الاتحادية للموارد البشرية تطلع حكومة أوزبكستان على جهود تمكين الموارد البشرية الحكومية
تاريخ النشر: 5th, October 2023 GMT
دبي في 5 أكتوبر / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، سلسلة جلسات نقل معرفة افتراضية، أطلعت من خلالها فريقاً حكومياً رسمياً من جمهورية أوزبكستان، على أهم جهود حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال تنمية رأسمالها البشري وتمكينه، كما أطلعته على أبرز مبادرات الهيئة ومشروعاتها الاستراتيجية على مستوى الحكومة الاتحادية القائمة منها والمستقبلية.
وشددت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة بالإنابة على أهمية العلاقات الاستراتيجية التي تجمع حكومتي دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان على أكثر من صعيد، مشيدة بمستوى التعاون القائم بين حكومتي البلدين في العديد من المجالات الحيوية، لا سيما في مجالات تطوير العمل الحكومي، والارتقاء بمنظومات الموارد البشرية الحكومية في كلا البلدين.
واستعرضت سعادتها خلال الجلسة الافتتاحية أبرز إنجازات الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية منذ بداية العام الجاري ومنها: إطلاق قانون الموارد البشرية الجديد في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية، وإطلاق المرحلة الأولى لتجربة الموظف الرقمية في الحكومة الاتحادية، والتي تهدف إلى تقديم تجربة رقمية سهلة وسلسة لمسؤولي وموظفي الحكومة الاتحادية عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي"، وإطلاق النسخة المحدثة من وثيقة السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة في الحكومة الاتحادية.
وأكدت سعادة ليلى السويدي أهمية توسيع آفاق التعاون العالمي والإقليمي والمحلي بين مختلف الأطراف والجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة المعنية بتطوير منظومات العمل الحكومي وأدواته، وتعزيز دور الموارد البشرية في المؤسسات، وتبادل أفضل الخبرات والممارسات والتجارب الناجحة في هذا الإطار، الأمر الذي من شأنه أن يخلق بيئة عمل محفزة وإيجابية للقوى العاملة، ويرفع مستويات الرفاه الوظيفي والإنتاجية لديها.
وتحدث خلال اللقاء إلى جانب سعادة ليلى السويدي كل من، سعادة عائشة خليفة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة، ومريم الزرعوني مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة، وعلي أهلي مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات، وميثاء كلثوم مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل، كما شارك في اللقاءات عدد من قيادات الهيئة.
وتعرف وفد حكومة أوزبكستان على مستجدات مشروعات الهيئة ومبادراتها الاستراتيجية المطبقة على مستوى الوزارات والجهات الاتحادية، ومنها على سبيل المثال لا الحصر: مبادرة "جاهز" لمستقبل المواهب الحكومية، ونظامي إدارة الأداء والمكافآت والحوافز الخاصين بموظفي الحكومة الاتحادية، وإطار الكفاءات التخصصية. مصطفى بدر الدين/ سالمة الشامسي
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: فی الحکومة الاتحادیة الموارد البشریة فی
إقرأ أيضاً:
مدير الصحة بالقليوبية يتفقد سير العمل في إدارة طوخ ويوجه بالصيانة الدورية للأجهزة الطبية
أجرى الدكتور أسامة الشلقاني، وكيل وزارة الصحة بالقليوبية، جولة مرورية بالإدارة الصحية بقليوب لمتابعة سير العمل والارتقاء بالخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
بدأ وكيل وزارة الصحة جولته بتفقد مركز الخدمة العلاجية بقليوب، وتابع سير العمل داخل العيادات، واطّلع على تجهيزات المعمل، مؤكداً على ضرورة الصيانة الدورية للأجهزة الطبية. كما استمع إلى شكاوى المواطنين، ووجّه بإعادة توزيع الموارد غير المستغلة لتحقيق أقصى استفادة منها.
وتضمنت الجولة المرور على مستشفى رمد قليوب، حيث تابع الدكتور اسامة الشلقاني أعمال تطوير قسم العمليات ورفع كفاءة المستشفى، والتي تمت بجهود ذاتية من العاملين. كما عقد اجتماعًا مع مدير المستشفى والفريق الطبي، مقدماً لهم الشكر على أدائهم المتميز.
واختتم وكيل الوزارة جولته بتفقد مستشفى قليوب التخصصي، واستقبله الدكتور محمد سعيد، مدير المستشفى، والفريق المعاون له. واطمأن على توافر الأدوية والمستلزمات الطبية، وتفقد أقسام رعاية الأطفال، والرعاية المركزة، والاستقبال، مشدداً على ضرورة الاستغلال الأمثل لأسرة العناية المركزة.
رافق وكيل الوزارة خلال جولته كل من الدكتور حسنين لطفي، مدير إدارة المستشفيات، والدكتور أسامة أبو عامر، مدير عام الطب الوقائي بمديرية الشئون الصحية بالقليوبية.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد