم, وانتهاء فترة السماح المحددة لها مُسبقاً، وذلك استمرارًا لجهود الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز مساهمتهم في المنظومة الاقتصادية. وأوضحت الوزارة أن توطين مهن المبيعات بنسبة %15، ومن أبرز المهن: (مدير مبيعات، مدير مبيعات تجزئة، أخصائي مبيعات، مدير مبيعات جملة، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، مندوب مبيعات).أخبار قد تهمك وكيل وزارة الموارد البشرية للشؤون العمالية: ارتفاع معدل مشاركة السعوديات في سوق العمل بنسبة 35%.. وأكثر من 2.3 مليون من السعوديين يعملون في القطاع الخاص 14 ديسمبر 2023...
قال السيد يعقوب آل إسحاق، مدير إدارة سياسات الموارد البشرية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إن مبادرة تخفيف ساعات العمل للموظفات القطريات (الأمهات) في القطاع الحكومي اللاتي لديهن أبناء في المدارس خلال إجازة منتصف العام الحالي تم إطلاقها لتخفيف ساعات العمل للأمهات القطريات في الجهات الحكومية، وذلك في إطار دعم الأسرة القطرية وتحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية. وأضاف آل إسحاق، في لقاء ضمن برنامج «مسيرة وطن» على تلفزيون قطر أمس، إن ديوان الخدمة والتطوير الحكومي سيقوم بتعميم استبيان خاص للمنتفعين بالنظام المرن، ومن ثم رفع التوصيات بهذا الشأن لمجلس الوزراء الموقر، لدراسة مدى إمكانية تطبيقه بشكل دائم بعد ذلك. وحول آلية التقديم للانتفاع بهذه المبادرة أوضح آل إسحاق انه ابتداءً من (اليوم الخميس) يمكن للموظفة التقديم عن طريق إدارة...
"عمان": دشنت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بالتعاون مع وزارة العمل اليوم نظام إدارة الموارد البشرية (مورد بلس)، والذي يعد من أهم النظم التي تعتمد عليها دوائر الموارد البشرية بمختلف الوحدات الحكومية في التخطيط، ويهدف إلى توفير قاعدة بيانات دقيقة ومتكاملة وموحدة لجميع الموظفين، إلى جانب توفير الخدمة الإلكترونية الذاتية التي ستتيح إدارة بياناتهم بشكل ذاتي مع ضمان الدقة والسرعة في الإنجاز.وقال فهد بن سالم الهنائي مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بوزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات:"يأتي تدشين وتشغيل نظام إدارة الموارد البشرية (مورد بلس) بالتعاون مع وزارة العمل ضمن الخطة السنوية للمديرية ومن منطلق سعي الوزارة إلى التطوير والتحسين المستمر في خدماتها الإلكترونية بما يتوافق مع أهداف وبرامج "رؤية عُمان ٢٠٤٠م".كما أن هذه المناسبة الرقمية هي أساس تمكيني لمواكبة التحول...
حصلت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك «زاتكا» على جائزة (CIPD Middle East) عن فئة People Team of the Year والتي تُعد من الجوائز المرموقة التي يقدمها المعهد البريطاني العالمي لتنمية الموارد البشرية، وتَنافس عليها هذا العام أكثر من 130 من الجهات المحلية والخليجية والعربية ومنظمات عالمية. وحصلت الهيئة على الجائزة، خلال حفل توزيع الجوائز السنوية للمعهد والذي أقيم في دبي، نظير جهودها في تعزيز بيئة العمل وتحسين تجربة الموظف ورفع الارتباط الوظيفي. وأشار المعهد إلى أن هذا العام شهد عددًا قياسيًا من التقديمات ذات الجودة الرائعة للفوز بالجوائز المرموقة من المعهد العريق، الذي يعمل منذ أكثر من 100 عام على تعزيز أجواء العمل وتجارب العاملين، ويضم حاليًا أكثر من 160 ألف عضو على مستوى العالم. وتُضاف هذه الجائزة إلى قائمة...
نظم معهد التخطيط القومي برنامجاً تدريبياً مكثفا حول" إدارة الموارد البشرية والعلاقات الصناعية"، بالتعاون مع مؤسسة التعاون الفني والتنمية المستدامة اليابانية AOTS، واتحاد الصناعات المصرية، لعدد 65 متدرباً من المؤسسات الصناعية، وذلك على مدار يومي 6 و7 ديسمبر 2023، وبحضور ومشاركة أ.د نجلاء حرب مدير مركز العلاقات الاقتصادية الدولية، و أ.د خالد عبد العظيم المدير التنفيذي لاتحاد الصناعات المصرية، وأ.د ميتسوهيد شيراكي، ممثل مؤسسة التعاون الفني والتنمية المستدامة AOTS أستاذ فخري بجامعة واسيدا، د. كورياما أكيرا المدير التنفيذي للمؤسسة، والسيدة مايدا يوكو مدير إدارة الشراكات الاقتصادية بالمؤسسة. التخطيط تعلن إحصائية معاملات سيارات مراكز خدمات مصر المتنقلة لخدمة المواطنين مساعد وزيرة التخطيط يعقد لقاءات عدة مع مسؤولين دوليين لبحث سبل التعاون وفي هذا الإطار أوضحت أ.د نجلاء حرب أن انعقاد البرنامج...
نظم معهد التخطيط القومي برنامجاً تدريبياً مكثفا حول "إدارة الموارد البشرية والعلاقات الصناعية"، بالتعاون مع مؤسسة التعاون الفني والتنمية المستدامة اليابانية AOTS، واتحاد الصناعات المصرية، لعدد 65 متدرباً من المؤسسات الصناعية، وذلك على مدار يومي 6 و7 ديسمبر 2023. ويشارك في البرنامج التدريبي نجلاء حرب مدير مركز العلاقات الاقتصادية الدولية، وخالد عبد العظيم المدير التنفيذي لاتحاد الصناعات المصرية، وميتسوهيد شيراكي، ممثل مؤسسة التعاون الفني والتنمية المستدامة أستاذ فخري بجامعة واسيدا، ود. كورياما أكيرا المدير التنفيذي للمؤسسة، ومايدا يوكو مديرة إدارة الشراكات الاقتصادية بالمؤسسة. وأوضحت نجلاء حرب أن انعقاد البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص معهد التخطيط القومي على تفعيل الشراكات الوطنية والإقليمية والدولية، مشيرة إلى أن المعهد يولي اهتماماً كبيراً بالقطاع الصناعي باعتباره أحد القطاعات الاقتصادية الهامة التي تسهم في الناتج...
دمشق-سانابهدف تعزيز المسؤولية المجتمعية، أقامت مؤسسة إدارة الموارد البشرية اليوم ملتقى “المسؤولية المجتمعية” بالتعاون مع شركة سيريتل ومبادرة “الإعاقة انطلاقة”، وذلك في مقر المؤسسة بدمشق.وتضمن الملتقى مجموعة من المحاضرات تناولت تعزيز المسؤولية تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة والتركيز على أهمية العمل التطوعي والتوعية بمناهضة العنف القائم على النوع الاجتماعي.معاون وزير التربية الدكتور محمود بني المرجة أكد في تصريح لمراسل سانا على ضرورة تطبيق المسؤولية المجتمعية وتعزيز هذا المفهوم وتكامله بين مختلف القطاعات في المجتمع، مشيرا إلى أن الوزارة تعمل من خلال مديرية البحوث فيها على متابعة الدمج للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال بيئة حقيقية مع زملائهم في المدارس.وأوضح رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس أن الملتقى يضم مجموعة من الاختصاصيين في مختلف القطاعات ممن لديهم تجربة متميزة في المجالات التي تساعد...
أطلقت إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، ممثلة في قسم التدريب والتطوير الإداري مشروع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة المؤسسية «المرحلة الأولى تحديث بطاقات الوصف الوظيفي». وقال الدكتور محمد خليفة الكبيسي، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية بالوزارة خلال مؤتمر صحفي أمس، إن تطبيقات الذكاء الاصطناعي تعتبر واحدة من أبرز التطورات التكنولوجية للعصر الحديث، حيث أصبحت هذه التقنيات جزءا لا يتجزأ في مختلف جوانب الحياة، كما تعتبر بطاقات الوصف الوظيفي أداة أساسية في إدارة الموارد البشرية، حيث توفر وصفاً مفصلاً للمهام والمسؤوليات والمهارات المطلوبة في شغل الوظيفة المعنية. واستعرض د. الكبيسي أهمية استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المؤسسي، متناولا فوائده التي تتمثل في تحسين العمليات الإدارية من خلال التنبؤ بالمعوقات والتكلفة المالية واقتراح تحسينات...
المناطق_واسأكّد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف، أهمية العمل بروح الفريق الواحد بين مختلف الجهات في المنطقة، وأهمية توقيع اتفاقيات الشراكة، ومذكرات التفاهم التي تخدم المصلحة العامة، وخدمة المجتمع والجهات المستفيدة، من خلال التطوير المستمر في مجالاتها بما يحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030، في ظل توجيهات ودعم القيادة الرشيدة -أيدها الله-. أخبار قد تهمك أمير منطقة الجوف يستقبل مدير شركة الاتصالات السعودية المعين حديثًا 4 ديسمبر 2023 - 12:55 مساءً أمير منطقة الجوف يتسلّم التقرير السنوي لإدارة جوازات المنطقة 30 نوفمبر 2023 - 11:57 صباحًا وبين سموه ضرورة حوكمة الاتفاقيات بما يحقق الغايات المنشودة وقياس أثرها. جاء ذلك خلال رعاية سموّه توقيع اتفاقية شراكة مجتمعية بين الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الجوف وفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية...
أضافت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي إنجازاً جديداً إلى سجلها الزاخر بالإنجازات، بعد فوزها بفئة «تعزيز الهوية الوطنية»، في الدورة العاشرة من جائزة أفكار الإمارات 2023، التي نظمتها مجموعة دبي للجودة، تحت رعاية سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس دائرة الطيران المدني في دبي، الرئيس الأعلى لمجموعة طيران الإمارات، والراعي الفخري لمجموعة دبي للجودة، وذلك بنادي ضباط شرطة دبي. ويأتي هذا الفوز استمراراً لسلسلةٍ من الإنجازات التي حققتها إقامة دبي في مجال التوطين، وتسلّم الجائزة بحُضور عددٍ من الشخصيات القيادية الحكومية والرسمية إلى جانب الفائزين، المقدم أحمد عبدالله غانم المري، مدير إدارة الموارد البشرية بالإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي. وأكدَّ المقدم أحمد المري، أنَّ فوز الإدارة بهذه الجائزة جاء ثمرة جُهود فريق العمل، الذي قدّم مشروعاً...
أعلن أمين عام جامعة الكويت بالإنابة، المتحدث الرسمي باسم الجامعة، الأستاذ الدكتور فايز الظفيري، عن بعض الوظائف الإشرافية الشاغرة.وأوضح أن الوظائف الشاغرة تشتمل على مدير إدارة، مراقب، رئيس قسم، رئيس شعبة، ومن في حكمهم، استنادًا على قراري مجلس الخدمة المدنية رقم (25) لسنة 2006 ورقم (30) لسنة 2015، وتعميم الأمين العام رقم (142) بتاريخ 30 /11 / 2023، في شأن ضوابط وشروط وإجراءات اختيار المرشحين للوظائف الإشرافية.وذكر الظفيري أنه سيتم نشر المرحلة الأولى منها للوظائف الشاغرة للمستوى الإشرافي، (مدير إدارة – مراقب) ومن في حكمهم من 3 /12 /2023 وحتى نهاية 9 /12/ 2023.وذكر أن سيتم استكمال نشر الإعلان لبقية المناصب الإشرافية للمستوى الإشرافي (رئيس قسم – رئيس شعبة) ومن في حكمهم من 25/ 12/ 2023 وحتى نهاية 31/ 12/...
ان التطورات السريعة في مجال الصناعات والخدمات والتكنولوجيا أدى إلى تغييرات ملموسة في تصميمات الهيكل التنظيمي للمنظمات وبالتالي في احتياجاتها من الموارد البشرية. وقد طالت هذه التغييرات العلوم بمختلف فروعها من سياسة واقتصاد وطب وصحة وإعلام أيضًا، ليصل تأثيرها في رسم الخطط والاستراتيجيات الملائمة خاصةً في مجال إدارة الموارد البشرية، ليصبح علمًا قائمًا يتم فيه دراسة اتجاهاته الحديثة وفيه دورات تدريبية وشهادات دولية معتمدة، وحتى تتمكن إدارة الموارد البشرية من مواكبة هذه التغيرات كان يتحتم عليها اتباع الاتجاهات والنماذج الحديثة. مرت إدارة الموارد البشرية بتحوالت فكرية عديدة استجابةً للضغوط البيئية والتنافسية والعالمية لكونها ذات طبيعة متغيرة ، وان الادارة الحديثة للموارد البشرية تميزت بقيامها بمهام جديدة، فضلا عن مهامها التقليدية كالاستقطاب والاختيار وادارة الاداء وغيرها من المهام وظهور معاني جديدة...
الرياض : البلاد حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول عالميًا في جائزة التميز بإدارة المشاريع للسنة الثانية على التوالي لفئة “المشاريع الاجتماعية 2023 “, والمقدمة من معهد إدارة المشاريع PMI، نظير تميز الوزارة في مجال العمل التطوعي من خلال مشروع “المنصة الوطنية للعمل التطوعي”. وتُعد المنصة الوطنية للعمل التطوعي البيئة الحاضنة للعمل التطوعي في المملكة, وتوفر المنصة بيئة محفزة وآمنة بين الجهات الموفرة للفرص التطوعية والمتطوعين, حيث تمكنت المنصة عبر خدماتها المتعددة بوصول عدد المتطوعين المستفيدين منها إلى أكثر من 645 ألف متطوع ومتطوعة، كما وصل عدد الفرص التطوعية إلى أكثر من 363 ألف فرصة, وبلغ إجمالي المسجلين حوالي مليون و700 ألف, فيما استفاد أكثر من 4,870 جهة من الخدمات التي تقدمها المنصة, وذلك حتى نهاية شهر أكتوبر...
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول عالميًا في جائزة التميز بإدارة المشاريع للسنة الثانية على التوالي لفئة "المشاريع الاجتماعية 2023"، والمقدمة من معهد إدارة المشاريع PMI، نظير تميز الوزارة في مجال العمل التطوعي من خلال مشروع "المنصة الوطنية للعمل التطوعي". وتُعد المنصة الوطنية للعمل التطوعي البيئة الحاضنة للعمل التطوعي في المملكة, وتوفر المنصة بيئة محفزة وآمنة بين الجهات الموفرة للفرص التطوعية والمتطوعين, حيث تمكنت المنصة عبر خدماتها المتعددة بوصول عدد المتطوعين المستفيدين منها إلى أكثر من 645 ألف متطوع ومتطوعة، كما وصلت عدد الفرص التطوعية إلى أكثر من 363 ألف فرصة, وبلغ إجمالي المسجلين حوالي مليون و700 ألف, فيما استفاد أكثر من 4,870 جهة من الخدمات التي تقدمها المنصة, وذلك حتى نهاية شهر أكتوبر من العام الجاري. يذكر...
في إنجاز وطني جديد، حصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول عالميًا في جائزة التميز بإدارة المشاريع للسنة الثانية على التوالي لفئة “المشاريع الاجتماعية 2023”، المقدمة من معهد إدارة المشاريع PMI، نظير تميز الوزارة في مجال العمل التطوعي من خلال مشروع “المنصة الوطنية للعمل التطوعي”. وتعد المنصة الوطنية للعمل التطوعي البيئة الحاضنة للعمل التطوعي في السعودية، وتوفر بيئة محفزة وآمنة بين الجهات الموفرة للفرص التطوعية والمتطوعين. اقرأ أيضاًالمملكةرئيس الوزراء القطري يستقبل الأمير تركي بن محمد بن فهد وبسبب خدمات المنصة المتعددة وصل عدد المتطوعين المستفيدين منها إلى أكثر من 645 ألف متطوع ومتطوعة، كما وصل عدد الفرص التطوعية إلى أكثر من 363 ألف فرصة، وبلغ إجمالي المسجلين نحو مليون و700 ألف، فيما استفاد أكثر من 4.870 جهة من...
المناطق_الرياضحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول عالميًا في جائزة التميز بإدارة المشاريع للسنة الثانية على التوالي لفئة “المشاريع الاجتماعية 2023 “, والمقدمة من معهد إدارة المشاريع PMI، نظير تميز الوزارة في مجال العمل التطوعي من خلال مشروع “المنصة الوطنية للعمل التطوعي”. وتُعد المنصة الوطنية للعمل التطوعي البيئة الحاضنة للعمل التطوعي في المملكة, وتوفر المنصة بيئة محفزة وآمنة بين الجهات الموفرة للفرص التطوعية والمتطوعين, حيث تمكنت المنصة عبر خدماتها المتعددة بوصول عدد المتطوعين المستفيدين منها إلى أكثر من 645 ألف متطوع ومتطوعة، كما وصلت عدد الفرص التطوعية إلى أكثر من 363 ألف فرصة, وبلغ إجمالي المسجلين حوالي مليون و700 ألف, فيما استفاد أكثر من 4,870 جهة من الخدمات التي تقدمها المنصة, وذلك حتى نهاية شهر أكتوبر من العام الجاري.أخبار...
الوطن|متابعات انطلقت صباح أمس، ورشة عمل تدريبية حول فنون الفوتوشوب في جامعة سرت، بمبادرة من مكتب تنمية الموارد البشرية، وبحضور رئيس الجامعة،وتهدف الورشة إلى تدريب الموظفين المكلفين بإدارة المواقع الإلكترونية في الكليات والمراكز التابعة لها. تأتي هذه الخطوة ضمن اهتمام الإدارة بتطوير مهارات موظفيها، وذلك بمتابعة مدير إدارة تنمية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، الدكتور أكرم غيضان، والذي أكد بدوره على أهمية التدريب والتطوير لرفع كفاءة وإنتاجية الموظفين في مختلف الجوانب والمجالات. الوسومإدارة تنمية الموارد البشرية جامعة سرت ليبيا ورشة عمل تدريبية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
دمشق-سانابمشاركة أكثر من 43 شركة ومنظمة بصورة واقعية وافتراضية من مختلف القطاعات، أطلقت مؤسسة إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وشركة سيريتل ملتقى بوابة العمل 2023، في فندق شيراتون دمشق.الملتقى الذي يستمر على مدى يومين يهدف إلى تأمين أكثر من 1500 فرصة عمل متنوعة، ضمن شركات الاتصالات والصناعات الغذائية والدوائية والمنظمات الدولية والبنوك والشركات الهندسية وغيرها.معاون وزير الشؤون الاجتماعية والعمل أنس الدبش بين في تصريح لسانا، أن الملتقى الذي شهد تطوراً عن العام الماضي، يجمع الشركات وأصحاب التخصص بهدف مساعدة الباحثين للدخول إلى سوق العمل بشكل حقيقي، مشيراً إلى استراتيجية الوزارة ضمن هذا المجال في تنظيم سوق العمل بشكل فاعل يخدم الباحثين عن فرصة عمل والشركات التي تبحث عن كوادر مؤهلة، بما يسهم في تأمين التدريب للشباب.رئيس...
في إطار تطبيق الحوكمة بوزارة الداخلية و ضمن محور تعزيز الرقابة الإشرافية و التدقيق، نظمت الموارد البشرية فعالية «إسبوع الجودة» بمشاركة 350 موظفاً من مختلف إدارات الوزارة، وذلك بالتنسيق مع الشركات العاملة في مجال التطبيق وأنظمة الجودة في مملكة البحرين. وتضمت الفعالية استعراض معايير الجودة ذات الأهمية لطبيعة عمل وزارة الداخلية والتي من أبرزها إدارة المخاطر، إستمرارية الأعمال، جودة التعليم، إدارة شكاوي العملاء، وإدارة الأُصول الثابتة، بالإضافة لسلسلة من المحاضرات والفعاليات، وعرض نشرات و أفلام توعوية خاصة بأنظمة الجودة المتبعة.
أوضح الرئيس التنفيذي لجمعية إدارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة الأمريكية (SHRM) جوني تايلور أن الدراسات الحديثة في مجال الموارد البشرية أشارت إلى أن( 97%) من الموظفين يعتقدون أن التفهُّم والتعاطف مع الموظف من أهمِّ خصائص الثقافة التنظيمية الصحية، وأن (92%) من الباحثين عن الوظائف يبحثون عن المنظمات التي تُبدي تفهُّمًا وتعاطُفًا مع الموظفين، وأن (88 %) من الموظفين يعتقدون أن المديرين المتفهمين والمتعاطفين يُعَدُّون أفضلَ مشرفين؛ وأوضح أن مثل هذه المؤشرات تتطلبُ تحوُّلًا ملموسًا في ممارسات الموارد البشرية في المنظمات لتلبية هذه التطلعات. جاء ذلك في لقاء عقده السيد جوني تايلور بمعهد الإدارة العامة، حيث يزور المملكة حالياً. بعنوان: “إعادة النظر في طُرق إعداد قادة المستقبل”، وناقشَ أحدثَ الاتجاهاتِ والممارساتِ العالميةِ في تطوير الموارد البشرية وإعداد القيادات، وذكر خلال اللقاء...
تشارك إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية في شرطة أبوظبي بفعاليات معرض توظيف “زاهب 2023” والذي يعتبر الحدث الأبرز لتوطين الوظائف في الدولة، خلال الفترة ما بين 13 إلى 15 نوفمبر 2023 بمركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك).وأكد المقدم سالم سيف الكعبي مدير إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية اهتمام شرطة أبوظبي بدعم التوجهات الاستراتيجية للدولة في تمكين الشباب واستقطاب الكوادر الإماراتية ليكونوا جزءا من منظومة العمل الأمني، موضحا أن استراتيجية شرطة أبوظبي تركز على استقطاب الكفاءات المواطنة للعمل في مختلف مجالات العمل الشرطي، و الاستثمار الأمثل للموارد البشرية الوطنية، وتطويرها.وأوضح الكعبي أن إجراءات التوظيف في شرطة أبوظبي تتم ضمن خطط وسياسات توطين شاملة مع توجيه الكادر البشري نحو المهارات المستقبلية عبر تزويدهم بالمعرفة والمهارات لبناء مسيرة مهنية ناجحة، والتكيف مع...
رأس الخيمة في 2 نوفمبر/ وام/ أعلنت دائرة الموارد البشرية بحكومة رأس الخيمة عن نجاح برنامج الشهادة المهنية في إدارة الأفراد "PMQ" الذي نظم بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية "SHRM" حيث تم تخريج 35 موظفا من البرنامج كأول دفعة إماراتية.واستهدف البرنامج التدريبي - الذي نفذ خلال الفترة من أكتوبر حتى نوفمبر - تطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءاتهم لا سيما من يشغلون مناصب إشرافية في مختلف الأقسام والإدارات داخل الحكومة.وتضمن البرنامج تخريج 35 مشرفا ضمن الدفعة الأولى، فيما يتم حاليا استكمال الدفعة الثانية ليصل إجمالي المستهدفين 80 مشرفا وتعد هذه الدفعة الأكثر عددا على مستوى الدولة.وتميز البرنامج بتوظيف تقنيات التعلم الذاتي من خلال منصات رقمية بالإضافة إلى جلسات تدريبية مباشرة قدمها محترفون وخبراء في مجال إدارة الموارد البشرية.وقال سعادة...
رأس الخيمة: «الخليج» أعلنت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، نجاح برنامج الشهادة المهنية في إدارة الأفراد (PMQ) بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية (SHRM)، وتم تخريج 35 موظفاً من برنامج إدارة الأفراد كأول دفعة إماراتية. وأكدت الدائرة أنه تم تنفيذ البرنامج بنجاح خلال الفترة من أكتوبر حتى نوفمبر، واستهدف تطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءاتهم لا سيما من يشغلون مناصب إشرافية في مختلف الأقسام والإدارات. وتضمن البرنامج تخريج 35 مشرفاً ضمن الدفعة الأولى، ويتم استكمال الدفعة الثانية ليصل إجمالي المستهدفين إلى 80 مشرفاً وتعد هذه الدفعة الأكثر عدداً على مستوى الدولة، حيث تميز البرنامج بتوظيف تقنيات التعلم الذاتي من خلال منصات رقمية، إضافة لجلسات تدريبية مباشرة قدمها محترفون وخبراء في مجال إدارة الموارد البشرية. وقال الدكتور محمد عبد اللطيف...
دبي في 2 نوفمبر/ وام/ استعرضت القيادة العامة لشرطة دبي تجربتها في إدارة الموارد البشرية والمبادرات المتنوعة التي أطلقتها لتحقيق رؤيتها الاستراتيجية في تعزيز الأمن والأمان والعمل على إسعاد أفراد المجتمع، وذلك خلال فعاليات مؤتمر جمعية إدارة الموارد البشرية السنوي " SHRM Mena"المقام حالياً في إمارةدبي. وألقى اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية كلمة في المؤتمر، تطرق خلالها إلى جهود شرطة دبي في إدارة الموارد البشرية وأهم المبادرات النوعية الهادفة إلى المساهمة في تميز القوة محلياً ودولياً عبر تسخير كل إمكانيات المورد البشرية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية. وتحدث اللواء صالح عبد الله مراد عن مبادرة إنشاء "مركز إدارة المواهب في القيادة العامة لشرطة دبي"، والهادف إلى إدارة ورعاية المواهب وتنمية قدراتهمفي مجال التكنولوجيا الحديثة واستشراف...
دبي- الوطن استعرضت القيادة العامة لشرطة دبي تجربتها في إدارة الموارد البشرية والمبادرات المتنوعة التي أطلقتها لتحقيق رؤيتها الاستراتيجية في تعزيز الأمن والأمان والعمل على إسعاد أفراد المجتمع، وذلك خلال فعاليات مؤتمر جمعية إدارة الموارد البشرية السنوي ” SHRM Mena”المقام حالياً في إمارة دبي. وألقى اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية كلمة في المؤتمر، تطرق خلالها إلى جهود شرطة دبي في إدارة الموارد البشرية وأهم المبادرات النوعية الهادفة إلى المساهمة في تميز القوة محلياً ودولياً عبر تسخير كل إمكانيات المورد البشرية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية.وتحدث اللواء صالح عبد الله مراد عن مبادرة إنشاء “مركز إدارة المواهب في القيادة العامة لشرطة دبي”، والهادف إلى إدارة ورعاية المواهب وتنمية قدراتهم في مجال التكنولوجيا الحديثة واستشراف المستقبل، وتحقيق...
انطلقت، أمس الثلاثاء، فعاليات الدورة ال 21 من قمة ومعرض الموارد البشرية في مركز دبي التجاري، وتستمر حتى 25 أكتوبر/ تشرين الأول الجاري، بمشاركة خبراء الموارد البشرية وصناع القرار لرسم ملامح مستقبل القطاع. وافتتح الدورة عبد الله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي. وانطلقت فعاليات جوائز مستقبل مكان العمل، مساء أمس الثلاثاء، في فندق بارك حياة دبي بعد الدورة التدريبية المميزة التي قدمها ديف أولريش في 23 أكتوبر في الفندق، بينما تُقام ورش العمل بين 26 و27 أكتوبر، في فندق شيراتون جراند بدبي. وقال ديف أولريش خلال دورته التدريبية التي تمحورت حول تنمية المواهب: «تحظى التحليلات والبيانات والدلائل بأهمية كبيرة لدى خبراء الموارد البشرية الذين تهمهم النتائج بدلاً من الأساليب، لأن هذا المجال يركز على...
دبي في 24 أكتوبر/ وام/ حازت محاكم دبي خلال مشاركتها في جوائز الموارد البشرية الخليجية لعام 2023 على جائزة أفضل استراتيجية للرفاه الوظيفي والامتيازات على المستوى الحكومي وذلك نظير جهودها في دراسة وفهم احتياجات الموظفين وتصميم أفضل المبادرات التي تعزز من رفاه وسعادة موظفيها.وأوضح عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي انه تم العمل على تطوير إطار عام للسعادة والايجابية يركز على الصحة النفسية والجسدية والحوافز والمكافآت، ومن خلال هذا الإطار، تم تصميم وتنفيذ 3 مبادرات مبتكرة لتلبية احتياجات الموظفين فيما يتعلق بالصحة النفسية والجسدية، ومن تلك المبادرات، "شي في خاطرك، وزنك سعادة، صحتك تسعدنا"، وحققت هذه المبادرات نتائج متفوقة، فقد تم تنفيذ 70 استشارة مجانية ضمن مبادرة شي في خاطرك خلال الأعوام 2021-2022-2023، واستفاد أكثر من...
حازت زين البحرين، شركة الاتصالات الرائدة في المملكة، مؤخرًا بجائزة «أفضل برنامج صحي» للنسخة الخامسة عشرة من قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط 2023، التي نظمتها شركة «روشكم» تحت رعاية جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، مملكة البحرين. فعاليات المؤتمر السنوي (15) لإدارة الموارد البشرية هو حدث للموارد البشرية يستمر لمدة يومين في مملكة البحرين لمنطقة الشرق الأوسط، حيث يجتمع خبراء دوليون في تنمية الموارد البشرية معاً لمناقشة وتسليط الضوء على تنمية الموارد البشرية ومواكبة المستجدات لمتطلبات العصر، وأهمية دور القيادات في التنظيم الإداري للمنشآت. وقد قام الوزير خلال الحفل الذي أقيم في الفترة من التاسع إلى العاشر من أكتوبر الجاري ، بتكريم زين البحرين ضمن فئة «أفضل برنامج صحي». شكلت برامج الصحة والعافية جزءاً لا يتجزأ من...
رأس الخيمة في 23 اكتوبر / وام / أعلنت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة اعتماد مجموعة من المشاريع الرقمية الجديدة ضمن خطة إدارة التحول الرقمي والأنظمة بها والتي تهدف إلى دعم التحول الرقمي وتقديم حزمة من الخدمات لمتعامليها على الصعيدين الداخلي والخارجي. يأتي هذا التحول من خلال إضافة وحدات سحابية جديدة لنظام إدارة رأس المال البشري لحكومة رأس الخيمة "مواردنا" تتضمن إدارة الوقت والتي ستقدم خدمات أكثر مرونة وجاذبية لموظفي الحكومة ما يحسن تجربتهم في استخدام النظام إلى جانب ترقية الوحدات السحابية الحالية إلى نسخ أكثر حداثة لضمان الاستفادة القصوى من جميع الخدمات والمواصفات التي تقدمها الأنظمة السحابية المتطورة إضافة إلى أعمالها في مجموعة من مشاريع الربط الرقمي مع الجهات الاتحادية في الدولة مثل مشروعي الربط...
عدن الغد:خاص اختتمت في جامعة عدن اعمال برنامج إدارة الموارد البشرية الحديثة ، التي نفذته شركة META META للتدريب بتمويل من البنك الدولي وإشراف مكتب الامم المتحدة لخدمة المشاريع " Unops " بالتنسيق مع مركز العلوم والبيئة بجامعة عدن و بمشاركة صندوق صيانة الطرق والجسور ووحدته التنفيذية للمشاريع الدولية ، ووحدة تنفيذ المشاريع الحضرية للمياه والصرف الصحية. وشارك صندوق صيانة الطريق المركز الرئيسي بالعاصمة عدن في إعداد الخطط و البرامج الخاصة بالمعايير المطلوبة للمحافظة على البيئة والتي شملتها أجندة البنك الدولي أثناء تنفيذ المشاريع في اليمن والداخلة في مجالات التنمية ومنها مجال الطرقات ..وألقى الاستاذ سيف عبدالباري الرضي مدير عام الموارد البشرية بالصندوق كلمة خلال فعاليات الاختتام نقل فيها تحيات المهندس معين الماس رئيس مجلس إدارة الصندوق ، معبرا عن أهمية...
أبوظبي: «الخليج» حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية، وذلك عن فئة «إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة»، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. وتعد جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية من الجوائز المرموقة التي تسلط الضوء على أفضل الممارسات وتكرم الأفراد والمؤسسات التي تسخر طرق مبتكرة لتعزيز دور الموارد البشرية وإعداد المؤسسات للاستجابة لاحتياجات الأعمال ذات الأولوية وتطوير رأس المال البشري. وجاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية للموارد البشرية والممتدة على مدار 3 أيام في إمارة أبوظبي، وتنافست عليها أكبر المؤسسات الحكومية...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة 13 ألف بلاغ لخدمة مساندة الطرق بـ«النقل المتكامل» 4 خدمات لتنقل سهل وآمن لأصحاب الهمم حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي، جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية، وذلك عن فئة «إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة»، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. وجاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية للموارد البشرية والممتدة على مدار 3 أيام في إمارة أبوظبي.
الشارقة:«الخليج» استقبلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة في مقرها الرئيس باللية؛ وفد دائرة الموارد البشرية في عجمان الذي زار الدائرة، بهدف تبادل الخبرات والتجارب، واستعراض أفضل الممارسات في مجال تنمية الموارد البشرية لدى الطرفين، وسبل تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية، وتطوير الأنظمة والتشريعات الداعمة للموارد البشرية. اطلع الوفد الزائر على أبرز سياسات وأنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، والنظم المعمول بها في إدارة الأداء الوظيفي وبرامج التطوير الوظيفي، والتخطيط الاستراتيجي ومجالات التوظيف.كما تطرق اللقاء الذي حضره عدد من مديري الإدارات والمسؤولين من الجهتين إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك في ما يتعلق بمنهجيات العمل في الإدارات، لتحقيق متطلبات الجاهزية للمستقبل، والربط الرقمي بين الدائرة والمؤسسات الاتحادية والمحلية، إضافة إلى الخطة الاستراتيجية ومنهجية إدارة البرامج والمشاريع.
الشارقة في 18 أكتوبر/ وام/ بحثت دائرة الموارد البشرية بالشارقة في مقرها الرئيسي باللية، مع وفد دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، سبل التعاون واستعراض أفضل الممارسات في مجال تنمية المورد البشري لدى الطرفين وسبل تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية، وتطوير الأنظمة والتشريعات الداعمة للموارد البشرية. واطلع الوفد الزائر على أبرز سياسات وأنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، والنظم المعمول بها في إدارة الأداء الوظيفي وبرامج التطوير الوظيفي، والتخطيط الإستراتيجي ومجالات التوظيف. كما تطرق اللقاء - الذي حضره عدد من مدراء الإدارات والمسؤولين من الجهتين - إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك في ما يتعلق بمنهجيات العمل في الإدارات لتحقيق متطلبات الجاهزية للمستقبل، والربط الرقمي بين الدائرة والمؤسسات الاتحادية والمحلية، بالإضافة إلى الخطة الإستراتيجية ومنهجية إدارة البرامج والمشاريع . وناقش...
أبوظبي في 18 أكتوبر /وام / حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي، جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية وذلك عن فئة "إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة"، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. جاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية التي استضافتها أبوظبي، وتنافست عليها كبرى المؤسسات الحكومية المحلية والخليجية. وتوج مركز النقل المتكامل بهذه الجائزة بعد أن نفذ عدد من المشاريع والمبادرات التي عززت مفهوم الإدارة الفعالة للموارد البشرية في مركز النقل المتكامل، من أبرزها أتمتة أكثر من 26 خدمة للموارد البشرية لخدمة الموظفين، بالإضافة الى تطبيق أفضل...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة «الإمبراطور» يعود بـ«ريمونتادا» أمام «الفرسان» «الموارد البشرية» تفصل في المنازعات العمالية عند عدم الالتزام بالتسوية الودية تسلم الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان «درع الريادة» التي نالته الدائرة إثر حصدها «جائزة أفضل فريق موارد بشرية للدوائر الحكومية» على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي وذلك بمشاركة أكثر من 60 جهة على مستوى القطاعين الحكومي والخاص.وبهذه المناسبة كرم الشيخ راشد بن حميد النعيمي الكوادر المؤهلة في إدارة الموارد البشرية التي استحقت وبجدارة الجائزة الهامة لجهودهم المبذولة وإنجازاتهم المقدمة والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق أفضل النتائج معربًا عن فخره بالإنجاز الذي يضاف لسجل الدائرة الحافل بالإنجازات والذي يعكس السير قدما في مسيرة التميز والعمل البناء.من جهته أوضح خالد أحمد الحوسني المدير التنفيذي...
عجمان في 15 أكتوبر /وام/ تسلم الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان “ درع الريادة ” التي نالته الدائرة إثر حصدها “ جائزة أفضل فريق موارد بشرية للدوائر الحكومية ” على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي وذلك بمشاركة أكثر من 60 جهة على مستوى القطاعين الحكومي والخاص. وبهذه المناسبة كرم الشيخ راشد بن حميد النعيمي الكوادر المؤهلة في إدارة الموارد البشرية التي استحقت وبجدارة الجائزة الهامة لجهودهم المبذولة وإنجازاتهم المقدمة والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق أفضل النتائج معربًا عن فخره بالإنجاز الذي يضاف لسجل الدائرة الحافل بالإنجازات والذي يعكس السيرقدمًا في مسيرة التميز والعمل البناء. وقال الشيخ راشد بن حميد النعيمي إن الدائرة وضعت بصمة مميزة على صعيد جوائز الموارد البشرية الحكومية الخليجية 2023 التي...
دمشق-سانابهدف مناقشة أحدث التطورات في مجال التسويق أقامت مؤسسة إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع شركة خبرة للتدريب ملتقى خبراء التسويق وذلك في مقر المؤسسة بدمشق.وتضمن الملتقى التعريف بدور بناء العلامة التجارية في نجاح المشاريع الناشئة وأصول تسويق الخدمات للشركات والأفراد والتسويق الشخصي وبناء العلامة الشخصية والأصول الرقمية وكيفية تحقيق الدخل من الشبكات الاجتماعية.رئيس مجلس أمناء مؤسسة الموارد البشرية منير عباس بين في تصريح لمراسل سانا أن الملتقى يهدف إلى ترويج ثقافة التسويق الصحيح لأنها جزء من إدارة الموارد البشرية، مشيرا إلى أن المشاركين في الملتقى هم من الخبراء الذين يمتلكون تجربة كبيرة في مجال التسويق ويعملون لرفع المهارات والقدرات في سوق العمل بسورية لمستوى أفضل.وأوضح عباس أن الفئات المستهدفة من الملتقى هم المهتمون بمجال التسويق لإيصال رسالة حول كيفية تسويق...
الرياض يتولى صندوق تنمية الموارد البشرية إدارة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف وفقا لقرار مجلس الوزراء الذي صدر مؤخرا ونص على إنهاء أعمال اللجنة التوجيهية لإدارة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف. ونص القرار على تعديل البند رابعاً من القرار رقم 339 وتاريخ 20 /6 /1442هـ،، ليكون بالنص الآتي: «قيام صندوق تنمية الموارد البشرية بإدارة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف وفقاً لتنظيمه. وللصندوق التنسيق مع من يراه من الجهات ذات الصلة». وشمل القرار إحلال عبارة «لصندوق تنمية الموارد البشرية» محل عبارة «للجنة التوجيهية» الواردة في البند سابعاً من القرار، ليصبح البند بالنص الآتي: «لصندوق تنمية الموارد البشرية الاستعانة ببيت خبرة استشاري متخصص، لتقويم الوضع الحالي لمنصات التوظيف الحكومية والموارد والأصول المتوفرة حالياً من جميع الجوانب (تقنية، وبيانات، وإجراءات… إلخ)، وتحديد الموارد التي يمكن الاستفادة...
تحت رعاية جميل بن محمد حميدان وزير العمل، وخلال حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية الذي أقيم يوم الاثنين الموافق 9 أكتوبر 2023 بالعاصمة البحرينية (المنامة)، فازت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات بجائزة «أفضل ممارسات للمسؤولية الاجتماعيّة» وجائزة «صاحب العمل المفضل». وقد تسلم الجائزتين، نيابة عن الشركة، كل من المهندس فاضل الأنصاري المستشار التنفيذي، ونجاة شريف مدير الموارد البشريّة والعلاقات العامة بالشركة، إذ شهد الحدث حضورًا واسعًا من المديرين التنفيذيين ومسؤولي الموارد البشرية في الكيانات المختلفة من داخل المملكة وخارجها. وبفخر كبير، أعرب المهندس ياسر عبدالرحيم العباسي، الرئيس التنفيذي للشركة، عن بالغ سعادته بحصول الشركة على هاتين الجائزتين المرموقتين، إذ تأتي جائزة ممارسات المسؤولية الاجتماعية لتعكس الابداع والابتكار المستمر الذي تنتهجه الشركة في وسائل وممارسات العطاء المجتمعي، مؤكدًا حرص الشركة...
تحت رعاية سعادة السيد جميل بن محمد حميدان، وزير العمل، وخلال حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية الذي أقيم يوم الاثنين الموافق 9 أكتوبر 2023 بالعاصمة البحرينية، المنامة، فازت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات بجائزة «أفضل ممارسات للمسؤولية الاجتماعيّة» وجائزة «صاحب العمل المفضل». وقد تسلّم الجائزتين نيابّة عن الشركة كل من المهندس فاضل الأنصاري، المستشار التنفيذّي، والسيدة نجاة شريف، مديرة الموارد البشريّة والعلاقات العامة بالشركة حيث شهد الحدث حضوراً واسعاً من المدراء التنفيذيين ومسؤولي الموارد البشرية في الكيانات المختلفة من داخل المملكة وخارجها. وبفخر كبير، أعرب المهندس ياسر عبدالرحيم العباسي، الرئيس التنفيذي للشركة عن بالغ سعادته بحصول الشركة على هاتين الجائزتين المرموقتين، حيث تأتي جائزة ممارسات المسؤولية الاجتماعية لتعكس الابداع والابتكار المستمر الذي تنتهجه الشركة في وسائل وممارسات...
تم تكريم المدرسة البريطانية في البحرين (BSB) بالجائزة المرموقة «أفضل عملية توظيف» في قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط 2023، والتي عقدت تحت رعاية سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، مملكة البحرين. إن حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط، وهو حدث رئيسي جمع محترفين وخبراء من دول متعددة للاحتفال بالتميز في ممارسات الموارد البشرية، قد اعترف بالإنجازات الرائعة التي حققتها المدرسة البريطانية في البحرين في مجال الموارد البشرية. وكانت دراسة حالة المدرسة هي الاختيار الوحيد في فئة «أفضل عملية توظيف»، مما أكد مدى قيادة المدرسة البريطانية والتزامها ببرنامج توظيف معزز وأكثر أمانًا. تشتهر فئة «أفضل عملية توظيف» بتقديرها للمبادرات التي تؤثر بشكل مباشر وتساهم في تقدم صناعة الموارد البشرية وأهميتها. إن...
أصبح التأقلم والتكيف مع المتغيرات المحلية والعالمية المعقدة في ظل ما يشهده العالم من كوراث وأزمات إحدى المحاولات المهمة للمنظمات والهيئات المحلية والمؤسسات لاجل المواكبة والتعايش معها من خلال تطوير استراتيجيات مستشرقة لتحقيق الميزة التنافسية في العمل الحكومي أو العمل الخدمي من خلال الاعتماد على الموارد البشرية التي تبذل جهدها لتحقيق الأهداف، والتي بحاجة لإدارة على مستوى عالِ من الكفاءة والمهارة والإنسانية ولديها المقدرة على ضبط زمام الأمور والتكيف مع المتغيرات والمؤثرات الخارجية والداخلية. اشراك المورد البشرى مشاركة فاعلة وكفوءة في الوصول إلى أهداف المنظمة المخططة وذلك بمبادلة الثقة بين المنظمة وعامليها والتي تسهم في تعزيز السلوكيات التنظمية إلايجابية لدى العاملين والتى قد تصل أحيانا إلى حد الدفاع عنها وتحسين صورتها وقد تزيد على سلوكيات الدور الرسمي . فقد كان...
دبي في 5 أكتوبر / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، سلسلة جلسات نقل معرفة افتراضية، أطلعت من خلالها فريقاً حكومياً رسمياً من جمهورية أوزبكستان، على أهم جهود حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال تنمية رأسمالها البشري وتمكينه، كما أطلعته على أبرز مبادرات الهيئة ومشروعاتها الاستراتيجية على مستوى الحكومة الاتحادية القائمة منها والمستقبلية. وشددت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة بالإنابة على أهمية العلاقات الاستراتيجية التي تجمع حكومتي دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان على أكثر من صعيد، مشيدة بمستوى التعاون القائم بين حكومتي البلدين في العديد من المجالات الحيوية، لا سيما في مجالات تطوير العمل الحكومي، والارتقاء بمنظومات الموارد البشرية الحكومية في كلا البلدين. واستعرضت سعادتها خلال الجلسة الافتتاحية أبرز إنجازات الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية...
رأس خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ـ حفظه الله ـ، الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء، اليوم، في نيوم.وفي بداية الجلسة، اطّلع مجلس الوزراء على فحوى الرسالتين اللتين تلقاهما خادم الحرمين الشريفين، وصاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء - حفظهما الله -، من فخامة رئيس جمهورية بنين، وفخامة رئيس جمهورية تشاد، وتتصلان بالعلاقات بين المملكة وبلديهما وسبل تعزيزها. وتناول المجلس إثر ذلك، مجمل المحادثات التي جرت بين كبار المسؤولين في المملكة ونظرائهم بعدد من الدول خلال الأيام الماضية، في إطار رفد التعاون المشترك بمزيد من الفرص والآفاق الواعدة، عبر الزيارات المتبادلة والشراكات المتعددة.أخبار متعلقة برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يطالب بتنفيذ معاهدة عدم انتشار النووي%50 زيادة بنسبة دعم التوظيف في 160 مهنة ثقافية.. تعرف عليهاوزارة...
رأس خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ـ حفظه الله ـ، الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء، اليوم، في نيوم.وفي بداية الجلسة، اطّلع مجلس الوزراء على فحوى الرسالتين اللتين تلقاهما خادم الحرمين الشريفين، وصاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء - حفظهما الله -، من فخامة رئيس جمهورية بنين، وفخامة رئيس جمهورية تشاد، وتتصلان بالعلاقات بين المملكة وبلديهما وسبل تعزيزها. وتناول المجلس إثر ذلك، مجمل المحادثات التي جرت بين كبار المسؤولين في المملكة ونظرائهم بعدد من الدول خلال الأيام الماضية، في إطار رفد التعاون المشترك بمزيد من الفرص والآفاق الواعدة، عبر الزيارات المتبادلة والشراكات المتعددة.أخبار متعلقة القيادة تهنئ رئيس جمهورية ألمانيا الاتحادية بذكرى يوم الوحدة لبلادهاستخلاص الأملاح واستزراع الطحالب.. ابتكارات فريدة للمياه في المملكةوأوضح معالي وزير الإعلام...
رأس خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ـ حفظه الله ـ، الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء، اليوم، في نيوم. وفي بداية الجلسة، اطّلع مجلس الوزراء على فحوى الرسالتين اللتين تلقاهما خادم الحرمين الشريفين، وصاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء - حفظهما الله -، من فخامة رئيس جمهورية بنين، وفخامة رئيس جمهورية تشاد، وتتصلان بالعلاقات بين المملكة وبلديهما وسبل تعزيزها. وتناول المجلس إثر ذلك، مجمل المحادثات التي جرت بين كبار المسؤولين في المملكة ونظرائهم بعدد من الدول خلال الأيام الماضية، في إطار رفد التعاون المشترك بمزيد من الفرص والآفاق الواعدة، عبر الزيارات المتبادلة والشراكات المتعددة. وأوضح معالي وزير الإعلام الأستاذ سلمان بن يوسف الدوسري، في بيانه لوكالة الأنباء السعودية عقب الجلسة، أن مجلس الوزراء تابع...
تم تكريم البنك التجاري في سلطنة عمان لمساهماته المتميزة والبارزة في مجال إحلال وتوطين الوظائف في القطاع الخاص، ما يضعه في مكانة متفردة بين المؤسسات في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. جاء هذا التكريم خلال الاجتماع التاسع عشر لوزراء ورؤساء أجهزة الخدمة المدنية بدول مجلس التعاون الخليجي، والاجتماع التاسع لوكلاء وزارات شؤون التنمية الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي. مثّل البنك التجاري خلال هذه الاجتماعات كل من الشيخ جاسم آل ثاني، مدير عام تنفيذي ورئيس إدارة الموارد البشرية، وعبد العزيز الجهرمي، رئيس إدارة عمليات الموارد البشرية، ومحمد الحمادي، رئيس وحدة تطوير المواهب الوطنية لدى البنك. وصرح جوزيف أبراهام، الرئيس التنفيذي لمجموعة البنك التجاري، قائلًا: «إن تطوير الكفاءات الوطنية يمثل أولوية بالنسبة للبنك التجاري خاصة من ناحية بناء فريق مدرب تدريبًا جيدًا...
تعتبر إدارة الموارد البشرية أحد أهم عوامل نجاح أي منظمة، فهي تساهم بشكل كبير في تحقيق الأهداف المرسومة وتحسين أداء العاملين فيها. ومن أجل تحقيق هذه الأهداف، يتطلب من العاملين على إدارة الموارد البشرية مراعاة المتغيرات الحديثة التي تؤثر على سوق العمل وسلوكيات العاملين فيه، ولا شك أن لثورة تكنولوجيا الروبوتات والذكاء الاصصناعي آثار لا حصر لها على المجتمع من حولنا، ولا يمكن تجاهلها مطلقاً. بل على العكس من ذلك ما يجب علينا هو إدراكها واستغلالها بما يخدم مصالحنا، والنظر إلى تحدّياتها كفرص مواتية للتطوير وتحسين أساليبنا في العمل . إن الوعي بما يدور حولنا من تطوّر تكنولوجي يعتبر من أكثر السبل فعالية لإعداد أنفسنا للمستقبل التكنولوجي المحتوم. إن التطور الذي يشهده عالم ادارة الموارد البشرية من استراتيجيات جديدة وأدوات...
أكد مدير عام إدارة العمل التطوعي في وزارة الموارد البشرية “مشاعل المبارك”، أن هناك 6 فئات تقدم لهم الجائزة الوطنية للعمل التطوعي.وأضاف في تصريحات لـ “الإخبارية”، أن وزارة الموارد البشرية تهتم بالعمل التطوعي كجزء أساسي من منظومة العمل والمجتمع السعودي.وبين أن إدارة العمل التطوعي في وزارة الموارد البشرية سجلت في المنصة أكثر من 1.5 مليون متطوع.أخبار قد تهمك فيديو| قائد فريق نوافذ التطوعي: التطوع أصبح نظاما في مجلس الوزراء والدولة تطمح لأن تنمي العمل التطوعي وترفع من أهميته 1 يونيو 2023 - 3:38 مساءً أبلغوه بوفاة والدته أثناء عمله التطوعي وفي حال عودته سيترك 40 مريضا.. كيف تصرف الدكتور عبدالرحمن المسند في هذا الموقف الصعب؟ (فيديو) 28 مارس 2023 - 4:29 مساءًوأشار إلى أن المجتمع السعودي يحب العمل التطوعي، تنفيذا...
دبي - الخليج تشارك هيئة الطرق والمواصلات في دبي بمعرض «رؤية الإمارات للوظائف 2023»، من خلال توفير 200 فرصة عمل من مختلف التخصصات الهندسية والعلمية بهدف جذب الخريجين والمواهب الإماراتية، وتأسيس قاعدة بيانات تتضمن كوادر مؤهلة وقادرة على كسب مهارات جديدة وأساليب احترافية في العمل. كما تهدف الهيئة من المشاركة في المعرض إلى استقطاب أصحاب الخبرات السابقة، والاستفادة من معرفتهم العلمية وممارساتهم المهنية. وقالت عذاري محمد، مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير في قطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي في هيئة الطرق والمواصلات: «نحرص في هيئة الطرق والمواصلات على المشاركة في هذا المعرض بشكل سنوي لتعزيز استراتيجية التوطين لدينا، لا سيما أنه يستقطب شريحة واسعة من طلبة الجامعات والكليات والمعاهد حديثي التخرج، إضافة إلى الكفاءات القيادية والإدارية المواطنة في مختلف المجالات». وأوضحت...
أصدر مجلس النواب مساء أمس بيانًا قال أكّد فيه إنه في ظل دولة المؤسسات والقانون بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك البلاد المعظم، فإن كرامة المواطنين مصونة ولا تمس، كما أن الحفاظ على حقوق المواطن البحريني أولوية قصوى لدى جميع مؤسسات الدولة، وهو ما ينص عليه ميثاق العمل الوطني ودستور مملكة البحرين. وأشار مجلس النواب إلى أنه في ضوء اهتمامه بقضية مفصولي شركة طيران الخليج، فقد تواصلت قيادة المجلس بكافة الأطراف المعنية بما فيها مجلس إدارة الشركة، كما التقى أعضاء مجلس النواب صباح أمس الإثنين ضمن اجتماع موسع استمر لساعات بمجموعة من الموظفين الذين تم فصلهم تعسفيا مؤخرًا من الشركة، وتم الاستماع خلال الاجتماع الى ملاحظاتهم ووجهات نظرهم من اجل الاطلاع على حيثيات واجراءات الفصل...
ركز برنامج تدريبي في إدارة الموارد البشرية -نظمه مكتب محافظ شمال الشرقية بالتعاون مع جامعة التقنية والعلوم التطبيقية فرع إبراء صباح اليوم على المهارات والأدوات التي يحتاجها العاملون في إدارة الموارد البشرية بمكتب المحافظ ومكاتب الولاة والبلديات ليكونوا فعّالين في بيئة الأعمال المتغيرة، حيث يغطي جميع جوانب الإدارة، بدءًا من المفاهيم الأساسية وصولا إلى أحدث الاتجاهات والممارسات.كما تضمن عدة محاور كأهمية إدارة الموارد البشرية ومساهمتها في تحقيق أهداف المؤسسة، وتطبيق أحدث التطورات والمفاهيم، وتطوير الإستراتيجيات وقياس الأداء.
- الاستفادة من التكنولوجيا وتعزيز استخدامها في التدريب والتوظيف- دراسة تعزيز العمل المرن وعن بُعد وتنظيم اقتصاد العمل الحريخوض طلبة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية تخصص الإدارة تجربة مقررة فريدة من نوعها صُممت لتجهيزهم في البحث العلمي والابتكار لإدارة الموارد البشرية، والتي تتمحور في حلقات نقاش حول استكشاف الاتجاهات الحديثة في المجال وتحديد فوائدها وأبرز مشكلاتها في دول العالم وسلطنة عمان والبحث عن الحلول المناسبة للسياق العماني لتجنب المشكلات أو معالجتها بتوظيف تقنية الذكاء الاصطناعي.وقامت الفرق البحثية الطلابية في هذا الصيف بدراسة عدد من المواضيع الحديثة مثل تعزيز العمل المرن والعمل عن بُعد، وأهمية تنظيم اقتصاد العمل الحر لتجنب المشكلات المصاحبة له والاستفادة من الذكاء الاصطناعي في التدريب والتوظيف في سلطنة عمان وكل ذلك من خلال الاطلاع على التجارب العالمية وكيفية...
صراحة نيوز- أكد رئيس ديوان الخدمة سامح الناصر، الأربعاء، الحرص على تنفيذ توجيهات جلالة الملك بتعاون السلطتين التشريعية والتنفيذية معا، بما ينعكس إيجابا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، إضافة إلى التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني تعزيزا لمبدأ الشفافية والمكاشفة.وقال الناصر، خلال اجتماعه مع اللجنة الإدارية في مجلس النواب، إن ديوان الخدمة يعمل على إنجاز خطط خارطة طريق تحديث القطاع العام، رغم أعباء وضغوط إجراءات التوظيف التي يعمل عليها، مشيرا إن إلى الديوان يعمل على إنجاز مشاريع حيوية منها استراتيجية الموارد البشرية، والتصنيف الكمي والنوعي للوظائف، والنظام الإلكتروني لربط الأداء الفردي بالمؤسسي، وتطوير أطر الكفايات الوظيفية والقيادية، وإنشاء مركز تقييم الكفايات الحكومية، وتحديث الأوصاف الوظيفية.وأكد أن مشروع إعداد بطاقات الوصف الوظيفي في الخدمة المدنية، يعد إنجازا وطنيا، مبينا أنه سيكون ركيزة...
المناطق_واسقرَّر مجلس إدارة اتحاد الغرف السعودية برئاسة حسن بن معجب الحويزي في اجتماعه الـ 125 المنعقد بالرياض، تكليف وليد بن حمد العريان،أمينًا عامًا للاتحاد.ويمتلك ” العرينان” خبرة عملية تمتد لأكثر من (24) عامًا،تولى خلالها العديد من المناصب القيادية في هيئات ومنظمات حكومية وخاصة محليًّا ودوليًّا مثل وزارة المواردِ البشرية والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، والغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية ومركز تنمية الاستثمار بالمنطقة ومجموعة البنك الدولي بواشنطن،كما حصل على الماجستير في مجالات إدارة الأعمال ونظم المعلومات الإدارية من الجامعة الأمريكية بواشنطن وكلية كيلر للأعمال ودورات وبرامج متخصصة في القيادة الإستراتيجية.وكان يشغل منصب مساعد الأمين العام للعلاقات الدولية باتحاد الغرف مسؤولًا عن ملف تعزيز العلاقات التجارية والاستثمارية بين المملكة ودول العالم عبر مجالس الأعمال السعودية الأجنبية المشتركة والمنظمات الدولية واللجنة...
قرَّر مجلس إدارة اتحاد الغرف السعودية برئاسة حسن بن معجب الحويزي في اجتماعه الـ 125 المنعقد بالرياض، تكليف وليد بن حمد العريان،أمينًا عامًا للاتحاد. ويمتلك ” العرينان” خبرة عملية تمتد لأكثر من (24) عامًا،تولى خلالها العديد من المناصب القيادية في هيئات ومنظمات حكومية وخاصة محليًّا ودوليًّا مثل وزارة المواردِ البشرية والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، والغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية ومركز تنمية الاستثمار بالمنطقة ومجموعة البنك الدولي بواشنطن،كما حصل على الماجستير في مجالات إدارة الأعمال ونظم المعلومات الإدارية من الجامعة الأمريكية بواشنطن وكلية كيلر للأعمال ودورات وبرامج متخصصة في القيادة الإستراتيجية. وكان يشغل منصب مساعد الأمين العام للعلاقات الدولية باتحاد الغرف مسؤولًا عن ملف تعزيز العلاقات التجارية والاستثمارية بين المملكة ودول العالم عبر مجالس الأعمال السعودية الأجنبية المشتركة والمنظمات...
كلف مجلس إدارة اتحاد الغرف السعودية، برئاسة حسن بن معجب الحويزي، وليد بن حمد العرينان، أمينًا عامًا للاتحاد، في اجتماعه الـ125 المنعقد بالرياض. وتمتد خبرة "العرينان" العملية لأكثر من 24 عامًا، تولى خلالها العديد من المناصب القيادية في هيئات ومنظمات حكومية وخاصة محليًّا ودوليًّا، ومثل وزارة المواردِ البشرية والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، والغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية، ومركز تنمية الاستثمار بالمنطقة، ومجموعة البنك الدولي بواشنطن. كما حصل "العرينان" على الماجستير في مجالات إدارة الأعمال ونظم المعلومات الإدارية من الجامعة الأمريكية بواشنطن، وكلية كيلر للأعمال، ودورات وبرامج متخصصة في القيادة الاستراتيجية. وشغل "العرينان" منصب مساعد الأمين العام للعلاقات الدولية باتحاد الغرف، إذ كان مسؤولًا عن ملف تعزيز العلاقات التجارية والاستثمارية بين المملكة ودول العالم، عبر مجالس الأعمال السعودية الأجنبية...
مسقط- الرؤية عقدت لجنة سوق العمل بغرفة تجارة وصناعة عمان اجتماعها الثالث للعام الجاري؛ برئاسة محمد بن حسن العنسي رئيس اللجنة، وبحضور أعضائها. وناقشت اللجنة عددًا من الموضوعات المتعلقة بسوق العمل والتحديات المواجهة له، واعتمدت اللجنة استراتيجيتها على مدى 4 أعوام مقبلة، ضمن جهود اللجنة لتحقيق أهدافها واتجاهاتها وفهم التحديات والفرص المحتملة في السوق. وتهدف الاستراتيجية إلى التركيز على التشجيع لتحقيق التنمية الاقتصادية لمختلف القطاعات التي تركز عليها رؤية "عمان 2040"، علاوة على تحقيق التوسع الاقتصادي والأثر الإيجابي لذلك وتأثيره على خلق الوظائف وتنظيم سوق العمل. وتركز الاستراتيجية على التدريب والتأهيل المهني واحتياجات سوق العمل. وتتكون الاستراتيجية من 5 محاور اقتصادية؛ وهي تحسين التشريعات وآليات تنظيم سوق العمل، وتحسين ممارسات حل النزاعات العمالية، وخلق فرص العمل، وتأهيل القوى العاملة،...
البلاد – الرياض حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستوى “المرحلة المتقدمة” في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية الصادر من المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) لعام 2022م، وذلك في جميع المجالات الخاصة بالتقييم، وهي: “إدارة الإستراتيجية، إدارة الأداء، إدارة المبادرات، إدارة التغيير وثقافة الأداء وإدارة تجربة المستفيد”, كما حصلت الوزارة على ترتيب مُتقدم ومستوى تقييم أعلى من المتوسط ضمن الفئة الأولى التي تشمل (أفضل 4 جهات) في دورة القياس. وجاء تحقيق الوزارة لمستوى “المرحلة المتقدمة” نظير تميزها وعملها على تطوير إستراتيجية تكاملية بعد هيكلة الوزارة ووضع إطار عمل لتنفيذ الإستراتيجية و ضمان نجاحها، بالإضافة إلى عملها في الفترة الماضية على استكمال مراجعتها بما يتوافق مع المتغيرات الحالية وتوفيرها الممكنات اللازمة على مستوى قطاعات الوزارة...
الرياض - مباشر: حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستوى "المرحلة المتقدمة" في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية الصادر من المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) لعام 2022م. وأوضحت الوزارة، في بيان لها اليوم الثلاثاء، أنها مستوى "المرحلة المتقدمة" في جميع المجالات الخاصة بالتقييم، وهي: "إدارة الإستراتيجية، إدارة الأداء، إدارة المبادرات، إدارة التغيير وثقافة الأداء وإدارة تجربة المستفيد". وأشارت إلى أنها حصلت كذلك على ترتيب مُتقدم ومستوى تقييم أعلى من المتوسط ضمن الفئة الأولى التي تشمل (أفضل 4 جهات) في دورة القياس. ونوهت الوزارة إلى أن تحقيق الوزارة لمستوى "المرحلة المتقدمة" يأتي نظير تميزها وعملها على تطوير إستراتيجية تكاملية بعد هيكلة الوزارة ووضع إطار عمل لتنفيذ الإستراتيجية و ضمان نجاحها، بالإضافة إلى عملها في الفترة الماضية على...
أصدر وزير الكهرباء والماء والطاقة المتجددة وزير التعليم بالوكالة الدكتور جاسم الاستاد قراراً بتكليف مدير إدارة الموارد البشرية سعود الجويسر وكيلاً لوزارة التربية بالإضافة إلى عمله إلى حين عودة الوكيل المساعد للتعليم العام أسامة السلطان من مهمته الرسمية في فلسطين.ويشغل الجويسر وكيلاً للقطاعين المالي والإداري، إضافة إلى عمله الأصلي في إدارة الموارد البشرية، فيما يشغل الوكيل السلطان 3 مناصب أخرى بالتكليف منها الوكيل المساعد للتعليم الخاص والنوعي. دفع فواتير الكهرباء... قبل السفر منذ 15 ساعة «متابعة الأداء» يوصي البلدية بـ... تفعيل دور «الموظف الخفي» منذ 15 ساعة
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستوى "المرحلة المتقدمة" في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية الصادر من المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) لعام 2022م، وذلك في جميع المجالات الخاصة بالتقييم، وهي: "إدارة الإستراتيجية، إدارة الأداء، إدارة المبادرات، إدارة التغيير وثقافة الأداء وإدارة تجربة المستفيد"، كما حصلت الوزارة على ترتيب مُتقدم ومستوى تقييم أعلى من المتوسط ضمن الفئة الأولى التي تشمل (أفضل 4 جهات) في دورة القياس. وجاء تحقيق الوزارة لمستوى "المرحلة المتقدمة" نظير تميزها وعملها على تطوير إستراتيجية تكاملية بعد هيكلة الوزارة ووضع إطار عمل لتنفيذ الإستراتيجية و ضمان نجاحها، بالإضافة إلى عملها في الفترة الماضية على استكمال مراجعتها بما يتوافق مع المتغيرات الحالية وتوفيرها الممكنات اللازمة على مستوى قطاعات الوزارة المختلفة. ويأتي دور مركز "أداء"...
المناطق_واسحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستوى “المرحلة المتقدمة” في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية الصادر من المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) لعام 2022م، وذلك في جميع المجالات الخاصة بالتقييم، وهي: “إدارة الإستراتيجية، إدارة الأداء، إدارة المبادرات، إدارة التغيير وثقافة الأداء وإدارة تجربة المستفيد”, كما حصلت الوزارة على ترتيب مُتقدم ومستوى تقييم أعلى من المتوسط ضمن الفئة الأولى التي تشمل (أفضل 4 جهات) في دورة القياس. وجاء تحقيق الوزارة لمستوى “المرحلة المتقدمة” نظير تميزها وعملها على تطوير إستراتيجية تكاملية بعد هيكلة الوزارة ووضع إطار عمل لتنفيذ الإستراتيجية و ضمان نجاحها، بالإضافة إلى عملها في الفترة الماضية على استكمال مراجعتها بما يتوافق مع المتغيرات الحالية وتوفيرها الممكنات اللازمة على مستوى قطاعات الوزارة المختلفة. ويأتي دور مركز “أداء” لتقييم النضج...
المناطق_واسترأس معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، اجتماع الهيئة الحادي والعشرين، بمشاركة أحد الأشخاص من ذوي الإعاقة، للاطلاع على تجربته في الاندماج والتمكين في المجتمع. وناقش الاجتماع مجالات التعاون مع وزارة الصحة لتعزيز ومواءمة الخدمات المقدمة في القطاع الصحي، وتوصيات مجلس الشورى على تقرير الهيئة السنوي للعام المالي ٢٠٢٢م، ومشروع ميزانية الهيئة للعام المالي ٢٠٢٤م، والاطلاع على مشاريع الهيئة وأنشطتها ومبادراتها خلال الفترة الماضية. وأكد معاليه خلال الاجتماع على أهمية مواصلة الهيئة لجهودها في تطوير البنية التشريعية والتنظيمية، والتكامل مع الجهات الحكومية لدعم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وتطوير الخدمات وجودتها، بما يحقق تحسين جودة حياة الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع.
عقد الدكتور عفت وزيري مدير عام الإدارة التعليمية بأبوتشت شمالي قنا، اليوم الأحد 20 أغسطس الجاري، اجتماعا موسعا بقاعة اجتماعات مدرسة ابوتشت الثانوية العسكرية بحضور رؤساء الأقسام ومراحل التعليم المختلفة. بدا الإجتماع بقراءة الفاتحة علي روح مختار النجار عضو لجنة المتابعة بالوزارة، ومدير عام إدارة أبوتشت التعليمية سابقا وعلى روح حازم نصرالدين مدير مدرسة خوالد أبوشوشة الابتدائية الجديدة رحمهما الله تعالى. بدأت مناقشة العجز والزيادة في الموارد البشرية استعدادا للعام الدراسي الجديد، كما اوضح المدير العام انه سوف يتم اختيار ١٠٪ من مدارس كل مرحلة من مراحل التعليم الإبتدائي والإعدادي والثانوي للتقدم للحصول على شهادة ضمان الجودة والإعتماد. وأضاف أن إدارة أبوتشت تعد من أكثر الإدارات حصولا علي شهادة ضمان الجودة والاعتماد خلال الثلاث سنوات الاخيرة وترتيبها الرابع جمهوريا، وطالب...
أشاد سعادة السيد عبدالله بن عادل فخرو وزير الصناعة والتجارة بالمساهمات الكبيرة والشراكة المميزة القائمة بين القطاع العام والخاص، منوهاً في هذا الصدد بدور جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية في توفير فرص التدريب والتأهيل للشباب وتشجيعهم ما يساهم في تعزيز قدراتهم التدريبية وتطوير مهاراتهم المهنية. جاء ذلك خلال الاجتماع الذي جمع سعادة السيد عبدالله بن عادل فخرو وزير الصناعة والتجارة، برئيس مجلس إدارة جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية الدكتور أحمد محمد البناء، بحضور عدد من أعضاء مجلس إدارة الجمعية. كما أكد سعادة الوزير أن الحكومة تفخر بعطاءات القطاع الخاص البحريني وتعتبره شريكاً رئيسياً في نهضة الاقتصاد الوطني ونموه بشكل عام وتنمية الثروة البشرية بشكل خاص، وتعمل بكافة السبل وبمشاركة الجهات المعنية على تقديم المزيد من التسهيلات...
حضرموت((عدن الغد))خاص. اختتمت بمدينة المكلا فعاليات الدورات التدريبية للعاملين بالمرافق الصحية في مجال ,, إدارة المستشفيات المرحلة الثانية ,, الموارد المالية و الموارد البشرية نحو تعزيز وتقوية النظام الصحي بالشراكة مع منظمة الصحة العالمية و البنك الدولي ، ضمن مشروع رأس المال البشري ، وذلك برعاية كريمة من معالي وزير الصحة العامة والسكان الأستاذ الدكتور قاسم محمد بحيبح ، استمرت على مدى أربعة أيام نفذها كل من المدربين د . مراد عبدالله ناصر ، و د . مهيوب المحمدي. وفي حفل الاختتام أكد الأستاذ عبدالله خميس مرعي بن طالب نائب المدير العام لشئون التخطيط و التنمية الصحية بمكتب وزارة الصحة العامة والسكان بحضرموت الساحل على أهمية هذه الدورات التدريبية التي تسهم في رفع قدرات ومهارات العاملين بالقطاع الصحي وتحسين جودة العمل ،...
العين (الاتحاد) أخبار ذات صلة جامعة الإمارات تستقبل 4764 طالباً وطالبة للعام الأكاديمي الجديد «جامعة الإمارات» تحتفي باليوم العالمي للشباب أكد الدكتور غالب البريكي، مدير جامعة الإمارات العربية المتحدة بالإنابة، جاهزية الجامعة لبدء العام الدراسي الأكاديمي الجديد، باستقبالها نخبة من أعضاء هيئة التدريس الجدد لاستكمال مسيرتها الأكاديمية وفق أعلى وأحدث المعايير العالمية، ومواصلة تحقيق رسالتها الرامية إلى الريادة والابتكار في التعليم العالي والبحث العلمي وخدمة المجتمع على الصعيدين المحلي والدولي، واستشراف آفاق المستقبل للخمسين عاماً القادمة.جاء ذلك خلال اللقاء التعريفي بأعضاء هيئة التدريس الجدد، الذي نظمته إدارة الموارد البشرية بحضور عمداء الكليات ورؤساء الأقسام، حيث قدم مدير الجامعة عرضاً تعريفياً ببرامج وإمكانات الجامعة ورؤيتها وطموحاتها التي تلبي رغبات الطلبة بكافة التخصصات الأكاديمية، مشيراً إلى أهمية الإبداع والابتكار وتعزيز...
