أكاديمية البحث العلمي تحصل على شهادة الأيزو 9001 في إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر: 12th, May 2024 GMT
تمكنت إدارة الموارد البشرية في أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا من تحقيق إنجاز مهم بعد حصولها على شهادة الأيزو 9001-2015 في تطبيق نظام الجودة وفقًا للمعايير العالمية. وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الأكاديمية لرفع كفاءة الأعمال وتحسين جودة المخرجات.
أشارت الدكتورة جينا الفقي، القائم بأعمال رئيس أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا، إلى أهمية هذا الإنجاز وتأثيره على أداء الأكاديمية.
أكدت أن حصول الإدارة المركزية للموارد البشرية على شهادة الجودة العالمية يعد نقلة نوعية في الأداء المؤسسي، ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتحقيق رؤية مصر 2030.
تعتبر شهادة الأيزو 9001-2015 واحدة من الشهادات المرموقة في مجال إدارة الجودة، حيث تمنح للجهات التي تلتزم بتطبيق نظام إدارة يتوافق مع المعايير العالمية في الجودة، وتتضمن هذه الشهادة تأكيد تلبية احتياجات المستفيدين بفعالية، ومراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات، وتطوير آلية الأعمال بشكل مستمر.
من جانبه، أوضح الأستاذ محمد عبدالله سلامة، القائم بأعمال رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، أن قطاع الموارد البشرية يلعب دورًا حيويًا في الأكاديمية، حيث يقدم خدماته لعدد كبير من الموظفين على مستوى الأكاديمية. ويعمل القطاع على تطوير وإدارة الموظفين وضمان توفير القوى العاملة المؤهلة والكفءة.
تهدف هذه الشهادة إلى وضع أكاديمية البحث العلمي ضمن صفوف المؤسسات العالمية، حيث تتبنى أحدث الأساليب الإدارية والتكنولوجية في الإدارة وتأهيل العنصر البشري على أعلى المستويات. وتعكس هذه الخطوة التزام الأكاديمية بتحسين أدائها المؤسسي وتلبية احتياجات المستفيدين من خلال توفير خدمات ممتازة وفقًا لمعايير الجودة العالمية.
تعد الحصول على شهادة الأيزو 9001-2015 في إدارة الموارد البشرية إنجازًا مهمًا لأكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا. وتعزز هذه الشهادة سمعة الأكاديمية وتعكس التزامها بتقديم خدمات عالية الجودة وفقًا للمعايير العالمية. توضح هذه الشهادة أن الأكاديمية تلتزم بمعايير الجودة وتسعى جاهدة لتحقيق التميز في إدارة الموارد البشرية.
تعمل إدارة الموارد البشرية كعمود فقري للأكاديمية، حيث تلعب دورًا حاسمًا في تحقيق أهدافها وتطويرها المستدام. وتوفر الإدارة المركزية للموارد البشرية خدماتها لعدد كبير من الموظفين في الأكاديمية، مما يعكس أهمية القطاع في دعم وتعزيز أنشطة الأكاديمية.
تهدف هذه الشهادة إلى تحسين أداء الأكاديمية وتمكينها من تحقيق رؤية مصر 2030. حيث يساهم قطاع الموارد البشرية في تطوير وإدارة الموظفين بشكل فعال، وتوجيههم نحو الأداء المتميز، مما يسهم في تعزيز الجودة والابتكار في الأعمال البحثية والتكنولوجية التي تقوم بها الأكاديمية.
تؤكد هذه الخطوة التزام أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا بتحقيق التميز وتحسين أدائها المؤسسي. وتعكس رؤية الأكاديمية في تقديم خدمات متميزة وتلبية احتياجات المستفيدين. وسيساهم هذا الإنجاز في تعزيز سمعة الأكاديمية وتحقيق نموها المستدام في المستقبل.
وبهذا الصدد، أعربت إدارة الموارد البشرية عن سعادتها وفخرها بالحصول على شهادة الأيزو 9001-2015، وأعربت عن التزامها المستمر بتحسين الجودة وتطوير أنشطتها لتحقيق أعلى مستويات الأداء والرضا للمستفيدين.
أكاديمية البحث العلمي تحصل على شهادة الأيزوالمصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الموارد البشرية شهادة الجودة أكاديمية البحث العلمي البحث العلمي والتكنولوجيا رئيس أكاديمية البحث العلمي أکادیمیة البحث العلمی والتکنولوجیا إدارة الموارد البشریة على شهادة الأیزو 9001 شهادة الأیزو 9001 2015 هذه الشهادة
إقرأ أيضاً:
بتعويض مالي بلغ نحو 114.4 مليون ريال.. صندوق تنمية الموارد البشرية: استفادة 13.065 شخصًا من منتج “الشهادات الاحترافية” خلال 2024
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية عن وصول عدد المستفيدين من منتج “الشهادات الاحترافية” 13.065 مواطنًا ومواطنة خلال العام الماضي، كما بلغ حجم التعويض المالي للمستفيدين نحو 114.4 مليون ريال.
وأوضح الصندوق أنه يدعم 268 شهادة في عدة مجالات نوعية وتخصصات مختلفة في قطاعات الأعمال ضمن منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية، الذي يأتي استجابة لمتطلبات سوق العمل، وتزويد القوى الوطنية بمهارات معرفية ومهنية جديدة تسهم في تعزيز إنتاجية سوق العمل.
ويتكامل منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية مع برامج الصندوق الأخرى في رفع كفاءة القوى الوطنية، ونشر مفهوم التدريب الاحترافي وفق المعايير الدولية، وزيادة التنافسية بين الأفراد للتخصص والتطوير المهني، وإيجاد فرص وظيفية من خلال التطوير والإحلال.
اقرأ أيضاًالمملكة“اغاثي الملك سلمان” يوزّع 590 سلة غذائية في رومانيا
ويشترط الصندوق للاستفادة من دعم المنتج حصول الفرد على شهادة مهنية احترافية معتمدة، ضمن قائمة الشهادات المتاحة على موقع البرنامج، وإقرار بعدم دفع تكاليف الحصول عليها من قبل جهة العمل إذا كان المتقدم موظفًا.
وترتكز آلية الدفع من الصندوق على مبدأ التعويض للفرد الحاصل على الشهادة الاحترافية وفقًا للتكاليف المحددة على موقع الصندوق HRDF.org.sa، حيث يترتب على المتقدم رفع مطالبة مرفقًا معها صورة الشهادة الاحترافية الحاصل عليها المستفيد، ومن ثم يتم التحقق من صحة الشهادة، وتحويل تكاليف الحصول عليها مباشرة إلى حساب المتقدم من خلال رقم الآيبان المسجل في صفحة التسجيل.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل