شمسان بوست /  خديجة الكاف
تصوير ابراهيم عبدالرحمن

اختتمت مساء ظهر اليوم بالعاصمة عدن الاكاديمية العربية للعلوم  الادارية والمالية والمصرفية فرع اليمن، الملتقي الاول للموارد البشرية والتدريب، بالتكريم الرعاة الرسميين للإقامة الملتقى الأول ممثل بالدكتور/ مراد النشمي نائب مدير الاكاديمية العربية للعلوم  الادارية والمالية والمصرفية فرع اليمن ، الذي استمر على مدى يومين متتاليين وذلك تحت شعار راس المال البشري افاق جديدة في الابتكار والتنافسية الذي شارك فيه  الاستاذ ياسر عبده صالح مدير إدارة الموارد البشرية بالشركة النفط اليمنية بعدن بأعمال الملتقى الأول للموارد البشرية والتدريب .



كما شارك بنك بن دول للتمويل الاصغر الإسلامي “الملتقى الأول للموارد البشرية والتدريب” الذي حضره الاستاذ سامح فؤاد قائد المدير الإقليمي لفروع عدن والأستاذ  محمد أحمد الكاف وفرج أمين بن ناشي من الموارد البشرية بالبنك والذي بدوره أعرب عن سعادته بحضور مثل هذه المناسبات التي تعزز أهمية العمل، كما ناقش الملتقى تحديث التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، باعتبار أن إدارة الأداء عملية حاسمة لضمان نجاح وازدهار أي شركة أو أي مؤسسة خاصة التي تعمل في قطاعات تتميز التنافسية العالية، كما تم مناقشة اهمية الموارد البشرية كاحد اهم ركائز التنمية والتطوير في اي مؤسسة تسعى للتميز والريادة باعتبار ان الموارد البشرية ليست موظفين يؤدون مهام محددة بل  انهم  ثروة حقيقية تستحق الاستثمار.

كما شارك فيه عدد من البنوك منها بنك الاهلي اليمني التي حضر  الختام الاستاذ بسام مديحج مدير التسويق في البنك الاهلي اليمني والاستاذ عماد عبدالحبيب والاستاذ نشوان وكاك بنك، والاستاذة سارة الشعيبي ممثلة عن بنك اليمن والكويت وممثلو البنوك والمؤسسات المالية والمصرفية المختلفة.
وتم  استعراض عدد من أوراق العمل الخاصة بالملتقى الاول من ضمنها ورقة الدكتور طارق حسن حول الدور المطلوب في تحقيق التحول الرقمي في بيئة العمل ، الدكتورة  ليبيا باحويرث حول اساليب وادوات تحفيز الابداع والابتكار في العمل، الدكتور مراد النشمي في ورقته حول  العلمية  استراتيجيات فعالة لتحفيز الاداء وتحقيق الاهداف المؤسسية،وإدارة التدريب والتطوير  دكتورة سوسن الشلاح ، والاستراتيجيات الحديثة في تطوير رأس المال البشري دكتور نشوان منصور القباطي.

المصدر: شمسان بوست

كلمات دلالية: الموارد البشریة الملتقى الأول

إقرأ أيضاً:

أرحومة: حريصون على تذليل الصعوبات التي تواجه إدارة التفتيش العمالي والسلامة المهنية

اجتمع وزير العمل والتأهيل المهندس عبدالله الشارف أرحومة، بمكتبه بديوان الوزارة بمدينة سرت بالسيد علي عامر علي مدير إدارة التفتيش العمالي والسلامة المهنية.

واطلع الوزير خلال الاجتماع الذي حضره الدكتور مفتاح احواس مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي على تقرير التفتيش العمالي للعام 2024 م، وخطة إدارة التفتيش العمالي والسلامة المهنية للعام 2025 م .

وناقش الوزير سير العمل بالإدارة ومناقشة اتفاقيات التدريب أثناء العمل التي أبرمت مع عدد 5 شركات نفطية لتدريب 62 متدرب لغرض التشغيل، والذين تم اختيارهم من الباحثين عن العمل المسجلين في مكاتب العمل والتأهيل ، التي تعمل الشركات في نطاقها.

من جانبه أكد الوزير حرصه على تذليل كافة الصعوبات التي تواجه سير عمل الإدارة وكافة لجان التفتيش العمالي التي يتم تشكيلها لتنظيم سير العمل لصالح الوطن والمواطن.

الوسومأرحومة

مقالات مشابهة

  • “وزارة الموارد البشرية” في عام 2024.. ريادة وإنجازات تسبق المستهدفات
  • صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم توظيف 169 ألف مواطن
  • محاكم دبي تنظم الملتقى الافتراضي الأول
  • أرحومة: حريصون على تذليل الصعوبات التي تواجه إدارة التفتيش العمالي والسلامة المهنية
  • وزير الشباب والرياضة ورئيس جهاز التنظيم والإدارة يشهدان افتتاح الملتقى الثاني للموارد البشرية
  • "الموارد البشرية" تقيس "الارتباط الوظيفي" للعاملين بالخدمة المدنية
  • "الموارد البشرية" تقيس "الارتباط الوظيفي" للعاملين بالخدمة المدنية - عاجل
  • وزير الشباب يشهد افتتاح الملتقى الثاني للموارد البشرية
  • وزير الرياضة ورئيس جهاز التنظيم والإدارة يشهدان افتتاح الملتقى الثاني للموارد البشرية
  • إدارة التركات وأموال القُصّر في محاكم دبي تنظم الملتقى الافتراضي الأول لنشر التوعوية القانونية وبحضور 256 من شركائها ومتعامليها