عقد الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والري، إجتماعاً مع أعضاء اللجنة المشكلة لدعم وتطوير الإدارة المركزية لتوزيع المياه ، وإستعراض النتائج الأولية للبرنامج الهيدروليكى - الذى تم إعداده بمعرفة فريق برئاسة الدكتور رجب عبد العظيم مساعد الوزير لشئون المياه ، والدكتور هشام بخيت مستشار الوزير للموارد المائية - لحساب التصرفات المائية وتحديد المقننات المائية بالأحباس الهيدروليكية المختلفة (مصر العليا - مصر الوسطى - شرق الدلتا - وسط الدلتا - غرب الدلتا) .وقد تم إعداد البرنامج الهيدروليكى إعتمادا على البيانات الخاصة بالمناسيب والتصرفات للرياحات والترع الرئيسية والقناطر الفاصلة بين ادارات الرى والتى يتم قياسها بمعرفة الادارة المركزية لتوزيع المياه ، وقاعدة بيانات "تطبيق توزيع المياه" وهو أحد التطبيقات التى تم تصميمها بمعرفة مهندسى قطاع التخطيط بالوزارة ، وبيانات تصرفات ومناسيب...
حصلت شبكة البحرين «بي نت»، الشركة الوطنية المسؤولة عن تزويد خدمات شبكة النطاق العريض في مملكة البحرين، على المعيار الدولي لنظام إدارة الجودة في مجال الموارد البشرية «شهادة الآيزو-ISO 9001:2015». وقد جاء ذلك إثر استيفائها لجميع المتطلبات بنجاح والحصول على اعتماد رسمي من قبل مؤسسة «Bureau Veritas» المتخصصة عالميًا في تقديم خدمات فحص وقياس تطبيق معايير آيزو وإصدار الشهادات. ويشهد حصول «بي نت» على هذا المعيار الدولي رفيع المستوى على مدى جودة وكفاءة الأنظمة المتبعة في إدارة المواهب وتطوير الموارد البشرية. كما يعكس هذا الإنجاز الجهود الحثيثة التي تبذلها «بي نت» بشأن تعزيز أنظمتها الإدارية، وبهذه المناسبة، أعرب أحمد جابر الدوسري الرئيس التنفيذي لشركة شبكة البحرين «بي نت» عن اعتزازه بالجهود المبذولة قائلًا: «نفخر بجهود ومساعي إدارة المواهب وتطوير الموارد...
عدن (عدن الغد) نبيل عليوه اطلقت وزارة الصحة العامة والسكان بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية والبنك الدولي اربع دورات تدريبية في مجال إدارة المستشفياتوشملت الدورات الأربع التي تأتي ضمن تعزيز وتقوية النظام الصحي التدريب في الموارد المالية ل70 متدربا من محافظتي تعز وشبوة و54متدربا في الموارد البشرية لكل من المكلا ومأربوتهدف الدورات التي ينفذها خبراء متخصصون ضمن مشروع رأس المال البشري الطارئ إلى تزويد المشاركين بمهارات ومعارف تعزز من أطر الإدارة والتنظيم والطرق المثلى في ادارة الموارد البشرية والمالية والابتكار والتخطيط الهادفة خلق التحسينات الملموسة في مجالي إدارة الموارد البشرية والمالية وتحسين تحليل الوظائف وبناء الهياكل التنظيمية الفاعلة
دعت إدارة تعليم الحدود الشمالية، منسوبيها من الإداريين والإداريات الراغبين بالتحويل للوظائف التعليمية إلى مراجعة إدارة الموارد البشرية.كما دعت إدارة تعليم الحدود الشمالية، عبر حسابها بتويتر، ممن لديهم: اختبار تخصص واختبار عام ومؤهل، في تخصصات: الرياضيات والحاسب الآلي والفيزياء والكيمياء واللغة الإنجليزية والإدارة، إلى مراجعة إدارة الموارد البشرية في موعد أقصاه يوم غدا الأحد 26-1-1445هـ.كانت إدارة تعليم الحدود الشمالية، أعلنت امس، التوقيت الزمني لدوام الهيئتين التعليمية والإدارية بالمدارس خلال الفترة التالية: من الأحد الموافق: 1445/01/26 وحتى يوم الخميس 1445/02/01 هـ، يبدأ الدوام عند الساعة 30 :7 صباحًا في جميع مدارس المنطقة.
الضالع ( عدن الغد) نبيل عليوه اختتمت اليوم الدورة التدريبية المخصصة لمحور الموارد البشرية بمحافظة الضالعالدورة التي نفذتها وزارة الصحة العامة والسكان ضمن مجموعة دورات بالتعاون والدعم من منظمة الصحة العالمية والبنك الدولي ضمن تعزيز وتقوية النظام الصحي قدمت المشاركين معلومات ومعارف حول إدارة المستشفياتالدورة جرى فيها عبر تقنية الاتصال المرئي تداخلات لفريق صحي متخصص ضم مدير مشاريع البنك الدولي في منظمة الصحة العالمية السيدة نيكول ساركيس والمشرف العام على البرنامج الدكتور قحطان الشعبي ومنسق التدخلات الصحية امجد القطيبي ومدير عام الخدمات الصحية بوزارة الصحة الدكتور عبدالرقيب محرز أكدوا خلالها أهمية البرنامج والاهتمام الكبير الذي توليه وزارة الصحة ومنظمة الصحة العالميةالفريق أبدى إعجابه ودعمه الكامل لهذه الجهود.. مشيرين إلى أهمية قياس الاثر المرجو لفهم الدور الكبير الذي يمكن أن يلعبه...
المناطق_واسرأس معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي الاجتماع السابع لمجلس إدارة المركز؛ لمناقشة عدد من الموضوعات ذات العلاقة بتطوير اللوائح التنظيمية للمركز، ومؤشرات القياس.واستعرض المجلس خلال الاجتماع سير عمل اللجان، وتحديث إستراتيجية المركز، وتعديل اللائحة التنفيذية لنظام الجمعيات التعاونية، كما تم استعراض أبرز المؤشرات حول أداء الجمعيات الأهلية، و بناء مؤشر لقياس جاهزية القطاع غير الربحي، ومناقشة تقرير مشروع زيارات الحوكمة للمنظمات غير الربحية.ونوه معاليه بجهود المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي في تطوير اللوائح، والحوكمة، وتحقيق مستهدفات القطاع التنموية، مؤكدًا أهمية استمرار تلك الجهود وصولاً لمستهدفات رؤية السعودية 2030 لإسهام القطاع في الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 5% بحلول العام 2030، مشيداً بشراكات القطاع مع مؤسسات...
تابع المهندس ممدوح رسلان، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، والدكتور صلاح بيومي، نائب رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، آخر تطورات موقف المشاركين في جائزة التميز الداخلي للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي من مراكز خدمة العملاء والخطوط الساخنة. كوادر متميزة وفقا لتقييم فعلي ومعايير محددة وأكد رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، في تصريحات صحفية، أنّ جائزة التميز الداخلي التي جرى إطلاقها بالشراكة مع وزارة التخطيط ممثلة في إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي، فرصة حقيقية لتطوير المورد البشري، وتحسين الأداء على مستوى الفرد والشركة، وبناء كوادر متميزة وفقا لتقييم فعلي ومعايير محددة، وتأثير وفاعلية التميز في تقديم الخدمات ومردوده على رضا المواطنين. نشر ثقافة الجودة والتميز ومن جانبه، قال الدكتور صلاح بيومي، نائب رئيس...
أعلنت شركة الموارد للقوى البشرية، عن توصية مجلس الادارة بتوزيع أرباح نقدية على المساهمين عن النصف الأول من عام 2023.وأوضحت شركة الموارد للقوى البشرية (في بيان عبر موقع تداول السعودية)، أن اجمالي المبلغ الموزع (22.5) مليون ريال، وعدد الأسهم المستحقة للأرباح (15) مليون سهم، وحصة السهم من التوزيع (1.5) ريال، ونسبة التوزيع إلى قيمة السهم (% 15%).وأضافت الشركة أن أحقية توزيعات الأرباح للمساهمين المالكين للأسهم ستكون بنهاية ثاني يوم تداول يلي يوم انعقاد الجمعية العامة للشركة والذي سوف يتم الإعلان عنها لاحقا، كما سيتم الإعلان عن تاريخ التوزيع لاحقا
التقى رئيس مجلس الإدارة بالشركة العامة للكهرباء محمد المشاي، السبت، بمقر الشركة في طرابلس، مع عدد من رواد تنمية الموارد البشرية، للاستماع لرؤيتهم في المساهمة لخلق رؤية مستقبلية لتطوير نشاط التنمية البشرية المستدامة داخل الشركة. وبحسب ما أفادت دائرة الإعلام بشركة الكهرباء، فإن اللقاء يأتي في إطار إهتمام مجلس إدارة الشركة بالتنمية البشرية المستدامة، وكان للحضور أراء مختلفة كلآ فيما يخص مجاله خدمةً لعمل الشركة العامة للكهرباء والمساهمة في تطوير عمل الموارد البشرية والحوكمة والإدارة الإلكترونية والمشاريع الرقمية لتسهيل العمل الإداري والفني القائمين عليه حاليا إدارات واللجان المعنية داخل الشركة من تسوية الأوضاع الوظيفية والترقيات وعمل اللجان الفنية والإدارية. هذا وأكدت شركة الكهرباء على تواصل العمل من قِبل إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين واللجان المعنية داخل الشركة في إنجاز التسويات...
الوطن| متابعات التقى رئيس مجلس إدارة الشركة العامة للكهرباء د, محمد المشاي بعدد من رواد تنمية الموارد البشرية مستمعًا لرؤيتهم في المساهمة لخلق رؤية مستقبلية لتطوير نشاط التنمية البشرية المستدامة داخل الشركة. وأبدى الحضور آراء مختلفة كلآ فيما يخص مجاله خدمةً لعمل الشركة العامة للكهرباء و المساهمة في تطوير عمل الموارد البشرية و الحوكمة والإدارة الإلكترونية و المشاريع الرقمية لتسهيل العمل الإداري والفني القائمين عليه حاليا إدارات و اللجان المعنية داخل الشركة من تسوية الأوضاع الوظيفية و الترقيات و عمل اللجان الفنية و الإدارية بعمل متواصل ليلاً نهارا من قبل إدارة الموارد البشرية و شؤون العاملين واللجان المعنية داخل الشركة في إنجاز التسويات و الترقيات الخاصة بالعاملين داخل الشركة ، لهم كامل الشكر و التقدير على تفانيهم في العمل. وختم...
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26